若手労働者の7割「労基法をもっと学校で教えるべき。労働者が無知なのをいい事に経営者がやり放題」

529 ： フランケンシュタイナー(和歌山県)＠＼(^o^)／：2014/11/22(土) 10:51:57.16 ID:JlmeSyVv0.net

>>496
「残業代いらないけど残る」なんて従業員は本当に評価されるのかね
会社の風土によるんだろうけどさ

言い換えると、そいつは早く帰ってもプライベートに何もやることが無い
スカスカの人間ってことじゃん。そんなやつに製品開発にせよマーケティングや
イベントプランニングにせよ、任せてもアイデアが枯渇してきちゃう。

とりあえず、自分は残業したら残業申請はきちんとつけさせてもらえてるるし
申請しないなら終業後30分以内には帰らせられているわ
色々変なことがあるワンマン経営者会社だけど、労務管理だけはまともな会社だから
せっかく育った若手が転職脱落する率は高くない

サービス残業は長期的にみて会社のためにもならないのではと思うがなあ