上司にリーダーシップを鍛えろと言われたけどどうすればいいの？ [223021466]

1 ：金星(埼玉県) [CN]：2022/06/17(金) 02:40:02 ID:pOf2ikPc0●.net ?2BP

sssp://img.5ch.net/ico/gekisya2.gif
https://www.j-cast.com/kaisha/2022/06/12438248.html?p=all

2 ：金星(埼玉県) [CN]：2022/06/17(金) 02:40:54 ID:pOf2ikPc0.net

どうすりゃええねん

3 ：ダークエネルギー(愛媛県) [US]：2022/06/17(金) 02:41:01 ID:XPhHNspj0.net

破産するまで焼き肉をおごる男気かな

4 ：バン・アレン帯(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 02:41:27 ID:f+OfYb+A0.net

会社から何人か引き抜いて起業する

5 ：ベスタ(新潟県) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 02:41:39 ID:pnLgr0bU0.net

あなたにないのに？と聞く

6 ：エリス(SB-Android) [CN]：2022/06/17(金) 02:42:10 ID:cfYaq7+d0.net

MMOでパーティリーダーやればええやん

7 ：ニート彗星(東京都) [NL]：2022/06/17(金) 02:42:12 ID:Pl16o0w30.net

https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/w/wakamomax/20200504/20200504140031.png

8 ：プロキオン(愛知県) [KR]：2022/06/17(金) 02:43:30 ID:UrKQ8Pge0.net

その上司に部下になってもらおう

9 ：アクルックス(宮崎県) [TW]：2022/06/17(金) 02:43:42 ID:3TuNHS250.net

もうほぼ人格形成されてるんだから
今更生き方変えるのも無理でしょ

10 ：イータ・カリーナ(神奈川県) [IE]：2022/06/17(金) 02:46:03 ID:UO1GdaXp0.net

>>7
リーダーはすぐ身体か精神壊すから結果としてボスしか残らない

11 ：イオ(茨城県) [ﾇｺ]：2022/06/17(金) 02:47:43 ID:a3gjalzi0.net

>>7
現実は後ろのやつ何人か握ってるだけか逆向きなんだよ

12 ：ウォルフ・ライエ星(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 02:47:58 ID:Rh2JiWKa0.net

上司をボコってのし上がる

13 ：熱的死(東京都) [DE]：2022/06/17(金) 02:53:10 ID:6QiMIgDG0.net

部下を誘って転職

14 ：アンドロメダ銀河(島根県) [US]：2022/06/17(金) 02:56:49 ID:b/qZ4tBr0.net

その上司と同じことをすれば？

15 ：はくちょう座X-1(神奈川県) [SG]：2022/06/17(金) 02:57:21 ID:ZWYLee680.net

>>1
ビジョンを持って部下を鼓舞するんだ
それがリーダーの役割
働きやすい環境を作れ
それもリーダーの役割

16 ：オリオン大星雲(茨城県) [FR]：2022/06/17(金) 02:59:50 ID:JLA8XHzG0.net

たけし読め

17 ：ソンブレロ銀河(鳥取県) [EU]：2022/06/17(金) 03:05:54 ID:ieX1nHcz0.net

シナリオを描いてその通りに動くだけ

18 ：カノープス(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 03:08:50 ID:SGe3i1bU0.net

ねえ部長パン買ってきて

19 ：アルタイル(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 03:21:18 ID:b/r74KPm0.net

まるいのかーど

20 ：ベガ(SB-iPhone) [CN]：2022/06/17(金) 03:24:45 ID:b3d+K7MV0.net

パラメータ振り分ければいい

21 ：ニクス(北海道) [AU]：2022/06/17(金) 03:28:28 ID:tP6+3ghc0.net

会社のプーチンとなれ

22 ：プレセペ星団(東京都) [CN]：2022/06/17(金) 03:28:49 ID:USI+iWn00.net

ワンピースを読んでリーダーシップを学ぼう

23 ：タイタン(北海道) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 03:30:08 ID:lS5lPt+40.net

判断を人に委ねないことだな
だからといって、何もかも自分で決めて良いって意味じゃない

どうしますか？って聞かれて、「自分で決めろ」って言わないこと
部下に判断の権限を与えたり、決定させたことは、自分が判断したことと同意であることを認識すること

24 ：レア(茸) [FR]：2022/06/17(金) 03:41:16 ID:MW0CAf/60.net

Captain of the Shipを聴く

25 ：プランク定数(千葉県) [JP]：2022/06/17(金) 03:46:31 ID:5zQJEYIT0.net

あんたが鍛えろよと言い返す

26 ：ソンブレロ銀河(東京都) [HU]：2022/06/17(金) 03:49:11 ID:Zi07Wdgm0.net

まずはセックスだな
優れたリーダーはすべからく性豪だ

27 ：エッジワース・カイパーベルト天体(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 03:50:19 ID:laEpAefC0.net

その上司にきく。上司のリーダーシップの鍛え方を教えてくださいとw

28 ：アルファ・ケンタウリ(大阪府) [US]：2022/06/17(金) 03:57:18 ID:UZNYIIJg0.net

>>1
筋トレしとけ

29 ：カペラ(やわらか銀行) [US]：2022/06/17(金) 04:03:14 ID:xWSd46x80.net

待たせとけ

30 ：パルサー(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 04:07:25 ID:cDnGrq5O0.net

まず鉄下駄から始める

31 ：トリトン(茸) [TW]：2022/06/17(金) 04:07:43 ID:6doKnc+60.net

(´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの俺ですが

とりあえずサウナに行って誰か探してるような男に声をかければ
リーダーシップを鍛えられるよ

32 ：ガーネットスター(大分県) [CN]：2022/06/17(金) 04:12:17 ID:tPNCMINE0.net

まずは頭ごなしに叱らないこと
部下が発言しやすい雰囲気をつくって普通に考えたら分かりそうな事でも全員と相談する
んでみんながアイデア出したらいい考えだねーと褒めて採用する
リーダーは引っ張っていくのでは無く潤滑油と割り切った方が上手くいく

33 ：ケレス(SB-Android) [MX]：2022/06/17(金) 04:17:35 ID:lKgOYd4W0.net

ど真ん中を意識してればいい。
ど真ん中を知るには全体を把握する必要があるだろ？

ど真ん中がわかるようになれば自然と輪が出来て、ピラミッドのように周りから下支えが出来てくる。
中途半端な真ん中はダメだぞ。
50対50のど真ん中だ。少しでも片寄れば崩れる。

決まったな。ふっ

34 ：ミマス(福岡県) [US]：2022/06/17(金) 04:27:12 ID:QqjAug/E0.net

本屋に行けばリーダーシップを磨く本なんて山ほど売ってるだろ

35 ：パラス(たこやき) [GB]：2022/06/17(金) 04:28:47 ID:pJqA6Oar0.net

手っ取り早くリーダーシップやカリスマ性を身に着けたければ、人々に恐ろしがられる威厳のある見た目になることから始める

例えば、筋肉をつける、ヒゲを生やす、オシャレになる、いつも胸を張って自信があるように喋るとか

部下が従うかどうかは、どんな見た目の人がリーダーか？に左右されるところが大きいから
どんだけ良い事言ってても、子供みたいな幼い顔で身体ヒョロヒョロで声の小さい奴の言うことに男は従わない

36 ：イータ・カリーナ(神奈川県) [IE]：2022/06/17(金) 04:34:21 ID:UO1GdaXp0.net

>>26
島　耕　作

37 ：オールトの雲(図書館の中の街) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 04:35:01 ID:bGLA70Bl0.net

一朝一夕で身に付くものではない事は言ってる方も理解している。リーダーシップがある者と無い者はとっくの昔に選別済み。

38 ：子持ち銀河(大阪府) [US]：2022/06/17(金) 04:43:39 ID:AKEKIaM00.net

リーダーシップのない上司から離れる

39 ：エッジワース・カイパーベルト天体(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 04:49:48 ID:laEpAefC0.net

リーダーシップある上司を教えてくださいと、その上司に直接きく。もしリーダーシップあるなら教えてくれるw

40 ：ミランダ(千葉県) [US]：2022/06/17(金) 04:57:16 ID:5BsqSzDn0.net

>>1
他人よりも努力して学び他人のことをよく観察して適性を見抜き
論理的な裏付けのもとに提案や的確な指示を出せるようにする
もしくは権威を振りかざしてパワハラまがいに横暴に振舞う

41 ：ガーネットスター(茸) [US]：2022/06/17(金) 05:07:53 ID:Wai+Cj4z0.net

鍛えろとかじゃなくて
向いてるやつをmbtiで選ぶ方が効率的
そして向いてるタイプは人事が落としている

42 ：カノープス(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 05:10:38 ID:s49cFIc80.net

持って生まれたものが大きい
容姿も含めて

43 ：アークトゥルス(神奈川県) [CN]：2022/06/17(金) 05:13:30 ID:yt8Ev7We0.net

>>9
無理などないわ

44 ：バン・アレン帯(やわらか銀行) [US]：2022/06/17(金) 05:14:05 ID:V4gESZD30.net

上司を追い落としてその座に君臨すれば？

45 ：青色超巨星(東京都) [US]：2022/06/17(金) 05:18:04 ID:wDeU+CBl0.net

暇な時間スクワット

46 ：ニート彗星(北海道) [US]：2022/06/17(金) 05:19:12 ID:i6DaLal20.net

給料上げたら？

47 ：ダークエネルギー(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 05:23:31 ID:orYrbzJN0.net

手当たり次第に尻穴掘って自分の方が上位だと示せ

48 ：プレアデス星団(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 05:24:42 ID:Koy4Q1cO0.net

おしり体操

49 ：エンケラドゥス(東京都) [EU]：2022/06/17(金) 05:29:08 ID:w9OzTUIh0.net

>>1
「私に精兵300をお与え下さい、必ずや敵将を討ち取ってみせましょう」と進言するんだ

50 ：ミザール(茸) [RU]：2022/06/17(金) 05:32:23 ID:IKwS/XJS0.net

> 上司にゴールドシップを鍛えろと言われたけどどうすればいいの？

51 ：ヘール・ボップ彗星(SB-Android) [US]：2022/06/17(金) 05:36:34 ID:FNvuQj4b0.net

自分で何でもやるんじゃなくて
人を上手く使え

52 ：北アメリカ星雲(茸) [US]：2022/06/17(金) 05:49:49 ID:GJiF++8k0.net

>>11
わかるわぁ

53 ：ミランダ(千葉県) [US]：2022/06/17(金) 05:49:50 ID:5BsqSzDn0.net

>>51
サボってないで仕事しろ

54 ：百武彗星(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 05:51:47 ID:lvFU37vO0.net

>>5
だからお前に必要なんだ
分かれよ！

55 ：ヒドラ(東京都) [AT]：2022/06/17(金) 05:54:32 ID:L2xp3qwK0.net

リーダーシップを鍛えろと言わなければならない人をリーダーにする経営陣が間違ってる
人材がいないのであれば経営方針を抜本的に見直さなければならない
現場の上司と部下の何気ないやり取りから会社の置かれてる状況がよくわかる

56 ：ミランダ(千葉県) [US]：2022/06/17(金) 06:03:54 ID:5BsqSzDn0.net

今まで何もしてなかったやつが突然リーダーぶるのが一番迷惑

57 ：エリス(茸) [IR]：2022/06/17(金) 06:04:55 ID:grME3qdT0.net

ウーマンズラッシュアワーのバイトリーダー見ればいいよ
簡単だね

58 ：天王星(やわらか銀行) [CN]：2022/06/17(金) 06:19:27 ID:2YzPfylA0.net

マジレスすると
とりあえずドラッグストアでシップ買ってこい
話はそれからだ

59 ：チタニア(群馬県) [US]：2022/06/17(金) 06:21:00 ID:UltQRhEi0.net

種付け

60 ：アリエル(岩手県) [US]：2022/06/17(金) 06:25:52 ID:yzsyHcfm0.net

他人の意見を聞かないことかな
いちいち聞いてると切りがない

61 ：プランク定数(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 06:26:21 ID:GWauwoiA0.net

ここまでニート

62 ：ベガ(奈良県) [CN]：2022/06/17(金) 06:27:20 ID:LMOTYGEr0.net

人を企業にとって良い方に導くこと
人をよく見て理解する、自分勝手に人を動かそうとしない

63 ：ニュートラル・シート磁気圏尾部(ジパング) [MX]：2022/06/17(金) 06:29:47 ID:6p4DPuX20.net

八女茶飲んどきゃええわ

64 ：ディオネ(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 06:35:51 ID:dbNXoLkC0.net

その股間に付いてるリーダーシップを見せてみろよ

65 ：プレセペ星団(千葉県) [AU]：2022/06/17(金) 06:39:08 ID:3elokFC20.net

まずは社内の人を誘い酒を飲みに行く

毎日5人連れてお前の奢りで飲みに行けば自然とリーダーの器になれる

66 ：テチス(神奈川県) [US]：2022/06/17(金) 06:41:42 ID:UbiI495f0.net

リーダーシップですか
船のことはあんま詳しくないんですよね
佐藤に相談したらどうです？
あいつヤマトとか好きだしプラモデル一杯もってますよ

67 ：ディオネ(光) [US]：2022/06/17(金) 06:46:52 ID:S8ZFIYbs0.net

>>15
そもそも日本の場合、トップがビジョンを語るが事業トップは売上語って具体的な対応示さない
示しても内部でどうにかするような無駄な仕事増やす
行政なんて仕事増やすのが仕事だからな話にならない
仕事効率化と言いながら書類増やす馬鹿多すぎ

68 ：カノープス(福岡県) [US]：2022/06/17(金) 06:54:49 ID:m660ONZU0.net

ゴルフを始める
スナックや美味しい店を開拓する
福利厚生の幹事

69 ：エイベル2218(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 06:57:40 ID:oYu1YmNC0.net

>>55
役割が人を育てるということもあるからな
本当に賢い人は一般教養としてリーダーシップの素養を身につけているがそんなのはレア

70 ：エイベル2218(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:01:04 ID:oYu1YmNC0.net

サーバントリーダーシップの考え方は自分の性に合っている
自分より優れた素養の持ち主に存分に活躍してもらう路線

71 ：ポルックス(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:04:42 ID:G6HE88v40.net

>>65
だっさw

72 ：ミラ(埼玉県) [RU]：2022/06/17(金) 07:08:09 ID:tgxEaKo40.net

「無理です。新入社員と同じ扱いにしてください。給料も新卒のままで良いです」

と言えば良い

73 ：プレセペ星団(千葉県) [AU]：2022/06/17(金) 07:08:35 ID:3elokFC20.net

>>71
上から求められるリーダーシップってこの程度のモノだぞ？

74 ：オールトの雲(図書館の中の街) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:09:59 ID:bGLA70Bl0.net

孤立してる奴をリーダーにさせる訳にはいかないし。

75 ：プランク定数(茸) [IT]：2022/06/17(金) 07:11:50 ID:VnkBQwER0.net

プレイングマネジャーの世界へようこそ

76 ：チタニア(神奈川県) [US]：2022/06/17(金) 07:16:45 ID:wyvOu+1C0.net

無理だよ
キャラクターの問題があるから鍛えられない。
合わない役割をアサインされてひどいことになる前に、苦手なものは苦手とアピールしたほうがいい。

適材適所

77 ：ミラ(埼玉県) [RU]：2022/06/17(金) 07:16:46 ID:tgxEaKo40.net

>>74
むちゃくちゃ成績の良い営業マンとか、天才的プログラマーなら孤立も許されるけど
平凡な才能のやつがそれで良いわけないからな

78 ：ジュノー(群馬県) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:19:51 ID:Kns/np1V0.net

本嫁としか…。

79 ：エリス(茸) [IR]：2022/06/17(金) 07:24:20 ID:grME3qdT0.net

マジレスするとリーダーは2種類居て先導役と尻拭い役
殆どのリーダーは尻拭いだよ
だからウーマンのバイトリーダーでおk
向いてないなんて人は居ないよ
リーダー程度でw
社長じゃねーんだから

80 ：ネレイド(茸) [TH]：2022/06/17(金) 07:25:52 ID:/KOcezcq0.net

上司を調教しろ

81 ：プランク定数(茸) [IT]：2022/06/17(金) 07:29:55 ID:VnkBQwER0.net

理想のマネジャーの存在は常に求めるが
自分が理想のマネジャーになろうとは思わない

82 ：スピカ(神奈川県) [DE]：2022/06/17(金) 07:30:19 ID:9ya/O+tE0.net

それぞれの個性を理解してタレントマネジメントをしっかり行う
臨床心理士なんかのスキルを少しでもいいから勉強して相手側の考え方や視点を理解し易いようにする　自分は明日事故で倒れる事を想定して自分の替わりが出来る様なバックアップみたいな人材を作る

83 ：デネボラ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:33:10 ID:zKnpsp9x0.net

よくわからないからとりあえずスポーツマンシップを鍛える！

84 ：グレートウォール(やわらか銀行) [IE]：2022/06/17(金) 07:33:50 ID:b0f/YvC00.net

公衆の面前でフルチンになり度胸と生きる覚悟を見せつける

85 ：プランク定数(茸) [IT]：2022/06/17(金) 07:35:10 ID:VnkBQwER0.net

上司の文句をダラダラ言うくらいなら
自分が上司になるほうが建設的よな
それか他に移るか独立するか

86 ：レア(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 07:38:24 ID:aiFF+cIG0.net

まずゴンゾーとボンチューと仲良くなる

87 ：レグルス(岩手県) [MX]：2022/06/17(金) 07:40:10 ID:pNzbpmky0.net

どこでも仕切りたがりなヤツが向いてるんだろうな

88 ：グリーゼ581c(北海道) [RU]：2022/06/17(金) 07:44:46 ID:V5oFFs/v0.net

管理職になれないし勤まらない奴なんて四十でサヨナラつう時代だろ
五十にもなって係長だの主任だの、それも名ばかりつうのはもうない
やらんと生き残れない

89 ：ダークマター(茸) [DE]：2022/06/17(金) 08:01:14 ID:Of/YMY+N0.net

本当のリーダーになる為にはリーダーとしての失敗も必要

90 ：ミマス(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 08:07:31 ID:8pMlXzQk0.net

腕立て腹筋スクワット毎日千回

91 ：ディオネ(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 08:13:22 ID:AmTqk0fR0.net

とりあえず身体を鍛えて、職場で素早い動きを他の職員に見せつける。
仕事内容は伴わなくても、何となくやってる感は出る。

92 ：熱的死(光) [US]：2022/06/17(金) 08:15:56 ID:US79LEuK0.net

まずはバイトリーダーを目指す

93 ：クェーサー(光) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 08:15:59 ID:yZ0whEHA0.net

「なんでやねん」100本

94 ：ウォルフ・ライエ星(東京都) [US]：2022/06/17(金) 08:20:01 ID:O7UWrRK00.net

左右にいる全然仕事しない若手を見ながら、リーダーになったらこいつらをなんとかしなきゃいかんのかと

95 ：ハービッグ・ハロー天体(埼玉県) [CN]：2022/06/17(金) 08:21:09 ID:YSGNRILR0.net

向き無不向きある
俺は人を怒れん細かいから秘書向きだ

96 ：ミザール(茸) [RU]：2022/06/17(金) 08:21:16 ID:h1ZIPvjh0.net

そもそもリーダーシップって鍛えられるもんなの？ｗｗｗｗ

97 ：セドナ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 08:23:19 ID:TAkXfrhJ0.net

やってみせて、言って聞かせて、させてみせて、誉めてやる

98 ：デネブ・カイトス(茸) [BR]：2022/06/17(金) 08:23:45 ID:kEgKU/R/0.net

スポーツマンヒップにもっこり

99 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:24:22 ID:GP58tM8E0.net

リーダーにしっぺして貰えばいんちゃう

100 ：ジュノー(東京都) [US]：2022/06/17(金) 08:25:19 ID:F8xHFL/I0.net

上司ぶんなぐって力を示せって事だろ

101 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:26:01 ID:GP58tM8E0.net

>>58
ぴっ
今日も地球の平和を守るため
シップのバーコードを読み取るバーコードリーダーであった

いやそれバーコードリーダーやし！

102 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:26:40 ID:GP58tM8E0.net

>>98
江口ナイスファイ

103 ：宇宙定数(ジパング) [BY]：2022/06/17(金) 08:31:11 ID:2uWXJSR60.net

リーダーバッジを買え

104 ：ヘール・ボップ彗星(神奈川県) [BR]：2022/06/17(金) 08:34:36 ID:x6TG8qSF0.net

>>1のソースの一生懸命考えたであろう事例がアリエーナすぎて最後まで読む気しねーよwww

105 ：エウロパ(東京都) [CA]：2022/06/17(金) 08:36:37 ID:7OcjUHOD0.net

寝る前に腹筋を100回やる

106 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:37:07 ID:GP58tM8E0.net

リーダーになる事と、恋人を作る事は同じと言える
追いかけたり説教したり優しくしたり厳しすぎたり
モテるやつは仕事が出来る、できちゃう、なんでも許しちゃう

世の中は理不尽だと思う、モテない奴は何も持てない
結局、最後にあるのは自分らしさだろう、ほぼ付いてこない
レスなんか付かない、それが当たり前だと思う事

107 ：エリス(愛知県) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 08:38:55 ID:t9TvaK4T0.net

リーダーシップの無い人って、大勢の前で喋れない奴なんだよ。
だから、駅前でひとりで演説でもやって度胸つければ
リーダーシップの力はある程度のびるよ。

108 ：赤色超巨星(ジパング) [NO]：2022/06/17(金) 08:47:10 ID:0d4bxLuO0.net

わりとマジでまずは偉そうにふんぞり返ってみるところから始めたらいい
続けてればそのうちそれっぽくなる

109 ：オリオン大星雲(東京都) [NL]：2022/06/17(金) 08:48:23 ID:0uAsRIal0.net

なんか管理職にもなった事ない人ばかりなスレだな。
リーダシップを鍛えるには・・・。
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1、より多くの経験を積み、知識と経験と技能を磨き取引先や業者との人脈を平社員のうちに構築する。
2、部下を教育したり、仕事で困ってる時のアドバイスや部下が病欠や怪我で抜けた時の穴埋めが出来る能力を鍛える
3、プロジェクトで予想される準備やトラブルを予測し、スムーズに進むプランを立てる。
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これらの積み重ねで部下が「この人の言うとおりやれば上手く行くんだ」と思わせれば、あとは勝手に部下が指示に従ってくれる。
つまり部下の信頼をどう得るかがキモだね。
女の管理職が少ないのは「女だからやらなくていい仕事」があると思ってるところで、足りないスキルが仕事の障害になって部下を苦しめ、
信頼をどんどん失っていくのが原因。

110 ：アルファ・ケンタウリ(東京都) [ﾇｺ]：2022/06/17(金) 09:20:31 ID:lQsYGlUu0.net

>>1
リーダーシップを灼けた砂と氷水に交互に突っ込んで鍛えるんだ！

111 ：宇宙の晴れ上がり(日本のどこかに) [JP]：2022/06/17(金) 09:31:26 ID:qq2t44xp0.net

おう、それ遠回しに早く辞職しろってことだからな
よく考えてみ
リーダーシップあったらヒラ社員なんてやっていないだろう
そう、超舐められてんだよお前は・・・
キレていい案件よ
こんな糞ブラック会社辞めてやらぁっ！！って、なﾆｶｯ(´・ω・｀)

112 ：海王星(東京都) [US]：2022/06/17(金) 09:36:43 ID:tVFpDjOd0.net

困ってる時には手を貸してやればいいんだよ

113 ：太陽(やわらか銀行) [EG]：2022/06/17(金) 09:37:19 ID:60lTLsSu0.net

待たせたなぁ

114 ：ベテルギウス(東京都) [MY]：2022/06/17(金) 09:41:44 ID:sV56p2j60.net

納豆食え

115 ：ヘール・ボップ彗星(SB-Android) [NO]：2022/06/17(金) 10:47:44 ID:mzG2M6LD0.net

ピカードの真似をする

116 ：ハレー彗星(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 10:49:18 ID:EYLug4Up0.net

>>65
今それやるとパワハラ案件

117 ：グレートウォール(宮崎県) [GB]：2022/06/17(金) 10:49:34 ID:xV4dECTK0.net

おまえに言われてもな

118 ：チタニア(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 10:49:41 ID:AJxOlcXj0.net

オー人事オー人事

119 ：デネボラ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 10:53:43 ID:zKnpsp9x0.net

肩と腰に2枚ずつ貼ってある
そろそろ替えてくれんかの

120 ：ヒドラ(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 10:54:23 ID:fUxeCuHl0.net

できるやつは少ない
会社の威を背景に強制するのが常套

121 ：ウンブリエル(茸) [CH]：2022/06/17(金) 11:00:24 ID:7UdgUhuh0.net

部下の気持ちを理解しつつ結果出すだけ
人の立場になって考えられるのは才能だから努力するだけ無駄だよ空回りして逆効果になるだけ

122 ：ダークエネルギー(鳥取県) [US]：2022/06/17(金) 11:02:49 ID:kItmXlgs0.net

鍛えたら独立して起業でもしだすんじゃないですかね

123 ：ベラトリックス(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 11:03:13 ID:DKwHCUc80.net

リーダー半年で心と身体壊して身の程を知ったわ
もう生涯一兵卒でいいや

124 ：オベロン(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 11:06:05 ID:xHtUoJYv0.net

リーダー　チーム内で
どうなの？しかいわない
悪いことは部下から　チーム外に
報告させる

125 ：子持ち銀河(岡山県) [CH]：2022/06/17(金) 11:21:21 ID:dR6HANJf0.net

リーダーに聞けや

126 ：ジュノー(兵庫県) [DE]：2022/06/17(金) 11:23:28 ID:4B2CPrY20.net

心理的安全性の確立

でググれ

127 ：3K宇宙背景放射(やわらか銀行) [DE]：2022/06/17(金) 11:29:15 ID:zVxWSVeo0.net

日本って余計な仕事多すぎね？生活にどうしても必要な職業が蔑まれていてこういうどうでもいい仕事ばかり持て囃されている

128 ：赤色超巨星(ジパング) [NO]：2022/06/17(金) 11:34:45 ID:0d4bxLuO0.net

バイトリーダー歴長いけどリーダーの素質がある人間自体結構貴重だよな
下手な専門人材よりリーダー適性のある人材の方が貴重

129 ：赤色超巨星(神奈川県) [US]：2022/06/17(金) 11:36:21 ID:sqHTnJ8e0.net

部下から悩み相談されてるがどうしていいかわからん(^q^)
胃が痛い
平に戻りたい

130 ：ベテルギウス(SB-Android) [US]：2022/06/17(金) 11:40:46 ID:FIVtnHt90.net

部下をぶん殴った後、抱きしめろ。

131 ：トリトン(神奈川県) [US]：2022/06/17(金) 12:08:06 ID:AI7to7cy0.net

やる気にさせる決め台詞みたいなものはあるから
それを覚えて使い所を間違えないことだ
そのセリフは「待たせたな！」

132 ：地球(茸) [IT]：2022/06/17(金) 12:09:17 ID:oi1y9QdI0.net

仲間募ってストライキでも起こせば？

133 ：ポルックス(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 12:10:18 ID:G4dKWe/l0.net

上司にタスク割り振れ

134 ：オベロン(SB-iPhone) [US]：2022/06/17(金) 12:46:28 ID:fIcNPUrY0.net

>>7
バイトリーダーがいい加減なやつで頭来てた
ある日全員一斉に来なかった

135 ：木星(やわらか銀行) [DK]：2022/06/17(金) 12:47:42 ID:XWzG3KMY0.net

もっこり

136 ：トリトン(SB-Android) [KR]：2022/06/17(金) 12:52:50 ID:rbfM3C5N0.net

リーダーシップを分解すると
リーダーとシップに分かれる。

リーダーとは読み手とか語り手。
つまり会社や上司の意思を読み取り語る役目

シップは船とかのこと。
つまり社員を運ぶもの。導くもののこと。

要は会社の思う通りに人を引っ張っていくのが
リーダーシップだな。

それを鍛えるってことは会社や上司の顔色を伺い
周りをそれに巻き込めるようになれってことだろ。

お断りだ！！

137 ：デネブ(東京都) [US]：2022/06/17(金) 13:01:39 ID:h7YXAhks0.net

悪の組織の親玉になる

138 ：：2022/06/17(金) 13:20:01.59 ID:73DMXg/I0.net

なら、プーチンの下で修行や🤗

139 ：：2022/06/17(金) 15:42:12.09 ID:cGlfZ32V0.net

何もしないで後ろでふんぞり返って偉そうにする練習しろ
何があっても動じるな

140 ：：2022/06/17(金) 20:06:17.48 ID:xHIAE1470.net

ネトゲで10人以上抱えるギルドのマスターやっとけ

141 ：：2022/06/17(金) 20:07:59.14 ID:A9lxI+xy0.net

竜馬がゆくとか読んでみたら?

142 ：：2022/06/17(金) 20:08:38.01 ID:EGLyKKfs0.net

上司「リーダシップを鍛えろ」
部下「オマエモナー」

143 ：：2022/06/17(金) 20:12:41.84 ID:1MLP+AfO0.net

マウント取るように心がける

144 ：ポラリス(福岡県) [JP]：2022/06/18(土) 06:38:48 ID:q8tchxFV0.net

まずはバイトリーダーを経験しよう

145 ：クェーサー(光) [EU]：2022/06/18(土) 06:42:15 ID:p8fB+A100.net

学級委員、児童会長、生徒会長、部活の部長、学祭実行委員長と全部やったが正直リーダーシップなんかひと欠片も無い

146 ：天王星(千葉県) [US]：2022/06/18(土) 06:43:22 ID:4L6Cg6mX0.net

日本鳩レース協会に入会する

147 ：：2022/06/18(土) 11:17:16.25 ID:mCpbDpKA0.net

>>34
座学の知識だけで身に付きゃ
苦労ないんだが。

148 ：：2022/06/18(土) 11:31:06.68 ID:6P+q00kt0.net

上司を屋上に呼んでどっちが上か決める

149 ：テチス(東京都) [EU]：2022/06/18(土) 17:27:11 ID:Cd0LaApA0.net

>>50
全盛期のウチパクください