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日本電産、女性管理職比率の目標下げる「女性側が出世を望んでいない」
- 1 :名無しさん@涙目です。:NG NG ?PLT(12000).net
-
モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は24日、女性管理職比率の目標値をこれまでの15〜20%から8%へ引き下げることを明らかにした。
京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。
現在、同社の女性管理職比率は2・8%。2020年までに社内から女性を登用しつつ、外部からも経験者を中途採用していく方針だ。
一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという。
永守氏は「社内に予備軍がまだ少ない。女性側にとっては(昇進の)自信がない場合がある」と指摘した。(金本有加)
日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html
- 2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:09:13.29 ID:1uzNy0BN0.net
- 多様性に反する発言で打診側解雇だろ
- 3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:09:20.14 ID:lKXUUFZM0.net
- 女は昔から腰掛OLだからな正社枠なくしてもいいんじゃないかな
- 4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:12:39.00 ID:MKY+Z1ha0.net
- 行き遅れの更年期障害ヒステリックババアのイメージしか沸かないから仕方ない
- 5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:13:02.44 ID:8U5a6Lew0.net
- 知ってた
- 6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:13:16.75 ID:xyLVSN8D0.net
- 日本電産コパル
- 7 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:13:39.53 ID:HJXYIHw20.net
- 育てていけばいい
- 8 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:14:00.81 ID:O8tGl9LM0.net
- そもそも優秀な人を出世させる環境を作る方が大事で無理して管理職にする理由はない
- 9 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:14:17.48 ID:gUztIM4L0.net
- 女性管理職比率の目標を定めること自体が差別。
昇進は性別とは関係なく能力できめられるべき。
- 10 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:14:30.99 ID:NcX1qsUs0.net
- 外国人90%!こんな会社嫌だな
- 11 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:17:55.28 ID:4VoQjM6i0.net
- そりゃそうだwww
- 12 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:19:02.17 ID:imddlDS+0.net
- 男だって必ずしも出世を望んでいない人は多そうだけど…
- 13 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:21:15.05 ID:NFsFeJ6C0.net
- まじかよオリエンタルモーター最悪だな
- 14 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:21:58.88 ID:uKkaRvXf0.net
- 私が欲しいのは昇給であって、昇級じゃないんだよ
- 15 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:22:18.33 ID:p8Ue3HnE0.net
- 一生懸命働くと口臭くなるよな
- 16 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:25:02.93 ID:voiV66bv0.net
- フェミは精神疾患
- 17 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:25:06.18 ID:fGXuzQj10.net
- >>13
なんたるとばっちり!
- 18 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:28:00.85 ID:JG8eQTTZ0.net
- これが女ばかりの職場だとまた違うんだとかなんとか
- 19 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:29:10.45 ID:loH+N2lD0.net
- 女って当たり前のように
「責任取らされたくない」っていうけど
会社に何かあったら自分からクビにしてくださいっていってるようなもんだよな
- 20 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:30:37.54 ID:QYVMuFin0.net
- いや、そんな甘い対応は許されん。
管理職の恐ろしさを頭がおかしくなるまで叩き込んでこそ男と対等だ。
- 21 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:31:40.03 ID:srru7m8Y0.net
- 女が上司の職場とか寒気しかしない
- 22 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:32:38.31 ID:/DVA48Dy0.net
- 日本電産ってほとんど外人だったのか
- 23 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:33:19.90 ID:aTMgj8gh0.net
- 働けよ女ども
- 24 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:34:58.19 ID:fl32J+fW0.net
- >一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり
日本人差別では!
- 25 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:36:00.85 ID:LXm5cdBe0.net
- 2017年にもなって男尊女卑
そりゃ欧米から笑われますわな
- 26 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:37:07.01 ID:lKXUUFZM0.net
- 2017年にもなって補助輪付きのチャリから卒業しない奴のが悪いね
- 27 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:37:17.15 ID:MuYZIz3B0.net
- 告白は男性から
男性は女性をリードして
一家の大黒柱はお父さん
社会的イメージから払拭しないとダメだろうな
こんな考え方が浸透してる国は日本くらい
日本の女性は甘やかされ過ぎ
- 28 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:41:33.81 ID:8U5a6Lew0.net
- 欧米も似たようなもんやけどな
- 29 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:41:46.80 ID:f4MxUV5E0.net
- >>9
これな
そもそも20%の根拠は一体何なのか謎すぎる
- 30 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:42:24.64 ID:FbWiUsx50.net
- そりゃ寿退社して専業主婦になりたいのばっかりだもんな
- 31 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:42:25.69 ID:G5ncRWwn0.net
- 真実
- 32 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:42:35.06 ID:+koZ6TG40.net
- 外国人が9割なら
役員になりたい女性は結構いるんじゃないか
日本みたいに社会が男尊女卑だと
自然と役割を演じてしまう女性が多いだろうけど
だからこそ、数値目標でキャリアパスを創ったり
ロールモデルとなる女性を育てるといった
ことを促してるんだけどな
そこが理解できてないんだよね
名の知れた大きな会社の社長でさえ
それはそれとして、外国人が多いなら
女性管理職候補はいくらでもいるだろう
- 33 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:42:44.58 ID:zqL8foa30.net
- >>1
でも賃金が安いと喚きますw
- 34 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:21.10 ID:umrLjZBK0.net
- じゃあ脳みそくり貫いて産む機械にでもなれ
- 35 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:34.24 ID:VXYs6p0G0.net
- 所詮女は女。男が狩をしてくるのを家で待つのが女の本能
- 36 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:46.13 ID:X2QZwYIa0.net
- そうわよ。
- 37 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:53.52 ID:sY6ObpLh0.net
- こんなに女が怠けているのは日本だけだよ
- 38 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:45:32.13 ID:VXhYLqTV0.net
- 能力で決めるべきだな
能力低いが女だからって理由で下駄を履かせるのは間違い
- 39 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:45:55.84 ID:zwGmtli+0.net
- ぱよぱよちーんヽ(´∀`)ノ
- 40 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:46:11.19 ID:uUfFyVXM0.net
- 製造拠点の現地社員が外国人比率上げてるんだろ
ミネベアとかもそう
- 41 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:46:14.27 ID:jjiZhiVK0.net
- 女のくくりいるか????目標値がある時点で意味不明
女ありきで出世じゃなくて能力ありきにしろよ
結果的に女性比率はこうでした!ならわかるけどさ
アホくせーわ
- 42 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:46:15.24 ID:WlNTS49pO.net
- 責任ある地位にはつきたくないけど
給料は男性並みに上げなさいわよ!ってか
- 43 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:47:16.20 ID:9YXK5+pm0.net
- >>42
それ。
- 44 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:47:20.59 ID:FPxbMlA40.net
- ちゃんとした実力で女性管理職が5割超えてもなんとも思わないが
20%は女性にするとか枠を作るのはあまり納得行かない
- 45 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:48:06.96 ID:umrLjZBK0.net
- レンホー稲田このハゲ昭恵
女に統治は無理
- 46 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:48:48.62 ID:MVR94TQ20.net
- ウチも女性管理職割合を20%とか目標持たされてる、男女比10:1なのに…
もう、女性ってだけで管理職になれちゃうw
ここ数年、そうやって無能な女性管理職が増えちゃって大変なことになってるわ
→女性管理職はただの飾り、管理職会議にもサポートするために部下も出席
大臣の答えられないことを代わりに官僚が答えるようなもん
どの部署もサポート役が発言する
ホント名ばかり女性管理職いらないんじゃね?ってみんな思ってる
- 47 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:49:33.23 ID:dKAn9h1G0.net
- ここだけは関わりたくない
- 48 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:50:50.77 ID:ANg+9+dx0.net
- ニデックか、取引先だけどホワイトに見せかけて年間休日少ないリトルブラック企業だからお前ら騙されるなよ。
- 49 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:52:34.07 ID:i+B6bGMc0.net
- 能力高い女なんて結局マイノリティなんだよな
そいつらの声がでかいからやたら平等になったけど、実際専業主婦で楽してたい女はどれくらいいるのだろうか
- 50 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:53:16.52 ID:0bhuL/DL0.net
- 仕事に人生を費やして結婚も出産も諦めた女性管理職は沢山見たが
殆どの人はとても幸せそうには見えなかったな。
- 51 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:54:18.76 ID:U+tQTUfI0.net
- 比率から言ったら外国人の管理職、役員の方が先やろ
- 52 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:59:01.08 ID:5+/0Xh+b0.net
- うちの会社、出世してる女性社員はほぼ皆離婚してるわ
何かあるんだろうなw
- 53 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:59:45.48 ID:v/3XLpbv0.net
- >>48
社員の目が死んでるよね
- 54 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:00:41.37 ID:5aZ5VsDb0.net
- うちでもなって欲しい人には断られてカスがなっているわ
- 55 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:09:30.94 ID:FkkdDoSO0.net
- なお部外者の腐れマンコはぎゃーぎゃー文句を言います
- 56 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:10:44.49 ID:e5BVZe880.net
- うちのババアどもも、口だけはしっかり出すけど責任は全力回避するからな
「たまには息抜きに」とか言って、事務会議という名のお茶会を開いて重役クラスの弁当を貪り食らうのもこいつら
- 57 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:13:07.07 ID:fHu1a1uu0.net
- >>21
オカマ
- 58 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:14:49.11 ID:Xuv72uwQ0.net
- 90%ってマジ? 9%じゃなくて?
- 59 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:15:10.87 ID:Lg6zn9Dz0.net
- >>9
女は男に比べて仕事面で劣ってるから、下駄履かせて平等にしようって事だから
男女平等って機会の平等じゃなくて、結果の平等だからな
- 60 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:15:19.09 ID:h7V4ipf40.net
- 管理職はよっぽど優秀でなければ、相応の経験をこなし修羅場を幾度も乗り越えて相応の実力つけて選ばれるものだからな
その点でどうしても女性は不利。トータルの勤務時間的な点で。出産、子育てがあるからね
女性管理職20パーセントで会社が回るなら、多分相対的に緩い会社、業種だろう。ただしそれはライフスタイル的に決して悪いことではない。お飾り管理職がいようと会社が回ればどうってことない
しかしさすがに日本電産で管理職はキツいだろと思うよ
- 61 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:16:03.72 ID:MuYZIz3B0.net
- 女性が楽しく管理職やってくれれば良いんだけどね
現実は9割が責任を取らされてると愚痴りながら嫌々やってる
そりゃ後に誰も続かんよ
- 62 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:19:20.94 ID:y8VfoAaM0.net
- ま、そりゃそうだろうな。日本で女性に管理職になれってのは男になれってのと同じことだろうからな。
女の幸せを放棄しろって言っているようなもんだわ。
- 63 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:23:34.22 ID:LXm5cdBe0.net
- 結婚して専業主婦になるのを幸せと思わず一生仕事に打ち込むことを幸せに感じる女もいるんだけど童貞旧速民には分からないんだろうなあ
- 64 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:25:41.04 ID:d5jW2Nrz0.net
- 当選直後に妊娠とか勘弁
- 65 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:27:34.95 ID:D+CO6yj60.net
- >一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという
ν速民はこっちのほうが問題やろ
- 66 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:28:11.05 ID:sYuJMPfk0.net
- 女だけの会社作ってやらせてみれば
- 67 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:30:55.84 ID:Aq82pcqc0.net
- まあ、男はこれを理由に女除けが出来るから
悪い事ばかりでも無いんだがな
- 68 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:33:26.84 ID:rvslPMRR0.net
- この会社主要国にはだいたい現地法人持ってるから
- 69 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:35:04.66 ID:Met+XO0L0.net
- >「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」
これがまさに現実なのに、これが言えない世の中になってるんだよなあ
- 70 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:35:04.93 ID:HJXYIHw20.net
- 頭に布かぶってる国の女性が多そう
- 71 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:41:35.50 ID:EWc/hhRE0.net
- 有能な女が日本電産に入りたいとは思わないだろう
- 72 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:42:05.20 ID:yiqoyn/q0.net
- 残念だけど今時の男性も出世は望んでいなかったり
そこそこの給料で気楽に仕事が流行り
- 73 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:42:20.52 ID:gKwAaxoE0.net
- >>65
海外に工場持ってるメーカーとかならワーカーばっかだからあり得なくはないよ
うちの会社も日本人2割切ってるし
- 74 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:42:22.26 ID:Xyv62tWK0.net
- N森さん、社員が私有地である田畑の畦道を歩いて出勤してるのみっともないよ。
- 75 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:43:57.02 ID:pbJXb5Ce0.net
- 大卒女性が少ないし、資質がある人も少ない
- 76 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:46:32.12 ID:hYBlBLTs0.net
- 女の敵は女だからなw
- 77 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:47:20.77 ID:Aq82pcqc0.net
- 企業のトップがこうもはっきり言っている以上
現場は、相当混乱しているんだろう
色々と無茶をしてきたツケだな
- 78 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:55:51.52 ID:oqz/hnfx0.net
- 日中仕事しない女を犯罪者にしたらええやん
- 79 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:58:24.05 ID:a3JhpIUp0.net
- 社長が働き過ぎてる会社で管理職とか死ねる覚悟がないとな
- 80 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:59:39.72 ID:T3driVBM0.net
- ワーカーホリックだろ?
- 81 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:02:06.00 ID:S3A6SqP10.net
- 機会の均等を目指してよ。
結果の均等は目指すなよ。
- 82 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:04:05.62 ID:T3driVBM0.net
- 夜中でも電話かかってくるんだろ?
- 83 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:14:18.74 ID:sd7xX+/V0.net
- 上司の文句ばかり言って
そりゃやりたくないだろうよ
- 84 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:18:02.25 ID:vnmSlK9b0.net
- >>59
これ。
すごくしっくりくる
- 85 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:21:08.87 ID:Vjf88DqF0.net
- 外人90%とかマジキチ
- 86 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:26:34.27 ID:Glr5bxvi0.net
- 田舎の小さな食品製造工場で働いてたけど、現場責任者が女性になったら数少ない男性社員が全員辞めた
- 87 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:33:56.48 ID:T3driVBM0.net
- >>86
なんで?
- 88 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:35:43.63 ID:4jQge2QS0.net
- 口出し批判はいっちょ前な癖に責任は取らない
まるで民主党か朝鮮人だな
- 89 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:37:03.84 ID:HJXYIHw20.net
- 男が女に合わせるなんて(ヾノ・∀・`)ムリムリ
- 90 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:41:31.68 ID:ar9tbOI40.net
- マジか
なんでや
- 91 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:42:22.73 ID:hLyLYfGt0.net
- >>48
本当に取引先か?
取引先ならリトルとは言えないはずだぞ。
- 92 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:44:58.90 ID:3FZmqkkf0.net
- 一番厄介なのは能力もないのに鼻息だけは荒く、世間の流れで会社が無理に管理職へ登用したのにもかかわらず、
そのことを理解せず自分の実力()を周りに見せつけようと空回りしてる自称キャリアウーマンw
- 93 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:46:27.73 ID:R9tsD+Gn0.net
- ウチは使えない50代独身女性を過酷な部署の管理職にしていじめ抜いて辞めさせるルートがある
- 94 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:47:50.47 ID:NjqaxSLI0.net
- 俺は管理職への出世を2度断ったぞ。
さすがに次は断れない。
出世を望まない男も増えていると思うぞ。
- 95 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:47:59.71 ID:oHVdLfte0.net
- 日本電産とか真っ黒やん。
- 96 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:52:24.21 ID:2Wxgj0Kx0.net
- 女性だけでなく、俺も出世したくなかったのに無理矢理管理職にならされた
おかげでストレスとプレッシャー半端ない
営業外回り大好きだったのに今は部下の管理に翻弄
- 97 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:58:12.82 ID:xM2uctAi0.net
- 日本電産の管理職とか過労死上等なんじゃね?
- 98 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:59:04.27 ID:RzqRAeHY0.net
- +++++++++++++++++++++++
自民党は言論を弾圧
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の破壊。
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと。
自民の憲法改正案が通ると 政府を批判した
だけで逮捕されるぞ。 独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言う
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する。
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ=安倍サポーター工作員は 国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
+++++++++++++++++++++
- 99 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:59:18.91 ID:W4jQ5SzF0.net
- 外国人率90%すげえな。
まあ実際中韓台を中心にアジアの奴らって
日本に来てる子は高学歴で基本3ヶ国語喋るし
日本人にはないガツガツさもあって
経営者にはそりゃ魅力的に映るわいね。
俺でもそーすると思う。
- 100 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:01:56.87 ID:HuAGvtld0.net
- >>99
海外の工場分がほとんどだろ
- 101 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:04:38.67 ID:7trMF3bq0.net
- 新しい数値目標もまた下げそうだな
- 102 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:06:23.07 ID:p7X4DU7k0.net
- 旦那が稼いでれば必死に会社のために働く必要ないからな
- 103 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:07:06.51 ID:t4BGtyLo0.net
- 国内で雇用されてる従業員の9割が外人というわけではないだろ。
海外の生産子会社とか含めてだし何もおかしくないよ。
- 104 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:10:24.90 ID:RPxHU4jv0.net
- やるじゃん
- 105 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:19:50.67 ID:CuUJvwub0.net
- >>48
蒲郡に綴りは違うが同じ名前の医療機器メーカーがあるんだよね…
以前勤めてたけど、本当に給料安いんだわ
- 106 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:26:46.08 ID:Q/REtHAL0.net
- マブチモーター最低だな!
- 107 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:52:09.33 ID:BRzpgG2h0.net
- >>1
これで「まだ女性は差別されている」とか言ったら
マッチポンプだな。
- 108 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:07:18.34 ID:gl9AOjh00.net
- そら結婚して子育てしたいわ
家にいたいわ
- 109 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:13:15.96 ID:2LcyC8u/0.net
- 無理強いは良くないよ
- 110 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:20:45.20 ID:03y788z80.net
- そもそも高校で理系選ぶ女子が少なく
電気、機械系に来る女性が少ないから日本電産みたいな系統の会社に技術系で入る女性が少ないし、管理職になれる女性がいないんだろうよ
やるなら高校段階で志望を無視して強制的に女子の半数は理系にするとかしなきゃな
- 111 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:24:04.41 ID:2LcyC8u/0.net
- >>110
英語が求められることも障害になっているんだってよ
- 112 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 05:40:24.27 ID:IaeKKXwh0.net
- 女性は社畜みたいにならないからな。
- 113 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 05:44:44.98 ID:yF3IVJhF0.net
- >>8
優秀な人を管理職ってのがそもそも間違いなんだよね
管理職として優秀な人を管理職として扱うのはいいが、実務で成果をあげた人を管理職にして実務から遠ざけるってのがおかしい
そもそも管理職にする以外の待遇改善手段が無いのが悪い
- 114 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 05:45:04.99 ID:cLs4XRp70.net
- 1回も遊んだことないのに日本物産→テラクレスタって正確に思い出せた俺は脳の無駄遣いしてる(´・ω・`)
- 115 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 06:03:32.29 ID:/CaXkByG0.net
- 女を管理職にすると、ヒステリックに部下をみんながいる前で怒鳴るから部下が次々に退職して、その部署は終わる。
- 116 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 06:48:48.92 ID:Ybb7L5clO.net
- 外国人90%てすげえな
そんな会社で働きたい奴いるのかよ
- 117 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 07:22:40.26 ID:EqwydFv00.net
- >>66
数値目標のせいで女性ってだけで出世するのが問題
女性メインの企業だと優秀な人が出世するから大丈夫
- 118 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 07:25:43.13 ID:Z+uJwzIK0.net
- >>66
服飾デザイナーは、ほとんど女性ばかりだ。
やわらかは馬鹿なんだから書き込むな
- 119 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 07:31:21.76 ID:I98thN7B0.net
- このオッサン正直昔から
ニッポンの会社としては正しいわ
- 120 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 07:42:54.15 ID:G23bNqx+0.net
- これはマジだけど発言すると絶対に叩かれるから
誰もできないよな
- 121 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:16:48.63 ID:58Mqyekp0.net
- >>63
そりゃいるだろうさ
頭悪そうだな、お前
- 122 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:20:12.77 ID:XJIpNbJ80.net
- >>113
世間知らず乙
- 123 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:24:48.73 ID:k9dwIos90.net
- 人数比じゃなくて、能力に性差を加味しないってだけでしょ?
能力無いのに比率的に女性が足りんから昇進させるのは逆差別にならんの?
- 124 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:26:38.10 ID:8hLFH1W1O.net
- 無理に推し進めるのは、無用である。
- 125 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:37:35.34 ID:aQvgs7x80.net
- >>115
うちの嫁がそういう女課長に潰されて精神科に通ったぞ
転職したけど
長時間働いて、上にゴマすってたら評価される古い会社はだめだ
- 126 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:38:57.79 ID:qJeD4yvM0.net
- 結局これなんだよな・・・
女の多くは男と同じ条件で働くつもりが無い
女の本音は男に依存したいんだよ・・・
社会が無理やり女に男の仕事を与えて
日本の男はダメになった
明らかに能力の劣る女であっても
女だからという甘い裁量で合格扱いとしている企業がどれだけあるだろうか
そもそも男女平等は成立しない
高収入正社員の男が非正規雇用の女と結婚する事はあっても
その逆は有り得ないんだよ
だから少子化になってんだろ
国はバカなのか・・・
- 127 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 10:42:41.25 ID:JqwqJ8vW0.net
- 大体は出世を望んでる方が無能というジレンマ
- 128 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 10:49:33.66 ID:jNszryAo0.net
- 残業代でなくなって給料あんま変わらないからな
メリットがない
- 129 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 11:14:24.60 ID:JCi6Osm50.net
- >>117
女が多いとこなんか妬み嫉みマリアナ海溝より深い派閥の溝で地獄
- 130 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:17:39.19 ID:hkmtvtCh0.net
- 女性側がやりだがらないのか
男女平等とか叫んでるのはやはりノイジィマイノリティの奴らだったんだな
- 131 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:25:08.81 ID:iRQk4wyi0.net
- 地位向上の活動してる女とそうでない女性との温度差が激しいんだろ
現実と乖離してる
- 132 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:26:28.12 ID:58Mqyekp0.net
- >>130
メリットは平等、負担は嫌だという我儘な状況だな
- 133 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:27:24.12 ID:ZXmIxhSL0.net
- 安倍さんが国家公務員の管理職3割を女性にしろって言って達成率を報告させてる
いま省庁では高下駄履いた女性が大勢いる
- 134 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:34:01.17 ID:JAfih1ou0.net
- >>133
安倍は自衛隊にも女性枠で女性館長や女性戦闘機パイロットを作らせている。
日本は安倍のせいで終わるよ。
- 135 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:34:21.00 ID:0onST+cnO.net
- 女性差別わよ!
- 136 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:35:23.84 ID:93V6vNbf0.net
- フンガー「この私が行ってやったのに!!」
- 137 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 14:52:55.28 ID:JCi6Osm50.net
- >>131
そりゃそうだろ
3号の廃止を推進してたのも女だしな
- 138 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 16:29:07.69 ID:qoZcch1+0.net
- ま〜んは出世するちんぽにだけ興味があるんだろ
- 139 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 16:32:19.05 ID:qoZcch1+0.net
- >>134
コメなんかもま〜ん艦長なんか増やす傾向だけど
副艦長や参謀にゴリゴリの叩き上げ置いてそう、自衛隊はその辺どうなのか
- 140 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 16:37:29.74 ID:kUd43tFK0.net
- >>123
そりゃそうでしょ
今まで問題になってたのは能力がある女性が出世できないってとこだっただけ
能力が無いのに女性だからって出世させたら会社が終わる
- 141 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 17:11:44.27 ID:6iIDo7a60.net
- 目標数値なんか設定するからダメ
男も女も区別なく平等に評価するのが正しい
男だから昇進とか女だから昇進とかっていうのは差別
- 142 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 17:26:50.35 ID:jV3TSefX0.net
- 少子化で子供大切にする風潮と共働きでやってこうって風潮は相反するからなあ
- 143 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 17:38:17.86 ID:eSb332mp0.net
- >>113
その通りいいこと言う
- 144 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 18:01:31.68 ID:tO8+vbzB0.net
- やっかみ?が酷いのはある
- 145 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:17:18.68 ID:2803j18G0.net
- 性を逃げ場にしてるからな。
実力でやってきた人以外は持ち上げちゃだめだと思う。
- 146 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:21:32.53 ID:Kr54JUsY0.net
- 目標とか言って無理矢理就かせようとするのがそもそも間違ってる
- 147 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:27:19.96 ID:D914i7Js0.net
- >>32
>外国人が9割なら
役員になりたい女性は結構いるんじゃないか
理解不能
>日本みたいに社会が男尊女卑だと
自然と役割を演じてしまう女性が多いだろうけど
だからこそ、数値目標でキャリアパスを創ったり
ロールモデルとなる女性を育てるといった
ことを促してるんだけどな
そこが理解できてないんだよね
名の知れた大きな会社の社長でさえ
記事読んだ?
>それはそれとして、外国人が多いなら
女性管理職候補はいくらでもいるだろう
どこから出た結論?
- 148 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:32:43.10 ID:D914i7Js0.net
- >>92
見せつけてるだろ
- 149 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:35:09.37 ID:W3ucogDZ0.net
- ワンマン経営者ってイエスマンから耳障りのいい報告しか受けてないイメージ
- 150 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:37:04.13 ID:fE5PiawZ0.net
- >>59
いや機会の平等だよ
結果の平等を実現するためにはフランスのように憲法改正しないとダメ
- 151 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:38:14.01 ID:yA/amhz30.net
- 何だって女、老人まで働かないといけんくなったんだろね?
- 152 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:40:54.66 ID:fE5PiawZ0.net
- >>63
こういうレアケースの話を持ち出すのはバカの証拠
- 153 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:43:55.00 ID:fE5PiawZ0.net
- 女は人間の器が朝鮮人並に小さいからな
女に管理職は無理だろ
- 154 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:44:35.15 ID:JAQekNWY0.net
- 女性の管理職は結構だが結果で合わせこむのはアファーマティブアクション
と根本は同じ
意欲を下げたり軋轢を生みかねない
- 155 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:45:52.16 ID:fE5PiawZ0.net
- >>130
あいつらが言う平等は女性優遇のことだからな
- 156 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:52:31.96 ID:k9sdId0w0.net
- この会社素手の便所掃除で有名な会社だよね
「日本電産 素手」でググルといっぱい出てくる
- 157 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:56:14.26 ID:NI9p+8YO0.net
- まあ、能力関係なく性別だけで管理職に据えようなんて発想自体が狂ってたんだよ
日本人ならレンホーに民進党任せたらどうなったか見てるわけで。
- 158 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 20:09:00.62 ID:jNhgE7G40.net
- これはいい傾向だな
- 159 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 20:10:44.49 ID:ixM3BnkU0.net
- 俺の知ってる女はみんな仕事やめたがってて最終的に結婚で逃亡してる
- 160 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:02:07.15 ID:GiKrlw6B0.net
- >>130
マイノリティではないな。
女性を管理職にしろと言ってる奴は、女性を管理職にするのが本当の目的ではなく、
女性を優先して昇進するというような、女性だけが優遇された制度を作り出すのが目的だから。
電車内において、たとえ共用車両が混雑して痴漢被害が増えてでも
女性だけが優遇された状態である共用+女性専用に拘っているのと同じ。
女性だけが優遇されると嬉しい、男性が差別されていると嬉しい
というのは女性のほぼ全てに当てはまる思考。
- 161 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:21:35.75 ID:WD24TGsZ0.net
- いくら何でも外国人90%は間違いだろう。役員全員日本人名前の会社でそれはありえない。
海外の工場の外国人従業員を「社員」とは呼ばないのでは。
- 162 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:43:22.75 ID:avB82p2F0.net
- 比率目標とかほんと頭おかしい。
そんな事より、結婚・出産・育児が落ち着いた女の社会復帰と雇用を最優先にして新卒同様に優遇しろ
育児が落ち着いた女は精神的にも安定しているし、そのバイタリティは必ず企業の業績を跳ね上げる
だいたい、女に結婚・出産・育児と仕事を同時に全部要求して結局腐らせるとか馬鹿の極み
- 163 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:44:58.36 ID:e+grxxlN0.net
- 出世すると忙しくなって自分の時間無くなるからな。
下っ端でいわれたことハイハイやってるうちが楽しい。
- 164 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:51:35.08 ID:y9fJTIaZ0.net
- 当たり前だろ
女子高生が一番なりたい本当の職業は、「専業主婦」なんだよ
- 165 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:04:01.51 ID:rxQPn84g0.net
- >>24
「世界中の全てのモーターメーカーを買収する!」
という宇宙最強ロックなMA方針の結果w
- 166 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:12:25.64 ID:paVPMX+s0.net
- 逆に考えると、男女共同参画などの都合で、保育士や看護師の男女比を是正する政策が出たとして、無理に男を増やしたら、何かとトラブルの元になるとは思うのだが。
適材適所ってあるんじゃないのかな。
- 167 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:16:01.35 ID:UEWxpKIt0.net
- >>162
いや育児終わっても女は女だよ
パートのみとするべき
- 168 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:16:20.02 ID:LTZw/xMj0.net
- >>156
中の人だが始業前の掃除もとっくに止めてるしそんなの聞いたこともない
転職組だから愛社精神なんぞカケラもないがね
- 169 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:23:01.43 ID:avB82p2F0.net
- >>167
確かに、女同士の無駄な確執なんかはいくつになってもあるけどなw
パートは今いくらでもあるからいいんだが、それより本当に能力のある女をパート止まりにして
腐らせるより、育児後に新卒同様社員としてちゃんと生かしたほうが全然いい
- 170 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:53:25.53 ID:8/9qe5Y+0.net
- 子供の体調で急に遅刻したり早退したり休んだり出来るポジションがbest
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