人材を育てれば会社に忠誠尽くして働くが即戦力ばかり連れたがるからすぐ逃げられる

1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 13:01:39.00 ID:DnDgBWBu0●.net ?PLT(13001)

http://img.5ch.net/ico/nida.gif
企業の「人材三重苦」を解決するカギは？
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180222-00160773-diamond-bus_all

59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:06:38.37 ID:Yx/RECCd0.net

終身雇用を壊して年単位月単位で契約を清算する事を始めたのは会社側なんだからさあ
今更「長い目で見て育ててやった」みたいなお花畑やってちゃダメでしょう

60 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:15:33.29 ID:fn51Oeme0.net

育てないとウェーイな宴会だけ野郎だらけになる
まぁ今の日本の管理者ってコレだけしかいないよな
お仲間人事で進めるから全てがこじれていく

61 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:27:38.37 ID:lBUPxkzC0.net

給与上げずに使い倒すからだろ

62 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:27:49.79 ID:W3V8tZI40.net

ヘッドハンティングの仲介をしてる会社の特集でそこを利用しまくってるらしい会社の社長が
「今は若い人材を育てなくてはいけなあ時代だからうちは30代半ばくらいまでの人を紹介してもらってる」とドヤ顔で語っていた

63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:27:50.85 ID:bBVX9Y9P0.net

>>54
「会社が食わせてやってる」って本気で思ってるからな

64 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:28:52.34 ID:SLixbIAz0.net

チュウせい！

65 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:31:50.63 ID:2EvtdR6I0.net

呂布並みに裏切りまくって、今5社目だわ

66 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:35:43.22 ID:s3b+SF390.net

>>12
トヨタ学校、ソフトバンク学校はあるな
あっワタミが買収した学校もあったっけｗ

67 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:37:18.35 ID:OwuF/EJI0.net

>>65
そこは藤堂高虎みたいに主君七変と

68 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:49:03.14 ID:M1I1pZbM0.net

>>2
違うな
いくら払おうが上から目線で給料をやってやったってるって態度なら会社に人はつかない
逆に少ない給料でもこれだけしか払えないが今は我慢してほしい
儲けが出たら必ず還元するから！ってな方が会社に人はつく
ちゃんと有言実行していればだけど、、、
結局会社尽くす人の気持ちは、俺が居ないと！俺がなんとかしないと！って感じなんだよ〜
金だけで離れる人は、いくら貰ってても会社には尽くさないよ

69 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 15:55:24.30 ID:dnhfpKn70.net

即戦力のプログラマ採用したいんだけどどこいるの？
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1519255068/

こういうのはどうなの？？

70 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 16:05:49.20 ID:xiU65UsU0.net

プータロー同然でプラプラしてたところを
今の上司に拾って貰った
必要な知識を仕込んでもらい
勉強できる環境やプロジェクトに組み入れてもらい
やっと一人前になったかなと思う
1200万で誘い来てるけど転職する気はない

71 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 16:10:36.68 ID:b4p8HYGg0.net

他社に逃げられないような待遇給与なら逃げないよ
働いてる人間だってできれば同じところで働きたいんだからさ

72 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 16:16:20.15 ID:uNlWsJB60.net

>>30
外資で働いてる身内に聞いたら、年休が30日くらいある上に、冬休み、夏休みもある神仕様で全俺が泣いた。
なぜ日本企業はどこもシブチンなのか...

73 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 16:17:42.99 ID:OlQBxCMI0.net

>>70
さあ、そんなキミに朗報だ
今度はプータローそのものの俺を拾い上げてみないか
尽くしてみせるぜ

74 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 16:43:20.23 ID:f6SVuUfZ0.net

>>70
１２００万とか高学歴プーか

75 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 17:32:43.91 ID:Dgee+apj0.net

できる奴ほど変わり身早い
どこでもやっていける自信あるから
やめて欲しい奴ほど辞めない

76 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 17:35:48.30 ID:Dr8L4K5GO.net

>>56
それ不思議だな
あんたは歳をとりすぎだよ

77 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:03:58.74 ID:5ukZ4gKt0.net

でもお前らは経験豊富なビッチは叩くよな

78 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:04:33.67 ID:gsbrW8kp0.net

雇用の流動化っていいことなんかな

79 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:09:52.97 ID:6WVsvEPzO.net

そら即戦力ならどこでもやれるもん
有能であるほど選択肢多くなるんだから忠誠()だの抜かす勘違い会社なんか余裕でポイーすわ

80 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:10:01.80 ID:5eK3++TW0.net

早川巌根は従業員に給料が払えないって
従業員の前で泣いていた

みな会社からは去っていった

81 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:21:53.58 ID:N3qMKcXV0.net

>>1
またbanされたいのかな？(茨城県)

82 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:27:52.73 ID:9ay0g6tt0.net

いくら努力しても給料ぜんぜん上がらん
途中入社組との差がひどい
そりゃみんな実力買ってくれるとこ
行くだろ

83 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:40:14.24 ID:jhPmXufK0.net

得意げに即戦力を言う企業は三流以下

84 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:45:43.02 ID:XEG/f1SO0.net

>>68
これ

85 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:52:40.88 ID:RSP+lHBG0.net

>>82
いくら努力しても給料が上がらんどころか

努力している人間を徹底的にバカにするのが今の日本企業だ

86 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 18:56:24.81 ID:wXNRDP3k0.net

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>>85
こういうのがもてはやされたからな＾＾

87 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 19:05:28.56 ID:frKjtHie0.net

>>68
昔いた会社の現場の上司は下二行のような言動をしていた
人柄は特に悪くなく、職場では仕事人間だった
ただ、その忠誠心を、更に上の上司が己の手柄のように搾取だけして
現場の上司に殆ど還元しなかったから、お先真っ暗と思って辞めたよ

その会社が数年後に潰れたのも致し方なし

88 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 19:32:38.83 ID:6RDGNPZT0.net

育て方に難が有り過ぎると新卒だろうが後がない50男だろうが逃げるように辞めていくぞ
何度逃げられても自分に問題があると認めることのできない哀れな取締役が、今日も魂を削って
熱の入った指導をしているわ

89 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 19:34:27.65 ID:QNenM4L60.net

大企業じゃないなら
金や待遇で繋ぎ止めるしかねぇだろ
退職願突きつけられて慌てふためく中小企業の三代目社長とか死んだほうが世の中のためになるわ

90 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 19:40:12.33 ID:Wium3VT70.net

人材にはオンリーワンを求めてるけど企業が人材にとってオンリーワンじゃないんだよ

91 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 20:06:48.04 ID:fPabuAzC0.net

そらそういう雇用をしてれば会社にはなんの義理もないからな、労働力を安く買い叩いて当たり前みたいにしてきたんだから当然だろ。

92 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 20:09:25.82 ID:NiWdEG4J0.net

会社が社員を裏切ったとき
社員が会社を裏切る

因果応報だろ

93 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 20:19:17.87 ID:hB5Wjz0K0.net

やる気はない、出来ることも特にない
そして他に行き場がない
そういうのだけが残ってくれるよ
やる気があるやつ、スキルが有るやつは、より上の待遇約束してくれるとこへどんどん出て行く
とうぜんやな

94 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 20:50:48.78 ID:RCCkhiDx0.net

もう転職したけど前の会社１０年いて給料2万しか上がらんかったわ
転職先で初っぱなから1、５倍位に上がって、
そのあとも毎年昇給しとる

95 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 20:55:13.72 ID:5oPossmU0.net

>>74
1200万で誘いが来てるって書いてあるんだけど、文章読めるか？

96 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/22(木) 23:45:51.75 ID:DzJDX8PF0.net

金金いってる労働者は経営者側になったら社員に絶対還元しないよな

97 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 00:26:40.94 ID:0MFpY0sN0.net

>>96
得た利益をどう活用するか？は経営者のセンスが如実に現れると思う

私の伯父は自分の会社を大きくすることよりも、従業員の働きやすさを優先にしていた
人情に厚いと思われたのか人の出入りは殆ど無く、それに連動するかのように経営は安定していた様だった
折しも景気が良かった頃だったのでかなり儲かっていたらしい

伯父は、先代社長から働きぶりを認められて婿入りしたという話だから
社長になった後も一労働者の感覚は残っていたと思われる
たまにこういうタイプの社長もいると思う

98 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 00:26:55.94 ID:810hCUyH0.net

>>70
アンタかっこいいな
ところで俺を拾ってみないか

99 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 00:34:11.44 ID:V9R7BSao0.net

>>70に拾われたいとかマジかよ普通の人間じゃもたねえだろそんなの

100 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 00:36:13.83 ID:bSp0bT+40.net

>>3
うむ

101 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 00:48:31.32 ID:mBiVQSyj0.net

終身雇用を辞めて雇用を流動化させたのは会社側なんだから
グズグズ文句言わないでその土俵で有能な社員が逃げない様にしなよ

102 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 11:19:37.11 ID:u6DqHzu60.net

即戦力を謳うところは
ウチは使い倒しますよと
言ってるようなものじゃない

103 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 11:27:58.11 ID:HkZ1HR8W0.net

新卒で即戦力募集中

104 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 12:29:41.22 ID:+sw6zJt20.net

育てれば忠誠を尽くしてくれるという根拠は？
一時期幹部候補は会社の金でMBA資格とか取得するの後流行ったけど
それを踏み台にして敵対企業に転職して尽くすどころか敵にまわるとかよく起きたよね

105 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 12:38:22.48 ID:BCBO37Sz0.net

と言うか、新入社員なんて
10年後何人残ってるかみれば
分かるもんだろうがな

106 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/23(金) 16:38:18.44 ID:dc6nsDol0.net

育った人材を他所から横取りしてるだけのくせに、自分がやられると文句を言う

107 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/25(日) 03:16:37.22 ID:wdSIv9Y20.net

裏切らないように教育すんだよ。
仕事のイロハから遊びや人生の楽しみ方、社会人としての義理人情なんてのを新人の素直な頃から苦楽を共にし諭していかないといけない。
だが、もうそういう人も会社にはいない。いるのは声がからないだけの無能で、スカウトされれば舞い上がって転職するようなゴミカス。教えられることは何もない。だから無理。

108 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/25(日) 12:41:43.83 ID:BPegJvER0.net

即戦力はいい条件あれば、そこに転職する

中小企業ほど即戦力求める…無理なのに