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【社会】 エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」 ★2
- 1 ：朝一から閉店までφ ★＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:09:15.72 ID:CAP_USER9.net
- https://news.careerconnection.jp/?p=29616
2016/12/22（木）15:40 キャリコネ
エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。
これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。
毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。
「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、持論を展開した。
松浦氏は、是正勧告を「真摯に受け止め対応はしている」としながらも、「労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。
2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75％以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。
"
「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
「（長時間労働を抑制すると）自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」
「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」
"
音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を抑制しないでほしいというのだ。
そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、労働基準法の改定の方を主張している。
エンタメ業界全体の労働環境が改善される日は来るのか
今回同社が労働是正勧告を受けたことに関して、ネットでは、
"
「労基はどんどんあぶり出していってほしい」
「ユニクロ、電通に続きエイベックスも労基調査入りか。こうやって大手からどんどんブラック企業がなくなればいいのに。」
"
と労基署の対応を支持する声が出ていた。
ただ一部からは「エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない」という声も。エイベックスだけに留まらない、業界全体の問題もあるのだろう。
いずれにしても、「世の中を感動させるもの」を生み出す人々が快適に働けるようになるになるためには、まだ時間が掛かるのかもしれない。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2562925?news_ref=sp_list_latest
1 :2016/12/22(木) 17:19:00.67
【社会】 エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1482394740/
- 2 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:09:48.55 ID:DwwA0QWZ0.net
- まるでワタミ！
- 3 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:10:17.24 ID:CYRJ6WUh0.net
- 自己実現とか夢とかを、本人じゃなく雇用者が言ったら逮捕でいいよ
- 4 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:10:42.96 ID:MKYB7YfW0.net
- 労基守っても成り立つように変えていけばいい
甘えるな
- 5 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:10:46.26 ID:JXOzLU/H0.net
- おまいう
- 6 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:11:29.92 ID:8UkzvrHJ0.net
- 守ってから言え
- 7 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:11:36.72 ID:f5UM+apG0.net
- 全社員がそうならこういうガサ入れなんか無いんじゃね？
不満に思ってる連中もいるってことだろ。
- 8 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:11:47.45 ID:0mKGpcnt0.net
- そりゃ吸い上げる側はそう言うだろ
- 9 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:11:55.37 ID:NyH5hBh10.net
- やりたい奴は家でやればいいだけだな
今の時代はそれができるし
- 10 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:11:59.97 ID:MdDbbppw0.net
- 労働契約の問題だろ
好き嫌いにすりかえる自体がおかしい
クソ認定でOK
- 11 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:12:04.77 ID:WySrMEHQ0.net
- こいつ電通の自殺から何も学んでない…社長なのに
- 12 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:12:17.93 ID:oFitN6Af0.net
- そうだな
やっぱ刑罰を5年以下の懲役と1000万円以下の罰金まで上げないとな
- 13 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:12:29.99 ID:mMjw0RBeO.net
- >>1
松浦が勝手に残業する分には勝手だよ
一人で夢叶えたらいい
従業員にはさせんな
- 14 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:12:34.39 ID:HrIDyoVr0.net
- こういう奴は先に帰ったらあとで絶対に愚痴愚痴言う
お前だけやってろ
- 15 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:13:01.40 ID:oFitN6Af0.net
- 好きで働いている(社員が労基にチクった)
- 16 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:13:08.18 ID:x8IxZsb90.net
- 胡散臭い
- 17 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:13:58.49 ID:m/1f/SBY0.net
- ワタミと同じ言い分w
- 18 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:15:06.23 ID:MOAOasGu0.net
- はやく移民を輸入しようず
- 19 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:15:08.63 ID:REU6gc7G0.net
- ワタミ系かw
- 20 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:15:18.46 ID:ch9styN10.net
- 長時間労働は百歩譲っていいよ
その分の金出せよ
- 21 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:15:32.74 ID:jXxbLIh70.net
- 残業代しっかり払えや、ボケ！！！！
- 22 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:16:00.95 ID:EM2qjDL70.net
- 曲完成してないけど帰ります
振り覚えてないけど帰ります
これじゃ話にならんわなｗ
エンタメ業界の場合
仕事は何でもそうだけどノルマ達成したら帰れる仕組みにすればいいんじゃないの
- 23 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:16:06.43 ID:BOWb047N0.net
- 経営者の甘え
- 24 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:16:54.37 ID:R1dwfKzu0.net
- 社員全員が経営者と同じ感覚で働くわけないよなー、給料、出勤時間、融通性、云々の待遇も違うしさ。
- 25 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:16:57.53 ID:GZHu5dqZ0.net
- その分きっちり残業代とか払ってるのかよ！
好きだからの一言で、金も払わずに働かせるから問題になるんだろ！
- 26 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:17:17.89 ID:D8KIoS280.net
- ユニクロ
ABC
クロネコヤマト
エイベックス
問題起こしてるブラック企業とか層化企業ばっかだなｗ
- 27 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:17:37.33 ID:mhX61b0Y0.net
- 残業代払ってないからだろ
- 28 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:17:44.96 ID:r/wCLlxG0.net
- 夢のために働くのはいいが、正当な報酬は払えってこった
- 29 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:17:46.16 ID:HNuQpbxW0.net
- そんなもん前から分かっていたこと
そのグレーゾーンで儲けていたことも事実。
マスコミに影響力があるならさっさと改正に注力しておけばよかった。
中小じゃないんだから、いかにも被害者面は自分は無能だといっているようなもんだろ。
- 30 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:17:58.09 ID:MwP9wse00.net
- 制度に合わせろポンコツ野郎が
- 31 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:18:05.43 ID:X5ze/uGc0.net
- じゃあ正社員じゃなくて全員フリー扱いでフリーの人に仕事を依頼してることにすればいいじゃん
- 32 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:18:10.99 ID:D8KIoS280.net
- おまえら本当に働きたくないんだな
- 33 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:18:34.68 ID:JTpRAdJo0.net
- 経営者が言ってはいけない言葉だねw
従業員の時間を買って仕事してるんだから。
時間に対価を払うのが嫌なら、
全部請負契約にすればいいだけ。
- 34 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:18:43.52 ID:ispYTYaA0.net
- 売れないエイベックス
こころの叫びですね♪
- 35 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:18:47.15 ID:Tcb97Mv90.net
- いやいや、お前が昔やん
死ね
- 36 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:19:04.59 ID:gq8GHsLT0.net
- 実際特に中小企業はサビ残だらけでそれをやめさせたら潰れるから取り締まる事も出来ずってのは成立してないのと同じではあるわ
俺の知り合いのおっちゃんは会社の昼休みが30分になってるわ
- 37 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:19:06.03 ID:RqWxjXxB0.net
- 中古レコード屋のバイト店長上がり如きがエラソーに
- 38 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:19:10.60 ID:61uP0WA90.net
- アメリカのような懲罰的罰金を
取り入れるべき
1000億の罰金が来たら、松浦は
「えーーあれ、冗談っすよー」
とか言うよ。なんのポリシーもない
半端者だから。
- 39 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:19:14.43 ID:Xbn6//qI0.net
- 企画とかやってる人間は裁量労働制を適用して何時間でも仕事すればいい。
普通の事務やってる連中に夢を追って仕事してるやつなんかおらん。
- 40 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:19:47.65 ID:xgJv5Hr10.net
- 時代に合わない経営者は早く引退して欲しい
- 41 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:14.02 ID:cuvooqsT0.net
- まだこの人がトップなのか
- 42 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:14.58 ID:dvFf032K0.net
- トップにこんな発言許してる時点で労務だけじゃなく広報や法務が機能してないダメな上場企業ってのを世間に宣伝してるわ
- 43 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:14.62 ID:KD2aFfZ80.net
- 往年のAppleのように受付嬢までがもらった株で100万ドルの利益を出すならまだしも月給レベルで夢とか言ってんじゃねぇよ
- 44 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:22.33 ID:RqWxjXxB0.net
- >>38
日本ほど経営者が甘やかされてる国もないからな
- 45 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:23.22 ID:9c4JiKKB0.net
- 定額働かせ放題
- 46 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:49.94 ID:5BrY1ffq0.net
- >>1
ホントのところ、現場はそう言いたいのだが
トップが言っちゃダメでしょ
- 47 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:54.23 ID:8ePsVMzm0.net
- このオヤジいまだにハブルを引きずってるんだろうな
- 48 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:55.29 ID:xCloGlHP0.net
- 社長ってのは法を順守する責務ってのがあるんじゃないのかい？
- 49 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:58.44 ID:R1dwfKzu0.net
- まー、8時間労働守れとか、残業代払えとか、料理人とかお店開業目指す人たちは文句言わないけどね。まー、今の若者は知らんが、少なくても俺ら団塊ジュニアは夢がある場合文句言わなかったね。
- 50 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:20:58.40 ID:Tcb97Mv90.net
- 変なクスリやってるから、こういう時代に合わない・逆流するような発言が出て来るんだよ
- 51 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:21:15.98 ID:ETqLFHXa0.net
- どこが真摯に受け止めてんだよ、バーカ
- 52 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:21:20.35 ID:Z1xk32Sj0.net
- 現代の奴隷制度を確立しようというのか
- 53 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:21:34.88 ID:77ISIR500.net
- ルールの中で戦えない奴が
自己実現とか社会貢献なんて口にするな
- 54 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:21:40.48 ID:QiGOGOBh0.net
- みんなが長時間働いたら誰がいつお前らの音楽を聴くんだよ
まあどちらにしてもエイベッ糞なんてきかんがな
- 55 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:21:45.86 ID:KZN7V5OP0.net
- 早く薬でしょっぴかれればいいのに
- 56 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:21:46.22 ID:pb/zQXf20.net
- グダグダいわんと労基法をきっちり守って唯々諾々と倒産してけ
ルールん中で稼ぎ切れないようなやつは経営すんな
- 57 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:11.02 ID:JTpRAdJo0.net
- >>12
どっちかというと経営陣に3年以下の懲役と、
退職者含め過去3年分の残業代を強制徴収だなw
従業員から盗んだ時間を利子つけて還付金として返すだけ。
- 58 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:24.52 ID:I26bqPWW0.net
- >>1
こいつアホかｗ
夢だとか訳わからん事言えば長時間労働も許されるのなら
経営者のやりたい放題の国になるじゃねえかｗバカが
- 59 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:26.52 ID:61uP0WA90.net
- この会社、社外取締役いる？
当然、解任動議でるよね
- 60 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:26.98 ID:EM2qjDL70.net
- 狂ったように残業代とか言ってる池沼がいるけどさ
ギリギリまでこだわりたいクリイターに残業代払ってたらキリないだろｗ
そもそも時間内にできる作業量も能力次第で違うんだから
残業代払えは通用しない
そんなの認めてたら誰だってダラダラ仕事するしな
- 61 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:28.31 ID:xIUDgzlG0.net
- バブル時代みたく働けば働くほど儲かった時代ならともかく
今みたいに働けば働くほど労働者が損するご時世なら
労働基準法は時代遅れどころか
今の時代に合わせなきゃならない法律でが
- 62 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:37.04 ID:DqFNMNZb0.net
- ＞また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。
典型的なやり甲斐搾取企業の考え方。
その分まともな報酬支払ってるなら文句言わないが実際はそうではないからな。
- 63 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:48.14 ID:3CwAsUeF0.net
- 外国に移住しろ
お前は日本にいらん
- 64 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:53.37 ID:pJ8pdcCG0.net
- 経営者失格の代表w
- 65 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:22:58.79 ID:3qyBKo2r0.net
- おまえが社員に好き放題残業命じられる法律が現代に合うって
マジでバカじゃねーのかコイツ
- 66 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:06.32 ID:jxTUj1u10.net
- >>49
社畜かアホ経営者ですか？
- 67 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:10.00 ID:Xbn6//qI0.net
- >>22
> 曲完成してないけど帰ります
> 振り覚えてないけど帰ります
>
> これじゃ話にならんわなｗ
> エンタメ業界の場合
社員が作曲したり踊ったりしてるわけ？
普通ミュージシャンとかダンサーと雇用契約とかしてるのか？
雇用契約だったら、いくら売れようが月額25万だけとかそんな世界だぞ。
- 68 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:14.82 ID:Tcb97Mv90.net
- >>60
クリエイターが社員のわけねえだろ
お前が池沼だ
- 69 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:23.26 ID:RqWxjXxB0.net
- そもそもエイベックスなんて社会にとって不可欠な企業じゃねーし
嫌なら清算しろ
- 70 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:41.35 ID:pkA5GyzR0.net
- これはお薬やってますね〜（）
- 71 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:53.38 ID:TWHRrV1s0.net
- 社員を役員にして もっと高い報酬を払ってもっと仕事してもらえばいいじゃん
報酬をケチる松浦が間違ってるよ
- 72 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:23:54.88 ID:DWy48hH10.net
- さすがブラック企業
- 73 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:24:00.82 ID:WySrMEHQ0.net
- ピコ太郎って、たしかエイベックスじゃなかった？
儲けてるなｗ
- 74 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:24:13.97 ID:V6wkaimZ0.net
- 日本ｵﾜﾀ
- 75 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:24:40.01 ID:hl5JrDJV0.net
- 時代に合わないのは労基法じゃなくおまえらのほうだって気づけよバカｗ
- 76 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:24:41.38 ID:e15TUGdF0.net
- 働かせてる側がそれを言っちゃいけないのは
小学生でもわかるとおもうんだがなぁ
- 77 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:25:00.95 ID:WTXMksXd0.net
- 睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・ﾌﾙﾍﾞｯｷ写真
https://www.youtube.com/watch?v=A53HERD9Sd0
追悼 今井雅之氏ご講演 ユダヤ人「お前ら日本人は罠にかかったんだよ」
https://www.youtube.com/watch?v=HhzTYMHtbJ4
デーブ・スペクターとタルムード （宗教面から見る偽ユダヤ人の行動様式）
https://www.youtube.com/watch?v=mOh7_Gm2pkA
https://www.youtube.com/watch?v=c_3cEMt6-C4
https://www.youtube.com/watch?v=QFK9ihpEOkQ
偽天皇と田布施システム【The False Emperor】
https://www.youtube.com/watch?v=BNLdWvMNSuU
明治維新の真実 佐宗邦皇
https://www.youtube.com/watch?v=Lv_xSpx1lxQ
坂本龍馬フリーメイソン説：日本のフリーメーソン（日本の歴史の裏側に迫る）
https://www.youtube.com/watch?v=aRm1yThHjso
明治維新は間違いだった！長州はテロリスト集団＝ISIS(イスラム国・ダーイシュ)のようなもの【原田伊織『明治維新という過ち』】歴史ミステリー
https://www.youtube.com/watch?v=HDY5qzzyx0w
太田龍_大室寅之祐をすり替えて天皇にした
https://www.youtube.com/watch?v=QP2H4tgeU2s
太田龍_偽情報が、日本人に徹底的に刷り込まれています
https://www.youtube.com/watch?v=Wwg4I7NIhg8
日本人が知ってはならない歴史
https://www.youtube.com/watch?v=GWP4eoseFMU
らっきーデタラメ放送局★第112回『世界は八百長！世界の戦争シナリオ集！』
https://www.youtube.com/watch?v=LUR7dA6IHlc
昭和天皇ﾋﾛﾋﾄ＆財界の為の戦争 ｱﾍﾝ事業 侵略ﾋﾞｼﾞﾈｽ
https://www.youtube.com/watch?v=dzr-0siF5HU
【1945 8/15】鬼塚英昭 日本のいちばん醜い日
https://www.youtube.com/watch?v=T_Vp_OYvrZg
昭和天皇「原爆投下はやもうえないことと思っています。」
https://www.youtube.com/watch?v=cd1cKDftv-I
https://www.youtube.com/watch?v=tCnU10LI6XA
- 78 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:25:24.27 ID:WE42Dtfl0.net
- こういう会社は潰れて欲しいね。本気で思う
誰も困らないよ、従業員以外
- 79 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:25:39.18 ID:EM2qjDL70.net
- >>68
ならもう社員という制度は止めるべきだなｗ
バカバカしいやん
- 80 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:25:44.73 ID:TdUs0BkT0.net
- やりがい搾取
https://jinjibu.jp/keyword/detl/816/
「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの
組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。教育社会学者で東京大学教授の本田由紀氏は、すすんで仕事にのめり込み、充実感や自己実現を得ているように
見える若年労働者が、実際は経営者側がしかけた、より少ない対価（雇用の安定性、賃金）で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくりにより、ワーカホリックへと
突き動かされていると分析し、こうした搾取構造を「やりがいの搾取」と名づけました。
- 81 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:26:33.65 ID:eDMIlAJ50.net
- うわあ、ブラックが逆ギレ
- 82 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:26:33.80 ID:dvFf032K0.net
- >>79
レコード会社の仕組みを勉強してから書き込んで
- 83 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:26:42.43 ID:61uP0WA90.net
- クリエーターって芸能事務所じゃん。
昔からあるじゃん。目新しさないのに、
なぜかクリエーティブ。
- 84 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:27:15.06 ID:jIr+0bEM0.net
- 自営業のクリエイターと
社員を混同すんな
- 85 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:27:20.62 ID:JTpRAdJo0.net
- >>60
いやだからそういう業種は成果主義の請負契約にすればいいんじゃないの？？？
裁量権がない状態で残業代とか払わないのが問題視されてる訳だし、
営業みたいみフルコミッションとか、やり方は色々とあるじゃん？！
- 86 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:27:33.31 ID:H2SPhCGf0.net
- 百歩譲ってクリエイティブ部門はそうだとしても、
管理部門やバックオフィスにまで自己実現や社会貢献を求めんなよ
- 87 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:27:42.10 ID:3qyBKo2r0.net
- >>79
ぜんぜん話しがつながってねーじゃん
おまえニートでアスペだろ
- 88 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:27:48.40 ID:ZQ5h+qEo0.net
- 電通エイベックスときて次はどこだ？フジテレビ？
- 89 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:27:49.09 ID:zRnhMSvL0.net
- 【日韓】 Ｐ＆Ｇ日本法人、生理用ナプキンを自主回収＝韓国の製造工場で金属片混入の恐れ[12/21] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1482403472/
【韓国】「また日本に先を越された」「日本が滅びることはなさそう」＝日本の“イプシロン打ち上げ成功”に韓国ネットも大注目！ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1482401771/
【韓国】 ビッグバン出演の番組、「天皇」という言葉をそのまま放送〜「天皇」は日本で「日王」を神格化して呼ぶ不快な単語[12/22] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1482401521/
【韓国】韓国市民団体、釜山に少女像設置…在釜山日本総領事館「受け入れられない」[12/22] ★２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1482379087/
【国際】南シナ海の石油を中国と共有したい、フィリピンのドゥテルテ大統領が発言[12/22] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1482384853/
【グルメ】ナイジェリア当局、中国から密輸の「プラスチック米」102袋押収 食べるのは人体に有害だと警鐘[12/22] [無断転載禁止]©2ch.net
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【中国】クリスマス間近の上海KFC 日本のチキン祭りよそに「おかゆ」の日常続く[12/22] [無断転載禁止]©2ch.net
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【韓国】韓国男性の女性観「どんなにツンツンしている女性でも十回アプローチすれば必ず落ちる」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1482362640/
【タイ】「日・タイ修好130周年」ロゴ・マークが決定！[12/22] [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1482389270/
【台湾】チャイナエアライン、オーションとくまモンの特別塗装機就航へ[12/22] [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1482389597/
- 90 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:01.84 ID:phNo/jp20.net
- 時代に合わない音楽出してるくせになに言ってんだコイツ
- 91 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:15.31 ID:0L9zCeW30.net
- のまネコ騒動といいCCCDといいロクでもないこと起こしてんなこの会社は
- 92 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:17.51 ID:pb/zQXf20.net
- ダラダラ仕事なのかクリエイターのこだわりなのか判別する管理責任は経営者にある
判別できなきゃ全てのケースに払う他に無い
やり甲斐は従業員が独自に得たものであって会社が与えたものではなく賃金の代わりには一切ならない
くだらねえ屁理屈を言う経営者はとにかく数で叩くだけよ
- 93 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:24.91 ID:sUHUIJ4c0.net
- 金を払えば大方問題無しになるんだよ
金も払わず、何を偉そうに
- 94 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:37.65 ID:ispYTYaA0.net
- エイベックスも時代遅れ
- 95 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:43.62 ID:EM2qjDL70.net
- >>87
そうか？
繋がってるんだけどなｗ
いずれにせよ何なんだろうね
この働くことに対する異常なまでの憎悪はｗｗｗ
- 96 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:46.13 ID:K/Hz0Jk+0.net
- いいね。
反社会的で。
- 97 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:28:49.55 ID:oFitN6Af0.net
- エイベックス潰れたら誰か困るの？
- 98 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:29:15.57 ID:sLPwTe7z0.net
- これが聞いてる人に受け入れられると思ってるなら、
自我が肥大して増長してんだと思うわ
- 99 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:29:19.10 ID:1hS+QVIB0.net
- >>49
団塊ジュニアが新卒の頃って
バブルはとっくに弾けていたが
まだ終身雇用崩壊、リストラや派遣社員をさほど耳にしなかった時代だったからな
俺もその頃なら普通に辛抱も出来たが
今の時代で若者に辛抱しろとはよう言わんわ
- 100 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:29:27.77 ID:0Zideae30.net
- つまり本人も会社も時代にそぐわないって事でしょ
さようなら＾＾
- 101 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:29:34.81 ID:eDMIlAJ50.net
- >>97
浜崎あゆみくらい
- 102 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:29:45.79 ID:uwr2O0100.net
- こんなこと言ってネット住民怒りの空売り食らったらどうすんだよ
このネット時代にこんな無能が社長やってるとか信じられんわ
- 103 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:29:53.71 ID:DWVe4Ewr0.net
- まるで反省していない
- 104 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:30:02.14 ID:e15TUGdF0.net
- そうだな
こういうのも反社会的組織と呼ぶべきだな
- 105 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:30:25.22 ID:T1zCc5zd0.net
- 何？このワタミックス？
- 106 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:30:28.13 ID:vcq1xQWI0.net
- 「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
「（長時間労働を抑制すると）自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」
「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」
別にそれでもいいけどちゃんと残業代払ってやれよ
- 107 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:30:33.76 ID:bGs34+gk0.net
- >>22
クリエーターとの間では請負契約にしてるだろ
このエイベ糞の半グレ社長は雇用契約の従業員にタダ働きさせといて都合良くエンタメ業界だなんだ言い出すからタチが悪いんだろ
- 108 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:30:37.21 ID:sLPwTe7z0.net
- 社員に労基にチクられて、
「社員は好きでやってるんですぅ！」という異常性
- 109 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:30:53.58 ID:st0gg4f/0.net
- シャブ
- 110 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:31:00.53 ID:3qyBKo2r0.net
- >>95
どこがつながってんだよバーカ
働くことへの憎悪ってバカか
ただで残業させられるのが問題って言ってんだろ
おまえはバカだから歌手やらパフォーマーやらクリエイター
が社員でサラリーマンだと思ってるニートの世間知らずだって
言われてるのがわからんほどアホなのかｗｗｗｗｗ
- 111 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:31:10.95 ID:pfrGyQ4v0.net
- その前に、エイベックスの歌手の９０％が、時代に合ってないから早く改正してくれ。ずーーーーーっと９０年代のカラオケポップみたいのばっかりやん。
そりゃＪＰＯＰダサい言われるわ。
- 112 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:31:15.18 ID:bHGbffRL0.net
- モロに体育会系の社風らしいから、先輩がオフィスを出るまで絶対残る、みたいな感じなんだろうな
- 113 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:31:20.97 ID:FRR6ubtu0.net
- つまり、、、、自分達に都合良く社員を使いたい 従わない社員は要らないってこと
- 114 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:31:37.42 ID:UE82Oy8j0.net
- 経営者と社員は違うだろ
ホントのバカなんだな
- 115 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:31:48.89 ID:RqWxjXxB0.net
- >>112
中古レコード屋のバイトだろコイツ
- 116 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:32:36.99 ID:ByvU9UwTO.net
- 自分はクスリやってるからいつでもスッキリ睡眠不要
- 117 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:32:42.51 ID:+Dl2Sxp90.net
- 黙って残業代払えよ
- 118 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:32:43.55 ID:/8pEdwmn0.net
- ドラマや映画の製作会社は全部ブラック
スタッフは休まずやってる
- 119 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:32:45.12 ID:sLPwTe7z0.net
- ひょっとしてこの人、労基がスパイでも送って、
企業調査してると思ってる？
てめえの企業の社員がチクったから調査なんだが・・・
- 120 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:32:47.07 ID:D8KIoS280.net
- >>97
そらお布施減る層化だろｗ
- 121 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:08.27 ID:Z8zNsSdx0.net
- 松浦嫌いだけど、言いたいことは分かる。
回りも法に触れたという理由で、責めすぎ。
- 122 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:10.78 ID:Sq76RTvS0.net
- >>95
とりあえずお前はミュージシャンとレコード会社の社員を混同してるから突っ込まれてる
- 123 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:12.34 ID:uYhRUxf/0.net
- クズだな
- 124 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:24.66 ID:bLeuc11PO.net
- こういうのを「(時間の)盗人にも三分の理」というんだよな
こいつは恥を知れよ
あ、恥なんてねえかw
- 125 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:49.64 ID:yNkLWW3S0.net
- 好きな事やってるんだからこいつも無給でいいんじゃないか？
- 126 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:58.44 ID:/ycFRuuM0.net
- シャブ中女衒のクズが偉そうにテメエがクンロクつける立場かよ
無能低能税金ドロボーK察はいつまでこのクズポン引きを野放ししてんの
いくらでも罪状つくってしょっ引けるだろダボが
- 127 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:33:59.44 ID:RqWxjXxB0.net
- >>121
法に触れたら責められるのは当然
- 128 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:34:34.24 ID:Sqp+kgrv0.net
- >>1
>「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
に決まってるから社員は進んで残業してるんだ
ってのが一番厄介な上司
- 129 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:34:34.95 ID:DIkOzdyP0.net
- 好きで今日時間残業している人もいる
↑これ言い始める会社は根本的に法律の主旨を理解していないし、罰せられて然るべき
したくない奴にも強いるくせに
- 130 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:34:45.05 ID:QNtBOtNC0.net
- 若手ディレクターがアーティストに「5時なんでボク帰ります」
- 131 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:34:46.77 ID:1ECFm6m20.net
- 一 世界を支配してるのはユダヤ資本家達である
（金が腐る程あるので米軍や世界中の有力企業 メディア マフィア 官僚 政治家を動かすことは己のケツ拭きより簡単）
二 ユダヤ資本家達の目標は 全ての国の主権と国境をなくしたユダヤによる世界統治である。
（99%の永遠に刃向かえない奴隷を1%のユダヤ資本家達とその手下が管理する世界が彼らの理想。）
三 二の目標のため日本国内では均衡財政と消費増税による国力低下かつ在日朝鮮人 韓国 北朝鮮 中国など他民族 他国を使い間接支配と介入を行ってきた。
(ヤクザの幹部に在日が多くなったのはＣＩＡの意向 殺された愛国日本人多数、日本民族弱体化と国境と主権なくす最後のダメ押しに移民強制である。)
四 三のようなことが世界各国で行われてる。
（ヨーロッパは均衡財政と移民受け入れにより治安の悪化と弱体化に成功、アメリカ本土も例外ではない。より弱体化と治安の悪化を目指し進行中である。）
結論 これは左翼右翼の戦いではなく 対外国相手との戦いでもない グローバリズムとナショナリズムの戦いである。敵は移民を推し進めるグローバリスト。
北朝鮮にミサイルをバンバン打たせてるのはユダヤの金をあがめるアメリカとイギリス軍関係者 （平壌にMI6の拠点がある）
それに抗う良識派のアメリカ軍もいて、アメリカ国内は分裂状態、良識派によるユダヤ粛清を期待したい。
反ユダヤ派（ナショナリスト） トランプ プーチン ドゥテルテ マリーヌ・ル・ペン
ユダヤ派（グローバリスト 世界統一政府を目指す連中 移民受け入れ派）ヒラリー オバマ ブッシュ親子 サルコジ 中国共産党幹部 メルケル 北朝鮮のデブ
ISISの幹部 朴大統領 KCIA 韓国軍
日本のユダヤ派は安倍 橋下 小池 小泉親子 稲田 蓮舫 辻本清美 公明党 共産党 メディアでよく取り上げられる政治家の殆どがユダヤの手下である。
ユダヤはお互いを戦わせ ユダヤの願うがまま世界と日本の舵取りを行っている。
- 132 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:06.88 ID:UH8PhluC0.net
- 産業革命期の工場経営者の発言でも通用する
- 133 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:11.78 ID:L0bwEsR90.net
- 遵法精神を持ってるのは阿呆と言わんばかり
- 134 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:15.14 ID:xgJv5Hr10.net
- >>95
働く事への憎悪じゃなくて経営者の搾取に対する憎悪だよ
- 135 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:15.17 ID:EM2qjDL70.net
- >>125
バカにこんなこと言っても理解はできんのだろうが
社員は無休じゃないし経営者は経営責任を負ってるからなｗ
- 136 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:46.62 ID:/9obRDdX0.net
- ユニクロとかならわかるけど、音楽業界は無理だろｗ
ほぼ、のるかそるかのギャンブルなんだし、しかも相手がリーマンじゃないこと多いしさ。
新聞テレビも事件が9-5時だけ起こるわけじゃないじゃん。
- 137 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:48.86 ID:KD2aFfZ80.net
- 社員が夢見てるからって残業代も幻でいいわけないだろ
セコイ夢だな
- 138 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:49.91 ID:tu+/T2Se0.net
- 犯罪しといて法律が古いってw
何言ってんだコイツw
- 139 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:35:58.67 ID:ZGnu24jJ0.net
- >>1
ＡＤの俺「ろ、労基法？？？」
マジでウチの会社にも入れよ。
タイムカード無しの36時間勤務とか普通だぞ。
決して１日＝24時間ではない。
- 140 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:36:27.20 ID:JTpRAdJo0.net
- >>49
>>99
俺も団塊Jr世代だけど、昔はさぁ、
真面目でガムシャラに働いてさえいれば、
必ず目を掛けてくれる先輩とか上司が職場にいた。
今は若い人を使い潰すの前提で成り立ってる職場が多過ぎる。
ブラックな環境で真面目で不器用な子が病んでくのは可哀想だよ。
自殺するほど思い詰めて仕事なんかするなと言いたい。
オッさんらの俺の若い時は話なんか盛ってんだからwww
- 141 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:36:37.13 ID:rSReOKWk0.net
- バ
カ
チ
ョ
ン
、
消
え
ろ
- 142 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:36:46.31 ID:/9obRDdX0.net
- >>134
君は経営者になるのを禁止されてるのか？ｗ
自分でやればいいのにｗ
- 143 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:36:51.36 ID:y4wNaU6/0.net
- それが残業代も払わない理由なの？
リアルに死ね
- 144 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:36:51.85 ID:isbdW5h00.net
- コンプライアンスの無い会社
エイベックス
東証一部上場企業
ひでぇ
- 145 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:36:52.45 ID:RqWxjXxB0.net
- >>130
アーティスト「あっ・・お疲れ様でした！」
今のアーティスト（笑）なんて極々一部を除けば
出入り業者みたいなもんだ
- 146 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:37:00.13 ID:+nJZ4kgX0.net
- >>136
新聞社もこの前取り締まられたし代理店、レコード会社ときて次はとうとうテレビだと思うけどね
- 147 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:37:03.15 ID:QNtBOtNC0.net
- 一発当てればあとは遊んでていてもいい、当たらないなら当たるまでやれ、みたいな世界だよな。
契約取りさえすればあとはパチンコやっててもいい外回りの営業みたいなw
- 148 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:37:18.56 ID:wWgodjkx0.net
- ＞松浦
電通で過労自殺をした社員の家族に同じことが言えるか？
芸能や広告の業界で長時間労働を強いられている人間のうち、
好き好んでやっている割合なんて少数だろう。
所詮、著作権を無視してレコードを貸していた犯罪者。
- 149 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:37:24.16 ID:QRcIjQja0.net
- じゃあ会社組織やめろよ
- 150 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:37:55.04 ID:DIkOzdyP0.net
- 労基に楯突くとはやっちまったな
今後さらに厳しくマークされるぞ〜
時期が時期だけに世間も見てるし
下手こいたなw
- 151 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:37:56.83 ID:ZGnu24jJ0.net
- てか色んな業種に色んな働き方があるのに一つの法律で括るとか無理があるよな。
例えば陶芸の会社で窯焚きする時なんか一昼夜問わず釜の温度を見て自分の作品を作るのに8時間て切り上げろ、
とか言われたら釜を見ていられなくなる。
- 152 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:38:10.46 ID:RqWxjXxB0.net
- まあしょせんバイト上がりの経営者ごっこだからな
- 153 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:38:43.72 ID:D8KIoS280.net
- エイベックスも租税回避のパナマ文書リストに載ってなかったか
- 154 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:39:03.63 ID:+nJZ4kgX0.net
- >>151
分業すればいい話なんだけど
- 155 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:39:04.33 ID:LI2NrYis0.net
- エイベックソ(笑)
面倒くさいし もう 逮捕しちゃえば？(笑)
- 156 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:39:14.52 ID:iA5Gxenz0.net
- 雛壇番組を半分減らして、出ている人も半分カットすれば、タレントの負担減るじゃないかな？
- 157 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:39:31.07 ID:/yPziXm+0.net
- やりがい搾取
- 158 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:39:51.26 ID:g6isdptA0.net
- ふ〜ん
じゃあ君たちはテレビは8時半から5時半までの放送だけでいいんだ？
テレビ局の人に残業させたらよくないもんね？
ネットも8時間までね
週刊漫画雑誌もアニメももう制作できないね
おまえらが批判したせいでお前らの好きなもの全部禁止ねｗ
- 159 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:39:51.31 ID:sLPwTe7z0.net
- これを世間に見せて何を求めてんだろうな？
ほとんどの人は何らかの形で雇われてるんだし、
雇われてる側が、これを「正論だ」と言う訳がない
つまりほとんどの人はこのコメントに反感を覚える
それすら理解できない知能を想定するしかないんだが・・・
- 160 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:40:20.27 ID:tEHRgYkd0.net
- >>1
ちゃんと対価を払うならそれでいいんじゃね？
- 161 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:40:36.41 ID:DIkOzdyP0.net
- 誰も共感しないこと言った時点で
もう味方もいないし、世間からも
会社を白い目で見られるしで、
今後消える会社だろうな
なんだっけ、任天堂の倒し方わかっちゃった会社とかさ
- 162 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:40:39.31 ID:v3HlHdv00.net
- >>158
満を辞して馬鹿登場
- 163 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:40:42.89 ID:4unPhi7x0.net
- レコード店のいち店主からここまで登り上がったんだからいいだろって、まだ下のやつらを使いたいんか
- 164 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:40:55.10 ID:zDtkVFTQ0.net
- 会社なんて法律守る事を前提として存在させてやってるんだし無理なら廃業すればいい
無くても困らない
法律守らない株式会社ってもう８９３だよ
エイベックス無くてもどこかが誰かが代わりでやる奴が出てくるからどうぞ廃業してください
- 165 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:09.93 ID:k7G0rO0S0.net
- >>151
裁量労働制やら変形制やら色んなやり方はあるぞ
時間管理もしてないし協定上限越えて超勤させてるし金も払ってないって指摘なのに的外れにも程がある
- 166 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:14.01 ID:O32X3u8W0.net
- エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20161218/Litera_2781.html
- 167 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:32.33 ID:JTpRAdJo0.net
- >>151
警備員やホテルマン、コールセンターも24時間勤務とかあるけど、
そういう場合を想定した給与体系もちゃんと労基に用意されてるよw
経営者なんだから法律勉強して賢く効率的に従業員を使えばいいのに。
残業代も払わず、法律も勉強せず、監査が入ったら文句言うとか子供かよw
- 168 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:36.86 ID:D0jDsFxf0.net
- まだ元ヤクザを用心棒として雇ってるのかな？
- 169 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:39.79 ID:fFNXnLfA0.net
- 松浦「これを炙って吸えば２４時間フルに働けるぞ」
- 170 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:45.56 ID:v3HlHdv00.net
- >>159
広報のチェックとか上場企業として成り立ってませんってのを世間に示したいんじゃないの
- 171 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:46.54 ID:QNtBOtNC0.net
- ７５パーセントが守ってないらしいので全部潰れればいいと？
- 172 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:48.06 ID:UB/AY7KZ0.net
- 人間を雇うとはそういうこと 好き嫌いの話を誰か求めてますか？勝手にしゃべりださないで下さいｗ
適性がないようだからもう隠居生活に入ってはいかがかな
- 173 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:51.73 ID:RqWxjXxB0.net
- >>159
ストレス溜まってんだろ
- 174 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:55.74 ID:o2UnKXO90.net
- そういうのは趣味でやればいい話
奴隷使いが吐いていい言葉ではない
- 175 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:58.98 ID:sLPwTe7z0.net
- >>158
IQ80以下だろうな
24時間稼働が必要な業務は、2交代または3交代制
やった事なくても通常レベルの知能があれば、
一瞬考えたら分るはずだし
- 176 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:41:59.71 ID:bHGbffRL0.net
- >>158
釣りは他でやれ
- 177 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:12.02 ID:KD2aFfZ80.net
- >>158
人増やせばいいだろw
馬鹿なのか?
- 178 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:22.40 ID:oGmECvAo0.net
- エイベックスのCDは大塚愛のさくらんぼだけ買った事ある
それ１枚だけだな
- 179 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:31.23 ID:kV9NoNBM0.net
- あーあケンカ売っちゃったよ
- 180 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:37.36 ID:RMv7QDHL0.net
- >>158
フレックスにすればいいだけだよね
バカすぎて話にならん
- 181 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:40.37 ID:4bD3IMNo0.net
- >>1
振り込め詐欺犯とか半グレとかDeNAのキュレーターとか、屑はみんな金持って東南アジアに逃げてるな
- 182 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:43.52 ID:5x3dDNrC0.net
- >>159
結局自分のことしか考えていないって事
- 183 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:45.60 ID:1D/BjeWB0.net
- 労働基準監督署にたてついたらもっとほじくられるよ
担当の人めっちゃ厳しく人選させられるよ
代表取締役なのにやっちゃったね
- 184 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:55.86 ID:iA5Gxenz0.net
- 法律を変えたければ国政に打って出ればいいのにね。
- 185 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:57.78 ID:Kjr+xGln0.net
- 現場の人が言うのはわかるけど
上の立場にいる人が言うことじゃない
- 186 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:42:59.64 ID:RqWxjXxB0.net
- >>178
まあ企業としてはとっくにオワコン企業だよな
エイベックスなんて打ち込むだけでこっちが恥ずかしくなる
- 187 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:43:06.28 ID:O32X3u8W0.net
- 三代目JSB「レコ大」買収疑惑から1カ月半……エイベックスがK-POPアイドルを最優秀新人賞へ!?
http://www.cyzowoman.com/2016/12/post_123346.html
- 188 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:43:08.14 ID:QNtBOtNC0.net
- てか、クリエイティブの現場って警備員とは比べらんないでしょうにw
誰でもいいんなら最初からバイトでいいわけでw
- 189 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:43:39.55 ID:oFOaso3B0.net
- じだいにはあわないよ
http://gojyukyu.zombie.jp/f/ec79tz
- 190 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:43:40.46 ID:ZGnu24jJ0.net
- >>154
自分の釜を人にはやらせないだろ
- 191 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:44:12.57 ID:miNfZNdt0.net
- さぁ、ガサ入れだ
ブラック宣言して労基に喧嘩売るとか何様だよ
- 192 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:44:43.13 ID:isbdW5h00.net
- 明日から
カラ売り対象ｗ
- 193 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:44:44.31 ID:O32X3u8W0.net
- ＬＤＨだっけ？完全にヤクザ会社になってしまってるよ
未だにスポーツカーとかＰＶに出てくるｗ
- 194 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:44:55.67 ID:RqWxjXxB0.net
- >>188
ここの社長からしてバイト上がりだからな
日本のクリエイティブ（笑）なんて大半がパクリばっかだろ。佐野研二郎とか
- 195 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:00.70 ID:tEHRgYkd0.net
- >>158
全然かまわんが、普通はそういう場合ローテーションで働く。
あと、アメリカなんかの場合、メジャーの地上波は23時で放送終了。
ニュースなんかも、19時からが最後で21から同内容を再放送。
その他の番組も昼間は基本的に再放送。
2000年ごろのニューヨークはそんなだったよ。
ま、ケーブルは違うけど。
- 196 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:02.84 ID:MLbgNJSh0.net
- ワタミはカルトと企業経営を融合して成長させてきたんだって。
その原動力は洗脳でロボトミー奴隷化した従業員。
ワタミはブラックでなくカルトもしくは亜流ヤマギシズム？
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/06/blog-post_4769.html
『労働者の特攻隊化』がワタミと安倍のカルトコンビによる成長戦略？
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/06/blog-post_8.html
居酒屋16H労働で年収250万円！？〜カルト洗脳で搾取だと気付かない若者
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/01/16h250.html
真心こもってないワタミタクショク配達員、高齢者に無責任対応で見殺し？
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/02/blog-post_7576.html
- 197 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:12.47 ID:o2UnKXO90.net
- こういう馬鹿はギロチンにかけた方がいいな
強制執行やれよ
- 198 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:13.62 ID:QniaqI8P0.net
- へー
時代に合わせた労働をさせています(ｷﾘｯ
ですか。
時代に合わせて豚箱行けや。
- 199 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:24.99 ID:iYvDnJN60.net
- さすが朝鮮芸能人のメッカだけあって人権無視ですな
ｋpoopの総本山ですわ
- 200 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:38.85 ID:DBUQI/+K0.net
- そうだ労基法は生温い。
改正してバンバン摘発しろ。
長時間労働だけじゃなくて、陰湿ないじめもやめさせろ。
- 201 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:45:54.10 ID:DIkOzdyP0.net
- 正しく法律を履行した国に喧嘩売るとか、
私たちは反社会的犯罪集団ですと告白するに等しい
- 202 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:07.87 ID:CjNvGTUs0.net
- まあ実際ミュージシャンなんてのは
昼頃にのこのこ起き出してきて
暗くなってからぼちぼち仕事を始めて
深夜に集中力が高まり
明け方ぼーっとしながら作業して
明るくなったら寝る
みたいな体質の奴が多いだろ
- 203 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:16.55 ID:uE6n+7cA0.net
- 『社会貢献する』ことと、『社員に残業代を払わない』ことがどう繋がるんだ？
話すり替えてるよな？
- 204 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:18.81 ID:O32X3u8W0.net
- 秋元と同じ種族
- 205 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:31.26 ID:xSkcgY1Y0.net
- タダ働きを正当化
成果が数値化されないなんて当たり前だが、タダ働きは数値化出来る
経営者にしてみりゃ頭痛の種かもしれないが、成果の数値化を提唱してから時代云々言うべき
数値化出来ないなら黙って従え
- 206 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:35.05 ID:KD2aFfZ80.net
- 社員全員に年収800万以上払ってから言えばよ
- 207 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:39.48 ID:Dhhn55QA0.net
- 馬鹿だね
監督署を敵視すると残業倒産するぞ。
- 208 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:48.15 ID:k3HA9XbP0.net
- 社員全員が自ら好んで勝手に残業してるってのならまだしも
そう思ってない社員もいるからこうやって勧告が来るんだろいい加減理解しろよ
- 209 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:48.32 ID:T5lpVc390.net
- 残業する自分は仕事できるって思ってる奴が多すぎるだけだろ。
そして自分だけが頑張っていると不平不満をいう。
一番簡単な仕事まかせているのに
- 210 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:46:54.13 ID:Gg7uFkpqO.net
- まるっきりワタミじゃねえか
- 211 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:10.50 ID:AuKxaRhW0.net
- 死ぬ程働いて旨味にいる側はそう言うよな
- 212 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:15.73 ID:RqWxjXxB0.net
- >>203
やりがい詐欺
自己実現詐欺
社会貢献詐欺
誠意なんて金以外で示しようがないからな
- 213 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:32.57 ID:9qLH9ia/0.net
- はあ？アホか過労死しろ
- 214 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:45.40 ID:sq1HutGG0.net
- まるで2ちゃんねらー
- 215 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:51.75 ID:DIkOzdyP0.net
- 時代に合わなくなったのは
エイベックソの方だと明らかになったな
任天堂の倒し方並みのやらかし
企業イメージもサラ金並みの底辺
- 216 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:54.37 ID:v3HlHdv00.net
- >>190
そのレベルの例えなの？
上でもレスされてるように労働基準法はいろんな業態に即していくつかのルールを整備してる。
- 217 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:47:56.41 ID:zDtkVFTQ0.net
- 労働総量に見合うだけ人雇えばいいしむりなら外部委託すればいい
そもそもエイベックスなんて公益性がないから存在価値なんて無いし廃業すればいい
- 218 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:07.94 ID:RqWxjXxB0.net
- そもそもエイベックスなんて
労基法逃れしたくなるほどの仕事あんのかよ
- 219 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:12.06 ID:C8tuTQR80.net
- 違反しても屁でもないからな
死刑にでもならないと本気で取り組まないだろ
死刑には出来ないからかわることはないわ
- 220 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:26.16 ID:TiERl1Y/0.net
- 長時間労働の方が時代に合ってない
- 221 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:26.45 ID:fp68JZsl0.net
- それに見合う給料を払っていればいいけど、安い給料で長く働かされているからだろ。
自分は、高給取りだからね
- 222 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:35.07 ID:QNtBOtNC0.net
- とにかく当たらない事業は成果がゼロみたいな業界だよな。
大当たりさえすればあとは遊んでいてもいいが、当たらない事業の時間は完全に無意味。マイナスでしかない。
そういう業界で9時−5時って成り立つのかね？
- 223 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:37.62 ID:2PtNGqa20.net
- ジャンキーが大麻合法にしろみたいな？
- 224 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:47.90 ID:Gg7uFkpqO.net
- >>205
さらに言うなら成果が出ないことも
経営者が負うべきリスク
- 225 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:48:49.66 ID:2bWhyteD0.net
- エイベって東方チンコとかユルユルBiGマンコ
とか、やたらとゴミ朝鮮人をゴリ押ししてくる
のは何でだ
- 226 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:05.87 ID:g6isdptA0.net
- お前らどうせ働いてないんだろ
一回くらい死ぬ気で働けよ
人生変わるぜ？
- 227 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:12.78 ID:t00ya5yy0.net
- 時代に合ってないのはお前だっちゅーの
- 228 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:15.08 ID:JGRNJsmB0.net
- >>211
旨味吸ってる奴らほど
ふわっとした耳心地のいいこと連呼するからな
（俺の）自己実現
（俺の）社会貢献
まさにブラック
- 229 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:29.44 ID:7+z84yZg0.net
- >僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる
エイベックスの出した楽曲で人を感動させた曲なんて一つもないという惨めな事実
- 230 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:34.78 ID:nlSewsgt0.net
- 好きなことで働くと体調とか関係なしに無茶な働きしてしまうからこそ
管理職はしっかり見てやりすぎないように監督しなきゃならんと思うけどな
- 231 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:35.89 ID:yjP00VM20.net
- まじで死ね。こういう高給取りのキチガイがいるせいで日本がダメになるんだろうが
- 232 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:46.10 ID:iYvDnJN60.net
- >>225
そいつらが主力
少女時代とかもな
- 233 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:50.95 ID:5x3dDNrC0.net
- >>221
結局これでしょ
なにが自己実現だよ
搾取以外の何物でもないって気付けないのが不思議だわ
- 234 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:56.63 ID:DBUQI/+K0.net
- エイベックス死ね
- 235 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:49:57.35 ID:PPIfwtuH0.net
- 平成の奴隷制度を強いているエイベックス
- 236 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:50:10.15 ID:7YatvrtR0.net
- >>1
こいつアホなの？
働いた時間分の給料払うとか最低限のルールだろw
金払うのが嫌なら1人で会社やってろよ
- 237 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:50:17.65 ID:+mU/fGDL0.net
- はぁ？こいつ何言ってんの？
お前の考えが時代に合ってないだけだろ？
払うもんちゃんと払えよ？
- 238 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:50:24.43 ID:O32X3u8W0.net
- エグザイル系とか何であんなにホームレスみたいな汚い格好してるの？
今時、黒人だってスッキリしたシンプルな服着てるぞ
金のネックレスにダボダボズボンとかあまりにも古すぎて笑えるよ
- 239 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:50:25.02 ID:Dhhn55QA0.net
- 監督官も人間だよ
悪質をさらしたな
倒産（破産）と未払賃金 - 不当解雇・退職・未払い賃金・残業 …
www.kaikosodan.com/未払賃金-残業代など/倒産...
サービス残業していませんか 労働時間 名ばかり管理職問題 未払賃金を払ってもらう方法 事業場外労働のみなし労働時間制 業務内容と残業代 倒産（破産）と未払賃金 手当と残業代 事故と未払賃金等 賞与の支給日在籍要件
未払い残業代訴訟の時代に備えよ！サービス残業という地雷 ...
www.miolaw.jp/books/zangyo.html
あなたの会社を倒産に追い込むのは、円高でも売上減少でもない。サービス残業を常態化させている企業体質と未払い残業代という地雷だ。その爆発を未然に防ぐため、会社としての組織改革に取り組むことが急務である。
- 240 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:50:47.72 ID:DBUQI/+K0.net
- 逮捕しろ
- 241 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:51:17.21 ID:RqWxjXxB0.net
- まあ若い連中はさ大人にいう
自己実現
自分に投資
やりがい
貢献
この辺の経営者都合のワードに気をつけるこった
- 242 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:51:27.28 ID:iRrUXSk20.net
- じゃあ社員を全員解雇して、個々で労働契約を結べばいい
当然、中には年間数千万円級の報酬じゃないと働かない人間も出るだろうけど、
まぁそれは仕方がないよね
- 243 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:51:27.45 ID:/ZD0HKO00.net
- 自己実現や社会貢献を口実にしていいなら
どの企業もそれを口実にする
結果、規制が意味なくなる
というわけで「自己実現や社会貢献」は何のいいわけにもならない
- 244 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:51:33.17 ID:OyD3MYh30.net
- 糞ブラック企業潰れろくそが！！！！！！
- 245 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:51:43.59 ID:O32X3u8W0.net
- エグザイル ＝ 電柱
早く電柱なくしてスッキリしてほしい
- 246 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:51:57.88 ID:DBUQI/+K0.net
- 一日中会社に居てクリエイティブでいられるわけがない
- 247 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:13.40 ID:jlziaV4T0.net
- 労基署には逮捕権があったよね？
- 248 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:24.57 ID:O32X3u8W0.net
- エイベックスのコメントのしゃべり方がヤクザｗ
- 249 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:35.18 ID:xla+oHlr0.net
- 現行法に不満があるなら、正当な方法で改正を目指せ
法を破りながら後出しで文句を言うなぼけ
- 250 ：名無しさん＠恐縮です：2016/12/22(木) 20:56:41.82 ID:svnqeHmai
- どこに限らないが、縮小勧告と活動管制を容れる気が無いのなら廃止に直行
- 251 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:42.76 ID:8N+H0X5K0.net
- 経営者がそういうこと言ってもなんの説得力もない
- 252 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:44.58 ID:jF9ZnsWwO.net
- 勧告くらいじゃ変える気がないそうやぞ？警察と国税庁出番やぞ(*￣Ｏ￣)ノ
- 253 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:46.40 ID:D5vwnBc20.net
- 警察OB受け入れてるから
８９３と繋がって社長がヤクやってても野放し
- 254 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:52:51.56 ID:EZrhUFV10.net
- ゆとりのヒステリーには笑える
クリエイティブな仕事は時間に縛られてやる物じゃないからな
工場の労働者とは違う
- 255 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:01.21 ID:nIwg2+US0.net
- ブラック確定
こいつ逮捕しろ日本人の敵や
- 256 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:08.04 ID:iYvDnJN60.net
- エイベックス主催のA-NATIONはチョンが主役
イベント会場で落雷事故のときも救護無視で日本人がお亡くなりに
- 257 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:08.25 ID:YRYkZc6e0.net
- 悪徳宗教家がこういうことをよく言うような…
- 258 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:22.46 ID:cwLQ3V9m0.net
- 時代遅れの会社がなんかいってるな
反省の色が見えず反抗的なので見せしめにしてください
- 259 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:32.09 ID:V6wkaimZ0.net
- もう社員全員やめさせて時給のバイトだけ雇って仕事せーや
- 260 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:52.90 ID:Dhhn55QA0.net
- 実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている▽残業代を適正に払っていない−−と指摘された。勧告は９日付。
同社関係者は「部署によっては、社員は土日祝日も関係なく働かされ、年間数日しか休めない」と明かす。
同社コーポレート広報課は「社内調査中のため詳細は言えないが、是正勧告を受けたことは事実。真摯（しんし）に受け止め、是正に着手している」とコメントした。
（毎日新聞 12月13日）
電通に象徴される広告業界もそうだが、音楽業界も長時間労働が常識として浸透している業界で、長時間労働は疑問視されてこなかった。いまも（この業界は特殊だから）と疑問視されていないようだ。
- 261 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:54.11 ID:fRVjrV/h0.net
- おまえら薬浦には厳しいな
なら俺は薬浦を擁護しよ
やっぱ擁護できる点がないわｗ
- 262 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:53:57.80 ID:O32X3u8W0.net
- この人、一時期、税金払いたくなくてシンガポールに移動しなかったっけ？
- 263 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:54:19.15 ID:RqWxjXxB0.net
- >>246
日本のクリエイティブなんて何の価値もない
佐野研二郎とか見てたらわかるだろ
- 264 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:54:22.64 ID:f2NSEUh40.net
- 法律がおかしいから守る必要がない？
これじゃ話にならない
- 265 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:54:36.66 ID:lovVa6hZ0.net
- それだったら請負でいいじゃないか。
従業員として雇うなら法律は守ろうよw
- 266 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:54:40.88 ID:WBX0fs6r0.net
- こういう経営者がまだいるんだから逆に労働基準法を厳しくすべきだろうな
- 267 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:54:44.05 ID:PQXh77Hk0.net
- 労基に喧嘩売る上場企業の社長てアホすぎるやろ
- 268 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:54:52.21 ID:PQXh77Hk0.net
- 労基に喧嘩売る上場企業の社長てアホすぎるやろ
- 269 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:06.45 ID:QNtBOtNC0.net
- 誰がやっても同じネジを巻く工場労働者と誰がやるかが決定的に重要な仕事。
音楽だけでなくそれは普通の事業内容の中小企業でも同じこと。
その人がいないと成り立たないということがとてもよくある。
- 270 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:08.05 ID:iA5Gxenz0.net
- 歌やダンスのレッスンや、バンドの練習って「労働」かね？
- 271 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:20.67 ID:7fFTyEgO0.net
- 確かにそういう従業員も居るかもしれないが、雇用主が言う言葉じゃないな
- 272 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:21.22 ID:D5vwnBc20.net
- エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝…背景に松浦社長の体質が
エイベックスに関わるスキャンダル報道でまず真っ先に思い浮かぶのは、
株主総会前に財務状態などについて質問状を送ってきた株主の男を松浦氏が自社経営のレストランに呼びつけ、
暴力団の男を同席させた状態で「この野郎、埋めてやるぞ」などと脅迫した事件だ。
http://li te-ra.com/2016/12/post-2781.html
- 273 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:21.91 ID:D5vwnBc20.net
- エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝…背景に松浦社長の体質が
エイベックスに関わるスキャンダル報道でまず真っ先に思い浮かぶのは、
株主総会前に財務状態などについて質問状を送ってきた株主の男を松浦氏が自社経営のレストランに呼びつけ、
暴力団の男を同席させた状態で「この野郎、埋めてやるぞ」などと脅迫した事件だ。
http://li te-ra.com/2016/12/post-2781.html
- 274 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:25.56 ID:RqWxjXxB0.net
- >>254
どうせ日本のクリエイター（笑）なんかパクリネタ探してるだけだろ
工員の方がよっぽど仕事しとるわ
- 275 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:53.64 ID:O32X3u8W0.net
- 松浦氏いいかげんにしろよ
- 276 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:55:56.55 ID:8opjUD0H0.net
- 労基所、ほれ、ナメられてるぞ
さっさと逮捕しちゃえよ
- 277 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:56:07.60 ID:/jwFKSIK0.net
- >>249
だなあ
ブログでウダウダ言うんじゃなくて陳情でもして改正させれば良いのに
まあ素人の暴論が国会議員に相手にされるとは思えないがｗ
- 278 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:56:08.77 ID:tBlwLChT0.net
- 戦前のヤ◯ザとかわらんくせによくもまあ w
- 279 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:56:12.70 ID:JGRNJsmB0.net
- 労基が舐められすぎなんだよ
違反してるとこは速攻で厳重処分するようにしないからこうなる
- 280 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:56:38.19 ID:Rxjh+CTD0.net
- >>3
まさにやりがい搾取だよな
- 281 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:56:49.11 ID:Dhhn55QA0.net
- ・2016年12月12日、芸能音楽大手「エイベックス・グループ・ホールディングス」が社員に違法なブラック労働をさせていたとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが発覚。
・エイベックスは以前から反社会勢力などと関係を持ちながら、常軌を逸した経営を行なっていることが一部で問題視されており、株主の男性に対して暴力団を使って脅迫していたことも、以前に週刊誌などで報道されている。
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝…背景に松浦社長の体質が
エイベックスは新卒の3〜4割が入社5年で辞めていくといった環境で、特にマネージメント部門に配属される社員は過酷だ。記事ではこのように説明されている。
〈マネージャー業は、タレントの身代わりになって交通違反で出頭したり、不規則な仕事で夜遅くなって車をぶつけて事故に遭いかけるなど、割に合わない仕事だ。
マネージャー業では、チーフと若手の2人ひと組になるが、若手のほうはほとんど休みがゼロになるのが一般的である〉
- 282 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:56:49.30 ID:OiCJ3k4D0.net
- 時代にそぐわないっていうならさ
その時代に合った経営すればいいだろ
まず労働者っていう概念をなくしてさ全員経営者にしろよ
- 283 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:57:08.25 ID:H6F7ToTR0.net
- 法律守った上で陳情するなり立候補するなりするのが人の道だろ
- 284 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:57:10.01 ID:H2v4P5s30.net
- こんなクズ、どうにかして倒産させたいけど具体的にどうしたら良いのか？
- 285 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:57:15.98 ID:vCGg0+XE0.net
- >>270
少なくともエイベックスの社員がやる仕事とそれらは違う
- 286 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:57:47.16 ID:RqWxjXxB0.net
- まあオワコン音楽業界でストレス溜まりまくってんだろな
- 287 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:03.18 ID:D5vwnBc20.net
- 暴力団エイベックス
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1358373863/
- 288 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:07.44 ID:2bWhyteD0.net
- >>232
アミューズみたいな媚韓事務所なんだな
- 289 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:19.74 ID:aamiwi+K0.net
- 社長が言うセリフじゃねーよクズが
- 290 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:32.87 ID:XFYadMYu0.net
- 従業員がそう思ってても、対価を払うのが企業側。
こいつは給料なしでいいだろ。
- 291 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:33.76 ID:o6wV8e5a0.net
- 音楽業界が好きだから管理の出来ないバカな管理職の下でも頑張って働いてんだよ。
- 292 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:34.02 ID:u/Q3sRj40.net
- どうしても時間外労働させたいなら東映アニメーションみたく大半を個人事業主にして仕事やらせればいいのに
まあそうすると腕のいい奴はさっさと逃げるがしょうがないよね
- 293 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:58:49.82 ID:KCjVyUNq0.net
- 出すもん出してから言えやネズミ男が
- 294 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:59:05.94 ID:D8KIoS280.net
- でも安倍ちょんのお陰で労基は完全に形骸化してるからなｗ
- 295 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:59:35.05 ID:zdZQ+ibT0.net
- 好きだったらブラックでもＯＫていう発想がおかしい
そもそもホントに好きで働いてるのか？好きで残業してるのか？？？ｗ
社長のお前にわかるのかよ下衆野郎
- 296 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:59:45.44 ID:RqWxjXxB0.net
- >>284
CDを買わない。音源ダウロードしない。ライブ・フェスに行かない。
動画をクリックしない。そういう積み重ねだろな。
- 297 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:59:49.01 ID:JGRNJsmB0.net
- 出すもん出してんのに何が悪いと居直ってみせろよ
- 298 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:59:52.98 ID:O32X3u8W0.net
- 【週刊文春】エイベックス社長・松浦勝人氏に薬物使用疑惑・・・元社員「松浦さんの大麻常習は社内では有名」 派手な“女性交遊”生活も掲載
http://blog.livedoor.jp/news_24h/archives/31067444.html
- 299 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 20:59:55.40 ID:QNtBOtNC0.net
- 警備員とか工員と同じように考えているやついるが、警備員や工員は残業代出るから行きたきゃ警備会社に行けばいい。
- 300 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:10.19 ID:tiGqVAjQ0.net
- 残業代払ってない癖によく言うよw
- 301 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:19.22 ID:Dhhn55QA0.net
- 労働者の権利を保護するために、労基法や最賃法は刑罰をもって使用者の違反行為を規制しています。そして、罰則規制を効果あらしめるために監督官に司法警察官と同じ捜査権限を与えているわけです」
しかし、労基署が逮捕することは珍しいことではないのだろうか。
「逮捕は事実上、例外的な場合に限定されてきました。今回、逮捕するに至ったのは、経営者らの行為が、悪質性が高いと判断したためだと思われます。
経営者らは、『最低賃金法違反』や『残業代の不払い』という法違反をしています。さらに、従来から問題視されている『技能実習制度の悪用』や、労基署の立ち入り調査をも拒否したことなども重なり、逮捕に踏み切ったと考えられます」
- 302 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:22.76 ID:ZzCsnsJq0.net
- >>241
これ。
真面目な奴ほど鵜呑みにしちゃうから、
そういう奴はこの手の単語が出てきたら警戒するこった。
- 303 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:34.58 ID:kgGKDcBJ0.net
- 松浦との出会いは、HIROの高校時代にまでさかのぼる
HIROが当時毎日のように通っていた貸しレコード店
その店長こそが松浦だった
大学生のアルバイトながら最新の輸入盤レコードに
独自の解説を加える事を考案して話題となり店の売り上げを
年間1億2年万円まで引き上げた凄腕の店長だった
高校が同じという縁もあり音楽好きの先輩後輩といった関係になった
それから十数年、彼はavexを創業し、音楽業界で絶大な力を持つまでに成長していた
- 304 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:37.17 ID:D5vwnBc20.net
- 【週刊文春】エイベックス社長・松浦勝人氏に薬物使用疑惑･･･元社員「松浦さんの大麻常習は社内では有名」 派手な“女性交遊”生活も掲載
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1377085764/
浜崎あゆみや安室奈美恵ら数多くの人気アーティストを抱え、EXILEの楽曲の販売を手掛ける
レコードレーベル・rhythm zoneなどを擁するエイベックス・グループ（以下、エイベックス）。
その持ち株会社であるエイベックス・グループ・ホールディングの代表取締役社長・松浦勝人氏
といえば、貸しレコード屋のアルバイトから始め、1988年にエイベックスを設立し、
同社を東証一部上場の一大エンタテインメント企業へ育て上げた経営者として、
その立身出世のエピソードや仕事哲学がメディアに取り上げられることも多い。
また、松浦氏は、鳴かず飛ばずだったアイドル時代の浜崎あゆみに目をつけ、
社内の反対を押し切り会社として大々的に売り出し、トップアーティストとして開花させるほか、
音楽プロデューサー・小室哲哉とタッグを組み、1990年代にはtrf、globe、安室奈美恵、
華原朋美らをはじめとするいわゆる“小室ファミリー”を大ブレイクさせるなど、
プロデューサーとしての手腕への評価も高い。
そんな松浦氏の薬物使用疑惑と、派手な“女性交遊”生活について、本日（8月21日）発売の
週刊文春（文藝春秋／8月29日号）が報じている。
同誌記事によれば、松浦氏が以前住んでいた南青山の地上3階・地下1階の大豪邸で頻繁にパーティが開催され、
松浦氏はいつも地下1階のダンスクラブで酒を飲むと2階のベッドルームの女性を連れ込み、
行為が終ると部屋の外に置かれた特等席のソファで大麻を吸うのがパターンだったと語る、
元パーティー常連の証言が紹介されている。
また、「松浦さんが常習的に大麻を吸っていることは社内では有名でした」という元エイベックス社員
の証言のほか、松浦氏が以前所有していた“秘密クラブ”で、当時小室哲哉と破局したショックのせいか、
薬物服用で完全に酔った状態でフラフラと全裸で徘徊する華原朋美を、松浦が指差しながら
「小室の彼女をヤッてやったぜ」と自慢する姿を目撃したという衝撃的な証言まで掲載されている。
- 305 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:39.60 ID:M/bk1ofG0.net
- 払うもん払ってから言えよ
- 306 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:43.09 ID:/ZD0HKO00.net
- 法人税をランク付けすればいい
少子化対策・高齢化対策・男女共同参画社会という国の方針に沿った企業は法人税を低めにする
労働時間をきちんと守るその他の努力をしている企業は法人税を安くする
国の方針の手伝いをしているわけだから
逆にそうでない企業は法人税を高くする。
国の方針に従わないペナルティという側面もあるし、
そういう労働環境にしていることにより、保育所その他が必要になるコストを負担してもらうという意味もある
そうすればいい
その上で、高い法人税を払ってでも、長時間労働する意味があるならそれを選べばいい
- 307 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:00:54.08 ID:4ApvnNqM0.net
- キチガイだな
ブラック認定
- 308 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:01:10.20 ID:COykg7cs0.net
- 長時間労働と残業代未払い指摘されて、
社員は好きで働いてるから、って無いな。
- 309 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:01:48.73 ID:AvDJGdtr0.net
- 割れ厨が「時代に合わない著作権法なんて早く改正してほしい」
といったら、怒るくせに。
- 310 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:02:00.89 ID:F7Pkgr/D0.net
- 時代に合わないとかそんなの全く関係なくて、
適正な人員の補充をせずに人権費をケチってるだけじゃないさ
ドケチだねエイベッ糞松糞浦糞勝糞人糞
- 311 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:02:16.73 ID:xSkcgY1Y0.net
- 時代に合わないとか言う人に限って自分の若い頃は〜とか良く言うイメージ
取り残されてるのはどっちだよと
- 312 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:02:42.18 ID:JCanKZKa0.net
- 君たちは修行をしてるんだよ
逆にこっちが金をもらいたいぐらいだ
って感じのひとだな
- 313 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:03:09.14 ID:Xbn6//qI0.net
- >>130
> 若手ディレクターがアーティストに「5時なんでボク帰ります」
ディレクターとかの企画系の人間は裁量労働制適用して、何時間でも好きなだけ働いて下さい。
- 314 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:03:17.65 ID:DBUQI/+K0.net
- いや好きで長時間働くのは別にいいけど、ちゃんと管理して金払えよ^^;
- 315 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:03:20.68 ID:LauQuFyC0.net
- 雇用形態というか、就業の形態が間違ってるのでは
- 316 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:03:34.51 ID:E77ZBdiZ0.net
- 意地汚いジジイ
- 317 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:03:50.81 ID:kYGF0Gb00.net
- 日本の経営者はこんなのばっかり
そりゃあ財政もひっ迫するし消費も増えないし賃金も上がらないし設備投資もない
- 318 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:04:06.65 ID:M/bk1ofG0.net
- ＞「75％以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、
＞「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
赤信号みんなで渡れば怖くない論理かｗ
違反者が多いから間違ってるとか基地外かよ
- 319 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:04:15.90 ID:O32X3u8W0.net
- エイベックス・松浦社長の税制不信 「この国は富裕層に良いことは何もない」
http://www.j-cast.com/2013/08/10180904.html?p=all
- 320 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:04:19.67 ID:nJXEV3ho0.net
- ブラックだったとしても、それ相応の給料やボーナスくれればいくらでもやるよ。
昔はそうだった。
今はやりがいばかり強調して金払わんから誰もやらないのよ。
- 321 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:04:21.43 ID:Dhhn55QA0.net
- 最近の労働基準監督署の特徴として、是正勧告だけでなくサービス残業・長時間労働が悪質であると判断した場合は書類送検も辞さないという姿勢が現われています。
確かに一企業の側から見ると、現実的には書類送検されたり逮捕されたりするようなことは、きわめて稀なケースといえます。しかし、労働基準法は「労働刑法」であり、
労働基準監督署は刑事訴訟法に規定する「司法警察官」です。労働者の安全や生命が脅かされるような事態については黙っていることはできないので、事案によっては企業存続の最大リスクと考えて早急に手を打つべきです。
私は一般的に労働基準監督署の書類送検事例には以下のようなバターンがあると思います。
長時間労働（一般的に月間８０時間以上の時間外労働）
↓
過労死・過労自殺が発生又は死者を伴う交通事故など人の命を脅かす労働災害
↓
３６協定届無し（又は限度違反）＝労働基準法第３２条違反（法定労働時間違反）
再三にわたる是正勧告無視・虚偽報告等
- 322 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:04:55.09 ID:OiCJ3k4D0.net
- 義務を逃れようとするやつが都合のいい屁理屈こねるんだよ
なんで経営者てこういうサギっぽいのばっかなの
- 323 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:05:24.69 ID:D5vwnBc20.net
- EXILEのATSUSHIはうまく海外逃亡に成功したな
パクられてたらLDHは完全終了だったのによ
- 324 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:05:33.31 ID:YgycciiP0.net
- > 「エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない」
1ヶ月がむしゃらに働いて、次の月はまるまる休み、とか、そういうんならいいけど、
1ヶ月がむしゃらに働いて、次の月も普通に働いてるんだろ？
- 325 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:05:56.64 ID:EM2qjDL70.net
- >>309
単なる窃盗や盗賊団が時代に合うことはないだろうな
- 326 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:05:57.54 ID:6FwJPGog0.net
- 要は
労働力の使い捨てを容認しろ
ってことか
- 327 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:06:15.25 ID:9phG4DLv0.net
- 時代に合わないのは長時間労働の方だろｗ
今日日流行んねーって。
- 328 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:06:28.16 ID:H5bGl8IG0.net
- 逆切れ
- 329 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:07:05.10 ID:rXNWf49M0.net
- 「ええシャブですDRUGS」の
MDMACEO シャブ浦大社長
やり手だよね。
- 330 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:07:07.51 ID:HAlmlPnP0.net
- あぁこれは終わったね
所属、糞みたいのばっかだからゴミが一掃されていいわ
- 331 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:07:30.80 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/20130630/23/ne-nemomo/1d/bd/j/o0640064012594197194.jpg
- 332 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:07:44.64 ID:Z39LQEiZ0.net
- 時代に合わないのはブラック企業の方だろアホか
海外見てみろよ
- 333 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:07:48.24 ID:JO2hXkHw0.net
- 自分一人だけやればいいだろ
他人に強要するな
他人が自分と同じだと思うなカス浦
- 334 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:07:54.44 ID:JGRNJsmB0.net
- クリエイティブな職業と自認してるくせに
やってることは前時代的だからな
電通といい
- 335 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:08:03.78 ID:93zU3wJg0.net
- 才能無い奴らが時間をかけるんだよ
ビートルズは作曲〜レコーディング終了まで３０日
- 336 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:08:11.13 ID:UmYFZYMm0.net
- これが経営者の認識なんだな
- 337 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:08:17.89 ID:O32X3u8W0.net
- http://livedoor.blogimg.jp/ma_to_me_ko/imgs/f/e/feff1aed-s.jpg
- 338 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:08:41.55 ID:d6CmrbqK0.net
- 渡邉美樹と同じ思考でワロタｗ
居酒屋じゃないぶんすこーしあれだがｗ
- 339 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:08:52.95 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/20130716/23/always-bb2013/aa/34/j/o0512034212612357149.jpg?caw=800
- 340 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:08:58.31 ID:PlGT6rY70.net
- お前が時代に合わせるんだよバカ野郎
- 341 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:09:00.47 ID:jkQV7DCP0.net
- ＞僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い
だから給料払わねぇってか？ ( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
- 342 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:09:16.74 ID:JO2hXkHw0.net
- >>319
好きでやってるんだから税金なんてどうだっていいじゃないか
にならないのがオカシイ
- 343 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:09:29.14 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/20160116/03/bigbang-uyu/58/2c/j/o0750059113541879264.jpg?caw=800
- 344 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:10:05.90 ID:QV+DSqJu0.net
- >>308
時間に融通がきかせられる仕事って労基を無視してるというより、
特に問題がなければ適当でいいじゃね？って感覚はあるよな。
昼間電話すると「直行して戻りは夕方です（まだきてないだけ）」とかね。
>>136
>新聞テレビも事件が9-5時だけ起こるわけじゃないじゃん。
四角四面にやってるから、あっちはあっちで残業代や深夜料金を払ってるから、
やたら給与が高いんだよな。
- 345 ：づら＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:10:17.55 ID:cSt1C85X0.net
- /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;｣' __ __i
■■■■■ 夢が見たいよ 君と見たいよ♪
(6|}. ･･ } 出会うまでの偶然は♪
ヽ 'ー-ｿ 青い地球 海を抱きよせてる♪
ﾉ､ヽ＿/ それと同じぐらい 素敵♪
/, ヽ
ト,.| ﾄ|
- 346 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:10:38.46 ID:jp0mIqQT0.net
- 時代に合わないのはあなた
- 347 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:10:42.65 ID:93zU3wJg0.net
- エンジニア もう眠いお...止めよう...死んじゃうお...
ギタリスト もう一回！
エンジニア 分かったお...シャブ打ってくるお...
こういう世界です。
- 348 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:10:42.80 ID:mTW6ohQg0.net
- エイベックソなんて真っ黒なのに
誰も触れない
チョン痛以上に怖いな
- 349 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:10:48.32 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/20141128/18/bigban-go/33/6e/j/o0640064013143083195.jpg?caw=800
- 350 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:11:17.75 ID:QaiNVNMc0.net
- 仕事の出来ない公務員の特権なんだよ。
- 351 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:11:24.16 ID:BwSL/V1K0.net
- 経営者自ら言うな糞カス松浦
- 352 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:11:25.23 ID:O32X3u8W0.net
- http://pbs.twimg.com/profile_images/695806444826853376/Ii5AxH1R.jpg
- 353 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:02.67 ID:WuAhDI2z0.net
- 馬鹿経営者代表例。
自分の都合のいいように法を変えろとは法治国家では通じない、所詮は河原乞食の成金だな。
- 354 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:05.11 ID:IS2S7yhU0.net
- 未払い賃金があるな
払えよ松浦
- 355 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:08.94 ID:O32X3u8W0.net
- http://static.pinky-media.jp/matome/file/parts/I0009326/7f0658e2e70af21a5fd82a8677b5f875.jpg
- 356 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:21.11 ID:M/bk1ofG0.net
- 違反してる人が多いから法律が間違ってるなんて言ったら
困るのはあんたら音楽業界じゃない？ｗ
- 357 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:24.88 ID:4bD3IMNo0.net
- >>238
Kpopとバッティングしちゃうからだろ
あちらはスーツからカジュアルまで色んなファッションでお洒落に決めてるから差別化しないと
- 358 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:30.15 ID:R1knzO/E0.net
- 時代にあわない会社はつぶれろ
- 359 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:35.58 ID:mXRh9okq0.net
- エイベックスみたいな大手の社長でもこんなんか。
言うとおり、エンタメ業界は全部こうだろうな。
- 360 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:38.88 ID:ZGRn0iZd0.net
- 自論かよ
>>「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
- 361 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:48.92 ID:O32X3u8W0.net
- https://iwiz-chie.c.yimg.jp/im_sigg61WztRNiRndVrPfGMFKZSQ---x320-y320-exp5m-n1/d/iwiz-chie/que-1447096959
- 362 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:12:53.97 ID:OUXRsNal0.net
- カワハギに似てる人だよね？
- 363 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:13:12.93 ID:Dhhn55QA0.net
- 違反した場合に会社が受けるペナルティとは？
www.nakamura-j.jp/zangyou/dai6syou.html
残業代の不払いは労基法第24条および第37条違反に該当する行為ですが、いずれも一定期間の懲役または一定額の罰金を罰則として定めています。 ただ、実際には罰則が科される前に是正勧告等の指導により解決してしまうことが多い ...
こんなに怖い未払い残業代のリスク（前編1）：経営者の ...
jpn.nec.com/n-town/column/law/01
件数は多くはありませんが、残業代の不払いが悪質と判断された場合には、労働基準監督官による逮捕・送検がなされるケースがあります。 あまり知られておりませんが、労働基準法違反には懲役刑や罰金刑などの刑事罰が規定されて ...
「労働基準監督署」が悪質な経営者を「逮捕」…捜査権限は ...
news.infoseek.co.jp/article/bengoshi_4552
2016/04/16 · 「逮捕は事実上、例外的な場合に限定されてきました。今回、逮捕するに至ったのは、経営者らの行為が、悪質性が高いと判断したためだと思われます。 経営者らは、『最低賃金法違反』や『残業代の不払い』という法違反 ...
- 364 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:13:28.29 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/20161106/20/bigban-go/a9/f9/j/o0800075413791589307.jpg?caw=800
- 365 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:13:28.36 ID:zdNvD7A80.net
- ジャアアアアアアアア
- 366 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:13:31.98 ID:zDtkVFTQ0.net
- 何か勘違いしてるけど労基法って使用者側って関係ないけどね
労働者を守る法律で労働者が時代に合わないねって言うなら改正がいるだけ
- 367 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:13:34.95 ID:QV+DSqJu0.net
- >>324
もぷやめたけど、昔のイベント屋はそんな感じだけどね。
派遣やらなにやらが充実して、
スポットで人が増やせるようになってから、
人件費が減ったかな。
極端な話、夏だけ海の家やって1年食ってた会社とかあったし。
- 368 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:13:41.92 ID:PnBizpsJ0.net
- 以前勤めてた会社がそうだったんだが
労基を順守すると会社は速攻で潰れる
会社が潰れてからギリギリでやってたのがわかった
- 369 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:14:11.77 ID:vPqnfGx30.net
- 馬鹿だなぁ、お役所批判なんかしたら余計目をつけられるぞ
- 370 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:14:17.02 ID:4PfsipHy0.net
- 確かにね。
残業ヤダとか言ってる人はみんな時給制で雇ってあげればいい
- 371 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:14:40.07 ID:zqKtsgXI0.net
- こいつの尿検査しろ
- 372 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:14:42.52 ID:EJXNq8QX0.net
- これは正論
- 373 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:14:46.73 ID:O32X3u8W0.net
- ちなみに松浦氏は整形してます
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/5507.jpg
- 374 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:14:56.44 ID:93zU3wJg0.net
- 事務所 シングルになる曲作れないと首だゴミ！
ア マジすか...(はぁ？これが俺のシングル曲だ！)
事務所 俺のシングル曲じゃねーんだわ！
ア 時間ください...(こいつの好みに合わせるか...)
- 375 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:15:00.73 ID:i6ojWm350.net
- 時代似合ってないのはてめえ
- 376 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:15:30.74 ID:q6WtB8Sv0.net
- 夢とやらを搾取して駅前にでかいビル建ててる専門学校みたいだな
- 377 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:15:49.61 ID:jkQV7DCP0.net
- >>362
みなさかなー
- 378 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:15:56.01 ID:O32X3u8W0.net
- http://up.gc-img.net/post_img_web/2015/11/9cf4b6ede8d8b3f81969cca794ba6cc7_21710.jpeg
- 379 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:16:00.10 ID:OPvxP8kU0.net
- 自己実現しているのは社長だけ
- 380 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:16:36.10 ID:HzQsZknw0.net
- こいつホントアホだな
おでんツンツン男と一緒じゃん
公で言っていいことと悪いことが分からんの？
- 381 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:16:56.39 ID:SGQczJmu0.net
- 生きたまま焼き殺しても良いんじゃね
- 382 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:17:26.18 ID:z4sC0Ee00.net
- 労働者は奴隷って考え方だよな
ちょっとは隠せよクソ野郎
- 383 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:17:41.29 ID:ezHtfVsq0.net
- さっさと潰れろ!この反社会的なクズ企業!!
- 384 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:17:57.99 ID:7N64r1wU0.net
- こういう事を会社のトップが言うんだから社員も苦労する
自分の価値観を社員に押し付ける典型的なブラック企業だわ
- 385 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:17:59.14 ID:HzQsZknw0.net
- つーかこれ、社長が言っちゃだめだろ
どうせ社長は報酬制だから、何時間働いても同じなんだろ？
- 386 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:18:13.39 ID:c/GC5kmW0.net
- 社長がこれ言っちゃだめよね〜
- 387 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:18:14.53 ID:O32X3u8W0.net
- http://m.sponichi.co.jp/entertainment/news/2012/10/29/jpeg/G20121029004439350_view.jpg
- 388 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:19:17.52 ID:UAbGwyoq0.net
- 法を守れない会社なんて早く潰れて欲しい
- 389 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:19:31.70 ID:44Yd+LAF0.net
- >>368
企業の社会的存在意義ってなんだろうな？
仮に従業員を不幸にする代わりに他の大多数を幸福にする装置だとしてそんなもんから生み出されたもんに金を払いたいか？
- 390 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:19:42.33 ID:IDNkdkjJ0.net
- うわあｗ 頭おかしい
- 391 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:19:47.35 ID:iA5Gxenz0.net
- この理屈が通用したら、「お前、好きで働いてるんだろ？」
- 392 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:20:13.42 ID:rrDrJjHc0.net
- いやほんとほんと
今の時代に奴隷みたいに従業員こき使って「働きたいって言ってんだからいいだろ」って残業代も出さずない
経営者なんて死刑にすればいい
- 393 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:20:25.93 ID:49FWjx1uO.net
- 社員「は？」
- 394 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:20:26.88 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/20160928/11/sepia-urawa/79/df/j/o0480064013759512098.jpg?caw=800
- 395 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:20:27.93 ID:cjzAcKAA0.net
- ワタミのカスも同じような主張してた気がする
ブラック共通の
- 396 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:20:37.46 ID:+USY2jVd0.net
- 松浦はバカだとは知っていたがここまでとは
消えろこの世から
- 397 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:20:57.64 ID:VE7503bu0.net
- 日本は経営者を甘やかし過ぎる
- 398 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:21:05.84 ID:93zU3wJg0.net
- エンジニア 頭がおかしくなりそうだ。。好き勝手言いやがって
音楽って何なんだろう...偽者の音楽を聞けるレベルにしてやってるのに...
マリファナでもイップクするか...
事務所 今日あと２組レコーディング入ってるからねｗAKBとジャニーズｗ
エンジニア ...あの酷い歌の修正かよ...
波形みてると錯乱しそうになるぜ...
シャブ打ちにいくか...
- 399 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:21:25.57 ID:c/GC5kmW0.net
- そんなんなら組織作らず全員フリーランスにすればいいのにw
- 400 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:21:41.58 ID:s1EmKHzZ0.net
- 経営者失格だな。
- 401 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:21:44.29 ID:O32X3u8W0.net
- http://dokuchuu-trend4869.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_a6b/dokuchuu-trend4869/E382A8E382A4E38399E38383E382AFE382B9.jpg
- 402 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:21:57.87 ID:jkQV7DCP0.net
- >>396
できればみなさかなーから 脱退 していただけると助かるのですが・・
- 403 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:22:17.41 ID:ztJTVLTH0.net
- クリエイティブな仕事してるんだから同じ扱いはおかしいわな
嫌なら普通の会社で働けばいいだけ
- 404 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:22:18.24 ID:dUEgmOEa0.net
- こいつはよシャブで逮捕しろよ
こんな馬鹿が社長のエイベックスｗ
当時人気絶頂の浜崎がこいつ擁護して守らなければ
今頃ただの小人だったのに
- 405 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:22:25.47 ID:A77UKQtg0.net
- 言われなき民族差別はやめろ
- 406 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:22:45.92 ID:UKhn2iOW0.net
- 労基署に社員が訴えないと動かないから。
誰か労働時間が長いと訴えたんだろ。
- 407 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:22:55.55 ID:O32X3u8W0.net
- https://pbs.twimg.com/media/B9AapbxIMAAacBH.jpg
- 408 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:23:21.11 ID:c/GC5kmW0.net
- 残業時間じゃなくて残業代の話なんだって？
- 409 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:23:22.73 ID:narPNXuD0.net
- 松浦は給料タダで、貯蓄も従業員に分配させた上での
コメントなら納得
- 410 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:23:26.37 ID:vCGg0+XE0.net
- この発言を社内の法務や広報が止められないとしたらかなりヤバい会社だわ
- 411 ：づら＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:23:33.46 ID:cSt1C85X0.net
- /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;｣' __ __i
■■■■■ 社員も愚痴ってないで会社辞めろや
(6|}. ･･ }
ヽ 'ー-ｿ
ﾉ､ヽ＿/
/, ヽ
ト,.| ﾄ|
- 412 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:23:37.49 ID:O32X3u8W0.net
- http://www.officiallyjd.com/wp-content/uploads/2015/08/20150811_ayu_32.jpg
- 413 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:23:57.79 ID:Dhhn55QA0.net
- 労働基準監督署による立ち入り調査が行われた結果、労働基準法等の違反の事実が発見された場合、監督官には、違反事項を是正するように指導する権限があります。その指導内容を書面にして交付されるものが「是正勧告書」です。
是正勧告書には、違反項目と是正期日が記載されており、指定された期日までに、違反項目を是正して、労働基準監督署へ是正状況を報告することになります。
ところで、是正勧告は、「勧告」（行政指導）であり、法的強制力はありません。したがって、是正に基づき、改善するかしないかは会社の任意です。
しかし、監督官には、特別司法警察職員という職務権限があることを忘れてはなりません。是正勧告書を受けたということは、労働基準法等の違反の事実があった証拠ですから、是正勧告に対して不誠実な対応、無視、あるいは虚偽の報告などをすれば、
書類送検の手続きをとられる場合もあります。
- 414 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:24:07.15 ID:O32X3u8W0.net
- http://stat.ameba.jp/user_images/cc/b4/10018020150.jpg
- 415 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:24:17.88 ID:g9G35vup0.net
- のまネコ事件の時から全然変わってないんだね、この社長さん
- 416 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:24:53.74 ID:S8Vn1++H0.net
- >>404
浜崎ってもともと売れないアイドルだったろ
松浦がタレの浜崎を歌姫として売り出した
- 417 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:25:08.41 ID:O32X3u8W0.net
- https://i.ytimg.com/vi/1ojzIItTUXQ/hqdefault.jpg
- 418 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:25:54.60 ID:O32X3u8W0.net
- http://images.mastermp3.net/artwork/nw/nwd05776aca9b0d725e5b27243e327fd19.jpg
- 419 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:26:01.20 ID:MzfBX49m0.net
- 電通と同じような恐ろしい思想だな
過労、鬱、自殺の犠牲者が出る前でよかったよ
- 420 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:26:22.30 ID:hYWtdq9QO.net
- 労働者はコイツ闇討ちして良いと思う
- 421 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:27:08.22 ID:wnKIoejO0.net
- >>1
やべえな。
糞みたいなトップだわ。
- 422 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:27:21.45 ID:Dhhn55QA0.net
- 是正勧告に対して不誠実な対応、無視、あるいは虚偽の報告などをすれば、
書類送検の手続きをとられる場合もあります。
、「労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。
- 423 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:27:22.22 ID:z/nAjO5E0.net
- 嫌なら、日本から出ろよ
日本以外で会社を経営しとけ
法律に従えない反社会的会社は消え失せろ
- 424 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:27:33.71 ID:uvbzXRaR0.net
- チクったのは働いてるやつだろ
「好きで働いてる」なんて思ってないやつがほとんどじゃねーのか
- 425 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:27:38.33 ID:O32X3u8W0.net
- http://image.news.livedoor.com/newsimage/d/7/d7cdf9ecf56f648609edc53a32311084.jpg
- 426 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:28:02.59 ID:+Px9h6ix0.net
- 好きで働いてる奴ばっかりなら労働基準監督署にチクる奴はいないだろうな
- 427 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:28:14.98 ID:YHeUbvrR0.net
- むしろ時代がやっと追いついてきてる感すらある
- 428 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:28:20.83 ID:wnKIoejO0.net
- >>11
好きならいくらでも働ける。駄目なら他所へいけばいいという考え方しかないな。
- 429 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:28:27.98 ID:Q0ZTgtMN0.net
- 本当に改正しろよ糞政治家
実刑にすればこんなゴミすぐ居なくなるぞ？
何容認してんだよ
- 430 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:28:30.83 ID:IOLrI3KP0.net
- 日本にいる以上、日本の法律は守れ。
日本の法律を守るのが嫌なら、日本から出て行けよ
- 431 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:28:52.92 ID:LEVR+A2Q0.net
- この経営者の理屈なら法令はいらない
自分の理屈、都合だけで持論を展開
無知無能を世間に晒してるだけ
- 432 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:29:08.91 ID:DH9hIR5n0.net
- 自己実現だの夢だのの話に摩り替えるところがどっかのワタミと同じだな
そもそも仮に過重労働があったとしてもその分別のところで休みを取れば
法律的に問題ないはずだろ
- 433 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:29:36.28 ID:HxYLy9D50.net
- お金払ってたら文句も出ないのにバカだなぁ、ただで人の好意につけこむからチクられるんだよ。
- 434 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:29:42.58 ID:r1Lxdr4R0.net
- エンタメ業界が社会貢献ねえw
- 435 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:29:43.34 ID:93zU3wJg0.net
- エンジニア 今日は○○さんのレコーディング！夢みたいだ！
○ ディレイをウェットにしてドライブをケンパーにしてくれる？
フラクタルの方はバッキングで固めの粘土みたいでOK？
ソロは砂が付いた月みたいにしたいからオリジナルのディーゼルね
エンジニア うっ...うっす！（抽象的でわけワカンネ〜！）
○ 君とは意思が通じないようだね。LAのジョニーに連絡してくれ。
エンジニア シャブでも打ちに行くか...
- 436 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:29:57.59 ID:I9WrkeXu0.net
- 四谷学院の常務取締役と同じこと言ってるな。
- 437 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:30:14.14 ID:sLPwTe7z0.net
- 流行語大賞の言い訳と一緒だな
これを主張しても、批判してる人が意見を変える事はない
むしろ批判してる人の心の火に油を注ぐだけだろ
それすら理解出来ずに、自己正当化する知能は哀れではあるね
- 438 ： ◆BnFnSPVaVp9k ＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:30:56.81 ID:jkQV7DCP0.net
- max matsuuraさんの日記
みんなさよなら
ノマネコはその中からたまたまでできたアイデアと商品です。
このようになると思うどころか皆様に喜んでもらえると思っていました。
アスキーアートにそれほどの文化と皆様の支持があることは2チャンネルを見ない私にはまったくわかりませんでした。 むしろ2チャンから派生したキャラクターが有名になっていくことに2チャンの方々が喜んでくれるのではとも思っていました。
（略）
ぼくはこれでmixiをやめます。
ずっといってきたことだとは皆さん理解してくれますよね。
ナニに対しての屈服でもなく自分の意思です。
なお、ぼくの管理しているMAXI MAXMATSUURAも閉鎖します。
できればみなさかなー脱退していただけると助かるのですが・・
- 439 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:31:09.98 ID:XH8wf/GP0.net
- 自らブラック宣言かますとはwwww
- 440 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:31:22.50 ID:9VJoFQTQ0.net
- 反省してないから、役所はメンツ丸つぶれだな。
- 441 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:31:23.58 ID:zDtkVFTQ0.net
- わかってないなあ
労基法は労働者保護であって使用者に都合の良い言い分なんてどうでもいい
- 442 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:31:23.87 ID:dnKwhwYA0.net
- 人を雇うから法に縛られる。
全部自分一人でやればいい。
それか、全員経営者にするとか、全員雇用関係を無くして株主とか業務委託にするとか。
もちろん、雇用関係ありと見なされれば契約の有無関係なく労基法の対象だけどね。
- 443 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:31:43.61 ID:O32X3u8W0.net
- ●エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20161218/Litera_2781.html
- 444 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:31:44.20 ID:JOaaD0Fl0.net
- 対価を払っているならわからないでもないけど・・・
好きだからや夢とか持ち出して残業代なしの長時間労働は誤魔化しを感じるわな
- 445 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:32:42.20 ID:/ZCQF+3g0.net
- そのうち殺されるだろ
- 446 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:34:01.02 ID:prxJX1CH0.net
- おまえら安心しろ
こういう会社はおまえらみたいなヘタレは雇わないから
- 447 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:34:32.20 ID:O32X3u8W0.net
- ユーチューブのエイベックスのアーティストの欄に批判コメント入れたら
スタッフが叩いてきた。しかもヤクザ言葉で。
- 448 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:34:33.28 ID:lNbK9Xjr0.net
- >>1
＞「好きで働いている人が多い」
あほすぎる
好きで、なのか、嫌々なのかは本人にしか分からないだろw
飲みに誘うと部下が喜ぶとか、OLに彼氏のことを聞くと嬉しそうに照れるとか
そんな感覚だぞ
- 449 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:34:42.45 ID:JTpRAdJo0.net
- >>254
だからこその請負契約なりフルコミッションなり、成果主義なんじゃないの？？？
法律の抜け道を賢く利用できないで喚きちらす経営者がバカだと思うけどな？？？
- 450 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:34:52.17 ID:UsXAuErt0.net
- 松浦勝人 2013年8月3日
こんな僕でさえ富裕層といわれるならば・・
富裕層は日本にいなくなっても仕方ない。
僕は日本が大好きだが、日本は僕らを嫌いなようだ。
これから僕はこの国への期待よりも、
より自分個人が日本国に頼らず頑張っていかなければならない
という気持ちでいっぱいだ。
貧困層の話題はよくマスコミに出るが、
富裕層の悩みはほったらかしだ。
この国はあえていうなら富裕層に良いことは何もない。
そして貧富の差を問わず老後の安心など今のところ何もない。
安部政権になったことで民主党政権時代に決まった富裕層への
最高税率の増税はなくなるかと期待したが
阿部内閣支持率向上の狙いのためか
たいした税増収にならないにも関わらず
富裕層への所得増税は決まり
地方税とあわせれば55%という税金が
所得にかけられる。
そして、相続税も半端じゃない。
うかつに死んだら家族が路頭に迷うはめにもなりかねない。
国に頼らず、自分の事は自分で
準備しなければならない国になってしまった日本。
僕としては、税金は個人の所得報酬に対して
50%という国との折半が我慢の限界だった。
所得税が20%代の国はたくさんある。相続税のない国もある。
こんなことをしていたら
富裕層はどんどん日本から離れていくだろう。
僕の場合は会社もあり会社を辞めることは
不可能だから日本に居つづけなければならい。
https://www.facebook.com/maxmatsuura5/posts/280056632132977
- 451 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:34:55.53 ID:XkFfOS1e0.net
- こういう奴ほど社内ではコンプライアンスにうるさかったりするんだよな
- 452 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:35:10.81 ID:0gycAAYE0.net
- こういうヤカラが間違いなく日本を駄目にしている
はよくたばりや
- 453 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:35:23.81 ID:isbdW5h00.net
- 単なるバカチョンだろ
- 454 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:35:57.03 ID:O32X3u8W0.net
- 近頃、ユーチューブのエイベックスのチャンネル、ＫＰＯＰばかり
- 455 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:36:06.49 ID:LEVR+A2Q0.net
- このような糞持論を展開する無能経営者は法令遵守した上で語れ
それなら説得力あるわ
違法してカネ儲けなんて誰でもできる
この国で経営する以上悪法でもなんでも必ず遵守しろ無知経営者
- 456 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:36:39.73 ID:kxJwAWH50.net
- マックスもワタミの同類か
金払ってから言えハゲ
- 457 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:36:59.50 ID:sLPwTe7z0.net
- まあ、レスコジキスレだしなあ
そもそもこれ芸スポではないんだよ
- 458 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:37:18.93 ID:hyn5t1J70.net
- エンタメ業界だから残業させ放題って、凄まじく頭悪いんだな
- 459 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:38:04.91 ID:ZdKOd7Cg0.net
- 奴隷使ってる奴に言われてもなw
- 460 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:38:09.20 ID:jkQV7DCPO.net
- 早く逮捕すべき
- 461 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:38:21.70 ID:cjzAcKAA0.net
- 最低限残業代はきちんと払えや
- 462 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:38:46.30 ID:D8btycSu0.net
- こういう事は法を守った上で言わないと意味がないんだなぁ
- 463 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:38:57.29 ID:Q0ZTgtMN0.net
- >>450
そのうちギフハブとか言い出しそうだな
- 464 ：づら＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:39:35.37 ID:cSt1C85X0.net
- /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;｣' __ __i
■■■■■もう若者は育たないから
(6|}. ･･ }
ヽ 'ー-ｿ 短時間で何が出来るか考えるしかない！
ﾉ､ヽ＿/
/, ヽ
ト,.| ﾄ|
- 465 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:39:45.13 ID:/TJoVsr+0.net
- こんなゆるい労働法すら守れないなら経営者やめろよ
- 466 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:39:56.21 ID:1ohS34ed0.net
- 自分の会社に都合悪いだけ。
- 467 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:40:17.70 ID:CgVxORVL0.net
- 「好きでやってる」はまぁ、譲っていいとして
残業代払ってないのは？
- 468 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:40:20.36 ID:4VjVKoTN0.net
- >>450
タックス・ヘイブンとかでごまかしてる人間にはダンマリなのか
そいつらが払えば真面目に払ってる人間の分も下がるだろう
自分もやってるから言えないのかな？
- 469 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:40:22.55 ID:CF1+pIPn0.net
- 「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」ってのが
残業代払わない理由になんてならんでしょ。
従業員の思想によって残業代払うか否か区別するの？？？
- 470 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:40:45.75 ID:zDgt6MZ80.net
- 億単位の金蓄えてる社長が言ってもな
刺されないだけマシなレベル
- 471 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:40:52.87 ID:JAa7pgVQ0.net
- いやー、さすが元暴走族、いや珍走団構成員だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一応上場してるのに法令遵守の意識無しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 472 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:41:07.79 ID:FkFSNwfa0.net
- ワタミの後継者（笑）
- 473 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:41:15.40 ID:MWoj+O2Z0.net
- 【社会】エイベックスは実は暴力団のフロント企業…警察や公安もマークしていた
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/%63%75%72%72%79/1467439362/
- 474 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:41:42.93 ID:AAHk78B50.net
- それなら勤務時間をなくして
年俸制で採用すればいいだけ
- 475 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:41:45.12 ID:hyn5t1J70.net
- ルールぐらい守れ
嫌ならやるな
- 476 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:42:23.60 ID:f69ujmYC0.net
- 法律違反してるやつが「時代に合わない」と言ってもそれはただの自己弁護
- 477 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:42:26.91 ID:L/mhT5E40.net
- いやおまえら別に音楽作ってるわけじゃねーじゃん
アーティストに寄生してるだけじゃん
世の中を感動させるものを生み出す人じゃねーじゃん
馬鹿なの？
- 478 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:42:47.84 ID:SDCAiRgh0.net
- 音楽も無料の時代
- 479 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:43:27.92 ID:H01n6+9Q0.net
- >>474
年俸制でも残業代払う必要あるんだけど騙されてんの？
- 480 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:43:38.46 ID:1B9zdLQB0.net
- いつの間にかアゴが出来たことも興味深い。
初期は火星人みたいな顔してたな。
- 481 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:43:41.16 ID:WO1DA2Ns0.net
- ああ、下手こいたぁぁぁ
○|￣|＿
ﾃﾞｹﾃﾞﾝ♪ﾃﾞｹﾃﾞﾝ♪ﾃﾞｹﾃﾞﾝ♪ﾃﾞｹﾃﾞﾝ♪
〃〃
○/＼〃
ノ <〃〃
でもでもでもでもそんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
○∧〃
／ >
＜ ＼
はい！オッパッピー！
○／
／｜
／>
- 482 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:44:16.64 ID:AAHk78B50.net
- >>479
頭悪いな
勤務時間なしって書いてあるだろ
- 483 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:44:50.83 ID:R+/6Wilr0.net
- 残業代払ってから文句言えよ
つーかこいつ逮捕しろよ
- 484 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:45:03.41 ID:/Q5zzL5f0.net
- ＞「好きで働いている人が多い」
そういうのは一般労働者とは別枠だよ
労働者の定義以前に社会通念で普通の労働者とは言えない
- 485 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:45:08.24 ID:UsXAuErt0.net
- >>482
何言ってんの？
- 486 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:45:15.42 ID:NpYvR9en0.net
- >>12
甘い
自殺者が出たら殺人罪適用でいいよ
- 487 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:46:12.59 ID:4bRpH0Yb0.net
- >>482
分かるように説明して
- 488 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:46:51.03 ID:AAHk78B50.net
- >>485
出勤の義務なし、完全自由裁量性にすれば
残業なんて不要だってこと
- 489 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:47:30.85 ID:Dhhn55QA0.net
- エイベックス松浦社長、ドラッグパーティー報道！ あゆとク ...
www.cyzowoman.com/2013/08/post_9650.html
2013/08/22 · 創業25年を迎えた今年3月の決算で、売り上げ・営業利益ともに過去最高益を達成した大手レコード会社・エイベックスだが、同社の松浦勝人社長の決して表沙汰にはならない女とクスリの“履歴”について、「週刊文春 ...
エイベックス社長・松浦勝人の、薬物使用疑惑と女遊びの黒 …
geitopi.com/噂・疑惑/エイベックス社長...
今日21日発売の週刊誌『週刊文春』で、多くのミュージシャンを抱える『エイベックスグループ』の代表取締役社長である、松浦勝人(48)さんの薬物使用疑惑と女性関係を報じています。 (↓の画像が、松浦勝人さ
- 490 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:47:33.13 ID:pEFd4pSV0.net
- >>482
それって年俸制って言わないけど
- 491 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:47:48.15 ID:CfEtZeKR0.net
- さすが犯罪推進者
- 492 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:48:03.45 ID:M/bk1ofG0.net
- どうせ是正勧告は内部告発がきっかけなんだろ？
社員の総意を代弁してるかのように言ってるが
- 493 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:48:29.21 ID:UsXAuErt0.net
- >>488
適用範囲狭いね
- 494 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:49:22.77 ID:O32X3u8W0.net
- バックに暴力団いるから社長に文句言えないんだろ
- 495 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:49:34.75 ID:AAHk78B50.net
- >>490
自由裁量かつ年俸制って書き方してるだろ
バカはレスすんなよ
- 496 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:50:26.03 ID:f708TEwJ0.net
- 例えば探偵とかは結果が出なくても調査報告を提出すれば
稼働日とか経費でクライアントに請求できる
当たり前のことなのにただ働きさせて責任は相手に押し付けるとか
商売人のやることじゃない
- 497 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:50:29.50 ID:fK4mUp+y0.net
- 反社会的芸能プロのヤクザバーニングの資金源の反日安室をCMに起用した非衛生的でしかも反日悪徳企業のセブンイレブンの商品を不買しましょう！
ヤクザバーニングの資金源の安室を起用したという事はセブンイレブンは反社会的企業も同然です。不買して叩き潰しましょう！
反日で非衛生的で悪徳なセブンイレブンの実態。これ見たら永遠にセブンで食料品買いたくなくなります
↓
セブン−イレブン「カマキリの足が混入」は氷山の一角だった！その実態とは
http://tanteiwatch.com/60789
>>セブンのサラダ食べてたらカマキリの足みたいなの出てきたんだけど何…？キモすぎるんだけど…
https://twitter.com/m_mint_313/status/795854410739875840/photo/1
セブン‐イレブンのサラダに「カマキリの足」が混入か
http://news.livedoor.com/article/detail/12263364/
セブンイレブンのサラダにバッタが混入。
https://www.youtube.com/watch?v=9LGImaaSU1U
セブンイレブン弁当工場 ブラジル人 杜撰な衛生管理 デタラメ
https://www.youtube.com/watch?v=tTSAF6iN8cs
セブンイレブンおでんの「汚い、虫が」の噂の真相！衛生は大丈夫？
http://seven-eleven-mania-blog.jp/beauty%E3%83%BBhealth/3838/
セブンイレブンオーナー奴隷化問題 生命保険加入で保険金殺人の声も
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-5988.html
【セブン−イレブン】詐欺まがい契約の実態の実例
http://blog.goo.ne.jp/humon007/e/fcadd112e9ecf92725178e44d9706a6d
セブンイレブンの闇！自殺者続出！
http://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/ff8863d96a08c0a80ad4c428541ff4eb
いい気分でいられない。セブン-イレブンの正体
http://www.mammo.tv/interview/archives/no245.html
セブンイレブンのSEVEN CAFEの衛生管理が酷い
http://archive.fo/spvED
セブンイレブンおでん 添加物や衛生面の怖い噂！バイト店員次第で…
http://lawsonfan-blog.tokyo/regi/oden/2482/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
「芸能界のドン」に群がるゴミマスコミ業界人をバーニングの元用心棒が一刀両断！
http://r-zone.me/2015/06/post-452.html
バーニングプロ銃撃、捜査員の入室拒否
http://oriharu.net/jB.htm
芸能界のドン(黒幕)はバーニング周防｜噂・過去＆消された芸能人
http://ameblo.jp/kotasha-n/entry-11769535816.html
『報ステ』後任に宮根誠司“ねじ込み”ならず……バーニング周防郁雄と見城徹の黒いもくろみとは？
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20160109/Cyzo_201601_post_19520.html
芸能界のドン「バーニング周防郁雄社長」が暴力団絡みの借金問題で大ピンチとの噂!!
http://50064686.at.webry.info/201201/article_6.html
三代目JSBがレコード大賞を1億円で買収 バーニングからの請求書を週刊文春が入手【EXILE】
http://geinolabo.ldblog.jp/archives/5292382.html
安室奈美恵は君が代斉唱拒否の反日歌手だった！
https://www.youtube.com/watch?v=PRHgR9gqFJ4
【盗作】安室奈美恵 過去のさまざまなパクリ作品の数々
https://www.youtube.com/watch?v=iqS58w8ZWDA
整形怪物の安室
https://www.youtube.com/watch?v=V_u_E_dg9J4
- 498 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:50:31.36 ID:AAHk78B50.net
- >>493
>>1の業種ならまったく問題ないはずだが
外資なんて普通だろ
- 499 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:51:52.07 ID:AAHk78B50.net
- バカが多くてイヤになるわ
定時なし・年俸制なんて今時珍しくもないわ
底辺層しかいないのかこのスレｗｗｗ
- 500 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:51:59.58 ID:JzXbcP050.net
- 大金持ちの社長から
お前ら社員は夢と理想のため自己実現のために仕事してるんだから
どんなに長時間働いても金は要らないよな
と言われてもなw
要するに金なんか貰って働いたら感動するようなモノは生み出せないと言ってるんだな
どんだけ自分に都合がいいんだか、コイツは
- 501 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:52:17.52 ID:1T1B3kvwO.net
- お前が日本から出ていけ
- 502 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:52:44.92 ID:uZL9FAUvO.net
- 胡散臭くて
ねずみ男ソックリな松浦
時代に合わない労働基準法ってなんやねん
- 503 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:53:14.33 ID:rdaDpzp30.net
- 成り立たないなら個人事業主にしてそれに見合う額を払えばいいだけだろ
賃金はリーマン並で無茶苦茶働けって時点でブラックなのだと自覚しろ
- 504 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:54:19.35 ID:1oyDSGWl0.net
- 馬鹿じゃねえの。
超過労働上等企業なんて、これから生き残れねえよ。
低生産性、低魅力、そして近親憎悪を生み出す糞組織は
とっとと逝ってよし。
- 505 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:55:55.81 ID:fK4mUp+y0.net
- ベッキーだけじゃなくて安室ババアも不倫だろ。
あと安室は母親としても最低。昔はこう↓だし、今は息子を全寮制の学校に閉じ込めて自分は不倫してる。一時は親権手放すし。
安室は子供にｺﾝﾋﾞﾆとﾏｯｸばかり食べさせていると報道
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1253974933/
【悲報】安室ジャンキー確定！！逮捕間近か？
http://matomechan.blog129.fc2.com/blog-entry-443.html
反日歌手だからという理由で韓国から大歓迎されてる売国歌手の安室を叩き潰そう！反日安室をいまだに使い続けてる女性誌も不買しよう！
あと売国歌手の安室を五輪主題歌に起用してる反日NHKの受信料は拒否しよう！売国創価や在日チョンに擦り寄ってる売国奴の安室はロングで見れば、損をする。売国安室はチョンで創価のクリスタルケイや創価のAIとコラボしてるけどさ。
慰安婦強制の嘘を流すNHKの国際放送 偏向報道の改革は避けられない
http://the-liberty.com/article.php?item_id=7372
【NHK捏造発覚】超貧困女子高生、別に貧しくなかった。【凋落するメディア】
https://samurai20.jp/2016/08/nhk/
【芸能】 11年ぶりに来韓した安室奈美恵〜過去、日王披露宴での君が代斉唱拒否で韓国人に好印象[05/05] [転載禁止]c2ch.ne
ttp://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1430806109/-100
http://photo.hankooki.com/newsphoto/v001/2015/05/05/ezhee20150505011330_O_01_C_1.jpg
▲11年ぶりに'来韓'安室奈美恵、過去、日王披露宴で君が代斉唱拒否
'日本Jポップの女神'安室奈美恵が約11年ぶりに来韓した中、過去の君が代斉唱を拒否したエピソードが再照明されている。
4日、安室奈美恵はソウル中区（チュング）乙支路（ウルチロ）東大門（トンデムン）プラザで開かれる2015シャネル・クルーズコレクション出席のために来韓した。
安室奈美恵が公式に韓国を訪れたのは今回が二回目で、2004年以来約11年ぶりだ。1990年代、安室奈美恵は日王主催披露宴で君が代斉唱を拒否して韓国人らに良い印象を残したことがある。
彼女が君が代斉唱を拒否した理由は正確には明らかにならなかったが、昨年ある放送会社で日本出演者の登場バックミュージックで君が代を使って物議をかもしたのに続き、安室奈美恵の君
が代拒否エピソードがまた言及されている。
無様に金欠に陥ってる反日落ち目歌手の安室を叩き潰そう！
↓
http://keywordjiten.seesaa.net/article/425655821.html
安室奈美恵が金欠地獄！ファンから「資金回収」に怒りの声が続出！
金欠落ち目の安室ババアは安定したくて、今度は略奪婚を狙ってる！
↓
安室奈美恵、全国ツアー終了後のタイミングで噂の男性と電撃再婚！？
http://www.asagei.com/excerpt/45249
安室と西の写真↓(安室の地黒さと歩きタバコに注目)
http://blog-imgs-68.fc2.com/g/e/i/geitsuboo/BuYjhb1CEAEHW8T.jpg
なんと安室は妻子ある西と同じアパートに引っ越してきて同じ階に住んでるんだと。でも、西は妻子を捨てて安室みたいなウンコ色の肌色のコブ付きの整形クリーチャーと結婚しないと思うな。安室っていう最低最悪のビッチ、気持ち悪いにも程がある
【芸能】安室奈美恵、全国ツアー終了後のタイミングで噂の男性と電撃再婚！？[無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1444903443/
安室奈美恵、香港で西茂弘と撮られた！ファンを不安視させる2人の関係は…
http://www.cyzowoman.com/2015/11/post_17894.html
安室奈美恵の窮状が露呈 入手困難だったチケットが売れ残るように。
http://news.livedoor.com/topics/detail/10982262/
V6三宅と不倫していた安室最低
http://b.z-z.jp/thbbs.cgi/cme/2962/
楽しんごが車を障害者スペースに停めて叩かれているけど安室のほうが悪質。
↓
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1287795840/
【芸能】安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
https://www.youtube.com/watch?v=4WqpyZy1KoA
安室ってこういう所の仕切りからして三流。香港のファンに高飛車に切れてる安室が滑稽ｗ ガードマン雇う金もない金欠雑魚安室wwwwww ボディガード雇う金のない雑魚がスターぶるなよwww
作詞も作曲もしてない糞色の肌の低能アイドルの分際で安室は自分を偉いと思い込んでるから滑稽なんだよ。ふかわが批判したエアピアノ事件とか典型 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0539ab6bde1d90775bd8639ab920ffa6)
- 506 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:56:03.79 ID:cS1brGCu0.net
- >>1
>今の働き方を無視する様な取り締まり
「今の働き方」ってブラック企業の理想とする働き方だろｗ
- 507 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:56:16.54 ID:nw+lyCCY0.net
- >>498
この手の企業が導入してないとは考えにくいんだけど。
法定労働時間以上の勤務に割増賃金払ってないとかじゃないかな。
- 508 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:58:14.76 ID:YlLdn6720.net
- 夢を搾取する商売は楽でええなぁ
- 509 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:58:16.33 ID:LonTyavkO.net
- 俺が悪いんじゃねー法律が悪いと言ってて笑った
- 510 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:58:48.74 ID:LEVR+A2Q0.net
- >>499
何言ってんの？w
業務委託か？専門業務型裁量労働？
そんな都合のいいスキームねーよ
- 511 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:58:53.17 ID:i49vFEQG0.net
- ワタmix
- 512 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:59:02.42 ID:uwHyun6N0.net
- お前らパヨクなん？お前らパヨクなん？
まじでお前らパヨクやんなぁ？w
- 513 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:59:21.67 ID:YwoSHrkA0.net
- ワタミ脳
- 514 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 21:59:25.69 ID:n+lvqDyV0.net
- ヤクザの資金源の安室を叩き潰そう！日テレのPは殆どヤクザバーニングと癒着してる。売国TV局の日テレも叩き潰しましょう。イッテQのPとか特に酷い。
君が代歌うのを拒否した反日歌手の安室をゴリ押ししているバックは反社会的ヤクザのバーニングです。企業倫理は年々厳しくなってきているのに芸能界はおかしすぎます！
安室などバーニング系芸能人はヤクザの利権です。露出していたら即、その媒体に抗議の電話とメールを！バーニングは自社の息がかかっているタレントのライバルに対するネガキャン記事を大量に書かせて叩き潰すという悪質な手法を多用します
安室推しの為に倖田來未や浜崎あゆみへの壮絶なバッシングが展開されたのもバーニングの仕業です
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6709
>各社には『B担』と呼ばれるバーニング担当記者がいて、日頃から会食などで親密に付き合っています」（音楽業界関係者）
レコ大の利権では死者まで出ている。↓みんな！ヤクザバーニングを警察や税務署に通報しよう！レコ大「1億円買収」についても完全に脱税です
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_recotai.html
■いかさまレコード大賞 ■疑惑の審査員買収資金五億の大半は周防の懐に入ったのか？
＞●怪死した審査委員長、阿子島たけし（あこじま たけし）
JSBレコ大受賞「1億円買収」疑惑、LDHとバーニングは「脱税」該当の可能性
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161027-00010005-bjournal-ent&p=1
異常に浜崎を敵視している安室
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg
2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策していた下劣な安室
↓
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html
＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました。
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/
バーニングプロダクション
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている
追悼川田亜子アナ
http://kawadasanarigato.blog95.fc2.com/blog-entry-116.html
>バーニングプロダクションの周防郁雄社長がNHKプロデューサーを接待漬けにして籠絡していたという記事です
“やくざプロダクション”バーニング周防郁雄・追撃文（激闘編）
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_1210.html
>バーニング周防が仕掛けた、ヒットマンによる「笠岡総裁暗殺計画」
>「電通・博報堂」と癒着した企業恐喝
ミス世界一吉松育美さん脅迫被害・マスコミ黙殺事件まとめ
http://seesaawiki.jp/tvgang/d/%C2%E7%C6%FC%CB%DC%BF%B7%C0%AF%B2%F1
>ミス・インターナショナル吉松さんがバーニング幹部によるストーカー行為・脅迫を告発。
>海外メディアに取り上げられ、一国のファーストレディである安倍首相夫人が支援するも国内マスコミは不可解な黙殺
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/sC9mNPAf7FKZLc5_WGm7L_1054.jpeg
整形が崩れてきて、容姿崩壊してきている安室↑
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/sC9mNPAf7FKZLc5_UFIRq_1018.jpeg
安室の整形による顔面硬直の症状がよくでている画像↑
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_rmbqQ_265.png
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_DIJqD_260.jpeg
安室の整形前画像。↑ダウンタウンから猿と命名されてました
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_9fstd_408.jpeg
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_xdwXk_409.jpeg
教養の欠片もない品性下劣な最低の下品女の安室↑
あと反日フジテレビもヤクザバーニングとべったりです↓基本的に売国安室をマンセーする勢力は全てヤクザと繋がっていると考えていい
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161219/k10010812321000.html?utm_int=news-social_contents_list-items_003
フジテレビ記者 暴力団関係者に利益供与 接待見返りで
- 515 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:01:15.15 ID:FTF57PHz0.net
- 残念だ
- 516 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:01:25.10 ID:4u+47HWz0.net
- 自分がミスしたからその分17時にタイムカード押して残業した俺は社畜？
自分の能力不足で金貰うなんて恥ずかしいと思ってしまう・・・
- 517 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:01:31.81 ID:FTF57PHz0.net
- >>499
裁量労働制でも法定労働時間には縛られるんだよ馬鹿
- 518 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:02:37.08 ID:YBvT/EYM0.net
- 法律違反を指摘されると、法律が悪いと言い張る、駄々っ子。
- 519 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:02:41.11 ID:UzGhSIRK0.net
- サッカーの乾に似てる
- 520 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:03:09.26 ID:kAw8tif+0.net
- 好きに仕事させた上で残業代全部出せばいいじゃん
何社員の好きにやってる事だからみたいなすり替えしてんだよw
- 521 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:03:32.88 ID:7jR3NIxDO.net
- 全てにおいてブラック松浦
- 522 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:03:47.77 ID:QNtBOtNC0.net
- でもなあ。
７５パーセントの企業が守れない法律は法律の意味があるのか。
建前くらいのもんじゃないか。
- 523 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:03:52.97 ID:rOR7NjEM0.net
- 時代とかどうこうじゃなくて残業代ケチるな糞が
- 524 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:04:04.42 ID:OgbqIDJ/0.net
- 年棒制にすればいい
- 525 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:04:40.36 ID:OZzE8S+M0.net
- これなんてワタミ？
- 526 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:05:16.97 ID:TurM+SJj0.net
- 芸能とか、音楽、美術とかの創作活動は、
仕事との区別は曖昧だろうね。
- 527 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:05:28.76 ID:rOR7NjEM0.net
- >>522
法定速度みたいなもんで、誰も守ってないけど線引きは必要って事やろ
- 528 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:06:32.98 ID:FqZJYeh50.net
- 極悪徳経営者による典型的な暗黒企業だな
- 529 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:06:55.11 ID:UsXAuErt0.net
- >>524
ねんぼう？
- 530 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:08:49.98 ID:TgGuRf1AO.net
- レコード会社とか大変なの前提で入社するんじゃないの？
民間に公務員みたいな条件を求めるなよ
- 531 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:08:52.31 ID:beFtx+/T0.net
- 法を順守した上で文句言うなら同意するが、法を破ったうえで「法律がおかしい」とかほざいても、『バカじゃねーの？』の一言で終わり
- 532 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:09:19.97 ID:VYhho+/H0.net
- 時代に合わないのは知ってる
もっと残業規制とか色々厳しくしないとな
- 533 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:09:20.01 ID:TDJ5kqlI0.net
- 残業代チョロまかしてるのが問題なのだが
あとベクソは社会貢献はしてないぞ
- 534 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:09:29.23 ID:ZZYVq3mz0.net
- 音楽産業としては別として、ネット企業のライブドアでもそうだけど、
儲けだけではなく、インチキベンチャーの成り上がりでイカサマ
1部上場した会社の基準や社会認知をもう少し変えていくべきな
んだろうとは思う。大衆がバカすぎるのもある。
芸能企業と一般の会社で働く企業は別物。
夢実現とか言ってはいるけれど、社会的な認知がある
「会社」ではない。ここだけじゃなく今は1部上場とは言え、
過大評価され過ぎの会社が多すぎるのもある。
さらに、もし一連のマスコミ報道が正しいとするならば、
エイベックスは音楽産業としてもよろしくない
風紀的な問題がありそうなんだし。
大阪市も大阪府も、カジノや万博を無理やり成功させるのならば、
裏の問題点が露呈して一気に潰れるよｗｗｗ。
もう少し「まともに」考えないと。
- 535 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:09:57.94 ID:+mpNWWlD0.net
- 時代に合わない浜崎駆除しろ
- 536 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:10:47.31 ID:H+eFEBTr0.net
- お上に喧嘩売るとは
目を付けられてエイベックスしばらく大変そうやの
- 537 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:11:45.19 ID:rBTT+dGC0.net
- 三田署の監督官はこいつを逮捕すべき。
- 538 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:12:09.24 ID:YlkzHnYe0.net
- 確かに時代に合ってないよね
労基法の強制力や罰則を高めた上で一日8時間・週40時間って規定からもっと労働時間を削減するべきだもん
- 539 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:12:26.90 ID:6KswMv380.net
- こいつは疲れないし眠くならないもん
そりゃわからないよ
- 540 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:12:37.65 ID:g7Jl+xM20.net
- 労基署なめんなよ？
監督官はな、逮捕権持ってるからな
- 541 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:13:08.83 ID:wPpY7MHLO.net
- 法務官僚に楯突くと微罪でも逮捕されるぞ
松浦は自分は例外と思ってるんだろうがな
- 542 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:13:15.94 ID:1NKYobLr0.net
- >>535
そんなオワコン浜崎が昨日twitterにアップした写真
https://pbs.twimg.com/media/C0PLisgUcAAOFAz?format=jpg&name=large
- 543 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:13:19.27 ID:PnBizpsJ0.net
- 金って言うのはさ、いくら払えとか言って得るもんじゃないから
相手から出させてくださいって言って貰ってやるものだから
価値の無い奴に金を払う理由が無いし
労基を順守するとしたら８割の奴は首を切られるよ
- 544 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:13:43.18 ID:dkBRYENS0.net
- トップの人間が社会貢献を掲げて社員に強制労働強いるなボケ
社員には労働で社会貢献してもらってもその賃金はしっかり払って、金が足らなきゃてめえの報酬減らすのが社会貢献だろうがクズ野郎
- 545 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:14:26.00 ID:kY2aHH6R0.net
- 労基に逆らって勝てた会社ってないからな 法律に逆らってはダメよ
- 546 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:14:56.77 ID:QNtBOtNC0.net
- 中小零細に労基もクソもないのは確かだな。
ただ、会社が大きくなると叩かれるのはしょうがないな。
- 547 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:15:15.30 ID:JzXbcP050.net
- >>530
電通についてはどう考えてるんだ？広告業界も大変だよなw
- 548 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:16:09.19 ID:IIpoeDE+0.net
- どうなれば時代に合ってるというのか…。
- 549 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:16:12.03 ID:KJ4DN6vk0.net
- 無知をさらけ出して逃走した>>499は今どこにいますか
- 550 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:16:15.74 ID:aPtx8agN0.net
- ルール無用の悪党に
- 551 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:16:49.81 ID:XmG4RZ3W0.net
- 日本の法律が守れないなら外国で開業しなさい。(´・ω・`)
- 552 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:17:23.51 ID:ObNSisu60.net
- 作詞や作曲は9時に始めて17時に終えるものじゃないからな
- 553 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:17:27.17 ID:S2Kztfb90.net
- こういうこと平気で言うって事は最初から法律を守る気が無いな
潰せ潰せ
- 554 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:17:31.20 ID:Y82DYPl30.net
- 完全成果主義にして、駄目な奴の分をいっぱい雇えばいいってわけでもないのか
1人の担当を分けられない場合もあるもんな
できないを許してたらできるようにもならないし
松浦は法律が悪いという前に社内で徹底的に話し合うべきだな。それをオープンにすればいい。
職場がギスギスした企業はブラック企業以下
- 555 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:19:25.98 ID:SE7l+mhe0.net
- マリファナやめてから物言えバ〜カ
- 556 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:19:38.60 ID:zDtkVFTQ0.net
- 勘違いも甚だしいな
労基法は労働者保護目的だから使用者のご都合なんてどうでもいい
- 557 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:19:57.08 ID:IlrQp6Z/0.net
- 労基法の改正は必要だな
- 558 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:20:25.38 ID:kY2aHH6R0.net
- >>546
そういう中小な所でも経営側が衣食住を設置して労働者は労働にだけ集中をすればいいと
いい環境があるのでまだ問題になってないだけだわ 逆に大手よりかも生活環境の面からいうと
いいのかもしれんよ
- 559 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:20:56.85 ID:bIysucI30.net
- 頭沸いてるな、シブチンの言い訳だわ
- 560 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:21:31.46 ID:hkLTePx70.net
- レコード会社で長時間だなんてだらだらと遊んでるようなもんだろ
- 561 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:22:22.67 ID:Dhhn55QA0.net
- 経営者失格
相当な悪質
- 562 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:22:26.46 ID:QNtBOtNC0.net
- まず零細だと「明日から来なくていいから」で事実上、首が切れてしまう。
社員５人の会社で誰の信頼もないのに地位保全を求めて裁判なんて意味ないだろ？
- 563 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:23:25.84 ID:dLPpCxp20.net
- 一理ある。が、死ね。即。
- 564 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:23:27.97 ID:i8AAwc810.net
- 尿検査しとけよ
- 565 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:23:42.98 ID:YyY0Vuti0.net
- ソレはまず、法律を守ってから言えよ。
- 566 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:24:51.40 ID:MULQw4/60.net
- あらあら、お金がなくなって余裕がなさ過ぎる
経営やばい会社って急に政治や公共の金に群がってくる
- 567 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:24:52.14 ID:bx9/AQswO.net
- 法律が悪いって発想が犯罪者そのものだな。
- 568 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:26:37.17 ID:v3HlHdv00.net
- 現行法を遵守する意識が無いって経営者の発言を他が止められない異常な会社ってのを世間にアピール出来たね
- 569 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:27:12.75 ID:kY2aHH6R0.net
- まず、この手の問題は強制労働と超過分の賃金未払いだからな
それを法律が悪いって
- 570 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:27:39.19 ID:gz51deBs0.net
- クリエイティブな世界はどうこういってるのがいるが
ハリウッドなんてスタッフの労働時間はしっかり守られてるからな
- 571 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:27:44.34 ID:rcXVrz3u0.net
- 労基署に喧嘩売っても、
良いことなんて何もないと思うけど
- 572 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:28:04.58 ID:xeLtIFns0.net
- トップの人間が一番言っちゃいけないセリフ
最低だよこいつ
- 573 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:28:27.80 ID:kQRHSulU0.net
- ドケチそれもオッサンのドケチって終わってるな
- 574 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:28:52.66 ID:QNtBOtNC0.net
- ハリウッドはチンタラしたスタッフは「明日から来なくていい」で終了でしょうに。
- 575 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:29:05.43 ID:hKyZXW4g0.net
- 残業中を青天井で払うなら、
好きで残業してるって言ってもいいんじゃないの
- 576 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:29:33.33 ID:pqZS4YXA0.net
- アミューズはどうなんだ？
- 577 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:29:48.52 ID:Dhhn55QA0.net
- 監督署、従業員全員で過去にさかのぼって残業代未払分を請求すべきだね
- 578 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:30:17.29 ID:PnBizpsJ0.net
- 会社の従業員なんてできる奴とできない奴の差がでかすぎて
一人一人に相応の待遇（暗黙の了解）があるのが当然だし
一律で決められるもんじゃないし
しかもこういうのって大概が一番レベルが低い奴に合わせないといけないし
結果的に有能社員の仕事量を減らして会社を窮地に追いやるだけだし
- 579 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:30:56.27 ID:xFFKc5lX0.net
- お前らの業界何十年同じことやってんだよ馬鹿が
何が「時代」だハゲ
- 580 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:31:22.97 ID:uxvT+v170.net
- 法違反してなければ労基が指導する訳ないだろ
- 581 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:32:03.77 ID:9zIuQ/mG0.net
- 使用者側が言う事ではない
- 582 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:32:19.64 ID:gz51deBs0.net
- >>578
法律守った上で給与や賞与で待遇に差をつければいいだけ
- 583 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:32:20.99 ID:Wobdotgx0.net
- >>556
そうそうｗ
改正するべきの根拠が・・
＞７５％がなんらかの違反
これは本当？ｗ
まー知らないが・・そうであるのなら・・それは労基の問題になるからなｗ
守らせてない！ってなるから・・社会的に問題だわな
そりゃそうよｗｗ
守ってないところが多いだろうな・・
そもそも・・そっちにおいては・・罰則が緩いしなｗ
労基がちゃんとやってない・・
ここに限るんだよなｗｗｗ
現在のに一致してないのではなく・・・
労基が機能してないってだけｗｗこれは・・・過去からみんな声をあげてるところだからなｗｗｗｗｗ
７５％も違反してるような状態が異常ってことなんだわｗ
政府はちゃんと把握しないとな？？ｗ
まーこいつが語るに落ちるってのが笑えたけどなｗ
お前等においては・・徹底的に糾弾してもいいんじゃないの？？ｗ
なんとｗｗｗ７５％も守ってないってさｗｗｗｗｗ
これ・・・社会的に大問題だぞｗｗ
法の運営に問題があるよな？？枠組みではなく？？ｗ
- 584 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:32:21.54 ID:L06kJxvw0.net
- 法律が時代遅れという切替しｗ
- 585 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:32:22.76 ID:QNtBOtNC0.net
- 大企業の場合、どっちかといえば「デキる」社員に山のように仕事をやらせて、
無能社員はクビにできないから極端にいえば遊んで給料もらっているのが普通だね。
中小零細だと「遊んで」は許されないから「もう来なくていいいよ」となる。
- 586 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:32:45.13 ID:RLEuKnBI0.net
- アメリカさんとかはどーなのよ？
もっとその辺うるさいよね？
- 587 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:33:34.12 ID:j3aCDATbO.net
- 好きだから長時間労働も当たり前
それは好きの搾取です！
- 588 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:34:05.99 ID:UsXAuErt0.net
- >>578
辞めてレベルの高い会社に行けばいいんじゃね。
売ってるものも利益率低そうだし
- 589 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:34:11.32 ID:VZDEIdt90.net
- だから、覚醒剤なんかに手を出すのか？
- 590 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:34:18.51 ID:Zec8oG0+0.net
- >>586
家庭を見捨てて朝から夜中まで働く日本人をクレージーて言ってるからね
- 591 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:34:56.97 ID:Bkp25rO60.net
- 75%とはいうけど従業員100人以上なら90%以上守ってるだろ
俺のところは150人程度だがきっちり守ってる
前のところも守ってたな
- 592 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:34:58.05 ID:I8tRY/Jk0.net
- 別にエイベックスの在日社員が苦しもうがどうでもいい
- 593 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:35:25.11 ID:v3HlHdv00.net
- >>578
それは経営者のレベルが低いんだよ
- 594 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:35:55.89 ID:/qtU7nEi0.net
- ちゃんとカネ出して福利厚生がちゃんとしてれば勧告なんて出ないんだよ
- 595 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:36:06.51 ID:VZDEIdt90.net
- >>586
寝るまま惜しんで働く奴らは報酬もケタ違い
- 596 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:36:06.99 ID:Wobdotgx0.net
- 昨今だと
芸スポでは・・・成宮とか・・アスカが問題になってたが・・ｗ
１の人の理屈でいくのならば・・・
世の中の・・７５％ぐらいの人達が・・・ドラッグをしてしまったら
そこを取り締まる！！って話しではなく・・・
時代と法があってないってことで・・・ドラッグを合法としろ？？って
ことになるよなｗｗ
けっこうなとんでも理屈だよなｗｗｗｗ
言ってることはそういうことでしょ？？ｗ
そりゃな？？ｗ
- 597 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:36:10.48 ID:Dhhn55QA0.net
- 悪質な残業代不払いは、不法行為で時効3年なのか？ 【判 決】
被告の労働時間適正把握義務懈怠は故意に基づく悪質なもので、不法行為により過去3年分の割増賃金支払い命令。
【概 要】
退職した社員Ｘが、元勤務先の残業代不払いは不法行為として、過去3年分の残業代支払いを求めて提訴した。会社は一定の例外を除き、通常の残業に関しては「自己啓発」「個人都合」として、
時間外勤務手当を支払っておらず、平成16年に労働基準局に指摘を受けるも、
その後も特に改善することはなかった。労働者の労働時間も把握しておらず、途中、出勤簿に記載するようにしたものの、記載すべき時刻は営業所長から指示された時刻を記載していた。
- 598 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:37:09.67 ID:QNtBOtNC0.net
- 日本では従業員２０人以下の企業が全体の９０%近いからな。
５人しかいないのに「5時に帰ります」とか全員が有給取るとかできるわけがない。
- 599 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:37:21.20 ID:hKAh1vnR0.net
- 社会貢献？笑わせんなクズｗｗｗｗｗｗ
- 600 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:37:23.52 ID:HpwpO8+L0.net
- 三田労働基準監督署に訪問されるってことは社内で告発した人間がいるってことじゃないの？
- 601 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:37:48.57 ID:nChwyPLh0.net
- >>2
わろた
- 602 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:37:51.57 ID:RzrljOex0.net
- >>1
夢中になって仕事をする重要さは分かるけど芸能界は才能は無いくせに
好きでやる人間を利用して奴隷のように働かせるダニみたいなのが大杉。
特に音楽業界とか本物を利用して自分達の愛人候補をアイドルに仕立てて
るのばっかりだろ？違う？
- 603 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:37:54.27 ID:u7Sp+JBp0.net
- 屑芸能界を叩き潰しましょう！
- 604 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:38:16.95 ID:hvbvAOYv0.net
- 金を落とすからつけあがる
- 605 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:39:09.93 ID:sF7sANvQ0.net
- さすが、革ジャンで会議に現れる
社長だな
- 606 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:39:27.52 ID:UsXAuErt0.net
- 松浦勝人 2013年8月3日
こんな僕でさえ富裕層といわれるならば・・
富裕層は日本にいなくなっても仕方ない。
僕は日本が大好きだが、日本は僕らを嫌いなようだ。
これから僕はこの国への期待よりも、
より自分個人が日本国に頼らず頑張っていかなければならない
という気持ちでいっぱいだ。
貧困層の話題はよくマスコミに出るが、
富裕層の悩みはほったらかしだ。
この国はあえていうなら富裕層に良いことは何もない。
そして貧富の差を問わず老後の安心など今のところ何もない。
安部政権になったことで民主党政権時代に決まった富裕層への
最高税率の増税はなくなるかと期待したが
阿部内閣支持率向上の狙いのためか
たいした税増収にならないにも関わらず
富裕層への所得増税は決まり
地方税とあわせれば55%という税金が
所得にかけられる。
そして、相続税も半端じゃない。
うかつに死んだら家族が路頭に迷うはめにもなりかねない。
国に頼らず、自分の事は自分で
準備しなければならない国になってしまった日本。
僕としては、税金は個人の所得報酬に対して
50%という国との折半が我慢の限界だった。
所得税が20%代の国はたくさんある。相続税のない国もある。
こんなことをしていたら
富裕層はどんどん日本から離れていくだろう。
僕の場合は会社もあり会社を辞めることは
不可能だから日本に居つづけなければならい。
https://www.facebook.com/maxmatsuura5/posts/280056632132977
- 607 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:39:54.78 ID:3EL6FsCk0.net
- 労基と言っても最低限のレベルを守れって言ってるだけだぞ
国際基準からいったら外国はもっと休ませてるわけで
- 608 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:39:55.96 ID:AVyzgjtN0.net
- ブラック企業という言葉が定着した今となっては詭弁に過ぎない
所詮浜崎で死地を脱しただけの奴だしな
- 609 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:40:10.39 ID:QbJW6JgM0.net
- ＞僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い
そういうソロバン勘定に疎い人間から搾取したり、
「やりがい搾取」のように洗脳して奴隷化することを防ぐ為に同法があるんだろうが。
そういう志で「タダでもやりたい」という人にも、
キッチリ受け取るべき対価を払うのがマトモな人間。
コイツは本当に根っこから腐ってるな。
- 610 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:40:20.35 ID:rqekegAg0.net
- いち民間企業の経営者が法治国家に挑むなんてスゲェパンクな奴だな！海外のパクリダンスミュージックなんかやめてパンクバンド出せばいいのに。しかしいまどきレコード会社なんか長時間労働するほど忙しいのかね？握手会会場の準備とかかな？
- 611 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:40:41.32 ID:xG5UKwpe0.net
- >>1
何が痛いって、エイベックスの社長たるものがまさにさっき「逃げ恥」で話題になったばかりの
「やりがい搾取」を地で行ってるような発言だよねぇ
時代についていけず、もう老害化してるんだなぁ松浦氏も
- 612 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:40:55.85 ID:5tdBJ9sm0.net
- 金握ると勘違いしだす馬鹿っておるよな
- 613 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:41:10.05 ID:B9MBj/m10.net
- 経営者サイドがこんなコメントしているとか
頭おかしいんじゃね？
カルトというかブラックというか
夢や自己実現だけで腹膨れないわ。
誇りとかといった曖昧な言葉で誤魔化す経営陣は
全員刑務所に行けよ
- 614 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:42:05.03 ID:Dhhn55QA0.net
- ＪＣＢを書類送検、三田労基署| Reuters 2015年 11月 19日 19:47 JST
三田労働基準監督署（東京）は１９日、従業員に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反の疑いで、クレジットカード大手ＪＣＢ（東京都港区）の役員ら４人と法人としての同社を書類送検した。
送検容疑は、昨年２〜３月、二つの部署の従業員計７人に対し、労使協定で定めた上限の月８０時間を超える時間外労働をさせた疑い。三田労基署によると、最長で月約６７時間超えたという。残業代は支払われていた。労基署はこれまでにも是正勧告を繰り返していた。
送検された４人は、６０歳と５６歳の常務執行役員、４９歳と５６歳の部長で、いずれも男性。肩書は送検容疑当時。
残業１４７時間…ＪＣＢを書類送検 – 産経ニュース 2015.11.19 18:56
- 615 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:42:35.90 ID:NPvZjNpS0.net
- 社長がブラックは問題ないというスタンスじゃねえ
- 616 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:42:58.41 ID:RzrljOex0.net
- >>1
自己実現で自分の夢のために働くのは報酬が青天井の人間だけ。
従業員を目一杯働かせたいためにそれを利用してその上に乗っかる
のは最低。従業員はあくまで従業員として保護されるべき存在
- 617 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:43:29.24 ID:UeM91wyg0.net
- 恥ずかしい奴だなこいつｗｗｗｗ
- 618 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:43:57.89 ID:tdjuR5/K0.net
- さすがブラック社長だな
違反社長は逮捕罰金拘束が必要
- 619 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:44:31.32 ID:irPJHK2k0.net
- これはひどい、そういう言い逃れでいないようにするためにもあるやるやろ
- 620 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:45:19.73 ID:DH4qy/F50.net
- 労基は徹底的にエイベを叩くべき
- 621 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:45:31.33 ID:xyw0RC8U0.net
- 摘発を機会に社内を変えようとしてる電通と開き直るエイベックス
- 622 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:45:56.95 ID:mRsXhenEO.net
- 法律無視のクズは死ねや!!!
http://q2.upup.be/s74GxQJpgn
- 623 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:06.21 ID:tEtw/8vf0.net
- 普通に考えて、お前の会社が時代遅れ
- 624 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:09.36 ID:D5ID8EB40.net
- じゃあ日本から出ていけよ
- 625 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:15.90 ID:3ucKXDMt0.net
- ここはもろフロント企業だし・・
- 626 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:20.72 ID:AVyzgjtN0.net
- 秋元の「雑魚クリエイターは俺を手伝え、但し無給でな（意訳）」を思い出すな
- 627 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:23.32 ID:Dhhn55QA0.net
- 関連していそうな記事:
王将フードサービス、未払残業代2億5500万円があったことを公表
東京労働局、ABCマートで３６協定で定めた上限時間を超える時間外労働があったとして、同社、人事担当役員及び従業員を東京地検に送検
大阪労働局及び京都労働局、36協定の上限時間を超える時間外労働、休憩の不付与、割増賃金の未払いがあったとして、まいどおおきに食堂などを運営するフジオフードシステムと店長などを送検 大阪労働局過重労働撲滅特別対策班による初の送検事例とされる
伊藤忠商事、富士フィルムなどがホワイトカラーエグゼンプションの導入の検討と報道される
- 628 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:31.65 ID:FkFSNwfa0.net
- ワタミと言い訳が同じでウケる（笑）
- 629 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:46:38.51 ID:QNtBOtNC0.net
- 電通は死なない体力と精神力を持つ体育会系を今まで以上に採用するだけじゃね？
- 630 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:47:03.51 ID:Wobdotgx0.net
- >>609
一理はあるけどなｗ
大きなところでいくと
生活のため
社会実現とか
こういうのになるからね・・
底からの・・インセンティブで・・報酬とかあるわけでｗ
まー
どう作るかによるやろうけどね
企業をな？ｗ
松浦は経営者やろうからなｗ
経営陣なわけでえｗｗ
社員とちゃうからなｗ
ただ・・・労働に対する対価ってのは支払らないとアウトやからなｗ
それは・・労働基準法でもあるわけでｗｗ
そういう社員が多いってのは・・どうやろうなｗ
本当かどうかチェックしてないから知らないが・・
まー・・いるのはいるわｗｗどこの企業でもな？？ｗ
ただ・・・報酬はな・・ｗ
残業代は払わないとあかんわｗｗ
- 631 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:47:42.92 ID:DH4qy/F50.net
- >>598
それは経営者が無能なだけ
- 632 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:48:20.96 ID:i7sRFhR30.net
- >>1
社員を奴隷のように扱うのが時代に合っていると言うのかてめぇは！
タヒね屑！！！
- 633 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:48:24.52 ID:R8vyoPgW0.net
- エイベックス松浦 「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働して俺をもっともっと儲けさせろよ ｳﾍﾍ
- 634 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:48:30.78 ID:tHK+DrkK0.net
- ブラック企業やないかｗ
- 635 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:48:35.26 ID:6jl9IDPO0.net
- エンタメなんて生きてゆくうえで必須のものではない。ガンガン取り締まって、それで商売が成り立たないのなら
そんな業界はこの世に不要と言うことだ。
- 636 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:08.31 ID:QNtBOtNC0.net
- >>631
いや、ここでの議論は７５パーセントも守れないのなら無能でなくルールが悪いのではないか？（賛成するかどうかは別にして）ということ。
ところで社長と社員二人の企業でも同じルールな訳ですが、本当に守れると言えるのか。
- 637 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:10.55 ID:57+L1r0+0.net
- チンピラが「ポリ公うぜぇｗｗ」って言ってるのと変わらんな
- 638 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:18.61 ID:8XmsWYYj0.net
- 成功報酬を直接懐に入れることが出来る人間が
こいつが定めた月給でしか支払われない人を同列に語る頭の悪さ
あべ糞のアーティスト見れば分かるよｗ
- 639 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:19.49 ID:1XKMN2AP0.net
- 完全に時代と逆行した考え方ですねこれは・・・
- 640 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:24.14 ID:iWqJiLDu0.net
- 夢とか社会貢献はいいから、残業代はちゃんと払えよ
- 641 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:38.51 ID:2mjzCuj30.net
- 芸能界とかってどういう扱いなんだろ？事務所に入ってても個人事業主扱い？
- 642 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:47.41 ID:XJ6WDtKd0.net
- 嫌ならやめろよ。松浦が正しい。
- 643 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:50:53.27 ID:57+L1r0+0.net
- 他への影響とか考える脳みそがないんだろｗ
- 644 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:51:08.80 ID:OZ2G4A/N0.net
- 浜崎あゆみや倖田來未を超えると社長自ら売り出してた高杉さと美はどうなった？
- 645 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:51:15.22 ID:sVrgpZt90.net
- 社員にチクられてやがんの
- 646 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:51:34.25 ID:qGXMP6Ef0.net
- そもそも労働と趣味の線引きを考えない経営者は無能、残業代ケチケチしてる言い訳。典型的なブラック企業！認識しないんだよな、労基署は良い仕事してるな
- 647 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:51:39.57 ID:fwNGoWcq0.net
- 守って成り立つように業務改革すればいいのに
- 648 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:52:56.04 ID:Dhhn55QA0.net
- 金子雅臣 労働ジャーナリスト東京・三田労働基準監督署
2016年10月27日 05時20分
月１００時間超の残業（※１）で過労自殺した大手広告会社・電通の女性新入社員の労災認定がニュースになった１０月７日、厚生労働省は世界初の「過労死（※２）白書」を発表した。残業（時間外労働）時間が過労死ラインである
「月８０時間超」の労働者がいる企業は全体の２割以上に及ぶ、など労働現場の各種データと対策の現状をまとめたものだ。労働問題に詳しい金子さんは白書を読み、「必ずしも実態を反映できていない部分もあり、現実はもっと過酷」として、警鐘を鳴らす。
※１ 残業（時間外労働）とは、法定労働時間（原則１日８時間、週４０時間）を超える労働のこと
※２ 「過労死」には過労で脳血管疾患や心臓疾患を発症する突然死だけでなく、過労による自殺も含まれる
電通の本社ビル。違法な長時間労働が会社全体で常態化していた疑いがあるとみられている（１０月１９日、読売新聞撮影）
今年９月末、電通の新入社員の女性の自殺について、東京・三田労働基準監督署が「長時間労働による精神障害が原因」と労災認定。１０月７日、遺族が記者会見で公表した。
当時２４歳だった新入社員は過労でうつ病を発症、
２０１５年１２月に自殺した。発症前１か月間の時間外労働は約１０５時間に達していたという。
東京労働局と三田労働基準監督署 は１０月１４日、労働基準法に基づき電通本社に立ち入り調査を行った。電通では、１９９１年に入社２年目の男性社員が過
- 649 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:52:58.54 ID:57+L1r0+0.net
- >>642
ぜんぜん正しくない
適用範囲を考えろヴォケ
- 650 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:53:47.62 ID:2Br6WNIG0.net
- >>609
> コイツは本当に根っこから腐ってるな。
新自由主義に憧れる世代の経営者は日本型体育会系経営者に寄り添うんだよね
どっちもサイコパスばっかり
- 651 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:54:12.73 ID:I9yvi/o10.net
- 沖縄のオスプレイを批判したからドゥーリトル爆撃隊のごとく本土が焼かれたな。
当時のドゥーリトル爆撃隊により、日本側には死者87名、重軽傷者466名、家屋262戸の被害が出た。
中国に不時着したドゥーリトル爆撃隊は上海で処刑された。
糸魚川市の火災
http://i.imgur.com/BWq6pyO.jpg
http://i.imgur.com/rjDuDKZ.jpg
糸魚川市火災 火元は中華料理屋 上海軒
http://matomame.jp/sp/user/yonepo665/08f707952d9481dfa061
- 652 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:54:23.12 ID:p+R/6d710.net
- こうゆう気持ち悪い奴が社長とかエイベ糞もやばいな
- 653 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:55:45.80 ID:5SIb4ufZ0.net
- エイベックス自体もういらない
- 654 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:55:53.22 ID:7miLSIkj0.net
- 社長がこういう考えじゃ従業員は不安だろうなぁ
好きな仕事をやってるんだから給料もいらないよね？
ってすり替えされちまうわw
農家の二代目とかが
跡継ぎとして仕事してるのに
親が飯は食わせてるし家にもタダで住ませてやってるんだから
給料いらないよな？
ってのに近い考えやわw
こいつバカだなwww
- 655 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:00.91 ID:qGQEQyxW0.net
- 時代に合わないのはお前の会社だろw
- 656 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:12.50 ID:Dhhn55QA0.net
- エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時 …
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-5448
エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身の…
なぜ死ぬまで働くのか…「過労死白書」のウラ : 深読み ...
www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161026-OYT8T50072.html
2016/10/27 · 今年9月末、電通の新入社員の女性の自殺について、東京・三田労働基準監督署が「長時間労働による精神障害が原因」と労災認定。10月7日、遺族が記者会見で公表した。当時24歳だった新入社員は過労でうつ病を ...
- 657 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:17.11 ID:kkkkVwZL0.net
- そんで、実際どう改正して欲しいの？
- 658 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:36.47 ID:2JwEMh2o0.net
- そんだけ働きたい香具師は自営扱いにして歩合制にしたら
- 659 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:37.34 ID:nzh1g0Dz0.net
- 残業代どころかやり甲斐という無形のものすら与えられてないんだろ
- 660 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:48.17 ID:QO8QgpIh0.net
- 残業代払ってないじゃん
払ってるならいいけど
- 661 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:56:58.04 ID:fJpBKffo0.net
- 84年前の少女たちが「今の女子高生と同じ姿」と衝撃走る（動画）
http://gdatastab.hkhoitong.com/20161223/1.html
- 662 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 22:57:46.27 ID:UsXAuErt0.net
- >>654
この手の企業の従業員は労働法に疎くて自分が搾取されてるのに気づいてないのが多いと思うわ
- 663 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:00:16.15 ID:BgplO8GZ0.net
- 長時間労働で超低質な生産しかしてないわけで
- 664 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:00:36.37 ID:dnhoweHN0.net
- やりがい、好き、自己実現
この言葉をトップクラスが掲げて使うのは間違いなくブラック
- 665 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:03:12.31 ID:6C2xKisX0.net
- >>1
逆だろ
これからの日本は労働生産性を高めないといけないから、効率化とともに勤務時間はどんどん短くしていかないと
- 666 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:04:17.18 ID:eZ17Vx+P0.net
- 残業代払ってやれよｗ
話はそれからだ
- 667 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:04:22.97 ID:Dhhn55QA0.net
- エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
2016/12/18 12:00 リテラ http://netallica.yahoo.co.jp/news/20161218-43191877-litera
電通女性社員の自殺を端緒として労働に関する問題が注目を集めている昨今だが、そんななか、エイベックス・グループ・ホールディングスが三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが明らかになった。「残業代を適正に払っていない」、
「長時間労働をさせている」、「実労働時間を管理していない」といった状況に対して指摘を受けたと報じられている。
エイベックスには今後グループ各社を挙げての労働環境の是正が求められていくことになるわけだが、この展開は予想されていた当然の結果ともいえる。
エイベックス・グループ・ホールディングス代表取締役社長CEOである松浦勝人氏の発言として「仕事が遊びで遊びが仕事」という言葉は有名だが、経済誌「ZAITEN」（財界展望新社）2011年7月号でもすでにこういった労働環境について問題が指摘されていた。
エイベックスは新卒の3〜4割が入社5年で辞めていくといった環境で、特にマネージメント部門に配属される社員は過酷だ。記事ではこのように説明されている。
〈マネージャー業は、タレントの身代わりになって交通違反で出頭したり、不規則な仕事で夜遅くなって車をぶつけて事故に遭いかけるなど、割に合わない仕事だ。
マネージャー業では、チーフと若手の2人ひと組になるが、若手のほうはほとんど休みがゼロになるのが一般的である〉
ただ、同社が抱える問題はこういった社員の労働環境に関わるものだけではない。金、パワハラ、果ては暴力団が関わるものまで存在する。
- 668 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:04:26.98 ID:lJvaCXYz0.net
- >>1
どこかで線引かないと犠牲者でるからな。
それが分からないっていうのはエイベックスもブラックってことだ。
- 669 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:04:35.74 ID:/H9LA29z0.net
- なら働いたぶんの給料払えよバカ。
- 670 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:04:52.50 ID:1D/BjeWB0.net
- >>665
労働人口減るから効率化はしないとな
- 671 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:05:00.82 ID:lJvaCXYz0.net
- そうだよな残業代は払えよ。
- 672 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:05:57.18 ID:Y89pPCfu0.net
- >>26
ヤマトなんて環境最悪、ロッカーぶっ壊れても直さない、増やさない
- 673 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:05:57.97 ID:W35+miRk0.net
- AVEXの社会貢献って？？？？？？？？？？？？？？？？？？
- 674 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:05:59.95 ID:pkbaycM70.net
- 好きで働いてるから残業代払わないっていうのはいかんよ
- 675 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:06:33.44 ID:cm7a5UaHO.net
- >>1
ブラック企業のトップってみんなこんな考え方なんだろうな
- 676 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:07:00.54 ID:f1COTOEc0.net
- 残業代払えば無問題
- 677 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:08:41.54 ID:+PhDnZYg0.net
- 徹夜仕事に、きっちり割増賃金払ってるわけでもないのにな
- 678 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:08:52.08 ID:JTpRAdJo0.net
- まずは従業員に真面な給料を払った上で、
社会貢献やら夢やら生きがいを追求しろよw
和民やユニクロと一緒で胡散臭が酷いな。
- 679 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:09:32.29 ID:lbZ7gdvn0.net
- 労基にはどんどん頑張ってほしい。
是正勧告だけじゃなく
食中毒をだしたら『三日間の営業停止』とかになるように
労基もなにか懲罰を与えれるようになれば
改善も進むと思うのだが
- 680 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:09:49.64 ID:6C2xKisX0.net
- 賃金債権の時効2年じゃなく10年にしたらブラック企業も減るだろ
- 681 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:10:20.88 ID:CLv1Yr/Y0.net
- こうやって隠れブラックが炙り出されるんだな、労基がんばれ！！
- 682 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:10:35.51 ID:ysssiJC70.net
- 法遵守はしとけよ
- 683 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:10:45.74 ID:fYYyqrSJ0.net
- 早く捕まれこいつ
- 684 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:11:23.81 ID:c9KUDaUsO.net
- 工場で働いてるんじゃないんだから
定時とか意味がないんだよ
- 685 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:12:52.78 ID:PnBizpsJ0.net
- リスクを負って勝負してる奴を何の能も無いゴミが批判するんだよなぁ
税金対策で雇われてるだけの屑が雇い主に口答えすんなや
それじゃ自分の要求に応えてくれる職場で働けばいいだけの話でしょ
そんなとこ世界のどこにもないよねぇ
自分自身が何の能も無いゴミなのにさ
自分の出来の悪さを環境のせいにしちゃいけないよ
楽して稼ぎたい？
死ねよクズが
世の中さ、ガキの頃からコツコツ頑張って結果出してる奴が楽できるようになってんの
頑張っても報われない？
今いる場所がゴールでしょ
他に居場所なんて無いでしょ
- 686 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:12:54.39 ID:cJkT0nTy0.net
- 他業種の事とか念頭にないでしょコレ
あったらこんなバカな事言い出さないよな？
- 687 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:13:04.32 ID:mX3HkZFC0.net
- 上場企業社長でこの認識は大丈夫か？
役員報酬と給与の違いもまさか分かってないとか？w
- 688 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:13:11.12 ID:lfmZmzQI0.net
- こんなワタミズム全開のクソ労働環境で
良いコンテンツなんか生まれる筈がない
アメリカ芸能界労組に何とか言ってみろよ松岡
- 689 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:13:28.98 ID:6iqDLUlhO.net
- 残業代を適正に支払っていない
残業代ちゃんと払ってから言えって話（´･ω･`）
- 690 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:13:51.23 ID:oFitN6Af0.net
- 次はどこが摘発されるんだ？フジテレビか？
- 691 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:13:56.51 ID:W5IDIu+A0.net
- むしろお前が時代に合わない
- 692 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:14:07.82 ID:tqLHkTIW0.net
- >>684
それと社員こき使うのは別の話
- 693 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:15:01.07 ID:NQHZrIni0.net
- 本当に社員がそう思っているなら36協定で取り決めればいいだけのことだろ
- 694 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:15:14.59 ID:voTx7LEd0.net
- お前のマネジメントのクソさを法律のせいにすんなよｗ
- 695 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:15:14.74 ID:zxGLr5tV0.net
- ＞ただ一部からは「エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない」という声も。
こういう意見は経営者の甘えにしか聞こえないけどな
たいていのブラック企業は社員が自発的に仕事してるとかなんとか言い出すんだよね
残業しないといけないような雰囲気をつくっといてな
- 696 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:15:54.96 ID:JTpRAdJo0.net
- 東証1部の社長が吐く台詞じゃない。
もともと自由な社風だったんだろうけど、
株主がいる以上、零細企業のような家族経営は諦めろ。
儲かったら儲かっただけ皆で山分けとか、
ハイリスクハイリターン方式は上場企業じゃ無理だからw
http://www.mynewsjapan.com/reports/1440
- 697 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:16:51.31 ID:cJkT0nTy0.net
- こんな事言う必要がどこにあったのか
- 698 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:17:05.26 ID:5yxc8C+lO.net
- じゃあ松浦が不眠不休で働け
- 699 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:17:17.53 ID:fNJV8UWR0.net
- 自己実現や社会貢献を目標に好きで働くやつはそもそもサラリーマンなどしないで
自営業・個人事業主として仕事をするのでは？
もしくは、サラリーマンだとしても完全歩合制で働くとか
賃金規定を設けて雇っている以上、労働基準法は守れって話
- 700 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:17:19.83 ID:EM7gWHge0.net
- >>685
お前の一連のレス虚しいな。
残念な環境にしか居られずこうなってしまったことに同情するわ
- 701 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:17:45.69 ID:lfmZmzQI0.net
- ブラック業界は潰せ
今の日本の芸NO会なんていらない
- 702 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:17:47.79 ID:voTx7LEd0.net
- つか裁量労働制にすりゃいいじゃん
但し、時間管理すんなよ
1分でも会社にいたら帰れるようにしろ
- 703 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:18:24.71 ID:mX3HkZFC0.net
- >>696
昨今のCSRという企業の社会的責任に含まれる法令遵守やコンプライアンスについてどう思ってんだろうかねぇ。
- 704 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:18:26.56 ID:tqLHkTIW0.net
- >>685
まとめると「Choo Choo TRAIN」はZOOの方が
良かったと言う事か
- 705 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:18:26.98 ID:OgbqIDJ/0.net
- ワタミ
- 706 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:19:30.67 ID:wHWIGIr90.net
- 一回潰れて、雇われる側に回るといいわ
- 707 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:19:44.26 ID:UsXAuErt0.net
- >>690
労基は政権の意向かメデイア業界の大手の取り締まり強化してるから最大の温床のキー局周りはありえる
- 708 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:19:56.90 ID:cJkT0nTy0.net
- >>704
ほのかに同意
- 709 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:21:23.14 ID:7miLSIkj0.net
- >>662
そこなw
せめて高校とかの道徳の時間でも良いから
労基とか税金システムとか年金システムとか
教えられるシステム作れたら良いんだけど
それやっちゃうと公務員の厚顔無恥厚遇システムがバレそうになるからやらないんだろうなぁw
- 710 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:21:29.60 ID:lfmZmzQI0.net
- IT土方派遣なんか
裁量労働制でも1分遅れたら遅刻とみなすとか
平気でやってるからな
俺そういう会社にいたけど
- 711 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:21:53.09 ID:Dhhn55QA0.net
- エイベックス・グループ (Avex Group) とは、
成長・打撃・無理やりな商売
- 712 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:21:56.32 ID:mX3HkZFC0.net
- >>707
安倍政権がライフワークバランスを推奨しいてるから
その絡みもあるんだろうなぁ。
- 713 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:22:39.73 ID:voTx7LEd0.net
- 裁量労働にはそもそも遅刻なんて概念はない
- 714 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:22:46.61 ID:4hN5CG9z0.net
- やりがいの搾取です！
- 715 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:23:25.25 ID:NLldS+ZhO.net
- 時代に合う音楽作れよ。
- 716 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:23:44.81 ID:DB3hwCnA0.net
- 代表取締役社長が堂々と法がおかしいとか言ってるんだから見せしめ逮捕でもしろよ(´・ω・`)
- 717 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:24:02.67 ID:o/wnlvwu0.net
- そんなに金払うのが嫌なら人を使うなよ
- 718 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:24:26.61 ID:voTx7LEd0.net
- 上場廃止だな
- 719 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:24:48.95 ID:Dhhn55QA0.net
- エイベックス・グループ (Avex Group) とは、
成長・打撃・無理やりな商売 2chなどでは、大して実力のないアーティストをごり押しで売り出す企業とみなされる向きが強く、事実・憶測混ざった理由から嫌われている。
（例：EXILEの異様なベストアルバム発売回数、ICONIQなど一切知名度がない新人の猛プッシュ）
数多くのアーティストを抱えながらもそのほとんどが莫大な赤字を生んでおり、少数のヒットに恵まれたアーティストの売り上げによってそれをカバーするという危うい経営体制である
。90年代〜00年代初頭は、
ミリオン・ダブルミリオンを次々と飛ばすビッグネーム（例：安室奈美恵、TRF
、globe、浜崎あゆみ）を次々と生み出したため、この体制でも会社は一貫して成長路線だったが、00年代半ば頃、CDが売れなくなったあたりから急激に赤字体質に陥り、一転して縮小路線に転換。なりふり構わぬ、
前述のような、人によっては邪道とも呼ぶ経営を行うようになってきている。
プロデュースするアーティストの数が他社とは比べ物にならないほど多く、毎年かなりの新人がデビューしては2，3年で消えていくというプロデュース体制も、これらの体質からきているものといえる。
- 720 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:25:55.94 ID:mX3HkZFC0.net
- >>716
免許の点数悪い奴の強制講習みたいに労働についての強制講習会出席とかなぁ。
最初は過労死した人のご遺体からはじまり、激務によるうつ患者の告白と
- 721 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:26:07.64 ID:UW9AgMsJ0.net
- >>702
法定労働時間の上限の管理上、裁量でも時間管理は必要じゃね
- 722 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:26:50.17 ID:x7u1Bk6H0.net
- MAXさんカッコいい！
- 723 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:28:21.75 ID:NYclR2jI0.net
- 請負業にすればいんだよ
- 724 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:29:00.10 ID:voTx7LEd0.net
- 請負にしても
下請法は時代にあってないとかいうな
この手の輩はｗ
- 725 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:29:11.34 ID:N2h1YWCM0.net
- 労基が調査に入っているってことは、長時間労働に不満をもった従業員が通報したからだろ？
- 726 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:30:45.41 ID:aZGwZFGUO.net
- 憲法９条が先だよ馬鹿。
- 727 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:30:53.49 ID:UNb4tVgP0.net
- タレントはいいとして、従業員にはきちんと金払えよ
- 728 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:31:12.98 ID:X3P1ZWhu0.net
- 好きの搾取！
- 729 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:32:19.28 ID:dSPr45aX0.net
- 元社員の通報も多い
- 730 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:32:55.96 ID:mX3HkZFC0.net
- 社長の考えで時代に合わないならうちの会社では適当なんてよく声高に言えるなぁ、この人。
- 731 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:33:52.27 ID:UsXAuErt0.net
- 従業員全員を管理監督者にすればいいんじゃね
- 732 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:34:08.08 ID:EM2qjDL70.net
- この手の話題でスレ立てても無能で怠惰な連中の現実を無視したお花畑レスしか書きこまれないと思うが
働き方なんてお上が決めるもんじゃないし人それぞれ
ブラックだと思うなら辞めて好きな会社に移ればいいし
あるいは自分がホワイト企業を立ち上げて思う存分社員を可愛がればいいのよ
松浦は好きじゃないが何ひとつリスクを背負わず他人にあーしろこーしろ言ってるだけの主体性のない人間も社会には不必要だと思うわ
- 733 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:35:03.84 ID:/7uvJLtG0.net
- そうかに寄付してるの？
- 734 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:35:56.56 ID:H01n6+9Q0.net
- >>732
だってお前の過去レスしょうもないぜ
- 735 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:36:22.91 ID:cJkT0nTy0.net
- >>732
よう、クズ
- 736 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:36:57.59 ID:MxBtysBH0.net
- >>602
秋元のことだな
- 737 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:37:01.64 ID:voTx7LEd0.net
- >>732
あのなあ
こういうことやってると社員が自殺すんのよマジで
マネジメントの能力、システムを作れないなら自営業やってろって話
- 738 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:37:43.64 ID:jEUxdbb20.net
- お前の会社が時代に合わないんやで。
ヒット曲バンバン出してから偉そうなこといえよ。
エイベックスの歌手って誰がいる？
- 739 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:38:16.91 ID:pwpmiYy10.net
- 社長が言っちゃあブラック増し増し
- 740 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:38:23.67 ID:8K4/etXm0.net
- こいつ所得税あげる話が出たとき、金持ちは海外行くぞみたいな脅しした奴だろ。本当カスだわ
日本の法律守れないなら出てけよ
- 741 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:39:22.29 ID:/vkBBVMu0.net
- こいつが社長になってから、韓流ゴリ押しが始まった
- 742 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:39:26.29 ID:mB74ZKOS0.net
- どこがどう悪いのか、言わんのかｗ
それじゃ完全に押し付けだわ。
ほんとこういう奴が上司だと、悲惨だなぁ。
まぁ自分基準のワンマン社長だと、ブラック企業化は自然な流れだよなぁ
- 743 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:39:27.80 ID:voTx7LEd0.net
- 日本でしか稼げないんで出ていけませんw
ガラパゴスっすｗ
- 744 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:39:46.88 ID:318QjdbX0.net
- 生産性が低いと言われるゆえん
- 745 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:40:02.75 ID:LvWDwvuS0.net
- ただで人をこき使うのは泥棒のやることやで。
- 746 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:40:32.61 ID:/vkBBVMu0.net
- >>732 よう、お花畑。句読点くらい打てよ。
- 747 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:41:18.22 ID:MxBtysBH0.net
- >>679
食中毒は労基の管轄外w
- 748 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:41:26.58 ID:Sj+Fphxd0.net
- 遵法精神無し宣言かよ。すげえな。労基署と税務署と警察はエイベックス特別班を作れ。
- 749 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:41:33.44 ID:BZqrM59F0.net
- こういうのは実際そう思ってても公の場に出すような事じゃないだろｗ
こんだけ知られてる有名企業の偉い人がこんなのってのはどうなんだろうな
- 750 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:43:10.33 ID:b1FKfHoI0.net
- そりゃ、役員やアーティストも同様なら説得力有る言葉だけど、違うでしょ？
- 751 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:43:33.06 ID:/uomU68+O.net
- 音楽やるのも、うまくなるのもすごい時間かかるのに
ぶったたいてる人たちは音楽やったことない人たちなんだな
- 752 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:44:17.00 ID:mX3HkZFC0.net
- >>732
みんなの会社や個人が出してる労災保険からこんな会社で過労死等がおこれば遺族への補償に出してるのが我々のお金が原資なんだよ。
だから、バカな会社には労災保険を使わせないようにも
ドンドン考えを改めてもらわないといけない。
- 753 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:44:32.12 ID:H01n6+9Q0.net
- >>751
社員はアーティストじゃないぜ
- 754 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:46:18.35 ID:EM2qjDL70.net
- >>737
人身売買で松浦に売られた奴隷じゃないんだろ･_･)?
自殺する前に辞めろよ
- 755 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:46:18.41 ID:/uomU68+O.net
- >>753
アーティスト育てるのも社員だろ
- 756 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:47:06.73 ID:Xmbpexpc0.net
- アニメ業界とか酪農家とか農家とかはどうなってんのかね？
- 757 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:47:20.83 ID:BZqrM59F0.net
- 好きな仕事してるんだから金もらえなくても当然って考えを上の人がストレートに公の場で言っちゃったら駄目でしょｗ
- 758 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:47:45.83 ID:i6QZ4Avd0.net
- 松浦のアンタッチャブルさは異常
いわゆる特権階級
- 759 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:47:58.39 ID:H01n6+9Q0.net
- >>755
曲がりなりにもエイベックスが従業員と雇用契約結んでるなら全く別物だよ
- 760 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:48:08.06 ID:Q74bRwiR0.net
- で、結局残業代払ってなかったんでしょ？
社員は夢があるから仕事大好きで残業代いらない人ばかりだったのか
- 761 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:48:22.32 ID:voTx7LEd0.net
- >>754
辞める辞めないで合理的な判断ができる人間は自殺なんてしないの
東大出ててもそんな判断できなくなんだよｗ
下のもんが死んだときの面倒くささつったらねえよ
- 762 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:49:00.29 ID:MxBtysBH0.net
- >>740
ほんとそう考えてるなら海外行きゃいい
こいつらの儲けの源泉は日本しかないだろ
モノ、サービス、資金の移動全てに税をかければ小金持ちが海外行っても日本国として全然大丈夫w
もうけの送金額に応じて税を取ればいいだけだからw
年老いて医療費の負担に耐えかねて戻って来るのが多いらしいから一度海外に出たら20年は日本の社会保障を受けれなくすればいいw
- 763 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:49:30.89 ID:ZqT/UOvv0.net
- 松嶋クロスか
- 764 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:50:35.90 ID:/vkBBVMu0.net
- >>719 もともと、エイベックスの量産音楽は好みじゃなかったけど、
音楽業界を盛り上げてる価値のある企業という印象はあった。
今は、先頭を切って腐敗させてる印象しかない。
- 765 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:51:06.45 ID:Typ9eJb+0.net
- オーナーがキチガイだと社員が不幸って見本だよ
- 766 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:51:33.16 ID:voTx7LEd0.net
- でエイベックスって売れてんの？
クソみたいな自称アーティスト抱えてる会社なんだろ
早々つぶれるわな
- 767 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:53:01.41 ID:m6nalmIz0.net
- >>758
散々逮捕されると噂の真相とかに言われまくって、結局捕まらなかったな。
関東連合柴田の本にイニシャルで登場してたが、バーニング周防の頭をペチペチ叩いたり、無茶苦茶偉そうな態度だったと。
- 768 ：バトルロワイヤル頃試合w＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:53:14.94 ID:eWiQ2qEI0.net
- こういう会社は潰せ
- 769 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:53:27.54 ID:/uomU68+O.net
- >>759
それじゃ音楽も育たないし音楽ができないじゃん
いろんな人がかかわって音楽はできるわけだし
一人で音楽やるわけじゃないんだし
音楽が完成しないとダメじゃん
- 770 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:53:32.47 ID:MxBtysBH0.net
- >>757
だな
そういうなら先ずお前が最低賃金相当額の報酬で働けって話だわな
従業員には「夢を追うのはカネじゃない」と言って低賃金でこき使い、自分には「夢を見せる商売だから」と言って
- 771 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:54:07.78 ID:MxBtysBH0.net
- 贅沢三昧
- 772 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:54:12.90 ID:/vkBBVMu0.net
- お家騒動前の社長が、いかに優秀だったかを自ら示してるね。松浦。
- 773 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:55:18.32 ID:H01n6+9Q0.net
- >>769
法律を守ると音楽が作れないって言ってるわけね
- 774 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:55:47.95 ID:Dhhn55QA0.net
- ◆ 是正勧告の種類
労働基準監督署の調査の種類は、下記の4つです。
１）定期調査
各都道府県の労働局の行政方針に基づいて労働基準監督署が調査対象とする業種や調査内容を定め、定期的な計画に基づいて行う調査のことで、
調査の大半はこの定期調査です。 労働基準監督署が任意に事業場を選び出し、事前に電話等で約1〜2週間前に調査の為に訪問する日程を連絡し、現地調査を実施します。
但し、この調査には事前に調査日が連絡されるものと、抜き打ちで行われるものとがあります。 抜き打ちで行われる調査の場合、
日頃から労務問題についての対策を行っていない事業所の場合、 是正勧告を受けてしまう可能性がとても高いです。
２）申告調査 最近、急増!!早めの対策を。
その事業所の労働者が労働基準監督署に法令違反の申告した場合に発生する調査です。 労働者からの申告を元に集中的に法令違反と思われる点を調査され、
場合によっては労働基準監督署に出頭を求められるケースもあります。
最近ではこの申告による調査が増えてきており、 サービス残業・長時間労働・不当解雇についての申立が多いようです
- 775 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:56:19.68 ID:EM2qjDL70.net
- >>761
だから他人にあれこれ要求するより自分が合理的判断を身につけた方が合理的だろｗ
嫌なら辞める
体壊したら元も子もないし
死にそうなら辞める
まずそこからだわ
- 776 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:57:16.82 ID:xIQwnTnh0.net
- こういう物言いは結局自分達の好きなようにやらせろといってるのと大差がない
- 777 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:57:17.06 ID:QafxptaT0.net
- ちゃんと割増の残業代払ってるならいんじゃね？
エイベックスに就職した知り合いいるけど28歳で年収700万〜800万もらってる。
- 778 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:57:27.59 ID:voTx7LEd0.net
- >>775
そういうのは個々人の問題
法律とか社会とか会社のコンプライアンスってのはもっと高い次元の話ね
一生平社員だね君ｗ
- 779 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:57:35.17 ID:d6EkzVTL0.net
- >>756
アニメ業界も酪農家も個人事業主だろ
- 780 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:58:46.68 ID:UsXAuErt0.net
- >>777
払ってないから労基所に取り締まられたんだよ
- 781 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:58:54.52 ID:1FEOpH5G0.net
- オレはどちらかというと自由にバリバリ働きたい側だが
経営者が>>1みたいなこと言っちゃうのは完全にアウトだろ
ｍｊｋｔすぎる
- 782 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:59:54.46 ID:/uomU68+O.net
- >>773
音楽が作りだせない法律なら音楽と関係ないじゃん
法律があって音楽ができないんなら音楽にとって意味ないじゃん
- 783 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:59:56.05 ID:MxBtysBH0.net
- >>769
じゃ従業員で雇うなよ
みんなを役員にするか、
各々が個人事業主で各々が請け負った仕事をする
そうすりゃ労基法なんて関係ない
そのかわり労働者でなけりゃ指揮命令権はないから請け負った仕事をするかぎり何時に働こうが遊んでようが関与できないからなw
- 784 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/22(木) 23:59:57.80 ID:LEVR+A2Q0.net
- こんな無知無能経営で上場できるとかな
その辺りにメス入れる必要があるな
経営者は労務舐めすぎ
- 785 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:00:43.31 ID:l9kly0pj0.net
- >>782
そもそも音楽なんてもんに法律以上の価値がない
- 786 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:00:47.36 ID:lTtHkS2o0.net
- ハリウッドの7年契約とか、
配役決めの寝椅子方式とか、
黒歴史呼ばわりされてるのに、
日本の芸能界は未だに暗黒時代w
タレントもアーチストも、
全部自前で用意すればいいのに。
- 787 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:02:05.33 ID:FFLN41jE0.net
- >>769
残業しなきゃ作れない音楽ならば、会社が社員に残業代きっちり払えばいい話。
何故社員がその素晴らしい（）音楽作る為の負担負わなきゃならん訳？会社が負担するのが普通です
- 788 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:02:25.75 ID:gHHzbltMO.net
- >>785
音楽は法律じゃないじゃん
- 789 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:02:29.52 ID:k+o5QMPP0.net
- >>782
法律のせいで音楽が作れないと思ってるんだったら君が音楽を馬鹿にしてるんだよ
- 790 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:03:19.17 ID:NVaMJsbC0.net
- でもまぁ音楽業界やイベント業界は徹夜で設営とか
深夜のリハとか当たり前だから、なかなかきびしいところはあるよな
前日夜にならないと会場使えなかったりするし
悩ましい問題ではある
- 791 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:03:26.77 ID:p0XsaEKe0.net
- >>僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い
それってやりがい○○ですか？
ボランティアの現場とかでも聞けそうな台詞だな
- 792 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:04:04.75 ID:S1pblRlt0.net
- お前が好き好んで長時間労働するならいいけど
部下にさせるなよ
- 793 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:04:22.01 ID:2VVD5HMI0.net
- 同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。>
- 794 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:04:53.84 ID:OzF8t+IB0.net
- 9時から6時のタイムカード作ってハンコ押させるみたいな事させるんだろ。
合意強制w
ジャパンケアとか介護ではよくあるんだよな。
- 795 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:05:04.66 ID:l9kly0pj0.net
- >>788
じゃ株式会社っていう法律の枠内で商売すんのやめたらいいんじゃねｗ
せめて上場すんなっていうｗ
- 796 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:05:57.72 ID:NCxwXSsM0.net
- こいつの場合労働基準法違反以外の部分でも法に違反してそう
- 797 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:06:50.73 ID:BE27r+wyO.net
- 時代に合わないのはお前の方だろ
- 798 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:07:19.94 ID:JYM7gX4c0.net
- こういう会社は社員だけでなく客にロクでもない迷惑物を押し付けてくるからなあ
早く潰れろ
- 799 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:07:41.21 ID:2VVD5HMI0.net
- さて寝るかｗ経営者首ですね
従業員数は？下手すれば3年分支払うことになるぞ
- 800 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:07:48.57 ID:gHHzbltMO.net
- >>789
法律のせいで音楽が作れないなら法律が音楽を馬鹿にしてるじゃん
法律が音楽作るわけでなし音楽と法律は関係ないじゃん
- 801 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:07:54.60 ID:6hOJCsw70.net
- 派遣の元締めか何かに感化されてアホ晒してるパターンとみた
世の中三次産業だけで回ってると思ってんだろ
- 802 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:08:15.18 ID:y7e9aX1B0.net
- 自分は金もらって社員はボランティア扱いかよ
- 803 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:02.29 ID:CcbFhyXi0.net
- >>787
なんかもう浮世離れした話ですごいな
何時間働いたから作れるというもんじゃない
いつまでも降りてこないこともあるものに残業手当支給するのか？
- 804 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:20.38 ID:l9kly0pj0.net
- >>800
音楽なんてそもそも大した価値ないんだよｗ
- 805 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:23.84 ID:dIjRacZ40.net
- >>800
制約やルールの中で音楽作ってるアーティスト馬鹿にしすぎ
- 806 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:30.25 ID:FBIrqIjz0.net
- >>20
それ！
- 807 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:42.13 ID:vMLL/EwM0.net
- 東証も東芝の「法令順守、なお確認が必要」で特設注意銘柄にしてるようにエイベックスも特設注意銘柄なんかにできないの？
- 808 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:43.63 ID:GG/jfCFm0.net
- 薬物の取り締まりは厚生労働省がやってるんだよね
- 809 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:09:53.37 ID:gHHzbltMO.net
- >>795
商売がなくても音楽はできるから
商売で音楽ができないんなら商売にしなけりゃいいじゃん
- 810 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:10:59.89 ID:rUZX8jLV0.net
- >>809
答え出たね。
松浦社長に直談判しな
- 811 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:11:18.05 ID:l9kly0pj0.net
- >>809
そうだね
エーベックスは会社解散だな
- 812 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:12:06.77 ID:KCaBzzh8O.net
- 松浦「だよな？お前ら？」
社員「は、はい！」
- 813 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:12:22.70 ID:gHHzbltMO.net
- >>804
音楽やらないからだよ
音楽の価値がわからないからそう思ってるだけじゃん
- 814 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:12:26.11 ID:FFLN41jE0.net
- >>803
残業したなら残業したぶん払うのが当たり前だよ。
全く浮世離れしてないけど？？
- 815 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:12:29.01 ID:l9kly0pj0.net
- つかこの会社の法務に知り合いいるから話聞いてくるわｗ
- 816 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:13:17.92 ID:u6rKuBJi0.net
- >>803
だったらそういう契約にしないとね
- 817 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:13:24.87 ID:Y47iEvXH0.net
- 何馬鹿なこと言ってんだろ？
ほんとに経営者か？
みんな生活のために金を稼ぎするのが会社の本分だろ！
- 818 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:13:30.59 ID:aweAN9h50.net
- どのように改正したいか、議論を深めようではありませんか
- 819 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:13:36.11 ID:iPTF/63e0.net
- >>732
松浦までアホに見えるからもうやめとけよ
- 820 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:13:40.23 ID:amW74D+00.net
- http://jlab-cache.portfolio24.xyz/jlab-ssd/sports/s/ssd148241950632275.jpg
- 821 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:14:17.56 ID:gHHzbltMO.net
- >>805
制約やルールで音楽が完成しなかったりそれでできなきゃ意味ないじゃん
- 822 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:14:22.83 ID:l9kly0pj0.net
- >>813
ん？
音楽なんてやってないやつが国民の大多数だけどｗ
そういう国民の総意で法律ができてますけど
自称アーティスト共和国でも作ったらどうすか？
- 823 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:15:19.15 ID:dUtFgSU60.net
- 給料もらえなかったら生活できないじゃないか
- 824 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:16:04.47 ID:dIjRacZ40.net
- >>821
少なくともそんな人はプロでやれないのでアマチュアの世界でちまちま自己満足してればいいよ
- 825 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:16:41.54 ID:SfFNV0Ku0.net
- 時代遅れか？モノは言い様だな。
- 826 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:16:47.36 ID:gHHzbltMO.net
- >>822
やってないからそう言ってるだけじゃん
法律以前に音楽やればいいじゃん
法律なくても音楽は誰でもやれるんだから音楽やればいいじゃん
- 827 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:17:00.34 ID:rUZX8jLV0.net
- >>821
というか君、レスの内容から相当幼いと見えるけど何歳？
- 828 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:17:14.66 ID:FFLN41jE0.net
- だいたいエイベックスなんてたいそうな曲作ってないよねw
3流でしょうが
- 829 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:18:36.85 ID:ASU2x7nE0.net
- 好きだけではやっていけない仕事あるだろ、社長さん
それを仕事さしてるのは、搾取してるんじゃ
- 830 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:18:38.31 ID:l9kly0pj0.net
- >>826
うん
だから株式会社っていう法律の保護を受けて音楽やる必要ないよね
出資を募る必要もないよね
エーベックスは会社として存在しなくていいよね
- 831 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:19:25.80 ID:gHHzbltMO.net
- >>824
音楽は最初からプロなんていないんだから
音楽は誰でもアマが育って音楽のプロになるじゃん
音楽やることにプロもアマも関係ないじゃん
- 832 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:20:03.84 ID:gHHzbltMO.net
- >>827
という君は何歳？
- 833 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:21:29.42 ID:gHHzbltMO.net
- >>830
音楽作るのに音楽がやれるかやれないかなら
音楽やれないなら必要ないじゃん
- 834 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:21:42.83 ID:QQ8siiz70.net
- >>22おまえだけやっとけバカ
- 835 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:22:35.06 ID:ws/aGNi60.net
- >>833
良い子はもう寝なさい。
こんな時間まで夜ふかしして
- 836 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:22:48.88 ID:HVtV40ll0.net
- 一番マシな擁護レスってどれ？
- 837 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:23:10.25 ID:FFLN41jE0.net
- >>833
あのね、だから、
働いた分のお金払えばいいんだよ。
何でそれをやりたくないんですかね？って話
- 838 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:23:34.08 ID:sfV5wTqR0.net
-
sssp://o.8ch.net/kzve.png
- 839 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:24:51.14 ID:CcbFhyXi0.net
- >>814
よくわからないんだけど
「アイデアが浮かばない」っていわれたら延々残業代払い続けないとイカンのか
- 840 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:25:08.94 ID:gHHzbltMO.net
- >>835
音楽もっとうまくなりたくて音楽やるから
音楽やる人は寝ないで音楽やるじゃん
- 841 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:25:39.86 ID:Nffvq/No0.net
- 好きで浜崎の写真修正してる奴がいるのか
- 842 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:25:52.98 ID:rUZX8jLV0.net
- >>840
そろそろ終わりにしないか
- 843 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:25:54.67 ID:a0hYaqAw0.net
- この記事でもリンクされている松浦社長のblogに、
以下の趣旨のコメントをしたのだが、やはりと言うか、反映されていない(笑)。
「是正勧告理由の1つに、『時間外労働の分の賃金の不払い』があった、と聞いている。
仮に、貴社の従業員が、自ら進んで時間外労働を選択しているとしても、
時間外労働に対する賃金を支払わないことは、別問題ではないのか。
もし、貴社の従業員の時間外労働に対して賃金を支払うことが、効率・適正の見地から問題ある、と考えるならば、
従業員の労働時間を管理するか、または、時間単位ではない賃金体系を確立すべきだ。」
私の投稿時刻の後に投稿されたコメントは反映されているので、
blog管理者の松浦社長は、私のコメントがお気に召さなかったとみえる(笑)。
- 844 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:26:35.92 ID:lK+w1g1N0.net
- >>1
こう言うのを見る度に思うわ
社員に『週９０時間働け！』ってＴシャツ着させて、社員がノイローゼで退職するまで罵詈雑言浴びせたり、ちょっと気に食わない写真はすぐ首にさせるスティーブ・ジョブズは何であんなに神各化してるんだろ
実質的にアップル製品の生みの親と言えるスティーブ・ウォズニアックに報酬払わず独り占めしたり、普通にブラック企業だろ
あれが日本だと炎上してただろうけど、外国の企業だと許すのか（´･ω･`）
- 845 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:26:53.82 ID:1ZT8dvjf0.net
- >>796
まずしてる
税法に遵法意識が高く労働法だけ違法行為を繰り返すという奴はいない
守る奴はどんな法令でも意識し守る傾向にあるし、守らない奴は勝手解釈で世の中をデタラメにする
こいつは当然後者の無能
- 846 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:26:54.30 ID:vMLL/EwM0.net
- >>840
退社後なら自分の時間だから寝る間を惜しんでもいいんじゃない。
- 847 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:27:12.55 ID:gHHzbltMO.net
- >>837
音楽やるのにそれでやりたくないって話になぜなるの
働くとか関係なしに音楽やりたいから音楽やるんじゃん
- 848 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:27:23.96 ID:xtO+9D0w0.net
- 時代のせいにしてる時点で時代に取り残されてるよな
- 849 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:28:26.08 ID:IW+7XUaM0.net
- ブラック企業がなくなればいい
- 850 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:28:59.99 ID:1ZT8dvjf0.net
- >>799
賃金債権の消滅時効は基本2年
不法行為で構成すれば理屈上は3年でいけるが
- 851 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:29:22.13 ID:FFLN41jE0.net
- >>839
は？
アイデアが浮かばないなんてエイベックスや音楽業界以外にもある話ですが、エイベックスはアイデアが浮かばないからっていつまでもいつまでも会社に居残りさせるんですか？
アホだな本当に
- 852 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:29:53.64 ID:zK6nCH7z0.net
- きれいごと言う奴より全然いいな
- 853 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:30:08.46 ID:MLKgNkId0.net
- 仕事できない奴に限ってブラックだとか言うんだよな
- 854 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:30:10.06 ID:ykucCCsC0.net
- CDが売れないのは松浦の努力不足
もっと働け
- 855 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:30:21.50 ID:Py35+8T/0.net
- >>7
そもそもヨーロッパでは日本より厳しい労基法で普通に音楽業界が成立しているわけでな…
- 856 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:31:40.41 ID:ws/aGNi60.net
- >>853
出来る奴は早々と去るからな
- 857 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:31:51.60 ID:FFLN41jE0.net
- >>847
だーかーら、みんな生活の為に何かやりたいと思うんだよ。お金の為にやりたいの。
お金払えばいいでしょ
松浦と働いて過労死でもしてよ。松浦しか儲からないけどw
- 858 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:33:11.00 ID:gHHzbltMO.net
- >>842
音楽やる人は終わりなき音楽の道って言うじゃん
音楽やり続けることに終わりはないんだし
終わりとか関係なしに音楽好きでやることに意味があるだけじゃん
- 859 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:33:11.13 ID:sQWIPmob0.net
- >>857
その子暇つぶししてるだけだから
- 860 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:33:30.74 ID:IW+7XUaM0.net
- >>853
甘えた経営者だな
低脳だな
- 861 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:33:56.83 ID:a0hYaqAw0.net
- 上で、「音楽の創作者」であるアーティストと、レコード会社の従業員を混同している人がいるね。
是正勧告を受けた事例の対象は、レコード会社の従業員だから「労働者」であり、労基法の適用を受けるんだよ。
- 862 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:34:01.59 ID:rUZX8jLV0.net
- >>858
音楽っておっぱいと同じだよね
- 863 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:34:18.46 ID:EGhxuUlq0.net
- >>395
ワタミ活動が楽しくて仕方ない人達だから24時間
ワタミ活動をしてもらっていい、とか平気で言ってたな
- 864 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:34:33.71 ID:Rr2FFXVp0.net
- エイベックスって組合無いの？
- 865 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:34:48.06 ID:vMLL/EwM0.net
- 法治国家の日本は法律を守って行動するのが当たり前。
それをしない個人、法人に是正させるのも当たり前。
- 866 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:35:46.13 ID:UCBLOpPU0.net
- 働いた分しっかり残業代は払うとは言わないんだな
- 867 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:36:11.21 ID:FFLN41jE0.net
- >>859
今ってお子様冬休み？？リアルでは穀潰しなんでしょうねきっとw
- 868 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:36:19.08 ID:gHHzbltMO.net
- >>846
音楽やる人は退社とか完成ないじゃん
音楽うまくなるのにもできるのにも時間かかるんだから
音楽やるには音楽やるしかないじゃん
- 869 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:36:52.00 ID:yIYTTwqv0.net
- そもそも1日8時間と決めた労働法が悪い
なぜ8時間も拘束されるのが基本になっているんだ
- 870 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:38:45.90 ID:sQWIPmob0.net
- >>869
http://www.bunoshi.com/entry/2015/07/28/214156
- 871 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:38:52.49 ID:vMLL/EwM0.net
- >>868
レコード社員の社員は関係ある。
アーティストとして業務委託関係なら個人事業主だから関係な無いかもしれないが。
- 872 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:39:17.33 ID:gHHzbltMO.net
- >>862
音楽やるのにおっぱいが音楽やるわけじゃないからおっぱいより音楽だよ
- 873 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:40:25.15 ID:rUZX8jLV0.net
- >>872
でも夢がつまってるじゃん
- 874 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:40:33.35 ID:IW+7XUaM0.net
- 労働問題より、厚生労働省の○○○○○事務所に興味もたれてそうだなｗ
- 875 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:40:37.60 ID:cs+fKSZ40.net
- 奴隷のように働かせるエイベックス。
- 876 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:40:42.18 ID:Py35+8T/0.net
- >>861
多数ではないと思うが、エイベックスってインハウスの作曲家がいたはず
（身分はエイベックス社員で、ブレイク前のマイナー歌手の曲とか書いてる）
それをあたかも全従業員のように言ってる感じじゃないか？
虚偽じゃないけど真実でもないという、よくあるパターンのような気がする
- 877 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:40:44.27 ID:HCfp5LHP0.net
- 時代にあわないって浜崎とか？
- 878 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:41:08.97 ID:cs+fKSZ40.net
- TV業界と芸能界は特別扱いしすぎて犯罪多すぎ。
- 879 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:41:24.00 ID:MYYxOTbv0.net
- 音楽業界の中でもエイベックスは悪い噂が多い
- 880 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:41:42.26 ID:vMLL/EwM0.net
- >>874
仕事の為なら長時間寝なくても出来るとか言うとねぇw
- 881 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:42:03.52 ID:Stdd3kpj0.net
- 深夜まで残業して時間かければいい仕事が出来るとでも？
本当にできる奴は限られた時間で最大限の成果を上げるんだよ。
ダラダラ会社に残ってんじゃねえ。
- 882 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:42:28.70 ID:TbZa4GMm0.net
- まず守れよ
てめえは巨額の報酬もらってるくせに
- 883 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:43:27.08 ID:NBrNy9Ng0.net
- >>1
経営者の台詞じゃねーだろｗ
エイベックスの労組に発表させろ。もし存在するのならｗ
- 884 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:43:54.44 ID:IW+7XUaM0.net
- 特に意味はないけど
組 対 ５ 課
- 885 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:44:10.16 ID:Gbp2t66l0.net
- 整形してんなよアゴなし
- 886 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:44:33.65 ID:Sgi5PwTN0.net
- 死ぬほど働きたい奴は起業すればいいだろ
働きまくりたい奴がサラリーマンやるな
- 887 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:45:00.23 ID:vMLL/EwM0.net
- >>884
ちょー、段々露骨になってんだがw
- 888 ：憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:45:50.76 ID:WVLZxI2j0.net
- もはや、朝鮮人スパイは、日本の国の存続を脅かす存在になっている。
皇室の危機に気づいていますか？
日本は、１，３００年以上続く皇室のおかげで、世界最古の国として、
ギネス認定されているそうです。
自民党は憲法の改正で、日本の国家元首＝天皇陛下と条文に明記することで、
天皇制廃止をもくろむ在日系帰化人スパイ勢力（政党、憲法学者、学者、言論人等）から、
皇室を守ろうとしています。
※イギリス、オランダ、ノルウェー、デンマーク、スペインなどは国王を国家元首と
憲法上に定めている。（日本同様、政治の実権は有さない。）
※日本で支配的な「護憲派」憲法学者の多くは反天皇。憲法から天皇の条項ごと削除したい
人たちなので、その本性は改憲派である。（「象徴天皇制度と日本の来歴」坂本多加雄著より）
公明党「天皇は日本の国家元首ではない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363226509/
自民党・西田昌司
「橋下さん（おおさか維新）の憲法改正は、国柄を破壊することが目的」（自民とは真逆）
https://www.youtube.com/watch?v=sRkdQ2Rlwxs
日本共産党 「目標としては天皇制をなくす立場に立つ」「天皇制のない民主共和制をめざす」
http://www.jcp.or.jp/jcp/22th-7chuso/key-word/b_1.html#Anchor-0507
反天皇、反皇室で共謀する民主党（現民進党）と田原総一朗
http://blog.liv edoor.jp/fjae/archives/51968115.html
田原総一朗「天皇は、働かないで国民の税金で食ってる。」
https://youtu.be/6Kd1LwY9e0I?t=280 （4：40〜）
※ただし、自民単独（カルト公明党抜き）で２／３議席以上与えない限り、
野党と公明党に骨抜きにされる。 ↓
自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の３分の２をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1425226082/
- 889 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:46:10.21 ID:xaEaFM4H0.net
- たとえば天気の影響受ける撮影しててさ、回復待ったり色々あって時間が遅れるよね？
もうちょっと待てば条件良くなりそう、、
それでももう時間だーって撮影やめるの？
そんなの無理なのよ、作り物系の仕事は基本的に。
- 890 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:46:44.10 ID:gHHzbltMO.net
- >>871
音楽やろう作ろうとしているのに
社員もアーティストもやってる音楽ができあがらなきゃ
その関係が音楽やれる作る関係じゃないんだよな
音楽やる上では意味がない
- 891 ：憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:46:56.69 ID:WVLZxI2j0.net
- 皇后陛下が心を痛めた「生前退位」というマスコミの表現に、国民の９割が賛成する
という異常事態
↓ ↓ ↓ ↓
皇后さま、全マスコミの腐敗・不敬・デマにお気づきになられる。
https://www.youtube.com/watch?v=IIeYtFRW7io
皇后陛下、歴史に無く初めて見る「生前退位」との表現に“驚き”と“心の痛み”・・｜竹田恒泰
https://youtu.be/mlv0Hmf92iQ?t=228
※元記事は「皇后陛下 生前退位 驚きと痛み」で検索を
↓ ↓ ↓ ↓
天皇陛下の生前退位「賛成」９１％ 朝日新聞世論調査
http://www.asahi.com/articles/ASJ9D4T75J9DUZPS005.html
「生前退位」容認が９割超 【産経・ＦＮＮ合同世論調査】
http://www.sankei.com/politics/news/160919/plt1609190009-n1.html
生前退位に「賛成」８４％ 毎日新聞世論調査
http://mainichi.jp/articles/20160907/ddm/001/010/101000c
「生前退位を認めてよい」９割超 世論調査
http://www.news24.jp/articles/2016/08/21/07338608.html
「生前退位」を容認８１％…読売世論調査．
http://www.yomiuri.co.jp/feature/TO000302/20160810-OYT1T50146.html
数字自体が、在日朝鮮系スポンサーや労組の圧力による世論「操作」のでっち上げであるか、
国民が、皇室の伝統や「生前退位」の言葉の意味を分らずに回答しているか、のどちらかでしょう。
- 892 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:47:25.39 ID:IW+7XUaM0.net
- >>889
その分、のせて支払えばいいだけ
せこいんだよ
- 893 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:47:37.14 ID:vMLL/EwM0.net
- >>890
所詮それは違法行為で出来た商品だなぁ。
- 894 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:47:42.04 ID:qUoatNnJ0.net
- しかし、こいつ危機感ねーな。電通問題があって、電通でさえも内部改革必死にアピールせざるえない
状況に追い込まれてるのに。労基署の勧告もその流れのなかでの動きだろ。それに対して相変わらずブラック正当化とか、ワタミのパターンだわ。驕りが過ぎるな。
- 895 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:48:08.70 ID:7KEMvFjz0.net
- ブラックの典型コメントだな
- 896 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:48:24.80 ID:PDUUlyP20.net
- 高卒と3流大学卒のバカを
残業してガンバル事がカッコイイと洗脳して24時間、酷使してる会社なのか？
- 897 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:48:51.97 ID:k6XkKIav0.net
- で、こういう主張をしておいて法令に則り改善計画を提出するのかな、
経営者としてマンガだな
- 898 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:48:56.50 ID:PDUUlyP20.net
- 整形したらしいな。社長が。w
- 899 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:49:03.48 ID:vMLL/EwM0.net
- >>894
電通はよく分かってるがここは頭が足りないのかバックを過信してる可能性があるなぁ。
- 900 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:49:15.20 ID:gHHzbltMO.net
- >>873
つまってるけど乳は音楽じゃないじゃん
おっぱいに音楽はつまってないから
おっぱいが音楽夢みて音楽やるわけじゃないから意味ないじゃん
- 901 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:49:29.99 ID:PDUUlyP20.net
- 社員が高卒と3流大学卒のバカだから、使い捨てなのに気づかないらしいよ。
- 902 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:50:01.28 ID:PDUUlyP20.net
- なめてんのかよ。この社長。
社員も人間なんだぞ。
- 903 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:50:43.81 ID:j0UJi3Of0.net
- 893
- 904 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:50:57.65 ID:PDUUlyP20.net
- 高卒と3流大学卒のバカ社員だから、世の中わかってないので、タレコミもしないだろ。
社長は楽だな。
- 905 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:51:10.13 ID:NLylz1jE0.net
- >>158
テレビ見ないし全く構わん
- 906 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:51:13.70 ID:vMLL/EwM0.net
- そろそろどっかのレコード会社が潰れてもいい時期だなぁ(棒)
- 907 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:51:17.57 ID:Pr4cI1Fn0.net
- こいつ逮捕しろよ
- 908 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:51:34.00 ID:af9VDhv60.net
- ヤクザもんに労基なんて必要ないからな
- 909 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:51:36.00 ID:MLKgNkId0.net
- >>860
お前の能力が低いだけだと思うよ
仕事できないから上への文句言って自分の無能を認めたくないんだろうけど
- 910 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:52:00.88 ID:d/higTbA0.net
- age↑
- 911 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:52:29.65 ID:90aMFM5A0.net
- 労働基準法時代に合わせてちょっとずつ改正して来てるだろ
- 912 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:52:35.13 ID:PDUUlyP20.net
- 残業代払わないで3流大学卒の社員をコキ使ってる会社はここなのか。
- 913 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:52:43.89 ID:Py35+8T/0.net
- さすがに取締権限持ってる相手を挑発するのは危険だよなあ…
社長が逮捕されたら洒落にならんぞ
- 914 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:53:07.85 ID:PDUUlyP20.net
- 最近、ヒットあんの？
- 915 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:53:14.26 ID:rUZX8jLV0.net
- >>900
おっぱいはボサノバだよ
- 916 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:53:26.39 ID:5COjHkWZ0.net
- お前が労基法改正を謳って立候補して当選して法律を変えればいい
何でも他人頼みの甘えた根性を早急に矯正すべき
- 917 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:53:35.65 ID:PDUUlyP20.net
- 麻薬の噂がある社長はこいつか？
- 918 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:54:59.42 ID:xf5chsIn0.net
- ８時間は仕事に使い
８時間は自分のため（睡眠とか食事とか）
もう８時間は家族のために
これを見てわかるとおり圧倒的に自分のための時間が無い
- 919 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:55:08.22 ID:PDUUlyP20.net
- 時代に合わない労基法って意味がわかんない。
残業代無しで働くのが当然という意味にもとれるwwww
バカなのか。この社長。
- 920 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:55:15.09 ID:vMLL/EwM0.net
- 強制労働は労基法でも一番厳しい罰則だから気を付けなよw
- 921 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:55:52.40 ID:WT1RIwRT0.net
- 家事育児を「やっているつもり」の旦那へ見せた執念の分担図
http://typelink.mathcrackers.com/9.html
- 922 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:55:55.28 ID:IW+7XUaM0.net
- >>909
俺はそもそも会社員じゃなくて士業（桐）だから
まったく筋違いの意見
甘えん坊の経営者によくいるタイプだよな君
- 923 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:55:58.51 ID:PDUUlyP20.net
- ヒットが出ない、会社が潰れないためには社員は残業代無しで働けや！
言いたい放題やな。www
- 924 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:56:11.86 ID:sOXR4qwU0.net
- 週の法定時間なんてのも時代によって変わってるだろ
働き方改革なんて今やってることだろ、ニュースくらいみろ
- 925 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:57:29.20 ID:PDUUlyP20.net
- 時代にあわせるなら、全員アルバイトな。
この会社は時給にすると、逆に潰れるだろ。www
- 926 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:58:02.98 ID:PDUUlyP20.net
- 売れてないから焦ってるんだな。金がどんどん減ってるんだろww
- 927 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:58:45.31 ID:MLKgNkId0.net
- >>922
同じ事だよ
お前みたいな無能な奴ほど吠えたがるんだから
- 928 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:59:09.72 ID:FDIFK6qI0.net
- 幹部天下りだから無敵なの？
労基署とか怖くないんだ？
- 929 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:59:25.26 ID:yPpXuSep0.net
- >>1
何ブログの更新してんの？
そんな暇があったら夢のために働けよ
- 930 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 00:59:52.58 ID:vMLL/EwM0.net
- >>926
なんせ人件費が一番経費で大変だからなぁw
アーティストには時間合わせないといけないけど払いたくない
- 931 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:00:09.50 ID:08YY+YJU0.net
- 好きで働いてるなら報酬いらないんだ
じゃあこいつ給料貰うなよ？
- 932 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:00:33.16 ID:guEBLYrS0.net
- ワタミと同じ事言うんだな
黒連盟か
- 933 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:01:24.68 ID:kS3XU3BM0.net
- ここからメジャーの話がきて一回偉い人たちと話して、食事して、契約書を見せてもらって、
契約書の内容も納得いかなかったし、そのあとのやり方も疑問が残ったから、契約書にまだハンを押して渡してなかったので契約切りたいと言うと、もう口約束で契約されてると…
この契約書じゃ言ってたことと全然違いますがなって感じだったのに…これが夢とか言われてる仕事かな？
ただのや○ざじゃないかー
とりあえず白紙にもどったからよかったけど、まあ音楽業界は確かに時間とか縛りがあると逆に面倒ではあるけど、夢っていう単語はだしてほしくないわ…そんなキレイな世界じゃないじゃん
音楽業界に限らず、仕事というのはキレイな世界ではないけどね…
- 934 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:01:32.97 ID:IW+7XUaM0.net
- >>927
無能は君じゃん
従順な部下がいないと何もできないでしょ？
- 935 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:01:38.12 ID:vMLL/EwM0.net
- >>931
この手の奴は報酬10円でも言いですって言うんだよ。
株の配当があるから。
- 936 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:01:40.25 ID:OU5QnYgM0.net
- あほやなぁ。まあエイベックスみたいなとこ入る人なんてアレな人ばっかりやろうしええけどｗ
- 937 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:01:44.58 ID:M3IWcpyG0.net
- エイベックス・グループ
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp72721/employment.html
提出書類 挑戦状(エントリーシート)
初任給【年俸】375万円〜（月額31万2,500円〜）
採用実績
＜大学院＞
慶應義塾大学 、 埼玉大学 、 首都大学東京 、 東京大学 、 一橋大学
＜大学＞
青山学院大学 、 大阪大学 、 大妻女子大学 、 お茶の水女子大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 学習院大学 、
京都造形芸術大学 、 慶應義塾大学 、 甲南大学 、 国際基督教大学 、 駒澤大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 聖心女子大学 、 成城大学 、
専修大学 、 玉川大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 デジタルハリウッド大学 、 東京大学 、 東京家政大学 、 東京農業大学 、
東洋大学 、 東洋英和女学院大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 日本大学 、 一橋大学 、 フェリス女学院大学 、 福岡大学 、 法政大学 、
北海道大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 山梨学院大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 早稲田大学
- 938 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:02:23.11 ID:a0hYaqAw0.net
- 松浦社長の言っていることは、法定労働時間を基準とした労働が、
時代や音楽業界には合わない、というものに過ぎず、
それがゆえに、時間外労働に対する賃金を支払わない、ということは正当化できない。
以上の趣旨のコメントを、社長のblogに投稿したが、案の定反映されていない(笑)。
- 939 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:02:26.86 ID:/4wpsW710.net
- 好きで働いてるうちに過労死することも有るんだよ、電通は違ったが。
本人は仕事が楽しくて 達成感が得られて高揚感があって、知らず知らずのうちに 身体が蝕まれ、その疲れから精神をヤラレることもあるから怖い。
それと 過労死云々は別として、今回 労基署から指摘されたのは 労働時間を管理してないことだろ？
てことは残業代も計算できないだろうから、固定残業制なのか 満足に残業代を払ってるのかも疑問。
- 940 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:03:15.76 ID:ZEe5omyS0.net
- 先に法律守ってから言えよ
- 941 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:04:45.67 ID:MLKgNkId0.net
- >>934
たぶんお前のレス見る限り予算も人事も握った事ないんだろ
交渉も契約もまとめた事もないんだろう
工場とかの単純作業しかした事ないんじゃないの？
お前の甘ったれたその環境は誰かが頑張って用意したもの
少し世間知らず過ぎるな
- 942 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:06:22.64 ID:JH1PsNuF0.net
- じゃあ一緒に夢見てくれるボランティア募集すれば？
誰も来ないと思うぜ？
そしたら会社潰れるよ？
- 943 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:07:47.86 ID:zPv/4NVCO.net
- こういうアホ経営者がいるから日本経済は衰退してんだよ
これでも世界の先進国の中では無職率も低いし労働時間も長い
無駄に働きすぎと言われている方
そもそも社員が好きで働いてるなら残業申請すらしないで、会社に居ようが労働時間に含まないんじゃないか？
喜んで無給で働くはずだから労基にバレるはずがない
- 944 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:08:40.22 ID:xaEaFM4H0.net
- 松浦さんの主張は、クリエイティブの仕事は時間できっちり区切れるものではないってことだろ。
それを理解しつつ、今後はそういった職種にも、ある程度の振り幅を持ちながら、労働時間を管理するとともに、それを考慮した賃金体系を取れば良い。
- 945 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:09:00.83 ID:M1uMSbVh0.net
- >>937
月給30万円というと立派だが、年額375万円というと一気に印象が変わるな
- 946 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:09:15.75 ID:IW+7XUaM0.net
- >>941
そういう妄想はいいから･･
掲示板で必死な人がリアルで駄目なのはよくある話
- 947 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:09:57.89 ID:DjveIWnI0.net
- そんなら社員全員を裁量制の高賃金で雇えば問題ない
それができないなら黙ってろ
- 948 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:10:27.38 ID:Q98ZHVM3O.net
- >>941
少なくとも君が嫌われてるのは分かる。
- 949 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:12:16.30 ID:GiAc4KaW0.net
- 競争の上でのチート行為なんだよな。
- 950 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:12:31.76 ID:ELW6N0GD0.net
- >>946
最初の書き込みからレス乞食のそれだからな。
スレも終盤だっつーのに
- 951 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:12:53.14 ID:n7Z7nNFT0.net
- うちの会社も、毎日14時間、労働なんだけど残業代なしで。
労基にいってもばれない？
- 952 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:13:45.10 ID:XzHPNa7T0.net
- ノマネコやろうか
- 953 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:14:08.03 ID:a0hYaqAw0.net
- >>944
私もそう思う。
彼の会社の実態に適した労務管理や賃金体系を、法律に適合する形で確立すれば良いだけの話。
それをやらずに労基法の建付に文句を言うのは、怠慢の謗りを免れない。
- 954 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:14:09.20 ID:ibr7VAYX0.net
- 守らないんだから改正したって関係ないだろうｗ
法律変えたら守るとか誰も信じねーよ
- 955 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:14:26.82 ID:HVtV40ll0.net
- >>1と関係のないところで必死になる奴が湧くのが不思議だ
- 956 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:14:26.92 ID:xHA1Pra00.net
- 「週刊文春」10月17日号のASKAの発言
〈クスリで唯一心当たりがあるとしたら、文春でも薬物疑惑が書かれたエイベックス社長の松浦（勝人）君。
彼のパーティーなんかに呼ばれて行ったこともあるから、仲間だと思われたりしていたかもしれない。
松浦君ともクスリの話はしたことないけど、彼にそういう噂があるってことは知っていました〉
- 957 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:14:34.43 ID:ELW6N0GD0.net
- >>951
匿名の通報は受け入れてくれるよ。
給与明細とタイムカードの写しと就業規則を持って行きなさい。
- 958 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:14:36.50 ID:08YY+YJU0.net
- 長時間労働しないと夢を実現出来ないなら残業代払え
- 959 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:15:26.41 ID:gWlu2rD10.net
- 労働時間の話ばっかりだけど休日も是正しないと
12連勤オッケーとか頭おかしいよ
- 960 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:16:05.29 ID:qWOu5NaM0.net
- 法は法だ
時代に合わないじゃなくて人が法に合わせるんだよ
違法行為してるから法に合わなくなるのに何言ってんだ
- 961 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:16:33.60 ID:n7Z7nNFT0.net
- >>957
ありがとう。
タイムカードなんてないけど
言ってみるか。
あまりにも自分勝手な経営者だから。
- 962 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:16:46.39 ID:xKLxVpv20.net
- >>953
多分松浦は本当に無知でこんなこと言っちゃってるんだけど、それを止める広報や法務がいないのを露呈したのはこれはこれで上場企業として問われる
- 963 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:17:27.43 ID:xKLxVpv20.net
- >>961
持って行ける証拠は他にあるの？
- 964 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:18:35.17 ID:m0Oc1eQt0.net
- エイベックスが落ち目なのも松浦に社長としての才能がないから
- 965 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:18:58.01 ID:n7Z7nNFT0.net
- >>963
証拠はないかも。
会社は見なし残業申請してるっていってる。
- 966 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:19:01.94 ID:M1uMSbVh0.net
- ｢取り締まる立場の国家公務員は残業し放題なのに、俺たちには残業させるなとかおかしくね？｣
みたいな反感は経営者には漂ってるかもな
特に厚労省とか激務で精神病んで自殺多いとか言われてる役所だし
- 967 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:20:08.05 ID:zZjyV6jr0.net
- >>1
さすがLDHと繋がってるだけあるな
パワハラ売春
- 968 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:20:41.66 ID:yY7raVQg0.net
- >>961
タイムカードが無い＝労働時間の管理をしてないってのは会社としてアウトだけど、あなたの出退勤時間をどうにかして証明する材料は必要になると思う
- 969 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:21:04.21 ID:4Hen5eo00.net
- やりがい搾取は、確かに新時代の働かせ方ですね
- 970 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:22:15.73 ID:M3IWcpyG0.net
- >>937
数年前より初任給（初年度年収）４５万円下がってるなｗ
就職四季報2014年版
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1099588.jpg
エイベックスグループ
採用数２０名 ３年後離職率７．３％ 有給消化６．７日／２０日 平均年収７９０万円（３６歳）
初年度年収４２０万円
新卒採用
慶應４ 明治４ 早稲田２ 恵泉女学院１ 関西学院１ 関西１ 神奈川１ 聖心女子 日大 法政 明治学院 立教 立命館 計１３校
- 971 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:22:48.42 ID:x8AKkg4G0.net
- >>965
みなし残業とは言っても上限はあるし1日14時間勤務は論外。
会社が労基に申請してるんだったら罰則あるわ。
- 972 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:23:21.63 ID:VTCGzZEy0.net
- >>960
んーそれは言い過ぎ
誠実に行って1/4くらいの人が守れない法律は、その法律が間違ってる。そんな悪法は変えるべきだが、労基法はそんなことはないんだから守らないとだめだな
- 973 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:25:44.66 ID:x8AKkg4G0.net
- >>972
松浦が言ってるのは、「労基が調査に入った企業のうち75%」なので、入られる時点で疑いがある企業が母数
- 974 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:25:51.47 ID:VTCGzZEy0.net
- >>966
役所はキャリア以外サービス残業ないだろ
ちゃんと残業代支払われてるだろ
- 975 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:25:54.24 ID:6SHS9vZK0.net
- 当然ですよ
今の時代に合わない法律何か変えてしまいましょう
昔の長時間働けや塵どもの時代の法律じゃおかしいですもん
長時間残業させたら刑事罰を掛けるくらいに改正すればいいんです
- 976 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:27:08.18 ID:fRJOHi0G0.net
- 経営者は労基くらい守れよ
お前の集金システムだと思い込みすぎ
- 977 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:27:09.77 ID:vMLL/EwM0.net
- >>970
条件に週休完全2日や残業代支給と書かず週休不定、残業代無しと
実際の事書いてどれだけ応募来るかやれば松浦も自分の考えが正しいか分かるだろw
- 978 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:28:19.98 ID:2VRu0djr0.net
- ＞2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75％以上が何かしらの違反とみなされている状況」
ってそもそもマトモでなさそうな所を指導したとかいうオチじゃないの？
なら高確率で違反していても当たり前。
- 979 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:28:37.46 ID:KVTAe0gg0.net
- むしろエンタメ業界が時代に逆行してる
- 980 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:29:33.23 ID:R/+29+5t0.net
- >>970
これ年間休日少ない会社のタイプ
- 981 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:29:47.31 ID:64spSQea0.net
- そうだな基本に戻って変えるのもアリかもな
仕事は日の出から日没まで
夜は身体を休める時間
- 982 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:29:58.49 ID:vMLL/EwM0.net
- >>975
労基法121条で労基法違反の不真正な経営者には懲役刑もあるんだけどなぁ。
- 983 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:30:34.57 ID:n7Z7nNFT0.net
- >>968
そうなんですね。
誰一人、帰らないし
帰ったら会社にいられなくなる雰囲気ですわ。
- 984 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:30:48.49 ID:KVTAe0gg0.net
- むしろエンタメ業界が時代に逆行してる
- 985 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:31:21.39 ID:M3IWcpyG0.net
- >>974
震災対応の有事で市民がボランティアで働くなら公務員はゴネてカットされた残業代も満額もらってたもんなｗｗ
職員の３月残業代（平均３０万円）を半額カット、名取市長 県が是正指導☆残りは５月に上乗せ支給
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/04/20110428t11024.htm
宮城県名取市で東日本大震災の対応に当たった市職員の３月分の超過勤務手当が
１億６０００万円に膨れ上がったため、 佐々木一十郎市長が半額カットして支給したところ、
市職員労働組合が反発、県の是正指導を受けて正規の通り支払われることになっ たことが２７日、分かった。
未払い分約８０００万円は、５月支給の給与に上乗せされ支払われる見通し。
超過勤務は１人平均約１００時間、約３０万円だったが、１５万円カットされ約１５万円が支払われた。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
消防や水道復旧に携わった職員の中には、月２００時間を超えたケースもあった。
佐々木市長は「震災で無収入の市民が大勢いる。避難所では多くのボランティアが無給で働く。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そんな時に基本給がある市職員が、割り増し手当を満額受け取るのは市民感情として許されない」と削減した理由を語る。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
削減に労組側が異議を唱え、事務レベルで交渉したが物別れとなった。その後、この情報が県に寄せられたという。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
県市町村課は「明らかな労働基準法違反で、罰則規定もある。市民感情というが、法令上は許されないこと」と市に是正を求めた理由を語る。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 986 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:31:55.01 ID:hoT4mwvD0.net
- うちの会社はほほ残業はさせてくれない
自分のスキルアップや次の仕事の予習のために
通常勤務終わってから社外秘の資料に目を通したくても帰される
融通の利かない管理体制もけっこうストレス溜まるぞ
- 987 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:32:28.33 ID:x8AKkg4G0.net
- >>983
メールの送受信時刻とかパソコンの立ち上げログとか、業務日報とかは材料になりえる
- 988 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:33:18.38 ID:vMLL/EwM0.net
- >>983
離職しようとする3箇月前から是が非でも残業代はもらう。
もしくは自分で付ける。
そうすればハローワークの離職票が自己都合でも会社の闇残を言えば会社都合にしてくれるから。
- 989 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:33:41.81 ID:R/+29+5t0.net
- >>986
本来ならそれが当たり前だから
残業あたり前なんて会社は社員増やすべき
- 990 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:33:54.16 ID:n7Z7nNFT0.net
- >>987
なるほど。
それなら全然ありますね。
通報するか考えてみます。
- 991 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:33:57.39 ID:bwnzl2mY0.net
- オーナー経営者ならそれで良いんだよ。好きなだけ何時間働いても。成功すればそれが自分への利益になるんだから。でも従業員に自分と同じ働き方をすべきと言うのは違う。
どうしても長時間労働を認めろと言うなら変形労働時間制にして週間で労働時間を管理したら良いのでは？例えば1週40時間＋残業10時間＝1週50時間以内で自由に労働できるようにする。
なら楽曲制作やMV撮影で24時間働いて次の日は休日、で13時間労働を２日続けて残りは休日、みたいな週休４日制で働くことが可能になる。
でもエイベックスの制作部門は既に変形労働時間制は導入してると思うんだけどな。
- 992 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:34:35.57 ID:/qo2WWQj0.net
- >>985
公務員すげえー。あの状況で残業代30万もらうのか
- 993 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:34:39.70 ID:x8AKkg4G0.net
- >>983
ともかく、会社が勤務時間を管理してない(タイムカードが無い)ことも含め、労基に相談してみたらいいよ。
それだけでも相当悪質なので
- 994 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:35:14.56 ID:4Iunvcn30.net
- >>987
そういや、先輩の会社に労基が入ったときはPCのログイン記録から勤務時間割り出してたとか聞いたな
- 995 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:35:47.84 ID:vMLL/EwM0.net
- >>991
そう変形労働時間導入すればいいのに、労基署に難癖つけてるとしか思えないなぁ。
- 996 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:36:29.20 ID:5RyNGO160.net
- お前がそう思ってるだけ
- 997 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:36:31.85 ID:25j5M+MX0.net
- 遊びなら給料いらんやろ
- 998 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:36:58.08 ID:9M1HueBK0.net
- >>3
同感だわ
ブラックのいつもの逃げ口上だからな
- 999 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:37:24.78 ID:ZB/re3Hl0.net
- avex社長 松浦勝人 かなり小さく見えます
まさか150cm！？
- 1000 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:37:49.47 ID:vMLL/EwM0.net
- まぁ、粛々と経営者も刑罰対象者として裁かれていけばいい
- 1001 ：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／：2016/12/23(金) 01:38:23.21 ID:taeTnnVk0.net
- >>1
悪質だな
被害を感じてる社員がいるからタレ込まれたのに、
そんな奴はおらんとシラを切るのかよ
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