「ほう（報告）れん（連絡）そう（相談）」←これマジで嫌い、下らねえ造語つくんなよボケ！ [882540646]

1 ：ハイキック(岩手県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:27:35.77 ID:JPQTmtPZ0●.net ?2BP(3000)

sssp://img.5ch.net/ico/asopasomaso.gif
https://co-medical.mynavi.jp/contents/therapistplus/workstyle/business_manner/8928/

2 ：バーニングハンマー(やわらか銀行) [US]：2023/05/05(金) 14:28:17.22 ID:Jj7M+eaJ0.net

草だからな

3 ：ビッグブーツ(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:28:34.39 ID:Wxzjfw940.net

おあしすだよなー

4 ：キャプチュード(茸) [CN]：2023/05/05(金) 14:28:54.36 ID:Ym/IBU0V0.net

チャンリンシャン

5 ：ジャストフェイスロック(ジパング) [US]：2023/05/05(金) 14:28:58.40 ID:ewAr0bLX0.net

報告したって仕方ないやつばかり報告を求めるw

6 ：ネックハンギングツリー(愛知県) [PL]：2023/05/05(金) 14:29:05.97 ID:+m7YkXET0.net

ほうれん草は大事

7 ：パロスペシャル(京都府) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:30:00.63 ID:zlag0z/B0.net

ちゃんりんしゃん、可愛いじゃないか

8 ：ジャーマンスープレックス(茸) [IT]：2023/05/05(金) 14:30:02.27 ID:AIALrwL70.net

代案は？

9 ：ヒップアタック(山形県) [US]：2023/05/05(金) 14:31:17.26 ID:5aTAT93i0.net

責任者が報告も連絡ない、事前の相談も聞いてないのに責任押し付けられても困るだろうから、報連相は大事
しなかったら、自分で責任とってくれとしか言いようがない

10 ：フェイスクラッシャー(宮城県) [US]：2023/05/05(金) 14:31:22.17 ID:uOK8G2AE0.net

でも仕事の基本で大事だったりする

11 ：目潰し(ジパング) [US]：2023/05/05(金) 14:31:24.45 ID:VKy3nr0G0.net

チンチョンチャン>>1チンチョンチャン

12 ：張り手(東京都) [JP]：2023/05/05(金) 14:33:36.75 ID:tWB2S5T50.net

アインズ様激おこだよ

13 ：ハイキック(大阪府) [EG]：2023/05/05(金) 14:33:44.22 ID:KKDlvtug0.net

他に変わりはいくらでもいる使い捨ての労働力に強要するものだから報連相は
だまってやらえないといつまでも使い捨てにされる側だわ

14 ：ハイキック(兵庫県) [US]：2023/05/05(金) 14:35:21.19 ID:A1fsWegv0.net

聞きたくないことと聞きたいことがある
このリテラシーを身につけて上司の気まぐれをやり過ごせ

15 ：バズソーキック(愛媛県) [US]：2023/05/05(金) 14:35:25.88 ID:dAbOAeGy0.net

じゃあレンホーにしよう

16 ：断崖式ニードロップ(兵庫県) [US]：2023/05/05(金) 14:35:31.25 ID:suh6n/Zz0.net

人財←これのほうが嫌

17 ：エクスプロイダー(京都府) [US]：2023/05/05(金) 14:36:03.61 ID:ZvFTZuHU0.net

きょう　さん　とう　　　みたいw

18 ：カーフブランディング(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:37:15.32 ID:rNPma/7Z0.net

>>8
HRS

19 ：ジャーマンスープレックス(東京都) [AT]：2023/05/05(金) 14:37:27.92 ID:WuzPShcH0.net

https://i.imgur.com/cpk8Lxs.png
なめるんじゃないわよ！

20 ：トペ コンヒーロ(大阪府) [BY]：2023/05/05(金) 14:39:43.03 ID:q9PqIO9l0.net

>>1
ワイ「ゆとりくん、頼んでた資料のまとめの進捗状況どうだい？出来れば今日中に欲しいんだけど」
ゆとりｋｓ「もう出来てます」

↑仕事終わってんなら報告しろよゴミ
って事例があまりにも多かったんで出来た造語

21 ：バズソーキック(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:39:54.37 ID:oQZqNzZB0.net

ほうれん草を口の中に1kgくらい押し込んでやれw

22 ：ムーンサルトプレス(福岡県) [US]：2023/05/05(金) 14:41:38.63 ID:9tAOGETl0.net

できない奴ほど文句が多いと

23 ：キドクラッチ(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:42:34.51 ID:2hHoA3Xh0.net

5S

24 ：フライングニールキック(公衆電話) [CN]：2023/05/05(金) 14:44:50.59 ID:uMGNcKlc0.net

地震？どこいな

25 ：不知火(茸) [AR]：2023/05/05(金) 14:45:12.56 ID:zBJdNyut0.net

アスペには必要

26 ：ファルコンアロー(北海道) [US]：2023/05/05(金) 14:45:36.17 ID:jGPz1olM0.net

いかのおすしなんてのもある

27 ：バズソーキック(茸) [FI]：2023/05/05(金) 14:46:20.95 ID:Radeew0s0.net

面接のときのGNPっつーのは誰の作り話？

28 ：ニールキック(茸) [KR]：2023/05/05(金) 14:46:51.48 ID:Jy3AnFGv0.net

そうは早退だろ

29 ：ファルコンアロー(東京都) [IT]：2023/05/05(金) 14:48:00.62 ID:bu8AfinN0.net

>>19
マカロニ

30 ：目潰し(ジパング) [US]：2023/05/05(金) 14:48:40.60 ID:VKy3nr0G0.net

>>20
お前が聞くのが遅いだけだろ

31 ：ストレッチプラム(北海道) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 14:50:33.43 ID:BjxKxF0a0.net

報連相って同期処理になるから効率悪いんよ

32 ：クロスヒールホールド(愛知県) [NL]：2023/05/05(金) 14:50:36.91 ID:DfrFBV8Y0.net

包茎 蓮舫 早漏

33 ：シューティングスタープレス(東京都) [ES]：2023/05/05(金) 14:51:01.11 ID:wYo8gSq+0.net

>>30
ゆとりとzは終わっても報告来ないし何もしないからな
終わったら報告して、って所まで指示がいる本当の無能

34 ：ネックハンギングツリー(愛知県) [CN]：2023/05/05(金) 14:51:32.52 ID:Ij/f0t/q0.net

>>1
こんなのは、無能な上役が下のモンに責任なすりつけるための言い訳だよ！

管理職なら、管理するための情報が足りないなら、
テメェでとりにこいや！

偉そうに上から目線で報連相とか、寝言言ってんじゃねぇぞ！
無能！

35 ：ボマイェ(光) [PT]：2023/05/05(金) 14:52:48.87 ID:28jkYbag0.net

報連相より「人財」と「顔晴る」のほうがムカつく

36 ：キャプチュード(宮城県) [CA]：2023/05/05(金) 14:53:29.34 ID:xY7jngNY0.net

オ・チ・ン・ポゥ🤗

37 ：かかと落とし(東京都) [US]：2023/05/05(金) 14:54:15.93 ID:GlzSFZ0P0.net

放任するからいい感じでやっといてくれ
相談するのはいいけど、俺にどうして欲しいのかはっきり言え
時系列のストーリーを長々と話されても、悪いけどそ！には興味がないんだ

38 ：ドラゴンスクリュー(兵庫県) [AU]：2023/05/05(金) 14:57:34.41 ID:Pu5ft1lL0.net

ほうれんそうとは、

管理職が、「イヤな情報、喜ばしくないデータ」を遠ざけず、問題点を積極的に改善していくこと」が目的で、その為の手段。
部下がするもの！！では無い。

ココを勘違いする管理職が多い。
そもそも、ほうれんそうを導入したのは一流企業、バカな部下など居ない

39 ：ドラゴンスクリュー(兵庫県) [AU]：2023/05/05(金) 15:00:10.95 ID:Pu5ft1lL0.net

一流企業でもなんでもない、コミュニケーションもとれない奴が居る企業が
ほうれんそう！！　とか言ってるから間違える

嫌なデータや問題点を指摘すれば、左遷だし
コミュニケーション能力の高いやつなんて半分以下

40 ：アンクルホールド(新日本) [JP]：2023/05/05(金) 15:01:36.19 ID:jj0HPZRL0.net

>>33
ゆとり君の下にｚ君を部下として付けてあげたら？

41 ：断崖式ニードロップ(神奈川県) [ﾇｺ]：2023/05/05(金) 15:01:55.90 ID:tZPNDO1v0.net

そんなことより、いかのおすし。
何のことなのか連想することすらできんw

42 ：ときめきメモリアル(東京都) [US]：2023/05/05(金) 15:04:11.30 ID:HL4rdy7e0.net

職種次第
工事の現場仕事とかは命に関わるし　

43 ：ドラゴンスクリュー(兵庫県) [AU]：2023/05/05(金) 15:04:13.87 ID:Pu5ft1lL0.net

失敗を中止と言っちゃうような大企業、
大本営発表、陸軍、海軍、

ほうれんそうが出来てないな・・となる。いわゆる管理職がマヌケ

44 ：ニーリフト(東京都) [NL]：2023/05/05(金) 15:04:53.60 ID:WIRVFHqV0.net

ナムミョーホウレンソー

オガンダム(´･ω･｀)

45 ：河津掛け(東京都) [KR]：2023/05/05(金) 15:08:29.08 ID:rD+CXCfk0.net

ほう　れん　そう　+　ぎゅう　にゅう　= 尿管結石

46 ：ドラゴンスクリュー(兵庫県) [AU]：2023/05/05(金) 15:09:50.15 ID:Pu5ft1lL0.net

まあ、ほうれんそうは、管理職が奨励すべき仕事な。
部下がすべき仕事ｗｗ　じゃねーの　　それだけ覚えて帰れオマエラ

まあ基本中の基本、コミュ不足のバカが居るのは認める。
が、それに対して個人のオマエがどうこう出来ないだろ？

47 ：フェイスクラッシャー(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 15:10:31.89 ID:PcwTCIo00.net

共有でええもんな。

48 ：パイルドライバー(大阪府) [GB]：2023/05/05(金) 15:11:14.40 ID:hY5F6TV10.net

マカロニ報連壮

49 ：レッドインク(埼玉県) [BR]：2023/05/05(金) 15:11:21.75 ID:H0cYyHcQ0.net

謝・蓮・舫

50 ：フェイスクラッシャー(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 15:12:00.95 ID:PcwTCIo00.net

>>46
残業で部下にまとめさせる上司おったぞ

51 ：キチンシンク(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 15:12:17.21 ID:TtHa1gJj0.net

奉仕連携早朝え

52 ：目潰し(ジパング) [US]：2023/05/05(金) 15:12:39.81 ID:VKy3nr0G0.net

>>46
hey hey hoe

53 ：16文キック(光) [US]：2023/05/05(金) 15:13:12.93 ID:HryZRqPG0.net

別に構わんけどやらないで大きなミスしたら速攻左遷するよ

54 ：猫王 ◆JvoKObe9Tk (東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 15:13:15.87 ID:yQ6SUF7S0.net

>>1
アスペADHDは 曖昧 解らないから苦手らしいっすね；

55 ：ミッドナイトエクスプレス(大阪府) [FR]：2023/05/05(金) 15:14:43.74 ID:10yoKbph0.net

カルトと同じで思考能力を奪う為に義務付けてるんでね？

56 ：エクスプロイダー(東京都) [PK]：2023/05/05(金) 15:15:18.75 ID:UdE7dDtn0.net

集近閉とか好きなんだけど

57 ：TEKKAMAKI(香川県) [FR]：2023/05/05(金) 15:24:23.16 ID:6lT1Ajd20.net

>>9
そういうのを言ってくる奴に限って、責任はとらない

58 ：目潰し(ジパング) [US]：2023/05/05(金) 15:35:46.25 ID:VKy3nr0G0.net

>>57
うん。割と早い段階で庇わなくなるな

59 ：ドラゴンスクリュー(茸) [NO]：2023/05/05(金) 15:35:47.41 ID:qgU5Qfsn0.net

こまつ（小松菜奈）な（舐めたい）

60 ：メンマ(SB-iPhone) [CN]：2023/05/05(金) 15:38:10.19 ID:CwY6tN3/0.net

>>1
相談してからスレ立てろクズ

61 ：シューティングスタープレス(茸) [JP]：2023/05/05(金) 15:40:33.80 ID:OMsZmGPJ0.net

相談より相談

62 ：イス攻撃(大阪府) [CN]：2023/05/05(金) 15:41:15.53 ID:07Gu4lwJ0.net

ホウレンソウして上役に責任ぶん投げる方が楽なのにめんどくさがる馬鹿ってなんなの

63 ：フランケンシュタイナー(愛知県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 15:46:15.20 ID:5LdiP4Ut0.net

俺じゃない
あいつがやった
知らない
済んだこと

64 ：腕ひしぎ十字固め(東京都) [PL]：2023/05/05(金) 15:47:04.25 ID:4jtyy4jO0.net

それができないのならひとりで全部こなせ

65 ：フルネルソンスープレックス(東京都) [US]：2023/05/05(金) 15:48:46.41 ID:RsfUeAoP0.net

まーダジャレがキツいの分かる
たぶん団塊の世代辺りがドヤ顔で考案したんだろうな
でも大事

66 ：クロスヒールホールド(奈良県) [US]：2023/05/05(金) 15:49:18.65 ID:V7zjLQgR0.net

報告すら必要ないってどんなケースなのか

67 ：テキサスクローバーホールド(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 15:49:26.08 ID:xfcVLF6O0.net

児童虐待におけるホウレンソウ

放置
連打
創痕

68 ：タイガードライバー(茸) [US]：2023/05/05(金) 15:51:06.46 ID:Xm3EzEmO0.net

マカロニほうれん荘とツルモク独身寮が混同しやすい

69 ：チキンウィングフェースロック(茸) [US]：2023/05/05(金) 15:52:02.68 ID:nbkW/l0r0.net

まるはの婆さんに文句言え

70 ：エクスプロイダー(高知県) [US]：2023/05/05(金) 15:53:41.34 ID:FXNyTyZr0.net

管理する側に回ったことがないから無駄に見える

71 ：イス攻撃(大阪府) [CN]：2023/05/05(金) 15:53:44.76 ID:07Gu4lwJ0.net

>>68
両方とも絵が気持ち悪いから一緒でいいよ

72 ：毒霧(茸) [US]：2023/05/05(金) 16:05:57.48 ID:52jRB/m00.net

>>66
ニート

73 ：サソリ固め(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 16:07:20.62 ID:FkHzVScU0.net

ほう　葬る
れん　憐れむ
そう　葬る

74 ：バックドロップホールド(関西地方) [FR]：2023/05/05(金) 16:07:29.83 ID:hgCVzC0g0.net

ほうれんそう
いってもブチギレ
いわなくてもブチギレ

75 ：ハーフネルソンスープレックス(神奈川県) [ﾇｺ]：2023/05/05(金) 16:09:11.89 ID:Dz0K3nrZ0.net

そうかそうか

76 ：タイガードライバー(東京都) [ID]：2023/05/05(金) 16:09:19.12 ID:xK0NWKOL0.net

>>1
ヒヤリハットの方がくだらない
つか、頭悪い

77 ：河津落とし(神奈川県) [CN]：2023/05/05(金) 16:10:57.00 ID:YP6JReBL0.net

好きでも嫌いでも構わん
必ずやれ
それがお前の仕事だ

78 ：フェイスロック(石川県) [JP]：2023/05/05(金) 16:11:25.31 ID:8aMp4Qac0.net

報告と連絡と相談の違いが判りません

79 ：ファイナルカット(大阪府) [ﾇｺ]：2023/05/05(金) 16:11:28.97 ID:rjYw07vk0.net

>>7
マジで大発見だもんな　ハゲに効いたらノーベル賞物だったのに惜しい

80 ：エクスプロイダー(京都府) [US]：2023/05/05(金) 16:13:47.79 ID:ZvFTZuHU0.net

「ちょう　せん　じん」でもいけそうw

81 ：トペ スイシーダ(東京都) [US]：2023/05/05(金) 16:20:49.31 ID:9Le08mib0.net

>>1
お前、部下が報告も連絡も相談もしないで好き勝手やって
会社に損害を与えたから責任を取れって言われて納得すんの？

82 ：アイアンフィンガーフロムヘル(山梨県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 16:25:44.78 ID:hO5AYPGZ0.net

ヒヤリハットも嫌い
センス無さすぎだろ

83 ：エメラルドフロウジョン(東京都) [GR]：2023/05/05(金) 16:27:36.60 ID:NDNRlKmB0.net

モノ、コトってのが気持ち悪い

84 ：ダイビングエルボードロップ(茸) [IT]：2023/05/05(金) 16:27:58.56 ID:MoFvcI0t0.net

報告と連絡はどう違うんですか？

85 ：張り手(三重県) [US]：2023/05/05(金) 16:30:13.64 ID:Fk6p1HZy0.net

報告と相談でよくね

86 ：急所攻撃(ジパング) [VN]：2023/05/05(金) 16:44:09.29 ID:a9B0FzrL0.net

むしろ最大限活用すべし
無能上司追い出しツールに化けるぞ

87 ：スリーパーホールド(東京都) [CN]：2023/05/05(金) 16:48:31.46 ID:ePbaB2ht0.net

相談しても有益な答えが返ってこない上司が多すぎるんだよ
だから、報告も連絡もしなくなる。
鬱陶しい上司が多いからね
悪い報告なんてしたら怒鳴りだす上司もいるからね

88 ：スリーパーホールド(東京都) [CN]：2023/05/05(金) 16:49:47.69 ID:ePbaB2ht0.net

何を相談しても
「頑張りなさい！男でしょ！！」
しか言わない女上司が昔いたっけ

89 ：マスク剥ぎ(愛知県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/05(金) 16:49:48.11 ID:ZbuQcXCG0.net

報告連絡相談って自己保身ツールじゃん
これやらないで間違ったら本人の責任
ちゃんとやって間違ったら上司の責任

90 ：マシンガンチョップ(神奈川県) [US]：2023/05/05(金) 16:59:19.58 ID:ctnLcGTE0.net

グループウェアの無い時代なら仕方ないがまだ言ってる組織は終わってる

91 ：河津落とし(神奈川県) [CN]：2023/05/05(金) 17:00:15.72 ID:YP6JReBL0.net

>>89
そこが全然わかってもらえんのよねぇ
特に女
俺ら社畜は上だろうが下だろうが無力だし
責任なんて誰も取れないし取らないんだから
せめて自分の身は自分で守って欲しいっていう
儚い願いなのにね…

92 ：ダイビングエルボードロップ(茸) [US]：2023/05/05(金) 17:04:11.15 ID:qqM1VF4q0.net

>>19
おぱんちゅウサギだ

93 ：エルボーバット(千葉県) [US]：2023/05/05(金) 17:11:02.40 ID:P+AnDYao0.net

>>18
メタルコアバンドの略称かな

94 ：リキラリアット(ジパング) [US]：2023/05/05(金) 17:13:35.58 ID:bDzaRkxh0.net

現場猫と親和性が高い

95 ：：2023/05/05(金) 17:35:06.19 ID:76OQm2BY0.net

ケンモくせえ
このレベルの処世術も知らんとか一生奴隷がお似合いだわ

96 ：：2023/05/05(金) 17:36:41.38 ID:6l481m980.net

報告と連絡の違いは良く分からん

97 ：：2023/05/05(金) 17:40:16.17 ID:D7FtOcxK0.net

ほうれんそうは大事だが相談はしたことないな。
報告と連絡だけで良い。

98 ：：2023/05/05(金) 17:41:13.55 ID:be9l9RFD0.net

そう、れん、ほう！

99 ：：2023/05/05(金) 17:45:16.33 ID:CWS0dDL00.net

ほう
で？
そうよかったね

100 ：：2023/05/05(金) 17:49:35.20 ID:gtaWrUrH0.net

５sみたいなのもあった気がする
内容は忘れたが
興味なさすぎて

101 ：：2023/05/05(金) 17:52:02.99 ID:eswp8vi50.net

いちいちそんな報告いらねえんだよ！お前は俺の判断が無ければ何も自分で決められねえのか！

102 ：：2023/05/05(金) 18:04:37.70 ID:3O2YdYyU0.net

これを理解できると有能な証拠
何癖つけてる人は使いものにならない

さてこのスレではどのくらい使いものになるのやら
1割いれば上等かな

103 ：：2023/05/05(金) 18:04:40.95 ID:0vmY8C8T0.net

とう　ごう　さん　ぴん
てなんだったか？東郷平八郎にかけているのはわかるけど

104 ：：2023/05/05(金) 18:07:46.90 ID:3O2YdYyU0.net

上司も部下にちゃんとホンレンソウしろよ
出来ない上司は使いものにならない証拠

105 ：：2023/05/05(金) 18:07:58.58 ID:To+nffLN0.net

海外駐在してたけど日本の海外拠点でもこれやらされるんよ
で、うんざりした地元住人が凄い勢いで辞めて行った
日本人専用ルールだなあれ、外人は凄く嫌がる

106 ：：2023/05/05(金) 18:14:07.74 ID:10k67uIo0.net

どうして相談しなかったんだ
報連相だから

107 ：：2023/05/05(金) 18:17:55.40 ID:e0ejNtl90.net

まぁここに居る様な奴等はまともに働けないポンコツばかりだから報連相の重要性も分からんだろ
ほぼ無職の引きこもりかこどおじだしな

108 ：：2023/05/05(金) 18:18:54.21 ID:b0MSIMJd0.net

ちゃんりんしゃん

109 ：：2023/05/05(金) 18:20:47.30 ID:o44fDceT0.net

5S励行
オアシス運動

110 ：：2023/05/05(金) 18:21:54.90 ID:z2z0eQ5E0.net

>>102
ホウレンソウなんて合理性に欠けるからアメリカや中国に負けるんだろ
アメリカはシステマチックだからな
小さな問題をいちいち上に報告してたら、物事進まない
その物事が進まないうちにアメリカや中国は物事が進む
無能日本人はホウレンソウw

111 ：：2023/05/05(金) 18:34:06.71 ID:ObQiyleR0.net

報連相なんかどうでもいいけど確認だけはしてくれ
勝手に不良品流しやがってゴミ派遣

112 ：：2023/05/05(金) 18:39:38.62 ID:ObQiyleR0.net

>>102
そもそも報連相なんて造語にしたのは無能が理解できるように語呂合わせしてるだけやぞ
有能なやつは報連相なんて造語に頼らないで自分で周囲と擦り合わせながら仕事ができる
強制的に報連相なんて教育されてるやつがここで文句をたれてると思う
でもね
それ上からそいつが無能と判断されてるから報連相って強制的にされてるだけなんだよね
ここんとこ自覚してないアホがこのスレ多いわ

113 ：：2023/05/05(金) 18:40:22.56 ID:ObQiyleR0.net

>>109
躾は大事

114 ：：2023/05/05(金) 18:40:49.29 ID:2YySUGgJ0.net

>>1
あと5sもな

115 ：：2023/05/05(金) 18:40:52.99 ID:0iFQBIP20.net

ほうれんそうを推奨するから
指示待ち人間ばっかりになる

116 ：：2023/05/05(金) 18:41:43.67 ID:HXZ8mBoB0.net

>>1は新卒1年目だろ
部下ができるとホウレンソウ怠る部下は面倒だぞー
その部下の責任まで取らされても平気ならいいけど

117 ：：2023/05/05(金) 18:42:13.37 ID:ZhzAlaMg0.net

ホンマモンの優秀なシステム構築したらホウレンソウなんかいらんやろな

118 ：：2023/05/05(金) 18:42:57.52 ID:0iFQBIP20.net

>>112
それを分からせるのが
お前ら上司の仕事だろw

それを理解が出来ない人間なら
採用したお前らの会社全体の責任

全て、弱い者に責任を押し付けてるだけじゃんw

119 ：：2023/05/05(金) 18:44:26.24 ID:ZhzAlaMg0.net

PDCAとホウレンソウ

120 ：：2023/05/05(金) 18:44:27.21 ID:KOpMHUJ10.net

今はPDCAだろ

https://i.imgur.com/CgTQxti.jpg

121 ：：2023/05/05(金) 18:50:08.13 ID:7COuhkIK0.net

少なくとも自分の人生においては報連相を強調するやつにろくなやつはいなかった

122 ：：2023/05/05(金) 18:51:18.61 ID:qwsKgI0e0.net

https://pbs.twimg.com/media/BtGxM0aCYAAVXD9.jpg

123 ：：2023/05/05(金) 18:53:12.29 ID:xOtbjO3P0.net

ヒヤリハットよりマシ

124 ：：2023/05/05(金) 18:54:15.90 ID:NEEr+tHg0.net

>>121
いちいち言うことじゃないよな

挨拶をしましょうみたいなレベル

125 ：：2023/05/05(金) 18:58:34.63 ID:ObQiyleR0.net

>>118
言っちゃ悪いが工場にくる派遣なんて小学生レベルの知能しかねえよ
そんな馬鹿に優しく言ってあげてるの
報連相ちゃんと守れよ？ってな
優しいだろ？

126 ：：2023/05/05(金) 19:00:09.04 ID:K2VcdOHm0.net

>>121
>>124
むしろ相手にそれ言われたら自分の態度に問題ありと捉えるべき
お前は挨拶程度もできない人間と思われてるってことだよ

127 ：：2023/05/05(金) 19:02:01.29 ID:ObQiyleR0.net

>>126
その通り
良く言った
できる相手に報連相やれなんて言わないもんな
言わなきゃコミュニケーションも取れない馬鹿には言わざるを得ないが

128 ：：2023/05/05(金) 19:02:24.39 ID:/T2VF3ZY0.net

緊急の要件じゃなけりゃ、報連相の前にちょっと世間話を入れるのが俺のやり方

129 ：：2023/05/05(金) 19:03:51.59 ID:NEEr+tHg0.net

>>126
挨拶する価値もないと思われているのは気にしないでいいのか？

130 ：：2023/05/05(金) 19:05:23.34 ID:0iFQBIP20.net

>>125
ほうれんそうが流行ったのはバブル崩壊後でしょ

バブル崩壊時にリストラ流行りになり、自分がリストラされないように
立場の弱い人間に責任転嫁の構築した予防線だろw

バブル時期には社会的に、ほうれんそう、なんて流行って無かったんだから

131 ：：2023/05/05(金) 19:07:50.31 ID:0iFQBIP20.net

>>125
それ、お前が立場の弱い人間に責任転嫁してるだけじゃん

132 ：：2023/05/05(金) 19:09:18.28 ID:K2VcdOHm0.net

>>129
社会人として問題ありだね
気に食わない人でも挨拶くらいするのが大人の礼儀
つまり君は礼儀知らずの無学の人と思われてるってことかもね

133 ：：2023/05/05(金) 19:10:44.50 ID:0iFQBIP20.net

>>125
相手を(部下)思っての、ほうれんそう、では無く
上司が保身の為に、部下に、ほうれんそう、を義務付けて
自己保身してるだけじゃんw

134 ：：2023/05/05(金) 19:12:09.95 ID:ObQiyleR0.net

>>130
>>131
逆だよw
お前ら無能の派遣がやらかしたミスの後始末やるのは俺ら正社員だボケ
そんな無駄手間に時間取られたくないから言うの

報 連 相 や れ！

ってな

135 ：：2023/05/05(金) 19:14:33.02 ID:ObQiyleR0.net

>>133
1つのレスに何回レスを返すんだお前は
言いたい事まとめて話すことはできないの？え？
こういう知恵遅れみたいな態度を取るから言うの

報 連 相 や れ！

ってな

136 ：：2023/05/05(金) 19:14:57.19 ID:SCLvkb2p0.net

市民の皆様のご協力をお願いします!!

(チ) ちょっと待てよ····？
(ン) んー 似てるかも知れない…
(コ) 交番に報せよう

137 ：：2023/05/05(金) 19:16:12.56 ID:NEEr+tHg0.net

>>132
礼儀ってのは、示すべき場と相手に対して用意される

138 ：：2023/05/05(金) 19:16:24.58 ID:0iFQBIP20.net

>>134
俺は、社員だが？
そうやって、だれ彼構わずに
自分に反論する人間を派遣と決めつけ、人を見下して話す人間のクズが
ほうれんそうを推奨したがる
お前、ほうれんそうしたって
派遣を守らないで

スタコラサッサと逃げるくせに何を言ってるんだ？w

139 ：：2023/05/05(金) 19:17:18.58 ID:D7FtOcxK0.net

PDCAって品質管理やろ。
現場で使えるのか。

140 ：：2023/05/05(金) 19:17:39.53 ID:0iFQBIP20.net

>>135
お前は、部下なんて守らない

お前は、自己保身で
逃げる為に

部下にほうれんそうを推奨してる

141 ：：2023/05/05(金) 19:25:43.58 ID:q84Yn/JH0.net

実際やるとそんなの自分で判断しろだの言ってくるのは何なんだろ？

142 ：：2023/05/05(金) 19:26:12.87 ID:aBBZTsww0.net

組織で仕事して金もらってんだからこんなの当たり前だろ

143 ：：2023/05/05(金) 19:26:25.00 ID:0iFQBIP20.net

>>135
自分の自己保身の為に、部下にほうれんそうを推奨する

派遣などと見下す相手は、お前にとって首になろうがどうでも良い存在
どうでも良い存在の為に、ほうれんそうがーほうれんそうがー
など言うわけないだろ

それを言うのは自分の得になるから、口を酸っぱくして
ほうれんそうがーほうれんそうがーと言うわけだよw

>>141
だから、ほうれんそうなんて
上司の自己保身の為だからだよw

144 ：：2023/05/05(金) 19:27:51.58 ID:X8PEKbD50.net

ホウレンソウ！

145 ：：2023/05/05(金) 19:31:23.02 ID:oM+LNs350.net

>>114
5sなんて贅沢言わない
2sでいいからちゃんとしてくれ

146 ：：2023/05/05(金) 19:31:29.76 ID:0iFQBIP20.net

他人の為だけに(しかも、派遣社員の為に)、為になることを言うわけないじゃんw

そんなに、日本人って友達でも知人でもない、仕事で一緒なだけのアカの他人に優しいのかよ？w
笑わせるなよw

147 ：：2023/05/05(金) 19:32:39.45 ID:iNVVjJN70.net

い　－　行け！
か　ー　駆けろ！
の　－　登れ！
お　－　押すな！
す　－　進め！
し　－　死ね！

148 ：：2023/05/05(金) 19:35:05.30 ID:YP6JReBL0.net

ではここで一曲お届けしましょう
https://youtu.be/IMdI_fozMYg

149 ：：2023/05/05(金) 19:38:18.29 ID:962JjZrB0.net

ほうれん草が大事ていうから
分らんとこ聞いたら「それくらい自分で調べろ」て切れられた
で、自分なりにしてみたら
後日、「分らないなら相談しろ」て切れられた

150 ：：2023/05/05(金) 19:43:44.53 ID:vr2EoOB80.net

報連相と提考案
失われた30年の象徴
永遠にままごとしていてください

151 ：：2023/05/05(金) 19:45:06.65 ID:3q22sMeG0.net

報告せず

連絡せず

相談せず

152 ：：2023/05/05(金) 19:45:42.09 ID:XLSvwhTs0.net

>>1
仕事でキックオフとかサッカー用語連呼するのも虫唾が走るわ

153 ：：2023/05/05(金) 19:47:25.53 ID:spjf80mq0.net

蓮舫草

154 ：：2023/05/05(金) 20:01:17.89 ID:gv3rD6JX0.net

自分の首を締めるだけ。

155 ：：2023/05/05(金) 20:05:26.72 ID:gsNbPqXn0.net

>>149
要するに、
チョメチョメの件ですが難しい状態です（報告、連絡)
これこれこうするつもりですがよろしいでしょうか？（相談）

お伺いたてろって事だよ
コミュ障かよw

156 ：：2023/05/05(金) 20:08:04.03 ID:vM4/o41d0.net

マジレスすると、報告連絡相談すれば。。
報告→こっちで考えたものが上のものの手柄に
連絡→したらしたで自分で考えろと言われ、しなかったらなぜしないと言われ
相談→結果何も解決しないという。

157 ：：2023/05/05(金) 20:09:51.57 ID:OASaC+oh0.net

>>156
手柄になりそうなものは黙っとけ

158 ：：2023/05/05(金) 20:17:08.11 ID:/2Yl5J/k0.net

報　やっときましたよ～
連　明日休みます
相　昼は何にします？

159 ：：2023/05/05(金) 20:21:36.42 ID:QFnnvZBx0.net

たしかにこっ恥ずかしいので使う気にならない

160 ：：2023/05/05(金) 20:35:18.53 ID:vbkN6+5v0.net

【画像】高校生になるまで娯楽を一切禁止で育てられた女の子がヤバ過ぎるｗｗｗｗｗ
http://tyiou.prs7.org/JJckb/44784212.htm

161 ：：2023/05/05(金) 20:37:59.23 ID:962JjZrB0.net

>>155
それ言っても
「それくらいわかるだろ！」ていう人でね
あれは大変だった

162 ：：2023/05/05(金) 20:46:43.49 ID:C9GvAoeb0.net

これが全くできない奴に限って、他人のそれをしろと言う。当たり前にする人はいちいちほうれん草とか言わない。

163 ：：2023/05/05(金) 20:46:53.19 ID:F0sk81U70.net

>>1
ポパイかよっ！

164 ：：2023/05/05(金) 20:49:53.06 ID:B73LEpYa0.net

報告と連絡は常に求められるが
相談すると説教タイムになる
これがほうれんそうの実態

165 ：：2023/05/05(金) 20:50:56.71 ID:3TGTTa0F0.net

オ　レじゃない
ア　イツがやった
シ　らない
ス　んだこと

166 ：：2023/05/05(金) 20:50:56.97 ID:lFbrrxKT0.net

ちんげんさいで造語作れませんか

167 ：：2023/05/05(金) 20:51:58.96 ID:5QMbNZtG0.net

こ・まつ・な
しゅ・んぎ・く
う～んしっくり来ないな

168 ：：2023/05/05(金) 20:53:10.90 ID:hgCVzC0g0.net

>>166
ちん　ちんもく
げん　げんめつ
さい　さいなら

169 ：：2023/05/05(金) 20:53:23.83 ID:5QMbNZtG0.net

>>166
ちん…チン長
げん…現在
さい…最小

170 ：：2023/05/05(金) 20:59:20.30 ID:lFbrrxKT0.net

ビジネス関係ねぇｗ

171 ：：2023/05/05(金) 21:04:42.65 ID:o44fDceT0.net

PDCAとかな

172 ：：2023/05/05(金) 21:07:38.08 ID:tOI8/clk0.net

ホントほうれんそうされて当然みたいな上司ばかりだわ
しようとしてもいないし、メール見てないし、忙しいから後でみたいな反応ばかり

173 ：：2023/05/05(金) 21:12:26.65 ID:G7euDcwP0.net

安直だとは思うが、これできない奴は社会人として成功できないよ
屁理屈と臆病風では他人の信用得られない

174 ：：2023/05/05(金) 21:21:39.00 ID:KYfU9zOQ0.net

>>1
でも嫌い嫌いという奴に限って
わりとしっかりほうれんそうってしてるよな…

逆に普段偉そうに語ってる奴ほど疎かにしがち…

175 ：：2023/05/05(金) 21:25:31.70 ID:7RdUySFt0.net

じゃあストレートに報告、連絡、相談でいいな
覚えやすい様にしたのに

176 ：：2023/05/05(金) 21:30:14.64 ID:n3m9di5B0.net

やらかしたら直ぐに報連相。これで俺のミスを上司に丸投げ。放置は悪手。
上司が尻拭いに失敗したら、「私、早めに報告しましたよね。」と元凶のくせに何故か偉そう。

177 ：：2023/05/05(金) 21:40:52.50 ID:hqtgHFHc0.net

いかのおすし

178 ：：2023/05/05(金) 22:22:21.66 ID:kYzdS8J60.net

ほうれんそうって「お客様は神様です」みたいな物で
ほうれんそうを受ける上司側が、部下がほうれんそうがしやすい環境を作ろうっていう心構え的なものでしょ
部下に強制するのはなんか違うような

179 ：：2023/05/05(金) 22:22:59.30 ID:4Oh/wE1T0.net

カルト宗教がこの報連相の元祖だぞ

180 ：：2023/05/05(金) 23:30:47.80 ID:X7hq2v+i0.net

やらはた　→　やらずに二十歳（童貞で成人式を迎えるの意）

181 ：：2023/05/05(金) 23:43:05.33 ID:WsAS3JTg0.net

車のディーラーは納期変わっても客に報告しない

182 ：：2023/05/05(金) 23:45:35.42 ID:vH6iveOu0.net

オレは
放置 連休 早退

183 ：：2023/05/05(金) 23:49:59.02 ID:cf1D5xzs0.net

>>78
報告「部長、ワシくんからバスが遅れると電話がありました」

連絡「課長、ワシです。1時間遅刻しそうです」

相談「つか、今から行くのダルいんで休んでいいですか？」

184 ：：2023/05/05(金) 23:51:56.44 ID:7xfmy3eg0.net

今の工場は報告や連相するスキマ時間無いでしょ。特に派遣
一人で2~３人分乗っかってる

185 ：：2023/05/06(土) 00:05:03.06 ID:WeYbAySd0.net

4S(しばり、しゃぶらせ、尻穴責め、猿轡)なら知ってる。

186 ：：2023/05/06(土) 00:20:23.78 ID:C9j2n7N70.net

大切なことだけど、双方がやってねぇと意味が無いのよね
報告連絡相談のどれをしてもロクな対応出来ない上司とかゴミ以下よ

187 ：：2023/05/06(土) 00:24:45.30 ID:KiV5fBeG0.net

ほうとう
れんこん
そうめん

188 ：：2023/05/06(土) 00:27:13.05 ID:a/nWrXFC0.net

無能が下を統制するためだけにこういうルール使う場合だと下は良い事ない。

189 ：：2023/05/06(土) 01:27:59.68 ID:l9UeRkk90.net

おはしも

190 ：：2023/05/06(土) 01:34:19.02 ID:nIuebBRL0.net

>>3
おっす
あざっす
しゃす
すわわっ

191 ：：2023/05/06(土) 01:36:49.24 ID:o4rYIsG90.net

報告と連絡はセットにして良い気がしてきた

192 ：：2023/05/06(土) 01:38:37.81 ID:3QmW7s6f0.net

>>1
こういう社会を知らないガキが、いざ上に立つと後輩に報連相を求めだす不思議

193 ：：2023/05/06(土) 01:38:47.60 ID:ZFqSGo6g0.net

出来る奴はこれがしっかりできるのとこれ以外に「提案」と「企画」も出来る　上司には嫌われる可能性があるけどね

194 ：：2023/05/06(土) 03:37:03.60 ID:5WHjT6RG0.net

できてるヤツは言われない

195 ：：2023/05/06(土) 03:55:06.87 ID:LBnHjZvf0.net

ほうれんそうと飲みニケーションを口にする上司とは距離置くわ

196 ：：2023/05/06(土) 04:05:28.76 ID:i/MV2C3y0.net

「9時から客先で打ち合わせなのに今どこ？」
「すみません遅刻してます」

こういう遅刻するとわかった時にすぐに連絡しない奴が報連相できてない言われて、
報連相なんて造語作るなとか影で言ってる

197 ：：2023/05/06(土) 04:28:36.41 ID:68KieoKq0.net

報連相しろって事ある事に言っても出来ないハッショジジイと働いてるから大切さクソほど分かる

198 ：：2023/05/06(土) 04:34:44.76 ID:urGjt7nB0.net

トヨタのカイゼンとかね。
名古屋はカイゼン真理教だし（笑）

199 ：：2023/05/06(土) 04:44:01.32 ID:5/KzMm0V0.net

問題を自分一人でなんとかしようとしたり誤魔化そうとしたりして、
問題をさらに大ごとにするヤツいるからなあ（最悪、犯罪になるようなことまでして）
結局ほうれんそうをしっかりやった方が自分へのダメージも軽減できるのに

200 ：ボマイェ(長野県) [JP]：2023/05/06(土) 05:33:08.76 ID:2hmHl9yB0.net

>>178
今はホウレンソウの下におひたしが付くんだよ
怒らない否定しない助ける指示する

201 ：ダイビングヘッドバット(愛知県) [US]：2023/05/06(土) 05:44:32.11 ID:F3FI/tKi0.net

チームで仕事してるんだから、情報の共有は重要だろ
だから報連相が大切なんだよ
それがわからんなら、一人で個人事業主してろ
組織に入るな

202 ：アキレス腱固め(千葉県) [CA]：2023/05/06(土) 05:45:44.52 ID:D1Dm4qOO0.net

俺は「言った・言わなかった」ってなると嫌だからほうれんそうは基本業務用のチャット

203 ：ラダームーンサルト(新日本) [US]：2023/05/06(土) 06:25:47.41 ID:cZtePrDu0.net

完全な手遅れ状態で発動する
上司からの報告連絡相談

204 ：足4の字固め(岐阜県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/06(土) 06:30:26.91 ID:cXywPsto0.net

ワイは言ってわからん怒ってわからんアホの子にはやらない
もうどうでもいいや、とほっとく

205 ：ローリングソバット(東京都) [MU]：2023/05/06(土) 06:31:43.90 ID:XYUFXVW50.net

>>1

オレと一緒に働くとホウレンソウの有難味が分かるゾ(・∀・)

206 ：リバースパワースラム(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/06(土) 06:43:17.86 ID:YlnBvwxp0.net

>>202
それ単にコミュ障なだけだろ

207 ：：2023/05/06(土) 08:05:01.50 ID:O31Nl60i0.net

いかのおすし

208 ：：2023/05/06(土) 08:16:52.94 ID:uF8evrYL0.net

>>202
大事な決定事項が含まれる会話は議事録メールじゃね？
宛先は会議メンバーでcc上司。
こちらが勘違いしてるなら相手が指摘してくれるし、指摘が無いなら事実になる。
cc上司なので立派な報告連絡だし「ちょっとマズいんじゃないか？」と言う反応があるなら相談もできる。

209 ：：2023/05/06(土) 09:00:09.23 ID:10OQR7/s0.net

放置
連休
早退

210 ：：2023/05/06(土) 09:34:46.08 ID:WMfeWFpQ0.net

報連相を部下にやたらと求める奴ほど自分は部下に報連相できない

211 ：：2023/05/06(土) 09:40:55.23 ID:l9UeRkk90.net

連絡相談でいいだろ
日本語としても報告は連絡の部類だから分ける意味なし

212 ：：2023/05/06(土) 09:42:20.57 ID:pDxfQWy60.net

上げとかないと自分の責任になるから細かい事でもすぐに報告してたがな。

213 ：：2023/05/06(土) 09:45:50.12 ID:0r06pymk0.net

底辺社員には〈コクラクダン〉のほうがゴロは良いよな

214 ：：2023/05/06(土) 09:47:10.33 ID:ToU6RbAl0.net

>>211
いや報告と連絡は違うぞ

215 ：：2023/05/06(土) 09:49:39.30 ID:0r06pymk0.net

>>211
報せ←一方通行でＯＫ、警笛汽笛〈ヨシッ〉の部類も入

連絡←関連した双方の事

やっぱ、おまえにも
〈コクラクダン〉が合ってる

216 ：：2023/05/06(土) 09:54:14.43 ID:+e85Bma+0.net

>>33
一言指示すればいいだけじゃんめんどくさい上司

217 ：：2023/05/06(土) 10:09:42.74 ID:Xjk/P9+N0.net

結石持ちはほうれんそう避けなアカンから言い訳できるな

218 ：：2023/05/06(土) 10:13:55.57 ID:gBQMUbla0.net

胆石注意

219 ：：2023/05/06(土) 10:15:47.35 ID:QbjoIC5s0.net

謝　蓮　舫

220 ：：2023/05/06(土) 10:16:40.52 ID:OXID3dP90.net

報連相をバカにするヤツは使えない

221 ：：2023/05/06(土) 10:19:27.68 ID:IK53LgSe0.net

相談してもらえないのはお前が無能か嫌なやつだから(´・ω・｀)

222 ：：2023/05/06(土) 10:32:22.35 ID:T6d0NMiA0.net

>>183
わかりやすい

223 ：：2023/05/06(土) 11:04:55.95 ID:AdxXo0DB0.net

シュウ酸に注意

224 ：：2023/05/06(土) 11:24:08.70 ID:NRt+JHwF0.net

お推さない
ひ退かない
た助けない
し知らない

225 ：：2023/05/06(土) 11:42:00.91 ID:KXylutqr0.net

これからは
チャーシューめーん

226 ：：2023/05/06(土) 12:29:41.20 ID:L/Y9cGTj0.net

>>1
は？重要だろボケ

227 ：：2023/05/06(土) 12:39:16.54 ID:kzy/qLlF0.net

こんなゆとり用の言葉は要らない

228 ：：2023/05/06(土) 12:58:36.12 ID:i09le4BP0.net

ホウレンソウしないやつは総じてコミュ障だろう

229 ：：2023/05/06(土) 12:58:51.57 ID:53KmUKc80.net

アイウエオTIPSだろ

230 ：：2023/05/06(土) 13:04:44.87 ID:umtls4xZ0.net

teamsで日々の作業打ち込んでるんだからホウレンソウなんてやってる所もうねえだろ。
少なくともウチの会社は無くしたぞ

231 ：：2023/05/06(土) 13:24:05.74 ID:GvZVFLS60.net

どのレベルから報連相すればいいのか分からんのだが

232 ：：2023/05/06(土) 14:00:33.85 ID:ePQjK3qz0.net

マジで報連相は大事
これ出来てない平社員は社会人辞めろ

233 ：：2023/05/06(土) 14:55:34.51 ID:o4rYIsG90.net

これで服従させた気になって悦に入ってるだけの上司も居そう

234 ：：2023/05/06(土) 15:50:19.05 ID:uF8evrYL0.net

>>230
メンバーが何やってるか把握しにくいリモートワークは日々の進捗管理がキモになる。
何をやって、どれだけ進んで、伝える事があるか、助けがいるかどうか。

報連相そのものじゃね？

235 ：：2023/05/06(土) 15:58:40.68 ID:YILv6DBu0.net

報告してもまともに聞いてない、もしくは聞いただけで終わり、いやお前も他の人に連絡すべきでは？
連絡しても、「あー、そう言えばさっき聞いたわw忘れてたわww」
相談してもまともな答えが返ってこず、逆にコッチに丸投げ
上手く行けば、な？上手く行ったろー
失敗すれば、そういう事じゃないの、考えればわかるだろー
やるだけ無駄

236 ：：2023/05/06(土) 16:01:26.93 ID:o4rYIsG90.net

自分が指示したことすら忘れる馬鹿上司も居るしな

237 ：：2023/05/06(土) 16:03:18.97 ID:1aTxPbVz0.net

責任全部被ってくれるならそれでいいんだよ

238 ：：2023/05/06(土) 16:24:20.50 ID:XbKYSdzy0.net

>>215
だから一方通行だろうと報告は連絡の一種じゃん。
わざわざ報告・連絡と分けるまでもないてこと

239 ：：2023/05/06(土) 16:26:13.69 ID:VY2wMN5y0.net

うちの会社は報連相やらん人が多すぎる
結局こっちから聞く

240 ：：2023/05/06(土) 16:28:06.03 ID:W+KRsTF50.net

報告しなくても気が付かない上司が無能
連絡しなくてもわからない上司が無能
相談しなくても声をかけない上司が無能

241 ：：2023/05/06(土) 16:33:03.87 ID:GzmSEavZ0.net

こんな優しい言葉ないじゃん！
報告・連絡・相談は面倒だからするな！自分で考えて、出来たら持ってこい。
の方が怖い。そういう人、自分基準で出来てないと罵倒しそうだし。
ほうれんそうしなくていいと言ったから、出来は悪くてもおｋなんてならない。

242 ：：2023/05/06(土) 18:07:48.29 ID:KfC1Q1zq0.net

報連相したらキレられるぞ
黙ってやるのが一番

243 ：：2023/05/06(土) 18:35:08.27 ID:BnCm/J3h0.net

報告しても何もせず
しなければ文句言うような上司はイラナイ

244 ：：2023/05/06(土) 18:40:54.34 ID:R87djl+L0.net

>>238
報告→事後
連絡→事前

同じじゃないな

245 ：：2023/05/06(土) 19:17:28.14 ID:9keVQTt10.net

報連相よりPDCAの方が嫌だ

246 ：：2023/05/06(土) 19:57:29.26 ID:IzmFQabj0.net

ヒヤリハットの方がなんかキモい

247 ：：2023/05/06(土) 19:59:36.91 ID:HxxJ+sN10.net

>>246
どっちも似たようなもんや
ヒヤリハットのおかげで仕事量が増えて余計にミスをするという
状況になってるし

248 ：：2023/05/06(土) 20:13:41.91 ID:J4KHvk+70.net

どう転んでも罵ってくる上司がこれを強いてくるのがめんどくさい。
こっちは極力接したくないし、むこうはいびりたくて仕方ない。
いびる口実としてこれを使ってるのが嫌。

249 ：：2023/05/06(土) 20:19:39.32 ID:BnCm/J3h0.net

そんなもん怒鳴り散らして黙らせれば良い

250 ：：2023/05/06(土) 20:21:25.98 ID:06RybZr+0.net

>>57
嫁さんが託卵されても報告、相談しないもんな
。しないほうが幸せかもしれん

251 ：：2023/05/06(土) 20:45:00.09 ID:SvwnAYIG0.net

>>147
ガキ「おぼられねーよ！」

252 ：：2023/05/06(土) 20:46:08.47 ID:SvwnAYIG0.net

もちろん20代社員はLINEでやってるんだろ？

253 ：：2023/05/06(土) 20:51:40.90 ID:3UFw0nUD0.net

菠薐草

254 ：：2023/05/06(土) 21:05:38.39 ID:WupQqg720.net

報連相は、聞く耳と言う口があってこそ成り立つもので
どちらかが欠けても、成立しない。

特に良い報告しか聞く耳のない上司いるよな。

255 ：：2023/05/06(土) 21:25:08.95 ID:xzbhOHdb0.net

昨今だとエスカレーションという表現が適切かもしれんが、ヤバければヤバい程光の速さで証跡が残る形で上司に相談した方が身を守る意味でいいぞ。

256 ：：2023/05/06(土) 21:26:30.22 ID:B/fR/dhT0.net

小松菜は無いの？

257 ：リバースネックブリーカー(ジパング) [CN]：2023/05/06(土) 21:40:23.92 ID:2bQaluuN0.net

蓮（れん）舫（ほう）

258 ：アトミックドロップ(群馬県) [FR]：2023/05/06(土) 22:05:56.38 ID:3UFw0nUD0.net

>>257
レンポー

259 ：アイアンクロー(大阪府) [US]：2023/05/06(土) 23:16:54.50 ID:4RZtE/zM0.net

きんどーちゃん

260 ：断崖式ニードロップ(神奈川県) [US]：2023/05/06(土) 23:24:41.15 ID:nRnbn9vp0.net

報告？そっちから確認しに来いよ。

連絡？そっちから連絡ね。

相談？相談しても参考にならないし。

な感じ？(´･ω･`)

261 ：トラースキック(愛知県) [US]：2023/05/06(土) 23:26:58.78 ID:m1QM8Uwj0.net

そう・・・（無関心）

262 ：レインメーカー(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/06(土) 23:43:10.64 ID:FS/nFOvT0.net

報告と連絡は日本語だとわかりづらいけど
違いを理解できるやつは使い分けられる

263 ：レインメーカー(ジパング) [RU]：2023/05/07(日) 00:19:45.64 ID:1EviYNGs0.net

報連相て自分守る為でもあるからな。社会人になってびっくりするのってこういう事すら出来ない人が大勢なのが怖い

264 ：スターダストプレス(茸) [IT]：2023/05/07(日) 01:08:35.84 ID:jKMm/tYj0.net

相談すればするほど状況悪化させる上司ばっかなんだから相談自体できない

265 ：ジャストフェイスロック(静岡県) [PL]：2023/05/07(日) 01:10:37.39 ID:aym/xUsu0.net

>>264
そんな上司相手なら報連相は欠かせない。
どうして報告しなかったと言われるのは目に見えてる。

266 ：ローリングソバット(神奈川県) [US]：2023/05/07(日) 01:15:57.19 ID:9isFIoWu0.net

>>265 その通り。報告しないでこっそり自分で状況を改善しようと試みる事は後で責任追及が全部刺さってくる。お上の上の方でよく出てくる事例と一緒。>>264 そんな目に遭わない為の報連相よ。

267 ：シューティングスタープレス(三重県) [DE]：2023/05/07(日) 02:46:12.81 ID:uoxr9jGA0.net

でもブラック企業だと、どれだけ早く報連相しても結局責任取らされるよ。
どうせクビになるなら自分で始末したほうが生き残れる確率は高くなる。

ドラマのように「よく言ってくれたな、ありがとう」とはならないことのほうが多い。現実的に
日本の企業はこれ、責任を個人になすりつけることばかり。

268 ：シューティングスタープレス(三重県) [DE]：2023/05/07(日) 02:59:35.34 ID:uoxr9jGA0.net

1000人規模の工場で無災害365日を達成しつつあるときに、
ある労働者が鉄材崩れて指詰めして腫れあがり紫色になってた
でも、ケガの報告ナシ！
無災害目標はこのように達成されてることを知ってるのかな？
報告していたら無災害1ヶ月程度が最長だと思うよ。

269 ：チェーン攻撃(東京都) [US]：2023/05/07(日) 05:18:01.37 ID:TgASH7KW0.net

順番違うな報告は最後だろ

270 ：アキレス腱固め(東京都) [DE]：2023/05/07(日) 05:25:39.46 ID:sMlKvoRd0.net

3S5Sやホウレンソウをろくに出来ないやらない奴と一緒に仕事をするハメになると本当に嫌だよな

271 ：：2023/05/07(日) 11:20:59.81 ID:9isFIoWu0.net

>>267 違うよ。「伝えましたよね？」って戦えるよ。職場でも法廷でも。

272 ：：2023/05/07(日) 11:22:27.17 ID:pu/fomgR0.net

抱擁
恋愛
相姦

273 ：：2023/05/07(日) 12:03:10.46 ID:OoEfs2Oc0.net

相談には乗らないくせに

274 ：：2023/05/07(日) 12:23:23.09 ID:J73287Hn0.net

これをしないと自分のやらかしを黙ったまま自分で勝手に
何とかやろうとして余計に手がつけられなくなってしまったりするからタチが悪いよな

275 ：：2023/05/07(日) 13:09:52.92 ID:uoxr9jGA0.net

まあ、裁判になるような事案だと報連相は身を守る場合があるけど。
上司にしてみれば、自分を守るし、原因を個人に特定できるから都合がいい。
何と言っても上司目線のルールだよ。
殆どの場合下っ端はたいしてメリット無いのが事実。
これがクリアできないと報連相は定着しないよ、定着しない職場は報連相のメリットが無いから。

276 ：ローリングソバット(神奈川県) [US]：2023/05/07(日) 16:33:48.47 ID:9isFIoWu0.net

じゃあ次を探すしかないよね。就職は結婚みたいなもんで始まってみないとどんな職場なのかは判らない。

277 ：ダイビングヘッドバット(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]：2023/05/07(日) 17:00:25.63 ID:AJs02SJ50.net

下っ端にばっかり強要しておいて上司は忙しいからとかいう理由で怠るとかいう一方通行っぷりなんだよな
こんなんでコミュニケーション能力ガーとか笑止千万もいいところ

しかも指摘すると口答えするなとかいうパワハラかますし

278 ：逆落とし(香川県) [PL]：2023/05/07(日) 17:02:30.70 ID:X0JD1baG0.net

>>254
部下「良い報告と悪い報告、どちらを先に聞きたいですか？」

279 ：アルゼンチンバックブリーカー(埼玉県) [US]：2023/05/07(日) 17:05:30.95 ID:v2ntLCEu0.net

南無妙法蓮華経みたいだから流行ったのかな
法蓮相みたいな

280 ：逆落とし(香川県) [PL]：2023/05/07(日) 17:16:00.37 ID:X0JD1baG0.net

>>233
手段の目的化、な。

281 ：雪崩式ブレーンバスター(徳島県) [US]：2023/05/07(日) 17:33:04.14 ID:hWb7id+k0.net

会社員で報告も連絡も相談もしなくていい仕事ってどんな仕事だよ

282 ：：2023/05/07(日) 19:48:07.71 ID:moWhqiPs0.net

報告や連絡は欲しい。聞くまで言わない奴がいるいちいち面倒だ。スムーズに情報が欲しい。勝手に行動する前に相談して欲しい。後始末する羽目になる前に。

283 ：：2023/05/07(日) 19:49:03.65 ID:moWhqiPs0.net

相談て悩み事を聞くことじゃないよ

284 ：：2023/05/07(日) 20:13:48.88 ID:YqHbJv5O0.net

>>283
（業務における不明点やアドバイスリクエストすなわち）悩み事でよくね？

285 ：ランサルセ(神奈川県) [US]：2023/05/07(日) 20:51:46.78 ID:F/6JDGoU0.net

上司がバカだとマジでつらいよなｗ

286 ：セントーン(埼玉県) [US]：2023/05/07(日) 22:10:34.10 ID:H8WVkyG60.net

上に責任を持ってもらうためにも、報告は早く上げた方がいい。
出来れば書面やメールで証拠を残したいところ。

287 ：ファイヤーバードスプラッシュ(大阪府) [AT]：2023/05/08(月) 00:23:19.01 ID:YsHP6jdW0.net

>>285
それが（真面目な人ほど陥りやすい）リーダー鬱の最大原因だな。
技術者が管理職に抜擢された時に「あんなバカリーダーじゃなく理想のリーダーになろう」と思うとヤバい。

288 ：：2023/05/08(月) 02:05:22.98 ID:7GLlNZbB0.net

包茎
恋慕
早漏

289 ：：2023/05/08(月) 02:07:01.68 ID:fZRKlKSx0.net

後から気付くもんだけど
本当に優秀な上司って何もやってないように見えるけど
行き違いやトラブルが異様に少なくて実にスムーズなんだよな

290 ：：2023/05/08(月) 02:39:17.83 ID:CwUFmjKv0.net

昔トラブル案件が課長の耳に何日も入ってなくて揉めた事あったな
なぁクソDQNの飯田橋のセコムトラストシステムズさんよ

291 ：：2023/05/08(月) 12:37:38.90 ID:ejAqa3Xo0.net

>>289
ゼークトの「前線指揮官（中間管理職）には有能な怠け者がいい」ってのは当たりだと思う。

有能ゆえプロジェクトの危険性に気がつき、怠け者ゆえ頑張ろうとはせず、有能ゆえクライアントを納得させて納期や見積もりや作業量を調整し、有能ゆえ上層部に掛け合ってメンバーを増やし、怠け者ゆえ後は部下に任せて暇をする。