岡山でホームレスしてるんだけど…【2】

199 ：名も無き被検体774号+：2023/03/24(金) 14:59:10.37 ID:lNUaUVrV0.net

>>198
自分はちゃんと仕事してるのに！障害者雇用で雇われたんだから配慮しろ！では
職場の人間関係が悪くなってしまうから
仕方なく雇い止めしたのでは？
↑
これは違うよ
おかしくなる前に面談があって、特に問題点とかの指摘もなく、逆に仕事が出来てるって評価だった
まだASDがわかる前で自分でも何を配慮して貰えばいいかわかってなかったから、特に業務での配慮は頼んでなかったよ
仕事し始めてから、電話は取れないことがわかってそこは外してもらってたけどそれぐらい
あとは通院の日は気持ち早退させてもらう配慮してもらってた

支店の利用方法についつなんて業務外の話でしょ？
別に窓口でゴネ回したわけでもなく、営業時間内に他のお客さんと同じように利用してたのが問題で私に配慮しろっていい出したわけ。
だったら最初に言えよって話で私も業界未経験だから、支店の内部の仕事なんて全くわからんわけ。
そこで仕事出来ないぐらい病み出して休職も認められず、更新のタイミングとかと重なったから実質はクビ
となりの部署では同じパートで長期休職してる人はいたけど、私はいらないって結論になったらしいわ
仲介してくれる人もいれたけど力及ばずみたいな感じ

職場内の人間関係も人事の人と部署のトップと教育係しか事情は知らなかったから、とくに何もおきてないよ