みずほ銀行(退職勧告→4年間自宅待機)　vs　社員(半年間出社命令無視)　ファイ！ [754019341]

1 ：山下：2024/04/24(水) 18:10:00.76 ID:3K++Il4H0.net ?PLT(12346)

https://img.5ch.net/ico/zusagiko.gif
自宅待機４年は「違法」　みずほ銀に３３０万円賠償命令―東京地裁

https://www.jiji.com/sp/article?k=2024042400668&g=soc

　みずほ銀行に勤務していた男性が、４年以上の自宅待機命令を受けた上、不当に懲戒解雇されたとして、同行に解雇無効確認や損害賠償などを求めた訴訟の判決が２４日、東京地裁であった。
須賀康太郎裁判長は長期間の自宅待機命令について「社会通念上許される限度を超えた違法な退職勧奨だ」として、３３０万円の支払いを命じた。
解雇自体は有効とした。
(略)

16 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:21:08.64 ID:Ve5HSaSr0.net

>>14
SE?

17 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:22:20.14 ID:uTB0SsoJ0.net

330万で首に出来るなら安いよな

18 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:22:49.10 ID:mwVNDVVY0.net

自宅待機中は給与出たの？

19 ：：2024/04/24(水) 18:25:40.66 ID:LTAhsT890.net

ゴネてたの放置したのがマズかっただてこと？

20 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:26:13.69 ID:KX2nk/620.net

300万なんてどうせ渡す銭やろ
ほぼ無傷やん

21 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:30:03.72 ID:znXB9QPT0.net

懲戒解雇だと当然退職金も出ないし履歴書の賞罰欄に書かなきゃいけない

22 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:31:48.11 ID:xkmoz0UT0.net

じゃあ330万でサヨナラね
いいの？

23 ：山下：2024/04/24(水) 18:32:55.83 ID:lLV7xG8Q0.net

退職金がわりか

24 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:33:23.61 ID:D/Y31Xxw0.net

これ、おまえらの想像を超えたいじめ案件らしいで


みずほ銀、上司への苦言で自宅待機４年は違法　解雇は「有効」　東京地裁

https://www.sankei.com/article/20240424-25EZRFGJZRMUBPI5SYUMSWCLOQ/

25 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:33:28.04 ID:f3nm4olx0.net

会社視点だとモンスター社員相手に他に対処のしようもない
だから早く金銭解雇の制度を作るべきなんだ

26 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:35:36.71 ID:sKrvkYGJ0.net

一体何をやらかしたらこんな処遇になるんだ？そっちのほうが気になるわ

27 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:36:50.49 ID:D/Y31Xxw0.net

>>24
上司が店頭で新聞を読んでると客からクレームがあったので配慮してっていうメール

28 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:36:54.79 ID:Ve5HSaSr0.net

>>24
へーえ。
こりゃ週刊紙が楽しみだ。

29 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:38:54.66 ID:touu9Og/0.net

>>27
ただこれを上司らに送ったんだろ
まあそりゃ不和を起こすわな

更に上のやつだけに連携すればいいだけなのに本人に送っちゃうとこが空気読めなさすぎてやばい
まあ会社が一番やばいけどw

30 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:39:40.34 ID:touu9Og/0.net

てか4年の自宅待機の間給料もらえてたんか？

31 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:39:54.91 ID:sKrvkYGJ0.net

社員のやらかしじゃなくモンスター上司からのイジメかよ
これは拗れそうだな

32 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:40:18.73 ID:gM9UCyno0.net

解雇に従わないから休業扱いにして6割は支払ってたのかな？
んで、賠償は4年間の差額＋ちょっとした慰謝料
正当な理由なく解雇があまりにハードルが高すぎるのが問題

33 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:43:19.88 ID:Ve5HSaSr0.net

>>31
最高裁まで逝くんじゃね?
弁護士のいいオモチャだな。お気の毒に。

34 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:43:20.66 ID:p5d9ZWu50.net

クビにできずにこんな低能を雇い続けなきゃいけないからな
日本の企業の給料は抑えられることになる

35 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:47:06.13 ID:Z1G8dYJb0.net

>>24
上司がヤベーやつやん

36 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 18:53:49.03 ID:BWjhJveC0.net

君、明日から来なくていいよ
↑
自宅待機命令とみなされて出社しなかった間の給料とボーナスも発生する可能性が有るらしい

37 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:11:47.42 ID:2h0DRvIU0.net

それでもしがみつく！

38 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:21:53.13 ID:DVeeOCQN0.net

>>36
なるほど
自宅待機命令と受け取れる

39 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:25:54.36 ID:T3KxkKrD0.net

4年間給料出たんだろ
スゲーじゃん

40 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:28:24.20 ID:qbSEiIkV0.net

330万て笑

41 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:30:01.28 ID:qbSEiIkV0.net

>>10
そやな。こんな小銭で解雇できるとかお得すぎる

42 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:32:19.12 ID:chIzoF9t0.net

330万円で処分できるなら安いな

43 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:34:05.54 ID:nTwsFwbB0.net

退職勧告に従って退職金もらっておいた方が賢明だったね
弁護士費用が天文学的な金額になっていそう

44 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:34:43.40 ID:K+cCLNZx0.net

まぁ地裁判決

45 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 19:45:59.88 ID:C79WFJem0.net

給料は出てたけど、勤務時間に外出とか勤務専念しなかったとかで懲戒解雇とかかね

46 ：：2024/04/24(水) 20:22:22.32 ID:O/n64oFn0.net

でも要らない人材なんだろ？

47 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 20:24:22.26 ID:HQSUyy7e0.net

年齢によるな

48 ：(´・ω・｀)：2024/04/24(水) 20:39:22.27 ID:rkE1ngds0.net

>>24
え！？コレって……

49 ：：2024/04/24(水) 20:45:30.55 ID:oh4hAdZr0.net

＞関西の支店に所属していた１４年、上司の勤務姿勢に関し、配慮を求めるメールをこの上司らに送信した。

自業自得じゃん

50 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 20:49:44.76 ID:GrcmeHNg0.net

>>41
仕事しないやつに4年近く給料払ってたんだから安くはないだろ

51 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 20:52:11.86 ID:q4O1nYdQ0.net

問題はこの判例が他の事例に対しても活きるのかどうか

無能のくせに会社や上司に楯突くクズ社員も多いから、
これ認めるとそいつ等まとめて実質的な金銭解雇出来るようになっちゃうよ？

52 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 20:52:57.98 ID:1jcOJvUv0.net

一桁少ない･･････

53 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 20:59:06.73 ID:HJYKzVtF0.net

不思議な事件の9割は関西です
そして高確率で朝鮮人が絡んでます

54 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 22:02:34.50 ID:qbSEiIkV0.net

>>50
いくら厄介者でも退職に追い込むのは非常に難しいでしょ。それ込みでも会社としては御の字やん

55 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 22:18:59.80 ID:1zKKk4G70.net

ロックアウト解雇みたいなもんでしょ
解雇を無効なんてしたら大変だしね

56 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/24(水) 22:41:05.82 ID:h1RZoCY20.net

3年2ヶ月の過酷な一人旅がマシに見えるレベル

57 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [UA]：2024/04/24(水) 23:55:19.85 ID:IgzsFeX20.net

>>45
>>1のリンク先見ると

男性が就労継続に関する同行からの意思確認に応じなかった点などは業務命令違反に当たるとして、解雇は有効とした。

って書いてあるから応じてれば解雇できなかったと思われる

58 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [ﾆﾀﾞ]：2024/04/25(木) 03:23:13.25 ID:DQpmaepE0.net

>>29
ソの結果出来たのがサクラダファミリアって会見してなかった？

59 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/25(木) 11:55:16.71 ID:lN/J3xUz0.net

>>1
放火はダメだぞ。
同じくらい被害を与える水浸しが良い

60 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/25(木) 15:34:47.32 ID:EXv2pIho0.net

>>29
そんなやばい会社なのに、解雇だけ負けたから控訴してしがみつくって相当頭の悪い社員だよな
裁判沙汰になるような問題行為する会社に居残る意味なんて普通無いだろ
マトモな頭だったら損害賠償は通って会社責任が明確になったのだから、別会社に転職するよ

61 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/25(木) 15:41:38.82 ID:WxXrTK7N0.net

安すぎて抑止力にならん

62 ：(´･ω･`)：2024/04/25(木) 15:45:35.82 ID:MRQRGU7x0.net

>>49
何様だな感じか。正義感強過ぎるというか。

63 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/25(木) 16:00:14.22 ID:8X49rnHW0.net

外部通報窓口とかにチクってさっさとクビにさせればいいものを、変に思いやって当人に忠告したらクビにされた、と
甘かったね
この世はヤるかヤられるか
ヤられる前にヤらないと

64 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/25(木) 16:25:13.70 ID:MHLLpChk0.net

窓際族、社内ニート、社内失業者
どう違うの？

65 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 10:14:29.75 ID:5oZf8feu0.net

まみむめも