一人欠員出ただけで回らなくなる会社ってブラックだと思うよ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:05:10.18 ID:9X3kJLrP0.net ?PLT(12001)

http://img.5ch.net/ico/nida.gif
外国人技能実習生の女性が妊娠を理由に中絶や帰国を迫られるケースがあるとして、法務省や厚生労働省などが、全国の受け入れ業者や
監理団体に対し、結婚や妊娠を理由に違法な解雇や不当な待遇をしないよう、文書で注意を促した。

　文書は、技能実習生にも男女雇用機会均等法が適用されると明記。同法が禁止する「婚姻、妊娠、出産などを理由とする不利益取り扱い」や、
技能実習適正化法が禁じる「私生活の自由の不当な制限」をしないよう注意喚起した。監理団体には、これらの法令を実習生に周知することも求めた。
　法務省などによると、これまでに実習生の支援団体などから「妊娠を理由に解雇されそうになったケースがあ…

https://mainichi.jp/articles/20190314/k00/00m/040/182000c

2 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:07:11.64 ID:7bDNR9t30.net

サイゼリアとか？

3 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:10:09.51 ID:CLemIedX0.net

なんでそう思うの？

4 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:12:08.04 ID:uq4PNH/k0.net

思うよじゃなくブラックです

5 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:14:08.91 ID:OgbezsKy0.net

そうだよ
ブラック以外の何だと？

6 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:18:10.12 ID:m9u7+MhB0.net

いやそういうとこって
辞められ慣れてるだろ
俺がいないとこの会社回らねえ、
なんて言ってて病欠したら
普通に回っててショック受けるって
もんじゃないの

7 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:19:46.27 ID:WF3NcgGJ0.net

フランスの禿がコストカットとか言ってリストラもてはやしてた頃の人数のままなんだろう
不況も耐えれてしまったから必要以上に雇わなくなってそうなってんじゃない

8 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:23:56.41 ID:1RGkha7s0.net

>>3
余裕ないゴミ企業じゃん
従業員に負担強いるだけの

9 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:26:49.75 ID:+dRbfdzV0.net

だよねそれが正解、逆にいない方は回るかもなｗ

10 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:28:47.05 ID:wPmpF6bb0.net

なくなった方が世の為
ホワイト企業が受け入れてくれる

11 ：娘さん、：2019/03/14(木) 18:34:31.36 ID:CWFQjkgM0.net

>>10
ホント、ホント
無理して維持する必要ない

12 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:35:19.00 ID:U5RVA3Ce0.net

スレタイで秋田余裕でしたｗ

13 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:40:03.54 ID:eYMIOY+E0.net

この時期卒業入学関係で同時に４人位同時に有給とるからしわよせががが

14 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 18:48:55.71 ID:ueeizJrf0.net

ホンダですら技術者が足りなくて軽自動車の新規開発を止めるとかいう噂だしな
日本市場を捨てる為の言い訳なんだろうけど

15 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:21:05.98 ID:rW8pYiFb0.net

>>10
ブラックに行くしか能力の無い人間がホワイトに行けるのか？

16 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:23:30.92 ID:7ygCqwNM0.net

>>6
言ってれば休みにくい環境に出来るからな
脅迫みたいなもんだわな

17 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:44:22.60 ID:XqwY+OW50.net

属人化してたらそうなる。

18 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:45:18.27 ID:n9wZcVkI0.net

ワンオペのすき家ってトイレ行きたくなったらどうすんの？垂れ流しながら調理してんの？

19 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:46:58.05 ID:abPxhU8Y0.net

社長が無能なんだろ

20 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:47:30.25 ID:lTmMgc9U0.net

>>8
それじゃ社員数少ない企業や出来立ての企業はみんなブラックじゃん。
会社は既製品みたいに出来上がった状態でスタートするもんだと思ってんの？

21 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:48:17.03 ID:7QSsi6r/0.net

システム化させずにマンパワーだけでやってる
人が育たない

22 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:49:00.36 ID:dpWsMi0v0.net

思うって言うか当然ブラックだよ
しかも負担もでかいし

23 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:49:48.11 ID:4dQW700m0.net

>>19
それな

24 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:52:12.54 ID:oNX+TO5i0.net

ブラックというかアホ
アリやハチだって常に疲れたヤツの交代要員を用意して巣を動かしてるのに
経営者は脳が昆虫以下ってことだなｗ

25 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:53:03.41 ID:BaTdv7u80.net

>>21
まんまその通りの会社で働いててたけど
この度転職に成功しました。
ありがとうございました。

26 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:54:30.02 ID:WkrM+XUo0.net

営業が努力せず特に他の見返りもないのに普通にやったら
不採算な金額の仕事ばかり受注している会社にありがち。

27 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:55:30.04 ID:jYXHMclf0.net

うち5人の会社でそれぞれ別の部門だから繁忙期に一人休んだらアウトなんだけど
奇跡的に10年以上持ってるな

28 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:56:22.62 ID:c5zE8S2ZO.net

ワンオペの飲食店とか小売店のこと？

29 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:58:55.39 ID:g0H6LAZ40.net

>>20
え？バカなの？

30 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 19:58:57.48 ID:wHg1pktN0.net

一人居なくなっただけで会社が回らないのはブラック企業
休んだら会社が回らないと言って必死に働くのはブラック人材
お互い需要と供給の関係で成り立ってますw

31 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:01:52.55 ID:lTmMgc9U0.net

>>29
なんで？
うまく文章にできないのかな？

32 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:05:42.04 ID:AZKzGm3c0.net

一人しか居ませんが

33 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:06:52.96 ID:M7TYVRIH0.net

>>15
タイミングって、あるんだよね…
タイミングが良いと入れちゃうのよ、これがまたwww

34 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:09:24.12 ID:4tjDk1mb0.net

年休消化で５日休んだけど何事もなかったぞ

35 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:14:18.50 ID:IF2eXVDu0.net

社長を働かせろ　すぐ倒産すっけどな

36 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:18:12.53 ID:a3YQfZXQ0.net

人員的に足りてるんはずなんだけど、お人好しな仕事ができるヤツに皆んなが仕事を押し付けるもんで、ソイツが異動や退職で居なくなるとたちまち、部署が崩壊する

37 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:18:51.18 ID:FMqtQ0dn0.net

>>24
これだよなぁ

永く経営する気がないんだろ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:22:00.38 ID:FdpRGWcZ0.net

「代わりなんかいくらでもいるんだよ」と社長はよく言ってるのだが、だったらインフルエンザで休んだ時に
毎日10回以上電話が来たりTeamViewerでリモート操作したりさせないで欲しい。
挙句に３日目には「〇〇店がどうにもならなくて、夕方は入れない？」って。

代わりはいくらでもいるんじゃねーのかよ。

39 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:22:54.28 ID:Q7e559ef0.net

うちは一人欠員ならなんとかなるが二人だったら回らないかな

40 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:26:46.40 ID:TRFuB6nM0.net

社長の思いつきに振り回される

41 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:37:21.88 ID:x9oztM2M0.net

土日祝休み、残業月10時間程度の
3人のデザイン事務所

〆切前に休まれたら…
まあ徹夜でもすりゃいけるか

42 ：by 宅/＼朗←カネに困ってる奴ら注-目：2019/03/14(木) 20:38:31.68 ID:7kMKYBY7O.net

一方、カリアゲと朝鮮ﾅﾝﾁｬｯﾃ労働党はレーダー設備を買わずに、日本の公衆便所に盗撮器を仕掛けまわるのにカネを使った事を悔やんでいたw

43 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:40:36.85 ID:x9oztM2M0.net

つか、欠員出ても普通に回るなら
従業員が余剰やん

無駄な人件費使ってる無能経営者

44 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 20:46:17.63 ID:dm2amYZe0.net

辞めた課長がボランティア的に会社に来てんだけど・・・

45 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 21:10:56.39 ID:GL72fwR10.net

>>43
これ。
経費節減がなってない。

46 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 21:15:06.43 ID:mN3XVZDk0.net

>>45
＞１
たった一つ人員トラブルが起きたごときで事業継続に支障が出るのは
リスクを考えないだけ

47 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 21:15:52.08 ID:OGUFD5Is0.net

>>20
社員少ない会社でも、普通なら欠員一人出ても一時的に残りが頑張ればどうにかなるがブラックは仕事が回せなくなる

48 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 21:19:35.98 ID:6D1Wy78Y0.net

>>24
アリは凄いよな
万が一の為に全員働きアリにはならない

49 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/14(木) 23:21:45.42 ID:5TiI4z2r0.net

その一人が居るだけでブラックよりはマシ

50 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 02:00:51.37 ID:0Q+jS3Jr0.net

逆にホワイト企業なんてあるのか？

51 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 04:06:28.79 ID:E9Iyxxm/0.net

自分が辞めたら職場は大変になるだろうと思ってもたいていはどうにかなってるもんだからな

52 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 04:41:02.94 ID:o6ro8+9c0.net

>>48
2割の法則だよなあ
組織内に生まれるサボる2割にどうやってやる気を出させるかとか議論するんだから人間は馬鹿だよね

53 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 04:48:23.38 ID:H4KPO8PE0.net

俺みたいに周りの人間をゴミとしか思ってないと余裕で休めるぞ
要はお前らの心構えの問題

そして、ブラック企業は死んで潰れろ

54 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 04:52:38.93 ID:51NOdDsr0.net

以前インフルエンザで1週間ぐらい休んだんだけど、自分がやってる仕事を誰もやらなくて
上の人間がヒーヒー言ってやったそうだ
ざまぁｗｗｗとしか言い様が無い

55 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 05:11:09.75 ID:1qpMCo720.net

人を増やして給料減らすか、人を増やさず高給にするか

56 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 06:17:56.51 ID:nsxLCoWq0.net

>>51
むしろいない方がいいくらいのときだってある

57 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 07:59:10.98 ID:+62MyWRx0.net

俺が脳梗塞になって出張に行けなくなって、代わりに次長と課長が出張に行ってる。

58 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:00:16.69 ID:DLK3ZHdj0.net

もう辞めたい

59 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:06:10.71 ID:Y592U73E0.net

急に病気や怪我になることだってあるわけだし、よっぽど重要な人じゃなきゃ
いなくなってもどうにかなるでしょ

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:11:46.10 ID:Z8cafDMe0.net

>>44
何それ怖い

61 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:25:03.06 ID:v/6LbJHU0.net

俺一人の部署だから俺が辞めたら暫くは業務出来ないだろうな

62 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:26:40.49 ID:2SvlE8Op0.net

実習生が妊娠？
何しに日本に来てるんだカス

63 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:27:41.74 ID:JBZa/LDm0.net

無駄な人員抱えるより短期間は残業とかで乗り切る方が利益になるからね

64 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 08:28:06.07 ID:xaLFSHlC0.net

ブラックってか企業と呼べんだろ、それ

65 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:05:32.52 ID:x8fWovn40.net

電気グルーブのことか

66 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:06:56.98 ID:4jKZAHg80.net

うちの課長は人手うんぬん以前に
能力が高すぎて居なくなると会社が
倒産するレベルでやばい。

67 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:07:02.62 ID:H2L/R8Sw0.net

真のホワイト企業は仕事中に5chできる

68 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:10:44.25 ID:obbv+PaH0.net

>>48, >>52
まだそれ信じてるの？
虫にも睡眠くらい取らせてやれよ

69 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:29:20.00 ID:lg3xd4MJ0.net

バイトが休むのとは違うんやで。
回らない事はないが、1から仕事を確認したりせなあかんやん。

社内ですむ事務仕事ならともかく、顧客と顔合わせて仕事してる俺が休むと、会社がどうこうより顧客が困る。
違う奴が行けば良いというけど、顧客はもう一回内容を説明したりな。
いちいち口約束や口頭指示を書面に残してる会社の方が、非効率的と言うかブラックだと思うぞ。

70 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:31:16.79 ID:nJt+39K70.net

前後の人が補完するので居なくてもなんとかなるものだけど。

71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:34:09.93 ID:lg3xd4MJ0.net

引継ぎなしで会社が回る仕事の方がヤバいだろ。その仕事、自分で無くてもイイって事じゃん。

72 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:45:00.50 ID:Pa8y7/3i0.net

>>71
超大手ならそんな感じ

73 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:46:24.72 ID:GKXrQVG40.net

>>3
基本ブラック
超零細はやるほうも割り切れるが

環境をギリギリにする会社はブラック確定

74 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:52:58.67 ID:pvnsFbhn0.net

運送屋のほとんどがブラックだな

75 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 11:59:22.98 ID:QKoTAsOl0.net

>>72
大手は部長が休むと、その日の決済印もらえなくて翌日になるじゃん。

大抵の会社は、担当職員が権限をもって仕事を回してるんだから、社内の周りは詳細を知らないし

76 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:06:40.48 ID:v8KWhKFI0.net

>>20
面接に来た人入れれば社員なんて増えるだろ
人員に余裕がないのは人員に余裕を出す気がないからだよ
そもそも面接に人が来ないような会社は知らん

77 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:12:32.44 ID:hybAvB2R0.net

飲食は大体そう

78 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:45:36.07 ID:P83FC8dF0.net

>>24
まさにそれだ

79 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:45:51.68 ID:FskAVDeY0.net

>>60
今日で最後
因みに有給期間中だから金は出る
でも有給
おかしいと思う

80 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:47:03.64 ID:7ahCgIW40.net

営業職なら本人じゃないと分からないからインフルエンザだろうが強制出勤


我が社はそれで全員かかって全ての業務が止まった

81 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:47:14.81 ID:P83FC8dF0.net

>>71
どんな仕事でもそうだよ
代わりはいくらでもいる
それを妨害するために堰き止めているのなら
まさに老害だよ

82 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:47:31.57 ID:hbjkdBBg0.net

従業員5人とかだと影響出るだろ

要は日本は中小企業が多すぎる
だから競争力が落ちてんの

83 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:48:09.44 ID:hbjkdBBg0.net

>>75
ならんよ

部長の不在時には課長が代理で決裁する権限がある

84 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:48:28.62 ID:ZNJo8QqD0.net

欠員で回らないって
ブラックって問題よりもリスク管理できていないだけだろ
少数精鋭の場合人数増やしても給料減るしサボるやつ増やすだけだしどうしようもない

85 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:48:33.80 ID:WDrixE9Q0.net

いやー俺がいないと回んねぇからなー
つれーわー

86 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 12:50:23.64 ID:ZNJo8QqD0.net

経営者中心に回してる零細や小企業なんて
病気や事故で簡単に業務止まるよな
その時は倒産や解散考えるものじゃね

87 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 13:25:10.02 ID:5N+UQApy0.net

パート１人辞めただけで回らなくなる会社って何なんだろうな
来週からどうするんだよクソが

88 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 14:10:27.16 ID:bOGGqXx60.net

難しい仕事があると皆が俺に振ってくる
いつも振られるから経験値が上がって初めてのことでも対処できてしまう
ますます仕事を振られる
失敗する事や俺と比較されることを嫌がる奴ばかりだから、誰もが俺に丸投げ
一人だけ俺に偉そうにしてた上司がいたが、そいつが理解でない仕事もさらっと片付けたら態度が変ってワロタ

89 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 14:16:54.88 ID:7ieU80fi0.net

>>6
おれが居ないとこの会社回らねえとは思ってなかったけど
おれ辞めてから営業利益年間４０００万下がったって聞いた時はちょっと嬉しかったわ

90 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 14:21:09.68 ID:CCFn54aj0.net

社員全員他人事、何が起きても危機感ゼロでゆるやかに死んでいくホワイト系ブラックしか経験したことない。

91 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 14:21:39.41 ID:r7dlrX6S0.net

でも、代わりならいくらでもいるのもね

92 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 15:30:55.55 ID:shRF+mlq0.net

クズ『俺が居ないと会社回らないからなぁ(鼻ﾎｼﾞ)』
会社『さっさと辞めてくれねぇかなぁ』

93 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 15:40:31.16 ID:m5G+6RGX0.net

底辺倉庫派遣だと25人必要な日に15人しか呼ばないとかある
工程管理部の派遣発注担当が、全員が残業するだろう！みんな頑張るだろう！走れば間に合う！とかで勝手に減らす
そんで当日バックれる奴、病欠の奴とかで10人くらいしか来ないwww

94 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/15(金) 15:42:18.01 ID:cX0E6v7A0.net

主力入院→
全て押し付けられた准主力ブチギレ有給連発→
ブラック社員が会社のために主力を病院から連れ出し

ブラック社員がブラック会社にするってのがよくわかった

95 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 08:40:40.56 ID:qiwwfgs+0.net

あほの郵便やのバイトがこれやったな。無能集団だった。

96 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 08:44:27.18 ID:PlZWjC4Z0.net

一人減ったくらいで回らなくなるってのは社畜の思い込みだぞ
一人親方でもない限りどうとでもなる

97 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 08:46:17.02 ID:fg8Hza+k0.net

バイトに責任負わせる企業は全てブラック
バイトは単なるお手伝いさん

98 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 08:52:39.98 ID:gBy2qWZO0.net

ホワイトはホワイトで、人はいるんだが産休や時短ばっかでまともに働ける人が全然いないってことがある

99 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 09:47:17.00 ID:oJCHKFR/0.net

変な責任感持って体調崩しても休まない奴っているよな
感染リスクで迷惑だから来ないでほしいんだけど徹底してくれない

100 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 10:08:57.61 ID:qGjrnsia0.net

>>45
目先の経費にばかり気を遣ってリスク管理出来てないよな！
しかもそれを休んだ従業員に責任を押し付けるんだから無能経営者としては立派だよね

101 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 10:12:48.52 ID:rLeqC8hB0.net

10人満たない小さな会社だと欠員出ると回らないのが普通

102 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 10:16:32.53 ID:ctvsTC5Q0.net

マネジメントの話なので、回ろうが回らなくなろうが
一労働者には知ったことではない
自分の仕事をしてその分の金貰うだけ

103 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 10:55:59.84 ID:1+3MayDo0.net

>>98
それ

104 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 11:24:13.51 ID:IEUoFPs10.net

>>100
こんなんだから正社員なんか欲しくなくなる

105 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:20:30.88 ID:AQJxP0Pd0.net

誰でも代わりがきく会社も社会にとってはお荷物なんだよな

106 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:22:52.79 ID:VBK0IJmY0.net

自分の与えられた仕事だけやってたら昇進も昇給もないわけだけどええんか？

107 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:24:46.52 ID:tAoGgwBz0.net

それはブラックとは言わない
欠員の補充は現場の仕事ではない

108 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:24:55.53 ID:bwdbOJrQ0.net

>>106
与えられた責任を全うしてればちゃんと評価されるよ
課長が部長の仕事までやり始めたら責任権限範囲超えるし
与えられた仕事以外やっちゃいかんよ普通

109 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:27:34.68 ID:VBK0IJmY0.net

>>108

君の会社は与えられた仕事こなせば100点なんか？
うちはそれで50点なんだけどな

110 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:31:09.06 ID:tyVnlBw90.net

現場の運用でカバーってのがブラック化の始まり

111 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:34:55.73 ID:SF7itZSV0.net

部署で一人インフルにかかっただけで仕事が回らなくなってこんな時間まで仕事させるウチの会社のことか

112 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:39:30.82 ID:JpMngyAk0.net

従業員に欠員出ても業務が正常に回るようにするのが経営者の仕事だろ
これ理解してないブラック経営者多すぎんだよね

113 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 21:52:16.11 ID:7YCKB0b/0.net

>>89
俺、かなり属人的な業務してるけど多分1500万ぐらいだ
すげぇな

114 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/16(土) 22:08:39.56 ID:Jk9aEa1B0.net

>>6
回らない時は従業員が会社に金を納めるんだよ。
営業できてたら入っていた予定の額を借金してでもかき集めてくる。

115 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/17(日) 07:44:31.30 ID:OKceMrPd0.net

　　　　　　　
経営者を叩くやつ多いけど
　
君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？
　
選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？
　
社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？
　
その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ
　　
最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい

116 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/17(日) 13:23:02.94 ID:5OaG6xdb0.net

釣り？
本気？

経営者の苦労はわからんでもないが従業員がいないと商売が成り立たない事もお忘れなく
それが嫌なら一人でやれば良し

117 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/17(日) 13:57:20.28 ID:WMqwlg+x0.net

>>115
熊野ならやめろよ

118 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/17(日) 13:58:56.04 ID:EAUBtYE90.net

>>115
まあ経営者は自分の意識でやってる
のだから仕方ない

119 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/17(日) 14:05:48.97 ID:RIAV6QS90.net

どうせそんな会社は、入院とかしたらクビだろ。潰れろ
有給フル、病欠OK、そんな会社に入り直すが吉

人が多ければ、あちこち割り振りして残業減らしたりで回せば経費節減
それともサービス残業有りきの超ブラック?

120 ：名無しさん＠涙目です。：2019/03/17(日) 14:06:53.75 ID:0uunV7o60.net

現場系公務員