上司「お前なんか信用してない」部下「辞めます」上司「よく考えろ」←発奮させようとしてるだけだろ

1 ： オリンピック予選スラム(秋田県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:23:13.54 ID:Enu+rtvG0.net ?PLT(12001) ポイント特典

◆「お前なんか信用してない」と上司に言われました
まめ柴（ペンネーム）　会社員　男性　26歳

　慣れない仕事を任されてミス。上司に「お前なんか信頼も信用もしてない」と怒られました。だったら、そのまま
職場にいても無意味だと思い、退職しますと伝えると、今度は「もう少しよく考えろ」と言われました。

　信頼も信用もしてないなら、すぐに辞めさせればいいのに、考えるように言うのはなぜでしょう。本心ではない
言葉がつい口から出てしまった？　それとも自分の査定に響く？　上司の考えがよくわらないので、佐藤先生のお考えを教えてください。

http://news.livedoor.com/article/detail/11944590/

2 ： アキレス腱固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:24:54.96 ID:itkuptgb0.net

パワハラで辞める既成事実を作りたくないから。

3 ： アルゼンチンバックブリーカー(広島県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:25:25.82 ID:DYZFsLZN0.net

奇遇ですね、私も信用してません

4 ： キングコングラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:25:47.48 ID:9Dxl9sY80.net

信用と期待すればするほどストレス溜まるからね

5 ： トペ スイシーダ(九州地方)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:25:49.41 ID:1sHR6g+YO.net

うわ、ゆとりめんどくせぇ…
好きな様にしろよ、責任取れねぇけど

6 ： 16文キック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:27:31.08 ID:+OVzjrLD0.net

>>1
この秋田の馬鹿は「奮起」と「奮発」の違いすら分からない池沼

7 ： 急所攻撃(芋)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:27:36.72 ID:Bd5HIbGS0.net

俺の事は褒めて伸ばせ

8 ： キングコングラリアット(熊本県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:27:39.61 ID:SNLGYDqn0.net

そんな仕事では信頼できない。
報告を常に入れろってことだろ。
そんなこともわからん奴は辞めてもらって結構。

辞めると言われたら、一度は止めるテンプレだよ。
本当は辞めて欲しいと思ってるよ。

9 ： キチンシンク(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:27:56.81 ID:7M1CDI3j0.net

部下が辞めると上司の責任になるからだろ
マジで信頼も信用もされてないと思うけど保身のために「よく考えろ」って言っただけだよね

10 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:28:09.27 ID:k5bsyuPT0.net

この程度のやりとりすらまともに理解できないとか、この先無理だろ、どう考えても

11 ： トペ コンヒーロ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:28:25.34 ID:rUhzWCsN0.net

「もう少しよく考えろ（考えた上で辞めろ）」って意味だよ言わせんな

12 ： ファイヤーバードスプラッシュ(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:28:47.53 ID:TQ4SPJBw0.net

「お前なんか信用してない」
「ですよねー」

13 ： バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:28:51.45 ID:w6mzpcgV0.net

信用してない
は駄目だな

14 ： デンジャラスバックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:29:13.14 ID:AzpXHek40.net

屎尿してない←脱糞させようとしてるだけだろ

15 ： バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:29:20.32 ID:w6mzpcgV0.net

>>6

16 ： 栓抜き攻撃(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:29:55.69 ID:DjcSx64+0.net

信頼って相互関係だし

17 ： パイルドライバー(禿)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:30:23.43 ID:GINKLeMm0.net

立場上止めないといけないんだよ。
形だけでも。

18 ： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:30:53.90 ID:eSBgSp9a0.net

こんな相談するボンクラだし
正直な胸の裡なんだろうけどそれを言っちゃおしまいだろ

19 ： パロスペシャル(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:31:23.44 ID:/pUhjP2Y0.net

パワハラ訴訟怖いだけだろ

20 ： ジャンピングエルボーアタック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:35:54.00 ID:okkHpokw0.net

目的が正しくとも手段を間違えれば悪となり得る。そんなこともわからない上司について行く意味はない。まず上司の上司に転属願いを出し、拒否されてから辞職すべき。

21 ： レッドインク(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:35:59.24 ID:5LUukpSJ0.net

とんでも発奮歩いて１０分

22 ： ダイビングヘッドバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:36:32.32 ID:4fNctraj0.net

信用してない部下がいた場合ちゃんと環視して野放しにせずに仕事させるのが上司の務め。
信用できない人間はそれなりの評価で収入と待遇に影響受けるがそれが罰則みたいなもんで
上司働けよ

23 ： ファルコンアロー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:37:12.26 ID:RlI6/JYx0.net

【奮発】
《名・ス自》
1.
気力をふるいおこすこと。発奮。
2.
思い切りよく、金銭を出すこと。 

24 ： ジャンピングDDT(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:37:32.65 ID:MWzCEgOr0.net

この言い様は、どの時代でもAUTOだろw
部下への発奮なら、将来性は期待している部分を暗に言うくらいの器量が無いようじゃ、この上司についていく意味はないし、成長も出来ん。

25 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:39:05.09 ID:k5bsyuPT0.net

つか、こんな阿呆の主観で解釈されたやりとりが事実と変わらないなんていうことはありえないな
最終的に言った言わないで有耶無耶になるレベルの話なんだろうな

26 ： かかと落とし(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:39:12.11 ID:oaAPhEwO0.net

怒りとともに吐き出された言葉なら好意的な意味じゃないだろうな
よっぽど繊細な仕事でもない限り「いない方がマシ」なんて状況にはならない

27 ： オリンピック予選スラム(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:39:47.17 ID:azgUqtrk0.net

そんな言葉を真に受けて退職して親会社に入った嫌味な人がいた。

28 ： 断崖式ニードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:40:29.33 ID:YjuLl32W0.net

まず自分が監督する部下が辞めるという時点で管理職査定ダウン
代替要員の採用教育　or 他部門からの玉突き人員補充で周囲評価ダウン
逆恨みで後々なにをされるか…という不安でメンタル安定ダウン

29 ： ショルダーアームブリーカー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:40:55.68 ID:VjJWuEo40.net

えーやないか 鬱病の診断書巻いてもうて二年金引っ張ってから辞めたらえーねん えー小遣いなるやんけ

30 ： ダイビングヘッドバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:41:18.47 ID:JCi+ZXxm0.net

どんな気持ちで言ったかなんて本人以外わからないし
そんなことまで考える必要もない

31 ： フライングニールキック(京都府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:41:24.29 ID:2H6Q1bus0.net

信用も信頼もしてない奴から
信用も信頼もしてないと言われて
辞めるってのはよく分からん

32 ： ニールキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:41:49.54 ID:ToOGrIr00.net

無言で明日から出社しなくなるだけだろ？
ゆとりは褒めて育てろ

33 ： マシンガンチョップ(家)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:42:59.91 ID:BaSsWet70.net

信用も信頼もしてない、と宣言した以上、
そいつを雇い続けて横領されても上司の責任だかんなｗ

たっぷり会社の金を使い込んでやれよｗ

34 ： 断崖式ニードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:43:27.98 ID:Ug0L6E/x0.net

部下の退職が多いのはまずいってだけ

35 ： ファルコンアロー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:45:28.05 ID:RlI6/JYx0.net

失敗が許されない仕事を若手のやつに任せなきゃいけないような職場より、若手のやつは失敗するのが前提としてそれをフォローできる体制が整ってる職場のほうがいい。

36 ： テキサスクローバーホールド(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:47:05.22 ID:cpl+AzKe0.net

誰も信用してません。

37 ： 16文キック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:47:25.68 ID:LFrczQvK0.net

仕事はひとりではこなせない。分担させて任せることも大切です。「信用していない。」発言は上司失格です

38 ： テキサスクローバーホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:50:21.91 ID:I9DPtAmU0.net

脱糞だっ！

39 ： スリーパーホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:50:22.01 ID:MLQ5ndHV0.net

相手をあえてこき下ろしてこなくそ！！見返してやるぞ！みたいな反応期待するのってひょっとしてファンタジーなのでは？

40 ： ハーフネルソンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:52:53.47 ID:Me8lcTsQ0.net

>>39
もっと頑張れとか人より遅いなら分かるが、信用してないは縁切りだろ

41 ： マシンガンチョップ(家)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:53:03.14 ID:ygIsdbXo0.net

パワハラだからな、これ辞めたら
そりゃ止めるわ

42 ： チェーン攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:54:55.07 ID:e7Ba5zKL0.net

>>2
今はこれ

43 ： マスク剥ぎ(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:55:44.07 ID:dHznwQpN0.net

発奮させるつもりなら言葉を選ばないと
「信用していない」は最悪の言葉だと思う

44 ： トペ コンヒーロ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:56:07.44 ID:q0ZWGRF50.net

>>2でおわってる

45 ： ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:56:17.96 ID:NRirxMRt0.net

景気良かったころはまだ発奮すればそれなりに見返りが期待できただろうけど
今じゃそれも見込めないからなあ
辞めたほうが得かもな

46 ： 16文キック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:57:25.66 ID:LFrczQvK0.net

>>39
1部の芸術家だけじゃない

47 ： リバースネックブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:57:44.06 ID:R88ZK+JF0.net

>>39
元から頑張ってる人間は馬鹿馬鹿しく感じるだけだし、普段からやってない人間がそれで発奮するとは思えないし

48 ： マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:58:45.10 ID:B1LsQtfA0.net

仕事任せといて「信用してない」なんて言うかな？
なんか嘘くさい

49 ： オリンピック予選スラム(秋田県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 09:59:33.06 ID:Enu+rtvG0.net

>>48
言うよ。
期待してないとか。

50 ： ミドルキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:00:47.59 ID:kunFVnaP0.net

「お前は俺に無い良い物を持ってる。今はまだそれが発揮できてないのが勿体無い。」
とよく上司から言われてやる気出してたわ。
今思えばいい上司だった。

51 ： ハーフネルソンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:01:18.19 ID:Me8lcTsQ0.net

>>50
目がキレイとしか言われない主人公みたいだね

52 ： メンマ(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:01:21.24 ID:0wlFg4tg0.net

今時、当たり前にコンプライアンスを犯す上司や、会社なんか働かないほうがマシやな
裏に怖い人もいるかも

53 ： 急所攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:01:32.67 ID:rPuCwB9P0.net

信用してないとか人格を否定するのは指導でもなんでもねえよ
否定していいのは行動だけだ

54 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:01:46.17 ID:k5bsyuPT0.net

>>48
会話の流れの一部だけ切り取るよくある手法だろ

新人に仕事丸投げなんて普通にしないし、最低でもホウレンソウはやらせるわな
そのホウレンソウが滞ることへの叱責からの流れとエスパーしてみる

55 ： 腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:02:01.75 ID:j2CFG6+E0.net

>>1
自分の査定に響くだけでしょ

56 ： アイアンクロー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:02:13.19 ID:1XjlY8kK0.net

まーた無能上司か

57 ： 足4の字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:03:32.63 ID:9HcDZtKk0.net

ゆとりは思った以上にメンタル弱いから
根性論体育会系のおっさんは気をつけたほうがいい

58 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:03:46.40 ID:7VKEPB1P0.net

説明不足にも関わらず相手に理解を求めるのは上司の甘え

59 ： アルゼンチンバックブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:04:08.67 ID:iFvbQme70.net

上は使う言葉を選べ、下はスルー耐性付けろ程度の話

60 ： メンマ(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:04:24.35 ID:0wlFg4tg0.net

辞めるといったあとに悩むやつもやばいな
こんなブレブレの上司に付き合ってくれるのも若いやつしかいないんだろうな ﾜﾘｬ

61 ： エルボーバット(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:05:42.15 ID:+PezKePn0.net

信用信頼してないなんて思っててはいても口に出して言っちゃだめだよな
叱咤激励じゃなくてただネチネチ部下に愚痴ってるだけだろこんなの

62 ： マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:06:00.56 ID:B1LsQtfA0.net

>>49
このゆとり相談者が自分のミスを周りに責任転嫁して私は悪くありませんって開き直ってたのを
「そんなだと人から信用されないよ」って嗜められたのを「信用してないって言われた」って解釈してるのかもしれないし

63 ： かかと落とし(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:06:06.36 ID:oaAPhEwO0.net

>>39
その人に憧れてその業界に身を投じた、ってくらい尊敬している人から言われたら
「認めてもらいたい」って感情も理解出来るけど
行きずりで上司になった赤の他人の茶番に付き合う奴なんていないわな

64 ： 目潰し(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:07:12.23 ID:91b/EIY70.net

できる子にはもうちょっと愛のある言い方するものだし
この場合は本当に見込み薄なアフォの子なんでしょ？
辞めてから裁判おこせば和解金とか取れそうだし、パワハラ案件の言質がとれてよかったじゃない

65 ： ドラゴンスリーパー(中国地方)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:07:33.90 ID:K4y3IBs30.net

俺本当に信用してない相手にはそのことを言わないし仕事もふらない
黙って止めてくれるのを待つだけ

66 ： かかと落とし(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:07:48.38 ID:oaAPhEwO0.net

>>62
たられば論言っても仕方がないだろ
こんな上司がいるかいないか、って言われたら存在するよ
知り合いも似たようなパワハラ受けて自主退職したわ

67 ： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:07:57.46 ID:eSBgSp9a0.net

上司の査定って言うけど
この発言をしちゃう軽はずみなひとなんだから
とっくにマークされてると思うわ

68 ： リバースネックブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:08:03.58 ID:R88ZK+JF0.net

本当なら結構激しい
まあ、でも中国ネタは今は影響ないのかな

ANZ: PBOC may fix yuan lower to 6.6925 given USD strength (prev fix on Fri was 6.6488)

69 ： スターダストプレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:08:04.85 ID:bntZhelp0.net

上司「お前なんか自己愛性人格障害だ！」
上司「お前の事心配して言ってやったんだよ？俺くらいしかこんな事言える奴いないよ？」
上司「言われて怒るって事はやっぱ自覚あるんだろｗ」

以下ウィキペディアとネット診断程度の内容を延々と…

70 ： オリンピック予選スラム(秋田県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:09:02.75 ID:Enu+rtvG0.net

>>64
そう言う訳ではない。
出来る人間には厳しい扱いしてて
出来ない人間には優しく（優しくないんだが）して対応する。

71 ： セントーン(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:09:02.92 ID:s60COdB90.net

おまいらリンク先の「佐藤先生」の回答見てみろ
笑うから

72 ： マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:09:39.57 ID:B1LsQtfA0.net

>>66
まあそうなんだけどさ
仕事頼む時は普通信用できる奴に頼むし、話の通りだと随分変な上司だなって

73 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:10:05.83 ID:k5bsyuPT0.net

>>66
話の流れも説明せずにただ言われたことに対する自分の思い垂れ流すだけの文章だもの
擁護する根拠がない

74 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:10:22.91 ID:m7cmCsoc0.net

部下の離職率は管理職の評価にも関わるからな
辞めるなら他所に異動した後に辞めて欲しいというのが本音だろ

75 ： キングコングラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:12:21.89 ID:/UZNa4na0.net

>>63
それはほんと思う
自分の選択権の無い部分で
割り振られた先に居ただけの奴に敬意持てって無茶だわ
教育現場なんてまさにそれ

76 ： アルゼンチンバックブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:13:10.16 ID:iFvbQme70.net

小企業やら零細だと役職ごっこで嫌味な人望もスキルもコネも無いゴマすりが役職就いちゃったりするから厄介。

77 ： ジャストフェイスロック(山陽地方)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:13:44.66 ID:a14rL8xTO.net

>>74
んな虫のいい話があるかよ
脳内お花畑か

78 ： ランサルセ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:14:18.75 ID:IJqlz+6D0.net

>>6

79 ： 目潰し(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:15:09.32 ID:91b/EIY70.net

>>70
おまえを信用してない、とか言っちゃう上司なんているの？こわいね
そういう上司にあたって悲観するまえに社畜業から足を洗えてよかったわ

80 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:15:45.74 ID:m7cmCsoc0.net

>>77
お前の会社は異動願いとか一切受け付けないの？

81 ： エメラルドフロウジョン(西日本)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:16:57.83 ID:F+Enmzaw0.net

もうこういう無能な上司と無能な部下のコントはお腹一杯だろｗ

82 ： ヒップアタック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:20:41.10 ID:rrsYGaI+0.net

目くそ鼻くそだな

83 ： ときめきメモリアル(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:23:39.05 ID:jr1sG4lM0.net

俺「オラも信用してねえぞ」

84 ： 河津落とし(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:24:56.00 ID:D39s1Mk20.net

>>6
脱糞だ

85 ： ジャンピングエルボーアタック(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:28:37.81 ID:/+V05+jL0.net

>>1
＞「お前なんか信頼も信用もしてない」

他に何か良いセリフあるだろうに、なんでこんなこと言うの。
どうせ日頃、他にも暴言ばかり言う上司だったのだろう。

86 ： 足4の字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:41:45.37 ID:fDhRQNvv0.net

信頼も信用もしなくていいから管理業務しろや
責任はお前が取るんやで？

87 ： ムーンサルトプレス(香港)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:47:07.75 ID:Dly51tz10.net

そういう時は部下のをしゃぶってあげるべき

88 ： アイアンクロー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:48:42.20 ID:a8Fj+RX50.net

>>1
佐藤先生もなかなかクソっぽいな
そんだけでわかるかアホではなく
実は期待されている説というのは
少し無責任なのではないか

89 ： アイアンクロー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:51:05.88 ID:a8Fj+RX50.net

実際は上司がタダのクソで
若いのががんばってがんばって潰れて首吊ったらどうするんだ
鼻で嘲笑って済ます気か

90 ： ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 10:56:17.44 ID:Ho4rS7J+0.net

>>89
そういう妄想を実際にはとか混同するのはヤバいと思う

91 ： トペ スイシーダ(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:04:18.82 ID:ic6z3E8J0.net

こんなクソ上司のいる職場でも、一流企業なら辞めないよ
三流の中小で待遇も悪い上にパワハラとか逃げない方が頭おかしいやろ

92 ： ドラゴンスクリュー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:08:08.05 ID:l/0hASA70.net

場当たり的にしか物事考えられない馬鹿上司なんだろ
うちにもそういうのが人の好い奴を文句言いやすいからって苛めて使い勝手いいのに次々やめさせちゃうから困ってるわ

93 ： ときめきメモリアル(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:12:10.83 ID:iYCvXgEq0.net

上司「お前なんか信用してない」
部下「辞めます」

サヨク「人権ガー」
自称支援団体「賠償ガー」

社長「お前首ね」
上司「」

今はこんな感じ

94 ： ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:15:19.49 ID:Ho4rS7J+0.net

>>93
女社会かよ

95 ： ローリングソバット(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:15:52.42 ID:Au+8NUS90.net

どっちもどっちな感

96 ： フェイスロック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:16:24.84 ID:LMyWPh6D0.net

確かに中小企業の分際でやたらと高圧的な上司とかいるからな。
そんな企業は案の定、人手不足になってるけどw

97 ： 目潰し(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:18:52.42 ID:OGT2aujH0.net

止めてくれるだけまだましやんけ
俺なんか早く辞表もってこいってかいま目の前でかけ！って言われたお

98 ： 超竜ボム(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:20:12.42 ID:C4aaK3Yy0.net

この上司、怒り慣れてないな
もしくはマジキチ
こんな上司の下につく者も大変だ

99 ： 頭突き(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:20:41.24 ID:PeGEObqv0.net

新しいの採用したり、社内の人間を充てたりして、
引継ぎはやるにしても、面倒みなきゃいけなくなるから。

ってことと、何が問題なのかと上司の上司から責められるから。

ってことを考えないで、部下に圧力をかけ続けるのが多いね。

100 ： グロリア(東日本)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:22:04.28 ID:sMOU5AUT0.net

信用出来ない理由を伝えて改善を求めても
信用出来ないって所しか認識せずに、自分を被害者認定して
結果一歩も向上しないんで信用出来ない、って人いるからなあ

101 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:28:09.26 ID:UzvxSDgg0.net

>>6
はわわ

102 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:30:40.96 ID:el0Gl2YZ0.net

>>1
上司が優しいだけだろ
ここで1が辞めてしまえばこのまま駄目な人間になってしまう。
よく考えろ
これじゃね？そうならいい上司だ

103 ： ニールキック(catv?)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:34:16.83 ID:VIkseyiu0.net

そんなこと言う世界なら僕は蹴りを入れてやるよ

104 ： キチンシンク(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:34:33.65 ID:1Zp1rXb90.net

訳「残業代請求の訴訟とか起こされると困る」

105 ： フェイスクラッシャー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:35:06.40 ID:+1JLMfdC0.net

人格否定する上司は基本リーダーとしての素質なし

そういう職場はずっといても奴隷みたいに扱われるだけだから、早く辞めて自分が
やりたいことを探すのが宜しかろう

っていうか、人生の時間なんて思ったよりも短いんだから、
自分の好きな事をしたほうが良いよw

106 ： キングコングニードロップ(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:35:35.96 ID:LtgLm+An0.net

信用でなく
信頼だろ

上司も頭悪いんじゃね

107 ： ジャンピングパワーボム(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:35:57.49 ID:txPVtPTF0.net

辞めちゃえばいい
この手の上司は、部下を仕事に活用するんじゃ無くて
保身の道具としか思ってないから

108 ： ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:37:43.31 ID:Ho4rS7J+0.net

仕事でミスした事と、信用ないって言われた事の繋がり、流れが見えないのよね
これは信用されないわ

109 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:41:08.22 ID:l7LzA25i0.net

まさにこういう状況だったわもう辞めること決まったけどな
したら今度は周りに退職理由をなんて言うの？とか聞いて口裏合わせしようとしてきてワロタ
お前が辞めさせたと思われたくないだけじゃねーかクソ上司

110 ： マスク剥ぎ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:43:35.45 ID:hyraAj/v0.net

昭和の時代
上司「お前なんか辞めちまえ」
部下「す、すみません頑張りますｙらせてください」
上司「そうか判った。そのやる気がだいじなんだ」

現代
部下「すみません俺やめたいんすけど」
上司「ど、どうした何があった・・」
部下「かったるいんすよね」
上司「まぁそういわずに・・ゆっくり話し合おうじゃないか」

111 ： チェーン攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:45:30.84 ID:e7Ba5zKL0.net

>>6
便乗してやる

112 ： キン肉バスター(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:50:29.61 ID:0aogOpxY0.net

口が悪いだけだわな
いやならやめた方が良いよ
昔も辞めてたよ
むしろ辞めない若い奴って何？って感じ

113 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:54:06.94 ID:7MfQXcPd0.net

発奮させるためでも言っていい事と悪い事がある。

114 ： フェイスクラッシャー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 11:59:19.74 ID:+1JLMfdC0.net

>>112
真面目な奴や器用貧乏な奴はそんな感じだよな

いや、ホント早稲田とか東大とか良い大学行ってるのになんで
こんな仕事やってんの？？って奴いるし・・・

あと、職業訓練でも講師の先生よりもいろいろ知ってる生徒がいて、
なんでこんな所来てるの？って聞いたら、「ペットが重い病気でずっと
面倒見てて、仕事にも影響が出て結果こうなってしまったw」って言ってた

まぁ、人生いろいろあるわなw

115 ： 河津掛け(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:00:14.93 ID:95x9Xvam0.net

企業はさー、何百万人っている人の中からまた募集して採用すりゃいいやん？
だから辞めても痛くもかゆくもないよなー、おれなんていなくても問題ないよなーって思っちゃうんだなー
引きとめって結局自分の評価に関わるからやろ？

116 ： サソリ固め(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:01:05.14 ID:w9C/yZ/w0.net

>>43
ほんとにね
(これからも)信用してないと
いうことになると
辞めざるをしかないね

117 ： ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:02:40.75 ID:Ho4rS7J+0.net

>>115
また一から物教えなきゃいけないし、その中でポロポロ出てくるミスのフォロー考えたら面倒くさいだけだろ

118 ： ツームストンパイルドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:08:52.47 ID:RtAQFv+z0.net

>>6
今頃枕に顔をギュッと埋めてるんだろw

119 ： 足4の字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:14:04.28 ID:fDhRQNvv0.net

>>97
現場監督のわい、同じこと言われる

120 ： バズソーキック(沖縄県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:14:38.36 ID:U7qfopJ30.net

信用は得るものだしな

121 ： 河津掛け(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:19:24.67 ID:95x9Xvam0.net

>>117
なー、結局言葉だけでゴミだと思ってるのは筒抜けなんだよなー

122 ： リバースパワースラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:24:25.40 ID:/xizIjDS0.net

>>115
新人に１から仕事教えた経験ある？段階置いて沢山の事覚えさえ無いといけない面倒さわからないかな

123 ： アイアンクロー(長野県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:25:09.09 ID:UlFP8zAv0.net

そんなクソ上司には自分の発言に責任持てって言っとけよ

124 ： フェイスクラッシャー(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:26:18.74 ID:QP4C/p2w0.net

叱咤激励ならともかく信用してないと言われたら辞めるしかない

125 ： リキラリアット(北海道)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:27:49.04 ID:zlU3y3s80.net

責任ある立場なんだから考えて発言しろって話だよ
逆に考え無しでこんなことホイホイ言う奴の方が信用できんわ

個人的な意見だと仕事なんて要は金もらえればいいだけだから信用も信頼も要らんけどな

126 ： スターダストプレス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:30:45.59 ID:lg1mXJs+0.net

学校行事や部活で、何らかの仕事をしたことがあれば、こんなの判るだろうに。

127 ： 急所攻撃(沖縄県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:34:18.91 ID:a5+DDD/S0.net

その上司も言われた部下もさ、
上司はそんなにキツイ言葉使う必要も無いし、
部下は言われたら言われたで無視すりゃいいのよ。

両方とも他人の金儲けに協力してるだけなのに、
必死すぎるでしょ。

128 ： デンジャラスバックドロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:39:07.94 ID:J1FQ6HeM0.net

もう少しよく考えて発言しろよ上司

129 ： ヒップアタック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:42:20.03 ID:9Biv4oAN0.net

慣れない仕事なのに信頼や信用を得られると何故思うんだ？
信頼や信用は実績を積んで作るものだろうに

130 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:44:47.46 ID:m7cmCsoc0.net

>>115
業種なんかにもよるけど、一人辞めるのを金額に換算すると概ね200万ぐらいの損失になる
採用にかかる広告費、入社までにかかる人事部の人件費や事務手続きの費用、
そして新入社員が一人前になるまでの研修費用なんかでな

131 ： クロスヒールホールド(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:46:49.47 ID:mKmGQIP80.net

どういった経緯でそんな話になったのかわからんから何とも言いようがないな
こいつ一方の主張だけでは上司がクズなのかこいつがクソなのか
それともどっちもカスなのかわからん

132 ： 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 12:59:47.53 ID:03krOg2D0.net

上司の立場だけど、辞めたらいいさ

こっちが困るのは少し、そういう奴にダラダラ入られた方が困る

133 ： パイルドライバー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:15:34.28 ID:LtJHUvIU0.net

ミス連発してもどこをどうしたら「お前なんか信用してない」という発言になるんだ？
「お前何回目だよー、忘れないようにメモったか？次覚えていなかったらおでこに書き込むぞー？」
これぐらいで済むだろ
それでも治らない場合は若年性アルツハイマーかなにかを疑って病院行かせるわ

134 ： ネックハンギングツリー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:17:06.95 ID:6Xo+sxLB0.net

人は誰でも矛盾を持った存在なんですよ。

135 ： キングコングニードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:18:39.22 ID:C8ww7h6r0.net

>>132
管理職失格だな

136 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:30:58.97 ID:k5bsyuPT0.net

>>133
むしろ、仕事に慣れてない新人に仕事丸投げするような信用なんて最初からない

137 ： ときめきメモリアル(家)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:32:23.47 ID:D7YiixD10.net

いつも思うけど叱られて伸びるタイプじゃないのに
思い込みで叱って伸ばそうってする人ってバカなんじゃないのｗ

138 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:34:55.64 ID:k5bsyuPT0.net

>>137
叱られて伸びるとか関係ないよ
叱られた事を繰り返さない程度のお猿さんほどの知能を求めてるだけさ

139 ： アルゼンチンバックブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:38:52.24 ID:5PFhG9Mt0.net

上司とは言えただのオッサンだろ？そんなヤツの発言ひとつで気持ちが浮いたり沈んでたりしててどうすんだよ

140 ： テキサスクローバーホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:41:47.98 ID:azKU3li80.net

関係性に因るんではないかな ホントに言ってる場合もあるからな

141 ： バックドロップホールド(富山県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:43:35.42 ID:FU1gZWiS0.net

馬鹿なくせに駆け引きするやつは要らない

142 ： グロリア(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:51:05.85 ID:PS2fxdy6O.net

スポーツの世界でならこういうのもアリなのかも知れないけども
生計を立てる為の手段に過ぎないのにこんな面倒臭いことを言われたら
そりゃ辞めますわ

143 ： キングコングラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:54:37.45 ID:QEXpafIR0.net

パワハラ俺も受けたわ。キリのいいところで辞めるけどな。
個人情報が書かれたメモ帳を落としただろ。と証拠もないのに因縁つけられて、私物を見せろと強要。探しても当然あるわけないから見つからない。
そいつ引けに引けなくなって、俺がそう思うのだから落としたに決まっている。と上の者に報告。
そして上のクズが、そいつが作った捏造話を鵜呑みにして犯人扱い。
自白を強要されたわ。30分近く拘束されて人格否定。
何の証拠もないのにな。

144 ： ナガタロックII(広島県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:56:49.26 ID:RoRahNst0.net

俺もこれ言われ続けたから
5〜6回我慢して仕事が忙しくなってきた時点で
今月いっぱいでやめますって言ったら引き留められたわ
きっちり月末でやめてやったんだが
その後続々社員がやめたという話を取引先から聞いたｗ

145 ： トペ スイシーダ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:57:05.96 ID:5aRpU/Qc0.net

信用されるぐらいの仕事をどうすればできるようになるか考えろよゆとり

146 ： タイガードライバー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 13:57:49.45 ID:g/anVqK+0.net

給料上げりゃ頑張るやろ

147 ： 男色ドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:03:42.04 ID:UKjRmKdD0.net

>>145
パワハラしてオナニー上司よりマシ

148 ： ジャンピングパワーボム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:04:49.92 ID:g3n+OCJx0.net

責任を負わされる筋合いのあるほど給料もらってないからな。

149 ： 頭突き(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:08:55.90 ID:PeGEObqv0.net

>>144
誰がその流れを止めるかだよね。
余程できるやつか、逃げられないやつか。

150 ： フェイスクラッシャー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:14:21.32 ID:kASIn7Ow0.net

>>6

151 ： 目潰し(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:18:45.98 ID:vzJSQNef0.net

今日日他人なんて信用してる奴なんておるか？？？

152 ： ツームストンパイルドライバー(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:19:42.35 ID:ql1Uy1eP0.net

今さっきそのやり取りがあって会社抜けてきたw

辞めた辞めたw

153 ： 逆落とし(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:19:58.57 ID:k5bsyuPT0.net

>>151
程度による
信用できなきゃ、人使えないし

154 ： キングコングラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:23:20.81 ID:QEXpafIR0.net

結局、信用が第一だよな。信用されなきゃやる気が起きるわけがない。
俺を信用させろとか、お前は神かとw

155 ： ミッドナイトエクスプレス(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:25:42.17 ID:SCO8VYaF0.net

オレがいない時に上司がまさにこれを言ったらしいがそれ以上にオレが信用してねえ
良かれと思って前の会社の人脈使わせてやったらヒビ入れやがってマジ死ねボケ

156 ： フライングニールキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:26:02.20 ID:4HLgtJj30.net

>>154
そりゃら信用ないと責任大きな仕事に関わらせていけないし

157 ： 急所攻撃(家)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:27:47.06 ID:Tfa1n09J0.net

たかが労働者が下見て威張ったところで見っともない

158 ： 目潰し(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:43:11.42 ID:Cx1WC0zH0.net

引き継ぎどうするか良く考えろ

159 ： リキラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:51:10.18 ID:44Ap+0oj0.net

>>1
たかが仕事でこんな言い方されたら
モチベーション下がるやつのほうが多いだろ

160 ： リキラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 14:59:58.46 ID:6OT5Fuo40.net

>>110
すみません頑張りますを言わせたくて辞めろって言う上司がいるんだろうけど
時代錯誤だわな

161 ： ドラゴンスープレックス(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 15:04:23.67 ID:JMZHjG9yO.net

女「わたしと会社とどっちが大事？」
↓
男「じゃ、会社辞めてくるわ…」
↓
女「こんなクズと付き合ってられるか！別れる」


こんなバカ女と同列の上司…

162 ： TEKKAMAKI(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 15:04:27.08 ID:e14WeOJU0.net

上司「Don't think ! Feel.」

163 ： ニールキック(禿)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 15:05:36.18 ID:DFZPnSGx0.net

査定下がるから引き留めてるだけ、嫌ならやめちまえよ

164 ： 中年'sリフト(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 15:08:37.45 ID:5I5na89d0.net

怒ってくれる上司ってありがたいよ。暴言は駄目だけど。

東京理科大学　⇒　中小IT　⇒　日本IB○　⇒　日本○ラクル　

という経歴だけど、中小ITの新人時代は毎日のように上司に怒られてたわｗ

毎日辞めてやろうと思ってた。なんで、こんな油ぎったオヤジに、ここまで言われなくちゃいけないんだって思った。
でも、今週だけがんばろうって考えて仕事してたわ。

今は厳しくしてくれた上司（師匠）には本当に感謝してる。
思い出しても感謝で泣きそうになる。

師匠　　：おい高橋！
俺　　 　：はい、なんですか？
師匠　 ：なんですかじゃねーよ！呼ばれたら返事して、メモもってすぐ俺のところに来い！トロくせー奴は駄目だ！

師匠　 ：高橋！あの件どうなった！お前から何の報告もないから、俺は不安だよ。
俺　 ：あ、何も問題ないですよ。順調ですけど？
師匠　 ：バカヤロウ！順調？じゃあ、順調ですって報告をしろよ！トラブル時はもちろん、順調なときも報告するもんだ！

俺 ：お待たせしました！コピー３００部終わりました！
師匠 ：おう、ご苦労。・・・お前、なんだこれ、ホチキスの跡までコピーされてるぞ！
俺 ：え？別に問題ないのでは？・・・・・細かいこと気にしますねｗ
師匠 ：アホ！！！こういう細かいところまで気が廻らない奴は駄目だ！コピーとりなんか馬鹿らしくてやってられないか？
　　　　 いいか、こういう雑用すらまともに出来ない、適当にやる奴に大事な仕事なんか任せられないぞ。分かるか？

同期の中には、　『パワハラだ！』、『コピーとか掃除とか、こんなことやる為に入社したんじゃない』、
『ダイレクトメールのシール貼り。なんでこんな情けない仕事しなくちゃいけないんだよ・・・』　　　　　　　とか言ったり、
あからさまに適当に雑用しているのも大勢いたよ。コレで同期の何人かは退職した。

ただ、厳しく教育してくれたお陰で、転職先でもちゃんとやっていけた。
厳しくしてくれる先輩や上司には、感謝して必死についていくといいよ。

165 ： ナガタロックII(家)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:16:58.17 ID:xjgqvnuS0.net

奴隷気質ならそれでやる気が出るのかもしれないね

166 ： 足4の字固め(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:18:58.00 ID:F+NXy5Tw0.net

>>164
コピペ

167 ： ビッグブーツ(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:19:01.13 ID:Y2+2QYqs0.net

>>1
こいつアスペルガーだな。
俺もそうだからよくわかる。

168 ： アキレス腱固め(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:31:42.28 ID:MKa3jYzG0.net

新卒のプロパー辞めさせたら査定に響くな
中途なら割とどうでもいい

169 ： チキンウィングフェースロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:41:01.49 ID:RzlS44Dh0.net

社長以外の社員俺しかいないのに
「辞めるんなら早めに言ってくれ。代わりの奴を探すから」
と言われたからその場で辞めた
3ヶ月ぐらいして車で前を通ったら潰れてた

170 ： 河津掛け(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:42:12.91 ID:dWiA84EoO.net

上司の言葉が悪い。

171 ： 河津落とし(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:45:45.57 ID:Dvbw+ttf0.net

>>39
こき下ろされて凹まない人間はいません。

172 ： 中年'sリフト(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 16:59:40.59 ID:5I5na89d0.net

>>166
まあ、過去に似たスレに同じような書き込みしてるからなｗ
まさかコピペになってるとはｗ

173 ： ドラゴンスクリュー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 17:08:50.94 ID:ptih9FFT0.net

>>9
これだな

174 ： ドラゴンスクリュー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 17:14:35.08 ID:ptih9FFT0.net

>>50
ぱくるわw

175 ： キャプチュード(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 17:17:43.61 ID:RRvA8Pch0.net

老人「辞めろと言ったら辞めてしまって困る、今の若者の気持ちがわからない」
老人どもって全員アスペなの？

176 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 17:28:02.00 ID:oTZm+0vj0.net

>>164
コピーのとこ以外は普通に良い上司じゃねーか

177 ： ヒップアタック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 19:27:23.02 ID:9Biv4oAN0.net

>>164
あんたは出来るヤツだな

178 ： ジャンピングカラテキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 20:17:42.35 ID:nqV5SAVf0.net

上司の口が悪いだけだろ適当に聞き流しときゃいい
そのミスのせいで仕事回ってこなくなったんなら辞めれば

179 ： 垂直落下式DDT(家)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 21:22:00.35 ID:TVv2RQ3a0.net

>>110
引き止めるとか見たことねえよ

180 ： リキラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 21:26:05.97 ID:i1SMYbpv0.net

>>179
バイトでは結構あるぞw

特にシフト組んでる所は切実だw

181 ： エルボードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/29(月) 21:29:10.42 ID:e+b+IAtd0.net

上司の人こそよく考えてから物言った方が
良いと思うけどなぁ、、、

182 ： 急所攻撃(中部地方)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 00:36:11.38 ID:1wnZt5QH0.net

>>2
自己都合による退社より会社からの解雇の方が会社としても痛いからな

183 ： ハイキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 05:27:29.41 ID:s5he6l7W0.net

上司が、何を考えているかは分からないから、
自分が何を考えているかで判断するのが吉

184 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 07:30:03.82 ID:eDkvAz9G0.net

人を見るって奴が人を見ていた試しがない

185 ： チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 07:31:33.55 ID:6MQX3O6J0.net

上のモンへの責任は問われないもんな
糞企業ばっか

186 ： タイガードライバー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 07:34:22.62 ID:RmgoKoXD0.net

褒めて伸びるタイプってマジでいるからなぁ
強めに言っただけで萎縮しちゃう人が大体そう

187 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 09:19:52.98 ID:j6yFDxkF0.net

つうか、叱って伸びるタイプって元が馬鹿すぎるのでは？
普通に言っただけでは重要さが理解出来ないって事でしょう？
怒鳴りつけて恐怖心を与えないと学習しないって、幼児レベルじゃねえかよ

188 ： ファイヤーバードスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 09:23:32.36 ID:HFSQoTRN0.net

女子かよ

189 ： 急所攻撃(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 09:25:01.14 ID:Wq44KZJr0.net

>>187
何言われても、「お前なんか信用しない」みたいな一部分しか理解できない奴ってのは、割とどこにでもいる

190 ： エクスプロイダー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 09:25:10.87 ID:ak7bU6ma0.net

日本に徴兵制は必要だな
精神が軟弱な人間が増えた

191 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:07:05.52 ID:j6yFDxkF0.net

>>189
少なくとも「お前なんか信用してない」ってのは言った側が悪いわ
その言い方だと人間性を否定してるだけで、仕事に対する叱責ではない
例えば「そんな仕事をしてるようじゃ信用は得られないぞ」と言えば、
まだ仕事のやり方を見直そうという気も起きるかも知れんが

192 ： 急所攻撃(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:09:49.50 ID:Wq44KZJr0.net

>>191
うん、仕事の叱責の話のはずなのに、叱責じゃない話になってるよね
つまり、話の流れがおかしいんだよ
これは、この主張してる新人の話がおかしいということよ
叱責の話の中で、叱責じゃない部分だけ切り取って自分を正当化しようとしてるね

193 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:12:19.21 ID:j6yFDxkF0.net

>>192
いや、仕事の叱責のドサクサに紛れて人間性を否定する言葉を放つ側にも問題あるだろ
そんな事を言われたら、今後いくら頑張っても評価されないだろうと考えるのでは？

194 ： フロントネックロック(北海道)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:12:53.28 ID:8NaVebwK0.net

>>159
たかが仕事、されど仕事
生活かかってる仕事なら安易に辞めようとは思うまいと上司も思っているんだろうな
だから好き勝手言う、そんで人潰してく
ホリエモンがブラックはお前らが作ってるんだぞって言ってたけど一理ある。ただ、すぐ辞めてしまう様な人材に投資なんかしたかないわな、企業としてはさ
つまりこの上司が無能

195 ： サソリ固め(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:19:03.92 ID:w/LyHK8JO.net

どっちもくだらないな
仕事しろよ

196 ： チキンウィングフェースロック(岡山県)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:31:34.58 ID:bvfUQWSS0.net

仕事で一番辛いのは人間関係

無能な上司ほど要らないものはない

197 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:34:09.84 ID:j6yFDxkF0.net

叱責とは反省を促すためにやる事だろ？
過剰にキツい言い方や人格を否定する言葉を浴びせたり、
あるいは同僚や後輩の前で恥をかかせる様なやり方はマイナスにしかならんよ
自分のやり方が正しくなかったと自覚させ、気持ちを入れ替えて改善しようという時に
無駄にストレスを与えていると、("でも"あんな言い方する事ないよな)
と、反省の後に"でも"がくっ付いてくるんだよ
これが反省の気持ちを薄れさせ、代わりに上司に対する反抗心を残す
死んだ爺ちゃんの元部下から手紙が来て、
○○さん(爺ちゃん)はいつも私が間違った事をした時には優しく諭す様に導いてくれました
そのお陰で落ち込んだり反抗したりする事なく、真摯に自分の失敗に向き合えました
と書いてあった
ちなみに爺ちゃんの居た会社は社員1000人ぐらいの中規模企業だったが
その人はヒラから常務まで出世できた

198 ： キングコングニードロップ(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:42:15.99 ID:w/LyHK8JO.net

部下が無能で上司には同情しちゃうよ
こいつの仕事の意味は上司に信用されることか？
ミスっておいて信用を失ったら働く意味ないとか、
今すぐ辞めて首括れって思うよ
上司は苦労してるようだけど、こいつにも人格否定攻撃は効かないみたいですね
早く辞めさせちゃえばいいのに、引き留めるところが仕事する気あるぶん偉いよね

199 ： デンジャラスバックドロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 10:56:34.94 ID:gzAaDt2p0.net

上司なんかうんこだと思ってて間違いない しかしうんこ出なくなったら困るだろ？大事だけどくせー存在なんだと認識しとけ

200 ： ナガタロックII(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:25:14.10 ID:XHKqJdMF0.net

たぶんだけど
ミス→なんでわからないことをその場で聞いて確認しなかった？
(ゆとり新人思考で)できると思ったので〜とかなんとかからのこの発言だと思うわ
普通に考えたら仕事のミスから信用云々に会話が繋がらないだろ？
いきさつを書いてないあたりコイツは何故そう言われたのかも理解していないんだと思う
叱られててもちゃんと聞いていないから断片的に言葉だけ飲み込んでこうなる
勿論この上司だってダメだけどコイツは普段からこんなんで嫌われてるってのも大いにあるだろ

201 ： 雪崩式ブレーンバスター(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:26:52.00 ID:neOHgAH20.net

勘違いした体育会系熱血上司二人のせいで精神病になって仕事出来なくなった

202 ： 足4の字固め(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:30:05.31 ID:2hehYinO0.net

この人手不足の世の中で部下をやめさせる上司は無能
自分の無能を棚に上げて最近の若い者は云々言ってたら笑い話にもならん

203 ： ファイヤーボールスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:35:13.41 ID:5kfAsdUf0.net

実際、ミスしちゃってる訳で、上司の信用ないって判断は正しいのよね
それを人間性の否定だとか何とか言うのはただの甘えよ
そんな事に発狂してないで信用されるようミス無く与えられた仕事こなせよ

204 ： リキラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:44:58.76 ID:A5kx6AEG0.net

ミスは誰にでもあるから注意したうえで、
リカバーの手段と再発防止策を考えさせるのが教育だろ。

205 ： ファイヤーボールスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:52:33.43 ID:5kfAsdUf0.net

>>204
新人に、自分がミスする人間だという自覚がなきゃミスは防げない

206 ： 腕ひしぎ十字固め(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 11:52:52.53 ID:9y5uwrtI0.net

ハニトラなんだよなー

207 ： ジャストフェイスロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:00:25.83 ID:8GbcA7Hp0.net

部下に信用してないなんて言っちゃいかんよ
じゃあなんで仕事与えるんだよって話だろ？
ちな辞める辞めないはこいつの自由
相性ってもんがあるからな　人にも会社にも
俺なら上司の上司に相談するかな。辞める前に。

208 ： トラースキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:04:00.20 ID:iqyOp1+J0.net

無能上司の典型例でしかない

209 ： ファイヤーボールスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:09:35.33 ID:5kfAsdUf0.net

>>207
仕事やらせなきゃ覚えないし、信用も積めないだろ
仕事しないなら、雇う意味ないぞ？

210 ： ドラゴンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:14:13.97 ID:tufbFkZr0.net

仕事しか見ない上司はダメだな

また、失敗やミスで人格否定する奴は周りの雰囲気を悪くしていることに
気づかない

あと、土下座させて人が壊れるさまを見せられるのはいくら上司が有能でも
御免だねw

211 ： サソリ固め(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:16:24.54 ID:w/LyHK8JO.net

一方的な言い分だからある程度さっぴいてみる必要があるだろ
上司「なんでミスったと思う？」
部下「慣れてなくて」
上司「なんでこんなミスするまで誰にも相談しなかった？」
部下「信用されて任されたと思って」
上司「信用してない、次からは相談しろ」
ぐらいの流れも十分ありえそう

212 ： ジャストフェイスロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:18:25.61 ID:8GbcA7Hp0.net

上司が何考えてるのかなんて気にしなくていいよ
辞めたきゃやめろ
気分次第で生きてかまわない
上司が謝ってきて許す気になったんならまた働いてもいいし
まあこの上司はこいつを社畜にしようとして人格否定したんだろうがな
学校で協調性を教え
会社で人格否定すれば
りっぱな奴隷の出来上がりだ　そこまでが上級国民の計画
こいつがアスペだったからその作戦が空滑りしたんだ
ほんとアスペって奴隷システムから遊離した存在だよな

213 ： 32文ロケット砲(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:20:31.32 ID:jUAbmEHc0.net

「信頼も信用もしてない」はさすがにあかん
こんなの相手を完全に拒絶する言葉だし
人間関係終わらせたい相手にしか吐いたらあかんで

214 ： ラ ケブラーダ(茨城県)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 12:29:36.99 ID:s8vDusgZ0.net

>>6
ひょっとして:　発奮　？

215 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 16:26:15.18 ID:dEI4IM300.net

>>213
さすが、人情の街、大坂やで

216 ： 急所攻撃(青森県)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 16:30:44.23 ID:Wq44KZJr0.net

仕事のミスに対して、信用ないとか言われて人格否定されたって発狂するような人って、だいぶ精神病んでそうね

217 ： 垂直落下式DDT(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/30(火) 23:17:13.00 ID:HzNN+BBt0.net

他人に反省を強要する人間ほど自分では反省できないって相場は決まってるんですが

218 ： ラ ケブラーダ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/31(水) 07:52:12.09 ID:Orj7JT6e0.net

そんな職場で仕事してて楽しいん？

219 ： メンマ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/31(水) 23:09:58.53 ID:PqoP7dC00.net

麦踏理論なんぞ今時通用せんだろ
踏めば人が強く育つってやつ

大抵自分のストレス解消や
示威の為にやってるんだから