会社「新卒を裁量労働で働かせ放題や！」→労基「な訳ねーだろ」　173時間残業で労災認定

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:20:32.79 ID:icXHuz8G0.net ?PLT(13121)

http://img.5ch.net/ico/chibi_c.gif
東京都内の建築設計事務所で専門業務型の裁量労働制を適用されていた女性（20代）が、長時間労働が原因で適応障害を発症したとして、中央労働基準監督署が2019年3月18日付で労災認定していたことがわかった。

女性と女性が加入する労働組合「裁量労働制ユニオン」（坂倉昇平代表）が5月13日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見し、明らかにした。

●発症1カ月前の残業時間は173時間15分

「（長時間労働に対する）違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。

労災を申請した理由は、身体を壊した理由をはっきりさせたかったためです。
今まで、ずっと自分が悪いのではないかと自分のことを責めていました。労災が認定され、ようやく自分は悪くないと言われた気がしてほっとしました」（女性）

女性は2015年4月に新卒採用され、専門業務型裁量労働制の適用対象となった。

裁量労働制は、1日にどれだけ働いたとしても、みなし労働時間分を働いたとみなされる制度だ。会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。

労基署が認定した精神疾患の発症日は2018年4月20日。発症1カ月前の残業時間は173時間15分だった。
同年6月から女性は休職したが、入社してから休職するまでの3年3カ月のうち7割の期間において、過労死ラインの月80時間以上の残業をおこなっていたという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00009631-bengocom-soci

2 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:22:06.43 ID:jJfa+vV/0.net

そうだね🤔

3 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:22:19.83 ID:zhAi3fuk0.net

働いたら負けだっつってるだろが
いい加減理解せえよ

4 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:22:24.58 ID:F/GB6Z650.net

無茶苦茶な会社だな
俺なんて50時間でも疲れがスゴイ

5 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:24:04.18 ID:1+OAqNbX0.net

まあいい前例になったんじゃない
裁量労働制でも罰するときは罰するって

6 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:24:04.89 ID:tG+a4SXk0.net

ていうか173時間になるまでほっとくなよ

7 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:25:16.78 ID:bfjtM6000.net

そこまでして新人働かせないといけない会社はとっとと潰せ
ていうか、なんていう会社だよ
ちょっと御挨拶行ってくるわ

>>4
厚労省は40時間超えたら健康を害する人が多くなると基準を設けている

8 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:25:24.54 ID:gROZqrqz0.net

若い女ですらジジイたちに苦しめられる日本。
無能経営者、ブラック企業を作る年寄りやサイコパスを社会から排除できるようになるといいね。

9 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:26:03.72 ID:d8X7+va10.net

173時間毎回働けないなら上限下げろカス

10 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:26:38.59 ID:tG+a4SXk0.net

>>5
労災認定降りただけじゃないの？処罰あったのかね
たんに「使い潰したら手当払えよ」で終わってね？

11 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:27:59.23 ID:WDgFfWpF0.net

173時間残業して体壊すまで気付かないなんて脳ミソ入ってるの？

12 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:28:49.90 ID:ZyHwUwqJ0.net

もっと早く気付けよ
173時間ってｗ

13 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:29:43.16 ID:j4gW4d6q0.net

新卒を即戦力扱いってどのみちヤバいんじゃ

14 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:32:25.44 ID:xYlV4ezD0.net

労働時間月300時間超えかよ

15 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:33:52.11 ID:VLHzVer80.net

こんなん発狂するわ

16 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:35:11.87 ID:FULCEdmf0.net

ほんとイライラするわこう言う会社w

17 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:37:13.90 ID:im4En/mo0.net

↓ブラック企業に勤めている会社員が一言

18 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:38:30.60 ID:JIib11gF0.net

残業は良いんだけど早出がほんと勘弁
喜んでんの年寄りだけだろこんなん

19 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:38:43.84 ID:f7RkvLvV0.net

適切に運用したら効果大だけど
悪用させたらキリがない制度ではあるのよな
パンク状態の労基じゃ間に合わんから労組が頑張らんと

20 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:38:53.26 ID:OA3OabkL0.net

よくある

21 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:38:55.97 ID:mfL+euTT0.net

裁量労働制とかブラックに決まってるんだから入るなよ
残業代が出るみなし労働時間制と勘違いしたのかな？
大学で教えるか自分でも調べろよ

22 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:39:16.58 ID:gROZqrqz0.net

若い女の子が殺されるってのもキツイよね。ブラック企業。

23 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:39:49.49 ID:QIDD6P8n0.net

ソープのほうがホワイトなりかねん
ケツ持ちとか店舗は守るからね

24 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:41:13.56 ID:YPZYajVx0.net

労働組合はゴミだな
こういう時に設計事務所に行って抗議街宣するんじゃねーのかよ

25 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:44:28.51 ID:wkri6iEa0.net

毎日日付変わるくらい残してたのか？

26 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:44:45.83 ID:jVsXOVy/0.net

>>6
月173時間じゃ少ないほうだろ。

>>7
うちでは、40時間以上の残業は無理なので、それ以上は残業と認めないっていう根拠になってるぞ。

27 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:45:39.99 ID:/yAxMmMy0.net

173って奴隷やん

28 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:47:06.58 ID:D78tH4o10.net

定時9:45〜19:00
現実9:00〜20:30で月サービス残業が40越えてたけど辞めたよ
173って逆にどんだけ働いたら到達できるんだよ

29 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:47:38.74 ID:CPxgu4xv0.net

建築業界はどこもこんな長時間労働ばっかりだけど
労働時間が短くなることなんてありえるのかね

30 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:48:18.06 ID:J2h2rlVn0.net

建築設計事務所の名前晒せよ

31 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:48:36.71 ID:/yAxMmMy0.net

つうか173時間働かなければいけない時点でそいつが業務さぼってるか
仕事量のキャパオーバーしてるかだから

もう破綻してる状態で不健康に回すのではなく一回全体見直せ
そんな状態じゃ利益もだせない

32 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:49:13.91 ID:QCtXAbcn0.net

労働時間が173時間じゃなくて、残業時間が173時間だろ
標準が160時間として333時間だと休みなしで一日約12時間計算だな

33 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:49:27.82 ID:0pc9rdyA0.net

労災ワロタ

34 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:49:46.45 ID:2JNAfcao0.net

>>28
土日全部出て、毎晩終電で帰れば到達する。

35 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:50:26.78 ID:/yAxMmMy0.net

>>34
週7の時点で労基の規定満たしてないな

36 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:51:59.57 ID:ykAw7hlgO.net

そこまでしなきゃ回らない会社なんかとっとと潰せ
どうせ時間の問題だろ

37 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:53:11.51 ID:tG+a4SXk0.net

>>26
どんだけブラックに勤めてんだ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:53:23.01 ID:zIsnkizh0.net

上司や経営陣は命で贖うべき
死刑でいいんだよな
そうでもしなきゃいつまでたっても無理無謀な労働が無くならない

39 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:54:24.48 ID:bToPPgF50.net

>>21
ばーか

40 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:59:33.53 ID:hoccp47k0.net

相変わらずとんでもないブラックばかりだよな
パソコン使用法の講師とかって名目で採用しておいて、実際の仕事は運送屋顔負けの
荷物運びの重労働とか
そんな話を幾らでも聞くぞ

41 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:02:53.30 ID:pOYXr0E70.net

真面目過ぎて可哀想になるわ
俺みたいなクズは40時間超えたら逆切れするからな

42 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:06:15.58 ID:0pc9rdyA0.net

労基ってちゃんと動いてくれるんか？

43 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:11:35.17 ID:z6+1a6Ct0.net

裁量労働制を進める経団連に、経団連に忖度する政府か

44 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:14:09.29 ID:U6JpwKS+0.net

残業やってると勤勉だと評価されるこの国は労働に関してはそこら辺の後進国以下だと思う

45 ：NHKにNOを：2019/05/13(月) 21:19:24.91 ID:z4kcOesg0.net

社畜やるやつどういう考えしてんだ
馬鹿なのか

46 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:19:46.97 ID:G6RxQBNy0.net

30代くらいのときは７時間残業なんか毎日だったな、残業代なんか１円も出ないし。
早くつぶれないかなこの糞会社。

47 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:22:29.10 ID:ZnVwlrgc0.net

都内で働くならこれぐらい普通よ
嫌なら地方に出れば？

48 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:26:19.57 ID:Vvx/VrmV0.net

>>47
奴隷からしたらそうだろうな

49 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:27:27.44 ID:1pSvd5sI0.net

何で会社の名前出ないんだ？
建築設計事務所らしいが

50 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:30:28.58 ID:LWcFCEsl0.net

裁量制が悪い訳じゃない
裁量制で決められた残業の上を行く残業を課す会社に悪意があるだけ

51 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:33:07.72 ID:LWcFCEsl0.net

日々時差出勤なんてなまけ者の温床だぞ？
会社に長く居るだけで金になる

52 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:35:59.71 ID:qjar24WJ0.net

>>11
その判断をする為の脳みそがぶっ壊れるんだぞ
次に体に来る

53 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:37:25.11 ID:dqWxyOch0.net

月数回徹夜したときでも150だった
170ってすごいなあ

54 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:37:25.92 ID:cMj/ahcJ0.net

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　なわけねぇだろ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

55 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:37:54.84 ID:mgmW6VZ70.net

13時間勤務を週6で
20日×5時間=100時間
＋
5日×13時間=65時間


16時間勤務を週5で
20日×8時間=160時間



死ぬわこんなの

56 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:38:46.16 ID:SXdRk47q0.net

みなし残業とか裁量労働制とかザルすぎるわな

57 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:40:12.79 ID:5nPQyHrH0.net

法規制通りにやっていけない会社は総て潰れろ
日本経済が縮小してもこれだけはやらせるべき
いらない日本人も間引けて一石二鳥だ

58 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:40:29.54 ID:vBqsZZSL0.net

まぁでも多分やる奴はやっちゃうよね
漫画家とか凄いんじゃないの？知らんけど

59 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:43:14.38 ID:Si1iA9f20.net

トヨタも潰さなきゃだめだな

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:43:37.17 ID:cqB4eMjp0.net

建設業では普通だよ
皆我慢して黙ってるだけ
一昔前なら無能扱いされて自己都合退職に追い込まれていたな

61 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:44:07.00 ID:cMj/ahcJ0.net

月30時間残業でもめっちゃくちゃしんどくてバテバテなのに170時間とか体も頭もおかしくなってそう
まあまともな奴なら最初の月でやめるか

62 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:44:50.45 ID:rsC00a1i0.net

160時間超えてたらな・・・

ヨシ！

63 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:46:53.32 ID:0EWiO7eW0.net

>>26
出たw奴隷の鎖自慢！

64 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:49:28.68 ID:cMj/ahcJ0.net

＞「（長時間労働に対する）違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。
流石にここまで残業させられたら周りじゃなくて自分で判断しろよ

65 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:52:10.24 ID:OGxpQO+n0.net

新人の１７３時間てべテランの何時間分なんだ？

66 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:53:47.02 ID:0XJKkb370.net

月80時間の残業と言うが
毎週土曜出勤してるだけでも月32時間の残業なんだよな
後は毎日2時間程度の残業してるだけでオーバーラインなんだが
なんで会社はそんなに残業代を払いたがるのだろう

67 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:54:59.95 ID:cGQkWuSq0.net

>>66
残業代？なにそれ美味しいの？レベルだろ
そういう会社は。

68 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:57:26.80 ID:Pq3LT+7U0.net

直前の月の時間外労働がが１６０時間超えてれば
大抵の精神疾患は労災が通る

69 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:58:24.92 ID:sgRqBhJ50.net

そういうクソみたいな会社は害悪でしかないから
さっさと潰すべきだと思うんだけど

70 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:04:52.02 ID:SOhiUnp50.net

違法労働させた会社にペナルティは？
法人税2倍とかでいいぞ

71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:12:59.19 ID:2gFP5cRe0.net

1日1時間ならまぁやってもいいかな

72 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:27:42.17 ID:Lnab3dZN0.net

設計事務所はビジネスモデルとして破綻してるんだよな

73 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:33:35.41 ID:8EzKxCY70.net

毎月50時間残業してるけどホントに限100とか頭湧いてんじゃね？って思う

74 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:41:16.12 ID:qCcArbUC0.net

女を男と同じように使おうとしたな

75 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:10:09.22 ID:JTqXeXsQ0.net

二十日ちょい出勤として8h/d残業？
ばっかじゃねーのw

76 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:20:03.17 ID:MtCn6lXa0.net

今日久々に4時間残業して死にたくなったオレはどうなの

77 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:22:36.69 ID:rDbCsFEW0.net

>>74
それはあるな。
重い仕事は男に回して、簡単な仕事だけ与えとけばいいのに。

78 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:29:20.14 ID:F8gZIWKQ0.net

建築や土木の設計は大手でもこんなもん
うちも病んできてる人や病んで辞めてった人が沢山いるよ

79 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:31:08.93 ID:N41dJzUH0.net

みなし労働とみなし残業は全く別物

80 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:40:42.27 ID:XZQ8z4dU0.net

>>11
脳みそがぶっ壊れるんだよ
管理者からすれば儲けもんと思ってるのだろうが
生産性が高くなる訳がない

81 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:09:59.60 ID:uwbu2/4G0.net

ふつーに社名公開しろよ。犯罪やってんだからさ。

82 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:17:08.43 ID:1LnWP9MC0.net

難しいとこだよな
俺は父親から就職したら、ホワイトカラーは最低10年はパシリの下働きでプライベートなんてゼロ、だから金貰えるだけありがたいと思え、覚悟しとけと教えられて育ったからそういうもんだと思ってたけど、少子化進むとそういうのも通用しなくなるんだろうねえ

83 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:18:45.26 ID:ipCm2aw/0.net

新卒に裁量労働？舐めてんのかこのクソ会社

84 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:21:37.89 ID:+33YcV0L0.net

裁量労働制なのにもう帰るの？とか言ってくるんだよなー

85 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:25:15.64 ID:iUHsy9Bq0.net

人は1日何時間働くと頭おかしくなるの？

86 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:28:18.82 ID:1LnWP9MC0.net

ただし労働時間を均一にしてしまうと、単純労働は除外するとして仕事出来る奴と出来ない奴の格差が開く一方か
仕事出来る奴の負担が激しくなってしまうっていうジレンマもあるよね
仕事出来る奴が全部我慢すればいいのかな？

87 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:31:10.26 ID:1LnWP9MC0.net

だからやはり、ある程度キャリア組と腰掛けで分けての採用とか色々考えた方がいいんじゃないかな？
仕事に本当の意味で意欲のある人って寝ても覚めても仕事でしょ

88 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:31:40.16 ID:NuGyLoQ00.net

裁量労働とかマジでクソだよな

89 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:34:53.72 ID:GIzO4kyM0.net

定額働かせ放題ってやつ？

90 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:35:40.26 ID:XUPcifrL0.net

1、過労死するほど働かされる者
2、面接しても面接してもどこにも採用されない者

おれさぁ、足して2で割ればちょうどバランス取れてて良いのに

働きすぎの1と、仕事がない2が、仕事を半分ずつ分け合えば両方が得するのに
なんでこう言う考え方に至らないんだろ

どうしても１人の人に仕事が集中してしまい、仕事が見つからない人と両極端ななるんだろ

91 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:38:57.06 ID:9ySHjKKP0.net

良い学校出てたんなら新採で裁量労働制適用でいいんじゃないの
給料も一般職と違うんならね

92 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:40:04.94 ID:1LnWP9MC0.net

仕事や地位や金で満足出来る幸せと
それ以外としっかり考える習慣がもう少し小さい時からあればいいよね
それはまさに人それぞれ、アホの雇い主に人生無駄にされないようにね

93 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:48:55.66 ID:T+PE4Qg40.net

月100時間残業経営者でも勘違いしてるの多いからなぁ

12ヶ月間の平均45時間残業維持しつつ
3ヶ月の期間で平均75時間超える残業禁止で
繁忙期最大100時間が許されてる

100時間やるなら前後の月残業なしにしないと平均取れない

この当たりややこしいかもしれんが
経営するなら知っとかないといけないわけで
理解できないなら経営する資格がない

94 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:53:57.28 ID:XUPcifrL0.net

働きすぎで体調壊したとか、精神壊したとか、残業173時間とか、成人している良い大人が信じられんわ

今までは何年も何年も過労死の報道があって、結果的にどうなるかってのは解りきってるはずなのに、どおして『辞める』選択肢を選らばないのか解らん

自分の体調くらい自分で管理しよ
ヤバイと思ったら辞めればすむ話
なんで止めないの？
会社が辞めさせてくれないとか言い訳する？

自分の体調くらい自分で守れよ！
会社が辞めさせてくれないなら、1週間無断欠勤すれば良いんだよ

そうすれば会社はクビにしてくれる
そうなったら、労働者の勝ちだ！
クビになったらすぐに離職票を持ってハローワークへ行って失業保険の手続きをすれば良い

クビ＝会社都合退社だからすぐに失業保険が出る

それで全て終了、ブラック会社にもハイサイナラ

95 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:55:40.12 ID:iV3IY3WD0.net

こんな悪用される制度廃止したらば

96 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:00:14.85 ID:s5si8ZvW0.net

働き方改革なんてクソみたいなヤツやめて働かせ方改革を進めて欲しいわ

97 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:06:32.31 ID:qaQb40f60.net

人事がうるさいから残業月20時間超えると協議が必要
だから月20時間超えたらサービス残業

本末転倒だろクソが

98 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:11:25.36 ID:1LnWP9MC0.net

わけのわからん気遣いや慣習で無駄に時間割かれてるってのはあるね
改革ってそういうとこ削れないのかなとつくづく思うが日本人の気質としてはそれはやっぱ難しいんだよねえ

99 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:13:23.61 ID:cCfeUoar0.net

証拠もあって悪質なら業務停止くらい課しても良いよね。

100 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:50:17.02 ID:7yS83+1d0.net

そういう会社は社会的に抹殺すべきだと思う

マスコミ各社もな

101 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:53:02.99 ID:820/N6UQ0.net

>>18
あいつらは３時に出勤して窓拭きと掃除したらメクラ判押して１１時に帰って欲しいわ邪魔だから。

102 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:59:52.29 ID:07Cv8VBT0.net

これでいくら貰ってたんだろう
家庭教師より少なかったら悲惨だな

103 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 02:17:16.20 ID:ZW0FBnJy0.net

本人が嫌がってるのに無理やり働くことを強制したら当然犯罪だけど、
本人が進んで長時間残業してるのを会社の犯罪と言われても困るわな。

104 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 03:17:23.80 ID:fi/4U/sa0.net

>>103
俺は定時に帰ってた。
社長が会社に戻って来る前にな。
あのジジイ、18時過ぎてるのに資料を作れとかふざけた事を抜かしやがって。
会社潰れたけど。

105 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 03:21:36.43 ID:Yr5GRffh0.net

設計事務所どこだよ(怒)

106 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 06:58:26.95 ID:SB2dQo8y0.net

170時間はすげーな。毎日0時くらいまで？

107 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 07:00:34.01 ID:0kOfODBL0.net

>>70
そういう会社は利益でてなくて法人税もほとんど払ってない場合が多い。

108 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 07:08:59.92 ID:23+MNdRg0.net

辞めない社員

109 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 07:11:08.25 ID:qWpcwVjs0.net

170超えはヤバいな 俺は30でもう疲れる

110 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 07:13:24.44 ID:TuuGU/QF0.net

社名公表されないの？
あのリスト役立たずだなぁ

111 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 07:32:10.34 ID:WcupfNY10.net

うちは20時間がマックス
そこまで残業するやつはいないけどね

112 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 07:42:51.23 ID:cDHJgeCK0.net

人いない人いないって言ってこんな即潰れるような使い方する方がアホだなこれ

113 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 08:38:32.52 ID:hkPfjyPE0.net

建設設計事務所で週7始発終電勤務ってどういうことなんだよ
あれかな、テレビ番組のセット組み立てとかかね

114 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 09:11:34.21 ID:M+LrnV3N0.net

定額働かせ放題

115 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 10:06:38.67 ID:riXn187a0.net

>>82
お前の親父ゴミだな

116 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 11:00:31.90 ID:oFrKRnJs0.net

内閣方針に楯突く建築設計事務所は社名と経営者公表しろ

117 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 12:23:45.89 ID:VcUqk5gv0.net

社名でないのかよ

118 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 13:00:16.56 ID:x854QNwZ0.net

こんなクソブラックの社長のやってる事は
泥棒と一緒なんだけど、
それでも私はブラック企業の経営者でーす！って
胸張って言えるレベルのバカなのかな？

これが許されるなら１万円払って自殺命令しても合法だなｗ

119 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 16:03:03.29 ID:BB6u1FxS0.net

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

120 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 16:23:30.50 ID:0SsXHYBW0.net

設計事務所なんか徒弟制だからな

121 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 21:12:28.79 ID:Gvze3h2o0.net

岡山チャプト店長と2番手の昇進時に連続勤務を命じてやっていたのだから。
三井アウトレット倉敷閉店時に75日勤務で休日勤務未払いあり

店長が辞める前必ず連続勤務で潰して居たから！退職日に会いも来なかったような人なので

ふっくん店長、小松店長、伊丹さんも余裕で該当

stussy 松山の藤田社長に直訴

122 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 22:01:49.04 ID:kbAqmSXR0.net

うちの、最良労働は楽だったな

123 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 22:04:04.87 ID:8d6SqQrQ0.net

>>1
こんなもん殺人と大してかわらんだろう

124 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 22:17:11.16 ID:DLxx4rCw0.net

>>122
君が務まるくらいだしなw

125 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 22:57:05.95 ID:o1CTLTGc0.net

>>26
ハイハイ
お前は400時間残業してろ

126 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/15(水) 00:12:02.03 ID:Z8VB6PiI0.net

岡山チャプト店長と2番手の昇進時にも法的な休日無視した違法な連続勤務を命じてやっていたのだから。
三井アウトレット倉敷閉店時に75日勤務で休日勤務未払いあり

店長が辞める前必ず連続勤務で賃金未払で潰して居たから！退職日に会いも来なかったような藤田社長なので

ふっくん店長、小松店長、伊丹さんも余裕で労働基準法違反被害者該当

stussy 松山の藤田社長に労基法違反提訴

127 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/15(水) 03:46:08.31 ID:VcqmG87R0.net

マジで日本の異常な労働環境って何でなの？
誰も疑問を抱かないの？

128 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/16(木) 06:38:06.58 ID:sJa9+RIz0.net

日本の最低最悪の労働環境を作ってるのは団塊バブルの老人、無能経営者と役員連中。
あいつらが死なない限り日本の労働環境も日本そのものもよくならん。

ジジイどもがでかい顔してるせいで氷河期を生き抜いたエリート連中やデジタルネイティブ世代に変わるまでまだまだかかる。年寄りはさっさと心入れ替えて若者からの搾取をやめるか安楽死しろや。

129 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/16(木) 08:02:33.50 ID:uicmrUNV0.net

よく知らないんだけど
労災認定されたって治療費を会社が払うわけじゃなくて国が払うんだよね
なんか会社へのペナルティみたいに書かれるように感じるけど全然違うよな？

ペナルティがあるとして保険料が上がるくらい？

130 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/16(木) 08:37:05.66 ID:Hr5Nj/Mi0.net

税務は年に一回確定申告という名の公的なチェックがあるが、労務はほぼノーチェックだからなあ。
駐車監視員のように、社労士が準労働基準監督官みたいになって年に一回すべての会社を労務監査すればいいよ。