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「お金をかけずハイスペックな人材を」経営者の横暴現れる
- 1 : ランサルセ(秋田県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:21:35.85 ID:NOd+Bk3g0.net ?PLT(12001) ポイント特典
-
お金をかけずに「スキルの高い弱気なハイエンド人材」が欲しいという会社も
だが、出来るだけ安価で社員を働かせたいと思う経営者は他にもいるようだ。投稿者は、他の中小企業の経営者から、
「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」という相談も受けたことがあるそうだ。
そのときの心境を、今までの中で「一番クソだなって思った」と振り返る。ただ、やはり社員の扱いが悪かったせいか、その後会社はなくなってしまったようだ。
会社役員をしているというツイッターユーザーも1月28日に似たような内容を投稿している。「だれかスキルの
高い子紹介してくださいよー」と相談を受けるため、「給料いくら出すの?」と聞き返すと、「お金かかるならいいです」と言うのだそうだ。
「スキルの高い人間が欲しいんだろ?人件費がかかるのは当たり前やん?アホなの?死ぬの?w」
「そもそも人材不足している→人材が社内確保できていない、または人材が逃げていった、という環境事態には目を向けていないのかなぁ、と」
と疑問を呈している。その会社は「都合よく使えるスキルの高い弱気なハイエンド人材」を求めていたというが、ネットでは「こんなやつ
ばっかりだから日本から有能なやつがどんどん外に行くんじゃないの?」と非難の声があがっていた。
経営者にとって、コスト削減を考えるのも必要かもしれないが、むやみに人件費を削れば人材が流出して会社自体が危機に
陥ることまで視野に入れることが必要だろう。
http://blogos.com/article/168972/
- 2 : TEKKAMAKI(岡山県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:22:13.54 ID:JJsY6Ocn0.net
- こうして社畜or鬱が生産されていくのです
- 3 : キングコングラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:25:42.72 ID:ICthcNkU0.net
- 良い物は高い。こんな当たり前を覆すから不景気になるんだろうな。
- 4 : リキラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:27:48.22 ID:0CQgvlFc0.net
- 最近はIT系でも景気いいところは外資と人材の取り合いになってるから出す会社は出すぞ
だからもう金出さない会社には残りカスしかこない
- 5 : サッカーボールキック(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:28:28.39 ID:VL61eRrM0.net
- 育てないのにいい人材なんかいる訳ねえだろw
- 6 : ブラディサンデー(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:28:33.01 ID:VUN1sfPs0.net
- 有能な人材が無能な経営者の下で働きたいと思うのか?
そんなバカだから会社潰すような仕事っぷりなんだろ
- 7 : 閃光妖術(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:31:45.38 ID:YS+WHZLd0.net
- ホントに有能なら自分で独立する。
それが出来ないのは能力が欠けているか偏っている。
無能な経営者>>>有能な人材
- 8 : ヒップアタック(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:32:35.55 ID:UWWIQVzK0.net
- 不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です
雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな
- 9 : バズソーキック(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:39:28.05 ID:GvXcjxVO0.net
- 独立しないで会社を支えたいと思えるような魅力がないと無理だよ
- 10 : ときめきメモリアル(関西・東海)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:41:50.90 ID:qyqSNRmFO.net
- 結果、給料安いのなんのって文句たれる仕事の出来ないバカが集まるんだけどよ
- 11 : ダイビングヘッドバット(新潟県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:42:00.96 ID:Us5xYeDa0.net
- 昔いた小売は結構大きいところだったんだけど社員は二年で総入れ替え状態だったわ
一日で辞める人 一週間で辞める人続出
社長が問屋から説教されてたけどその問屋の悪口ばっか言ってた
- 12 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:42:40.79 ID:OlvILTMu0.net
- 〃〃∩ _, ,_
⊂⌒( `Д´) < 経験豊富即戦力じゃなきゃヤダヤダ
`ヽ_つ ⊂ノ
ジタバタ
_, ,_
〃〃(`Д´ ∩ < 人材育成なんてヤダヤダ
⊂ (
ヽ∩ つ ジタバタ
〃〃∩ _, ,_
⊂⌒( つД´) < せめて40代以下じゃないとヤダヤダ
`ヽ_ ノ ⊂ノ
ジタバタ
∩
⊂⌒( _, ,_) < 賃金もケチりたい…
`ヽ_つ ⊂ノ
ヒック...ヒック...
∩
⊂⌒( _, ,_)
`ヽ_つ ⊂ノ zzz…
- 13 : シャイニングウィザード(九州地方)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:44:04.83 ID:N98QZahZO.net
- 17年前の社会人デビューから今まで、こういうドクズカスゴミどもばかりの社会の底辺で味わい尽くしてきた
みんな死ねばいいのに
(39歳男性・無職)
- 14 : ムーンサルトプレス(宮城県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:44:59.60 ID:xIVfpC8j0.net
- 学生バイトに経験者要とかなw
- 15 : ショルダーアームブリーカー(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:45:58.79 ID:dP3XtBzk0.net
- 若いうちは学ぶことも多いから給料が安くても手に職がついたり他にメリットがあれば、な
結局経営者が無能なんだろ
- 16 : ハーフネルソンスープレックス(WiMAX)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:46:17.49 ID:qyVAvyIb0.net
- >>8
最低限の仕事はするけど
王様主催の闘技大会につきあうきはあまりないね
- 17 : 魔神風車固め(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:46:50.11 ID:9iGDdDhU0.net
- でも実際安い給料でも働いちゃう人いるから困るんだよね
- 18 : ラ ケブラーダ(catv?)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:46:59.26 ID:vqmQNIIE0.net
- ほっとけば倒産するんだからほっとけば?
- 19 : TEKKAMAKI(岡山県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:47:23.88 ID:JJsY6Ocn0.net
- 田舎だと体使わない仕事は金払わなくてもいい、みたいな価値観があるからな
イラストレーターとか情報管理とか
- 20 : ミドルキック(京都府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:48:54.50 ID:0zO5gb670.net
- 世の中起業だけならガイジでも出来るからな
- 21 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:50:15.36 ID:OlvILTMu0.net
- >>1
団塊Jr.が沢山居て、転職が珍しい十数年前は、こう言う会社も、低賃金で人をこきつかえた
今はネットの時代
会社の評判はネットに書いてあり、転職も普通にある
しかも少子化
多分そう言う会社はもう生き残れない
- 22 : キチンシンク(北海道)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:50:29.43 ID:e64U9uwW0.net
- どっかカネ落ちてないかなー、っていうのと一緒だろ
そーですねーと答えておしまい
- 23 : アトミックドロップ(アメリカ合衆国)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:50:38.23 ID:Dvc1jvcOQ.net
- 安い人材を入れたいが為に
手っ取り早く派遣を使う
しかし技術の継承などはおろか
会社としての統制が取れない
これが今の現状
- 24 : メンマ(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:51:20.96 ID:3V8+5a8P0.net
- ハイエンドが居ないと儲からないと社長向いてないよ、
まともな頭が有れば普通レベルの人材が揃えば簡単に儲けるたろ。
- 25 : リバースネックブリーカー(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:52:13.22 ID:fSv1zYlZ0.net
- お金持ちで気前のいい経営者を探して!
- 26 : キチンシンク(中部地方)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:54:36.63 ID:T+fbQIZf0.net
- 経営者としてのスタンスってどんなのが一番いいのかねえ。
経営者側としてはそりゃ安くたくさん働いて長く続けてくれるスキルある人が理想だけどそんな人なかなかいるわけないもんな。
俺ももうすぐ独立しようと思ってて人を雇う立場になる可能性がたかいんだが、あんまりブラックすぎて人が定着しないのとか自分が全然仕事しないのとか威張りまくってるのとかだと絶対従業員のヘイトたまって巡り巡って自分が損しそうだよね。
今の職場がそれでストライキおきたりでぐちゃぐちゃしたのを色々経験してるからブラックだったり厳しくしすぎたりとかよくない気がしてる。
- 27 : アイアンクロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:55:27.41 ID:hPjvejYq0.net
- 50代の幹部は有り難みが皆無で無償で働いて当たり前とか言う奴が多すぎ
- 28 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:56:05.94 ID:OlvILTMu0.net
- >>27
バブル世代は糞だよ
- 29 : ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 18:56:31.96 ID:ZSgePqH00.net
- 零細社長「優秀な人材があと何人か居れば会社なんてすぐ大きくなる」
- 30 : キチンシンク(中部地方)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:00:08.91 ID:T+fbQIZf0.net
- >>8
っていう経営者だと絶対成功しないだろうと思ってるけどどうなの?
- 31 : エクスプロイダー(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:00:48.86 ID:rd+dffEe0.net
- アホノミクスが悪い
一部の経営者だけを儲けさせたから経営側がますます強気に動くだけ
- 32 : ブラディサンデー(和歌山県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:03:34.57 ID:0Q6GgXfI0.net
- 団塊で零細の経営者なんて人間の絞りカスのクズみたいなのばっかりだからな。
目先ばっかり見て将来が見通せないやつばっかり。
- 33 : アトミックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:05:03.11 ID:sXA2qKya0.net
- 日本て本当に育成に手間かけないよな
それでいてイエスマン以外は不要で切り捨てるし
どんなに能力あってもどんなに正論や筋が通っていても会社の方向性に異を唱えただけで日陰者
- 34 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:06:39.17 ID:m+AWN5bn0.net
- >>8
そうやってると人がどんどん辞めていって
出来損ないばっかり集まってくるし、ちょっと長く勤めてる人にだけ仕事が集中して、結局その人も辞める
そうすると取引先との関係も希薄になるし信用もなくなるから結局仕事もなくなる
5年後10年後その会社があるかっていうと微妙だよな
- 35 : 魔神風車固め(宮崎県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:07:52.73 ID:ryFpy3W10.net
- 韓国語の通訳を時給800円で募集してた
終わっとる
- 36 : ラダームーンサルト(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:11:05.18 ID:tLleIK+y0.net
- ケチな巨人軍みたいな会社ばかりだな
- 37 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:13:32.97 ID:m+AWN5bn0.net
- >>26
長く続けてくれるっていってる時点で答え出てるじゃん。
長く続けてほしいなら、それなりのもんださないと辞めるよな
- 38 : ショルダーアームブリーカー(新潟・東北)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:16:35.78 ID:mkyh4KiBO.net
- 経営者なら、全員同じ思いだろ。
- 39 : グロリア(北海道)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:16:55.14 ID:s/pqpskD0.net
- 低所得で働く若者ウヨウヨいるから人件費押さえられて捗るんだよな。
健常者で低所得というのは無能の証明。
これは覆らない。
- 40 : アンクルホールド(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:17:25.55 ID:5cMHSLHQ0.net
- 仕事はストレス溜まるし辛いもんだ。そんな状態でも頑張ろうと思うのは経営者の人徳による。キチガイ経営者には誰も着いて行かねーよ
- 41 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:17:44.24 ID:m+AWN5bn0.net
- >>23
経営者が10年後20年後の会社に対して責任もつかって問題だよな
自分の代だけ安泰ならそれでいいって考えなんだろ
- 42 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:18:42.07 ID:MJeWlTIu0.net
- 日本人が低賃金で働かないから移民を入れるハメになる
本当に移民がイヤなら低賃金でも文句を言わず働くべきだ
- 43 : 河津落とし(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:20:01.58 ID:DIjyBrWv0.net
- コンビニ店員に帝国ホテル並みの接客を求める馬鹿と同じ
高品質のものには金がかかるという事を知らない
- 44 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:22:53.98 ID:m+AWN5bn0.net
- >>42
最低賃金法に人種的な区別はない
移民は安く使えるなんて根拠どこにもない
- 45 : グロリア(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:23:59.25 ID:i0jRdtPZ0.net
- >>43
高級レストランとか高級自動車とか自分が使うものには、高品質のものには金がかかるという事を知ってるんだが、
従業員もそれと同じということが分からないんだろうな。
- 46 : グロリア(静岡県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:24:20.46 ID:VqssOj5Q0.net
- >>26
見栄張って出しすぎると人件費倒産する。
経営状態に合わせたバランスの良い給与とするしかない。
特に入金のはざまで手持ち資金が無くとも給与は支払わなきゃならないし、企業して数年は銀行も金を貸してくれないため、つまるところ経営者の持ち出しになる。
後、賞与をどう考えるか。
スジから言えは利益配分だが、賞与は生活に密着してるため出さない訳にはいかない。
これも持ち出しになる。
- 47 : マシンガンチョップ(中部地方)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:25:17.08 ID:ts6hHSdh0.net
- まあ、スキルに見合った正当な報酬を得ようとしない
弱気な労働者側にも問題はあると思うよ
- 48 : ダイビングフットスタンプ(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:25:35.68 ID:db52Uh990.net
- 幼女なのに淫乱
みたいな架空の存在
- 49 : シューティングスタープレス(長野県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:26:49.40 ID:mYMEB2740.net
- >>43
帝国ホテルはいつからカプセルホテルになったんだ……w
- 50 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:27:02.97 ID:MJeWlTIu0.net
- >>44
別に俺、最低賃金以下で働けとまでは言ってないけど?
- 51 : バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:27:42.57 ID:zjezkK5H0.net
- こんなの報道と勘違いしてマジレスしてるみなさん、踊らされてるカモであると気がつきましょう
- 52 : 垂直落下式DDT(富山県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:28:07.22 ID:BroBUZcb0.net
- >>8
そう言ってた会社、10年後に見事に潰れてたよ
- 53 : レインメーカー(catv?)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:28:42.94 ID:eP3JtGZM0.net
- >>26
そんなの簡単
自分が雇用される立場で働きたいと思える職場にすりゃええ
- 54 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:29:14.28 ID:OlvILTMu0.net
- >>47
市民が権力から何かを勝ち取るという歴史がない
デモ、抗議活動、ストライキを労働者同士で批判する国だから
- 55 : ダイビングフットスタンプ(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:29:38.16 ID:db52Uh990.net
- 働いてるんだが
ナマポが貰えてるってことは
まあ、貰うべきものを貰えてないってことなんだろうな
IT奴隷
- 56 : ドラゴンスリーパー(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:30:23.75 ID:EQYNEm4E0.net
- >>44
研修という建前で移民を安く働かせてるんやで
- 57 : テキサスクローバーホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:31:12.38 ID:DK1IQ4QG0.net
- こういう輩ばかりになるのは、経営に関する制度整備のせいもデカい
日本で起業しようとすると、真人間だとやってけず、ゴネ得タイプばかりになるよう出来てる
- 58 : アルゼンチンバックブリーカー(空)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:32:15.63 ID:A3uRSg7w0.net
- まとめて潰れますなw
- 59 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:34:06.40 ID:MJeWlTIu0.net
- 働ける奴に生活保護を渡してはいけない
こんなことするから現場の人手不足なんて事になる
- 60 : ツームストンパイルドライバー(中国地方)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:34:40.39 ID:F+djZnq70.net
- こんな簡単な人心掌握術も分からんヤツは人を使う器じゃないわ
- 61 : エルボーバット(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:35:47.90 ID:X/q4BIt+0.net
- 一つの方法として株式会社化して自社株買わすのもよくある手
業績良ければ配当出せるし会社が大きくなれば株が資産になる
うちの会社、自社株長者結構居るぞ
- 62 : パロスペシャル(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:35:48.57 ID:s8kEvWJW0.net
- 氷河期であじしめたんだろ
- 63 : ウエスタンラリアット(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:35:52.05 ID:dTI+7cz20.net
- こーゆー無能な奴らが無理にでも何とかしようとか言ってブラック企業になってんだろ?
世のため人のため潰れちまえばいいんだ
- 64 : ダイビングフットスタンプ(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:36:08.48 ID:CmtOn4Po0.net
- これ、うちの会社でも深刻だよ。
有能な奴に、社長が思うところの経営道のようなものを叩き込もうとするから、
逃げるように辞めて、それを見ている若手の有能な奴が辞めていくんだよな。
んで、社長本人は、「ちょっとしごいたらすぐ辞めやがる」とかほざくの。
もう、「お前の代わりは幾らでも居る」って時代じゃないのになあ。
- 65 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:36:22.07 ID:OlvILTMu0.net
- >>62
そうそう、その通り
- 66 : ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:39:13.89 ID:6t7pwW+n0.net
- ブラック企業がこの国を崩壊させる
あれ?これなら、生活保護のほうが良くね?
誰だって気がつくわな
- 67 : バズソーキック(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:40:20.51 ID:U4tk/NoG0.net
- >>8
釣れる?
自演するのも大変じゃない?
- 68 : 垂直落下式DDT(富山県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:41:49.54 ID:BroBUZcb0.net
- >>64
「お前らの代わりなんて以下略」言ってた会社は
もはや即座にネットに実名入りで晒されるからねえ
ひどいのになるとリクナビで堂々と晒される始末
自業自得としかいえんがw
- 69 : ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:43:07.51 ID:JT+9qbg20.net
- >>8
労働者に資産階級が打ち倒されたことが一度もない特殊な国だから
こういうバカが調子に乗る
- 70 : ボ ラギノール(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:43:45.47 ID:LqctUbIg0.net
- 超絶ホワイト企業になるよう事業転換すればいい、経営者ごっこしかできない経営者の甘え
- 71 : ときめきメモリアル(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:43:57.34 ID:+HhdAdY+0.net
- 職安に
「業界経験5年以上、大卒、25才まで」
で募集を掛けた我が社と良い勝負だな
まあ、その時は単なるちょんぼで35才のミスだったんだけど
- 72 : サッカーボールキック(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:44:36.27 ID:LT9KiAeb0.net
- >>8
雇用者が確保できないって話だろ
お前なんかに雇われたくない、金貰いたくないって逃げられまくってるんだろ
現実見ろよ
- 73 : ストレッチプラム(千葉県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:45:25.03 ID:12g3VY5+0.net
- そんばバカ経営者ばかりじゃ、そりゃ日本のこの体たらくも当然だな
- 74 : ハイキック(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:48:32.79 ID:FZtA94HK0.net
- もう発展途上国のエリートでも連れてこいよ
- 75 : ムーンサルトプレス(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:49:48.60 ID:WNb0Nvyi0.net
- >>74
アメリカ行くだろそんな逸材
- 76 : ダイビングフットスタンプ(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:50:04.14 ID:CmtOn4Po0.net
- 辞めさせない為には何を改善すればいいのか、という発想が皆無なんだよなあ。
んで、4,5年で割と使えるようになった若いのが辞めていく。
今の状況が学校状態になっていることをなんで放置するんだろうねえ。
- 77 : ブラディサンデー(家)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:51:01.57 ID:B6pjemX/0.net
- それよりもブラック企業や派遣社員で働いてる奴が文句たれてるのを見るとなんだかなあって思う
ブラックが存在できるのも派遣会社がここまで増えたのも全てはそこで働いてしまうお前みたいな奴がいるからだぞ?と
- 78 : ダイビングヘッドバット(芋)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:51:46.29 ID:Zdfo6mgL0.net
- あるよ
今現在インド工科大学に近い人材を集めてる
一年で30人もね!
- 79 : 不知火(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:51:53.59 ID:BJUMa18J0.net
- 中卒で肉体労働してきたけど35歳くらいになってしんどくなってきたから事務職にジョブチェンジしたいってハロワの窓口に相談してる奴くらいバカ(´・ω・`)
- 80 : ランサルセ(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:54:32.12 ID:UMmnzdRy0.net
- 低賃金で仕事ができる社畜が欲しい経営者と高い給料で充実した休みと楽な仕事を望む働く側の溝は埋まるわけが無いわな
- 81 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:55:15.70 ID:OlvILTMu0.net
- >>74
エリートで無くても途上国の人間が逃げ出す労働環境
- 82 : 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 19:56:40.71 ID:FdFnErjk0.net
- >>8
金額って概念すらないんかお前
- 83 : ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:01:39.41 ID:xYRMp36z0.net
- 単純労働って一番きつそうなのに給料一番低いよな
ロボット労働増やして浮いた金を教育に使って欲しいな
利益しか考えない上層部は教育すっとばして大量の無職を生み出す未来が待ってそうな気もするが
- 84 : アキレス腱固め(愛媛県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:04:01.18 ID:06iW0f0X0.net
- >>64
そして会社に残るのは本当の意味で「代わりは幾らでも」の人たちなのよね
- 85 : ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:11:47.91 ID:ZSgePqH00.net
- 「お金をかけずハイスペックな人材を」
「ロースペックでも高給でホワイトな会社を」
「宝くじ当たらねーかなあ」
「モニター画面から可愛い女の子出て来ないかなあ」
「ラピュタ無いかなあ」
大体同じ様なもん
- 86 : 稲妻レッグラリアット(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:19:24.93 ID:TeTp5dYm0.net
- 隗より始めよとか言うけど
それができるのは資金力が半端ないヤツだけだ
- 87 : 張り手(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:24:02.70 ID:FxD+eWL10.net
- 資本主義社会なんだから、すべては需要と供給で決まる。
人材も全く同じ。
それを分かってない経営者だから業績が伸びない。
- 88 : アキレス腱固め(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:27:24.87 ID:eF+CFtWJ0.net
- これ人材派遣会社に言えって。
「月給20万(額面)でTOEIC800以上、事務経験者、ただし待遇は契約社員ね」
みたいなのが多すぎる。
これはまだマシな方で、酷いと都内で経験者で時給950円とかあるからな。
- 89 : アイアンフィンガーフロムヘル(家)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:30:12.17 ID:IWOc7piW0.net
- いい仕事を安く提供する、なんてことを理想にするのは構わんが、社員は給料に見合った仕事をするのが当たり前
価値をつけてキチンと売ることができない無能経営が蔓延しとる
- 90 : ランサルセ(新潟県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:32:25.42 ID:PMTgGRwu0.net
- >>53
ホワイトな経営目指しても同業他社が労基無視して経営してたら勝てずに淘汰されてしまう囚人のジレンマ
- 91 : オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:32:50.25 ID:uRLxZWMJ0.net
- 総合職ってのを止めりゃいいだけなのにな。
雇う側が必要な人材像を描けていないことが
根本的な問題なのにな。
出てくる言葉は"頭数はあるけど人がいない"だ。
クズ過ぎる。
- 92 : ウエスタンラリアット(宮城県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:33:22.59 ID:13zXYylA0.net
- 住宅営業見てたら給料1000万とかなんだけど
- 93 : シャイニングウィザード(千葉県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:35:48.31 ID:FMai713C0.net
- 育てる気がないなら高い給料を出せばいいだけ
- 94 : 不知火(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:40:33.77 ID:/W5DqSLhO.net
- 日本がダメになったのはこういう経営者が増えたからだな
- 95 : マスク剥ぎ(三重県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:44:18.52 ID:QQstJ6fF0.net
- 自分の会社に合ったスペックの人間を見極めて雇うのが経営者(あるいは人事)の仕事なのにな
無駄に高いスペックを持った人間を安く欲しいってのはこの見極めが出来ない無能な経営者ですっていう自己紹介に等しい
- 96 : 断崖式ニードロップ(catv?)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:47:26.89 ID:CHYDaLIa0.net
- >>64
社長は何回も代わってるけど会社は潰れない。
- 97 : 腕ひしぎ十字固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 20:50:29.37 ID:viThw6ON0.net
- 童貞だけど俺に尽くしてくれる可愛い処女の彼女が欲しい
ブラック企業経営者だけど俺に尽くしてくれるハイスペックで弱気な人財が欲しい
- 98 : セントーン(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 21:09:08.97 ID:BI8SybQB0.net
- 日本の正社員の実情は時給換算800円
月給20万円
月25日勤務
月50時間以上ものサービス残業
ボーナス無し
役職手当無し
住宅手当無し
皆勤手当無し
有給休暇なし
退職金なし
定期健診なし
非完全週休2日制
非週休2日制
任意で無償休日出勤
朝9:00に出勤して監禁されて休憩無しで21:00超えても残業食無し
時給換算800円以下
- 99 : ランサルセ(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 21:19:34.68 ID:BTy4jWED0.net
- >>8
これでエンドだった…
もし反論してる低スペックいたら仕事やめた方がいいお。
- 100 : ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 21:32:57.16 ID:x3Y7US9R0.net
- 営利企業なら最小コストで最大利益を目指すのは当然だけどな。
ただしそれが持続可能モデルがどうかは別の話で。
- 101 : 張り手(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 21:35:56.73 ID:1vl1jLTC0.net
- 大学と言う名の職業訓練校がまだまだってことか。
- 102 : 超竜ボム(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 22:08:33.58 ID:G0tX8Dbr0.net
- >>100
給与所得しか受けたことの無い奴と事業所得を受けたことのある奴で違うよなぁ
- 103 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 22:18:14.19 ID:m+AWN5bn0.net
- >>76
まったく同じ
うちの会社も社長が「何で辞めるんだろ?」って何回も何ヵ月も何人辞めてもいってる
お前本気で考えてないだろっていう。
- 104 : 稲妻レッグラリアット(鹿児島県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 22:36:53.20 ID:Pof/SQM70.net
- >>26
給料を高めにしてこき使うといい
他より1万高くても逃げないインセンティブになるものだよ
その地域の同業者が月20万で雇ってるとして、自分のとこが21万払うと5%割高の給料に感じるけど求人に応募してくる人数も増えるし離職率も下がるから余裕で取り返せる
給料安いと手は抜かれるしすぐ辞める奴が多いから常に自分が頑張り続けないと回らなくなるので経営者が休めない
下手に賢かったり口が上手い奴より口下手な奴の方が辞めにくいしこき使えるで
- 105 : 雪崩式ブレーンバスター(京都府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 22:44:29.71 ID:sReIT3my0.net
- 京都のとある神社の雑用の求人、時給800円
資格 英語と中国語が堪能であること
いや、確かに外国人が多くくるからそういう条件はわかるが800円はないわ
- 106 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 22:45:34.40 ID:OlvILTMu0.net
- >>104
駄目な中小企業経営者は、労働者に能力の向上を求めるが、スキルアップして今度は段々貫禄がつくと、嫌って首にしたがる
- 107 : メンマ(東京都)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 22:56:28.01 ID:GO5G+/B40.net
- >>69
アメリカ
- 108 : スリーパーホールド(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:10:22.71 ID:9eyivW5I0.net
- 能力向上したいが金もやる気もない
労働環境なんて改善できるわけない
転職できる能力もない
※1行目に戻る
- 109 : エメラルドフロウジョン(茨城県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:11:52.69 ID:UzEpzfAR0.net
- 社員が少しわがまま通せばこんな経営者はやっていけないのに
つけあがった経営者より従順すぎる社員が悪い
- 110 : キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:13:38.23 ID:tKs4fFut0.net
- winwinで考えないと滅亡まっしぐらだぞ。
本当に頭の悪い経営者どもだな。
- 111 : チェーン攻撃(岩手県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:15:37.52 ID:a7DoXXcK0.net
- 経営者としては普通のかんがえじゃね?
さらに低賃金で文句も言わず働いてくれる奴隷ならなお最高。
現実にはいないし、そんなことされて黙ってる馬鹿もいないが…
- 112 : 毒霧(西日本)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:16:35.98 ID:S1RujBzsO.net
- まだやってたのか、こんな事
最近は経営者も代わりがきく人間だから
タチが悪いw
自分より優秀な人間は使いこなせねーわな
- 113 : ダイビングエルボードロップ(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:18:32.21 ID:XjHKVvqW0.net
- 団塊世代はケチ臭さで自滅するのだろうな
金を握って死ぬのだから本望だろう
- 114 : イス攻撃(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:18:48.21 ID:Uveg+sM/0.net
- 安くていいものが欲しいと
当たり前の事をいうだけで発狂する奴が居る時点で日本終わってるな
- 115 : ダイビングエルボードロップ(庭)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:20:14.58 ID:XjHKVvqW0.net
- 安くて良いものを手に入れるための努力や安くて良いものの経済的な妥当性を考えないで
手に入れようとするヤツは単なるアホや
- 116 : ダブルニードロップ(家)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:20:55.11 ID:oujW7ibY0.net
- 気弱でハイスペックを低賃金で見つけたとしても無能で有能な社員をイジメる先輩方が追い出しちゃうんですけどね
- 117 : オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:22:27.45 ID:uRLxZWMJ0.net
- 社長には相応の敬意を持っているんだが、
脳の代わりにウンコでも詰まっていらっしゃるのか?
とお尋ねしたくなるようなのが取締、部長級に多すぎる。
- 118 : ミッドナイトエクスプレス(埼玉県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:23:34.53 ID:yqKfaeTN0.net
- >>26
俺も同じような状況だけど、やっぱり自分がここで働きたいと思うような条件+従業員からの意見の妥協点を探す所が重要じゃないかな
- 119 : メンマ(catv?)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:24:43.53 ID:YAOX9xG70.net
- >>116
あるある
ワンマンの取り巻き
- 120 : アイアンクロー(三重県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:24:49.87 ID:btMR5q6T0.net
- >>114
そんなものは無いって言われて発狂してるのは経営者だろ・・・
- 121 : 魔神風車固め(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:25:34.47 ID:9vvMP82XO.net
- それなりにお金くれるなら黙って働きますよ
- 122 : セントーン(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:30:39.37 ID:BI8SybQB0.net
- 50代って安い賃金で募集掛けても会社のために尽力する人間が本当に来ると思ってるから手に負えない
先日、基本給16万円+手当て3万円で募集掛けてたから、物申したら
「知り合いにもっと安値で働いてる人を知ってる」とか言い出す始末
どの程度の人材を想定してるのか解からんが無茶苦茶だと思った
オレでサービス残業が月60〜100時間、年収400万円の中年
従業員を召使いか何かと勘違いしてるのではないかと思う事がある
既婚で嫁さんが身の回りの世話を全部やって仕事してるだけの
50代って割とこういうのが多い気がする
たまに交流懇親だとか言って飲み会やれと言い出したかと思ったら
ありえないくらい白々しい作られた馴れ合いしか構築出来ないし・・・
- 123 : キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:30:51.45 ID:tKs4fFut0.net
- 給料上げず、士気を落とさず、
働かせ続けるのはかなり高度だぞ。
ハイスペには足りない中途半端で
向上心の高い奴らを雇うべき。
前提として優秀なマネージャーは必要。
これがいないと崩壊する。
- 124 : ドラゴンスクリュー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:33:13.16 ID:RM+kFKUB0.net
- 安くて頑丈で従順な即戦力を求む、というのが求人の本音だw
- 125 : 膝靭帯固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:42:02.60 ID:I+zuiE2s0.net
- >>4
おかげで中小、まともな人入ってこないっていう
そこそこ給料上げて雇ってみてたら全然使えないクズで
それみて起こった中堅社員が退職届怒りの提出っていう茶番劇
今マジでIT業界売り手市場だな
新卒だけじゃなく40代おっさんでも
- 126 : エクスプロイダー(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:43:03.74 ID:SKSrrjZH0.net
- オカルトっぽいけど、世の中がブラックで溢れると商品サービスに無意識の怨念が篭ってそうだよな
- 127 : キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:45:10.23 ID:tKs4fFut0.net
- 利益追求は馬鹿をみるんだよ。
値上げしたら上げた分のうち
幾らかは客に還元する。それと同じだよ。
そういう考えが出来ない経営者は
まず人間修行してから会社やれよ。
- 128 : 毒霧(西日本)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:45:19.77 ID:S1RujBzsO.net
- 会社側も具体的にどんな人材が欲しいか
あんまりわかってないのだった
スーパーマンばかり世の中にはいないのだ
- 129 : 毒霧(西日本)@\(^o^)/:2016/03/27(日) 23:53:10.42 ID:S1RujBzsO.net
- 社長さん、
おたくの会社の成長を妨げてるのは
派遣会社と派遣社員ですよ
- 130 : バックドロップホールド(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:13:27.55 ID:gyxiK3+B0.net
- >>98
こんな会社ばかりじゃないが、あるだろうなこういう待遇の所も。
俺の会社は一つも当てはまってないわ
- 131 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:23:11.07 ID:p1A8mLVz0.net
- >>130
中途採用の最初ってこんなのばかりだよ
働いてるうちに昇給していく会社は有るかもしれないが
- 132 : 稲妻レッグラリアット(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:31:30.83 ID:QD1yuEB30.net
- 自分が本当に優秀だと思ってるなら会社なんてやめて起業すればいいのに
なんの責任もリスクも負いたくないから会社という団体にしがみついて
文句垂れてるばかりじゃ何も解決しないぞ
- 133 : 稲妻レッグラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:35:33.06 ID:oGpN2Xed0.net
- え、普段お前ら消費者が企業に求めてることじゃん
お金をかけずにいいモノやサービスを求めてるだろ
労働市場の消費者である経営者がそれを求めてなんか悪いか
- 134 : 膝十字固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:38:24.13 ID:Rifiwxmx0.net
- ブラックな環境で文句を言わず働くって事は
損得計算も出来ないバカって事であって
そんなやつが優秀である訳がない、という
- 135 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:38:58.90 ID:p1A8mLVz0.net
- >>132
サラリーマンとして有能なのと事業主として有能なのは違うからな
- 136 : 河津落とし(京都府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:43:17.56 ID:lgfs1ily0.net
- >>133
消費者目線でしか経営を語れないって事か
社長も随分舐められたもんだな
- 137 : アイアンクロー(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:51:42.93 ID:F9NYBtw50.net
- 無能オーナー相手には、社員による会社乗っ取りもアリだな。
- 138 : クロイツラス(岐阜県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:54:48.50 ID:TchgicuQ0.net
- >>136
そんな社長が多いんだから仕方ない
だからこんの記事も出る
- 139 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:54:51.42 ID:p1A8mLVz0.net
- ブラック企業と言われる会社、役員や幹部は自覚なし。
経験上、会社はお客様のために仕事はお客様のためにとか言って
業務スケジュールを得意先に合わせて制御出来ないで翻弄されてる会社がブラック企業になってると思う。
自分の最高労働継続時間はトイレ休憩だけで飯食わないで朝9:00出勤から翌日20:30分の36時間勤務だが
これも営業が現場作業員にありえない量と内容の仕事を丸投げした事に端を発する。
幹部がビジネスライクで営業に勤務時間の概念があるならば
工場作業員、現場作業員は無理を強いられる事は無いはず
- 140 : クロイツラス(岐阜県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:55:56.20 ID:TchgicuQ0.net
- >>137
どんどんやったらいい
経営能力のない経営者なんて存在するだけ害悪だよ
潰せ潰せ
- 141 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:57:55.80 ID:p1A8mLVz0.net
- 飯も食わずに煽り立てられて徹夜作業で仕事こなす苦しみをいつか覆い被せてやりたい
金も払わないで安値で扱き使う経営者とか天誅下ればいい
- 142 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:59:13.90 ID:p1A8mLVz0.net
- 板坂俊一郎の不快さは異常
http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 143 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 00:59:35.91 ID:IOsqYhaAO.net
- >>1
やっぱり時代はスーパーマン底辺を
欲してるんだなあwwwwwwww
- 144 : ブラディサンデー(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:01:04.65 ID:i2/fw2qq0.net
- こういう事やってるから技術者が愛想尽かして離れてくんじゃないのか
- 145 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:02:40.74 ID:IOsqYhaAO.net
- >>139
よっぽど根性が好きなんだろうなあwwwwwwww
- 146 : シューティングスタープレス(埼玉県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:02:43.46 ID:MVblus2G0.net
- 氷河期はロースペックばっかだからな
- 147 : 16文キック(関西・東海)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:04:33.36 ID:fUoW/RbDO.net
- 探せばいるだろ、今ニートの奴とかで
- 148 : ラ ケブラーダ(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:04:58.22 ID:zBr2biZR0.net
- 「なんかお前んとこの会社いっつも社員募集してるよな」
- 149 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:05:32.70 ID:IOsqYhaAO.net
- >>146
じゃあ、バブルからでもゆとりからでも
人材はたくさんいるんだから取り放題やないか?wwwwwwww
低知能だから埼玉在住なんだろうなあwwwwwwww
- 150 : フルネルソンスープレックス(家)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:05:47.85 ID:7yGicmj30.net
- ブラックは、無能の給料が馬鹿に高い。
無能の給料だけ削減するようにしなければいけないのに、
有能の給料まで同時に削るアホだから、以降ブラックがスパイラルする。
- 151 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:07:15.09 ID:EqJqo+gz0.net
- 板坂俊一郎の不快さは異常
http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 152 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:08:03.72 ID:EqJqo+gz0.net
- 給料泥棒板坂俊一郎
http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 153 : アトミックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:14:33.26 ID:6UL4mxrW0.net
- >>26
最も効率が良いのは宗教などで洗脳するタイプの経営。
上手く行けば人件費をゼロに出来る
- 154 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:14:50.68 ID:EqJqo+gz0.net
- 板坂俊一郎の不快さは異常
http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 155 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:14:58.82 ID:IOsqYhaAO.net
- >>150
昔の経営者は優秀な若者いないですかね?
だった
これも結局は若者は安くこき使えたから
それが望まれただけの話で
今は高度情報化社会で若者も
社会に入る前から知恵をつけてる為
優秀な若者をこき使う戦略は
事実上崩壊したんだよwwwwwwww
それがあっての
優秀な底辺いないですかね?wwwwwwww
の流れなわけ
昔からやって来たやり方が出来なくなって
日本型経営者も詰んできた
という事wwwwwwww
- 156 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:16:04.02 ID:p1A8mLVz0.net
- >>151,152,154
コピペすんな
- 157 : フルネルソンスープレックス(家)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:17:37.43 ID:7yGicmj30.net
- てかもう、若者自体の絶対数も文字通り半減しちまったしな
年寄りしかいないのよ。
- 158 : ハーフネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:17:49.87 ID:f/3Bf8eD0.net
- >>133
これが的を射ていると思う。
俺は(2chでは大抵の人に叩かれる)農業だけど、
節約と不当搾取を履き違えてる同業者には本当に殺意的な感情を覚えることすら有るよ。
まあ、その殺意の矛先が名目上隠居してることになってる実の親な訳だけども。
- 159 : フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:20:27.30 ID:TM07g/9J0.net
- 経営倫理が無い経済は発展しない
国際競争力が免罪符になりすぎている
無能血族経営は排除する規制を設けるべき
株主に還元なんて二の次
- 160 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:26:14.87 ID:p1A8mLVz0.net
- 営業出身の経営者とか論外だが
現場作業員出身の経営者でも一度他人を使って稼ぐ事を覚えたら作業員には戻れないな
そして主要作業員が退職したら仕事が掃けなくなる
クソみたいな従業員なんて解雇して実質的に会社を支えてる従業員だけでやり直したら良いのに
他人の労力を端から当てにして居座っているような使えない奴に翻弄されて経営が傾くジレンマ
- 161 : 腕ひしぎ十字固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:29:00.80 ID:ectHmijT0.net
- >>153
おっと、ワタミの悪口はそこまでだ
- 162 : ファイナルカット(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:29:28.50 ID:KxQZWfvy0.net
- 2:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です(ワントンキン MMd0-xYT4) 10/20(火) 17:48 BMEUFj2tM
まじナマポうめーわw
搾取されてるだけの奴隷共冷えてるか〜?wwww
9:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です(ガラプー KKa2-2ToC) 10/20(火) 18:16 blrbx50VK
奴隷は黙ってキリキリ働け
ワイはお前らの税で優雅に生活しますわw
ざまあああああああああああああ
- 163 : 栓抜き攻撃(静岡県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:31:27.78 ID:crGtm56l0.net
- お金をかけたくないなら別の魅力で補うしかないだろ
経営者の心遣いや洗脳教育で居心地のよい職場にするしかないんじゃねーの
そもそも金銭効率のいい仕事を取って来れない経営者が一番悪い
- 164 : かかと落とし(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:37:16.79 ID:BQaWCKr70.net
- 中小製造系の「製造関係者以外は金を産まない」思想の氾濫ぶりは異常
- 165 : チキンウィングフェースロック(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:41:58.53 ID:O+Z5Zf710.net
- 元日ナマポはよ
- 166 : 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:42:08.87 ID:VuyJojPl0.net
- 大人しく黙ってると、どんどん搾取していくタイプの上司とか経営者だろうね
- 167 : ニールキック(関西・東海)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:43:51.03 ID:C7hX0LkxO.net
- (´・ω・`)元日雇い土方で今はナマポの者ですが
>>165呼ぶな!
- 168 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:44:55.06 ID:EqJqo+gz0.net
- 搾取する経営者vs仕事せずに居座り給料貰う社員
http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 169 : フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:45:02.60 ID:TM07g/9J0.net
- >>167
ワロワロw
元日以外も働けよw
- 170 : 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:47:01.70 ID:VuyJojPl0.net
- 私怨で私人の名前を書く変な人たち。3
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1384386637/
- 171 : 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:48:58.98 ID:VuyJojPl0.net
- 私怨で私人の名前を書く変な人たち。4
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1429348762/
- 172 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:51:12.94 ID:EqJqo+gz0.net
- >>170,171
私怨なんて無いし
- 173 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:51:42.42 ID:EqJqo+gz0.net
- http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 174 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:53:19.77 ID:EqJqo+gz0.net
- http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 175 : 腕ひしぎ十字固め(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:54:35.06 ID:fWXPhoC60.net
- そりゃハイスペック奴隷みんな欲しいわな
- 176 : エメラルドフロウジョン(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 01:59:06.76 ID:mKDbF0Ml0.net
- 最初はいいが、それなりに育つとキッチリと巣立っていくからなぁ〜
面接しまくってると
たまに、イイ感じのトコ見つかる。
タイミング次第だから、待遇の向上を求めるなら
動き続けるしかない。
- 177 : 膝十字固め(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:01:22.21 ID:KfYjB0TQ0.net
- 正当に能力を評価出来ない所には入りたく無いだろ。
安いからということもあるが、正当に評価出来ない=無能ということだよ。
昔いた所では入れてくる奴がダメなのばかりで俺も面接に参加させてもらうことになったがどうみてもダメなのを入れようとしてるからびっくりしたわ。
技術系なんだから話聞けばダメなのなんてすぐわかるだろ。
そういうダメな所だから俺も嫌になって辞めた。
- 178 : 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:03:28.93 ID:VuyJojPl0.net
- >>177
いやいや、自分を凌ぐようないい人材を入れないようにしてる
嫉妬面接官(男)がすごく多いんだよ
あきらかに自分より劣るバカを入れて自分の価値を高めようとする行動
- 179 : 膝靭帯固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:04:48.41 ID:jfCkQ0fu0.net
- >>1
就職と恋愛は一緒
どこかに美人でかわいくてスタイル抜群で
オシャレで若くて処女で一途な女の子いないかな〜とか
言ってる無職のデブのおっさんみたいなものよ
- 180 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:08:24.89 ID:EqJqo+gz0.net
- >>178
ヒロイズム、ヒロポリシーか
- 181 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:14:14.62 ID:IOsqYhaAO.net
- >>177
いやいやコミュニケーション力はすぐにはわからない
つまり、コミュニケーション力を重視してたんだろwwwwwwww
コミュニケーション力さえあれば
技術力なんてすぐつくんだよwwwwwwww
という会社なだけの話
- 182 : タイガードライバー(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:19:02.05 ID:a+7xZzOo0.net
- そもそも大企業の新卒至上主義が気持ち悪い
アイドル追っかけてるおっさんやそのアイドルプロデュースしてるおっさん達みたいな考え
- 183 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:19:41.94 ID:IOsqYhaAO.net
- >>179
経営者も馬鹿じゃない
いるのはわかってる
そういう女の子がなんかのはずみで借金の方に
身売りされたり騙されたりして
従軍慰安婦にでもなって抱けねーかな?wwwwwwww
という強い願望と消極的な行動だよwwwwwwww
行動しないヒキではないからなwwwwwwww
行動はしてるが法律に邪魔されて、詰んでるだけ
- 184 : ブラディサンデー(庭)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:35:41.48 ID:s6vttUn90.net
- 昔と違って悪い情報はすぐ広まるからブラック経営者はだんだん追い込まれていくだろうな。
それに反比例して待遇の良い会社はヤル気のある有能な奴が集まる。
もっと良い会社に良い労働者が集まり利潤上げれるようになって欲しいわ。
- 185 : ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 02:48:57.77 ID:Fh4qrmO40.net
- マネージャーとして有能なのはどんな人なんだ?
- 186 : 膝靭帯固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:12:29.12 ID:jfCkQ0fu0.net
- 転職会議とかそういうサイトたくさん
あるからね
ブラック企業は改善のヒントが
得られる
自社のどこが悪いのか
- 187 : トラースキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:17:08.89 ID:uY0pikiO0.net
- 青色ダイオードの人もアメリカ国籍に変えたしな
その後のノーベル賞取ってからの手のひら返しは見てらんない
- 188 : フロントネックロック(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:23:19.03 ID:crKs+6fc0.net
- 影ではあいつの会社に金落としたくないとか言われてんだろうな?(´・ω・`)自分だけはいわれないとでも?
- 189 : ストマッククロー(三重県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:24:38.76 ID:viGCEbug0.net
- >>133
まあこれだわな
価格競争の為に適正価格を越えた値下げで薄利多売するのは今の日本じゃ不可能に近い状態
卸売り最低価格ラインを絶対決めたほうがいいと思うがそれは違法なんだよなぁ
保証期間と耐久年数だけ伸びて値段が一緒じゃあどんだけ頑張っても売れなくなる
誰かが言ってたけど物なんてさっさと壊れたほうがいいのかもしれんなぁ
- 190 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:25:06.20 ID:hzCRkR8S0.net
- >>184
事実上死んでるゾンビ会社がまだ残ってるからな
現代社会のルールとは関係ない宗教を基本としたダンピングしてるやつらも
日本には大勢いるからな
- 191 : ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:26:54.59 ID:EqJqo+gz0.net
- http://blog.ap.teacup.com/genbarps/img/1293725686.jpg
- 192 : フロントネックロック(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:27:40.69 ID:crKs+6fc0.net
- ハイスペックが仇になるのも想像できないなんて頭悪い
- 193 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:28:19.98 ID:hzCRkR8S0.net
- >>189
卸売りの加減を決めるのは交渉であってその交渉力はアメリカのような
業界でまとめた組合が必要、その組合をバックにストライキする
日本は大きな組合もなければ国鉄時代のストライキの悪いイメージも
あってストライキする権力を放棄しちゃったからな
そりゃ経営者が暴走するよ
- 194 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:29:03.89 ID:hzCRkR8S0.net
- ストライキする権力 じゃなくて
ストライキする権利
- 195 : キチンシンク(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:38:33.12 ID:v8evq5vO0.net
- >>99
お前社畜の鑑だな
働いた分金払えっての
- 196 : ストマッククロー(三重県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 03:45:59.42 ID:viGCEbug0.net
- >>193
たとえ共同組合の行動で製品卸売り価格の最低値段が決められたとしてもそれは独占禁止法違反だから・・・
- 197 : 16文キック(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 04:13:12.15 ID:lUyYcnlI0.net
- >>8
不条理な態度であっても、仕事してもらっている以上、耐えろ
これが、無能経営者に覚えておいてもらいたいこと、鉄則です
労働者に対してキレるな。文句を言うな。
君らは社員に働いてもらってる側だ
働いてもらってる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな
- 198 : ドラゴンスクリュー(千葉県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 04:17:29.65 ID:nJKEZj+k0.net
- 氷河期とかあって他に行くところがないから条件厳しくても残って使い潰されるというのを何人も見たし、そういう時代を経てるから経営者の脳も麻痺してる。
- 199 : タイガードライバー(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 04:32:03.02 ID:a+7xZzOo0.net
- 東西冷戦が終わって経済成長出来なくなると
国内の労働力使い捨てるだけの無能それが日本の民間企業の実態
- 200 : マシンガンチョップ(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 04:37:44.21 ID:c6EhUgpn0.net
- >>194
相場の対価を要求することは労働者の権利じゃなくて義務だね
ディスカウントする奴は売国奴
- 201 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 04:57:51.88 ID:hzCRkR8S0.net
- >>196
物の値段には労働者の対価も反映されるわけで最低ラインはどうしてもでてくる
今の日本は国内サービスまで外国人を引き合いにダンピングしてる状態
外国人からすりゃ日本人うまいと感じる日本国内の労働は大儲けする場に
見えるが日本人すら投げ出すような労働なんて異国までいってやるには
うまいとは思わないので日本に出稼ぎでこなくなったじゃん
研修制度()でだまして連れてくる始末
- 202 : ダブルニードロップ(岩手県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 05:02:12.36 ID:IM0Q5LK20.net
- >>8
東京で働いてた会社潰れてたよ
ざまぁw
- 203 : イス攻撃(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 05:04:07.26 ID:6Ry5VQf20.net
- まず経営者の質を上げたほうがいいね
日本は管理職の質について全く議論されない
- 204 : 栓抜き攻撃(内モンゴル自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 05:12:22.19 ID:i/g9wu9EQ.net
- 人が集まらない
いまの若いもんはキツイ仕事をしたがらない
って言うけど
労働に見合うマトモな待遇をすれば人は集まるだろ
集まらないなら廃業しろ
その仕事を社会が必要としているなら他の者がやるから
- 205 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 05:15:30.61 ID:hzCRkR8S0.net
- 日本はゾンビ組織をしぶとく維持しようとするからな
営利目的で設立した組織であっても機能を果たせなくなったら整理すりゃいい
それが本来のリストラ(リストラクチャリング)
日本のリストラは官僚主義の人たちのために器を残す都合のいいもの
やってることは単なるレイオフ
- 206 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 05:20:02.71 ID:hzCRkR8S0.net
- >>204
本来市場原理でやってるんだから企業側が労働者を選り好みするように
労働者側から企業を選り好みするのも正常な反応なんだよな
でもなぜか企業側の変化は棚上げにした状態で今の若いものはーという
暴論がまかり通る
日本で生活するには高い税金収めて年々あがる年金を収めて高い家賃はらって
最低限必要なラインは決まる
これを無視して働けというのは納税や社会保障費の負担に影響がでるので
実は国力を削ぐ行為
それなのに労基は仕事しねえし
- 207 : 膝十字固め(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 06:21:02.26 ID:wg/B3YCV0.net
- 昔いた会社は9割が1ヶ月以内に辞めていった。
そりゃ1日16時間働かせて8000円しか出さなきゃそうなるわ。
- 208 : エクスプロイダー(宮城県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 06:39:34.25 ID:SYahX+sM0.net
- 一ヶ月に29日働いても20日働いたことにされてたな
労働基準監督所に行っても調べてもらえなかった
- 209 : デンジャラスバックドロップ(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 06:45:43.24 ID:boPUdXPd0.net
- >>33
おれだわ
いま二回目の失敗中
- 210 : ジャンピングDDT(空)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 06:49:54.26 ID:XypsilJo0.net
- 経営者向けの学校とかどうかと思ったが、
人材育てられる人はそんなもの無くとも使える若いやつに声かけて
色々教えたり自分の人脈に組み込んだりしてるんだよな。
至近距離で見ることが出来て自分は幸せ者だわ。
- 211 : タイガードライバー(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 07:06:29.84 ID:a+7xZzOo0.net
- 新人教育も昔の大工みたいな見て覚えろ技盗めな自学自習任せ
新人が陥りやすい粗相や過ちも先回りして防止するどころか
新人が間違い犯してから馬鹿の見本と吊し上げ
- 212 : エメラルドフロウジョン(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 07:15:06.30 ID:KEYydQUt0.net
- >>8
アホだけ集めてやってろよ、バーカ(笑)
- 213 : ニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 07:16:12.69 ID:gtwcx6/q0.net
- 棚ぼた朝鮮人かよ
- 214 : マシンガンチョップ(北海道)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 07:23:11.84 ID:8hT4IOLp0.net
- >>24
総合的に見て、経営者以上の人材は入ってこないし扱えない。
ハイレベルな人材欲しければ、自己鍛錬に励むしかない。
- 215 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 07:29:44.48 ID:hzCRkR8S0.net
- >>214
うむ
- 216 : 超竜ボム(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 07:58:07.31 ID:qTDKbHBp0.net
- 今より100万安くなってもいいから6時間労働くらいにならないかなぁ
そういうことを考えてくれるなら行きたい
- 217 : ハーフネルソンスープレックス(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:08:28.86 ID:JL+BEXRr0.net
- 日本は中間搾取が大きすぎる 直接給与交渉したら意外にいけるもんなのに
- 218 : ダイビングエルボードロップ(catv?)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:09:25.68 ID:cLMRaI/g0.net
- >>134
真理だな
- 219 : ダイビングエルボードロップ(catv?)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:13:05.75 ID:cLMRaI/g0.net
- >>186
ブラックはそれを誹謗中傷と取る
- 220 : ニーリフト(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:32:50.42 ID:aBKDJzmj0.net
- >>42
移民だっていつまでも低賃金で働かないってw
そもそも日本人でさえ最低賃金に近い金額で働いてるのに、移民に何を求めてるんだという話
- 221 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:36:28.55 ID:hzCRkR8S0.net
- >>220
だよなあ
移民っていいつつ奴隷が欲しいだけだろうと聞いてて呆れるよな
- 222 : 目潰し(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:51:31.34 ID:3cZCUc7A0.net
- 経験あるスキルある人材が欲しい(他から転職してほしい)
人材が残らないようにしてほしい(ウチからは転職しないでほしい)
札束ビンタ以外に共通解決策ねーよ
- 223 : パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 08:54:55.05 ID:3jxthp5w0.net
- >>90
コストコなんて他が低賃金で雇ってる状態でも高い賃金払って利益出せる体制作ってるわけだし
経営者として無能なのを世の中のせいにしちゃいかんでしょ
- 224 : イス攻撃(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 09:19:14.35 ID:Zvrgu5ds0.net
- >>8
馬鹿なの?
- 225 : ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 09:48:09.40 ID:kv2cO6JP0.net
- ニートって、
『優秀な人材は高くて当然!』
『俺は優秀なんだから高給じゃないと働かないよ!』
って思ってるの?
- 226 : メンマ(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 10:13:14.45 ID:7Y0eze480.net
- 文句ばっかでよしじゃあ俺が経営者になるわって奴は居ない
- 227 : 16文キック(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 10:52:21.39 ID:oCbFJI0q0.net
- 優秀な人材を手に入れた!しかし使い方が分からない模様
- 228 : メンマ(庭)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 10:59:02.31 ID:QCWqe6uO0.net
- >>195
働いた分のお金は経営者が決めるのよ!
お前ら車地区が考えてる働いたお金ってのはただの妄想だからw
- 229 : サッカーボールキック(滋賀県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 11:13:01.28 ID:zbHt5e5+0.net
- 法律が甘やかしたせい
- 230 : フェイスロック(庭)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 12:21:23.52 ID:0P6oRwW70.net
- >>225
ニートは就職の意欲が無いんだから思ってないだろ
- 231 : ニーリフト(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 12:51:06.62 ID:aBKDJzmj0.net
- >>208
また労基の怠慢のおかげで人が潰されたか
取り締まるべき機関がちゃんと仕事しないと悪人天国になるんだよな
- 232 : パロスペシャル(芋)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 12:52:24.19 ID:BuoEmZpB0.net
- >>226
経営者になって初めにぶち当たるのは人件費の壁w
なにせ収益無くても給与を遅延させることはできない。
- 233 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 12:56:30.05 ID:hzCRkR8S0.net
- >>232
日本って資金到達が大変そうなんだよな
貸して有利というか
そういう金融の問題も企業が変になる要因の一つにも見える
- 234 : パロスペシャル(芋)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:05:51.09 ID:BuoEmZpB0.net
- >>233
銀行から金を借りる時は「我社の経営状態ら極めて健全で、お金なんかまったく必要としていない」事を証明する必要がある、また、開発を匂わせると一切貸してくれない。
メリケンベンチャーで良くあるケースは、超薄給(ほぼただ)、研究費用ふんだん、新規立ち上げ企業の株式保有権(自分で購入)と言うパターン。
つまり、スポンサーの金で研究、研究が当たれば株持ってるから大儲け、じゃなきゃボロ損ってやり方。
- 235 : 栓抜き攻撃(catv?)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:12:45.83 ID:KwHndHmQ0.net
- 軽自動車のお値段でフェラーリが欲しいです!
- 236 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:15:18.51 ID:25FXB/HQ0.net
- 前いた会社は業績が傾いたら、決算の前に首切り、給与カットをして銀行の信用を繋ぎ止めてたな
社員の信用は無くなってたけどw
だから昔から居る残った人間は色々知ってるから経営者は邪魔で、何も知らない若者に入れ換えるので忙しい
- 237 : ジャンピングカラテキック(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:26:35.79 ID:okAaFCoE0.net
- >>34
それどこのカメラメーカーさん?
- 238 : ヒップアタック(芋)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:50:01.67 ID:yVBmA3tB0.net
- >>236
そうならないためには最低予想業績に賃金を合わせ、利益が出たら賞与で補填となる。
- 239 : ヒップアタック(芋)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:52:52.58 ID:yVBmA3tB0.net
- >>235
それはかなわないが、フェラーリの値段の軽自動車が売れたらいいのにって言うメーカーの願いもかなわないため、互いの希望の中間でバランスするw
- 240 : ミッドナイトエクスプレス(禿)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:54:43.76 ID:TFVVpU7z0.net
- スレタイが
『「同じ値段でステーキを」経営者の横暴現れる 』に見えた
- 241 : バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:57:14.58 ID:7DAjvb0n0.net
- 経営者目線で物事を見られない奴はそこまでの人間
経営者が利益求めずにどうするんだ
- 242 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 13:58:04.62 ID:25FXB/HQ0.net
- >>238
大丈夫、最初から全然安い賃金だったよw
- 243 : 張り手(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 14:34:43.70 ID:kXNEiVI80.net
- しかしいくら給料上げても、以降ダラけて何年も前の実績を語ってるだけの輩もいるから見極めが難しい
- 244 : 張り手(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 14:38:43.37 ID:kXNEiVI80.net
- >>235
高級車の様に、ボロくなって動けなくなったら文句も言わずロシアアフリカで働いたりスクラップになってくれるなら。。
最初から出す経営者も多いだろうね
- 245 : アイアンクロー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 14:38:58.36 ID:kQtweHGdO.net
- 人工知能を開発するんだな。
- 246 : 河津落とし(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 15:43:45.57 ID:kr/kzMk40.net
- >>8
安心して潰れてちょうだい
- 247 : ランサルセ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 15:44:45.42 ID:CEbwHJBE0.net
- 搾取されない人生のほうがやっぱベスト
昼間から2ch最強
- 248 : フランケンシュタイナー(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 15:45:58.70 ID:hhbs+O730.net
- ドトールコーヒーの運営するエクセルシオールカフェ 赤羽東口店では、店員が、自分の事、「好きだ」と言い始めたので
優しくしたら他の店員のやっかみ 、最低の接客だ。
事実だから、捕まらない それは店側が不利で被害届けを出せない
店は誰が書いてるかわかっている 一部の客を含めた店ぐるみだ
チビとの愛を引き裂かないで
- 249 : クロスヒールホールド(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 16:23:13.91 ID:HCdTfETd0.net
- 自分だけ良ければっていう人間が増えたな
- 250 : シューティングスタープレス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 16:30:07.91 ID:GZwjYthO0.net
- ま、できる人は条件のいいところに転職するわな
でも人の繋がりは残しとけよ、後々いいことあるかも
- 251 : ネックハンギングツリー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 16:32:35.41 ID:TDmQs89u0.net
- 簡単やん、ハイスペ人材入れてゴミをポイすれば良い
- 252 : クロイツラス(茸)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 16:48:40.70 ID:+q+oBFHs0.net
- 企業は持続性を考えるもんだろ。
近視眼的に利益追求し過ぎては
いずれ破綻すると思うんだがなあ。
- 253 : ショルダーアームブリーカー(芋)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 16:50:54.17 ID:NEfdYoX40.net
- >>252
人件費で倒産したりリストラしたりしては元も子もないんでバランスだろな。
- 254 : リバースネックブリーカー(東日本)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 19:27:51.60 ID:JLYC3ug+0.net
- 中小企業の経営者って頭おかしいやつ多いからなぁ…
平気で違法行為できるかって言ってくるから
- 255 : マシンガンチョップ(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 19:30:07.21 ID:c6EhUgpn0.net
- 人件費で倒産してしまうくらいなら、倒産したほうがいいんだよ
会社の代わりだっていくらでもできるんだから
- 256 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 21:43:12.48 ID:p1A8mLVz0.net
- 長期見る経営とか言っても貧乏人量産して設備投資ばかりして図体だけ大きくなってもなぁ・・・
動かす人間が居なくなったら終わりだし仕事がなくなっても終わり
人件費をケチってどうすんだよ?
会社幹部は従業員の家族の生活背負って生きてることを考えろ
- 257 : ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 21:46:50.62 ID:hzCRkR8S0.net
- >>256
星新一のおーい出てコーイって話あるんだがあれって凄く今の日本を
風刺してるんだよな
世にも奇妙な物語だと穴ってタイトル
- 258 : ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 21:49:12.74 ID:RWZcFvZN0.net
- 安者買いの銭失い
- 259 : スパイダージャーマン(千葉県)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 21:57:37.35 ID:8stwjTIq0.net
- まさに泥棒の発想w
- 260 : ミドルキック(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 22:13:03.84 ID:qjruZaNI0.net
- 資本金1000万以下のところで正社員になるのはバカだからな
最低2000万ないと危険
- 261 : 膝十字固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/28(月) 23:54:25.03 ID:qVtAQ3Yj0.net
- こういう考えの経営者って大半なのかな
- 262 : シューティングスタープレス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 00:03:50.82 ID:HDOlMlO50.net
- 金出さないのに、能力が高くて何でも使いこなせて従順な20代を取りたがるな50代の幹部は
実際に会社の下支えするのって30代半ば〜40代なのに
- 263 : 河津掛け(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 00:50:11.88 ID:4FEOCLiS0.net
- お金をかけて育てても条件のいいところに転職されるけどね
- 264 : ランサルセ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 01:13:28.93 ID:NJnBOAF50.net
- >>263
組織に対する考え方が古臭いからそんな発想なんじゃないの?
日本人全体が昔の労働習慣に囚われたままだよね
- 265 : 超竜ボム(山形県)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 01:17:34.58 ID:3uiBW8h40.net
- 人材だって需要と供給で割り振りされるって言う経済の根本すら理解できないのに
経営者なんかやるな
お前ら買い手の時だけ都合良く需要語って
ダブルスタンダードかましてるんじゃねーよ
こんなのが大半だから日本は没落するんだよ
- 266 : 腕ひしぎ十字固め(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 01:20:01.62 ID:mTSB3FW3O.net
- 徒弟制度の旧弊だけを引き継ぎ
成果主義の弊害だけを取り入れる
それが日本
- 267 : クロスヒールホールド(茸)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 01:22:49.10 ID:tyBJJsFa0.net
- ハイスペ人材を安く欲しがるところは無能経営だろう。
中途半端人材を複数、安い給料で雇う方が
リスクが低い事を分かってないな。
- 268 : ジャンピングカラテキック(四国地方)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 01:28:44.39 ID:Iqa3nY/p0.net
- ハイエンド人材欲しがったところで会社は人材を守る気はないんだろ?
それだとハイエンド人材も会社に貢献しようなんて気概も湧かないだろ
ダメだこりゃって逆に見限られて去られても文句言えない
- 269 : エメラルドフロウジョン(宮城県)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 05:25:42.86 ID:SSXKWI/+0.net
- 詐欺でも何でも1億円売り上げやれ
金もらったらお前は口封じに首だけどがんばれよ
- 270 : サソリ固め(家)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:12:58.45 ID:CirDfxL+0.net
- >>71
いつの話?職安で募集って年齢制限かけられなくなったぞ?
- 271 : フェイスクラッシャー(東京都)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:19:34.28 ID:vfKwoZi60.net
- >>8
ふざけんなクズw
お前の個人情報抜き出して女房子供殺してやるわ
- 272 : オリンピック予選スラム(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:23:36.93 ID:B5C9kESH0.net
- 別にハイスペックなら条件のいい会社に入れるだろうし、問題ないでしょ。何を君たち怒ってるのさ?有能で使える人材なんでしょ?
そういう場所で働けない・採用されない時点で無能なんだから、経営者に不満を持つのはありとしても、自分を有能だと思うのは、「あぁ、だから君はこんな底辺会社なんだね」って思われるだけだよ。
- 273 : ダイビングエルボードロップ(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:27:47.24 ID:pXvHXypZ0.net
- 大阪市の公募校長制度でも大半の元経営者校長が暴走したからなあ
よっぽど甘ったれた人種なんだろな
- 274 : ファルコンアロー(北海道)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:29:33.62 ID:QoydXtyF0.net
- 必要最低限の労働力を値切る時点で失格
何が必要で何が要らないのか、こんなことも分からないなら優秀な人が居ても無理だろ
- 275 : TEKKAMAKI(空)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:33:59.20 ID:xRORd9PW0.net
- 派遣だが、今いる現場、丸投げが凄いんだよな。
事前に説明受けていた通りに作業すると「なんでコレをしない!」とか
聞いてない話で突っかかってきて。
その管理職は情報を伝える意識がゼロ。年齢だけでまとめ役やってる感じ。
話聞いたらそいつも派遣のようで、こりゃ会社傾くのも当然だと思うわ。
- 276 : ファイナルカット(茸)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:34:48.74 ID:d1nSzsp50.net
- まず無能役員を
- 277 : 膝靭帯固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 06:42:12.85 ID:DVZCACtd0.net
- >>267
いや、リスクあるだろ
会社の将来性がその時点で消える
単純労働だけの会社なんてあるか?どの会社にも管理部門があるだろ
そういう人材をどうやって確保して育てるか考えられないなら経営者としてオワリ
安い給料でって時点で、人が定着しないし
ロースペックって時点で、会社の信用を失う
- 278 : アンクルホールド(東京都)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:22:15.40 ID:8dFReq6E0.net
- 日本の正社員の実情は時給換算800円
月給20万円
月25日勤務
月50時間以上ものサービス残業
ボーナス無し
役職手当無し
住宅手当無し
皆勤手当無し
有給休暇なし
退職金なし
定期健診なし
非完全週休2日制
非週休2日制
任意で無償休日出勤
朝9:00に出勤して監禁されて休憩無しで21:00超えても残業食無し
時給換算800円以下
- 279 : 腕ひしぎ十字固め(関東・甲信越)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:26:10.64 ID:fd9nbmDsO.net
- >>270
トライアル求人なら出来るよ
- 280 : 魔神風車固め(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:27:45.18 ID:kum/o1ID0.net
- 幾ら営業で仕事持ってきても労働者が動いて金にしないと意味がない
そんなんで派遣が重宝されているんだろうな
- 281 : キン肉バスター(関西・東海)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:31:06.96 ID:vB+F9ulrO.net
- (´・ω・`)元日雇い土方で今はナマポの者ですが
働かせていただいてると感謝の気持ちを忘れずにキビキビ働けよ
- 282 : ジャンピングカラテキック(catv?)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:31:11.17 ID:Qt26WMFJ0.net
- いろいろな意味で終わっているな
もうまともな人材、日本にはいないだろ
- 283 : レインメーカー(空)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:34:49.90 ID:3PdR0s7E0.net
- プログラムされたいマペットしかいない
- 284 : 魔神風車固め(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 07:36:20.83 ID:kum/o1ID0.net
- >>281
それと同時に経営者は労働者に働いてもらって
お金に換えてもらっていると感謝を忘れない事だよね
>>282
国内に居たとしても相当限定的な所にしか居ないだろう
総合的に勤労しやすい労働環境の構築こそ
今の日本に必要なんだけどな
- 285 : アイアンクロー(芋)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 08:49:36.33 ID:Gc7ZhUKv0.net
- >>278
アラサー平均が430万。
残業含む平均時給は1800円ちょいだそうだ。
- 286 : クロイツラス(埼玉県)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 09:32:10.67 ID:AGHPoOAa0.net
- 経営者がいなくちゃ会社が成り立たないんだが?
底辺労働者はその自覚があるの?
- 287 : ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 10:01:37.63 ID:mPqICBp40.net
- >>285
上場企業やその子会社の話だろ
- 288 : 膝靭帯固め(芋)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 10:07:56.54 ID:elY+SHE40.net
- >>287
その手の一流ドコロはもっと高いだろうな。
国税庁の調査なので無職が含まれるかはわからんが、レジなどが247万円、マスコミが846万円となってる。
- 289 : ジャンピングカラテキック(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 10:45:52.97 ID:PYZ9ZJr40.net
- 経営者「無課金でも低コストで強いSSRを簡単に手に入れる方法ってない?」
- 290 : ドラゴンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 11:22:38.17 ID:KRJUmjNj0.net
- 日本じゃ儲からないからな
成長著しい新興国で商売した方が断然儲かる
日本で商売するとなると都合の良すぎる人間ばかり欲しくなる
- 291 : 稲妻レッグラリアット(芋)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 11:54:38.76 ID:/mofYUTd0.net
- >>290
各社やってね?
中国進出は失敗例の方が多い印象。
- 292 : レッドインク(福岡県)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 11:57:10.92 ID:Svw3IQq60.net
- 死ぬだろ
- 293 : ダイビングフットスタンプ(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 14:42:51.83 ID:J48DSuxJ0.net
- >>262
しかも弱気で謙虚
- 294 : 膝靭帯固め(茸)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 19:44:56.29 ID:ul4CPGj70.net
- ハイエンド人材手に入っても使いこなす能力ないパターンも多い。
- 295 : 閃光妖術(庭)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 19:58:53.84 ID:jlFmQXar0.net
- こういう会社は人材不足で倒産するから相手にしなくていい
- 296 : ムーンサルトプレス(庭)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 20:26:30.45 ID:YdNBIqgp0.net
- スパイかサイバーテロリストしか来ないと思う
- 297 : ブラディサンデー(愛知県)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 20:39:38.30 ID:54BehGiL0.net
- この手のスレでは毎度おなじみの特定派遣ITだけど
新規顧客の開拓専門で全国を転々としながら見せダマとしての役割を着実に果たしている
苦労して一から耕した畑をだいたい2・3年くらいで後続の新人に譲ってさっさと次の荒地へ
切り込み隊長、使いっ走りの鉄砲玉・・・なんとでも言え
ドラクエで例えるとLV10くらいでイオラを覚えるあたりまでを何度も繰り返してる感覚に近い
- 298 : キチンシンク(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 20:45:48.30 ID:Iwhp+Enz0.net
- アホの安倍もそうだけど現場の苦しみを理解してなさすぎる上流階級ばっかりだな
- 299 : 閃光妖術(庭)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 21:45:34.92 ID:k6YvFXjz0.net
- >>275
下っ端から管理職まで非正規とかすごい世界だな
現場仕事でも責任負う監督者は正社員なのが普通と思ってたけど
- 300 : ミドルキック(家)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 21:49:56.97 ID:bR1eWwYQ0.net
- 一応正社員という名目で
保険も年金もかけてもらえず月25万ボなしで5年働いてたんだが
あるとき転職サイト?で査定してもらったら倍額以上提示されたわ
そのときは鬱で抜け殻だったけど
- 301 : チェーン攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/29(火) 22:39:00.02 ID:kZGcYETy0.net
- *提示するが出すとは言ってない
「メンゴ!あれやっぱ無し、え!もう退職した?半額だったら雇うけどどう?」
- 302 : グロリア(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 00:33:20.31 ID:ggVMhlfu0.net
- 事務員とかは離職率が低い職種だが、福祉施設の場合は離職率が高めだったりする
現場の手伝いに回されたり、自動車の送迎もやれと言われ、他にも細々とした雑用の多さ
それにも関わらず現場の人間からは、事務員なんかいなくても施設は回るというような目を向けられる
言うまでも無く給料は低い
馬鹿馬鹿しくて辞める事務員が多く、介護職並みに人材確保が難しいらしい
- 303 : アイアンフィンガーフロムヘル(兵庫県)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 01:25:29.14 ID:Endp5y3O0.net
- 調子乗りの経営者を懲らしめよう。
- 304 : ローリングソバット(catv?)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 01:29:22.35 ID:b9wFTw7m0.net
- 経営者も労働者もクズばっか
- 305 : リキラリアット(北海道【01:55 北海道震度1】)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 02:04:19.65 ID:hcmn5ScZ0.net
- 俺、スペック高いけど、週休8日にしてくれ。
- 306 : ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 02:13:31.49 ID:VwVSOUj30.net
- 雇ってやってるという意識が少しでもある経営者は長続きしない。だってアホ臭くなるから。一人でやった方がよっぽど身入りもあるし気楽。変にカッコつけて従業員雇おうとするからブラックが増える。起業はできても経営できないアホ社長だらけだよ、特にITベンチャーな。
- 307 : 河津掛け(大阪府)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 02:20:31.77 ID:jalLw3lL0.net
- 政府は給料を上げろと言ってるが労組が上げたがらない
上げるとアベノミクスが成功するから
経営者は楽勝
しかたなく見本として公務員給与を上げると国民が反発
左翼は楽勝
これがデフレから脱却しきれない構図
お前らはその片棒担ぎ
- 308 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 02:23:23.75 ID:/0Km5vcC0.net
- >>294
使いこなされないと使いものにならないのはハイエンドとは言えない
- 309 : メンマ(公衆電話)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 02:30:37.64 ID:s4SNYvgI0.net
- >>216
若干給料下がっても6時間労働の方がいいよな
正社員で繁忙期以外残業なしが絶対条件だが
- 310 : ビッグブーツ(dion軍)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 02:39:55.70 ID:DEC/Qcxi0.net
- >>307
言い訳はいいんだよ。
- 311 : チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/03/30(水) 17:14:46.72 ID:ZZdmRbWg0.net
- >>309
そうやって譲歩ばっかりしてるから
逆に8時間労働6時間賃金になるんやで
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