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ベンチャー企業の人事「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」→炎上 [844481327]

1 ::2022/02/02(水) 12:28:37.66 ID:/z0zNCdz0●.net ?PLT(13345)
https://img.5ch.net/ico/monatya.gif
人事の大塚さん@株式会社ノースサンドって知ってる?@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。

私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。

http://imgur.com/iNAjl9m.png

オールインワンワークスペースツール「Notion」販売代理店サービス開始のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000016946.html

2 ::2022/02/02(水) 12:29:20.43 ID:/z0zNCdz0.net ?PLT(12345)
https://img.5ch.net/ico/monatya.gif
https://mobile.twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
(deleted an unsolicited ad)

3 ::2022/02/02(水) 12:29:22.00 ID:4Pl0v1Mj0.net
大丈夫選ばないから

4 ::2022/02/02(水) 12:29:43.42 ID:SNQ4h1wN0.net
トンボ佐藤と同じ匂いのする奴だ

5 ::2022/02/02(水) 12:30:02.37 ID:18U8TQts0.net
こだわりが強いな

6 ::2022/02/02(水) 12:30:12.92 ID:io7vdMHA0.net
何を...いってるんだ...

7 ::2022/02/02(水) 12:30:27.71 ID:T5BSqAxH0.net
条件のこだわりハンパねーな

8 ::2022/02/02(水) 12:30:52.29 ID:CUV9kZsK0.net
ベンチャーなんて福利厚生なんてないからね

9 ::2022/02/02(水) 12:30:57.41 ID:CQJCKsPt0.net
やりがい搾取狙いかよ。
どうしょうもない会社じゃないの。

10 ::2022/02/02(水) 12:30:58.73 ID:rgZaIZES0.net
じゃあ今月からお前の月給30000円な

11 ::2022/02/02(水) 12:31:10.97 ID:He4EEgrq0.net
こんなやつが人事やってる会社やべーな

12 ::2022/02/02(水) 12:32:01.27 ID:+a2lSulT0.net
奴隷が欲しいっていえよ

13 ::2022/02/02(水) 12:32:03.69 ID:E2iCAY9k0.net
言い方が悪かったな
仕事に熱意ある人がほしいと言えばよかった

14 ::2022/02/02(水) 12:32:05.54 ID:xawfa4VY0.net
むしろやる気だけで来てるやつか一番危ない
まである

15 ::2022/02/02(水) 12:32:23.28 ID:9KNCee6+0.net
奴隷が欲しいと?

16 ::2022/02/02(水) 12:32:47.91 ID:JzCK/J/e0.net
ベンチャーに待遇って…
引き抜きならともかく、そんな希望者いるの?

17 ::2022/02/02(水) 12:33:08.40 ID:u3VQqjNR0.net
これだから大塚姓のまんさんは…
給与や待遇を気にしないで仕事をするというのは 
それは趣味です(´・ω・`)

18 ::2022/02/02(水) 12:33:17.67 ID:/MUXZz8e0.net
持株やるならその通り
これからの企業に完成されたシステムなど不要
社員に株渡さないならちゃんと給与払え

19 ::2022/02/02(水) 12:33:19.77 ID:Po17E6sY0.net


この文字がスッと出てくるのは支那かw

20 ::2022/02/02(水) 12:33:28.92 ID:D02Bdi370.net
バカなのか脳みそお花畑なのか
昭和の職人気質を勘違いしてんのか

21 ::2022/02/02(水) 12:33:30.39 ID:t4tnBXia0.net
給与や待遇にこだわってない会社で働きたくない

22 ::2022/02/02(水) 12:33:40.05 ID:P90WEbMG0.net
ベンチャーはいかに経費を抑えて成功させるかみたいなとこあるからな
立ち上げ期はこういう考えでも仕方なかろうが表に出すものではない

23 ::2022/02/02(水) 12:33:42.83 ID:Be/Nf10r0.net
こだわりのクセが強い

24 ::2022/02/02(水) 12:34:04.84 ID:CsbtnD7n0.net
これがブラックが生まれる原因
責任感の押しつけ
仲間意識の押しつけ
やり甲斐の搾取

25 ::2022/02/02(水) 12:34:07.13 ID:qplm8JkR0.net
要約
月給10万程度(総支給)で残業月100時間やってくれる奴隷が欲しい

26 ::2022/02/02(水) 12:34:10.20 ID:JzCK/J/e0.net
>>19
違和感あったけど
顔 顏

なるほど

27 ::2022/02/02(水) 12:34:11.72 ID:7QFGptx70.net
そもそも給料ゼロだったりしてな
いつになったら給料出るんだろと思っていたら
実は雇用契約自体結ばれていませんでした、とかいうオチで

28 ::2022/02/02(水) 12:34:22.41 ID:SNQ4h1wN0.net
>>19
字まで見てなかった
三国人ってやつか

29 ::2022/02/02(水) 12:34:25.54 ID:VzpOI3qc0.net
アホすぎんだろ
ベンチャーに来るって時点でリスク取ってるんだからそれなりのもの与える必要あるわ

30 ::2022/02/02(水) 12:34:29.91 ID:lT46Ov5S0.net
なんで炎上?
「ウチはブラックだよ」って警告してくれてるのに

31 ::2022/02/02(水) 12:34:34.22 ID:Ux2H4Zg30.net
思うだけなら勝手なのにどうして外に発信しちゃうかねこういう馬鹿は

32 ::2022/02/02(水) 12:34:41.05 ID:nNjjumkE0.net
いい加減な文言並べずに低賃金でブラックな職場ですって素直に言ってるのだから
むしろ評価すべきでは?

33 ::2022/02/02(水) 12:34:41.79 ID:OkpT8HU10.net
>>1
大塚さんは新卒採用担当じゃないから給料・待遇は必要ってこと??

34 ::2022/02/02(水) 12:35:12.17 ID:D02Bdi370.net
繰り返してるとこ見ると進次郎構文のネタ?

35 ::2022/02/02(水) 12:35:29.86 ID:J7nGm0p80.net
あーあれだろ
アットホームな職場です

36 ::2022/02/02(水) 12:35:44.05 ID:snwq/dPZ0.net
>>1
>私は、会社の顏となる人事だからこそ、

え?

37 ::2022/02/02(水) 12:35:44.48 ID:Cz3Bn8Ou0.net
正直でいいだろ
これで合法の範囲内なら何も問題ない

38 ::2022/02/02(水) 12:36:23.31 ID:Acd1Fh970.net
アホだな
言い方が悪いんだよ
人事という職種に情熱を持ちすぎる人が欲しい、とか書くんだよ
馬鹿じゃねーの?
炎上する予想もでき無いのかよ

39 ::2022/02/02(水) 12:36:29.79 ID:Z138U0hG0.net
うわっ…私のネットリテラシー、低すぎ…?

40 ::2022/02/02(水) 12:36:39.79 ID:Wpk9k74C0.net
変なフォント使ってるな
さては・・・

41 ::2022/02/02(水) 12:36:47.07 ID:Ad9KCFBD0.net
給料と待遇の欲はキリがないだろ

反対に、結果に対しての評価は厳しくなるけど。
評価の仕方については労使で話合って納得出来ないと離職率あがるよ

42 ::2022/02/02(水) 12:36:55.31 ID:SRbyAYSD0.net
こだわってもいいけどどう稼ぐのかちゃんと考えて実践できるならという留保付きだな
誰かが作った仕組みにフリーライドするだけの人はいらんだろ

43 ::2022/02/02(水) 12:37:14.54 ID:Cn0jKWbv0.net
生き残る会社ってどんな会社か考えてみるといいと思う。
このご時世で。

44 ::2022/02/02(水) 12:37:17.06 ID:ir3Z07lI0.net
notionには課金しない

45 ::2022/02/02(水) 12:37:18.73 ID:kCO4+Jvh0.net
これで給料高かったらいいんじゃない

46 ::2022/02/02(水) 12:37:26.50 ID:9I8HbpDv0.net
ベンチャーなんてやりがい搾取しなきゃやっていけんだろう

47 ::2022/02/02(水) 12:37:37.03 ID:qHU12uMF0.net
待遇面に問題無くてもこんな言葉足らずが会社の看板背負ってTwitterやってる中小なんてやばくて入社しないわ

48 ::2022/02/02(水) 12:37:49.86 ID:S6eQpKef0.net
人事が会社の顔とかいつの時代だよ

49 ::2022/02/02(水) 12:38:02.67 ID:sasiAoHIO.net
(´・ω・`)人事はボランティア

50 ::2022/02/02(水) 12:38:03.27 ID:7nabgqlF0.net
さぞ創造的な仕事がたくさん待ってるんだろう

51 ::2022/02/02(水) 12:38:10.33 ID:SRbyAYSD0.net
>>47
俺が変えるくらいじゃないとやっていけんよ

52 ::2022/02/02(水) 12:38:16.50 ID:AnvhFUrC0.net
この女はいくらで働いてんだろ
給与にも待遇にもこだわり無いらしいから雇い主は給料大幅カットのチャンスじゃん

53 ::2022/02/02(水) 12:38:32.71 ID:bUoXOZb50.net
そりゃそうだよ、誰でも自分以外を搾取したいものさ

54 ::2022/02/02(水) 12:38:52.22 ID:ETXnzGn10.net
採用時に応募者に夢を与えられない採用はだめ
ベンチャーなのに

55 ::2022/02/02(水) 12:38:56.87 ID:CoHwffEO0.net
この人自体がベンチャー社長にやりがい搾取されてる側だから可哀想にな
社長は金にめちゃくちゃこだわりあるだろうに

56 ::2022/02/02(水) 12:39:13.01 ID:DT9qmDQi0.net
有給取りにくい会社だと若い奴はすぐ辞めるよな
働いてない日も給料出ること自体本当ならおかしいけど

57 ::2022/02/02(水) 12:39:21.81 ID:YXIU0SVJ0.net
欲しいのは突破力

これが小さい人はくんなよって

58 ::2022/02/02(水) 12:39:43.11 ID:eVbxsOEH0.net
人事にいるだけのヒラだろうに妙に経営側に立った意見だな
経営陣の誰かと不倫でもしてんのかな

59 ::2022/02/02(水) 12:39:46.81 ID:akMEJhQi0.net
人材にこだわりがあるのは許されるのかな

60 ::2022/02/02(水) 12:39:47.86 ID:dokj34SX0.net
意識高い「系」はこれだからな
意識高い奴は高待遇もセットで考えるが

61 ::2022/02/02(水) 12:40:11.95 ID:E+GOdF6j0.net
なかなかタフなサンドバッグのようだ
長く楽しめそう

62 ::2022/02/02(水) 12:40:18.00 ID:Gv6HegFf0.net
そういうので人が集まる時代ではなくなったんだよ
いつか淘汰されるよ

63 ::2022/02/02(水) 12:40:35.54 ID:GsM8YYru0.net
隗より始めよ

64 ::2022/02/02(水) 12:40:49.13 ID:/ZQSIosL0.net
こういうの毎回思うけど叩くことか?
別にそんな会社あってもいいだろ

65 ::2022/02/02(水) 12:40:50.70 ID:39SUCR0K0.net
ならお仲間だけでやんなよ

66 ::2022/02/02(水) 12:40:59.57 ID:K1fzggsD0.net
人事だからこそと待遇や給与で会社を選ぶ人と働きたくないってどういう意味なんだろう

だれか解説して

67 ::2022/02/02(水) 12:41:07.52 ID:qHU12uMF0.net
>>51
入る前からそんな意識とか奴隷かよwww別のところで頑張るわ

68 ::2022/02/02(水) 12:41:10.78 ID:qBNx0GSA0.net
お前と志一緒だと思うなよって話やな

69 ::2022/02/02(水) 12:41:23.68 ID:DD/Az5jN0.net
やりがい搾取をする気満々

70 ::2022/02/02(水) 12:41:34.80 ID:ShC40kAl0.net
それを言っちゃダメ

71 ::2022/02/02(水) 12:41:38.47 ID:YL0GyxP20.net
お前はタダ働きしてるのか?

72 ::2022/02/02(水) 12:41:42.21 ID:X4JonjPa0.net
>>19
なんて読むのそれ

73 ::2022/02/02(水) 12:41:43.54 ID:JEk4qVZE0.net
労働者も仕事先選ぶ権利有るからな

74 ::2022/02/02(水) 12:41:49.53 ID:hLNht+CE0.net
>>19
よく気づいたなw

75 ::2022/02/02(水) 12:41:50.18 ID:YLuKlYV/0.net
ちゃんと会社名かいてあるから良心的じゃん

76 ::2022/02/02(水) 12:41:50.13 ID:nuZia/Cd0.net
わが社の顔は時給334円です

77 ::2022/02/02(水) 12:42:02.38 ID:/ZeyOIM/0.net
まずこの人から最低値にしてやればいい 文句言わないだろ

78 ::2022/02/02(水) 12:42:21.85 ID:Me0gZ40e0.net
取引先にもそう言われるぞ
いくら貰えるとか話するとことは商売したくないって

79 ::2022/02/02(水) 12:42:23.39 ID:TwGDueOP0.net
ベンチャー企業だなんて聞こえが良いだけで社員を奴隷としか考えてないからな

80 ::2022/02/02(水) 12:42:57.13 ID:bzt/4NoC0.net
無能ばっかり集まって炎上案件が積み重なるパターンだ

81 ::2022/02/02(水) 12:43:03.91 ID:Acd1Fh970.net
人事は人を選別する立場になるから
凡人がやると、こうやって思い上がりの勘違いやらかして
大ダメージを会社に与えるんだよな
ほんと馬鹿発見機とはよく言ったもんだわ

82 ::2022/02/02(水) 12:43:14.34 ID:nuZia/Cd0.net
起業して3年以内に9割潰れるって、こういうことだろうな

83 ::2022/02/02(水) 12:43:26.06 ID:TwGDueOP0.net
こんなツイートしてる時点で会社の面汚しだと分からないのか

84 ::2022/02/02(水) 12:43:32.38 ID:zyjUD5sG0.net
人事がこんなこと言ったら人材こないじゃん…
俺が社長なら社名付きでこんなつぶやきされたら大慌てだがw

85 ::2022/02/02(水) 12:43:53.65 ID:9XNNFtTE0.net
トンボ佐藤とバイトリーダーの悪いとこ取りをしたような人事の大塚さん

86 ::2022/02/02(水) 12:43:57.91 ID:QBfKcat60.net
ありがとうのためだけに働く人材がほしいのかな?

87 ::2022/02/02(水) 12:44:07.17 ID:w1Q0pdMm0.net
マルチ商法的なやつ?

88 ::2022/02/02(水) 12:44:24.06 ID:GGEGfUxk0.net
こりゃ大塚さんクビだな

89 ::2022/02/02(水) 12:44:24.17 ID:pkFr5/190.net
むしろ給与や待遇以外会社が何を出せるんだよ

90 ::2022/02/02(水) 12:44:24.36 ID:ozkJHrQI0.net
学生のノリのままで仕事してるとこうなるんだろうな

91 ::2022/02/02(水) 12:44:43.36 ID:nuZia/Cd0.net
スマイルと賃金は0円

92 ::2022/02/02(水) 12:44:52.37 ID:S6NLNWyT0.net
自分に何ができるか、やりたいかよりそっちに意識ばかり行ってしまってるってことかね

93 ::2022/02/02(水) 12:44:58.55 ID:TwGDueOP0.net
意識が高いだけで飯は食えねえんだよばかまんこ

94 ::2022/02/02(水) 12:45:08.44 ID:g5DH/JEO0.net
もっともだ
零細ベンチャーに給与や待遇求める方がおかしいだろ
大企業行けよ

95 ::2022/02/02(水) 12:45:10.03 ID:nJ06S18X0.net
人事がこんな会社こそやだわ

96 ::2022/02/02(水) 12:45:14.97 ID:Ea4VriNu0.net
おかげで会社の名前も売れたみたいだし
名実ともに会社の顔になってよかったんじゃないですかね

97 ::2022/02/02(水) 12:45:18.93 ID:papDQzGW0.net
ラーメンハゲの
金の介在しない仕事は無責任になる
の画像貼られてそうやな

98 ::2022/02/02(水) 12:45:25.59 ID:I8S3b2Fa0.net
じゃ君月収5円で

99 ::2022/02/02(水) 12:45:27.44 ID:HgQzYn1V0.net
使い捨ての駒だからな

100 ::2022/02/02(水) 12:45:31.16 ID:SRbyAYSD0.net
>>67
そこで変えられればどこでもやれる
誰のためでもない自分のためのキャリアだろうに
安穏とやりたいならぬるま湯探せばよろしい

101 ::2022/02/02(水) 12:45:36.16 ID:Hz/CYtfq0.net
なら求人すんなよ

102 ::2022/02/02(水) 12:45:40.96 ID:DiisdVye0.net
わかるけど言うたらアカン(アカン)

103 ::2022/02/02(水) 12:45:42.47 ID:71ZrKRiG0.net
会社のGoogleレビュー荒らされまくってて草

104 ::2022/02/02(水) 12:45:59.64 ID:8QOD311+0.net
ボランティアか

105 ::2022/02/02(水) 12:46:00.83 ID:wyBLAcPr0.net
ベンチャーっていうか弱小IT派遣会社では?

106 ::2022/02/02(水) 12:46:17.82 ID:PvrEvt850.net
SaaSかなんかの販売代理店?
もし自社サービスやってない営業会社ならさすがにこの発言はキツいわ

107 ::2022/02/02(水) 12:46:21.51 ID:nuZia/Cd0.net
>>94
零細だから
中小企業だから
ベンチャーだから
って言い訳だろ

社員には「言い訳するな」って言うくせに

108 ::2022/02/02(水) 12:46:25.17 ID:TB/PKbX30.net
能力やビジョンの前におまんまの準備があることを忘れちゃだめよ

109 ::2022/02/02(水) 12:46:30.38 ID:AGcbQFAa0.net
対価があるから責任のある仕事を任せるんだろ
対価の無い仕事なんぞ無責任なものになるってラーメンハゲが言ってたぞ

110 ::2022/02/02(水) 12:46:45.89 ID:Y++iAPyq0.net
ベンチャーって言うが転売屋が大多数

111 ::2022/02/02(水) 12:46:54.62 ID:2mYyS51r0.net
めっちゃ正直じゃん

112 ::2022/02/02(水) 12:47:18.89 ID:/9iN1wm20.net
>>19
意識高い系の可能性に一票

113 ::2022/02/02(水) 12:47:22.44 ID:nyKpZXjV0.net
ぶっちゃけ会社で一番要らないのは人事。ろくな人間採用しないし、事務方は外部委託で充分

114 ::2022/02/02(水) 12:47:39.66 ID:6MWmS9XA0.net
労働に対する対価を蔑ろにする会社は、その能力がただと思っている会社なので、こっちから断る

115 ::2022/02/02(水) 12:47:50.43 ID:Acd1Fh970.net
自信過剰な人は企業アカウントでのツイートは止めろ
害しか無い

116 ::2022/02/02(水) 12:47:53.64 ID:qHU12uMF0.net
>>100
馬鹿じゃね?一生搾取されてろよ

117 ::2022/02/02(水) 12:48:01.87 ID:7wpcPGMN0.net
あこれブラック企業だわ
ボランティアでも集めてろ
誰の来ないだろがさ

118 ::2022/02/02(水) 12:48:07.22 ID:ttTC66Im0.net
こき使われるだけの従順な奴隷を求めているんだよ

119 ::2022/02/02(水) 12:48:39.15 ID:DwcCVTzR0.net
ならお前は無給で働けや

120 ::2022/02/02(水) 12:48:43.35 ID:SRbyAYSD0.net
>>116
ごめん
起業して会社代表なんだ

121 ::2022/02/02(水) 12:48:54.89 ID:7taayplV0.net
じゃあ公開前自社株20パーセントをいただこう

122 ::2022/02/02(水) 12:49:01.55 ID:X4JonjPa0.net
>>113
辞令も役職高い人が采配しているだけだし存在意義あるのかなぁと思う

123 ::2022/02/02(水) 12:49:08.82 ID:G6ZmPoWv0.net
だからこそ、なんて強調表現滅多に見ない
いつぞやの環境大臣と似た人種では

124 ::2022/02/02(水) 12:49:11.73 ID:TeJ4fKaV0.net
給与待遇が良くないからだろ

125 ::2022/02/02(水) 12:49:33.45 ID:6MWmS9XA0.net
>>100
期限がある自分のキャリアだからな
もっと有効的な使い方するよ

126 ::2022/02/02(水) 12:50:16.89 ID:GS1vGjNx0.net
カスベンチャーがおべんちゃら
なんつって

127 ::2022/02/02(水) 12:50:22.67 ID:DwcCVTzR0.net
営業や現場に食わせて貰ってる奴が偉そうに

128 ::2022/02/02(水) 12:50:24.19 ID:i9RbHCdf0.net
奇遇だな、私も貴公とは働きたくない

129 ::2022/02/02(水) 12:50:26.80 ID:RY2r72PD0.net
頑張りましょう!

130 ::2022/02/02(水) 12:50:32.46 ID:Me0gZ40e0.net
>>94
生活できるか、家族を養えるか分からないのに働けるかよ
従業員に対する責任とか考えたくないなら求人を出すな

131 ::2022/02/02(水) 12:50:35.80 ID:DTL1nJzG0.net
まずは自分の給与と待遇を公開しないと、
説得力ないよな。資産家以外は生きるために
仕事してるんだから、拘りないやつなんかおらん。大学のサークルじゃないんだからさ。

132 ::2022/02/02(水) 12:50:41.89 ID:IX+45OFk0.net
なんで顏だけ旧字体なのw
知識アピール?w

133 ::2022/02/02(水) 12:50:50.62 ID:h6isWTxv0.net
取締役で雇うならそれでいいな

134 ::2022/02/02(水) 12:50:50.99 ID:cuprvzCp0.net
>>126
(´・ω・`)

135 ::2022/02/02(水) 12:51:00.25 ID:PpqjDdnl0.net
人事なんかやってっから商売してる意識が低いんよ。
いっぺんノルマ付きの部署に飛んでこいよ。

136 ::2022/02/02(水) 12:51:11.34 ID:yNuaeaCp0.net
でもどの会社の人事も考えてることは同じだろ
面接で少しでも金の事言ったやつから落とすんだし
だから就活生はみんな金のことは二の次とか綺麗事言うしかない

137 ::2022/02/02(水) 12:51:12.19 ID:ooJO5yCK0.net
まあどうゆう会社か正直に言ってるから親切だろこれ

138 ::2022/02/02(水) 12:51:26.22 ID:SRbyAYSD0.net
>>125
それならいいんだよ
他がどうのと批評家気取りで不満ばっか言ってる輩じゃなければ

139 ::2022/02/02(水) 12:51:38.45 ID:wYUL1kUK0.net
こんなオツムのたりないイキリ馬鹿マンコが人事()やってる会社って……w

140 ::2022/02/02(水) 12:52:00.44 ID:/ZEEKJct0.net
魅力ある場所ならみんな喜んでついてくるけどお金の話しかないってことはつまりそういうことだよね
どっちもどっち

141 ::2022/02/02(水) 12:52:38.89 ID:tNnpU03z0.net
ストックオプションありならそりゃそうだ
ベンチャーに福利厚生や待遇求めて来る奴なんて門前払いだろ

142 ::2022/02/02(水) 12:52:47.65 ID:EpumAyBh0.net
最低時給で働きたい人はここにいけばいいわけで分かりやすくていいね

143 ::2022/02/02(水) 12:52:48.92 ID:WMnDIgsm0.net
上級者はやりがいだけで生きていけるからね

144 ::2022/02/02(水) 12:52:53.23 ID:TwGDueOP0.net
企業説明会で来る人事連中の半分は頭の悪そうな奴だからな

145 ::2022/02/02(水) 12:53:04.07 ID:bIEL/FvH0.net
入った後に言われるより最初にウチはこうですって言ってるんだから親切だろ
炎上する理由が分かんね

146 ::2022/02/02(水) 12:53:28.95 ID:8QnYmLBt0.net
もちろんいきません

147 ::2022/02/02(水) 12:53:38.22 ID:ZQ/tbix60.net
まあ言い方の問題だろ
ライフワークバランスとかにこだわっちゃう怠け者とか池沼はイラネ
って言えば良くね?

148 ::2022/02/02(水) 12:53:39.06 ID:SRbyAYSD0.net
>>144
つ鏡

149 ::2022/02/02(水) 12:53:45.79 ID:Me5Mmxz40.net
むしろ待遇にしか興味無いっす。それ以外はどうでもいいですわ。仕事は仕事なので契約内の事をしっかりやらせて頂く。

150 ::2022/02/02(水) 12:53:48.76 ID:OrUTJndP0.net
同じことやってるようなベンチャーが2社あったとしよう。
片方が少しだけ給料が高いとして、どちらを選ぶかっていう、単純な話ですわ。

151 ::2022/02/02(水) 12:54:06.24 ID:Q0I4Xr3T0.net
>>136
中途だと面接で普通に金の話するよ

152 ::2022/02/02(水) 12:54:32.91 ID:TwGDueOP0.net
>>148
すまんが雇う側なんだわ

153 ::2022/02/02(水) 12:54:37.48 ID:OrUTJndP0.net
ワークミニマムライフマキシマム!

154 ::2022/02/02(水) 12:54:43.90 ID:N6jjRQ1a0.net
これが社の方針なら、HPなりにそう書いとけよ 多分組織がゴミだぞココ

155 ::2022/02/02(水) 12:54:51.05 ID:R6wodoef0.net
ベンチャーはそもそも安定性ないんだから、給与とか待遇をこだわるやつが会社選定ミスってるということをいいたいならわかる
Twitterで呟くのはわからん

156 ::2022/02/02(水) 12:54:51.59 ID:HXYeAGwH0.net
そりゃベンチャーはそう言うもんだろ。
本当にやりたいことが一致した人同士で
夢を実現するのがベンチャー。

ぬるま湯でラクして
お給料を貰おうとする人がいるべき場所じゃない。

157 ::2022/02/02(水) 12:55:12.48 ID:gy5JVtX00.net
やりがいとか会社を良くしようみたいな考えは役員だけで共有しとけ
社員のモチベーションは給与しかないわ

158 ::2022/02/02(水) 12:55:19.99 ID:yNuaeaCp0.net
完全ブラック案件だけどどの企業も本音はこれだからな
人事担当者たちは怒ってる人を見て鼻で笑っているんだろう

159 ::2022/02/02(水) 12:55:23.79 ID:ToMgWDAV0.net
ベンチャーなんだから許してやれよ
賭けみたいなもんだから
会社が成功するまでガムシャラに働かないと

160 ::2022/02/02(水) 12:55:27.35 ID:Q/zIOFoI0.net
ガイシュツかもしれんが
https://www.bijinji.com/post-4030/
絵に書いたようなブラック渡り鳥の意識高い系だわw

161 ::2022/02/02(水) 12:55:39.84 ID:Acd1Fh970.net
>>136
人事もツイッターで金の話はしてはいけないんだよなぁ

162 ::2022/02/02(水) 12:55:44.97 ID:1upqCsm40.net
気持ちはわからなくないよ。新事業や新会社の立ち上げで頑張っている中で残業や給与でウダウダ言われたら士気が下がるからな。成果報酬制度も認めて欲しいものだよ。

163 ::2022/02/02(水) 12:55:46.52 ID:2mYyS51r0.net
始まったばっかりの友達だけで作った友達だけしか居ない会社だったら分かるよ
でも人手が足りないから縁もゆかりも無い人達集めようってなったら違うよね

164 ::2022/02/02(水) 12:56:00.05 ID:njugHlKC0.net
いやでも待遇を求める人とベンチャーはミスマッチでしょ
あらかじめ言ってくれてていいじゃん

165 ::2022/02/02(水) 12:56:08.43 ID:qHU12uMF0.net
>>120
こんなとこ入るなら自分で起業した方がまだ可能性あるだろ

166 ::2022/02/02(水) 12:56:18.60 ID:UrJEy5e/0.net
新卒で年俸500万、年間休日140日、育休産休を取り放題です位の待遇でいいので

167 ::2022/02/02(水) 12:56:40.49 ID:6uycEWaz0.net
正直でよろしい。

応募者にとって、嘘つく人事より、よっぽど有り難いよ。

嫌なら避ければいいもの

168 ::2022/02/02(水) 12:56:46.30 ID:tWaEB/4w0.net
Notion便利なのにこんなのが代理店になるのか

169 ::2022/02/02(水) 12:56:49.65 ID:DTL1nJzG0.net
>>156
ストックオプションがあるならええけどな。twitterみたけどなさそうや。

170 ::2022/02/02(水) 12:57:18.57 ID:Acd1Fh970.net
ここは、求人情報に給与や福利厚生などの待遇は非公開なんだよね?

171 ::2022/02/02(水) 12:57:37.05 ID:T9yPgCPQ0.net
なんでTwitterでイキってしまうのか
世界中のひとが目にするんやぞ

172 ::2022/02/02(水) 12:57:37.57 ID:7wpcPGMN0.net
>>139
この手って大概は社長の愛人

173 ::2022/02/02(水) 12:58:08.57 ID:WMnDIgsm0.net
>>162
残業無しのタダ働き強要とかしそうだなお前

174 ::2022/02/02(水) 12:58:29.79 ID:1V6Bz7kq0.net
ベンチャーなら給与は多く無くてもいいが、株をわけろと。

175 ::2022/02/02(水) 12:58:31.61 ID:K4InBcDJ0.net
採用基準ぐらい好きにやらせてやれよ
まあ離職率高そうな文言ではあるけど

176 ::2022/02/02(水) 12:58:37.65 ID:yNuaeaCp0.net
>>151
ハロワでそういう話を聞くけど本当に金の事言う人から落とすみたいだから言わなくて正解だったわ
まあみんな同レベルの場合みたいだけど

177 ::2022/02/02(水) 12:58:41.07 ID:qjatAFCk0.net
うるせえな、無駄話してる暇あったら営業行ってこいよ

178 ::2022/02/02(水) 12:59:19.94 ID:kw7cug2p0.net
どうするんだこれ
マイナスでしかない

179 ::2022/02/02(水) 12:59:33.92 ID:z9hJyaeZ0.net
個人の見解とな

180 ::2022/02/02(水) 12:59:36.44 ID:9YnyGdtd0.net
生計の為に働くんだから条件は大切よね

181 ::2022/02/02(水) 12:59:53.71 ID:2mYyS51r0.net
まさか世の中の社長とか社長に近い人事の人って社員が家族とか友達みたいな共同体の仲間だと思ってる?ただの給料もらって働く労働者だよ

182 ::2022/02/02(水) 12:59:57.61 ID:XINbDKXP0.net
人事は月10円で仕事しないとな

183 ::2022/02/02(水) 13:00:00.20 ID:TwGDueOP0.net
会社の看板ぶら下げてよくSNSでイキり散らせるもんだ

184 ::2022/02/02(水) 13:00:13.16 ID:njugHlKC0.net
>>174
株をもらうに値する貢献があったなら要求すればいいし、
もし貰えなかった場合でもそんだけベンチャーで貢献できるなら自分でやるなりよそ行くなり可能だろ

185 ::2022/02/02(水) 13:00:19.11 ID:NnsbgIGc0.net
こだわりのある人事だな

186 ::2022/02/02(水) 13:00:58.82 ID:WRJsBDld0.net
労働なんてただの金稼ぎの手段なのにバカかな

187 ::2022/02/02(水) 13:01:06.28 ID:kd/qtuZ80.net
>>12
どの会社もそうだろ

自分で金稼ぐ能力がない無能だから奴隷になるんだろ

188 ::2022/02/02(水) 13:01:14.94 ID:ToMgWDAV0.net
>>174
それな

189 ::2022/02/02(水) 13:01:43.62 ID:h1LqaY8p0.net
経験豊富な人間には高給
そこそこの人にはフツーか少し良いくらいで。
もちろん株も。

190 ::2022/02/02(水) 13:01:54.72 ID:OgALnaRD0.net
カルト宗教

191 ::2022/02/02(水) 13:02:10.93 ID:2hob3adt0.net
こんな糞会社誰も働きたくないだろ

192 ::2022/02/02(水) 13:02:14.83 ID:cepwOELY0.net
会社の顔がこの程度とは…

193 ::2022/02/02(水) 13:02:37.55 ID:157N/JBB0.net
>>1
ブラック?給料や待遇だろ
何の為に働くの?生活の為に働く。
会社を大きくしたいのは社長や役員のみ
この人達も目的は給料
入社前の確認は重要

194 ::2022/02/02(水) 13:02:44.47 ID:YJZ6JyBh0.net
人事って会社の顔なの?

195 ::2022/02/02(水) 13:03:15.07 ID:kP9V1r8C0.net
ベンチャーなら仕方ない

196 ::2022/02/02(水) 13:04:07.77 ID:08c46/AM0.net
こういうことを公然とツイートするのは良い
最初からブラックと周知されていたら
求人に無駄に応募する人もいないだろうから

197 ::2022/02/02(水) 13:04:14.95 ID:j3z18xts0.net
やり甲斐搾取かな

198 ::2022/02/02(水) 13:04:28.93 ID:2NjLWNj00.net
そもそもおまえとこの会社は選ばれない

199 ::2022/02/02(水) 13:04:54.91 ID:p705TiYi0.net
>ノースサンドはテクノロジーの力を活用してクライアントの課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。

我々が取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡ります。

我々は様々な業界やテーマに知見を持ち、お客様の新しい価値の創造およびビジネス変革のご支援をするコンサルタント集団です。


このフワッと感すごいな
他の業務説明も全般フワッとしてる

200 ::2022/02/02(水) 13:04:55.83 ID:jK4izuN+0.net
何も考えずに中ランク以下の四大出たヤツが、1番素直に文句言わずに働くわ
逆に高卒の頭いいようなヤツが、「会社のビジョンは何ですか?」とか言ってきて面倒くさい

201 ::2022/02/02(水) 13:04:59.41 ID:WMnDIgsm0.net
会社潰れそうな時でもタダ働き強要しそう

202 ::2022/02/02(水) 13:05:22.33 ID:EhAq2zr/0.net
実際そうだよしごとがつまらなくなる元々楽しくない仕事を楽しくする工夫をするためにはお互い楽しさを最優先にする奴と仕事しないとマジで安月給地獄
そんな事を突き詰めてたうちの部署は週休4日平均月給200万超えた

203 ::2022/02/02(水) 13:05:50.42 ID:YJZ6JyBh0.net
しかし、Googleでこんなの書く奴らってすげーよな
俺は匿名でしか悪口書けないわ
https://i.imgur.com/OmVN967.jpg

204 ::2022/02/02(水) 13:05:54.51 ID:nKW0fxTo0.net
外資って給与待遇悪いと直ぐ辞めるんじゃ無いの
会社も社員もドライなイメージ

205 ::2022/02/02(水) 13:06:13.21 ID:RVlwRL3N0.net
取り分半分寄越してから言えよ矛盾した奴だ

206 ::2022/02/02(水) 13:06:14.19 ID:kAMjx8VM0.net
人事に氷河期世代のデキルヤツはやめておけ
出来の悪いバブル世代が最適
Z世代はまるでバブル世代の生き写しだから
氷河期世代に気持ちが分かるわけない

207 ::2022/02/02(水) 13:06:14.85 ID:iRk5dzTf0.net
最低限の生活保証とギャンブラーが必要だな

208 ::2022/02/02(水) 13:06:38.56 ID:JNvoTMTa0.net
こういう会社はブラックですって宣言してるのと同じ。しかも改善する目処が立たなくて諦めた会社

209 ::2022/02/02(水) 13:06:42.94 ID:ZtdbXiSg0.net
ほんと人事ってクソみたいな人種ばっか
現場の人間と話させろゴミ

210 ::2022/02/02(水) 13:06:45.53 ID:nAMbe/yS0.net
人事が選べるくらい人が集まるならその通りかもしれないな

211 ::2022/02/02(水) 13:07:03.36 ID:sTCSojx10.net
人事って人種はクズしか居ない

212 ::2022/02/02(水) 13:07:07.07 ID:TRXNMCwv0.net
こういうことを事前にはっきり言うのは100%良いことで誰も損しないからどんどん言った方が良い
どんどん言うべきだってわからないアホだらけの世の中なことが一番どうようもない

213 ::2022/02/02(水) 13:07:27.46 ID:xEIW2BT80.net
このように日本人特有の精神論によって平均給与が下がっていくの猫の国

214 ::2022/02/02(水) 13:07:27.92 ID:BE6EuMRN0.net
>>1
物凄く圧の強い勘違いを感じる… 肌が焦げそうだ…

215 ::2022/02/02(水) 13:07:32.05 ID:157N/JBB0.net
まず、社長や役員は社員より給料貰うのはいい
だがそれは社員が一生懸命働くのが前提で給料と言う対価が必要です。
そのバランスが面倒な人は経営者として失格じゃね?趣味で仕事してる人何て何人いるんだ?サービス残業前提の募集を言っているようなものだぞ。それを公開とかレベル低いな

216 ::2022/02/02(水) 13:07:53.89 ID:oYNp7wn70.net
名前だけ東芝だけども。分社化進んで。東芝社員じゃない。名前と名刺は東芝だけども。

まぁこんな会社だったらコチラから勘弁。

217 ::2022/02/02(水) 13:07:58.92 ID:EvyaYDrz0.net
利害が直接ぶつかる者同士が本音を言ってどうするよ

218 ::2022/02/02(水) 13:08:10.85 ID:EP4KZuYb0.net
ベンチャーに待遇求める馬鹿が居るとは思わないけど
人事が一緒に働きたくないは草、一緒に働く事ねーじゃんwお前って

219 ::2022/02/02(水) 13:08:14.35 ID:3a89A1ZL0.net
>>203
会社にとっては大金が掛かってるんだから
裁判起こされてもおかしくないのによーやるわ

220 ::2022/02/02(水) 13:08:27.90 ID:LK+9FEmq0.net
Googleの口コミが荒れとるわ
ツナマヨと同じ末路やな

221 ::2022/02/02(水) 13:09:24.49 ID:Acd1Fh970.net
奢り昂り、
繰り返すなぁ

222 ::2022/02/02(水) 13:10:08.73 ID:9Rp5cmeg0.net
別に最低賃金違反してるわけじゃないじゃん

給与や待遇以外の魅力がありますって話だろうし
叩かず聞き出せよ

223 ::2022/02/02(水) 13:10:26.27 ID:VJeMnTcv0.net
ブラック企業宣言!

224 ::2022/02/02(水) 13:10:34.59 ID:WMnDIgsm0.net
Vision:世界をデザインする
Mission:カッコいい会社を増やす

225 ::2022/02/02(水) 13:10:44.76 ID:WMnDIgsm0.net
Vision:世界をデザインする
Mission:カッコいい会社を増やす

226 ::2022/02/02(水) 13:10:49.81 ID:29AkOwQP0.net
やりがい搾取は本当に悲惨
俺は20代をそれで棒に振った
年休50の月残業100超えで年収380万
転職したら500万簡単に超えたわ

お前らブラックからはさっさと逃げろ
やりがいで飯は食えねえから

227 ::2022/02/02(水) 13:10:54.16 ID:cTUrzkz30.net
ベンチャー企業で炎上って割と致命傷なんじゃ・・・

228 ::2022/02/02(水) 13:11:27.02 ID:sHrD6tzq0.net
社長、癖が強そう

https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=494

229 ::2022/02/02(水) 13:11:34.58 ID:ZtdbXiSg0.net
馬鹿マンコの飯のために働くって考えると死ぬほど嫌だな
これで退職決意する従業員もいるんじゃない?

230 ::2022/02/02(水) 13:11:38.22 ID:mBKJWY8Z0.net
>>30
そうそう
これいっとけばタダ働きでも平気なのが集まってくる
若い時はタダ働きでも平気だからな

231 ::2022/02/02(水) 13:11:59.11 ID:157N/JBB0.net
>>222
Twitterで誤解されるようなコメント
それを公開は御法度
ゆとり世代はこれがアカン

232 ::2022/02/02(水) 13:11:59.32 ID:UxTzQt7Q0.net
女がやってる会社で日本にまともなIT企業なんて無い
業務内容聞いたらドン引きするような連中

233 ::2022/02/02(水) 13:12:21.02 ID:CJll8cfV0.net
クソ金持ちどもは経営と株式投資の区別もついていない
働く人間なんぞ材料と一緒安けりゃ安いほどいい

234 ::2022/02/02(水) 13:12:41.34 ID:xRNNgt/40.net
>>199
ねw
要点が何一つ頭に入ってこないところが見事

235 ::2022/02/02(水) 13:12:47.87 ID:OBaBqaq60.net
新卒で「給与や待遇にこだわる」奴ってどんだけなんだ?

236 ::2022/02/02(水) 13:12:52.26 ID:c+9+hHy10.net
ベンチャーなんてサークルの延長みたいなもんだぞ

237 ::2022/02/02(水) 13:12:55.22 ID:157N/JBB0.net
>>226
これ

238 ::2022/02/02(水) 13:12:57.56 ID:TRXNMCwv0.net
何の意味もない何考えてるのか本心がさっぱりわからない定型文より
一番気になる部分をはっきり明言する奴を叩くのは間違ってる
その行動は明らかに誰も得しないからやめた方良い
騙されてブラックに引き込まれたいアホだらけで驚くわ

239 ::2022/02/02(水) 13:13:18.75 ID:9Rp5cmeg0.net
>>231
ゆとり世代に限定するのはなんだろう
50歳以上だって失言だらけの現実を見ろ
有名な炎上芸にしても概ね年配者

年齢差別したいだけか?

240 ::2022/02/02(水) 13:13:25.45 ID:41LoIZ7Q0.net
典型的なオーナ社長の腰ぎんちゃく発言

241 ::2022/02/02(水) 13:13:35.56 ID:vQm2P5nb0.net
どっちもどっちw
会社儲けさせないで給料たくさんもらいたいの?
それはバイトや非正規ですw

242 ::2022/02/02(水) 13:13:41.73 ID:p8WAOHWJ0.net
>>228
この社長が肌真っ黒になるまで頑張って築き上げた会社の評判が一夜にして…

243 ::2022/02/02(水) 13:14:14.76 ID:pRpOgNuR0.net
待遇と給与は選ぶ基準の一つとして当たり前なのになぜ否定できるんだろ
自分は無給なわけかね

244 ::2022/02/02(水) 13:14:23.59 ID:qJodowBe0.net
>>1
それを考えるのは経営者の人間で
あって1事課の人間のあなたではないですよ。w

245 ::2022/02/02(水) 13:14:30.14 ID:LK+9FEmq0.net
会社の顔が人事って珍しい会社だな
クライアントとの商談に人事が出張るんか

246 ::2022/02/02(水) 13:14:51.05 ID:sHrD6tzq0.net
>>242
2015年創業で、すでに従業員200人なんだな

247 ::2022/02/02(水) 13:15:01.87 ID:zB3Hwn6c0.net
発注元から「金額や納期にこだわるないよな」って言われてもOKしちゃうのかな?

248 ::2022/02/02(水) 13:15:07.83 ID:F5qi+Ckf0.net
こんな会社受けるゴミとかおるんか?

249 ::2022/02/02(水) 13:15:12.32 ID:/WPOqbj40.net
人続かなくて潰れるだろ

250 ::2022/02/02(水) 13:15:26.29 ID:fsC53WEW0.net
経営陣に入れてくれるならこだわらないだろうよ

251 ::2022/02/02(水) 13:15:47.74 ID:CoilYqCi0.net
>>228
凄いなこんなチャラそうな人がけっこうやり手で稼ぐんだ
最近の世の中ってわからんな
もっと真面目そうできちっとした人がコンサルタントやるイメージだったな
なんのコンサルか知らんけど
キャバクラや派手な店のコンサルならいいけど
俺のコンサルのイメージとちゃうわ
森永卓郎みたいなのがコンサルのイメージ

252 ::2022/02/02(水) 13:15:55.16 ID:nfaqJhjl0.net
>>1
>会社の顏となる人事だからこそ

人事って裏方だろ
株主から見たら、何の生産も生まない究極の間接部門

253 ::2022/02/02(水) 13:15:56.31 ID:KE//+ID/0.net
>>120
お前は人を雇うなよ
巻込まれた人は悲惨

254 ::2022/02/02(水) 13:16:31.01 ID:sHrD6tzq0.net
>>245
俺も一瞬そう思ったけど、
「会社の顔になる人事(選考)だからこそ」
という意味なのかも?

255 ::2022/02/02(水) 13:16:54.48 ID:JNvoTMTa0.net
ベンチャーでも社員なら労働法に縛られる
ベンチャーだからブラックでも許されるなんて事は無い

256 ::2022/02/02(水) 13:16:57.35 ID:F5qi+Ckf0.net
てか、こんな会社にコンサル頼んでる馬鹿な会社はいないよな?w

257 ::2022/02/02(水) 13:17:29.47 ID:CoilYqCi0.net
>>120
移動わらび餅屋の代表か

258 ::2022/02/02(水) 13:17:30.04 ID:/q1KJJ/Z0.net
>>239
本人が必死

259 ::2022/02/02(水) 13:17:40.59 ID:+pGyMcve0.net
>>1
素晴らしい。
よく言った。生意気な労働者に仕事を与える必要はない。

260 ::2022/02/02(水) 13:18:04.11 ID:Hilc5OGA0.net
俺リアル人事部だけど、こんなこと言えるのは役員だけで、部長以下従業員はただの書類屋なんだがw

261 ::2022/02/02(水) 13:18:07.03 ID:9XLJDBIm0.net
ちょっと何をおっしゃってるのかわからないですね…

262 ::2022/02/02(水) 13:18:20.24 ID:QoX2gJxc0.net
>>19
シナ製の辞書がインストールされてるかも

263 ::2022/02/02(水) 13:18:24.13 ID:oYNp7wn70.net
>>215
社長や役員は死ぬ気で仕事を奪って来るのだが、
今や他社と比較して小さい仕事には入札しない。
開発費云々云うが、そう云う機会からイノベーションが有ると想うのだが。
儲かるならやる。儲けにならないなら小さな会社に。
って経営陣。辞めて燃料電池の知識持って韓国に行こうかな。
スパイじゃなく頭の中にある実験成果

264 ::2022/02/02(水) 13:18:24.61 ID:oYNp7wn70.net
>>215
社長や役員は死ぬ気で仕事を奪って来るのだが、
今や他社と比較して小さい仕事には入札しない。
開発費云々云うが、そう云う機会からイノベーションが有ると想うのだが。
儲かるならやる。儲けにならないなら小さな会社に。
って経営陣。辞めて燃料電池の知識持って韓国に行こうかな。
スパイじゃなく頭の中にある実験成果

265 ::2022/02/02(水) 13:18:33.29 ID:TRXNMCwv0.net
>>243
気にするの当たり前だからはっきり答えてる
合わないと思えば1秒も無駄に時間を使わずに済む
この場合関係者全員誰も何も損してない
ここで誤魔化して明言しないことが一番最悪
わかった上で合う合わないは個人の判断だから合わないことが悪いわけではない

266 ::2022/02/02(水) 13:18:42.60 ID:/q1KJJ/Z0.net
>>257
世の中に必要ない企業

267 ::2022/02/02(水) 13:18:43.55 ID:vQm2P5nb0.net
大きな視点では
中国でもそうですが、「高学歴でも仕事がない」などというてるのです
この大手安定志向は、糞教育の成果でしかないです
そのように教育されたから、雇われ労働しか考えないわけです
しかも自分を優秀だと思ってやがるw 優秀なら起業しろ
ハードルが高いなら地方の零細企業で会社を大きくしてやればいい
要は、優秀ではないのです(勉強は優秀かもしれんがw)

268 ::2022/02/02(水) 13:18:49.52 ID:Aaeuu3tB0.net
「あくまで私の意見です!!」て言ってたけど
ガンガンに会社の看板背負った人事が何言ってんだ??

ていうかたとえ個人の意見だったとして
大して給料も貰えない上にこんなアクの強いクソと働かなきゃならんのが確定してるとか何の罰ゲームだよ

269 ::2022/02/02(水) 13:20:03.48 ID:HlzI7dkg0.net
いち従業員の意見ですなら良かったのにな
従業員は会社の顔ではないのに

270 ::2022/02/02(水) 13:20:19.59 ID:7V4dbPZL0.net
これだけでこの人の部署の雰囲気が想像つく
顔とか言ってるこいつ自身の印象がすごく悪いのだが

271 ::2022/02/02(水) 13:20:30.94 ID:SacLZLEL0.net
>>259
愛知のライン工はそうなんだろうな

272 ::2022/02/02(水) 13:20:38.19 ID:P90WEbMG0.net
ベンチャーでもないな
今高学歴の就職先分野NO1であるコンサル企業の会社じゃん しかも結構な規模の
多分給与はいいと思うよ

273 ::2022/02/02(水) 13:21:14.84 ID:ebBtzM/b0.net
ボランティアか趣味の話してるの?w

274 ::2022/02/02(水) 13:22:05.65 ID:Acd1Fh970.net
さすが特攻隊の国やで

275 ::2022/02/02(水) 13:23:20.48 ID:4GOuq3r/0.net
株式会社ノースサンド

労働者派遣事業 派13-311516

276 ::2022/02/02(水) 13:23:29.94 ID:NcCiLV840.net
こうやって会社のブラックなところを全ての会社に発信してもらいたい
応募者は避ければいいだけだから
そこで働かなければどうということはないのだ
ノースサンドさん炎上したけど今回の件で応募を控えた人もいるし良かったよ

277 ::2022/02/02(水) 13:24:07.40 ID:9Vs0L2cq0.net
自分は給与や待遇にこだわりないんかと

278 ::2022/02/02(水) 13:24:29.04 ID:LnvaxUNI0.net
言いたいことはわからんでもない
新卒採用担当が自社の理念や事業に興味なくて給与と待遇で選びましたと言ってたら新卒採用だって上手くいかないだろ
給与や待遇ばかり気にする新卒採用したところで長続きせずに去って行くよ

279 ::2022/02/02(水) 13:24:43.37 ID:8IFMHLVi0.net
>>153
よっぽどの超人はともかく凡人はこれで良いよな

280 ::2022/02/02(水) 13:24:43.87 ID:duLPaAwJ0.net
パソナと同じ派遣ww
意識高いだけのバカw

281 ::2022/02/02(水) 13:25:25.30 ID:LK+9FEmq0.net
年俸360から500万で退職金無し
残業代別途
会社所在地は丸の内

月の額面40万くらいかな?
退職金無い割には結構安い
都内でこれだとちょっとキツイね
ウサギ小屋みたいなワンルームか千葉県に住むことになるんじゃない?
まあベンチャーだからこんなもんか

282 ::2022/02/02(水) 13:26:14.16 ID:vQm2P5nb0.net
若者の利点を捨てたら、それはいらない人材です
若者の利点とはがんばれるということです
IT業界なんて、納期に間に合わせてなんぼ
「(幹部になる以外では)歳とってからやる仕事じゃない」
つまり、そもそもはじめから選択が間違っているのですww
野球と同じで、稼げるのはごく一部だけ
みんなで野球選手になって稼ぎましょうとはいいません
楽しくサッカーでも卓球でもやってたほうがいいですw
要は、よっぽどの自身があるやつ以外は、進んではだめです
よっぽどの自信があるなら、多分起業できると思いますよ(友人と組んで)

283 ::2022/02/02(水) 13:27:17.70 ID:YLy+tBfW0.net
notion、いきなりケチついたな

284 ::2022/02/02(水) 13:27:39.32 ID:eGdooTgE0.net
>>1
ノースサンド有名になってよかったね

285 ::2022/02/02(水) 13:27:56.42 ID:WMnDIgsm0.net
週末はBBQやスポーツ活動強要されそう

286 ::2022/02/02(水) 13:28:04.35 ID:0JAfkYMd0.net
notionで金取ろうとしてんのもな
自分とnotionの間にに人なんか要らんよ

287 ::2022/02/02(水) 13:28:21.32 ID:vjdpbUAA0.net
給料安くて待遇が悪いブラック企業宣言

288 ::2022/02/02(水) 13:29:58.04 ID:ciLQYlIg0.net
>>275
なんか専門的な技術のある会社なのかと思ったら派遣かよ
若者の将来食い物にしてるようなのがこんな偉そうにしてんだもんな
嫌な世の中なはずだよ

289 ::2022/02/02(水) 13:30:17.57 ID:+PriZX0f0.net
自分が雇って金出してるわけじゃないから言いたい放題だなw

290 ::2022/02/02(水) 13:30:38.79 ID:jAr0XLkv0.net
ホワイトで名が通ってる様な会社ならそれもアリやけど、そんな会社ならこんなアホが採用されることもないんよね

291 ::2022/02/02(水) 13:30:39.42 ID:zyjUD5sG0.net
>>278
気持ちはどうでもいい
「わしは会社の顔や!我が社は労働に対価は払わん、あなたの能力を安く買いたたきます!それでええやつだけ応募してこい」って外に向けて人事がつぶやいちゃったら大問題でしょ

292 ::2022/02/02(水) 13:30:49.40 ID:9Ln0JN4B0.net
営業や現場が必死で頑張って作り上げた信用をタダ飯喰らいが潰してるw

293 ::2022/02/02(水) 13:31:23.96 ID:eNKd5bjy0.net
新卒採用担当を採用、とか意味が分かりにくい日本語を
「新卒採用担当を担う人員を雇用したいが」みたいに出来ないの?

294 ::2022/02/02(水) 13:31:38.26 ID:wFXjs1zY0.net
まずそういう人材がベンチャーに行きたがるのかどうか
いずれにせよ言わんでもいい事ではあるが

295 ::2022/02/02(水) 13:31:45.62 ID:d9T5Es9x0.net
この会社は請求金額の値引きや時間外も柔軟に対応するんだろう

296 ::2022/02/02(水) 13:31:49.61 ID:Qb8N6x2J0.net
女かよw
すげーことを言うな

297 ::2022/02/02(水) 13:32:28.70 ID:X4JonjPa0.net
会社規模がまだ小さくて待遇一律であればまぁいいかな
逆にある程度大きくなっていてベンチャーと言えない感じなら給与待遇は気になる

298 ::2022/02/02(水) 13:32:38.09 ID:157N/JBB0.net
>>275
派遣やん

299 ::2022/02/02(水) 13:32:39.51 ID:/cefSxbO0.net
待遇にこだわりのない人こそ上昇志向なさそうだしお荷物になりそうだが

300 ::2022/02/02(水) 13:32:45.91 ID:oYNp7wn70.net
因みに日本郵政の正職員は、ハガキを1日2千枚配達しないとコストに見合わない。時給は安くても。
知り合いの課長代理の話し。オマケに年賀、この時期なら恵方巻き。にもノルマと言わずに昇給に差が有るんだとさ

301 ::2022/02/02(水) 13:32:56.10 ID:Vdafa0DB0.net
>>19
よかった!日本人じゃなかったんだね!
こんなクズが日本人なわけないもんね!
美しい国マンセー!

302 ::2022/02/02(水) 13:33:32.04 ID:N+M9al4c0.net
顔 顏
あれれー?おかしいぞー?

303 ::2022/02/02(水) 13:33:53.57 ID:zXWQ2dqY0.net
普通の会社だと思って入ったら
賞与の書いてある事が嘘すぎて死んだから
待遇の確認は大事

304 ::2022/02/02(水) 13:33:59.09 ID:BFTgkmRH0.net
佐藤臭がすげえ

305 ::2022/02/02(水) 13:34:36.94 ID:157N/JBB0.net
>>281
社会保険なし
厚生年金なし会社が半分負担なし
そりゃ相談あるわ
詳しく言うとボロバレる

306 ::2022/02/02(水) 13:35:58.72 ID:y24YtM580.net
ベンチャーなんて一発当てて一攫千金金儲けが目的でないとやるもんじゃないだろ

307 ::2022/02/02(水) 13:36:07.36 ID:IN7HRu5m0.net
人事に勘違い人間が配属された会社は終わる
採用応募者だって人間なのにね

308 ::2022/02/02(水) 13:36:39.26 ID:9Ln0JN4B0.net
取引先の人事部長のオッさんは繁忙期は工場入ってパートのおばちゃんにしばかれながら手伝ってるぞ?
営業の手伝いでもしてこいや

309 ::2022/02/02(水) 13:36:52.31 ID:Vmg/j9s80.net
黙ってブラックやるよりはマシだな
入る前に選択肢から消せるし

310 ::2022/02/02(水) 13:37:03.74 ID:/q1KJJ/Z0.net
何でこんな事をTwitterしたのか?
先の事すら読めないのかよ

311 ::2022/02/02(水) 13:37:13.97 ID:qCfmNUTz0.net
ベンチャー立ち上げること自体ほぼお金目当てなのにな笑
社長全否定!

312 ::2022/02/02(水) 13:37:24.53 ID:wJXubwQZ0.net
中小ベンチャーはやりがいブラックの宝庫

313 ::2022/02/02(水) 13:37:47.15 ID:P90WEbMG0.net
コンサルの派遣業か
まあコンサルなんてある程度ノウハウをつければ独立しちゃうから
派遣と相性がいいか

314 ::2022/02/02(水) 13:37:49.22 ID:H/R0L59n0.net
日本の社会では、奴隷を募集している会社が普通
中世日本

315 ::2022/02/02(水) 13:37:53.41 ID:ozkJHrQI0.net
>>297
そういうのはリアルのコネとかで繋がってくるので、兼務ならともかくわざわざ人事専門の人とか置かんやよなあと

316 ::2022/02/02(水) 13:38:03.32 ID:slJeH6Ht0.net
じゃあ何にこだわりたい人と働きたいのかって話

何が嫌いかより何が好きかで自分を語れよ!

317 ::2022/02/02(水) 13:38:29.25 ID:oYNp7wn70.net
どーでも良い腐れが、自己中発言すんなよ。
大手の最先端電気メーカー、日本郵政の使われ方を知らずに生意気言ってんじゃねえ

318 ::2022/02/02(水) 13:38:31.05 ID:/q1KJJ/Z0.net
普通の上場会社は人事とかTwitter禁止なんだけどな

319 ::2022/02/02(水) 13:39:08.72 ID:e5QxNJcz0.net
このオバさん自分のこと美人でデキル女だと思ってそう

320 ::2022/02/02(水) 13:39:35.40 ID:b452Vffa0.net
友達探しはよそでやれとしかw

321 ::2022/02/02(水) 13:39:47.54 ID:L2t+ypTK0.net
これがこの会社の顔ってことだね

322 ::2022/02/02(水) 13:40:14.20 ID:EGp6ebS30.net
デフレ派氏ね

323 ::2022/02/02(水) 13:41:09.19 ID:7V4dbPZL0.net
https://i.imgur.com/rhiQkQS.jpg

324 ::2022/02/02(水) 13:42:03.95 ID:oYNp7wn70.net
>>318
ツイッターじゃ無いよ

325 ::2022/02/02(水) 13:42:08.08 ID:1GxU1tXr0.net
これって頑張ったらそれだけの見返りは出す前提で言ってるだろ

326 ::2022/02/02(水) 13:42:14.40 ID:h8pjeMfK0.net
一周回ってブラックを隠さないことがナウいとかそういう感じなんですかね

327 ::2022/02/02(水) 13:42:38.97 ID:2z8qZ7yI0.net
確かに、会社の顔として宣伝活動も担当してるんだな
https://www.bijinji.com/post-4030/
「美人事」とかフェミ様が知ったら発狂しそうだけど

328 ::2022/02/02(水) 13:43:46.67 ID:AIWpA5250.net
>>1
コイツは何様なの?
オーナー令嬢?

329 ::2022/02/02(水) 13:43:53.00 ID:4subxXZm0.net
>>187
でも人事も奴隷じゃん
奴隷なら給料なんていらないよな

330 ::2022/02/02(水) 13:44:16.84 ID:WH50k6lT0.net
というこだわりw

331 ::2022/02/02(水) 13:44:38.69 ID:6VB4LzPm0.net
逆に給料や待遇気にしないから人間がビジネスマンとして信用できるのかって話なんだが
金の計算しないで客の夢だけ膨らませて
とんでもない赤字仕事とってきそう

332 ::2022/02/02(水) 13:45:07.20 ID:M/edAx6A0.net
ブラック企業は自分達がブラックだと思ってない典型だな

333 ::2022/02/02(水) 13:45:09.35 ID:9o4JHxiE0.net
>>1
無能奴隷社畜を募集してどうすんの?

まあ、好き好きだけど…w

334 ::2022/02/02(水) 13:45:11.82 ID:2mtwHvAD0.net

ガチて意味が分からない
俺が理解力無いんか?

335 ::2022/02/02(水) 13:46:12.98 ID:SRbyAYSD0.net
>>165
反面教師は起業の際にも役立つぞ?
単なる脳内シミュレーションではなくて実際にクソみたいな環境で試行錯誤した経験は間違いなく生きてくる
素晴らしい環境に身を置いてそれをキッチリトレースできるならそれはそれでいいのだろうが

336 ::2022/02/02(水) 13:46:37.83 ID:q95RUq3W0.net
どこの企業でも本音
会社アカウントのSNSで言うなよw

337 ::2022/02/02(水) 13:47:12.23 ID:Bayhxtpk0.net
金を払いたくないと、正直に言えやw

338 ::2022/02/02(水) 13:47:45.16 ID:oYNp7wn70.net
>>321
そう捉えてもおかしくない。看板背負った発言では無いな。
むしろ爆弾避けになる。まぁ個人的な意見だろうがクビにする。
世間知らず過ぎて。

339 ::2022/02/02(水) 13:47:57.06 ID:SRbyAYSD0.net
>>253
ご忠告どうも
起業前はアレな会社だったが今はそうならんように工夫している

340 ::2022/02/02(水) 13:49:06.20 ID:26DYqWsW0.net
文句言わず働く奴隷が欲しいです><

341 ::2022/02/02(水) 13:49:44.53 ID:jiCea+Oy0.net
こだわりつええ

342 ::2022/02/02(水) 13:49:49.05 ID:xHqM8fr30.net
????????

343 ::2022/02/02(水) 13:51:11.46 ID:1Gx5aCdM0.net
昭和脳かよ
みんなもっともっと待遇求めないと
だから今日本の労働環境がよくないし成果上げても給与が成果に比例して上がらない
この人の考えがまさに癌

344 ::2022/02/02(水) 13:51:16.24 ID:a5D27e9u0.net
ボランティア募集でも来る人を採用しますて言えばいいじゃない

345 ::2022/02/02(水) 13:51:32.97 ID:U5eDlQoR0.net
何を考えてこのツイートしたの

346 ::2022/02/02(水) 13:51:46.49 ID:nb8VceNV0.net
待遇より情熱とか?気持ちはわかるがワタミ

347 ::2022/02/02(水) 13:51:47.69 ID:zOK1C8xm0.net
わざわざ明言してくれてるのに叩くな
そんなにアットホームな職場とか隠語使われたいのメンドクサイ

348 ::2022/02/02(水) 13:52:40.92 ID:oYNp7wn70.net
>>323
オフィスレディじゃ無くて安いキャバ嬢じゃ無いの?

349 ::2022/02/02(水) 13:52:54.83 ID:dCDt2aFn0.net
人事ごときが神気取り

350 ::2022/02/02(水) 13:53:52.62 ID:nyERriDE0.net
佐藤もしかり人事は本当に神視点になりやすいんだな

351 ::2022/02/02(水) 13:54:33.14 ID:BK/81Eua0.net
>>1
だったらお前が最低賃金で働けよ

352 ::2022/02/02(水) 13:54:53.85 ID:oYNp7wn70.net
>>345
顔見りゃ分かるノータリン

353 ::2022/02/02(水) 13:54:57.77 ID:9o4JHxiE0.net
>>350


貧乏奴隷社畜が経営者目線になるという…w

354 ::2022/02/02(水) 13:55:03.30 ID:F9ILEzM60.net
給与や待遇「しか」興味ない人とは働きたくないって書けばよかったのに

355 ::2022/02/02(水) 13:55:32.86 ID:gvFV2hfN0.net
>>329
そうだね。奴隷の人事が会社の代弁してるだけ

356 ::2022/02/02(水) 13:55:48.92 ID:TLGPB8bU0.net
>>1
訳)うちは待遇/給与で選んでもらえないやりがい搾取の会社です

こういうことかな?

357 ::2022/02/02(水) 13:55:58.69 ID:RHiofmPd0.net
>>323
これで会社の顔って公言しちゃうのか…
重大なコンプライアンス違反だと思います

358 ::2022/02/02(水) 13:56:01.87 ID:XsxRUVxt0.net
なら、こいつは無給無休でいいんだな

359 ::2022/02/02(水) 13:57:04.69 ID:ir3Z07lI0.net
逆にこの人材担当のひと、雇ってみたい

360 ::2022/02/02(水) 13:57:17.19 ID:RHiofmPd0.net
>>353
金はないけど会社の顔だという自負はある
それを就活性の分際で金がほしいだ?許せん!!って事か

361 ::2022/02/02(水) 13:57:34.17 ID:liIlHmAP0.net
言いなりの奴隷人形が欲しいだけだもんな

362 ::2022/02/02(水) 13:57:42.76 ID:m3G55fXO0.net
いきなりステーキの人事やればいいのにな社長と相性良さそうだし

363 ::2022/02/02(水) 13:57:49.85 ID:9o4JHxiE0.net
>>357
しかも、そのあとのTweetを見ても、
反省してないっぽいなw

ブラック奴隷社畜企業w

364 ::2022/02/02(水) 13:58:24.84 ID:ZsHmK7p/0.net
人事www
勘違いクソ底辺職種だろwww

365 ::2022/02/02(水) 13:59:29.63 ID:f82P36GS0.net
>>323
ぱいおつかーでー

366 ::2022/02/02(水) 14:02:36.67 ID:4GOuq3r/0.net
給与や待遇は1番大切な事だと思う 唯々馬車馬の如く働けと言うのだろうか・・・・・・・・・

367 ::2022/02/02(水) 14:02:52.98 ID:AWu4ufr10.net
こういう会社はどんどん発信していただきたい
おまえら叩きすぎて地雷隠すなよ

368 ::2022/02/02(水) 14:03:40.83 ID:iVHdYPe00.net
そういう本音を口に出すやつはビジネスマンとして失格
クビだな

369 ::2022/02/02(水) 14:04:10.62 ID:+SkzCt3e0.net
能力に拘らないならそういう人事も可能
こんな人事のいる会社の将来は考えたくないが

370 ::2022/02/02(水) 14:05:16.10 ID:Bm//Tfj40.net
若手でベンチャー勤務は創業者以外はただのアホだろw

371 ::2022/02/02(水) 14:05:26.90 ID:DQAwxKjJ0.net
この会社の人事はボランティアなんだな

372 ::2022/02/02(水) 14:05:50.57 ID:TLGPB8bU0.net
客)1番いいものをただで下さい。カネ目当ての盗人から買いたくありません。

↑俺の本音。

だからタダで商品くれや。

373 ::2022/02/02(水) 14:06:40.38 ID:CUV9kZsK0.net
インフルエンサーはスタートアップやベンチャー進めるけど
生活なんかガン無視のブラックよね

374 ::2022/02/02(水) 14:07:14.43 ID:zed+5r8n0.net
こんな人事ばかりだから日本の企業は世界のオンリーワン企業になれないんだよね

375 ::2022/02/02(水) 14:08:59.72 ID:HXYeAGwH0.net
あと、これに文句を言っていいのは、ここに勤める気がある奴だけ。表でいいこと言っておきながら裏でその反対の実態があるとかなら文句を言うべきだけど。

この考えに賛同して、ここで働きたいと言う人がいればいいだけのことなんだし。

下らん炎上をさせるようなのが社会を停滞させるんだよ。

376 ::2022/02/02(水) 14:09:10.21 ID:OgALnaRD0.net
>>323
一年生なのに語らせるのは会社としてリスク高いな

377 ::2022/02/02(水) 14:09:17.23 ID:/5KmY9lJ0.net
言いたい事は分かるが、言い方が下手

378 ::2022/02/02(水) 14:09:23.57 ID:uYA97eqX0.net
コンサル会社?

379 ::2022/02/02(水) 14:10:45.26 ID:YPwbyM2u0.net
経営者が言うならまだ理解できる
なんで人事がこう言うこと言うのwwww

380 ::2022/02/02(水) 14:11:04.01 ID:6iXSeUTT0.net
アットホームな職場で若者多数います!

381 ::2022/02/02(水) 14:11:29.38 ID:JepaSvly0.net
人材に拘りのある企業だな

382 ::2022/02/02(水) 14:11:37.28 ID:0mbtEHpm0.net
今後この会社ゴミしか来ないだろ
この人事クビだな

383 ::2022/02/02(水) 14:11:43.39 ID:eNahUp+o0.net
そういうスタンスの会社なら自由に発言すればいいけど、結局炎上してツイート削除するんだねよ
ださっ

384 ::2022/02/02(水) 14:13:02.43 ID:prU1IFub0.net
>>1
こういう会社を名前を変えてもブラックリストに入れられ続けるサイト的なの無いの?
間違って受けた人が可哀想すぎるんだが

385 ::2022/02/02(水) 14:13:04.10 ID:PAYBSs090.net
会社はこの女のツイートを放置してんのか
少しは社員のSNSを管理しろよ
まあまあな危機だぞ

386 ::2022/02/02(水) 14:13:27.60 ID:sQhuCI0B0.net
ベンチャー企業はなんでもできる柔軟さが売りなんだから、在野のフリーランスを使って自由なアイデア出させた方がいいと思う

387 ::2022/02/02(水) 14:13:55.91 ID:pYFICGwU0.net
そんなに給与待遇が一番なら世界的大企業に入れる能力を身に付けなよw

388 ::2022/02/02(水) 14:14:10.48 ID:cXQLvveX0.net
コンサル業とnotionの関連性がよくわからん

389 ::2022/02/02(水) 14:14:17.08 ID:/F+IFJuo0.net
ろくな会社じゃないだろw

390 ::2022/02/02(水) 14:14:36.72 ID:vh4SliZ40.net
そのままだと落とすけどどうする?

391 ::2022/02/02(水) 14:15:23.37 ID:7V4dbPZL0.net
これ読むと卒業まで就活やらずに卒業後はフリーターとか


―大塚さんは2017年に中途でノースサンドにご入社されていますが、そこに至るまでの経緯について教えてください。


実は私、大学時代に一度就活をやめてしまったんです。最初は出版業界やIT業界の選考に参加していたのですが、何を基準に自分が評価されているのかわからなくなってしまって…。
そのことで就活に興味が持てなくなり、途中でやめてしまいました。卒業までは大学での研究に力を注ぎ、就職先が決まらないまま卒業しました。

大学卒業後は目標もないままカラオケ屋でアルバイトをしていたのですが、次第にこのままではいけないと思うようになり、夏頃には就活を再開しました。

当時は何もやりたいことがなかったので、とにかく手に職をつけたいという気持ちが強く、あるエステ会社の選考を受けました。もともと美容業界には興味がありましたし、人にも喜んでもらえる。そんなところも自分に合っているのではないかと思い、入社を決めました。

入社したときは自分の中で「必ず3年以上は頑張る」と決めていたのですが、想像以上に厳しい日々が続きました。最初は技術を習得するのに必死で、土日・朝晩問わずに働いていましたが、つらい中でもやりがいを感じていました。

そして2年目からは店長を任されるようになり、店舗管理や売り上げ目標を追いかけるようになりました。結局入社から3年半で退職することになるのですが、自分が感じていた会社の課題から人事という仕事に興味を持つようになりました。

392 ::2022/02/02(水) 14:15:57.72 ID:XlAAlsx40.net
まずば人事担当者の給料を半分にして様子を見てみよう

393 ::2022/02/02(水) 14:16:02.74 ID:RBakEhbi0.net
男も収入や平等にこだわるまんさんは嫁として対象外みたいな事言ってるから似たようなもんでしょう

394 ::2022/02/02(水) 14:16:28.73 ID:DRbSgHwK0.net
また意識高い系ブスか

395 ::2022/02/02(水) 14:16:41.34 ID:pYFICGwU0.net
高待遇求めるならこちらもスキルなり実績なりを示さないと相手にされないよ

396 ::2022/02/02(水) 14:16:50.28 ID:30vLs7VJ0.net
人事が無能ってことは会社自体ダメなんやろな

397 ::2022/02/02(水) 14:17:15.97 ID:WMnDIgsm0.net
>>323
あんま人の容姿とか興味ないんだが
オタフクソースみたいな顔してるな

398 ::2022/02/02(水) 14:17:16.28 ID:XlAAlsx40.net
>>395
つまりここはその程度の企業ってこったな

399 ::2022/02/02(水) 14:17:55.17 ID:si/riDvC0.net
人事からうちは報酬について期待するな。と言えるだけ優しいと思うわw

400 ::2022/02/02(水) 14:18:43.13 ID:tO2uPYCA0.net
あほやん

ゴミが集まってくるだけ

401 ::2022/02/02(水) 14:19:03.22 ID:WMnDIgsm0.net
>>395
お前誰にも相手されてないやん
http://hissi.org/read.php/news/20220202/cFlGSUNHd1Uw.html

402 ::2022/02/02(水) 14:20:19.67 ID:yYkyHeVN0.net
意識高い系に特権意識持たせたら暴走するよね

403 ::2022/02/02(水) 14:20:48.09 ID:7mvk/e9a0.net
>>19
確かに何だこれ
工作員か何かなのか

404 ::2022/02/02(水) 14:20:57.30 ID:zed+5r8n0.net
コロナ禍で日本の優秀な人材がただでさえ国外流出してるのに呆れるわ
優秀な人材に年収4000万出してる富士通を見習え
ちなみにGAFAの新卒の平均年収2000万ね

405 ::2022/02/02(水) 14:21:59.28 ID:Iig8GOyC0.net
なんでこのスレ伸びてるのか分からん
普通のこと言ってるだけでしょ
ベンチャーに就職したんだから会社を自分の力で育てて自分が幹部になったとき年収3000万とか貰えばいい

406 ::2022/02/02(水) 14:23:03.06 ID:Y++iAPyq0.net
犯罪スレスレ

407 ::2022/02/02(水) 14:24:11.12 ID:GeuauAAk0.net
それはタダ働きしてか言え

408 ::2022/02/02(水) 14:26:02.07 ID:WMnDIgsm0.net
何で(神奈川県)必死なん

409 ::2022/02/02(水) 14:26:17.38 ID:fi9oSS870.net
>>19
Androidで、はを変換しようとすると歯より齒が検索結果の前に出てきたりするよ。何もしていないのに…なんでだろ(´・ω・`)

410 :名無しさんがお送りします:2022/02/02(水) 14:39:12.23 ID:9f72MeEZE
こういう会社ばっかじゃん

411 ::2022/02/02(水) 14:27:41.74 ID:3R/4rdu0O.net
人事がこんな発言する会社は芯からブラックだろw
人事総務は社員の事故や傷病時に手続きや手当ての案内するくらいでねーと。

412 ::2022/02/02(水) 14:29:20.91 ID:+mhGHnAS0.net
いつから人事ごときが会社の顔になったのやら

>>22
そういう人材は人事なんか通さずに人脈で集めるもんだと思うわ

413 ::2022/02/02(水) 14:30:25.25 ID:pYFICGwU0.net
自己評価と客観的な自分の価値を若いうちに知っとくことは大事な
そうでないとここのおっさんどもみたいに何も成し遂げてないくせに相手には施しを求めるモンスターになる

414 ::2022/02/02(水) 14:30:59.60 ID:t6eBtPGX0.net
文章が下手

415 ::2022/02/02(水) 14:31:25.79 ID:qZOCfQH00.net
潰せ

416 ::2022/02/02(水) 14:31:27.33 ID:iRa4HidR0.net
ストックオプションを貰えないのにベンチャー行くアホおるんか?

417 ::2022/02/02(水) 14:31:32.27 ID:+zBLs40x0.net
いやいや1番大事なポイントじゃん
どんな糞会社だよ

418 ::2022/02/02(水) 14:31:45.71 ID:V4AtWx8Y0.net
求む奴隷

419 ::2022/02/02(水) 14:32:21.10 ID:CEIWTaU/0.net
奴隷しか要らんアピールしてこの会社大丈夫なんかね

420 ::2022/02/02(水) 14:32:59.21 ID:TfvUEUru0.net
真面目な話で給与と待遇以外に働く理由などないだろう
仮に「その仕事が大好き」と言っても持ち出しで仕事するのは仕事じゃ無い
単純に趣味か道楽だ

421 ::2022/02/02(水) 14:35:50.97 ID:CLfR7NVG0.net
>>16
ベンチャーだからこそ待遇で人引っ張るもんじゃないの
「ベンチャーだから」で許されるのは長時間労働ぐらいだよ

422 ::2022/02/02(水) 14:36:02.28 ID:1Y0jfBsP0.net
まあこれ言われたらヤバい会社だなーって思うね

つかこの人はこの会社の被雇用者じゃないのかね
もし単なる雇われでこういう事を言うってのは建前としてもどうかなって思うな

423 ::2022/02/02(水) 14:37:09.92 ID:j3z18xts0.net
>>413
おじいちゃん
残念ながら氷河期は終わって少子高齢化の時代なんだ
労働人口が減少すると一人頭の労働の価値は何もしないでも上がるんだよ
低学歴だと理解できないかもね

424 ::2022/02/02(水) 14:41:37.01 ID:uyDWAlEd0.net
待遇さえちゃんとできない会社で働く意味とは?

425 ::2022/02/02(水) 14:41:41.71 ID:y04qokbO0.net
クソ人事に限って派遣何人分の給料だったりするんだよな

426 ::2022/02/02(水) 14:44:17.98 ID:y04qokbO0.net
やっぱリスク犯してわざわざ起業する奴らは、ブラック企業を軌道に乗せて儲け続けるためでしかないんだわな。
自殺しようが過労死しようが関係ないもんな。
労働に追い込ませるための鬼役が経営者で、淡々と税を巻き上げるのが国や公だもんな。

427 ::2022/02/02(水) 14:45:23.84 ID:Y4IO4fEY0.net
>>1
お前は奴隷商人と同じ考え方

貧乏人はまず待遇や給料で仕事を選ぶ
そして働いてみていい職場いい上司いい同僚に恵まれて初めてこの会社に貢献したいと思うようになる

428 ::2022/02/02(水) 14:46:11.34 ID:Xis/kaSn0.net
殴っていいのかな

429 ::2022/02/02(水) 14:50:19.28 ID:PHc83Ynz0.net
人事が今どきこんな発言をするとはな

430 ::2022/02/02(水) 14:50:54.88 ID:30vLs7VJ0.net
「無能の癖に」って付ければ共感されるのにね、
まぁ無能な段階でその後の条件関係無くなるからやっぱり違うのかな?

431 ::2022/02/02(水) 14:51:23.87 ID:M2etpxMx0.net
意識高い人事って笑える
どんだけ無能なんだよ

432 ::2022/02/02(水) 14:52:00.78 ID:87fmLa780.net
あのツイート、ネタじゃなかったのか
気狂いだろ

433 ::2022/02/02(水) 14:52:42.79 ID:0mWsbDt80.net
こいつの給料下げる口実ができたなコストカットできるぞ

434 ::2022/02/02(水) 14:53:57.47 ID:uhYpX3F50.net
なぜ日本のベンチャーってこんな奴ばかりなのか
日本が衰退した理由はここだろ

435 ::2022/02/02(水) 14:54:19.42 ID:/j68MflT0.net
ベンチャーはこれから会社大きくしていこうって状態なのに金と待遇求めてる人はどこから金出ると思っているんだ

436 ::2022/02/02(水) 14:56:49.62 ID:eaZH00yB0.net
>>323
腕パンパンやんけw

437 ::2022/02/02(水) 14:57:56.59 ID:aithHhw80.net
海外:優秀な人材であれば給料はいくらでも出す
日本:給料にこだわりのある人とは働きたくない

438 ::2022/02/02(水) 14:58:02.55 ID:5Pp/92Gq0.net
最近別の人事の奴が炎上してなかったっけ?

439 ::2022/02/02(水) 14:59:09.78 ID:YbjZ6JfZ0.net
ベンチャー・スタートアップの待遇面を安いとか不安定っていうレスを散見するけど、
ここ最近はIT系のエンジニアが枯渇して売り手市場だってこともあって、
自走できる経験者/エンジニアは7〜800万はざらだよ。それ以上出すところもふつーにある。
そうでない職種でも福利厚生面をみる傾向も相変わらず高い。

440 ::2022/02/02(水) 15:01:26.94 ID:sAoeB0YW0.net
じゃあストックオプションくらいつけろよな(´・ω・`)

441 ::2022/02/02(水) 15:01:52.80 ID:I2IpaMca0.net
毎月280人位応募があるから、少しでも減らしたいんじゃね

442 ::2022/02/02(水) 15:02:54.72 ID:IJrZhJWv0.net
(´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの俺ですが

人事の仕事は人の選別だから神目線も仕方ない

443 ::2022/02/02(水) 15:03:16.22 ID:LK+9FEmq0.net
そういう奴隷が必要なフェーズなんだろ
ソルジャーがほしいってハッキリ言ってくれてんだ
年収数千万もらえる優秀な人材だけ集めても会社組織ってのは上手くは回らん
奴隷は必要なんだよ

444 ::2022/02/02(水) 15:03:21.77 ID:EOMJ8RFp0.net
この会社の平均年収は700万円くらいある?

445 ::2022/02/02(水) 15:08:31.06 ID:YRuQ/MWq0.net
つまり企業側はスキルや業績達成を要求するけど労働者はそれに対する給与や待遇についてはとやかく要求するなってこと?
じゃあ企業は給与や待遇以外の何をくれるの?

446 ::2022/02/02(水) 15:09:18.38 ID:B6CEGcaa0.net
就活生とばかり接してたら勘違いしちゃうのもわかるよ

447 ::2022/02/02(水) 15:09:41.24 ID:VBe2HH9S0.net
こんなのを人事に据えている会社って事ね

448 ::2022/02/02(水) 15:10:26.97 ID:EGzNAwXx0.net
>>445
やりがい!

449 ::2022/02/02(水) 15:10:33.29 ID:BFTgkmRH0.net
>>445
この女と働ける権利


◆求める人のザックリ概要
 ・社会人経験が2年以上ある方
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450 ::2022/02/02(水) 15:11:55.78 ID:xuc3j1uX0.net
老人は勘違いしてるけど
昔は頑張れば当然のように報われて給料も上がったからそもそも給与や待遇に特別拘る必要がなかったんだよ
今は頑張ってもそうそう給料が上がらないから給与待遇を気にしたくなる

451 ::2022/02/02(水) 15:12:14.74 ID:2WtuI2w50.net
アットホームな会社です

452 ::2022/02/02(水) 15:14:02.42 ID:umSXdisC0.net
お前の企業が第一志望の奴なんて一人もいないんだからそれ以外何で選ぶんだよ

453 ::2022/02/02(水) 15:17:06.45 ID:buV8Xe2l0.net
20代のマンコが人を選ぶ側に回って勘違いしてちょっとした万能感からのこのツイートだな
みっともない女の子あるある

454 ::2022/02/02(水) 15:17:17.78 ID:JGMA+roy0.net
クソ企業の人事担当ごときが採用する人材にこだわってんじゃねーよw

455 ::2022/02/02(水) 15:17:41.95 ID:hX9FuBGY0.net
>>19
本当だ
違う

456 ::2022/02/02(水) 15:18:03.76 ID:dH9FATvJ0.net
男だったら思ってても口に出さないし妥協点を探ろうとする

だから女はダメと言われる典型だね

457 ::2022/02/02(水) 15:19:11.92 ID:N+4uqMYA0.net
何で同じこと二回言ってんの小泉進次郎意識してるの

458 ::2022/02/02(水) 15:20:18.38 ID:/Da4xc0z0.net
まあ、分からないでもないけど
自らクソブラック認めてんのはどうなん?
気に入ったヤツだけ優遇しそう

459 ::2022/02/02(水) 15:20:32.02 ID:JsEhe/LO0.net
Googleの口コミが炎上してるな
たった1ツイートでこの破壊力w

460 ::2022/02/02(水) 15:25:29.36 ID:TilrRN9r0.net
まーどいつもこいつもメシ食わぬ女房を欲しがるよなあ
つか女かよ

461 ::2022/02/02(水) 15:28:01.21 ID:vdktUABY0.net
入る前に宣言してくれるだけ温情

462 ::2022/02/02(水) 15:32:56.10 ID:CIWwvUF00.net
ブラック宣言で草

463 ::2022/02/02(水) 15:34:54.04 ID:4b4aJ2HA0.net
そりゃ勘違い君、だろw

464 ::2022/02/02(水) 15:35:44.80 ID:VTvv/Uks0.net
バカな発言しおって
今どき人気大手企業でも言わないわ

465 ::2022/02/02(水) 15:36:22.25 ID:9IDdNLmg0.net
ベンチャー企業に就職なんてやめなさい。
夢を見過ぎ。

466 ::2022/02/02(水) 15:37:12.76 ID:SJSZ1j1G0.net
残業時間が平均40時間とか書かれてたらヤバいの察するわ

467 ::2022/02/02(水) 15:38:00.62 ID:QvlqoYdT0.net
そりゃ企業としては奴隷が欲しいだろうな
そんなもん表に出す奴は馬鹿だが

468 ::2022/02/02(水) 15:38:11.29 ID:aSnXav+X0.net
あーこの人中国人か
なるほどなぁ

469 ::2022/02/02(水) 15:39:00.33 ID:6csGW3og0.net
ボランティアで働く人はいないだろう。
生活があるし、給与にこだわりは持つよね。

470 ::2022/02/02(水) 15:39:04.46 ID:RAO4ct4F0.net
人事ごときが顔wwwww
なんかこじらせてないこいつ

471 ::2022/02/02(水) 15:39:35.40 ID:2s1/qoKj0.net
ワタミっぽい

472 ::2022/02/02(水) 15:39:49.10 ID:Bm//Tfj40.net
>>373
起業すんならまだしも入社しちゃアカンわなw

473 ::2022/02/02(水) 15:40:13.39 ID:2WtuI2w50.net
固定残業制って書いてるけどこれって給与に一定の残業代を含む(残業してなくても残業代払う)という建前だけど20:00までの残業は残業代は出ない、定時では絶対帰れない同調圧力あるやつだよね

474 ::2022/02/02(水) 15:43:46.43 ID:sQrYayOl0.net
なんでどこの会社の人事もこう、中身もないのに上から目線のやつばかり集結するんだろう

475 ::2022/02/02(水) 15:44:13.66 ID:06laYBsx0.net
ベンチャー企業何社か行ったがあの学生のノリは中年にはキツいものがあるわ

476 ::2022/02/02(水) 15:47:22.53 ID:WZgSRDqT0.net
トンボ鉛筆の人?

477 ::2022/02/02(水) 15:49:47.45 ID:eTgl/XbI0.net
なんかググったら、こまけーことは気にしない!って社風のようなので、これはこれでアリなんだろう

478 ::2022/02/02(水) 15:51:06.76 ID:nLtHdVVh0.net
つまり文句を言わない、向上心もない奴隷を求めてるとw

479 ::2022/02/02(水) 15:51:11.55 ID:g+Wm9uii0.net
こんな人事の会社絶対クソ
会社の顔の発言とは思えないね
コンプライアンスのかけらもない

480 ::2022/02/02(水) 15:52:37.60 ID:HaY0rtyd0.net
タダ働きさせるつもりか😅

481 ::2022/02/02(水) 15:55:20.14 ID:QoBp0wMM0.net
>>474
他にできる仕事あるなら人事担当になんてならないからな…

482 ::2022/02/02(水) 15:57:34.31 ID:u+Xu54El0.net
>>474
会社の中で唯一失敗の責任取らなくていい部門だもの

483 ::2022/02/02(水) 15:57:40.87 ID:IJrZhJWv0.net
(´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの俺ですが

求む社畜
至難な業務。僅かな報酬。手当無し。保健無し。サービス残業。
ただし、仕事に慣れればさらに多くの仕事を押し付けられるであろう

484 ::2022/02/02(水) 16:00:41.35 ID:I2cp+Kmy0.net
( ゚Д゚)「いのべーしょん!」
(´・ω・)「あいてぃーのちから!」
( ゚Д゚)「ただ賃金を払ってないことをそう言い換えて正当化しとるのが今の日本です」

485 ::2022/02/02(水) 16:01:05.43 ID:JzDTaxKo0.net
人事ってやりがいあるのかね
選民思想に陥って万能感が得られるのかもしれないけど

486 ::2022/02/02(水) 16:01:10.26 ID:va4j/K7o0.net
>>228
会社の顔と自ら言っておきながら個人の意見ですとか言い訳が見苦しい
ITコンサルがSNSでバカ露見させてどうすんだ
社長さん強みの人間力(笑)でがんばって炎上乗り切ってください

487 ::2022/02/02(水) 16:05:49.75 ID:tKZJa2ak0.net
>>480
ベンチャーなんてそんなもんだろ
そもそも大企業だって最初はそうだった

488 ::2022/02/02(水) 16:09:05.42 ID:uYA97eqX0.net
こういった人はありがとうを集めてる会社の人事に行ったほうがいいんじゃないかな

489 ::2022/02/02(水) 16:11:27.64 ID:VKmGrT7k0.net
ありがとうで生きていける

ハイ感想文

490 ::2022/02/02(水) 16:19:10.41 ID:n+q/FSbT0.net
霜降り明星の粗品も同じような炎上してたよな
まあ気持ちは分かるんだけど、やりがい搾取的な応募には基本無能しかこないぞ

491 ::2022/02/02(水) 16:19:42.20 ID:RANBuxKA0.net
ベンチャー行く時点で、短期的な給与とか待遇とか、条件つけちゃダメだろ。

>ベンチャー【venture】 の解説
>冒険。冒険的な企て。また、投機。

中長期的に「ストックオプションくれ」とか「目標達成したら役員にしてくれ」とか、そういうのは全然アリだと思うが。

492 ::2022/02/02(水) 16:20:14.78 ID:w94leXbF0.net
>>488
ワタミ社員にありがとうを集めさせた結果^^

ファミリー資産は130億円 ワタミ渡辺社長の“世襲”計画 | 週刊文春 電子版

493 ::2022/02/02(水) 16:21:47.31 ID:CQJCKsPt0.net
>>439
ズレたこと書いてるなあ。
そもそもベンチャー=ITってわけでもないし。

494 ::2022/02/02(水) 16:22:19.86 ID:nzM0m3Yj0.net
トンサトを思い出した

495 ::2022/02/02(水) 16:25:54.33 ID:bUL18CQq0.net
ナチュラルにクズだね

496 ::2022/02/02(水) 16:26:32.61 ID:0bCu3KIp0.net
まぁベンチャーだし仕方ないんじゃね?
言葉に出しちゃいかんけど

497 ::2022/02/02(水) 16:27:18.07 ID:RANBuxKA0.net
大前提として、ベンチャーの仮面を被ったブラックは別ね。

>>1がどっちか知らんが。

498 ::2022/02/02(水) 16:27:43.43 ID:mSdhst0/0.net
今はブラックは上場はおろか資金調達もできないからいづれ潰れるよ
社員からの評判は大事

499 ::2022/02/02(水) 16:30:32.53 ID:gp9jcfXQ0.net
待遇に拘らないってなんだろうな
あくまで円満な人間関係も待遇の1つだろ

給料そのものは違反してないし
時給換算1400円付近とか常識の範囲を示しているんだろ?

500 ::2022/02/02(水) 16:34:51.11 ID:hrCqzcVA0.net
>>52


501 ::2022/02/02(水) 16:35:13.34 ID:O5PxihnY0.net
>>19
よく気づいたな

502 ::2022/02/02(水) 16:35:39.40 ID:TxfmMFhD0.net
ごめん。このままだと落とすけど
「どうする?」

503 ::2022/02/02(水) 16:35:40.59 ID:OvI8b9r10.net
といいつつ高給払うのならよし

504 ::2022/02/02(水) 16:38:40.04 ID:YsNxuf050.net
まんこに対外的な発信をさせてはならない

505 ::2022/02/02(水) 16:39:18.75 ID:cH6Ohgtz0.net
ベンチャーでこういうこというやつは9割お給料を前職より下げたとか言うだけで会社平均よりずっと貰ってるし自分がそれをもらうのは能力で妥当とかいうやつ
1割はsoとか持ってる

506 ::2022/02/02(水) 16:46:19.69 ID:8Z0gx8VL0.net
へえ、どういった企業と取り引きしてるのかなこの会社

507 ::2022/02/02(水) 16:51:49.52 ID:JGseEebR0.net
そう言うのは十分な給与出してる所が言っていいセリフなんだよ

508 ::2022/02/02(水) 16:54:10.65 ID:0sgsSRZx0.net
それぞれの価値観がそれぞれの正解だと思っています。

じゃあ雇われ人は使い捨て。
病もうが死のうがお構いなし、
な価値観も正解なの?

じゃあ女は嫁さん要員なんだから3年以内に
結婚して辞めようねも正解なの?

509 ::2022/02/02(水) 16:55:24.59 ID:5C1okxAY0.net
まあ言いたい事は分からんではないが
言葉選びが不味すぎる

510 ::2022/02/02(水) 16:58:53.75 ID:KaEozCML0.net
>>12
無給の労働力が欲しいので奴隷より下を求めてる模様

511 ::2022/02/02(水) 17:01:22.51 ID:suQ3ZzEs0.net
金のために働くって言う方が分かりやすくていいと思うけどな

512 ::2022/02/02(水) 17:03:08.43 ID:9a45UqUv0.net
企業の看板背負って個人の意見言っちゃうのが問題なのでは?

513 ::2022/02/02(水) 17:04:05.18 ID:4XP1t6v30.net
給与がいいので選びましたってやつは金払いさえよけりゃ会社に尽くしてくれるんじゃね?

514 ::2022/02/02(水) 17:07:34.20 ID:LKNp8LI30.net
一緒にいるだけで、

カネカネカネカネカネカネ

韓国人かよ

515 ::2022/02/02(水) 17:09:51.60 ID:QL7FAPfW0.net
第一希望として待遇面は最重要じゃなくても
ある程度の基準はあるだろ
アホか企業の人事はw

516 ::2022/02/02(水) 17:10:09.79 ID:2zkw57td0.net
>>260
書類屋?なにをするのか詳しく教えて

517 ::2022/02/02(水) 17:11:17.38 ID:FlmExkbQ0.net
意識高いけど給料安い系

518 ::2022/02/02(水) 17:12:11.06 ID:GvFLD7090.net
言い方が悪いな
本気でこの仕事が好きな人と働きたい
と言った方がいい
給与や待遇は良い方がいいにきまってんだろ
だったら初任給12万で募集してみろと
誰一人来ねーから

519 ::2022/02/02(水) 17:12:50.29 ID:Wg38geQh0.net
>>481
うちの会社は「人事は会社の要だからまともな人しか集めてない」って言ってたわ。中にいると酔ってくるんだろうな。

>>482
間違いないなwゴミみたいな仕事してもお咎めなしで自己肯定感ハンパなさそうだし。評価のない世界って恐ろしいね。

520 ::2022/02/02(水) 17:13:29.39 ID:xRoZbxT50.net
ベンチャー企業に人事なんているの?

521 ::2022/02/02(水) 17:15:36.55 ID:G9y6HwNF0.net
いつ潰れかわからん企業なら
金メインやろ

522 ::2022/02/02(水) 17:17:53.31 ID:iPMcCBfZ0.net
残業40時間込みはやべぇとこばっかだろ

523 ::2022/02/02(水) 17:20:18.92 ID:YOE6+mXS0.net
で、こいつは当然ながら最低賃金で働いてんだよな?
やりがい搾取の某ネズミの国でも目指してんの?

524 ::2022/02/02(水) 17:20:50.63 ID:IC43Fhlk0.net
奴隷しか欲しくありませんって書けばいいじゃん

525 ::2022/02/02(水) 17:30:16.24 ID:1MkOW2uZ0.net
なんで人事ってこういう勘違いヤローが多いのかね
あくまでバックオフィスでべつにお前何も稼いでないだろうと

526 ::2022/02/02(水) 17:31:19.56 ID:QsVFRDfX0.net
なんで炎上すんの?

527 ::2022/02/02(水) 17:32:09.25 ID:FuOCe7VR0.net
賢いw

528 ::2022/02/02(水) 17:32:36.06 ID:QsVFRDfX0.net
>>474
あとは「経営企画部」みたいな名称のとこに集結する社内軍師軍団

529 ::2022/02/02(水) 17:33:19.84 ID:LUvYoV/50.net
ブラック企業かよ
まあこの会社はきっとめちゃくちゃ安い金額で仕事してくれる優良企業かもしれない
今度見積もりだしてみて高すぎますね(^^)って言いたい

530 ::2022/02/02(水) 17:33:36.84 ID:3hw53WJx0.net
>>245
求職者から見たら人事は会社の顔になると思う
そこでどんな会社か判断できる

531 ::2022/02/02(水) 17:33:57.74 ID:TkvMHLHJ0.net
待遇が良い企業が言うなら良いけど
どうせやりがい搾取してるところなんだろ?

532 ::2022/02/02(水) 17:34:04.99 ID:HABbj0EH0.net
>>525
この手の部署には啓蒙思想の持ち主が多すぎるんだよな。
何も知らない学生に社会の常識を教えてあげる俺、私、みたいなのが。

533 ::2022/02/02(水) 17:35:00.98 ID:sF05302A0.net
作業効率とか処理速度にこだわる会社では働きたくないわ

534 ::2022/02/02(水) 17:37:17.92 ID:/i6ImNUV0.net
情熱w

535 ::2022/02/02(水) 17:37:46.61 ID:Vl6lLK8E0.net
ホルモンw

536 ::2022/02/02(水) 17:37:46.78 ID:6MWmS9XA0.net
>>474
やっている感を感じられるからさ

537 ::2022/02/02(水) 17:40:12.50 ID:EbU35nt30.net
やりがい搾取か

538 ::2022/02/02(水) 17:40:25.20 ID:AHCxa9+X0.net
ブラック確定

539 ::2022/02/02(水) 17:40:29.58 ID:eusHcGM50.net
そんなコイツの給料をぜひとも公表してほしい

540 ::2022/02/02(水) 17:41:08.57 ID:eZlqLst40.net
給与、待遇は拘らないとダメです。
企業によってまったく違います。
あと、この会社魅力無いと思ったら直ぐに辞めて違う会社に行くべきです。人生は短い、無駄な時間は減らすべきですよ。

541 ::2022/02/02(水) 17:42:08.05 ID:AHCxa9+X0.net
アメリカだとベンチャー→大企業ってあるけど日本はちょちょっとなんかやってすぐたたんで終わるよね

542 ::2022/02/02(水) 17:43:04.96 ID:hGFBhLHG0.net
>>234
多分こいつらにコンサル頼んでも全部適当な用語並べてフワッとしたことしか言わんと思うわ

543 ::2022/02/02(水) 17:43:25.83 ID:cBbtuRIV0.net
テメーに都合のいい事ばっか言ってんじゃねーよw

544 ::2022/02/02(水) 17:44:27.67 ID:jMxeeC490.net
>>541
ちょちょっとなんかやってすぐたたんで終わる数はアメリカの方が全然多いぞ

545 ::2022/02/02(水) 17:46:00.90 ID:/wAGQ28N0.net
>>9
これ

546 ::2022/02/02(水) 17:46:58.25 ID:0k15Fh/20.net
有能な人材を集めることがおまえの仕事であって、
会社の顔という自覚があるのならこんな青臭い主張は絶対にするべきでない。


給与現物支給でも同じこと言えるならすごいけど、それはもう宗教だよ。

547 ::2022/02/02(水) 17:47:02.62 ID:ZfHBghi10.net
解雇規制緩和が必要だわ
やっぱ実際に働いてみないとわからんよ
雇用の流動性がたかくなればみんなハッピーになれる

548 ::2022/02/02(水) 17:48:53.98 ID:HkPf9gOA0.net
十分な給料払ってるなら別にいいんじゃない?

549 ::2022/02/02(水) 17:50:26.07 ID:23wrZhnK0.net
「炎上」とかいってるけど、騒いでいるやつの大半はこの会社に採用される見込みがほとんどない人だろ。
一生関わることのない会社の人事制度のことでいちいち怒る必要ないじゃん。

550 ::2022/02/02(水) 17:50:43.55 ID:D/ZA2vMA0.net
自分を安売りする無能と馬鹿しか来ないぞ

551 ::2022/02/02(水) 17:52:33.27 ID:F9ffZmqW0.net
>>546
会社の顔がやり甲斐搾取を公言するとかこいつクビだな

552 ::2022/02/02(水) 17:54:09.93 ID:F9ffZmqW0.net
>>549
やり甲斐搾取に付き合う人はそう多くないわな

553 ::2022/02/02(水) 17:57:14.91 ID:bw4XYOWG0.net
変にやりがいとかに幻想を持っているより
待遇や継続して勤務しやすいかとか現実的に考えられる人間のほうが長続きする

554 ::2022/02/02(水) 17:57:50.97 ID:zxB7ChvG0.net
新卒採用担当を募集するってこと自体が変な感じ

555 ::2022/02/02(水) 17:59:02.95 ID:yNjqohl80.net
既存社員の退職時、常に言われてんじゃね?
「退職理由?待遇悪いンだわ」って。
んで、離職率が高いのを上から詰められてると予想。
そういうのってポロっと出るわな。

556 ::2022/02/02(水) 18:00:36.59 ID:F9ffZmqW0.net
>>553
そらそうよ
やり甲斐なんて搾取されてるのに気付いた時点で消滅するからね

557 ::2022/02/02(水) 18:01:41.61 ID:RZjr3lW60.net
こういう風土ってなんとなく社外にも伝わるもんだけど
平気でお付き合いしている企業さんはどこよ

558 ::2022/02/02(水) 18:01:54.48 ID:v6COVDHV0.net
これはひどい

私たちは業務上、上げてくれた成果に対し何も返しません
といってるんだが

559 ::2022/02/02(水) 18:04:29.41 ID:2loG7U4O0.net
>>528
まさにうちの会社もでわろた
よその部署の仕事はこれでもかとコケおろす割に自分らはノーチェックで破滅的な契約推進するスタイル

560 ::2022/02/02(水) 18:04:45.79 ID:F9ffZmqW0.net
こんな姉チャンじゃなくてワタミのガイコツくんにでも言わせたほうがいいんじゃねえの😜

561 ::2022/02/02(水) 18:05:01.88 ID:u+Xu54El0.net
この会社は待遇という入社時の約束を守りませんって公言してるようなもんよな

こんな発言する奴を人事においておいて発言させる会社も会社だわ

562 ::2022/02/02(水) 18:06:55.99 ID:ZfHBghi10.net
ダメなツイートではあるが、過剰に反応してるやつもニートだろ

563 ::2022/02/02(水) 18:11:00.31 ID:gp9jcfXQ0.net
新卒採用のための会社の顔になる人間なら
新規で募集するなよ

会社の内情や目的や方向性を知らないやつに顔やらせるな

564 ::2022/02/02(水) 18:11:21.86 ID:85cN2q350.net
死ね

565 ::2022/02/02(水) 18:13:16.48 ID:ROAzN+Zk0.net
酷い三流企業だよな。今どきは他社より高待遇高給与を自慢する時代だが

566 ::2022/02/02(水) 18:14:49.30 ID:ROAzN+Zk0.net
やりがい搾取は高待遇だからこそ円滑に実現出来る話なんすけどね

567 ::2022/02/02(水) 18:14:57.19 ID:HrVK2M8i0.net
今時こんなことツイートしちゃだめだろ

568 ::2022/02/02(水) 18:16:15.16 ID:OoLVg3Gd0.net
>>529
見積もりなんていらないよ
金にはうるさくないらしいから。
取り敢えず作業に入ってもらって最後に価格交渉だ

569 ::2022/02/02(水) 18:18:48.49 ID:rdwHQ7oM0.net
プロには金を払うという意識がない会社はそもそも会社としてやっていく資格なし

570 ::2022/02/02(水) 18:21:16.71 ID:zyF5X/Jr0.net
言いたいこと分かるってやつ頭昭和かよ
待遇・年収=能力の時代なのに
優秀なやつほど良い待遇求めてんだから
お金貰えればやる気もでるわ

571 ::2022/02/02(水) 18:21:19.13 ID:v+9Q/Xgt0.net
資本主義全否定じゃん

572 ::2022/02/02(水) 18:22:32.36 ID:gfhz69IN0.net
給与や待遇ばかりこだわる人とは働きたくないわな

573 ::2022/02/02(水) 18:26:04.16 ID:LD2uulue0.net
給与や待遇って働き甲斐に直結する事だと思うんだが、そんな甲斐性ない会社となんて真っ平御免だぬ

574 ::2022/02/02(水) 18:26:21.64 ID:ROAzN+Zk0.net
給与と待遇以外にこだわる点無いだろ。自身のスキルや業務内容で相場が決まっているだろ

575 ::2022/02/02(水) 18:26:46.43 ID:h8LRLWrL0.net
俺ハッタショのニートだけどあんまり待遇にこだわりないから働いてやってもいいぞ

576 ::2022/02/02(水) 18:27:46.40 ID:u+Xu54El0.net
普通の会社に入ったら待遇とか給料こだわらないよね
入社前に決まってるし俺も確認してるし会社もその通りに払うし

待遇とか給料にこだわるって事はその会社が入社前に約束した待遇守らないからそこに文句言ってるって事でしょ
入社前にクソ待遇解ってたらそもそも入社しないしw

577 ::2022/02/02(水) 18:28:43.99 ID:ROAzN+Zk0.net
頭が悪い人事がいる会社には行かないが吉

578 ::2022/02/02(水) 18:29:46.78 ID:Ui84iVIs0.net
ボランティアでも募れ

579 ::2022/02/02(水) 18:30:58.53 ID:XESzSaaU0.net
人事って会社の顔と言われるほど外部との接触はない気がするが。

580 ::2022/02/02(水) 18:31:16.53 ID:MFg0VdgH0.net
昔 働いていた 居酒屋 売り上げが倍ゲームくらいに増えていた。 2億 4億と 店舗数が増えたからもあるが 立ち上げも2.3回した。
給料は儲かってないから と上がらなかった。

581 ::2022/02/02(水) 18:32:10.18 ID:2Snunh7r0.net
給料や待遇にこだわらないこだわりありますねぇ!

582 ::2022/02/02(水) 18:33:23.49 ID:qCBPckCK0.net
ベンチャー企業は、その仕事が好きでやりたいかで選ぶし、いつ倒産するかもわからないから金を稼ぎたい人には向いて無いわな。

583 ::2022/02/02(水) 18:33:33.02 ID:ffNwVkyv0.net
やりがい搾取というやつか

584 ::2022/02/02(水) 18:37:08.09 ID:XrwcfyIh0.net
意識高いようで中身のない雇われ丸出しなのがキツい
単価が生活に直結する自営業なら絶対に言えない
たとえ安くても毎月金振り込んでもらえる生活に甘えてるからだとしか思えない

585 ::2022/02/02(水) 18:37:31.45 ID:iYiwV0q30.net
そりゃベンチャー相手じゃ、
採用される方も警戒するからな

586 ::2022/02/02(水) 18:42:00.74 ID:yWSvnHzp0.net
いやこれは正しいけどね
ただそもそも高待遇な会社ならな

587 ::2022/02/02(水) 18:43:12.37 ID:SvbZbYIM0.net
平均年収800万のベンチャーの人事とブラック飲食の経営者が言うのだと意味合いが全然変わってくるよね

588 ::2022/02/02(水) 18:43:17.28 ID:mu6bKqxx0.net
やりがい搾取www

589 ::2022/02/02(水) 18:45:50.00 ID:ROAzN+Zk0.net
何屋か知らないがこんな事言うならど素人しか雇えないだろう

590 ::2022/02/02(水) 18:47:06.68 ID:36YucLGP0.net
やりがい搾取されるくらいなら楽な工場作業でいいや

591 ::2022/02/02(水) 18:48:43.47 ID:bA4rYnW80.net
>私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。

ちょっと何言ってるか分からない。社長にそう書けって言われたのなら可哀想だけど。

592 ::2022/02/02(水) 18:50:28.43 ID:UZtWy/s00.net
仕事って古来より自分や家族が生活する為にするもんだと思ってるが・・・
仕事が生き甲斐()とかぬかすヤツを俺は信用しない

593 ::2022/02/02(水) 18:54:45.68 ID:AoHwXEse0.net
人事がそう言ってくれてるんだから
会社の方針が分かりやすくていいだろ
それ享受する人が入ればいいだけ

594 ::2022/02/02(水) 18:57:18.66 ID:d9zt4UPM0.net
必要なのは奴隷であって権利を主張する人間ではない。
つまりそういうことだ。よう覚えとき!

595 ::2022/02/02(水) 18:58:35.62 ID:qCBPckCK0.net
オブラートに包もうとして失敗してる感じw
はっきり、「ベンチャーは博打だから、安定を望むなら去れ」と言えばいいだけ。

596 ::2022/02/02(水) 19:00:48.37 ID:EbQ0/BaG0.net
そういうの求めてる奴はベンチャーなんか行かねえだろ

597 ::2022/02/02(水) 19:01:07.38 ID:hLNht+CE0.net
>>595
安定が無いから給与や待遇に拘るんじゃね?

598 ::2022/02/02(水) 19:04:00.86 ID:YJJl6b5W0.net
>>1
じゃあ無給でやれよ

599 ::2022/02/02(水) 19:04:10.37 ID:YcjCvUJu0.net
赤旗配り引き抜けよ
あれ時給150円ぐらいみたいだし。
200円出せば根こそぎ引っこ抜けるんじゃね

600 ::2022/02/02(水) 19:07:22.56 ID:qCBPckCK0.net
>>597
給与や待遇をベンチャーに求めるなよw
社員5人ぐらいしかいないところも多いのに。

601 ::2022/02/02(水) 19:08:45.86 ID:GQacgO/S0.net
スキルがあるなら相応の待遇を要求するのは当然だろ

602 ::2022/02/02(水) 19:11:44.37 ID:NIn7IAJN0.net
。。。←これたまに見るけどどう言う意味なの?

603 ::2022/02/02(水) 19:12:33.32 ID:ivml/e4o0.net
給与→どうでもいい
待遇→どうでもいい
そんな交渉力のない奴雇うと客の言い値で仕事受けて来るぞw

604 ::2022/02/02(水) 19:18:17.51 ID:JF3Jy/o30.net
ビジネスで関わってはいけない人種だな

605 ::2022/02/02(水) 19:19:44.74 ID:G61YkQ970.net
>>1
河童派遣業「弊社なら可能です!」

606 ::2022/02/02(水) 19:21:54.45 ID:WFqTJq5Y0.net
大手から転職する時に年収700を希望したらそれまで和やかだったムードが一変したことあるわ
その後それ以上出してくれる会社に決まったから良かったけど
1年で辞めたが

607 ::2022/02/02(水) 19:23:53.85 ID:ozkJHrQI0.net
>>600
その規模の会社に人事専門の人間がいるかと言うと

608 ::2022/02/02(水) 19:24:47.00 ID:VBe2HH9S0.net
>>602
3点リーダー…←これをまともに入力する事が出来ない池沼が使う

609 ::2022/02/02(水) 19:25:51.43 ID:AND9KE590.net
人事は企業の顔とか言ってドヤ顔でツイッターでイキってる会社とか絶対入りたくない
自分が外から見たらどう思われるかわかんないヤツが人事とか終わってる
人の気持ちをくめる人じゃなきゃ人事なんぞムリ

610 ::2022/02/02(水) 19:29:14.23 ID:vSgoj1cr0.net
超絶ブラック臭が漂う会社

611 ::2022/02/02(水) 19:29:39.80 ID:1h97zdw90.net
トンボの佐藤みたいな奴だな

612 ::2022/02/02(水) 19:30:04.11 ID:ivml/e4o0.net
人事の大塚さんは殆どが人事の素晴らしい会社があるからそこ行くと良いよ
派遣会社っていうんだけど

613 ::2022/02/02(水) 19:33:36.07 ID:uwcHR5dB0.net
バカジンジ!

614 ::2022/02/02(水) 19:35:01.28 ID:KwhppwXU0.net
応募する人がいるのか

615 ::2022/02/02(水) 19:35:08.39 ID:rnL3rUbI0.net
ベンチャー経年成功してから言えよw
しかも人事とかw

616 ::2022/02/02(水) 19:36:14.30 ID:RKneypQ50.net
給料押さえて利益出してるところなんです
という自己紹介だろ?

617 ::2022/02/02(水) 19:37:35.69 ID:AND9KE590.net
偉そうにこんな人はヤダとかツイッターで発信しちゃうような人を雇ってる会社とかヤバ過ぎてまともな奴来なくなるやろ
心の中で金にうるさいヤツは嫌だと当然思ってても言ってはダメだし
自分が学生だったらこんな人と一緒に仕事したくない

618 ::2022/02/02(水) 19:38:10.58 ID:AYI0BMFj0.net
人事がこんな脳内お花畑みたいなこと書いちゃうような会社って適度な仕事量なわけで
むしろホワイトなんじゃないかなって思ってしまう

619 ::2022/02/02(水) 19:48:59.34 ID:brZm9LdT0.net
このバカ女全然堪えてないみたいだな
どこかのニュースサイトで取り上げてもらえよ

620 ::2022/02/02(水) 19:53:59.57 ID:9guHEwWl0.net
>>600
ほんそれw

なので最強は大手企業がやってる社内ベンチャーという事に気づいた
転職して2ヶ月だが正社員で自由かつ待遇も間違いなし残業も少ない

621 ::2022/02/02(水) 19:55:13.13 ID:ZOQurm080.net
創立6年半で派遣業務がメインの会社はベンチャーなの?

622 ::2022/02/02(水) 19:59:14.03 ID:yX6oULmf0.net
驕り高ぶり
言語道断

623 ::2022/02/02(水) 20:02:59.68 ID:yWSvnHzp0.net
これが理解できない奴は年収低い底辺だろうな

624 ::2022/02/02(水) 20:08:40.81 ID:Di0rvPge0.net
この間の名刺屋といい人事が何勘違いしとんねん

まあ入る前に駄目な会社が先にわかってよかったわな

625 ::2022/02/02(水) 20:10:34.85 ID:Vmg/j9s80.net
ひろゆきに無残にも論破された金髪経営者といい、日本の大半の経営者は人間を経費としか見てないんだよな。生産性を上げる事なんか一切考えてない。

626 ::2022/02/02(水) 20:11:25.38 ID:eSTC7aN20.net
ステーキけんの社長って今なにしてるんだろ

627 ::2022/02/02(水) 20:11:30.81 ID:JYLrjqqZ0.net
ベンチャーに新卒ってそんなに応募するもんなん?
中途が入るイメージしかない

628 ::2022/02/02(水) 20:13:29.32 ID:czvbBpjF0.net
頭が悪そうな発言だな

629 ::2022/02/02(水) 20:16:03.79 ID:Gw89y1hz0.net
人事なのに顔だしてツイッターしてる時点でブラック丸出し

630 ::2022/02/02(水) 20:16:58.96 ID:YMsVGyos0.net
>>323
ブッサ

631 ::2022/02/02(水) 20:17:35.03 ID:D9EN260R0.net
人の顔に唾かけて
何か良い事有るのか

632 ::2022/02/02(水) 20:18:08.69 ID:fMoHBzXV0.net
おっぱい見せろ馬鹿

633 ::2022/02/02(水) 20:18:49.69 ID:5lIn/KGY0.net
>>173
そもそも残業代という概念がどうかと思ってる。
年俸制+成果給が一番良いと思ってるよ。あとは時間契約社員みたいな契約でも良いと思う。
残業とは何ぞやという感じ。

634 ::2022/02/02(水) 20:22:06.91 ID:Fi2LAvfU0.net
「「給与や待遇なんていらない」と思って入社してその後「やりがい搾取やん」って思うまでが成長よ

635 ::2022/02/02(水) 20:24:00.18 ID:Pv80xPfr0.net
>>1
この会社ブラックかw

636 ::2022/02/02(水) 20:26:07.16 ID:ELVYkKbt0.net
やりがい搾取してるんだね

637 ::2022/02/02(水) 20:28:50.74 ID:+Qyy/UdV0.net
そらそうやろ
その業界に思い入れもなんもない人間に金だけでよってこられても邪魔なだけや

638 ::2022/02/02(水) 20:31:43.96 ID:sgJMK5+70.net
給与や待遇に「ばかり」こだわる人間は会社にしがみつくだけで貢献しないからな、
体力のないベンチャーがそれを警戒する気持ちはわかる。
自分の餌は自分で採ってくる、くらいの人間が欲しいわけさ。

639 ::2022/02/02(水) 20:37:19.12 ID:RZjr3lW60.net
ここは最後まで削除せずに押し通してみてほしい

640 ::2022/02/02(水) 20:37:30.08 ID:eox97Q000.net
会社の顔が無能じゃあどうにもならんわな

641 ::2022/02/02(水) 20:42:00.05 ID:uYNHkS/M0.net
人事って重要だよな本来

642 ::2022/02/02(水) 20:46:25.82 ID:b67nqnXe0.net
募集要項見る限り、満足いく待遇用意できない会社だから当然採用が上手くいかずイライラして、安あがりな社畜募集とTwitterに本音書いちゃった感じ?

643 ::2022/02/02(水) 20:46:33.94 ID:FHT0/EHg0.net
2021/6/5のツイをみた!
おっπは正義!

644 ::2022/02/02(水) 20:49:20.28 ID:br1t2BWu0.net
会社の知名度上げるためにわざと炎上させてるのに
おまいらは知らずに乗っかるから企業の思う壷なんだよ。馬鹿だなぁ

645 ::2022/02/02(水) 20:50:45.35 ID:eox97Q000.net
>>644
この板は既に社会的地位のあるメンツしか集まってないのだが?

646 ::2022/02/02(水) 20:58:36.39 ID:KWvDLZN30.net
マジの洗脳ってこれだよ
何社かフラフラしたけど、どの会社にも会社のためにっ‼って無給で働く奴いたわ
逆だよな

647 ::2022/02/02(水) 21:04:08.64 ID:H3AX3BU50.net
>>323
チェンジ

648 ::2022/02/02(水) 21:16:23.01 ID:Ic0CUwly0.net
>>19
なるほど納得

649 ::2022/02/02(水) 21:18:50.80 ID:DeaDDrut0.net
>>525
寄生虫という自覚がないのんだろうな。

毎日、おはようございます。
寄生虫。

って、バイトから正社員までの全ての現場職が
声をかければいいんじゃね?

650 ::2022/02/02(水) 21:21:37.53 ID:DeaDDrut0.net
>>536
寄生虫な上に説教好きとか
もはや存在が会社の邪魔者じゃねーか。

651 ::2022/02/02(水) 21:22:58.12 ID:IN7HRu5m0.net
人事部なんてAIにやらせりゃいいんだよ

652 ::2022/02/02(水) 21:23:09.04 ID:FqebvVDx0.net
ベンチャー企業禁止

653 ::2022/02/02(水) 21:23:48.44 ID:AlEX5ooK0.net
奴隷が欲しいってこと?
もしそうなら最低の企業だと思う

654 ::2022/02/02(水) 21:27:50.05 ID:DeaDDrut0.net
>>609
能書き垂れても結局は
他人のあがりで飯食ってる
人種だもんなあ。

655 ::2022/02/02(水) 21:34:06.70 ID:CA0L0rCd0.net
ワタミかよ
ありがとうじゃ腹ふくれねーよ

656 ::2022/02/02(水) 21:35:26.78 ID:8vZkbYUM0.net
自己紹介乙。給与や待遇が相当良くないと貴女みたいな人とは働けないということですよ。なぜ面接を受けた皆が同じ態度なのか? 貴女に原因があるからですよw

657 ::2022/02/02(水) 21:56:19.74 ID:goDUNrIN0.net
>>323
なんかBiSHにいそうだ

658 ::2022/02/02(水) 22:13:52.70 ID:OMMvcI+z0.net
>>643
どういうことだってばよ。

659 ::2022/02/02(水) 22:14:50.31 ID:iRFtJ4Rb0.net
>>1
頭おかしい

660 ::2022/02/02(水) 22:16:40.31 ID:pQoPK71y0.net
人事風情が笑わせる

661 ::2022/02/02(水) 22:28:54.87 ID:+uhwU6jW0.net
他社との競争を後発のベンチャー企業が勝ち抜くなら労働基準法を守るとか甘えたこと言ってられないのよ。
選ぶ方もホワイト企業に入りたいのならばベンチャーを選ぶ時点でバカだよ。
この企業は事前に宣言することでバカが受けに来ることを防いだのだから非常に優秀だよ。

662 ::2022/02/02(水) 22:29:27.07 ID:BQNgYr400.net
ブラック宣言www

663 ::2022/02/02(水) 22:29:51.61 ID:GphVGzqY0.net
金稼ぐのが最大の目的なのに何を言ってんだ

664 ::2022/02/02(水) 22:35:56.57 ID:oiB7tYMD0.net
つまり給料や待遇がまともじゃ無いって事なんだよな
ブラックを自白してどうする

665 ::2022/02/02(水) 22:41:30.17 ID:9RA0XRKO0.net
ベンチャーじゃなくて零細企業じゃんこれじゃ

666 ::2022/02/02(水) 22:45:14.91 ID:PBi5IGc60.net
採用面接をする際に受験料をとる企業はないのかな?
高額な給与を看板として掲げておけば結構稼げるような気がする

667 ::2022/02/02(水) 22:48:29.84 ID:ErIYTHky0.net
ハイリスクハイリターンで求人出せないベンチャーってなんだよ
日本のベンチャーって企業が冒険しないで社員に冒険させるからな
そりゃ成功しませんわw

668 ::2022/02/02(水) 23:00:02.23 ID:m8OjiVHj0.net
勝手に死んでいくんだよ。
意識低い会社は。まさにバカッター

669 ::2022/02/02(水) 23:01:15.91 ID:1gVy5d6Y0.net
ああ、たぶんこの人事も上に洗脳されたクチだよ
精神的な満足感とか、仲間とかセミナー系の洗脳受けて「対価や報酬」っていう重要な部分が抜け落ちて働かされてる奴隷

670 ::2022/02/02(水) 23:06:25.25 ID:S/G+ImZX0.net
>>666
ニコニコ全盛期のドワンゴがやろうとして邪魔された

671 ::2022/02/02(水) 23:08:39.15 ID:PhNmoQzF0.net
>>1
「従業員を雇用する」ってことを何だと思ってるんだろう
学生の仲良しサークルのノリで人を採用しててわろた

672 ::2022/02/02(水) 23:09:09.78 ID:VWyPPJ2z0.net
こういう会社って、みてる分には面白い
近寄りたくない

673 ::2022/02/02(水) 23:09:21.04 ID:dAJLjYXW0.net
海外企業やベンチャーに人事は
本来いない&不要なのに。

人事部があることで定着率が上がったり
有能な人が採用できたりというコスパはないんだよね。
特にベンチャーでは。

674 ::2022/02/02(水) 23:11:13.27 ID:s3EOwUUq0.net
ベンチャーなん人数少ないのに人事は要らんわな
存在が金の無駄

675 ::2022/02/02(水) 23:12:18.25 ID:/FbMpxnX0.net
我社はブラック企業ですと告白してるようなもの募集側と求人側はあくまでも対等です
こういう思考の企業は一日も早く淘汰されるべきです典型的な日本企業体質

676 ::2022/02/02(水) 23:12:21.19 ID:dAJLjYXW0.net
https://northsand.co.jp/career/index.html

人事部がポエム書いちゃダメだ。

677 ::2022/02/02(水) 23:18:57.20 ID:ROAzN+Zk0.net
会社のために無給で働いても自身のためになる様な得られる物は一切無いんだよな。これは自分だけでなく社会全体の首絞める事に直結

678 ::2022/02/02(水) 23:23:01.42 ID:rfc5Bt5T0.net
ほんと人事ってろくなのいないよな
大した仕事してないくせに

679 ::2022/02/02(水) 23:25:57.83 ID:ZUllO+Vt0.net
ノースサンドは第8期に入ります!

アニメかなんかかよ

680 ::2022/02/02(水) 23:29:40.80 ID:R0qDdQd20.net
自社の業務で使用する端末を購入する際には補助が出るらしいぞ
バッカじゃね〜の

681 ::2022/02/02(水) 23:33:01.98 ID:AND9KE590.net
>>654
その意識がない間接部門の社員が多すぎるんだよ
机に座って大したことない仕事しかしてないのに残業してる
ツイッターで広報活動か知らんがマイナスにしかならない発言だということがわからないのも致命的
まともな学生が新卒でこんな会社絶対受けるわけない
新卒なら誰もが聞いたことのある有名企業に入りたいのは当然だし高待遇の会社に入れなかった負け惜しみ発言にしか聞こえないもの

682 ::2022/02/02(水) 23:40:02.72 ID:HCcct5Wm0.net
>>9
ほんこれ。
従業員をコストとしてしかみない会社。

683 ::2022/02/02(水) 23:42:36.04 ID:8HY+JUc90.net
仮面ベンチャーのタダのブラック企業だろ。
まともなベンチャーなら、そもそも新卒なんて募集せんわ。

684 ::2022/02/02(水) 23:44:20.91 ID:ayLMv0KY0.net
>>1
懺悔ヌードはよ

685 ::2022/02/02(水) 23:44:58.28 ID:aXghkS810.net
トンボ鉛筆と違ってゼネラルマネジャー出てこねえな

686 ::2022/02/02(水) 23:46:11.73 ID:RWk3HYz90.net
>>1
アットホームな職場が抜けてますよ

687 ::2022/02/02(水) 23:48:03.88 ID:w0rCiCtw0.net
人財って呼んでそう

688 ::2022/02/02(水) 23:48:10.66 ID:RWk3HYz90.net
あと、人事がのさばってる会社は働きにくいと思うよ。
この人たち間接の間接な立場つうのをわきまえて欲しいわ。

689 ::2022/02/02(水) 23:56:06.22 ID:/lp1W/xo0.net
稼ぎで男を選ぶなってのと大して変わらん気がするが

690 ::2022/02/03(木) 00:02:49.99 ID:UEdADWOW0.net
採用する側の本音だ

691 ::2022/02/03(木) 00:03:56.30 ID:uvmDh9tn0.net
この発言見たらまともな奴は応募しないから。
応募者のレベルを下げてるんだろな。

692 ::2022/02/03(木) 00:08:37.24 ID:2jtMgTX00.net
>>690
ただの無能な給料泥棒の戯言だろ
経営側はこんな具体性のない事は考えんわ
潰れるし

693 ::2022/02/03(木) 00:18:47.65 ID:1mJhzGIT0.net
良心的な会社だろ
奴隷が欲しいとはっきり教えてくれてるわけだから
入った後でブラック企業だったと気付くよりマシじゃね

694 ::2022/02/03(木) 00:30:54.61 ID:YaDJ+EIq0.net
>>1
顏って中国人か?
普通変換候補に出てこないぞ

695 ::2022/02/03(木) 00:37:51.44 ID:wsxxBMxi0.net
notion最近使おうとしてみたけどクソだったぞ

自由度が高そうに見えて実際はほとんど無いし操作性もデザインも悪い

696 ::2022/02/03(木) 00:45:02.53 ID:FEqtM3sH0.net
>>5
これだな

697 ::2022/02/03(木) 01:28:29.42 ID:Um7smiyX0.net
>>694
Googleが無償で提供しているフォントが漢字圏で一括りにされているから、最近、ネット上で見かける事が多くなった

アマゾン・プライムの映画の字幕も、最近これ
(画数が同じだが、ハネの向きが逆だったりする)

698 ::2022/02/03(木) 01:48:52.20 ID:nEQq/E3Z0.net
リスク管理すらできないコンサルとかw

699 ::2022/02/03(木) 01:51:51.62 ID:OfvS15rt0.net
突き詰めると給料払いたくないになるんだよなあ
要するに奴隷を欲しがってる独裁主義者

700 ::2022/02/03(木) 01:57:16.75 ID:A2BePvnW0.net
労働基準法守りませんって言ってるようなものだな

701 ::2022/02/03(木) 02:19:53.07 ID:r2grGg9M0.net
逆の立場から言えば自分は年齢、性別、能力で人選んでるくせに

702 ::2022/02/03(木) 03:31:42.12 ID:nQefOz6h0.net
やっぱり面構えが違う
https://i.imgur.com/dLo01Y0.jpg

703 ::2022/02/03(木) 03:32:57.47 ID:AqMVrDv40.net
上司が良くない。
まず火消し、出来なくても社員を守ることが大事。
中ではしてるかもしれないが、外に対して何も発信せず、大塚さんに非難が続く状態を放置。
正直叩きすぎだとは思うが、炎上に対して何もしない上司、会社がガチでヤバい。
会社が、すみませんでした。
再度勉強、教育いたします、で少しは矛先変える事できるのに。
ほっとくと死人出るぞ…。 

704 ::2022/02/03(木) 03:36:34.00 ID:W/JIVq1U0.net
人事の人は無給でも良いってか?

705 ::2022/02/03(木) 03:49:15.94 ID:pEeTLB4d0.net
この人は頭おかしいよね

706 ::2022/02/03(木) 03:51:01.24 ID:CQuWlifK0.net
>>703
最近sansan人事のにっしーとかいう奴も炎上したけど、同僚の人事アカウント含めて全部フルシカト決め込んである程度鎮火したし、これに倣って対外的には多分何もアクションは無いと思う。

707 ::2022/02/03(木) 03:52:22.77 ID:CQuWlifK0.net

sansanのにっしー
https://i.imgur.com/Vc6QqCD.jpg

https://i.imgur.com/i9ShEWQ.jpg

https://i.imgur.com/45Gnw2P.jpg

708 ::2022/02/03(木) 04:01:24.62 ID:NKWsqnGq0.net
良いモノは高い
これが解らない企業は成長しない

709 ::2022/02/03(木) 04:01:43.44 ID:B41LAaF50.net
炎上しっぱなしのままだけど大丈夫?
無能コンサル会社ってアピールしてるようなもんだよ

710 ::2022/02/03(木) 04:10:30.23 ID:1IQPt+BT0.net
ここの社長がこの女の給料を生活保護が受けられないギリギリの最低額にしてやれば好い
人事とか毒にこそなれクソの役にもたたん部署などいらんわ

711 ::2022/02/03(木) 04:14:41.19 ID:AqMVrDv40.net
>>706
まぁ、放置でいいのか?sansanのにっしーと違うのは
女子
名前が出てて、旧姓の本名等オフィシャル化してる
YouTubeとかに出てる
会社が意識高い系はかつ、そこそこに美人なので矢面に出ていた
会社もSNS使ってガンガンアピールしている


まぁ、泣いただろうな。

この会社意識高い系でエイトルールズとかいうのがあって、その一つが

スピードで圧倒しよう

なのに、この炎上に対する外への火消しスピードが遅いのが最悪。

712 ::2022/02/03(木) 04:31:06.55 ID:eLN1dDJI0.net
>>711
スピードで圧倒しようと掲げてる会社の炎上に対する解決策は時薬ww

713 ::2022/02/03(木) 04:35:48.82 ID:G+BfKDMP0.net
興味本位で間違えて入社したが残業どころか給与明細すらなくて嫁から何故こんな所入ったんだとボロクソ言われたわw
ベンチャーである事をいつも自慢の様に言ってるからか待遇周りを社長と交渉する雰囲気なんて全く無かったね
金腐るほど持ってて本当にやりたい事が一致してる奴か、何も持ってない奴しかついていけないと思うよ
居心地の悪さは半端ないから覚悟は必要w

714 ::2022/02/03(木) 04:42:51.88 ID:CQuWlifK0.net
>>711
確かに社員を守るという意味では公式SNSアカウントなりHPで一言リリースがあってもよかったかもしれん。

この会社の主張するスピードで圧倒云々が本当なら昨日の時点で即やってたと思うけど何もアクションがないのはスルー決め込むということだと思った次第です。 

715 ::2022/02/03(木) 04:42:59.68 ID:raQisOME0.net
まあこんなもん会社側の立場からすりゃから
切り捨てかガン無視かの二択やろ

716 ::2022/02/03(木) 04:48:19.76 ID:G+BfKDMP0.net
誤 残業どころか給与明細もなくて
正 残業代どころか給与明細もなくて

717 ::2022/02/03(木) 04:50:31.99 ID:CQuWlifK0.net
>>713
現役の社員さん?!

718 ::2022/02/03(木) 04:56:49.55 ID:6vfYSaFc0.net
いやならこんなの行かなければいいだけ
事前に言ってるんだからましな方だろ

719 ::2022/02/03(木) 05:03:42.68 ID:qcIkER/r0.net
海外だと逆なんだよな
給与や待遇に意見しない奴は才能や実力を持ってない自信のない奴と判断してくる

720 ::2022/02/03(木) 06:08:48.52 ID:0EBf79VF0.net
給与の為に働くんだがw
完全にキチガイ

721 ::2022/02/03(木) 06:13:58.53 ID:XFojlQdn0.net
>>719
海外:才能や実力にそれ相応の価値を認めて採用
日本のブラック企業:従順さと安さ最優先で採用、才能と実力を持ってればラッキー(そんなのが来るわけない)

722 ::2022/02/03(木) 06:14:26.18 ID:rRAMkxAA0.net
ベンチャーのコンサルとか絶対行きたくないな

723 ::2022/02/03(木) 06:16:56.86 ID:bH8kCq770.net
労働をするにあたって給料や待遇に興味のない人ってどんな人?

724 ::2022/02/03(木) 06:18:40.46 ID:XFojlQdn0.net
>>722
合法詐欺師みたいなもんだしな
魂が穢れるから近寄らない方がいい

725 ::2022/02/03(木) 06:33:20.62 ID:sgP5xstC0.net
人事って無能ポジションだと思うけど

726 ::2022/02/03(木) 06:34:53.22 ID:B41LAaF50.net
トンボ鉛筆の佐藤もそうだけど人事で選ぶ側になると尊大な思考になっちゃう人いるよね

727 ::2022/02/03(木) 06:36:24.02 ID:gCYuAih10.net
Notion買うのやめたわ

728 ::2022/02/03(木) 06:37:54.88 ID:XFojlQdn0.net
>>726
優位な立場になると居丈高になる汚い人間はそれなりにいるしな

729 ::2022/02/03(木) 06:43:38.13 ID:Ra7pqCZS0.net
そりゃそうだろ
実績出してからこだわれよと
入社する前、実績出す前に拘りを全面に出してくるのは乞食同然だわ

730 ::2022/02/03(木) 06:52:21.58 ID:KbIkK/Hs0.net
>>187
雇われる人がいないと社会は成り立たないぞ

731 ::2022/02/03(木) 07:15:28.81 ID:zySomJT80.net
人事が会社の顔の方が違和感あるけどな

732 ::2022/02/03(木) 07:17:21.38 ID:utUXeyav0.net
>>729
俺もそういうことだと思う。でも、みんなのレスを見てると俺たちの考え方が少数派なんだろうな。時代の変化だと感じるわ。

733 ::2022/02/03(木) 07:17:32.09 ID:dKoE4LKy0.net
>>730
雇われる人がいなくなっても小規模、非効率になるだけで社会自体は成り立つ。
高度な社会という意味では存続不可能だけどね。
専門家が雇われることで効率が上がる。非専門家を雇うことで規模が大きくなる。
雇われる人がいなくなるってことはその恩恵が失われるということ。それ以上でも以下でもない。
あと当分先のことだろうけどシンギュラリティが起こると事情も変わってくる。

734 ::2022/02/03(木) 07:17:39.97 ID:dqv53o2W0.net
面接で給料いいから御社を選びましたとか言わないだろ
そんなこと言う常識知らずのバカはいらないってだけ

735 ::2022/02/03(木) 07:18:31.12 ID:W/AHtMAC0.net
待遇給与に拘るやつほどガッツあってよく働くのにな

736 ::2022/02/03(木) 07:18:51.46 ID:BMaJBL7p0.net
>>730
雇う雇われるって契約なんだわ
「雇われる人」みたいな階級じゃねえんだよ

737 ::2022/02/03(木) 07:20:44.60 ID:nm5NnFR/0.net
>>16
人事が頭悪すぎなんだよ
そんなの期待してベンチャー入るヤツはいない
経営側がバカだと思われるから早く人事を切った方がいい

738 ::2022/02/03(木) 07:50:50.06 ID:+pd4Vpds0.net
私達と一緒に会社を大きくしましょうとかキャッチフレーズだろ

739 ::2022/02/03(木) 07:53:13.99 ID:zMtBWHgb0.net
>>1
これはぜひ経営者の見解を聞いてみたいな
この人事と同じ感覚なのか、あるいはこいつとんでもないことを言ってくれたな…と思ってるのか

740 ::2022/02/03(木) 07:56:02.45 ID:JGygP0M+0.net
労働者は給料と待遇しか見てないのに馬鹿なんじゃないかな

741 ::2022/02/03(木) 08:02:06.95 ID:6Rwn6JZC0.net
>>11
2通りあって、実務できなくて人事やら総務やらに行く奴もいるんだよ?

742 ::2022/02/03(木) 08:03:04.65 ID:eLW3RbOS0.net
若い子が狭い世界で毒されて対内と対外の区別つけられないだけやろ

と思ったらそれほど若くなくてワロタ

743 ::2022/02/03(木) 08:03:21.94 ID:Y1M/CKTE0.net
人差し指立ててる女性「ビズリーチ」

744 ::2022/02/03(木) 08:06:40.15 ID:7yA9Y4Jd0.net
っていうかまともな給料や待遇を提示しないとまともな人材来ないぞ
間違って来たとしてもお断りされるかすぐに辞める

745 ::2022/02/03(木) 08:08:31.33 ID:DzFSzQxh0.net
給料安いのし残業代もくれないのに社長はしっかり金持ってるから腹立つよなw

746 ::2022/02/03(木) 08:10:07.13 ID:iXny7dNs0.net
やりがい搾取とも違う
なんだこれ

747 ::2022/02/03(木) 08:10:10.12 ID:sjW7GLVv0.net
せやな
当たり前よな、よそへ行けって話よな
てかヒラがベンチャーに収入や待遇を期待するって頭悪いよね
そもそも有能だったらこっちから声掛けるから安心しろ・・・なあニコ(´・ω・`)

748 ::2022/02/03(木) 08:12:54.41 ID:AkxMq8Rk0.net
>>740
給料に釣られて能もないのに「できます!」なんて言うやつが一番いらないからな
企業からしてみたらそいつは避けたいだろう

749 ::2022/02/03(木) 08:15:01.64 ID:Abz0quwV0.net
>>9
これだなぁ
若い子には気付いてほしい

750 ::2022/02/03(木) 08:19:32.05 ID:AqMVrDv40.net
>>713
現役の社員さん、
もっと教えて欲しい。
東谷さんは、ノースサンドの歩き方とかいうサイトでクソ叩かれてたが、裁判したかなんかでHP潰されてた。

751 ::2022/02/03(木) 08:22:40.72 ID:/WnSzkcP0.net
人事っていっても人事なんてやった事もない素人なんだろ
ベンチャーなんて社会常識もないガキがやってても驚かん

752 ::2022/02/03(木) 08:25:36.90 ID:SPqzuxNx0.net
俺もそういう人と働きたくない
能力ない奴ほどそればっかり

753 ::2022/02/03(木) 08:27:51.74 ID:SPqzuxNx0.net
資本主義社会の最底辺たる労働者のくせに
休みだの給料増やせだのアホかと
株主のために死ぬほど働けや

754 ::2022/02/03(木) 08:30:39.86 ID:MVDBOmTr0.net
>>19
よく見てるな
全然気付かなかった

755 ::2022/02/03(木) 08:32:32.92 ID:C82NMK/y0.net
>>1
じゃあお前俺の下で働けや

時給10円な

756 ::2022/02/03(木) 08:34:52.39 ID:C82NMK/y0.net
>>19
なーんだチャンコロかあ
チャンコロは日本語使わないでくださいね🤗

757 ::2022/02/03(木) 08:37:27.21 ID:uLXnxvfm0.net
ベンチャー、スタートアップ、アパレル。アホな若者が入るとこ

758 ::2022/02/03(木) 08:38:03.84 ID:5RKD1PTU0.net
とんぼ鉛筆佐藤
Sansanにっしー
ノースサンド大塚

759 ::2022/02/03(木) 08:38:25.45 ID:wiIIH46U0.net
最初からブラックってわかってる方が選ぶ側にもメリットあるじゃん
和民みたいにそれでも入りたいなら覚悟しろよ?って事でしょw

760 ::2022/02/03(木) 08:42:06.12 ID:sDw0ZX4q0.net
ふた昔前くらいの就職情報によく書いてあったなこういうの

761 ::2022/02/03(木) 08:42:07.03 ID:i3drUMQR0.net
典型的な無能人事
雇ってあげるから応募しろよ
人事ってさどれだけ有能な人をみつけて入社してもらうかでしょ?

762 ::2022/02/03(木) 08:56:11.25 ID:TExVtmm60.net
>>1
これを営業じゃなくて、人事がいうのか。この時点でコンプラに抵触してるだろ。

763 ::2022/02/03(木) 08:57:56.91 ID:TExVtmm60.net
>>761
違うよ。
人事の仕事は優秀な人を発掘するのではなくて、辞めなさそうな人を探すこと。
新卒定着率と3年離職率を死ぬほど気にしてる。

764 ::2022/02/03(木) 09:00:27.05 ID:AqMVrDv40.net
https://northsand.co.jp/career/index.html

我々はコンサルティングサービス及び新規事業を通じて、お客様一人一人に向き合い、着実に成果を出すことで「カッコいい会社を増やす」ことをミッションとしています。

炎上に対するノースサンド社のシカトダンマリは、カッコいい会社とは思えない。

世界をデザインする

奴隷みたいな社員、BP増やして安い給料で働かすみたいなスタンスで炎上してるのに何もしない、つまりこれで世界をデザインする

ってことになるかと思いますが、大丈夫か、これ

765 ::2022/02/03(木) 09:01:44.04 ID:m058nrf40.net
平成初期に言えば名言だった

766 ::2022/02/03(木) 09:14:46.03 ID:di/KqYsg0.net
その辺の何やってるか分からない中小企業
よく言えばベンチャなのに大きく出たよね

767 ::2022/02/03(木) 09:17:19.17 ID:UYNdGNX30.net
コンサルしながらツール売りつけていく会社か
大塚さん居場所なさそう

768 ::2022/02/03(木) 09:22:30.77 ID:di/KqYsg0.net
今どき就活する奴は確実に社名を
ネットで検索するのにさ
このおばさん、会社に大打撃与えたよね
ネットに載った暗黒史は一生消えない

769 ::2022/02/03(木) 09:49:50.31 ID:fdWRHbMT0.net
年収360万てやばいな
地方のスーパーの社員のが稼げるだろ

770 ::2022/02/03(木) 09:51:10.59 ID:NWs+LkfS0.net
>>741
にしても会社の看板背負って公式でツイートしてんでしょ?
やべえわ

771 ::2022/02/03(木) 09:55:13.78 ID:G7zBI2E00.net
バカはしゃべんなの典型で草なんだ

772 ::2022/02/03(木) 10:14:35.35 ID:uw2hoRyT0.net
>>763
で、無能に無駄に居座られて業績伸びなくなると

773 ::2022/02/03(木) 10:22:47.27 ID:uw2hoRyT0.net
>>752
お前と働きたがる人はドMだけだろう

774 ::2022/02/03(木) 11:36:01.18 ID:UYNdGNX30.net
この会社と値段交渉する時は楽そうだな

775 ::2022/02/03(木) 11:36:56.35 ID:5iXVfkUN0.net
>>729
新卒ならそうだけどこれベンチャーだからおそらく即戦力の中途採用で
そいつらはこれまでの実績を持ち込んで面接してるだろ
それを立場利用して買い叩こうとしてるだけだろ

776 ::2022/02/03(木) 11:38:47.55 ID:5n7PFTYR0.net
>>775
無職や作業労働者にそれを理解しろというのは酷だよ

777 ::2022/02/03(木) 11:40:00.16 ID:BSMtcLQL0.net
いやこれ何が問題?うちは待遇良く無いですよってわざわざ言ってくれてるんじゃん
給与や待遇が狙いなら四季報に年収載ってる上場企業行くだろ
ベンチャーなんかそもそも給与待遇狙って行くとこじゃないんだからそれを公言したかどうかの違いで他もこんなもんでしょ

778 ::2022/02/03(木) 11:48:57.67 ID:ukvEivc40.net
>>228
社長の考えが会社全体に行き渡っていない事を見ると風通しの悪い会社と見て取れるね

779 ::2022/02/03(木) 12:24:34.79 ID:ys/LSojp0.net
労働基準法に反した精神の持ち主なんだからこういうのも反社と分類しても良いよね
つまりこの会社は反社が人事してるとんでもない会社だと

780 ::2022/02/03(木) 12:31:39.98 ID:R3GwMM260.net
不安定なベンチャーなんて成果に対しての報酬がなかったら入社する価値ゼロやないか

781 ::2022/02/03(木) 12:31:53.80 ID:tM0w4Rkq0.net
自身の待遇については拘りがありそう

782 ::2022/02/03(木) 12:33:19.84 ID:L8Trx82o0.net
>>777
お前の言い回し気持ち悪いな

783 ::2022/02/03(木) 12:36:19.59 ID:lnsSw0Vg0.net
ベンチャーを選ぶやつに給与や待遇についてこだわりを持つなという事だろ。
真っ当な意見じゃないか。理解できないやつが多いのに驚いた。

784 ::2022/02/03(木) 12:45:03.70 ID:mAhiT0QY0.net
軌道に乗ったら奴隷は切られます

785 ::2022/02/03(木) 12:47:09.87 ID:dAo+JcRr0.net
俺は成果や態度にこだわる会社では働きたくないですね。
あれ、もしかしてマッチング成立した?

786 ::2022/02/03(木) 12:55:09.94 ID:rZ3bbCAF0.net
>>785
バッチリだな

787 ::2022/02/03(木) 12:58:25.04 ID:/uLoFZg20.net
ベンチャーのコンサルの人事とか
ロイヤルストレートフラッシュかよ

788 ::2022/02/03(木) 13:03:44.30 ID:yMUdZBLO0.net
20年程前にITの人貸しが流行ったのがITコンサルに変わっただけなんかな?

789 ::2022/02/03(木) 13:53:45.11 ID:tZfYDoy/0.net
やる気の無い人を採用したら地雷になるぞ
時間の無駄だし、周りのモチベーションも落ちる
その一つが待遇/給与へのこだわりだろ

790 ::2022/02/03(木) 13:54:54.79 ID:V2SL1ls60.net
金が欲しいから働くんだろうがバカか

791 ::2022/02/03(木) 14:02:01.78 ID:WU7Idf9D0.net
>>1
無能な人事だな
人も騙せねえのかよ

792 ::2022/02/03(木) 14:04:09.28 ID:IUDkn2GO0.net
人事がSNSでこんな軽口叩く会社に誰が行きたくなるのかな?

793 ::2022/02/03(木) 14:26:40.60 ID:AqMVrDv40.net
多分、この大塚さんが言いたかったことを深掘りすると

私の会社大変だけど、素敵。
人生の8割を占める仕事を楽しく、素敵に出来るのだから、給料、条件よりも仕事の内容で応募してほしい、
だって素敵で楽しいことが出来てお金が貰えるのだから。
ちゃんとした給料は払います。
それに共感した人に応募して欲しい。

ってところから始まってるのが容易に推測出来るのだろうけど、そこがうまく説明できなかったからここまで炎上しててさ、

課題解決だなんだをするのがこの会社だけど、会社が一貫して放置してるから、この会社課題解決出来ないだろ‼︎って思っちゃいますね。

結論、
会社、上司がクソ。
ノースサンド、カッコ悪い

794 ::2022/02/03(木) 14:34:51.16 ID:cC0bhz1Y0.net
給与に拘りとかありませんよ
やる気も微塵もありませんが

795 ::2022/02/03(木) 14:36:14.42 ID:/I5bt0pm0.net
ストックオプションで上場前の株でも貰えるの?違うんだったら給与待遇で選ぶの当たり前。

796 ::2022/02/03(木) 14:41:40.66 ID:6TdyW5FM0.net
じゃあおまえ最低賃金でいいよな

797 ::2022/02/03(木) 14:44:08.63 ID:2caN1UHT0.net
まぁやたら待遇にこだわるような新人君がいたら
「そういうことはカネを咥えて来れるようになってから言えや」って
クチには出さずとも管理職以上のおっさんだったらだいたい思うことだろ
あとでお互い不幸なマッチングだったと嘆くより、採用の段階で正直に言ってくれて有難いじゃん

798 ::2022/02/03(木) 14:53:42.61 ID:lQwyRZc+0.net
ラーメン禿げが

799 ::2022/02/03(木) 15:32:45.18 ID:5iXVfkUN0.net
ストックオプションの権利貰えるなら我慢するけどな

800 ::2022/02/03(木) 16:16:33.52 ID:4JqqEMUO0.net
ここはベンチャーでコンサル業なんか
対価を求めないコンサルで責任も持てないカス会社ってことだよね

801 ::2022/02/03(木) 16:35:58.93 ID:IBo8xhHQ0.net
社会を知らないんだな

802 ::2022/02/03(木) 17:02:50.21 ID:sDw0ZX4q0.net
このスレにも昭和脳がちらほら

803 ::2022/02/03(木) 17:12:47.05 ID:YpL1F+820.net
>>797
金を咥えて来させるためには先ずは待遇だろ

804 ::2022/02/03(木) 17:35:56.89 ID:9Z+Zwcoh0.net
昭和脳は体育会系と同比される。
昔は良かったかもしれんが、今は通用しない。
だから世界一線級のアスリートのコーチは、今はほとんど外国人。世界級の企業は、今や日本にはほとんど無い。
でも変えられない。変化が怖い。変われば古い指導者は淘汰される。変化を阻止するために古いブラックなやり方をパワハラしてでも残そうとする。
ビジネスもスポーツも同じ。古いやり方は外圧掛けてでも潰すべき。

805 ::2022/02/03(木) 17:45:48.75 ID:OwWvSSKf0.net
募集要綱見たけどこれじゃ最初からまともな人材は来ない
断言出来るわ

806 ::2022/02/03(木) 18:03:53.12 ID:CQuWlifK0.net
みなし残業45hで平均残業時間40hて相当だな

807 ::2022/02/03(木) 19:29:25.80 ID:0iq3Wo560.net
>>806
裁量労働制をめいいっぱいつかってんだろ

808 ::2022/02/03(木) 20:35:15.65 ID:QOMwOQtS0.net
だから待遇良くするんだろ
何言ってんだてめえ

809 ::2022/02/03(木) 20:57:53.08 ID:mf/WIztA0.net
奴隷感覚で人雇うのやめてほしいわ。自分一人か親族のみで回して欲しい

810 ::2022/02/03(木) 21:12:21.91 ID:oI6IN5C10.net
メーカーとかは特に酷いと思うよ。年収下がるのが当たり前みたいに思ってるぞ。

811 ::2022/02/03(木) 22:51:14.58 ID:aPLjmJ3V0.net
自分の意見を言ったり新しいことを提案したりできる人間ほど
給料や待遇にはこだわりがあると思うけど。
給料や待遇を気にしなくなったら奴隷やロボットも同然だよ。

812 ::2022/02/04(金) 04:55:45.03 ID:DNZfj9kI0.net
いまどき滅私奉公なんかしても切られて仕舞い
自己責任ですから

813 ::2022/02/04(金) 04:57:14.73 ID:bueNxGo20.net
氷河期時代なら普通だったけど、今これを言って炎上しないとでも?

814 ::2022/02/04(金) 05:02:20.66 ID:pXMMqIXb0.net
こんな考え方なら前科者とか中卒雇えよ人材の高望みしてる企業とか誰も働きたいと思わんだろ

815 ::2022/02/04(金) 05:04:15.36 ID:pXMMqIXb0.net
企業の名前使ったSNSアカウントで叩かれたら個人の意見で逃げようとしてるけどそんなの通用するわけ無いのにアホすぎだろこの人

816 ::2022/02/04(金) 06:08:17.84 ID:5SEQnqKg0.net
ベンチャー企業ならそう考えるものと思っておいた方がいいぞ
あとは度合いによるとしか

817 ::2022/02/04(金) 06:18:05.41 ID:OwtZOOoc0.net
20年前自分が就活してたときは、こういう会社もあったけど、
今の時代はさすがにナシだろ。

818 ::2022/02/04(金) 06:22:35.79 ID:gigfaiXH0.net
>>803
だよな、まずお前が金持ってこい!中抜きして一部を渡してやるじゃ単なる野蛮人だわ
または、物乞い企業、ろくなもんじゃない、暴力団と同じ

鎌倉時代ですら御恩と奉公と言ってまず御恩があっての奉公なのにな
鎌倉時代より退化して原始人じゃ話にならん

819 ::2022/02/04(金) 06:26:29.75 ID:gigfaiXH0.net
>>816
その通りだな、おもいっきし足元見てくる

暴力団と同じようなもん
ていうか、そもそも暴力団のシノギ企業も多いだろう

820 ::2022/02/04(金) 06:29:46.76 ID:QYyZmLNO0.net
だけど金稼ぐために仕事してるだけのことだからなぁ 会社のためとかは後からついてくるかどうかのものであって

821 ::2022/02/04(金) 06:44:11.40 ID:VzceqVW40.net
シナ人企業で日本人下僕をお探しなのか

822 ::2022/02/04(金) 06:56:09.80 ID:q/fjWcPl0.net
人事のくせに言葉選び下手すぎんか

823 ::2022/02/04(金) 07:15:41.74 ID:gigfaiXH0.net
>>822
まあ、人事としてはかなり程度の低い人材だわな
正直言って最低時給でいい人材
いや、アホな発言で会社に損害与えてるから即刻クビにしたい人材だな

824 ::2022/02/04(金) 07:18:04.65 ID:pk8fxp360.net
極端に考えすぎだろおまえらw どれだけ仕事できるかもわからないのに待遇と給料のことばかり聞いてくるなよって話なだけだろ

825 ::2022/02/04(金) 07:18:48.85 ID:pk8fxp360.net
>>37 結局そうなんだよな合法であればなんの問題もないんだわ

826 ::2022/02/04(金) 07:20:10.04 ID:BkPzOMSR0.net
これ中途採用の募集だろ
中途採用で給与待遇にこだわらないなんて奴がいたら逆に頭弱いんじゃないかと疑うけどな

827 ::2022/02/04(金) 07:29:12.63 ID:pk8fxp360.net
これそんなに怒るようなことか ましてや今なんて事前に待遇について明示するようになってんだろ その上で再度聞いてこられたり交渉してこられたりしたらうっとおしいんだろよ

828 ::2022/02/04(金) 07:30:47.53 ID:dt36aMHf0.net
>>160
鬼女板に貼ったら面白そう

829 ::2022/02/04(金) 07:50:13.98 ID:gigfaiXH0.net
>>826
自分、無能なんで給与待遇にはこだわりません、養ってくださいって意味だと思っちゃうよな

830 ::2022/02/04(金) 07:51:28.13 ID:CRVTAKM10.net
>>828
香ばし過ぎるw

831 ::2022/02/04(金) 07:51:59.22 ID:CRVTAKM10.net
>>829
実際は霞みを食って働けるスーパーマン希望というねw

832 ::2022/02/04(金) 07:52:53.95 ID:sqOb0tr30.net
給与や待遇を拘らないって趣味かよ

833 ::2022/02/04(金) 07:54:38.83 ID:30cgMxGU0.net
わざわざネットにあげるなよ
あほじゃん

834 ::2022/02/04(金) 08:01:33.31 ID:sodwgnN90.net
>>160
コイツの自撮りばっかで事業内容が全く見えないんだが

835 ::2022/02/04(金) 08:03:16.49 ID:/0hDXgln0.net
給与や待遇にこだわりがない無能が来たら採用されるんですね♪

836 ::2022/02/04(金) 08:06:29.16 ID:CRVTAKM10.net
>>834
正確の悪さが滲み溢れている。

837 ::2022/02/04(金) 08:11:21.31 ID:nMp50hpE0.net
ほんと給料なんて安くてもいいなんて言う有能探すの難しいだろw

838 ::2022/02/04(金) 08:17:14.41 ID:EhU0YYop0.net
驕り高ぶり言語道断

839 ::2022/02/04(金) 08:20:50.81 ID:8AYzMyrP0.net
給与や待遇がモチベーションの源泉です

仕事内容などに全く興味ありません

840 ::2022/02/04(金) 08:25:56.28 ID:vphQ9Vbb0.net
会社名を出してるアカウントで社員個人の考えを垂れ流すのを許してるこの会社がヤバいわ
この会社と取引したら何を書かれるか分からん怖い

841 ::2022/02/04(金) 08:26:25.58 ID:BFjQNQk60.net
給与や待遇「だけ」にこだわるやつとは働きたくない、ならまだわかるが
まあこんなんポロッと言っちゃう程度のやつが人事やってる会社なんですねって感じだな

842 ::2022/02/04(金) 08:26:56.74 ID:BkPzOMSR0.net
>>839

> 給与や待遇がモチベーションの源泉です
>
> 仕事内容などに全く興味ありません

むしろこういう奴の方が信頼出来るわ
給与待遇さえしっかりしとけばそれを維持向上される為にしっかり働くタイプ

843 ::2022/02/04(金) 09:07:08.09 ID:6jdLbmG30.net
終身雇用を保障してくれるのなら有りだけど、今の時代は使い捨てにするのが大前提なんだろ。

844 ::2022/02/04(金) 09:15:36.83 ID:CRVTAKM10.net
>>843
30年以上前なら、こんな価値観でも問題無かったが、
20年前の氷河期世代が良い様に潰されたからな。

845 ::2022/02/04(金) 09:16:46.87 ID:FxqM3NEz0.net
この子めちゃくちゃ無能だな
しかもこれ個人アカウントなの?w

で、訂正文も自身の無能さを証明するためだけの文章じゃん

「舞い上がり、気が大きくなってしまった結果、子供染みた万能感から来る失言」。
この趣旨での訂正ならまだ最小限で済んだのに、社名と部署乗った上で個人の考え方でゴリ押しか...
サークル気分が抜けきってないねw

一応、小さいなりに社員の平均年収700万で会社やってるけど、俺なら即刻謝罪と異動させた旨の文出すわ、会社のトップページに
これからまだまだ業務拡大させるんでしょ?その状況で人材が集まらなかったら致命的

846 ::2022/02/04(金) 09:19:19.73 ID:0fsUQryU0.net
勘違い系のコンサルね

847 ::2022/02/04(金) 09:21:22.79 ID:NhrruNnP0.net
そりゃ給与が上がらないわ

848 ::2022/02/04(金) 09:46:00.57 ID:Mq5R5lsR0.net
コンサルなんかで働くかよ詐欺師め

849 ::2022/02/04(金) 09:47:08.21 ID:bwWRihUq0.net
福利厚生はいらんけど
給与と保険はこだわるよ

850 ::2022/02/04(金) 09:57:32.71 ID:DZWYVvET0.net
>>13
これ
最近のガキは仕事の前に待遇の話しとかしだすからな
舐めてる

851 ::2022/02/04(金) 10:24:23.07 ID:W/v3iCcJ0.net
もうツイ削除されてると思ったら
残っててびっくりした
会社の方も何も対処してないし
今時こんな会社あるんだな

852 ::2022/02/04(金) 10:50:06.65 ID:uBDn0Us50.net
>>851
会社って狭い組織で、その中で価値観が形成されていくわけで、
それが世間とズレてた、ズレているように思われた。
しかも、コンプライアンス、労基に抵触しそうな箇所で。
これから炎上してて、会社としてはそれを認識して正していく必要があるのに何も声明発表しないってところがブラック。
俺らはこれでいい、ほとぼりが冷めるまで放置なのが。。。
叩かれるべきは大塚さんでなく、会社。

この大塚さんって人がケアされてるか心配。

853 ::2022/02/04(金) 11:13:45.69 ID:eFnimf2J0.net
面接でハネた人たちも顧客

854 ::2022/02/04(金) 11:30:39.73 ID:RyaPtGPb0.net
ベンチャーがまともな労働力欲しいならストックオプションとか提示しろや。

855 ::2022/02/04(金) 11:47:33.77 ID:ukQ/aMND0.net
>>852 いやそういう会社でも良ければきてくださいってことだろ どれだけできるかもわからないのに待遇と給料の話ばっかされても困るだろ、勿論今はそれも聞かれたら答えなきゃならんのだけども
いるんだよ良い歳して転職してきたのに入ったばかりでその会社のやり方に文句言う奴って じゃ他探せよって 能力ありゃ待遇良いとこで使ってくれんだろってよ

856 ::2022/02/04(金) 12:16:42.57 ID:/0hDXgln0.net
>>66
この場合の「人事」は「ヒトゴト」と読んでまさに他人事なのでは?

857 ::2022/02/04(金) 12:22:33.45 ID:/0hDXgln0.net
>>76
横島よりは少しマシだなwww
あとおざなりに「な阪関無」とか言ってみるかw

858 ::2022/02/04(金) 12:29:41.93 ID:NNd99Udx0.net
この娘、辞めるつもりなんじゃないのか

859 ::2022/02/04(金) 12:33:12.75 ID:/0hDXgln0.net
>>107
これ
こういう姿勢

860 ::2022/02/04(金) 12:34:02.77 ID:3UoIhqXg0.net
中小企業勤務だが
こないだ個別で面談があって
誰かが言ってくれたのか
全員の給料が一様に揚がる事になった。

861 ::2022/02/04(金) 12:45:48.05 ID:uWPe1IPR0.net
>>824
どれだけ仕事できそうな奴か見抜くのが人事の仕事だろ

862 ::2022/02/04(金) 13:13:04.16 ID:sTSVITdQ0.net
バリバリの即戦力を取りたいくせに金は出さないとかすげえな
どこの常識なんだ

863 ::2022/02/04(金) 13:14:39.92 ID:sTSVITdQ0.net
というか
最初から給与のたたき台を提示してないのかな?
もしそうなら出来る人ほど集まらないよ
なのでこの人も時間自体が無駄になる

864 ::2022/02/04(金) 13:21:09.72 ID:jr0Ox3oD0.net
>>855
炎上してて、入社希望者激減するだろうし、採用活動が出来なくなる、クライアントも大丈夫なのか?と疑わざるを得ないくらい評判落ちてるのに、何もしないのがおかしいんじゃないの?って問題定義してるだけです。

人事部の求める人物像に
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

とあるけど、発生した困難な問題に対して誰も何もしてるようには到底思えないのだが。

865 ::2022/02/04(金) 13:22:59.35 ID:k2yHCAyK0.net
個人の意見ですと後からお決まりの訂正入れてたけど、個人の好き嫌いで私情挟んで採用してそう

866 ::2022/02/04(金) 13:23:52.72 ID:8s87DtrH0.net
>>13
人事部の熱意って何?

867 ::2022/02/04(金) 13:27:25.27 ID:k2yHCAyK0.net
求める人物に、
・私と一緒に働くことに興味がある方

普通こんな事書くか?
自分に酔ってるとしか思えない

868 ::2022/02/04(金) 13:31:50.21 ID:YOJ7qkn00.net
俺「時給1億円くらいでいいよ(鼻ホジ」

869 ::2022/02/04(金) 13:59:03.62 ID:I2fC+BpK0.net
ピコーン!!この人事担当 実は会社のいい加減さとかに切れてて、被害者がこれ以上出ないように書いたな

870 ::2022/02/04(金) 15:33:02.14 ID:+KEXXVIN0.net
そんなもんだと思うが
ベンチャーなんて会社であって会社のていを成してないところあるからブラックで当たり前
当たったらそこそこ金になるみたいな感じだろ
給与とか気にするなら行っちゃだめなところ

871 ::2022/02/04(金) 15:34:21.37 ID:cizi6eKp0.net
>>861 それも未知数だから計りきれないだろw こいつはすぐやめるだろってのが将来的に役職についたりとかだってあるんだからな
面接や書類でなんてなにも見えないよ、入るときはみんな良いふりして使ってくださいってくるんだから

872 ::2022/02/04(金) 15:34:33.95 ID:J8b5xYe70.net
しばらくダンマリしてほとぼりが冷めるのを待つのかな

マスクマナーで炎上した鈴木真理子は
炎上した後は一切反応せずサイト閉鎖して逃げたけど
今は何もなかったようにしれっと再開しているし

873 ::2022/02/04(金) 15:38:25.93 ID:i0IlZMtU0.net
>>1
働きたくないやつがいるとか
こだわり強すぎだろ

874 ::2022/02/04(金) 15:46:38.01 ID:CgyQNlKc0.net
ベンチャー企業なのに人事なんて下っ端の雑務やってるんだぞ?知能レベルなんて察しがつく

875 ::2022/02/04(金) 16:41:51.61 ID:zsGYLjnz0.net
人事でまともな人って、今まで一人しか居ない。
大体、神気取りのks

876 ::2022/02/04(金) 16:48:39.92 ID:5AvmAaCF0.net
>>873
だいたいいるだろ

でも新人に新卒採用を担当させるとかどうなんだろう
拘り強いんだから自分で全部やるべき
せめて3年以上の社員にやらせるだろうってのに

877 ::2022/02/04(金) 17:03:11.86 ID:qd4jkC/v0.net
結局日本企業の賃金が相対的に低くなってるのってこういうやりがい搾取の考え方を労働者の中でも持ってるやつもいるし権利の主張もみっともないという風に考えてるやつも多いからだろ

878 ::2022/02/04(金) 17:09:59.80 ID:hlP6yuPB0.net
人事ってヘイトを集め易い職種だからまともな人事はめちゃくちゃ腰が低いタイプ多いけどね
知り合いの人事系の人とか申し訳ないくらい腰が低くて人当たり良いタイプ多いけどね

879 ::2022/02/04(金) 17:17:22.20 ID:zsGYLjnz0.net
>>877
年功序列・終身雇用前提なら分からなくもないのだがね。

880 ::2022/02/04(金) 17:33:03.59 ID:VoAYJQu20.net
働く側は好き勝手に言って会社を選ぶんだから
会社側も好き勝手言って社員を選ぶのは自由では?

雇用前なら文句を言うのは筋違いだろうし。

881 ::2022/02/04(金) 17:37:48.24 ID:6qkpLBzm0.net
>>880
だったら座って待ってないでスカウトに行けとしか

882 ::2022/02/04(金) 17:48:21.93 ID:5r84SlGe0.net
人事が正しいわ
別に一円で休み無く働けとか言って無いだろ
できないのに限って待遇や条件を気にする

883 ::2022/02/04(金) 17:56:02.58 ID:KZKmBZeG0.net
有能かつ給与にこだわらない人間はノウハウ身に着けてすぐに独立するよ

884 ::2022/02/04(金) 17:59:41.50 ID:1Kc1D5LN0.net
糸微にして餌明らかなれば小魚之を食う
おわかり?

885 ::2022/02/04(金) 18:02:20.36 ID:zNpNf72T0.net
自らブラックだと教えてくれるいい会社だな

886 ::2022/02/04(金) 18:05:18.65 ID:8s87DtrH0.net
普通待遇面は会社から話すもんよ
それをトバして聞いたら逆ギレなんて会社じゃ無くてカモ探してるだけ

887 ::2022/02/04(金) 18:21:05.16 ID:08m2VVqD0.net
未経験業界か製品の時は自分少し安売りして入社してるけど
五年以内に全員ごぼう抜きしてしまうからその段階でごぼう抜きで昇格しなかったら転職
今のところ業界と製品が同じなら余裕で高待遇の転職できてるよ
ジョブホッパーになってるけど損してるのは退職金くらい

888 ::2022/02/04(金) 18:48:36.31 ID:kkPUJkRw0.net
>>19
出来るやつだな
大分では有名だろお前

889 ::2022/02/04(金) 18:50:15.32 ID:0a8oZ4f90.net
>>821
最近の中国企業のほうがまともな働かせ方してるんじゃないかと思うぞ

890 ::2022/02/04(金) 18:55:32.99 ID:NYnnPUwn0.net
>>160
月一で飲み会とか狂ってるな
待遇と給料にまわしておくれ

891 ::2022/02/04(金) 21:11:10.10 ID:IgceLc4W0.net
宗教やマルチにいそうな女だなー。

892 ::2022/02/04(金) 21:42:28.70 ID:aZZqgFcG0.net
ベンチャーの人事って人を見抜く目が無い人事の最底辺だろw
しかも容姿は何も苦労せず生きてきた様なメタボデブハゲやデブスフェミメガネが多い

893 ::2022/02/05(土) 00:24:29.90 ID:ESlOkSs90.net
ベンチャーだしね

894 ::2022/02/05(土) 00:49:20.31 ID:ejLqNWYx0.net
この会社は何の仕事してるのか分からんけど
給与と待遇とか割にあってないよな
年俸とか退職したらめんどくさそう

895 ::2022/02/05(土) 01:57:06.85 ID:gUmYPh5d0.net
ベンチャーは株とかじゃないの?
基本赤字なんだから待遇いいわけないんじゃね

896 ::2022/02/05(土) 02:03:29.21 ID:TtVcnnm70.net
https://i.imgur.com/EEk4YH1.jpg

897 ::2022/02/05(土) 02:14:17.33 ID:lNG5AUfs0.net
株主「で、お前は役員報酬にこだわりあるんか?」

898 ::2022/02/05(土) 03:00:43.59 ID:ENBG+dE+0.net
コイツの給料最低まで下げてやればいい(笑)
黙って耐えるんだろ(笑)

899 ::2022/02/05(土) 03:02:59.49 ID:6T1HtuLA0.net
こだわらない人は稀

900 ::2022/02/05(土) 03:31:45.47 ID:wkcDYCyK0.net
これだけ大口叩くということは相当ホワイトなんだろうな?
まさか超絶ブラックじゃないよなw

901 ::2022/02/05(土) 05:17:16.10 ID:5/S0OcKv0.net
>>896
働いても働かなくてもよい環境で真面目に働くやつはいない
そんなやつがいたら北朝鮮は経済大国になっている

902 ::2022/02/05(土) 05:35:06.81 ID:09I0Yr4D0.net
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2202/02/news127.html


itmedia→Yahooニュースデビュー

903 ::2022/02/05(土) 06:14:30.29 ID:yNelmQQi0.net
>>882 それ はいったばかりで特別なスキルがあるわけでもないのに 前の会社での常識を持ち出したりとかな
そういうのも覚悟のうえでの転職なんじゃねえのかって話だよな

904 ::2022/02/05(土) 07:06:57.66 ID:i5gffCrD0.net
社内では人事が何言ってんの?って言われてそう

905 ::2022/02/05(土) 07:22:50.51 ID:M3um4yX80.net
>>902
デビューできたね

906 ::2022/02/05(土) 07:45:03.18 ID:KU7194G40.net
>>902
書き込み一つでここまで来ると恐ろしいな
良い反面教師だよ

907 ::2022/02/05(土) 08:05:49.37 ID:hYyyiypH0.net
転職ってのは自分をどれだけ高く売れるかだからなぁ
わざわざ転職するのに給与も待遇も気にしませんなんて奴が有能な訳も無いだろうに

908 ::2022/02/05(土) 08:11:13.46 ID:sNI4Dk6D0.net
ベンチャーなんだから給与と待遇無くしたら行く意味ないだろ馬鹿なのか?

909 ::2022/02/05(土) 08:27:02.89 ID:kNtIYc8V0.net
人事ってクソみてえなヤツ採用しても責任取らんよな

910 ::2022/02/05(土) 08:30:47.07 ID:1GkRPl0D0.net
ブラック臭漂ってくるわ

911 ::2022/02/05(土) 08:35:22.40 ID:AVYu4oJq0.net
>>1
人は金の為に働くんだよ?
これが分からないなら1人でやってろ

912 ::2022/02/05(土) 08:35:54.84 ID:6fDF+nMI0.net
自分が一番金にこだわってるからこんなこと書くんだよw

913 ::2022/02/05(土) 09:18:50.82 ID:CnO0qUhx0.net
そこまで言うならお前のところのソレは信念や熱い想いを注ぎ込むほどの仕事なんですかと

914 ::2022/02/05(土) 09:20:05.04 ID:6AeVqVIb0.net
志望動機:生活のため

915 ::2022/02/05(土) 09:29:21.07 ID:Rb4wu6aj0.net
いつも思うけどこういうベンチャーってどんな人が行くの?まともな学歴のやつは大手行くし中途にしても大手だから、マーチ以下が集まるわけ?
そもそもなんでベンチャーなんて行くのか理解できないけど。

916 ::2022/02/05(土) 09:36:46.55 ID:3DOC6UUN0.net
黙って働く奴隷が欲しいってはっきり言えよ

917 ::2022/02/05(土) 10:45:22.85 ID:aYQiT7W90.net
>>915
未公開株が割り当てられて成功したら莫大な富を築けるからじゃね?
しかも相当なポンコツが上にいない限りは自分たちの実力にみあった結果になる規模だろう

918 ::2022/02/05(土) 10:48:26.70 ID:qmWWHxQ60.net
自分のことをさん付けするやつにはロクなのはいない

919 ::2022/02/05(土) 10:50:16.84 ID:SkR76Z5r0.net
>>901
北朝鮮は働いても働かなくてもよい環境ではない
政治力と生まれで強い者か弱い者かが決まり強い者が弱い者を徹底的に搾取する社会
国そのものがブラック企業だよ

まあ、働いても働かなくてもよい環境でどうなるかは国によるだろうな
それでも真面目に働く人が一番多そうなのが日本だが、そんな人は少なすぎて社会が回らないだろう
実際にやってみないと何とも言えんけどな

920 ::2022/02/05(土) 10:58:27.09 ID:z0hgqxLd0.net
この女も会社関係者もずっとダンマリだな
だからって対策を講じるわけでもなさそうなのが
何て言うかお察し

921 ::2022/02/05(土) 11:09:43.33 ID:1WrEJQXl0.net
公〇員が優遇されすぎだから
世情的にベンチャーが育たないんだよ
そして全体が沈んでいく

922 ::2022/02/05(土) 11:16:12.59 ID:MAdFnnsa0.net
できる人間が給与や待遇を求めるのは当たり前だろ

923 ::2022/02/05(土) 11:16:39.78 ID:a1s61eSJ0.net
給与待遇にうるさい奴を黙って不採用にすりゃいいだろうに
ぶっちゃけどこもそうしてるぞw

924 ::2022/02/05(土) 11:30:07.76 ID:1WrEJQXl0.net
リスクのあることを低待遇でやる
リスクのないことを高待遇でやる
そこからイノベーションは出てこない

925 ::2022/02/05(土) 11:33:27.32 ID:36IJGjHW0.net
>>901
働かなくても良い奴は、ある程度の地位と収入以上にならない。よく万年◯◯長と言われている人がそれ。

926 ::2022/02/05(土) 12:09:50.80 ID:BAPioCmV0.net
やりがい搾取専門店なのかな?

927 ::2022/02/05(土) 12:12:01.84 ID:PlM6hC0X0.net
>>923 確かにそれなんだよなネット上に言うことではないよな モバゲーくらいの時代だったらこんな炎上もしてないんだろうけど今はねぇ

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