社畜「今月はこれだけ残業！ 会社に貢献してるぜ」→人事（こいつは無能、と）

1 ： フロントネックロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:11:15.36 ID:L2YS4O1E0.net ?PLT(13121) ポイント特典

　社員は残業が評価につながると考えているのに、会社は人事評価で考慮していない――
内閣府が１３日に発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」で、個人と企業の認識のギャップが浮き彫りになった。

　調査は昨年９〜１０月に、企業１０１６社と、全国の男女３１５４人を対象に行われた。
調査結果によると、残業が上司からどう思われていると思うかを正社員に複数回答で聞いたところ、１日１２時間以上働いている人のうち、最も多い５３％が「がんばっている（と思っている）」と回答、
１２時間未満、１０時間未満の正社員でも、「がんばっている」がもっとも多かった。

　これに対し、「社員が残業や休日出勤をほとんどせず、時間内に仕事を終えて帰宅している」場合に、「マイナスの人事評価をしている」企業は６％で、「考慮されていない」が７４％に上った。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20140513-OYT1T50191.html

2 ： レインメーカー(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:12:42.85 ID:IXMpxl960.net

いやーこれは嘘やろ

暇そうだのー
じゃあもっと仕事やるよ

ってなるのがおち

3 ： ツームストンパイルドライバー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:13:07.78 ID:YyymDzXGO.net

訊かれりゃそう答えるだろうよ

4 ： フロントネックロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:13:47.27 ID:rQXz69g70.net

＞時間内に仕事を終えて帰宅している」場合に、「マイナスの人事評価をしている」企業は６％

効率よく仕事をして定時に帰ったらマイナス評価をするような会社が６％もあるってことだろ

5 ： 膝十字固め(北海道)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:17:23.39 ID:3sRSJjq70.net

上司「頑張ってるから査定を上げておくか。」

6 ： ジャンピングエルボーアタック(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:18:20.80 ID:XVyHsbu60.net

定時に上がってマイナス評価とか意味不明だな

7 ： 雪崩式ブレーンバスター(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:18:35.54 ID:YAFUKSPW0.net

評価するのはサービス残業だけだな
残業手当てが痛いもの

8 ： 栓抜き攻撃(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:19:44.35 ID:qpeaW7Ju0.net

うちにもいるわ
無駄に残業して働いてる気になってるアホが

9 ： デンジャラスバックドロップ(熊本県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:20:22.39 ID:3GzCTyin0.net

残業するのは無能な証拠だしな

10 ： 膝十字固め(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:22:13.41 ID:z1zUsvS30.net

そもそも時間までに仕事終わらせられないのは駄目社員なのでは

11 ： エルボードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:22:53.24 ID:BXxfzs3D0.net

年俸制なので働いても働いても給料かわらない。
いつもフロアーで帰るのが最後。
なんのためにやっているのか

12 ： スリーパーホールド(富山県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:24:46.17 ID:2WORcXIm0.net

うわあ、残業代すげえとんでくー

13 ： エルボードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:26:12.74 ID:BXxfzs3D0.net

残業規制が厳しいからみんな残業しない
しわ寄せがおれのとこにくる

14 ： TEKKAMAKI(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:27:07.37 ID:1YAlDUvY0.net

仕事が来ない社員が定時だってのが常識だろ

15 ： ダブルニードロップ(禿)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:27:08.18 ID:qeIYhdy+i.net

dQNだらけの職場で雰囲気に馴染めず
協調性なしと評価されてる俺はどどどうすれば？

16 ： ジャンピングDDT(禿)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:27:23.53 ID:7MmK1vkJi.net

うちは会社側は残業しないほうが有能って感じだが
直接の上司が残業してるやつが有能って考えの馬鹿だからめんどくさいわ

17 ： クロスヒールホールド(京都府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:28:32.55 ID:qA6tzJf50.net

していないんじゃなくて、したくないんやろ。自給が跳ね上がるし

18 ： ボマイェ(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:29:55.02 ID:kdiBDfhZ0.net

そもそも、与えられた分しか仕事しないで良い職種や立場で
余裕持って時間内に終わる程度の量の仕事しか与えられていない人だろ？
評価する側からすれば、悪い評価は付けないが、高評価もつけないよ。

こちらかすれば、十分時間にで終わるものを処理できない人間は評価下げるし、
だからといって出来て当たり前の事をこなしても当たり前だからな。
＋αがある人間を高評価する。

19 ： マスク剥ぎ(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:30:39.51 ID:/dfLyWdt0.net

残業代請求する奴とか空気読めなさすぎ、そりゃ評価されんわｗｗ

20 ： 垂直落下式DDT(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:31:32.53 ID:q7tUn9Sj0.net

>>15
たばこ吸えよ
話はそれからだ

21 ： ミドルキック(東海地方)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:32:12.80 ID:AJaHXEBjO.net

普通だろ……………
スレ建てするようなネタじゃないだろ………………………………………

22 ： ボマイェ(catv?)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:36:26.08 ID:+q3rkMod0.net

人事「なんでこの部署は残業そのまま付けてんだ？」
「上司は無能、その部下も空気読めない使えない、と」

23 ： ツームストンパイルドライバー(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:44:22.33 ID:vccswMNKO.net

自分の仕事終わったら寝るなりしてまったりしてろよ…
そんで定時に帰る、それが効率良い働き方だ

24 ： キン肉バスター(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:49:30.67 ID:CfK3EAu70.net

月60時間残業して、やっと年相応な給料なんだもん

25 ： トペ スイシーダ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:51:36.08 ID:QdXbYQOLO.net

>>15
DQNどもと共通の趣味や話題だな
パチョンコ、テレビドラマ、AVEX、改造車、下品なファッションあたりに詳しくなろうw

26 ： ヒップアタック(空)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:53:57.11 ID:vcP6eBgN0.net

家に帰ってまで仕事してる奴は、業務を捌ききれない無能

27 ： ダイビングヘッドバット(禿)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:56:39.48 ID:gz+NtNtX0.net

まあ無駄残業やられてもそれなりにやってけてる会社があるんなら、経済的にまだスラックがあるとも言えるな

あまり効率化しても仕事量が変わらないんだったら、その分だけ人が切られるって考え方もあるし

28 ： スパイダージャーマン(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 18:57:25.55 ID:kllUWRHw0.net

残業＝仕事が出来ない証

29 ： レッドインク(東京都)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:02:09.02 ID:rnXmnseh0.net

>>25
ＡＫＢや風俗も忘れるな

30 ： アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:10:22.51 ID:VFpsOtSX0.net

時間内に仕事を終えてるのにマイナス査定ってどこの馬鹿企業だよ
こういう6%のブラックの名前晒せよ

31 ： ジャンピングDDT(禿)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:14:50.64 ID:7MmK1vkJi.net

喜んで残業して会社に貢献してるって勘違いしてる奴はだいたい
趣味も楽しみも無く、家庭に居場所がないつまらない奴ゴミみたいな人生おくってる奴が仕事を言い訳にして逃避してるだけ
だいたい定年退職後に家族にも相手されず、趣味もないただの飲んだくれてくだ巻くだけの糞みたいなジジイになる

32 ： チェーン攻撃(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:15:09.63 ID:Dkp6FOhv0.net

職種や環境やその時の条件によって一概に言えないだろ

33 ： ダイビングヘッドバット(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:15:50.47 ID:13Qdw7nG0.net

この風潮まじでどうにかしろ

34 ： 稲妻レッグラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:24:59.45 ID:vR1WqWTo0.net

残業したら給料余計に払うじゃん
勝手な判断されたら困るよ（ﾆﾔﾆﾔ

35 ： ブラディサンデー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:25:11.88 ID:EJ+iFAoi0.net

今日日そんな自由に残業出来る会社なんてそうそう無いだろ
残業時間も管理されてて残業しなきゃならんのに出来ないってことが多いと思うが

36 ： クロイツラス(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:26:08.00 ID:OQkUhcoS0.net

３６協定超えたら
管理職降格だよ

37 ： フロントネックロック(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:29:08.20 ID:4WCtYLwP0.net

>>8
鹿児島なんだから仕事あるだけありがたいと思わないとな

38 ： ボマイェ(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:40:52.85 ID:kdiBDfhZ0.net

ＡさんとＢさんとＣさんが居ます。
１００の仕事を両社に課します。
会社の基準から見て、就業時間で十分こなせる量です。

Ａさんは就業時間内でこなしました。
Ｂさんは残業をしてこなしました。
Ｃさんは就業時間でこなした上に残業をし別の仕事もこなしました。

給料は３人とも同じで２５万ですが、ＢさんとＣさんは残業代で５万ついています。

１００の仕事をこなすのに
Ａさんは２５万、Ｂさんは３０万、Ｃさんは２５万の人件費が掛かっています。

評価が高いのは誰でしょう？

39 ： ボ ラギノール(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 19:49:06.98 ID:JkFXcjeo0.net

私の先月の時間外勤務：1.5時間

明日から無駄残業するかな
ボーナスも近いことだし（＾ν＾）

40 ： ときめきメモリアル(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:03:07.41 ID:nK+yJQDk0.net

ここ3ヶ月は忙しすぎて毎月70時間越えなんだけど、
そろそろお呼び出し来る？

下痢総理が増税するから悪いんだけど。

41 ： ストマッククロー(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:04:49.18 ID:kWdCeOo00.net

>>38
バブルの頃までは、Cさん。


最近では、会社は残業手当払いたくないので、全ての残業は悪。
従って、一番評価されるのは、結果として残業していないAさん、

42 ： 急所攻撃(群馬県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:16:17.21 ID:Zkt3VhW80.net

田舎の中小ではどっちかというと団塊の老害がそれなんだよ
そして若い奴に自分が若いとき以上に過酷労働を敷いた上に安月給というクソぶり
しかも「年功序列だ！」とか意味わからん理屈で、高給を会社に対してゴネる。
こんな国滅んでしまえばいい

43 ： メンマ(芋)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:17:37.26 ID:q6YuSJ4R0.net

人事の人事は一般社員が決めればおk

44 ： 不知火(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:21:21.97 ID:eSpLsW+y0.net

頑張って時間内に仕事終わらせてるのに仕事増やすとか仕事辞めるわ

45 ： エルボーバット(関西地方)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:22:04.38 ID:d5MkcE5j0.net

うちは残業してたらマイナス評価。

46 ： ジャンピングカラテキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:45:53.24 ID:TIC/mIVG0.net

体育会系の筋肉馬鹿な会社だとキツいなあ
上場企業でも意外にそんなとこ多いよ
残業しないで帰ると白い目で見られる

47 ： 32文ロケット砲(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 20:47:29.62 ID:GijZCjtZ0.net

※ただし残業しないと終わらない量の仕事は出す

48 ： マスク剥ぎ(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 21:02:56.94 ID:/dfLyWdt0.net

優秀な社員ってのは、タイムカードで退勤したことにしてから残業するんだよ

49 ： オリンピック予選スラム(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 21:08:23.55 ID:ykR8MwsW0.net

>社員が残業や休日出勤をほとんどせず、時間内に仕事を終えて帰宅している」場合に、「マイナスの人事評価をしている」企業は６％

この６％は間違いなくブラックだな

50 ： オリンピック予選スラム(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 21:12:17.00 ID:ykR8MwsW0.net

>>39
Ａはごく普通の人
Ｂはまだ新人で仕事がまだ飲み込めてないかもしれない（普通の会社なら新人の仕事には付き添いの人がいるはずだが多分人件費の関係で人を割けない可能性）
Ｃは残業代目当てで無駄な仕事を増やしてでも仕事をやっている

なので評価はＡ→Ｂ→Ｃ

51 ： パロスペシャル(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 21:31:10.49 ID:uKJnmiNI0.net

効率良く仕事してると思うなら評価してくれんだろうけど
実際は対した仕事してないと思う奴が殆どだろうよ

52 ： テキサスクローバーホールド(家)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 21:58:52.78 ID:oDvrSoHr0.net

うちの会社の原子力分野は定時帰り強制になった。

53 ： レッドインク(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:36:10.49 ID:RmTJXw4P0.net

うちにもいるわ
無駄に残業して働いてる気になってるアホが

54 ： オリンピック予選スラム(西日本)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:37:31.79 ID:jXvXb1Nc0.net

効率よく仕事して早く帰ってるつもりのアホもいる
お前の残してる分別の人間がやってんだよと

55 ： ハーフネルソンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:37:42.86 ID:I/EbFBgB0.net

超勤が多いやつはバカ

56 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:43:05.03 ID:wOleXS600.net

少ない時はさっさと帰るってのが出来ない人いる
みんな6時ぐらいに帰ってる一人8時ぐらいまでダラダラ仕事してる

57 ： ダイビングヘッドバット(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:45:10.07 ID:kKga3GPU0.net

非正規の奴らはそろそろ復讐しろよ？

この先使い捨てられるだけだぜ？

やっちまえよ

58 ： サッカーボールキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:47:00.73 ID:zqmgYRQx0.net

仕事が遅くて残業になるのか、
仕事が多すぎて残業になるのか

59 ： キングコングニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 22:48:29.97 ID:SK42kfWL0.net

みなし労働とみなし残業がわかってないアホな会社が多い
2年間は請求できるからサビ残でもちゃんと記録しとけ
そんで辞めた後に請求するとひと財産になるから
それを数人で同時にやると小さい会社なら吹き飛ぶよ

60 ： ストマッククロー(三重県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:06:46.37 ID:hEPe5YkK0.net

ノルマ結構あったけど偏頭痛で苦しかったから定時で帰って3時間ぐっすり寝たなの；。；
日数平均は超えてるからいいよね別に・。・；

61 ： シューティングスタープレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:21:45.69 ID:e4HM+5zh0.net

上司の評価　＝　人事部の評価


上司の評価：
サービス残業　＞　残業なし　＞　残業を付けて残る

62 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(京都府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:24:48.49 ID:gnytnI9M0.net

今帰ったとか仕事でいままでかかったとか
働きものアピールするやつがうざい

63 ： エルボーバット(関西地方)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:30:27.69 ID:d5MkcE5j0.net

上の立場から言うと、正直サービス残業はしてもらいたくないんだけどな。
>>59みたいな奴が居るのは間違いないので、定時きっかりに帰って欲しい。
残業していいですか？と聞いてくるアホがダラダラ仕事しているのが嫌だわ。

>>54
そういうのは、次の日にそいつに振るんだよ。
でないといつまで経っても理解しないよ。

64 ： テキサスクローバーホールド(家)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:34:23.03 ID:oDvrSoHr0.net

仕事があっても早く帰る。
これが漢だ。

65 ： トラースキック(長野県)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:45:01.84 ID:v+j2CTcL0.net

>>54
毎日残業が発生するようなら人増やせよ
数人に残業代払う事考えれば人増やして定時で上がった方が安上がりだろ

66 ： スターダストプレス(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:50:42.69 ID:vKSIOWSD0.net

残業が会社に貢献してるかどうかは
職種しだいだな

たとえば工場のライン工だと繁盛期は残業して生産台数稼ぐんだから貢献している
サービス業とかもそうだが
例えばリース会社だと朝早く借りに来る客の対応や夕方過ぎの返却客の対応
これは間違いなく貢献

問題なのは事務方の８時間で出来るだろう仕事のできない奴ら
俺はサービスフロントしてたけどサービスマンが修理に出て行ったら帰ってくるまで居残って売上したりしながら待つ
何か問題出るかもしれないし、怪我したら対応しないといけないからね
こういうのは上司の考え自体で評価上がるか上がらないかでその会社のブラック度が決まる
結論は残業つけてるのが気に入らないとか提灯持ちに言わせたからブラック上司だった
ただで働けって言ってるんだから
帰れば責任がないとか言われるし

67 ： バックドロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/05/22(木) 23:57:15.28 ID:YqvqFSgW0.net

残業申請しづらいだろ
残業代付けすぎだと上司に呼び出されることあるし。

68 ： ボ ラギノール(東京都)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 00:06:17.71 ID:WnGw7U7S0.net

うちだと残業しまくってたら上司が人増やすよう動いてくれたり、何が問題なのか改善しようと動き出すけど
そうしない無能上司が多いようだな

69 ： エメラルドフロウジョン(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 00:08:27.12 ID:aMpyIoR40.net

適当に時間つぶして残業しないと、こいつ手が開いているなとばかりに、
別の仕事突っ込まれるから困るのよねえ。

70 ： 16文キック(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 00:10:35.19 ID:F8hBvwAB0.net

残るのが当たり前みたいな空気が嫌ね

71 ： オリンピック予選スラム(関西地方)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 00:25:33.37 ID:XQci0i7E0.net

>>65
問題は業務が減った時だ。
日本は解雇が簡単にはできないから、単価が高くても残業させる方が合理的になっちゃうんだよ。

72 ： ドラゴンスープレックス(長野県)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 00:35:46.86 ID:WBcJs1+o0.net

>>71
っ派遣

73 ： 逆落とし(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 00:37:10.25 ID:8kVnrHg20.net

無料で残業しろってこってす

74 ： オリンピック予選スラム(関西地方)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 07:44:24.76 ID:XQci0i7E0.net

>>72
派遣ですら雇止めだと言って文句言われてる時代だぞ。
長期間派遣だったから正社員にしろとかアホかと。

75 ： リバースネックブリーカー(庭)＠＼(^o^)／：2014/05/23(金) 08:17:15.34 ID:fcq/GTVM0.net

>>74
経営者観点なら、長期になる前に派遣の
契約解除すればいいから問題なし。

現場観点だと、仕事覚えたチーム員の入れ替えが激しくなるから残る社員が疲弊する。そのことに経営者が気がついていない、または、見て見ぬ振りしているのが最大の問題。