「封筒はNG」…履歴書・エントリーシートの提出方法も見られている“就活”

　就職活動では、説明会の受付で履歴書やエントリーシートを提出することがあります。また、一次面接の会場に直接、書類を持っていき、その場で提出することも珍しくありません。
　このとき就活生によって、封筒に入れて提出したり、クリアファイルに入れて提出したりと、その対応は様々です。では、一体どうするのが正しいのでしょうか？

◆封筒に入れるのは避けよう
　まず、一般的に最も正しいマナーとして言われる「封筒に入れて提出する」ですが、これは避けましょう。人事からすると、あまり好ましい対応ではありません。

　そもそもマナーとは「世間一般でこう言われているからこうする」というものではありません。より正確には「相手の立場になって考え、自分の振る舞いを決定すること」だと言えます。
　つまり、大切なのは「こうすると、この人は一番嬉しいだろうな」という視点を常に持って振る舞うことです。これがマナーの基本です。

　では、その視点に立って、つまり人事の立場になって、この封筒という対応を考えてみましょう。ここでは説明会の受付で渡すシーンを考えてみます。

◆封筒に入れて書類を提出する就活生を、人事は嫌がる
　あなたが説明会の会場に着くと、大抵は先に来た就活生が受付に並んでいるでしょう。そこでは人事が就活生に名前を尋ね、予約者のリストと照合し、履歴書やエントリーシートを回収しています。

　さて、このとき書類を封筒に入れて提出したとします。

　すると人事には、まず封筒から書類を出すという手間が発生します。そうしなければ、書類の内容に不備がないかを確認できないからです。
　そして確認が済み、問題なければ受理します。そして、ここで「もらった封筒を片づける」という手間がさらに発生します。

　企業によっては「クリアファイルや封筒に入れず、裸で提出してください」とアナウンスするところもあります。これは手間を削減するためです。
　よって、書類を提出する際は必ず、封筒やクリアファイルから出して、裸のまま提出しましょう。それがここでの正しいマナーです。
http://response.jp/article/2015/03/30/247823.html