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ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」 [306759112]
- 1 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0.net ?BRZ(11000)
- https://img.5ch.net/ico/kita1.gif
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/
- 2 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:02:48.13 ID:8ZZQQhTq0.net
- https://twitter.com/bachelotte9/status/1728269500066542016
【長い話】
子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んでる。
部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった。私は自分の1.3をこなし切ることが出来ず、頭を下げて0.1を人にふった。だから今日私は1.2の仕事。
最近「子持ち様のお子が高熱」について考える機会があったんだけど、
そもそもなんでこれ私が人に頭下げてるのか分からんし、「すみません
◯◯さんの娘さんが高熱を出して私の仕事が1.3倍になるんですけど
1.3倍は無理なので0.1ぶん任せていいですか？」って言いたい
私のせいじゃないじゃん
Xで昔「子どもがいる人も働きやすい社会に」
「子どもがいる人が職場に迷惑かけた時文句言ってるのは子なしばかりなので結局嫉妬」みたいな論争も見たけど、
嫉妬とかじゃなくて不満に思う人が子なしばかりなのは当然じゃない？
分からんもん、つらさ
ギックリ腰の辛さが分かるのはギックリ腰経験者だけ
じゃん。
花粉症のない人に「花粉症で苦しんでる人はみんな大袈裟だと思う」と言われたこともある。
びっくりしたけど、これって仕方なくて、経験してないことの辛さなんかわからんのよ
で、「子どもは日本の未来なので
子どもを産んでくれている人たちには感謝すべき」みたいな風潮あるけどなんで？別にその分
国から子ども手当とか貰ってるやろ全国民が感謝する筋合いはないよ
西松屋とかトイザらスとかは子ども産んだ人に感謝すべきだろうね
私は恩恵受けてないのよ
子持ちの人が「子どもが高熱で…」って仕事に穴あけるから
しょっちゅう私たちが1.3倍の仕事したり日によって1.4だったり1.2だったりするのに、彼女の仕事がいつも1.0なのはなんで？
私が前日の疲れを引きずったまま出勤してきて朝彼女がふつ〜に1.0の仕事してると「わぁ！のんき！✨」って思っちゃう
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- 3 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:04:38.26 ID:8ZZQQhTq0.net
- で、私は「子どもの高熱で休むな…」という呪いをずーっと胸の中に秘めて生きてきたわけだけど
(うちの部署は人間関係が最悪で定期的に人が飛ぶのでただでさえ人手不足なため、私はギックリ腰の時ですらたった1日しか休めなかった 熱が38度8分出たときも同じ
鎮痛剤かき込むしかない
普通に死ぬ
「人が今は足りないね！」
という共通認識があるから
どこか身体が痛くても、咳が残っていても、全員が我慢しているときなのに
「お子が高熱」がまるでむてきのカードみたいに使えるのは本当に私には解せなくて。せめて翌日1.5倍の仕事をして、周りの負担を軽くして欲しい
全然フェアじゃないんだもの
と思っていたものの、
昨日イベント(🎨)を
楽しみにしていた友達(フォロワーさん)が「子どもが熱が出たから迎えに行かないと」と言って
到着後即会場を去っていた
子どものいる女性が「お子が高熱」で穴を空けるのは何も仕事だけじゃない、そうか自分の好きなことも諦めなきゃいけないんだな〜と
【結論】
保育園や幼稚園以外に「お子が発熱したらココ！」みたいな
お熱お任せ施設がなにか
出来たら良いのにね。
昨日(好きなことを諦めないといけない)母親側のつらさも分かったから、
母つらい、職場の人つらい、が
どっちもなくなるといいなぁと
感じました
- 4 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:04:51.44 ID:xCicKKQL0.net
- 下手にこなすからやらされる
「知らない、わからない、困ります」
これで適当にごまかして帰ればいいんだよ
- 5 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:05:31.69 ID:KX1yXoQM0.net
- >>2
コイツも子持ちになったら
同じ事する
断言する
- 6 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:05:42.91 ID:4YcEtOb80.net
- 管理職が無能なだけだろ
- 7 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:06:25.15 ID:rH1DPKwQ0.net
- 子無しのくせにエラそうやな
社会の義務を果たしてないのに、いっちょまえに権利だけ主張するな
- 8 ：おすし：2023/11/27(月) 19:06:54.39 ID:+je7TMVt0.net
- 任されるほうも末期的な現場だから悲鳴だよなどちらも助かるくらい人員は安定させたいよな
- 9 ：名無し：2023/11/27(月) 19:07:56.09 ID:UDsC8d6e0.net
- 持ちつ持たれつだろ
あんたの子供が熱出した時もそうしてるんだぞ
っと思ったら無産様か、そら失礼こきましたw
- 10 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:08:09.16 ID:wzG0zvuR0.net
- 税金でガキ育ててるクズがズル休みということね
- 11 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:08:09.31 ID:QIeJAua60.net
- 子供の熱とウソついて休む人がいるからこんなことになる。
- 12 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:08:40.27 ID:Hz1ejW5g0.net
- 最後の親側の辛さも分かったってところが素直で可愛い
- 13 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:10:02.05 ID:XAmpdS8O0.net
- うちの職場は100%独身者ばかりなんでデートって言えば仕事なんかしてねえで休めって言われる
- 14 ：：2023/11/27(月) 19:10:15.49 ID:pSffrOBf0.net
- お子って何？
- 15 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:10:37.84 ID:aMXuNgud0.net
- 付きっきりで常に子供に何かやってる訳じゃないんだから
在宅でやれる仕事を渡してやれ
- 16 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:10:57.92 ID:P2uFafps0.net
- 休むだけで部署全員の仕事量が1.3倍になるとか子持ち様優秀過ぎるだろ、一人だけボーナス増やしてもいいレベルだは
- 17 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:11:01.54 ID:Z9ev4oQk0.net
- 子供のいる人を雇うと面倒だから、最初から採用しないほうがいい
突然、子供を理由で休んだり、残業もせずに早く帰ったり
経営者の立場としては、迷惑なんだよ
同じ理由で、女は雇わないほうがいい
独身の若い男だけを雇用するのが、一番だよ
日本はそういう社会だから
文句があるなら、日本の政治家に文句を言え
女を雇った事で生じる不都合に対して、
国が補助金支給や税優遇してくれるなら、文句は言わない
女を雇用するデメリットを強制的に経営者側に負担させるなら、自然とそうなる
当たり前の話だ
- 18 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:11:32.58 ID:sIkIq6QF0.net
- そういうヤツらに仕事振ってるのが悪い
- 19 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:11:36.06 ID:Djq5aSN20.net
- 結婚したらいいんじゃないですかねw
- 20 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:11:39.14 ID:/QPFJEGQ0.net
- ちょくちょく休む上に給料は手当てが上乗せされてるからイラッとするのも分かる
- 21 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:11:41.59 ID:D8DVvEPt0.net
- 子どもが熱で休んだって、別に家でのんびりしてるわけじゃねえからな
- 22 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:12:00.06 ID:xCicKKQL0.net
- こういうふうに休職した女の仕事は
「管理職の責任」でフォローしなければならない
と法律で決まっている
職場で押し付け合うなんてありえない
それを何とかするのが管理職の職務で「管理職の給料に含まれる」と言えばオシマイよ
- 23 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:12:14.62 ID:CiUK5o6t0.net
- 確かにうちの母と姉がナースだけど子の病気は家族任せだった
でも今はそんな同僚は山盛り発生するだろいちいち捻くれていたら仕事にならないと思うんだが
- 24 ：うどん：2023/11/27(月) 19:12:21.64 ID:isMVD/wL0.net
- この人の理想の結婚が
両指ティファニーつけてる子なしの専業主婦(旦那様のお金で生活、お小遣いあり)で結局子供かペットでいたいんだなって思った
- 25 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:12:26.67 ID:29sXOKhJ0.net
- あのね
休むことを織り込める体制作りは
経営や管理部門の仕事
現場でいがみあうこと自体ナンセンス
子供の熱で休むなと言うなら
全時代の闇に帰れ
- 26 ：にく：2023/11/27(月) 19:12:45.41 ID:bEuB0Ocy0.net
- 1人休んで1.3倍程度ってどんだけ楽な仕事なんだよ
- 27 ：うどん：2023/11/27(月) 19:13:18.56 ID:isMVD/wL0.net
- >>17
何かの可能性がある人を雇うなって考え方になるなら
将来介護で休んだり病気になったりして休む人も雇うなってことになるよ
- 28 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:13:20.45 ID:pk5q9PNe0.net
- 短期のリゾートバイトで、旦那がインフルエンザで熱出したからって、いきなり途中で辞めて帰った人がいたわ
- 29 ：：2023/11/27(月) 19:13:26.17 ID:j8PZVhDD0.net
- 熱があると保育園も託児所も預かってくんねえんだもん
- 30 ：あ：2023/11/27(月) 19:13:34.40 ID:QG6xpYzC0.net
- コナシが文句言うな
生意気な
- 31 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:13:35.20 ID:D8DVvEPt0.net
- >>20
育休取りますとか、子育て休暇取りますと言ったら同僚に手当てがつくシステムになればみんなニコニコ、それなら休み！ってなりそうなのに
- 32 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:13:55.04 ID:LENBmnIV0.net
- 多くの差別がされている差別主義者が大多数を占める日本においては独身差別は良しとされてるからな
女、出来損ない、一部の性的異常者、自称アイヌ、在日ヒトモドキ等一部の連中が特権階級的なだけであって、
おっさんなんかいくら苦しんで自殺しようが放ったらかしだろ
- 33 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:14:05.05 ID:emnyAv/L0.net
- >>5
子持ちになれると思う？
こんなのが
- 34 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:14:21.17 ID:rk1mbGq00.net
- 人がいなくて仕事が増えるのは仕方ないからかまわん
人が減って総仕事量変わらんのに仕事時間増やすなと言ってくるやつがむかつく
残業せず賄えるならそいつクビにしろよ今日も昼飯すら食ってねえのに無理矢理定時でタイムカード切ったわ残業代よこせよ
- 35 ：名無しさん：2023/11/27(月) 19:14:25.26 ID:GeLSIV/b0.net
- 子供じゃなくて本人が発熱で休んでも人手が足りなくなるのは変わらんだろ。それでもいちいち文句を言うのか？
- 36 ：うどん：2023/11/27(月) 19:14:27.41 ID:isMVD/wL0.net
- 爺婆と暮らしてたら病気の子供を預かってもらえるけど
今はそうじゃないからな
恩恵受けてないって言ってるけど恩恵受けてたのは子どもの頃だよ
- 37 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:14:37.53 ID:mjkgYWV+0.net
- 別に違う日に自分も休めばいいじゃん
子どもが熱出したところで消化されるのは年休でしょ？
年休は権利なんだから使いどきに使えばいい
誰かが休んだら負担がーとか言ってたら年休とれないぞ
- 38 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:14:39.83 ID:29sXOKhJ0.net
- 仕事量は増えるが
普段から70%程度のパフォーマンスで
捌ける仕事量や人員配置にするだけの
話やで？
1.3倍でも悲惨な労務負荷にならんように
するんや
- 39 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:15:29.65 ID:Djq5aSN20.net
- 何がおかしい
言ってみろ
- 40 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:15:47.13 ID:04P2VYz40.net
- >>6
それな
- 41 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:15:50.27 ID:fqeEGciU0.net
- 子持ちの尻拭いは子持ちでやるシステムにすればいいじゃない
- 42 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:15:52.14 ID:VqYPcaLo0.net
- 嫌ならお前も子ども作りゃいいじゃん
というか真面目な人間ほど評価されずにバカ見る時代なんだから上手く立ち回って厄介事は体よく他人に押し付けられるようにならんとダメよ
これから人手不足はもっと酷くなるし給料なんてそうそう上がらんのだから
- 43 ：うどん：2023/11/27(月) 19:16:36.09 ID:isMVD/wL0.net
- 全ては人手不足のせい
子供が生まれないせいだよ
- 44 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:16:47.82 ID:/HkriVUU0.net
- >>3
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
- 45 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:17:38.18 ID:LENBmnIV0.net
- >>41
お互い様とほざく連中こそそうすべきなんだよね
子供持ったらそっちのグループに移行って形にして
独身に押し付けてハイおしまい、当然だろ？って面してんのが腹が立つ
仕事に関係ねぇだろって言う
- 46 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:17:55.08 ID:FJljoFA80.net
- 2を読んだ人の9割くらいは3を読まずに叩く
- 47 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:18:07.20 ID:1si2yVQC0.net
- それを気にして多少の熱なら保育園つれてくる親がいるから被害者が増えてるのが現状だろうよ
- 48 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:18:30.96 ID:/HkriVUU0.net
- >>41
子無しは将来、老いぼれた時に他人様のお子様にケツ拭いてもらうことになるねんで？
- 49 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:18:31.38 ID:rZcaa3kj0.net
- 子育て支援は分るんだが、
なぜ独身中年もそいつらの子育て分負担増になるのか理解不能
- 50 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:18:32.55 ID:LENBmnIV0.net
- >>42
それが賢いだの世渡り上手とされる社会が歪だと訴えるのが悪い訳無いじゃん
諦めたなら黙って引っ込んでろよ
- 51 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:18:48.14 ID:7tHIUjPQ0.net
- >>9
>>1 みたいなのが親になったら たぶん毒親になるよ ああいう奴は結婚も子育てもするなって言いたい
- 52 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:19:21.57 ID:duUGfDMS0.net
- 定期的に人が飛ぶのは誰が原因かよくわかる
- 53 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:19:52.04 ID:R4B78g5P0.net
- 無産様がお怒りだァ！
- 54 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:19:58.33 ID:eA2viNBM0.net
- もし補助とかそういう話になるなら個人の給料の額を上げるより雇う数を増やす方に行った方がいいのがもしれんなあ
それなら1人減ったって仕事はなんとかなる
- 55 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:20:23.59 ID:29sXOKhJ0.net
- 子供が風邪ひくだけで
致命的にスタッフが潰れるレベルの
業務設計してる
経営・管理してる方に疑問持とうか？
心の中まで奴隷やつ
- 56 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:20:33.47 ID:AwMADpHr0.net
- 給料すくねーからそれで残業付くならありがたいわ
つーか退職してこっちに仕事まわしてくれ
定時じゃ金足りん底辺はツレーわ
- 57 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [US]：2023/11/27(月) 19:21:01.53 ID:sc3DrZQ90.net
- 一人二人休んでも問題なく回るくらいの人数にしろって話じゃないのか
- 58 ：うどん(ジパング) [CA]：2023/11/27(月) 19:21:33.18 ID:isMVD/wL0.net
- >>29
実際施設もないから面倒見なきゃしょうがないよね
仕事に穴を開けるなら子供は放っておけとでも言うのかな
そしたら毒親扱いされるだろうね
- 59 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2023/11/27(月) 19:23:13.84 ID:EBnh/Rfa0.net
- パチ屋の社員してた頃毎週2､3人来る面接官させられたけど、子持ちが来たら絶対断って上には｢面接ブッチされた｣って報告してたな
- 60 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [PL]：2023/11/27(月) 19:23:30.74 ID:tKN2VJAW0.net
- だから一生独身どころか死ぬ迄孤独なんだぞ
- 61 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [TR]：2023/11/27(月) 19:24:39.12 ID:w91RUCdj0.net
- 子持ちはそれだけで社会貢献してる、ちょっと働いて偉そうにしてる奴らは専業主婦未満だと自覚してない。
- 62 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県) [BE]：2023/11/27(月) 19:25:08.47 ID:OwVRLBcf0.net
- 自分も具合が悪いなら休めばいいじゃん
人が足りないからーとかゴチャゴチャ言って私だけ休めないのよヨヨヨって酔ってるだけだろ
- 63 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [FR]：2023/11/27(月) 19:25:56.34 ID:M9Q4bxDN0.net
- >>16
ナースなら棟ごとにチーム分かれてるから単純にその時間4人シフトだったんじゃないかな
- 64 ：名無しさん＠涙目です。(徳島県) [EU]：2023/11/27(月) 19:25:58.00 ID:1HYdwsvD0.net
- 小児科の病院に病児保育してくれる所あるけどすぐ予約埋まるし熱でうなされる子と離れて仕事なんかできない
ごめんなさい
- 65 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE]：2023/11/27(月) 19:26:26.88 ID:1hpN5XFQ0.net
- どんな人でも自由に休みが取れない環境だとこういう不満溜まりやすい
医療関係はしょうがないけども
- 66 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 19:26:34.08 ID:GLy02k8F0.net
- 育休というズル休みされるなら独身者も理由つけて休めよ
- 67 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/27(月) 19:27:06.60 ID:jNN02o2m0.net
- マネジャーがゴミなのであって、子持ちに当たるのは違うでしょ
- 68 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [KR]：2023/11/27(月) 19:27:33.13 ID:RHKlbWeV0.net
- 子持ちの分の仕事負担するだけじゃなくて、
更ににこれから独身税とか導入されるかもしれんからね。
- 69 ：名無しさん＠涙目です。(暗号化された島) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 19:29:07.66 ID:akyBuee1O.net
- 突然早く帰ったり休んだりの人と
毎日確実に定時まで仕事をしてくれて、予期せぬ事態が
起きて、残業たのんでも引き受けてくれる人が…同じ
評価や給料(単価)って言うのは無理がある不公平
- 70 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [GB]：2023/11/27(月) 19:29:19.27 ID:Wpx98LUE0.net
- 風邪の子供なんか家で1人で寝かせとけばいいじゃん
オレはそうされてたぞ
- 71 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [GB]：2023/11/27(月) 19:29:54.75 ID:CqZ0B1/e0.net
- 子持ちは最初から頭数に数えないのがベスト
- 72 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CA]：2023/11/27(月) 19:29:57.38 ID:r/qj2Hno0.net
- >>64
しゃーないっちゃしゃーない。逆の立場になる時助けてくれれば良い。
- 73 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [DE]：2023/11/27(月) 19:30:35.72 ID:lnSyQCis0.net
- 今の少子化社会にとって子がいるってのはそれだけで貴重な存在だからな
勿論突発的な休みに対して他の社員が穴埋めしなきゃならんのも事実だからそこはギブアンドテイクで上手くやるしかない
- 74 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [GB]：2023/11/27(月) 19:31:08.43 ID:RwcnPfq80.net
- 父子家庭だとソレすら許されないから困る、子供が感染性の病気に羅漢したら、朝一番で病児保育園に待機して保母さんが来ると同時に子供を預けて会社にGo
男はフルタイム+残業で働くのが当たり前で、育児中夫婦の女性のために仕事を引き取る度量も求められる
なぜ父子家庭は全てに対して100%以上に要求されるのだろうか、役所に行っても「男でしょ」で門前払いというか紙すら提出できない
なお、子供の靴下が汚れていたためにネグレストを指摘された、正直気が付かなかった、こっちもいっぱいいっぱいなんだよ
男女平等ってなに？
- 75 ：名無しさん＠涙目です。(光) [US]：2023/11/27(月) 19:31:24.33 ID:mT9ooCkE0.net
- 気楽にいこうぜ
- 76 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US]：2023/11/27(月) 19:32:50.80 ID:XQAFmLGL0.net
- 何度読んでも子持ちじゃなくて会社のせいとしか思えなかったｗ
- 77 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/27(月) 19:33:35.60 ID:XDPx+AfO0.net
- >>7
社会の義務wwwwwww
- 78 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [NL]：2023/11/27(月) 19:34:09.63 ID:OI0cH8zq0.net
- というか今は会社は休む人も考えて人数増やせと思う
稼働10人くらいの職場だが週に一度以上は2りくらい休むんでつらい
まあ俺も2ヶ月に1日くらい休むんだが
- 79 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ES]：2023/11/27(月) 19:34:47.13 ID:kTsrGPDZ0.net
- こんなんが結婚出来ないわな
- 80 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [CA]：2023/11/27(月) 19:35:10.04 ID:3Hb7lcTN0.net
- 子持ち側も仕事変わってもらって当たり前って感覚は持っちゃダメだね
そこはお互い持ちつ持たれつで
子がいる身からしたら独身勢は仕事に集中できる分出世も早いしそこはバランス取れてると思うけどね
家庭あるとどうしたって昇任は諦めなゃいかんし
- 81 ：ハゲ(ジパング) [IT]：2023/11/27(月) 19:35:35.01 ID:Qtq4/2090.net
- ドコもそうなんだけど自分はそうならない確証でもあるんすかね
- 82 ：あ(みかか) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 19:35:50.01 ID:Ho2mgfIg0.net
- >>67
なら子持ちがマネージャに周りのやつには負荷かけないように交渉してから休めよ
- 83 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [KR]：2023/11/27(月) 19:36:46.47 ID:lqgJPrpw0.net
- >>6
これだわ
仕事の割り振りまで現場任せならお前いらないじゃんって話だわな
- 84 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 19:37:32.06 ID:udIrU5da0.net
- 器量が狭いな
俺も独身だけど気にしたことない
あいたこら今日は忙しゅうなるばいて思うだけ
- 85 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [KR]：2023/11/27(月) 19:37:57.25 ID:wTGwQja60.net
- >>69
同じ評価じゃないから男性と女性で給料の平均が違ってくるんやで
- 86 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [KR]：2023/11/27(月) 19:38:20.39 ID:eA2viNBM0.net
- >>17
まあ気持ちはわかるんだが、というわけで男は嫁子供の分まで文句言わず働けとなるんだけどな
女に対して誰が養ってやってるんだは論外だし、女が働けない以上男も早々に結婚を要求される
政治と言っているがその前の専業主婦を軽く見ていた社会の風潮も結構きいていると思うよ
>>27
実際それで退職する人も出てきてるもんな
- 87 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]：2023/11/27(月) 19:38:27.30 ID:fMOcX4y20.net
- 実際そうやろ
でも最近は肯定することしか許されない風潮がひどいよな
子持ちとかLGBTとか何の身分なんや天竜人か？
- 88 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]：2023/11/27(月) 19:38:55.30 ID:W/neJJFO0.net
- それこそ院内で病児保育があればいいのにねーってリスクの方が高いか？
- 89 ：名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 19:39:38.18 ID:DTDccOVb0.net
- >>76
大体どこもこんなもんやろ
内心クソがと思いつつ皆我慢して対応してるだけで
- 90 ：名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [ﾇｺ]：2023/11/27(月) 19:40:37.63 ID:cjcjN26F0.net
- 情けは人の為ならず
全ての善は自分に返ってきます
- 91 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CZ]：2023/11/27(月) 19:41:00.93 ID:MKKyzHvv0.net
- かたくなに断るべき。
もれなく「そっちが困った時に替わらないよ？」って返してくるから「いいよ。我慢勝負しよか？」と言えば勝てる。
- 92 ：名無しさん＠涙目です。(長崎県) [CA]：2023/11/27(月) 19:41:38.69 ID:KvQB5ZIL0.net
- 会社と会社を監督する立場の国が悪いだけな
子供が熱出すなんて当たり前の現象で、当たり前の想定に対応出来ない仕組みが悪いだけ
それに世界で子供作らなくなったら人類滅ぶだろ
必要な仕組みが無いだけなんだよ
- 93 ：名無しさん＠涙目です。(みょ) [US]：2023/11/27(月) 19:42:50.69 ID:IlAQDIzk0.net
- 子供は本当によく熱出るしねぇ
熱だけじゃなくすぐ流行り病にかかる
例外は無い
周囲は諦めろって話だわな
- 94 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]：2023/11/27(月) 19:43:38.07 ID:9n/six7x0.net
- >>36
最近は爺婆も働いてて預かってくれないよ
- 95 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [AU]：2023/11/27(月) 19:44:00.26 ID:GLb1tF4W0.net
- >>1
まあ、お前も頭が痛いとか言って突然休むんだからゆるしてやれ。
- 96 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]：2023/11/27(月) 19:47:27.07 ID:wFuIdaaA0.net
- >>7
義務ではないけど、社会のリソースを提供してくれて自分はそこに乗っかる事になるのに…
そういう想像力はないのだろうか？
- 97 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/27(月) 19:49:07.38 ID:hceLTVM20.net
- パヨク特亜勢力の言いなりになった政権与党が。女性が子育てと仕事を両立しなくてはいけない社会にしてしまったので女性たちが大変だね
- 98 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]：2023/11/27(月) 19:52:59.45 ID:kWOLNo760.net
- 仕方ないよ
子育ては大変だから許してあげなよ
毒女だけどそこはなんとも思わんけど
メンタル病で休む人の方が許せない
何日とじゃなくて平気で何ヶ月も休むんだよ
辞めるか出勤かどっちか決めろよ😡
- 99 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]：2023/11/27(月) 19:54:49.14 ID:kWOLNo760.net
- うちは倉庫だから一人や二人抜けても全然平気だけど
店舗型は一人でも抜けると地獄だからな
ああいう所でやったら多分嫌われる(´･ω･｀)
- 100 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CN]：2023/11/27(月) 19:56:16.55 ID:Po+D9maH0.net
- 無産様とか今後社会に対して最も福祉で負担かける害悪やぞ
- 101 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP]：2023/11/27(月) 19:57:32.21 ID:BbypkdPe0.net
- よくわからんがたぶん子供が悪い
全部殺そう
- 102 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [MX]：2023/11/27(月) 19:58:13.62 ID:IvYX7qF40.net
- 子なしは会社に文句言えばいいじゃん
子ありは将来の働き手を産んでくれてんやぞ
- 103 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [AU]：2023/11/27(月) 19:59:49.22 ID:vWHNeOGa0.net
- お前が生きてるのは他人が生きてくれてるからって事もわからないバカは迷惑
- 104 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [GE]：2023/11/27(月) 20:00:39.96 ID:H2OQqa+n0.net
- >>6
上司が独身だとマジで配慮ないから詰む
常に限界で働かせてくるキチガイ
- 105 ：うどん(ジパング) [CA]：2023/11/27(月) 20:01:42.28 ID:isMVD/wL0.net
- >>96
この手のタイプは自分が子持ちを支えてやったんだから当たり前と言ってくる
- 106 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/27(月) 20:03:56.45 ID:nC/dw7pY0.net
- 共働き前提社会にした自民党が悪い
- 107 ：あ(みかか) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 20:04:53.20 ID:Ho2mgfIg0.net
- >>96
具体的にそいつ等が俺の看病とかしてくれんの？
- 108 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [AU]：2023/11/27(月) 20:05:59.32 ID:nnCLDWmr0.net
- 助ける側と助けられる側は常に同じなんだよね
助け合いだなんて幻想に過ぎない
- 109 ：名無しさん＠涙目です。(糸) [US]：2023/11/27(月) 20:08:14.11 ID:VtsqES0Z0.net
- 俺は子持ちだけど読んでてかわいそうになった
たしかにコレはなんとかすべき問題だよ
- 110 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [US]：2023/11/27(月) 20:09:49.70 ID:CFRDXQ8D0.net
- 一種の税金だと思えば楽になる
小梨税独身税
- 111 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]：2023/11/27(月) 20:10:01.11 ID:k4p+9ad20.net
- 自分の仕事量を簡単に数値化できるのってアレじゃね？www
- 112 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]：2023/11/27(月) 20:12:15.67 ID:URtxFxpy0.net
- 自分で経験したことない辛さは分かんないとか言ってるんだから
子供が熱出す大変さが分からないだろうになぜそこには思い至らないのか
- 113 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [IT]：2023/11/27(月) 20:12:18.67 ID:SO0kywDQ0.net
- 看護師なら患者が我慢すれば良い。
今日は〇〇さんが急遽休んだので、
通常通りの看護ができません。
最低限のことしかできないし、ナースコールしてもすぐにはいけません。
って宣言しておけ。
嫌なら高い金払って金持ち用の病院行けば良い。
日本は外国に比べて医療従事者の給料が安いんだから、これくらいやって良い。
- 114 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 20:13:50.21 ID:SoviI9Jh0.net
- 少子化にしたいの？
- 115 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [BR]：2023/11/27(月) 20:15:27.57 ID:NA/+U4qv0.net
- 女の敵は女
- 116 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県) [US]：2023/11/27(月) 20:16:54.26 ID:TvGE2mnw0.net
- イライラしていられるうちはまだ余裕がある
- 117 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [IN]：2023/11/27(月) 20:17:16.65 ID:7JJpw1sy0.net
- 有給休暇は労働者の権利だから文句言う相手が違うだろ
仕事量が増えて不満なら会社に文句言え
- 118 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]：2023/11/27(月) 20:17:53.53 ID:6iZYvQvf0.net
- 子持ち様に勝てないならさ、なっちゃえばいいじゃん、子持ち様に
- 119 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [JP]：2023/11/27(月) 20:18:33.01 ID:CIpj2W+80.net
- う～んスウェーデンの場合はどうなの？
- 120 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/27(月) 20:19:02.79 ID:PZNijolm0.net
- こういう女の職場って、
勝手に義務感が
発生するから
ナースのお仕事に都合がいいのかもね
- 121 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:21:19.19 ID:whgSVyeL0.net
- 薬剤師業界は本当に凄いらしいねw
急に休むと言われると男が出てくる様になってるとかさ
- 122 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:23:28.63 ID:siJ0elf/0.net
- 経営者は若い女雇っちゃいかん、足引っ張るだけだから
- 123 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:24:09.94 ID:HYgbRoog0.net
- こんなん順番に起こることだろ
なにを腹立ててるんだ
いずれ自分も同じ立場になるだろ
- 124 ：：2023/11/27(月) 20:24:18.16 ID:OhjDeAgu0.net
- >>92
滅べばいいんじゃない。
- 125 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:25:53.92 ID:KqMSbZm20.net
- 前の会社に、子供が熱出してと体調不良（持病あり）がちょこちょこ休んでたわ
その度に人員配置変えなきゃいけないし、休んでる人に
「〇〇さん休みなんで出てもらえないか？」って連絡きたり
でもさ一言ぐらい出勤して来た時に「昨日すいませんでした」
ぐらい言うべきだろ、他の人なら体調不良で休んで出勤してきた時に
「この間はすいません」ぐらい言うし、二三日休んだら菓子折り持って来たりする人もいるのに
つーか、お前らよく食えるな
あと一ヶ月近く休んで普通に出勤して謝罪無しとか
キ〇ガイか
一ヶ月近く休んで
- 126 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:27:18.22 ID:sXwr2sWz0.net
- 外国じゃぁ子供を持つ持たないは個人の自由だからって事で育休とか無いんだけどな
全部有給となる
勿論仕事を他人に振るんじゃなくて、自分で終わらせなければならない
日本のように妊婦だから補おうなんて考えがある場合もあるが、殆どの外国企業はそんなもんはない
日本が現在世界一産後が優遇されてるって言われる理由の一つなんだけどね
- 127 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:28:07.95 ID:6u48VJO90.net
- 冬の時期は小さい子は毎週のように熱を出すからな
子無しの人には想像できんだろうけど
- 128 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:28:34.44 ID:0k4tFOWf0.net
- ナースなら子供病院に連れてきて看病しながら働けばええやん
- 129 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:29:24.03 ID:YOvZ5Dkv0.net
- そりゃあ子供の方が価値あるからな。
産めない年齢の独身おばさんなんて意味ない
- 130 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:31:23.32 ID:2ZF21k2o0.net
- 休むも残業させるも雇用主と従業員の間の問題でしょ
なんで従業員同士で文句言うのか理解できんわ
- 131 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:31:26.10 ID:RPSDMFZJ0.net
- ワイ管理職だけど、こういう時はそいつの仕事をそいつから直接他の人間に頼ませるようにしてるわ
そしたら簡単には休まなくなるで。人減ってくけどw
- 132 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:31:49.78 ID:eyZ86QIJ0.net
- 1.3倍の仕事ってなんかデータあるんですか？
普段が0.5で0.65に上がっただけではないんですか？
- 133 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:33:21.12 ID:bZz/GaID0.net
- >>123
様々な理由があるあるだろうけど看護師に限らずいろいろ職種で男女問わず独身が増えている
先月まで入院してたけど独身看護師が多かった
- 134 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:34:24.22 ID:7qdjWXp40.net
- 何でそんな無理するんだよ
給料1.3倍になるわけでもないのに
- 135 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:34:54.13 ID:yPkKD8rT0.net
- じゃあ自分も子持ち側になれよ
- 136 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:35:04.06 ID:J/RYonkN0.net
- >>133
女の看護師は性格にいろいろ問題あるから独身なんやで
- 137 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:36:04.20 ID:Q5zcf0860.net
- そんなこと言いだしたら、生理休暇も批判するんだろうな？
子供の高熱より頻度は多いぞ
- 138 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:36:09.89 ID:It3HLAz40.net
- 気持ちはわかる
愚痴すら言ってはいけない空気だもんな
休み返上してフォローしたことすらあるよ
- 139 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:38:10.59 ID:zC6Ul67l0.net
- 恩恵を受けてないからムカつくって私怨
心が貧しい
- 140 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:40:47.95 ID:55kUK5qH0.net
- 独身はサイコパスしかいないよな
- 141 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:42:08.92 ID:+VSXXDDN0.net
- 自分が子供時代に両親共働きで、病気の時、両親が一度も休んだことないやつだけが批判の資格がある。
- 142 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:42:29.10 ID:kuG3SU6M0.net
- >>6で終わってた
何の為の管理職だよって話
というか普段の1.3倍の仕事量でヒーヒー言うぐらい激務なら尚更管理職の責任は重いよな
- 143 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:44:48.40 ID:eA2viNBM0.net
- >>113
これは医療に限らず結構正しいと思う
安かろう悪かろう高かろう良かろうじゃないと続かない
- 144 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:45:19.85 ID:5iM5jNI80.net
- 子持ちは働かなくてもいいくらい充分な手当を子無しの税金から渡してあげて、子無しと子持ちが出会わないような世界を作ってあげるのが皆の為だと思う
- 145 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:45:22.11 ID:kZHqHL0d0.net
- うちは休んでも誰も手伝わない
休んだ分だけ遅れていく
- 146 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:45:24.16 ID:jJwiESJS0.net
- >>6
こう言う考えのアホガキは
絶対採用したくない地雷
- 147 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:46:04.64 ID:nONAA5sL0.net
- >>3
最後の部分、本当に出来たらいいと思う。
- 148 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:47:43.68 ID:pT0zjEXF0.net
- 子供つーても年齢によるなー
小学生なら薬与えて留守番させーよ
なんかあったら電話しろつーて
- 149 ：ほこら：2023/11/27(月) 20:48:21.79 ID:SG00skd40.net
- そのお子がおまえの老後の年金払うんだから大切にしろw
- 150 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:48:34.87 ID:Ig908A4J0.net
- 子どものために休むのはいいんだ
仕事できるわけでもないのに抱え込んだ挙げ句取っ散らかしていくのだけはやめてくれ
- 151 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:48:56.14 ID:TPDuubPR0.net
- ＞保育園や幼稚園以外に「お子が発熱したらココ！」みたいな
＞お熱お任せ施設がなにか
＞出来たら良いのにね。
結局人任せ
そして何かあれば責任なすりつけて賠償金ゲットとか考えてそう
- 152 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:49:29.62 ID:T7w5r9NP0.net
- ちゃんと評価されれば問題無いんけどね
まあ無いよね
- 153 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:50:35.83 ID:pT0zjEXF0.net
- >>151
人類の子育てつーのはそういうものとして進化して来たのだよ
- 154 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:51:00.88 ID:Tj+aY1kt0.net
- 子供の限らず病気とか体調関係は仕方ないねお大事にねって思えるけどさ
前の職場に子供が補導されただの登校してこないだので警察だか学校だかにしょっちゅう呼び出されて仕事抜けるシンママがいてあれにはうんざりだった
- 155 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:51:30.95 ID:mnkVIPLz0.net
- 穴埋めした分会社が手当出せば文句ないだろうけど
絶対にそんな事しないし、評価なんてされない
- 156 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:51:53.78 ID:LCFiSaik0.net
- 子は宝だ
それは各家庭とか個人の話じゃない
人間として地球上の生命体として
全員が子供を育成する事に注力するべきなんだ
お前らもそのフォローくらいは喜んで引き受けるべきなんだぞ
- 157 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:52:24.25 ID:yxKD1oEq0.net
- 病院では評価されない項目ですからね
- 158 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:52:35.28 ID:8Rvy4KyT0.net
- シッターとか家政婦雇えというのがニッポン政府の方針ではなかったか？
- 159 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:53:12.69 ID:wauPmVZP0.net
- ウチの会社はお互い様精神で、子持ちが家庭の事情で休んだら、次は独身社員が有給使って休んでる
南国気質の四国民なんで、休みを取ることに抵抗は無い
都会の人はギスギスしてんなぁ
- 160 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:55:18.55 ID:RHupOgzO0.net
- >>104
その上司が子持ち女だとシフトなのに毎週日曜休んで月2以上で連休にしてと好き放題するのもいるんだぜ
- 161 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:56:59.15 ID:AcSMCZGA0.net
- まぁ理由はどうであれ周りの人間の負担が増えるからな
それを無条件に許容しろってのも酷な話だわ
- 162 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:01:29.63 ID:4qtc/m9d0.net
- うちは男がお子様のお熱で休むんだよな
代わりに当日休みだったパートに出てもらったのにも関わらずそいつパートに一言もお礼言わないんだわ
ご迷惑おかけましたぐらい言えやって伝えたら膨れてやんの
- 163 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:02:04.57 ID:aGc32s6d0.net
- 会社に余裕があるかどうかだよなぁ
公務員とか大企業とか、子供の病気に限らず常に誰かが休んでやがる
大手下請けや役所委託で仕事してるんだけれども、仕事で電話しても「病気のため1週間休みです。担当が出てきたら電話させますね。」と待たされてばかり
立場が上で殿様商売、お役所対応できるようなところじゃないと、同僚の休みは許容できんわな
- 164 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:02:14.17 ID:bnk61HGM0.net
- >>158
シッターもぶっちゃけ稀に子供に手を出すヤバい奴とかニュースになってて怖いわ
- 165 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:04:41.80 ID:aGc32s6d0.net
- これに対して嫌味言うと、労働局に通報されて指導されたりするんだよなぁ
- 166 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:06:16.70 ID:7JJpw1sy0.net
- >>155
残業させたら最低でも25%割増賃金が出るだろ
- 167 ：：2023/11/27(月) 21:06:39.35 ID:j8PZVhDD0.net
- 人員に余裕を持たせて、とっさに誰かが休んでも回せるような体制作るのが大事
そりゃその通り
でもそれが出来る会社、今時どんだけあんだよ？
- 168 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:07:52.63 ID:btyB+YaZ0.net
- >>16
4人の部署なんじゃね
実際は部署ではなく班ってくくりかもしれないし
- 169 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:08:35.75 ID:tRg84bwW0.net
- >>166
労働エアプで草
- 170 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:09:20.04 ID:7JJpw1sy0.net
- 怒りの矛先を向ける相手が違うんだよ
会社が悪いのに馬鹿じゃね
- 171 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:10:03.10 ID:Yc7r/7sn0.net
- >>159
いいことだと思うけど、独身が有給取るって決まってる日に子持ちがまた急に休んだらどうするの？
- 172 ：あ：2023/11/27(月) 21:13:37.04 ID:Ho2mgfIg0.net
- >>166
予定が潰れた補償は？
- 173 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:13:39.43 ID:wauPmVZP0.net
- >>171
そのときは諦める
事務系の部署だから、事務処理溜めて後日、残業しまくればなんとかなるのよね
処理が遅いと催促されても課長が謝罪してやり過ごしてくれる
これが生産部門や物流部門になると、そうはいかないんだよな
- 174 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:14:39.36 ID:hJn1sLDf0.net
- しっかり有給あげれば問題ない
なので会社が悪い
- 175 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:14:50.35 ID:6u48VJO90.net
- うちはLINEで子供が熱を出したから休みますと言えば普通に休めるし誰も文句言わない
こんな事で不満を言うような会社で働いてる人が多くて驚いた
- 176 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:16:04.16 ID:2ZF21k2o0.net
- >>172
会社に請求してみれば？
謝罪と賠償を要求するニダって
- 177 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:16:25.59 ID:kN9uDDk/0.net
- >>133
知らんわ
文句があるなら子供作れ
- 178 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:16:37.46 ID:qdsdcx4B0.net
- >>3
長えけど最後のとこだけ読んであげて
- 179 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:17:22.89 ID:TfUbCUQl0.net
- >>156
勝手なことほざいてんじゃねぇ。こちとらどこの誰とも知らねぇガキのために使うリソースなんざねぇんだよ。少子化で国が滅ぶってんなら滅べばいいから人様に迷惑かけんな
- 180 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:17:31.26 ID:lG/elnI00.net
- 仕方ないことだとは思うが内心、休むんじゃねーヨって思ってる。言わないけどな。
- 181 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:17:35.05 ID:Si0/XMiu0.net
- >>175
まさか誰も文句を言わない＝誰も不満を持ってないとか脳内変換されてないよな？
- 182 ：：2023/11/27(月) 21:18:01.72 ID:j8PZVhDD0.net
- >>175
居ても居なくてもいい人なんだろうな
うらやましい
- 183 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:19:06.78 ID:j7TPK5sg0.net
- >>175
「子無しには分からんだろうが」なんて余計な一言わざわざ付け加えるくらいだから、人の気持ちなんかお構い無しなんだろうな
- 184 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:20:00.87 ID:aGc32s6d0.net
- 今時の管理職は辛いよな
これを許さないと、ハラスメントとか言われる
- 185 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:20:00.88 ID:LCFiSaik0.net
- >>179
誰だって自分が大事なのはわかるが
少しの余裕も無いほど生きるのしんどいのか？
５ｃｈやってんだそうじゃないだろ
なら少しだけでも手を貸してやれよ
- 186 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:20:05.30 ID:Kn+qPBm80.net
- 休んでもいいけど
休まない人の給料は少しアップさせてあげればいいと思う
休んだ人は減らして
- 187 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:21:07.46 ID:s6dbZ0w70.net
- >「すみません◯◯さんの娘さんが高熱を出して私の仕事が1.3倍になるんですけど1.3倍は無理なので0.1ぶん任せていいですか？」って言いたい
マンさんはこれ言えないって不思議
別に言えばいいと思うんだけどな
「今日休みの〇〇さんの業務カバーなんですけど1.1と1.2までは私やりますが1.3までは手が廻らないので1.3については他でお願いできませんか」って
カバー分の業務で手の廻らない部分があるという事実の報告と業務割振りの再提案であって
別に休んだ人を責めるわけでも自分の能力が足りないわけでも無いやん
なんで言えんのや
- 188 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:21:10.32 ID:yRI/P0XH0.net
- 今ベトナム人が結婚式すると言って1ヶ月休んでる
日本人なら12-14日くらいが妥当？とされていた当社では不平不満が爆発しそうです
因みに同人は今年入社の半年の半人前にもならん程度
有給を行使したけど法的に計算合わないしオマケし過ぎじゃないかと
- 189 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:21:21.25 ID:LkP2CPH30.net
- >>175
そんな軽い気持ちで仕事してるんだろうな
子育ても同じく軽いんだろうね
- 190 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:22:47.22 ID:aGc32s6d0.net
- 子供の看病でハラスメントされたら、都道府県労働局 雇用環境・均等室というところに相談するといいよ
- 191 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:22:53.27 ID:Si0/XMiu0.net
- >>185
就業時間とプライベートの時間の区別もつかんのか
ヤバくね？
- 192 ：チキンとほうれん草のグラタン：2023/11/27(月) 21:23:47.49 ID:O33VJriu0.net
- 単純な労働ならまだしも看護師(とか総合職の人)は決まりきった量の仕事があるわけじゃないから1.3倍だ0.1を人に頼むとかって感覚がおかしいよな
まあ急に休んだらどこかで埋め合わせするか、美味しいお菓子でも献上しとくのは軋轢を減らす工夫だわな
あと、38.8℃熱があってギックリ腰の看護師なんて医療ミスの元だろ
余剰人員というか、普段は3の仕事を4人で担当するくらいで良いのよ
- 193 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:23:48.79 ID:Wxst4O8R0.net
- 結局これがあるから、子持ちにリーダー任せられんのよね
うちの職場に居る人もしょっちゅう休むわ
- 194 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:23:54.15 ID:XtUKF0rM0.net
- スマホゲームのクレームのまんさん構文のスレ立ってたけどまんまやん
- 195 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:24:20.14 ID:u/ULO0K+0.net
- 子持ちの方が時間に追われてる分
段取りも比較的きちんとしてて有能
漫然と仕事してない
- 196 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:24:28.36 ID:6u48VJO90.net
- >>181
自分もフォローする側だけど不満は無いな
子供が熱を出すのは仕方ないじゃん
- 197 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:25:09.08 ID:Owm/8e400.net
- 一人休んで仕事量1.3倍って
部署4人とかなの？
- 198 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:25:54.04 ID:Si0/XMiu0.net
- >>196
取り敢えず質問に答えような
誰も文句を言わない＝誰も不満を持ってないに脳内変換されてないよな？
- 199 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:25:54.44 ID:btyB+YaZ0.net
- >>186
それってつまり、子供のために休んだことで査定が下がったってことになる
それはそれで子持ちから文句が出るぞ
- 200 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:26:08.90 ID:aGc32s6d0.net
- 独身者は欠陥があるから昇進させないなんて昔は言っていたけど、最近じゃ家庭の都合ですぐに休むから独身者の方が重宝されてる
- 201 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:27:17.89 ID:aGc32s6d0.net
- >>199
労基や労働局に通報されたら指導されるやつやな
裁判になっても会社の言い分が認められるか微妙なライン
- 202 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:27:56.20 ID:6u48VJO90.net
- >>198
自分は不満がないから文句も言わないよ
- 203 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:28:53.21 ID:Si0/XMiu0.net
- >>202
会話が出来ないっぽいな
お前自身の事はどうでも良いけどお前が同僚からどう思われてるのか興味あるわ
- 204 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:29:13.85 ID:QZhQxeHj0.net
- 最後に正気に返ってよかった
- 205 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:30:53.84 ID:rgktpiOa0.net
- 良い免罪符よ
昇給が殆ど無かったのが不満らしく愚痴ってて図々しいわ
- 206 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:31:03.49 ID:PhXaTZ++0.net
- 表面上は育児大変だねと気遣うし上もどんどん有給とれと言う
子持ちが休むと大丈夫ですよ、気にしないでくださいと皆言う
独身が有給とると遊べていいなあとかまた旅行！？お土産よろしくねー等無自覚に嫌みを言える子持ちの人は強いなと思う
- 207 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:31:03.75 ID:LkP2CPH30.net
- 問題なのは子供が熱出したからとかそこじゃない
そうなる可能性があるのなら対処法を用意してないその思考だな
- 208 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:31:57.95 ID:nyndNK9e0.net
- 今は普通にじゃあリモートワークできる？って聞かれるけどな
まあ医療関係は無理か
- 209 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:33:46.16 ID:Sz1H8QY+0.net
- >>200
どこで？お前の会社で？俺は聞いたことないけど
仮にあるならそれすぐ離職するクソ職場ってだけだろ
まともな給料払ってる会社は30代40代にもなれば独身なんてほとんどいない事くらい自分がその立場にいりゃ分かるでしょ
お前はそんな会社で独身優遇なんてしたらどうなるか想像すらできんのか
- 210 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:33:47.04 ID:2ZF21k2o0.net
- 会社に文句が言えないから同僚に怒りの矛先を向けてるチキン野郎が多い
残業したくなかったら絶対に残業はしませんという雇用契約を結べば良かったじゃん
- 211 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:35:05.21 ID:aWUBQyAR0.net
- 小梨が強力させていただくのは当然だろ？
- 212 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:35:07.03 ID:+eosiSmQ0.net
- >>210
https://twitter.com/bachelotte9/status/1728269500066542016
直接言えよチキン野郎w
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- 213 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:36:05.26 ID:FLOErzd20.net
- こういっちゃ難だが、子供がいるとみんな苦労するよな
友人が子供二人いて今育休中のようだがツイッター(X)で旦那の上司や会社を恨んでる発言ずっとしてるわ
旦那のことは大好きらしいけどその旦那に出張命じたり残業で帰れないようにする上司たちは許さない！って
それでもその旦那さん育休はとれてたようだが
友人は子育てで大変、旦那さんの帰りが遅いとワンオペ育児が辛くて苦労
旦那さんは仕事と子育てでが大変、嫁と会社と収入とで板挟みで苦労
会社同僚や上司は見知らぬ人に恨まれ、育休でしばらく仕事を抜けられて苦労
近所の人たちも子供の泣き声なんかで苦労するし、
子供本人もこれから先成長したら働いて地獄のこの世界を生きていかなきゃいけない
でもそうやってみんなが苦しみながら周りを恨んで憎んでいくのが生きるってことなんだよね
- 214 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:37:19.35 ID:LpY11OoB0.net
- >>17
顧客全員そういう労働者だとして誰があんたんとこに仕事頼んでくれんの？買ってくれんの？
ごうつくばりはもうすぐ全て失って死ぬよ
人を支えて支えられてること忘れたらダメだよ
- 215 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:38:38.19 ID:mwmYZeMp0.net
- 石女
- 216 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:40:49.77 ID:j7TPK5sg0.net
- >>213
みんな核家族化で、ジジババが近くにすらいないのが悪いんですよ
数だけは多いジジババが全く子育てに寄与できてない
- 217 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:42:13.31 ID:LpY11OoB0.net
- >>45
将来の需要の素ですよ
なんで個人で生きてると思うの？仕事なけりゃおまんま食えねぇしそんな文句あんなら起業しな
- 218 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:43:04.65 ID:MNzWgkWV0.net
- 他人の子なんて隣の穴からひり出すぐらいしかウンコと変わらんもんだしな。
他でもないひり出す側の性は一番よく実感するはずだ。
- 219 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:44:36.52 ID:6u48VJO90.net
- 子無しの人もリフレッシュ休暇を取ればおあいこだ思うけどな
人の休暇に文句をつける人ほど休み下手というか休みたくても休めませんと言う人が多い
- 220 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:45:50.91 ID:JyfnnORP0.net
- 小さい子供が熱だしたんなら普通休むだろまんこは脳みそ使えよ
- 221 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:49:41.76 ID:7UwqDSRL0.net
- 雇われなんざどうせ大した仕事してないんだから何倍になっても構わんだろ
- 222 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:50:09.88 ID:nVBb5xbh0.net
- やっぱり日本の女はいつまで経っても2級市民だなとしか思わない
長々とお気持ち表明をしているようだけどそんな自分の思い通りになるような楽園が社会に出てあるはずがないだろ
- 223 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:51:44.90 ID:zaLVAUYO0.net
- >>107
社会の仕組みを勉強しような
- 224 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:52:04.48 ID:aGc32s6d0.net
- 大企業や役所だと休暇取得率やワークライフバランスなんかが人事査定項目に入っているから、既婚者はバンバン、休みを取る
んで、その皺寄せが、非正規社員はウチみたいな下請けに行っちゃうのよね
理想的な働き方の影に、犠牲者がいることをお忘れなく
- 225 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:52:50.64 ID:GDNfD32w0.net
- 病院なんだから熱が出たなら
病院に子供預けたらよくない？
子供預けといて勤務して帰りに連れて帰りゃええ
- 226 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:52:51.49 ID:qyW6YZUW0.net
- 子供をボコボコ産んで
サンキュー取りまくる国に貢献しとるヤツおるけど
身近におるとちょっと言いたいのはわかる
寿退職で若い女入れ替えが正解やったんちゃうか
- 227 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:54:27.65 ID:9avu8Dc+0.net
- >>207
そうなる可能性とは？
明日子供が発熱するかもしれないと、毎日病児保育なりを予約するの？
- 228 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:54:37.54 ID:n2kH851P0.net
- 子育て世帯大正義時代にそんな事を言っても無駄だ
住宅ローン金利まで子供の数次第で優遇される時代に
子無しが自分の都合で能書きを語って良い時代じゃないの
- 229 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:54:56.28 ID:Pi1g1uT70.net
- 一人抜けただけで回しきれない環境にある会社がクソなだけ
- 230 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:56:25.06 ID:IgOxEoqV0.net
- >>224
不都合な真実よな
- 231 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:56:50.63 ID:clU4NLmG0.net
- >>225
世間知らずにもほどがある
- 232 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:57:09.00 ID:VGREa1Jh0.net
- 日本って欧米に比べて、子の看護休暇や育児休業がかなりめぐまれてるんだよな
それなのに少子化が改善しないという皮肉
- 233 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:57:17.83 ID:1HYb2KRf0.net
- >>14
時代劇で偶に言ってる
- 234 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:57:50.98 ID:9avu8Dc+0.net
- >>224
ガキも作らねえんだから仕方ないっしょ
言うて君の労働力は将来あるガキに劣るよ
- 235 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:58:36.60 ID:M5zHjDk80.net
- これの根本は人手不足と管理不足に尽きるだろ。
- 236 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:59:32.70 ID:VGREa1Jh0.net
- >>234
はいはい、子供様様
- 237 ：安倍晋三🏺：2023/11/27(月) 22:00:52.92 ID:NqAJc7MA0.net
- 真面目に熱でるからな
- 238 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:01:51.42 ID:ynYOoP4O0.net
- 保育園からマッハで電話掛かってくるからな
少しくらい様子見てくれよとは思う
- 239 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:01:57.67 ID:g8vSH3h30.net
- 無産様どうして…
- 240 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:02:52.13 ID:FLOErzd20.net
- >>216
ジジババがそばにいても子供にハチミツ与えたり嫁にマウントとって疲弊させた挙げ句最後には認知症になって介護の苦労増やすだけじゃね
そもそも今は生涯現役って言葉があるからボケるまで労働力として働かないと生きていけないから健康な老人が孫を見てる時間もない
- 241 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:03:36.31 ID:eA2viNBM0.net
- >>226
同時に男は結婚しないと一人前ではなく嫁の分まで働くのが当然になるけどな
そこら辺は痛し痒しだね
- 242 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:03:39.01 ID:DoPYqlwr0.net
- 仕事中に保育所から呼び出されて、会議ブッチして早退とか結構多い
- 243 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:08:39.03 ID:WkCj2V9n0.net
- >>187
男相手には言えるけど、女相手には言えない
- 244 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:10:28.28 ID:/H/K8bWg0.net
- >>224
非正規下請けをやらなければいいの
はっきり言えば非正規や下請けってそういうためにいる人員なのよ
- 245 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:10:47.54 ID:3XVbiR2s0.net
- そりゃ、このソースの人も、
たとえば身内に不幸があったとか、嘘ではない本当に大変な事なら黙って代わってやっただろうけど、
この職場では、「子ども」を出して、どうも大した事ではない、嘘で仕事をサボるのが横行しているのだろう。
結局、こうなるのは、政治が、子育て世帯の「負担」を過剰に考え、
それ以外へのしわ寄せを過少に考えているからでね。
（普通に考えれば余剰が十分ある子育て世帯の財政を過剰に「タイヘン」と考え、
低い所得でギリギリの生活をしてるであろう人にまで負担を求めるのは大した事ではないと考える。
一種の洗脳状態だな）
岸田が、はっきり「政府がやってるのは単なる子育てバラマキ」と言える人間は少ないとしても、
（あれだけの高支持から）ここまで支持を落とすのは当たり前なんだね。
（勿論、他にも理由があるが、これが大きな一つ）
岸田やその一派は、「自分らの崇高な考え方を何で国民は理解しないんだ！」と、
失政を認められない、むきになってるとしか思えないな。
- 246 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:11:24.60 ID:44MgabI/0.net
- うちの会社はプラス親だな
急に親が動けなくなった介護で出られませんも加わってる
こうなるといつ誰が抜けても大丈夫なようにしておかないとマジで詰む
- 247 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:11:56.91 ID:do4u3kc70.net
- わかる、すごくわかるよ
産休とるやつの仕事を割り振られる身にもなれという思い
- 248 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:12:27.05 ID:wauPmVZP0.net
- >>244
ゆくゆくは、既婚者様が産んだ子がホワイトカラーエリートになり、移民が非正規や下請け仕事をするんだろうな
- 249 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:12:38.05 ID:9avu8Dc+0.net
- >>245
ちゃんと薬飲めよ
- 250 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:12:54.31 ID:XCpcMIOK0.net
- >>195
人による
うちのとこのシングルは時短・タバコによる離席1日5回・席では手を動かすよりしゃべってる時間の方が長い
だわ
- 251 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:15:01.89 ID:nJgtPsgi0.net
- >>247
上司に文句いえよ
- 252 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:15:48.95 ID:3XVbiR2s0.net
- >>249
まぁ、岸田は、「子育てバラマキ、こどもポリコレ」という麻薬に手を出したんだな。
- 253 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:17:54.48 ID:UXE0QDQK0.net
- 現場の誰かが休んで仕事が回らないのなら、それは上司や経営者の責任
誰かが休んだ時どう現場を回すか普段から考えておくのが上司や経営者の仕事であり、それをヒラの人間に押し付けてるのなら上司や経営者が頭おかしいということ
- 254 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:17:55.51 ID:wauPmVZP0.net
- 看護師とか介護士とか、資格が無いとできない&人手不足な職種だと、子供がいて頻繁に休むと分かっていても喉から手が出るぐらい欲しい人材なのよね
人事も現場への負担承知で採用しちゃう
これがレジ打ちパートとかだと、意図も容易く契約を切られる
- 255 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:19:35.46 ID:aGc32s6d0.net
- >>253
何年か前に車椅子の人が駅で配慮が足りないと主張したのと同じ理屈だな
- 256 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:20:29.18 ID:BwwtiZQV0.net
- しゃーないじゃん
- 257 ：：2023/11/27(月) 22:21:49.75 ID:suDCjekf0.net
- 二割休んで回らない職場は破綻してる
- 258 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:24:20.17 ID:wauPmVZP0.net
- >>257
変なコンサルタント辺りが、「休んでいる人が多いですね。人件費、削りましょう。人、減らしましょう。」とか言ってきたからね
- 259 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:28:14.30 ID:7gUE33X80.net
- 子持ちだけの部署と子無しだけの部署に分ければ解決するやろ
- 260 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:28:54.92 ID:watvb5Nz0.net
- 子持ちは
「私風邪引いたので休みます」でOKだよ。
子供が風邪引いたので休むと言うと
嫌な気分になる人間も存在するからさ。
- 261 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:29:42.02 ID:qyW6YZUW0.net
- 日本って人口ボーナスの時だけの国やから
会社公認のお見合い制度
寿退職を崩壊させた
男女雇用平等法は
悪手やったと思うで
- 262 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:31:11.72 ID:lfAMes320.net
- レベル低いなぁ
有休とるのにいちいち理由はいらない
- 263 ：：2023/11/27(月) 22:31:20.85 ID:uQI+hHe30.net
- また無産様か
- 264 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:33:38.78 ID:ebs8DvqZ0.net
- その憎きお子に年金払ってもらうんだけどな
- 265 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:34:56.68 ID:OADmul7B0.net
- 子供が熱出したら保育園幼稚園で面倒見てもらえないから仕方ないんだよな
それで帰らなかったら子供がかわいそうだろ
どうせいちゅーんじゃ
- 266 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:35:06.64 ID:AAc3WXSX0.net
- 自分も子供を授かればええだけのハナシ
お互いさまになるだろ
- 267 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:35:27.95 ID:MNzWgkWV0.net
- 無視して帰ったらええ
- 268 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:36:44.39 ID:C1dCbaId0.net
- >>264
そのお子様がちゃんと育ってくれたらな
- 269 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:38:16.50 ID:MNzWgkWV0.net
- 自分の親の面倒も見ずにぶん投げるだろうし他人のことなんか当然知らん振りだろうな。
世代間格差とか老人に搾取されているとか言い出すだろうし。
- 270 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:38:31.18 ID:UXE0QDQK0.net
- まず現場のヒラ同士で頭下げ合わせるのが、上司のマネジメントが出来てないということ
現場の欠員が出るのは上司なら普通に想定し得る事態であり、そういう時にどうするか日頃から考えて対策するのは上司の仕事であり、それを末端のヒラに押し付けるのは上司が本来やる仕事を怠慢してるということ
- 271 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:38:58.44 ID:a+49lFgu0.net
- >>2で止めた人と>>3まで読んだ人とじゃ印象が違うんだろうな
- 272 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:39:29.26 ID:V05S2+cw0.net
- インフルでもコロナでも出勤するのが当たり前
- 273 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:41:27.80 ID:t11IGKb30.net
- 子持ちって世界的には人と呼ばれる最初だから、君も早く子持ちになりなさい。
嫌だったら、シングルマザーやシングルファザーて選択肢もあるのに、なんで君は子供も伴侶もパートナーも居ないの？
- 274 ：m：2023/11/27(月) 22:42:50.10 ID:1+lIfK7q0.net
- そういうのもこなしてこそプロ
- 275 ：m：2023/11/27(月) 22:43:38.11 ID:1+lIfK7q0.net
- こなしだけに
- 276 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:44:42.83 ID:MNzWgkWV0.net
- 独身なら我が身が一番大事よ。
知ったこっちゃないで定時上がりしたらええ。
- 277 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:44:56.63 ID:wauPmVZP0.net
- >>270
なぜヒラが上司を咎めないかというと、年功序列でいずれ自分がその立場になるから
ヒラ同士で牽制させていた方が、マネジメントは楽
いやらしい損得勘定が働くのよね
- 278 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:48:25.79 ID:PlpAcvAM0.net
- 労働基準法っていう日本の法律を積極的に破ろうとする奴らは反日行為をしているという自覚を持とうな
- 279 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:49:52.99 ID:z58t8a9S0.net
- 子供の恩恵受けてないとかマジかよ
殆どのサービス受けれないけど大丈夫そ？
- 280 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:50:12.09 ID:C1dCbaId0.net
- 産休で休んだ代わりに入った人が
ビックリするぐらい優秀で
なんで派遣？って聞いたらいじめられて辞めたと
でもうちの会社にはとってもよかった人なんで
いてもらいたいけどどーする？ってなって
無能のバカ主任を飛ばしてそこに入ってもらえるように頑張ったのよ
産休で帰ってきた人が知らん主任に舐めた態度したので叱ったけどこれパワハラじゃ無いよね
- 281 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:50:29.10 ID:7gUE33X80.net
- でもおまえら結婚したら親とは同居しないんやろ？
- 282 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:55:04.01 ID:ULheFRUk0.net
- お師・・・もうすぐあなたの聖帝十字陵は完成する
- 283 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:57:01.58 ID:QMXO/ZI+0.net
- 1番悪いのは、こういう書き込みしてしまうくらい余裕のない職場環境をつくってる管理者なんよな
明らか人手不足じゃん
もっと人入れて誰か休んでもある程度回るようにせな
- 284 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:57:16.82 ID:MNzWgkWV0.net
- ベビーカーとかにしろマンさんが助けているの見たことがない。
そもそも嘘松ですらマンさんが助けている話が出てこない。
- 285 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:59:32.76 ID:HB6UNBPk0.net
- 業種選ぶしかないだろ
- 286 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:00:47.41 ID:C1dCbaId0.net
- >>284
そんなことない
だいたいおばちゃんが ちょっとあんた助けて！
ってその辺の男に声かけてやってる
男が進んで手伝雨なんかみたことない
- 287 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:01:01.18 ID:GN0VOdw70.net
- 仕事なんかにマジになるなよ出来ないならそう言え
- 288 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:08:51.00 ID:7gUE33X80.net
- そもそも子持ち同士で助け合えばいいだけの話で
子無しにまで分担させるから不公平だという話になる
- 289 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:08:59.93 ID:1/OleQlf0.net
- 怒りの矛先が間違ってるわ
上司にキレろよ
- 290 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:11:08.59 ID:8Sq9KSyL0.net
- 子供を理由に会社休めるのは日本くらいって聞いたけどな
海外だとベビーシッターを頼むのかな
- 291 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:16:43.28 ID:mTHWXZso0.net
- 今日子供が熱出して仕事休んだ俺にタイムリーなスレだな
- 292 ：%：2023/11/27(月) 23:19:33.07 ID:PvOyGir00.net
- いいじゃないか
もともと子どもは群れで育てるもんだ
今で言えば、社会で育てると言ってもいい
自分の子どもじゃないから関係ない、というものではない
- 293 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:21:53.98 ID:CD6/IOiP0.net
- >>290
んなことない
普通に有給とか病気休暇とかつかって休むよ
- 294 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:21:59.22 ID:+Gk+Qitx0.net
- 昔はお互い様で済んだけどね
一生子なしの人も多いからな最近は
- 295 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:23:32.62 ID:MNzWgkWV0.net
- 年寄りの面倒を町中で見るなんて時代じゃないからこそ子供の面倒なんて知ったこっちゃないってことになるんだろうな。
群れの子どもとして叱ろうもんなら既知外扱いされるしな。
- 296 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:24:36.30 ID:7JJpw1sy0.net
- 子無しの女は子宮の使い道が無いから子宮で余計なことを考えてしまうんだろう
待遇に文句があるなら会社に言うべき
- 297 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:26:09.74 ID:MNzWgkWV0.net
- 子供のある家庭だって放置子の面倒なんか見ないよとか言ってる話もあるし。そら子供もない独身者なんかなおさらだわな。
- 298 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:38:17.01 ID:l2k1BRIh0.net
- こう言う奴らって貸しは返さ無いんだよな。
- 299 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:39:46.70 ID:U9I3HEc70.net
- 子ども産んだらしばらく仕事休んで専念すべき
- 300 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:40:39.85 ID:MNzWgkWV0.net
- 他人の子供なんて放置子みたいなもんだろ。それは子ありにとっても独身者にとってもな。
- 301 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:42:09.26 ID:ZJqfgUYo0.net
- 政府がせっかく外国人を大量に投入しようとしてるんだから子供なんか作るなよな
- 302 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:42:11.28 ID:MNzWgkWV0.net
- 「放置子 撃退」とかいうマッシヴな検索ワード
- 303 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:43:37.24 ID:lpOrgFsC0.net
- 誰か休んだらテンパる仕事とかもう終わってるじゃん
- 304 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:47:47.74 ID:MNzWgkWV0.net
- そうそう。他人の子供がどうとか知ったこっちゃないから自分の生活を最優先。
それで職場がなくなったって独身者は他へ行くから子有り家庭もどっかへ行けばいいだけ。
ブラック職場が潰れるのは社会のためさ。
- 305 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:54:16.01 ID:IFsM+PpH0.net
- >>217
お前のガキに需要なんかねーよ笑
- 306 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:56:32.11 ID:rQRloibj0.net
- 無産様多すぎ
独身税しかないなこりゃ
- 307 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:57:42.49 ID:MNzWgkWV0.net
- 他人の餓鬼は放置子として迷惑千万なのは既婚子有り家庭だけじゃなく独身者にとってもなのに、子供は社会で育てましょうって言われてもねえ。
子有り家庭は自分ちに入れて飯食べさせたり世話したりしてんの？迷惑だ、撃退とかしてないんですよねえ？
- 308 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 23:58:51.97 ID:MNzWgkWV0.net
- 財務省「平等の極みである人頭税にしようぜ！」
- 309 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:02:41.22 ID:jqVIIgDs0.net
- 独身税はすでに払ってるよな
- 310 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:06:50.79 ID:lj6AOs4f0.net
- それくらい我慢しろ、とかのんきなこと言ってるバカが多いが、この投稿者の仕事はナース、つまり患者という生身の人間を扱い、ミスをすれば命に関わる仕事なんだぞ？
おまえらみたいなぐうたらホワイトカラーみたいにちんたらと夜中まで残業とか、あるいはいつもの3割増しのスピードでちゃんちゃんバリバリ片付けりゃいい、ていう業種じゃあない。
もし、忙しさのあまりこの独身ナースが重大なミスおかしたらどうする？
ほんっと、子持ちってあほうが多いわ
- 311 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:09:28.12 ID:TXURox8W0.net
- 所詮は他人の子供は放置子と一緒
- 312 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:14:54.84 ID:7YNWPx9G0.net
- 文句を言う相手が間違ってるのに早く気づければいいね
- 313 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:16:40.63 ID:1/ERJRu40.net
- 超過分とか割り増しが出るから休んでくれて良いよ。職場から数人消えるとかなり稼げる。忙しいけど。
- 314 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:20:18.41 ID:TXURox8W0.net
- 職場にバンバン負担かけて潰せばブラック企業もなくなる。
その過程で誰に負担がかかっていくかは知らんが。
- 315 ：：2023/11/28(火) 00:25:22.31 ID:fe9KKW950.net
- >>314
残ったブラック企業
- 316 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:27:52.48 ID:0eydAaDA0.net
- 嫌なら辞めろ
- 317 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:32:28.56 ID:TXURox8W0.net
- 辞められたら子有り家庭が困ると思うよ。自分らも辞めるか他に行くしかなくなるから。
- 318 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:32:47.98 ID:q2OZWTIT0.net
- >>2
子供をダシに仕事を休むのを
当然と思う人がいるのは嫌ね
- 319 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:33:39.62 ID:TXURox8W0.net
- ブラックな会社が潰れて社会に正義がもたらされたとしても自分らもどっかへ行かないといけないだろうからね
- 320 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:33:42.75 ID:q2OZWTIT0.net
- 急に休んだ分だけ罰金でいいと思うけどね
- 321 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:35:09.29 ID:TXURox8W0.net
- 社会の行く末なんかどうでもいい。自分らの体と生活が第一。
我が身を痛めて人を肥やしても、何の保障にもならないからな。
- 322 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:39:54.37 ID:KO7G0ZaV0.net
- 子無しは生物としての義務を果たして無いんだから殺されないだけマシだと思うよ
- 323 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:41:21.15 ID:qXxGFfN00.net
- >>175
じゃあ最初からお前いらないじゃん
- 324 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:41:24.13 ID:TXURox8W0.net
- 自分がひり出したものは自分が育てるのが生物の掟ですよ
- 325 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:43:40.91 ID:TXURox8W0.net
- 犬でも猫でも自分で育てられないと思ったら食っちゃうのが生き物
- 326 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:44:26.47 ID:YHFr6Qwe0.net
- >>9
鬼女
- 327 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:45:39.86 ID:XQPPsvqt0.net
- 子蟻が休んだときの給料をみんなで分ける仕組みが必要
- 328 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:45:45.82 ID:c0j/aBt70.net
- 発熱した子を預かる保育施設あるだろ
コロナで消えたかも知らんけど
- 329 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:46:14.09 ID:TXURox8W0.net
- >>326
鬼女といえば鬼子母神も自分以外が産んだ子供は食っちゃってたんだよな。
嬰児誘拐犯の釈迦に騙されて我慢するようになったんだっけか。
- 330 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:47:15.64 ID:zY/+AoU10.net
- 人員を充分に配置しない会社が悪い
- 331 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:47:17.05 ID:LPnFtVxO0.net
- >>325
なんで君のパパとママはお前を食い損なったんだろうね
- 332 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:48:30.91 ID:TXURox8W0.net
- >>331
育てられたからだろ。
他人におんぶに抱っこをせがむ様な欠陥人間じゃなかったからな。
- 333 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:48:38.78 ID:YHFr6Qwe0.net
- >>48
それ子供いても施設に入れば同じじゃん
- 334 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:50:08.06 ID:TXURox8W0.net
- 職場に負担を要求するなら、近所の親に負担を要求されても放置子とか撃退とか言うなよ。
- 335 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:56:17.70 ID:lwwg9Ju10.net
- 別にいなくても仕事回るし
好きなだけ休めば良いよ
- 336 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:58:51.55 ID:TOBhoj7A0.net
- 経営者に多めにナース雇うように言え
- 337 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:00:26.05 ID:XFkv1jsn0.net
- 子供を理由に好き放題休んだり半休したりLINEに子供が～て気軽に書き込んでやっとるな。むかつく。まじでむかつく。
- 338 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:01:36.14 ID:TXURox8W0.net
- ナースは一銭五厘だって感じかな。まあ回らなかったら潰れるだけだし、困るのは職員じゃなくて組織と利用者だけだもんな。
- 339 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:03:06.65 ID:pOZurz8S0.net
- 子無しの分際で文句言ってるゴミは逮捕しろよ
- 340 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:03:52.87 ID:k9rx8ep50.net
- 小梨女は子供作らないことで将来税金を納めるべき国民をつくらないんだから文句を言える立場じゃないだろ
- 341 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:07:51.77 ID:3xkOg3vs0.net
- 社会の役に立たない独身様がこんな態度なんだから、そら少子化にもなるわ
- 342 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:07:59.96 ID:nhrCYQI/0.net
- 学生の頃バイト先にシングルマザーの19歳が入ってきたけどフルタイム勤務希望なのにシフトの半分くらい子供を理由にして休んでたな
さすがにそこまで休まれるとシフトの意味無いから店長も困ってた
- 343 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:09:06.78 ID:lwwg9Ju10.net
- 独身は社会の役に立たないゴミだから
既婚子持ちだけで回さないとな
- 344 ：🎩：2023/11/28(火) 01:10:34.42 ID:pA3WysS80.net
- ほんと目先の因果関係しか見えてないのなこいつら
- 345 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:12:59.82 ID:TXURox8W0.net
- >>343
その通り。独身はショボいんで休暇取り捲るから既婚子有りが休み無しで回していかないとな。
- 346 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:14:44.28 ID:TXURox8W0.net
- 後世に責任を持つ子有り世帯は全身全霊で社会を後に遺してくださいよ
- 347 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:16:58.68 ID:IW8aQuqw0.net
- こういうバカばっかりだから日本の労働環境はいつまで経っても良くならないんだよ
悪いのは休む奴じゃなくて人が一人休んだくらいでギチギチになるような環境作ってる上層部だろ
- 348 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:19:23.30 ID:TXURox8W0.net
- そういうところに就職しないようにして上層部に反省を迫っていこう
- 349 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:23:46.89 ID:JHoyBqoB0.net
- すべてを諦めて無責任バイト生活が1番楽なんだな
- 350 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:24:09.30 ID:yF11CNHa0.net
- 仕方ないって子供持ったことのある人、持ってる人なら分かることなんだけどね🤣
- 351 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:25:25.62 ID:yF11CNHa0.net
- 独身高齢（40歳以上）女とかいう社会の闇の部分本当に怖いｗ
- 352 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:26:16.32 ID:kOJydN/H0.net
- >>86
給料払わん、奴隷をよこせ、企業減税消費増税
全部近視眼的な話で社会としては失敗してるよな
大アジア作って属国化しろとは思わんが根本的に大局観の無い奴ほど上に行く国だわ
- 353 ：あ：2023/11/28(火) 01:28:25.79 ID:8c/hPWX50.net
- >>176
見ればじゃ駄目
確実に補償確約が必須
- 354 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:31:34.82 ID:duInJj720.net
- 単に無責任なだけだべ
責任感があるなら一旦仕事辞めるわな
- 355 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:31:56.50 ID:TXURox8W0.net
- 散々に周囲に迷惑かけまくったＢＢＡもいざ自分が負担かけられる側にまわったら「今の母親は甘えすぎている」とか平気でいうんだけどね
- 356 ：ヌヌ期 ：2023/11/28(火) 01:39:05.71 ID:3agw4HLE0.net
- >>292
群れ、人間で言うと村とかの小さなコミュニティだったんだろうけどもう無くなってるからな。
身内が小さな単位の家族しか居ない。
- 357 ：ヌヌ期 ：2023/11/28(火) 01:40:32.14 ID:3agw4HLE0.net
- >>344
ぶっちゃけ経団連の連中レベルでもそんなのばかりだし、集団じゃなく個に利益と権利を集約させすぎると人間こんなもんなのかもしれない
- 358 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:43:22.42 ID:TXURox8W0.net
- >>356
サザエさんとかドラえもんとかでカミナリ親父が子供を説教かましてるシーンもいまじゃ後で親が怒鳴り込んで刺されたりしてる事件だよなあ
- 359 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:46:20.72 ID:TXURox8W0.net
- 放置子を家に迎え入れて実子と一緒に夕飯食わせたりなんて話も絶対にないよなあ。
- 360 ：ヌヌ期 ：2023/11/28(火) 01:47:00.06 ID:3agw4HLE0.net
- >>358
うちの村の者が～みたいな、町や村のコミュニティが広義の身内みたいな感じは無くなってるからな。
- 361 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:49:32.73 ID:lj6AOs4f0.net
- あ、そう？子なしは無価値、ですか？
よし、じゃあおまえさー、明日上司に「子なしは要らないので2～3日休んでもらいましょう！業務は私達有能なコアリで回しますから！」と言ってみろよ
え？言えない？なんで？子なしは無価値なんだろ？無価値な人間が2～3日いなくなったって業務回るはずだろ？ほれほれ反論してみろバカ子持ち
- 362 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:51:15.19 ID:36bCBJup0.net
- >>361
こんなんだから独身なんだろうな
- 363 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:54:22.04 ID:SA0nt7QE0.net
- 職場の上司が当日欠席すると怒るんだが
そりゃ二日酔いで休みますとかならふざけんなって話だけど
単純に熱出たり子供の看病とかなら仕方ないよな
それとも微熱なら出勤しろってコロナ前の脳筋思考に戻ったんかな
まあ俺は大体において計画的にしか休まんけどね
- 364 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:54:46.99 ID:PdrXQn/30.net
- ハゲ「ムスコが発熱して..(´･ω･`)休みます」
- 365 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:55:20.11 ID:lj6AOs4f0.net
- >>362
それしか言う事ないのかよバカ子持ち
いいから明日、上司に言ってこい
- 366 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:56:21.16 ID:lj6AOs4f0.net
- >>363
おこさんいくつ？
- 367 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:57:13.11 ID:CnbnIeLZ0.net
- >>355
ほんこれ
我が社の部長(ｵｯｻﾝ)がまんまこれ
自分は子供の熱が〜で休んだり、お迎えが〜で早く帰るのに
部下がちょっとでも休むとｱｲﾂｱｶﾝわ発言するｺﾞﾐ
- 368 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:57:23.00 ID:TXURox8W0.net
- 「職場のオバはんの餓鬼が熱出た？大変ですね。じゃあお先に失礼します」でいいじゃん。
- 369 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:58:24.51 ID:36bCBJup0.net
- >>365
来世に期待だなｗ
- 370 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:59:50.77 ID:lj6AOs4f0.net
- >>369
インチキ宗教みたいなことゆーな
- 371 ：ヌヌ期 ：2023/11/28(火) 02:02:51.87 ID:3agw4HLE0.net
- >>361
というか、どちらかというとそのへんの調整昨日を作ってない経営者や上司の責任だからなこの手の問題って。
社会的には子供も必要だし、子どもの面倒を見てる間代わりに働く人も必要。
つまり、お前を苦労させてるのは上司や経営者
- 372 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:03:25.34 ID:TXURox8W0.net
- 高熱で神に呼ばれても香典は三千円いるんですか？と聞きたくなるな
- 373 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:08:15.70 ID:SA0nt7QE0.net
- >>366
俺自身は独身だよ
だから俺は休んでないし怒られてない
- 374 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:09:34.87 ID:TXURox8W0.net
- 社会が幾ら続こうが孤独死するような人間は常にいるわけで、社会の継続性なんぞ犬の糞に涌いた蛆虫のチンカスより価値がないという人にとっては何じゃそりゃの一言なわけで。
- 375 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:10:19.48 ID:4I2UNiVV0.net
- そんな会社にしか勤められない自分の無能さを呪うべき
- 376 ：アベマ：2023/11/28(火) 02:16:00.99 ID:clH9el3q0.net
- 鬼女板開いたかと思ったわ気持ちわりいなマジで
最近どこの板も酷えな旧即時代も一回酷い方向にかたむきかけたけどストッパー効いたのにもう今は終わってるな
20年前から言い続けてるがガキはお前らのステータスじゃねえぞ一人の人間だよ
お前らの都合の良いマウント用の道具じゃねえんだよ
こんなとこで自演してるクソアマのガキなんぞまともには育たねえよバカ万個
ちゃんとガキの面倒みて寝ろやクサレが
- 377 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:23:13.11 ID:1WNu8hZC0.net
- >>21
関係ないわ
- 378 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:27:45.43 ID:3qZ67WHw0.net
- うちのパートさんもめちゃくちゃ休むけど
美人で少々のセクハラなら笑って許してくれるので
こっちも許しちゃう
- 379 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:36:44.17 ID:o8a9e4QN0.net
- 「うちの子供コロナ学校でもらってきたんですよー」
うん まあ 職場に広がるよね
- 380 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:12:37.42 ID:KQYpDhu30.net
- https://i.imgur.com/ComNdaj.png
https://i.imgur.com/hoy5CqF.png
- 381 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:19:08.38 ID:GqwEXhsy0.net
- いまはどうか知らないけど昔はひどかった
産休と育休でずっと休まれて替わりの要因の補充なし
管理者は見て見ぬふり
- 382 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:31:40.20 ID:4RUXJ76k0.net
- まあ年に一回くらいなら何ともだが
子供がどうこうってうるさい時代よな
アホなんかと思うわ
子供の゙時に休んだ事なんて無いし
少しの゙熱やケガで親に意見しても
うるせえで終わったけどな、今の親は
かまいにかまうから気持ち悪いわ
- 383 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:46:42.06 ID:r8Z90k//0.net
- 小梨には出生率０で税年金保険を試算して適用しよう
- 384 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:52:00.88 ID:flG4a8J50.net
- >>2
アホか。将来その偉そうな子無しのお前の生活を税金で支えてくれる子供達なんじゃボケ。
- 385 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:56:33.37 ID:pavlj+QM0.net
- >>371
人件費ケチってギリギリの人員しか雇わない経営者の責任を子持ちと子無しの対立にして誤魔化しているだけだよね。
- 386 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 03:56:55.82 ID:H7vtjeLQ0.net
- 熱とかは仕方ないと思うけど
子供を送り迎えしないと、家に子供一人になるから休みたいって理由で
休みや早退をする子供が小学生の子持ちがいるのがな
子供が小学生から卒業するまでそんなのが多々あってゲンナリしたのは覚えてる
- 387 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:00:36.72 ID:2vTGAwr/0.net
- >>11
それが全てだ
ま、子供は仕方ないかも知れないけど、ペットが死んだで休むヤツは許せんな
- 388 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:03:18.74 ID:9jrTOG430.net
- >>361
能力次第だろ んなもん
- 389 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:04:42.06 ID:9jrTOG430.net
- >>370
いったん母ちゃんの子宮に帰れよ
- 390 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:06:14.14 ID:ZLXrWoMs0.net
- こんな奴がいるから少子化になっちゃうんだよね
- 391 ：赤いきつね：2023/11/28(火) 04:08:37.48 ID:oS4oCbCi0.net
- 子持ちが悪いのではなくて
会社が悪い
- 392 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:14:44.14 ID:OsU/Jg9u0.net
- 病院内に託児所でも作れば？
熱出したら診てもらえるし
- 393 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:27:41.22 ID:wyFzHCCQ0.net
- 休んでんじゃねーよ！
ってお前ら小梨の妄想レスじゃないのか？
コロナ禍だったからいろいろと事情が全然変わってるだろ？
娘が保育士で5才と3才の孫がいるけど急に休まむのは仕方がないとか思うぞ
- 394 ：あ：2023/11/28(火) 04:31:26.03 ID:8c/hPWX50.net
- 休むのはいいけどその分仕事は他の人に振らないように前倒しか後日残業で対応してね
- 395 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:37:16.21 ID:DSYM/HOk0.net
- 1.3倍仕事して報酬が1.3倍にならないのがおかしいんだよ
怒りの矛先が違う
- 396 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:38:52.04 ID:bhABRMey0.net
- そりゃ子供居ないんだから子持ちを助けるのは当たり前だろ
- 397 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 04:51:55.63 ID:BruqfR070.net
- 休んだ人の分の給料が働いた人に加算されないの？
- 398 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:03:36.05 ID:UbMdIjW50.net
- 子供が熱出した子持ちはリモート勤務すればええやん
- 399 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:21:24.18 ID:rh0STktP0.net
- 無産様
- 400 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:37:05.27 ID:43k7PiBW0.net
- えっ お子さん熱出たので休むんですか じゃぁ貴方の子供が心配なので私も休みます
- 401 ：：2023/11/28(火) 05:48:23.63 ID:D/NBAuZl0.net
- 休めばいいじゃん
- 402 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:51:02.74 ID:a79mY5Tx0.net
- 子孫を残せない奴は生物学的にこの世に不要
- 403 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:56:25.40 ID:1SzIh7KG0.net
- >>5
30代後半以上の出産無理な年齢だからこいつが子持ちになることは無い。
- 404 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:56:54.74 ID:xvn0XL4z0.net
- 管理側の問題なのに子のありなしで対立してどうする
- 405 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 05:57:29.56 ID:TlQAG3LL0.net
- まずな、マイナス人員のままで回して
中の人間で揉めさせてる企業にキレた方がええよ。
- 406 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/28(火) 06:02:35.16 ID:WwShYBOh0.net
- 恩恵受けてない？
インフラ乗っかってる分際で何言ってんだ？
- 407 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:08:52.25 ID:53WNW5Zs0.net
- 子持ちに聞いたけど、遅刻とか急な半休は子供のせいにして取るんだと。
実際本当のときもあるけど、子供のせいにして楽するときもあるって。
実際、子供いても他人と変わらず朝出社する人もいるしな
- 408 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:11:59.82 ID:6RcURBic0.net
- 年収900万ない子無しは社会のお荷物なんだから子持ちにぐちぐち言う資格ないぞ
お前らは他人のおかげで生きていけてる存在
- 409 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:12:13.20 ID:fjUccNcc0.net
- 1人抜けたら1.3倍ってその人が余程優秀なのか人員少ないのかな？
- 410 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:20:59.17 ID:sin+1RDS0.net
- >>407
昔キャンプ場のバイトしてたことがあるんだけど、キャンセルも子供をダシにしてくるパターン多かったわ
天気イマイチの日に限って子どもの発熱が急に増えるw
- 411 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:21:39.11 ID:hCOS4H7Y0.net
- 普段から0.8くらいでやっとけ、女だから無駄に仕事作ってんだろ
- 412 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:28:34.64 ID:YXhWpyaD0.net
- ベビーシッター雇えよ
- 413 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:29:18.72 ID:9zf71jJd0.net
- >>3
お前もこどもうめ
- 414 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:29:55.58 ID:/rKS/TJu0.net
- >>7
子供って言っても高学歴作らないなら社会のお荷物やけどな
発達とか産んだ母親は死刑でいい
- 415 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:30:33.34 ID:Blp6sTwx0.net
- >>9
人に助けてもらっておいてこの考え
子供ガイジ生まれそう
- 416 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:37:28.82 ID:nf36qDn80.net
- 症状の程度によるのか？
- 417 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:45:43.37 ID:VNC8eiJL0.net
- >>36
恩恵受けるのは歳を取ってからだろ？
医療費や年金とか爺婆を現役で支えていかないといかんし
- 418 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:46:49.24 ID:4/Pc47aO0.net
- >>3
>>147
一応病児保育所という施設がある
私の叔母も看護師として働いてるけど
風邪引いたりした子とか預けられる
熱出した初日は仕事に穴開ける事になるかもしれないけど、翌日からはそこに預けて働ける
- 419 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:49:30.05 ID:ERZLLBRU0.net
- >>5
創作のババアかジジイだから気にすんな
- 420 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:49:42.68 ID:5iBu73zv0.net
- >>353
それは雇用契約次第だろ
残業させて潰れた予定の補償をしてくれる会社があれば補償してくれるだろうよ
納得済みで契約してるくせに馬鹿じゃね
- 421 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:51:23.17 ID:JQ6qbvv00.net
- >>418
なかなか空きが出ないのと、熱出した当日使えるわけじゃないのがね…
- 422 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:55:29.36 ID:YbxnPqlm0.net
- 男だが気持ちはわかる
更に女の独身は肩身が狭いから皮肉の一つも言いたくなるだろう
子供が熱で休みますと開き直るのは最悪だが、子持ち側に申し訳ない気持ちがあるなら許してやってほしい
あとは激務を改善しようとしない管理職と周りの同僚もよくない
環境が悪い
- 423 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:57:03.84 ID:S+0zdFX00.net
- 綺麗事社会の闇やな
- 424 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:59:09.54 ID:ZX8aCgQs0.net
- 完全に雇用側の怠慢とマネジメント不足なのに労働者同士で貶し合うとかマジで典型的な日本仕草だわ
- 425 ：にく：2023/11/28(火) 07:01:15.11 ID:1PAPVuwy0.net
- マサオくん
- 426 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:02:21.27 ID:3zC5AtgT0.net
- まず人が1人休んだくらいで仕事量が1.5倍になる体制がおかしい事に気付け
外資の欧米人なんて休暇で1週間2週間平気で上げてくるぞ
- 427 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:03:11.95 ID:a5hs7sgB0.net
- 人員に不足がでたらそれをどうするのかを考えるのは経営者の仕事
休んだ人に文句を言うんじゃなく人員不足を放置する経営者に文句を言うのが筋
- 428 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:05:29.17 ID:fZuyrLmD0.net
- ただの有給消化で草
- 429 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:08:52.48 ID:Se6i00To0.net
- 休養明けで戻ってきた奴の仕事を1・3倍にしてやれ
- 430 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:09:33.61 ID:43k7PiBW0.net
- >>427
今日休みますに対応できるかよ
- 431 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:09:58.15 ID:b3NDwRWZ0.net
- 子持ちが気楽にやすめるよう
子持ちがいる部署に通常勤務で残業手当みたいなもんつけりゃあええ
- 432 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:10:05.49 ID:ZE1q1LbO0.net
- 子供が熱だしてないのに、高熱って言って休む女もいるしな。
独身だってコロナ４回目（まじかよ？）とか言って休む奴もいるし、家族が丁度良いタイミングで順繰りコロナにかかって看病で休む女もいる。
証拠のPCR画像とかLINEして来ても、日付入ってないから証拠にならんのよね。
皆、同じよ。
- 433 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:10:12.86 ID:rcp2vIxi0.net
- お前も結婚したらそうなるんだがw
- 434 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:10:14.00 ID:RoSFLxtV0.net
- 母子サイドじゃなくて管理シフトに文句を言えよ
- 435 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:10:51.03 ID:0Konc2li0.net
- 長えよ
日本語勉強し直してこい
それから小梨如きが偉そうなこと言うな
- 436 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:11:10.62 ID:lwwg9Ju10.net
- お前らが管理職になれば全て解決
- 437 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:11:28.49 ID:5xX+D0CC0.net
- 仕事量が増えたのに
感謝の一言どころか
嫉妬とか決めつけてくるから
対立が深まるのでは？
- 438 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:11:46.14 ID:a5hs7sgB0.net
- >>430
熱を出した子供を放置したら親が逮捕される
出勤を強要したらパワハラで訴えられるがそれでもええか？
- 439 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:17:02.31 ID:a5hs7sgB0.net
- 労働者同士で喧嘩してないで結託して経営者側に文句を言ったりなんなら最低限の仕事だけしてストでもしたらいいだろ
- 440 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:17:02.55 ID:a5hs7sgB0.net
- 労働者同士で喧嘩してないで結託して経営者側に文句を言ったりなんなら最低限の仕事だけしてストでもしたらいいだろ
- 441 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:17:13.72 ID:oEgYdsW20.net
- みんな通る道だわな
お互い様、持ちつ持たれつだろ
- 442 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:19:05.26 ID:a5hs7sgB0.net
- 経営者の家や資産調べてみろ
雇っていると言うだけで何もしていないのに労働者の何倍もの収入をえているぞ
- 443 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:19:59.53 ID:lwwg9Ju10.net
- いいねいいねこの雰囲気
子持ちを小梨にする独身が増えそうで
ゾクゾクするね
- 444 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:20:26.86 ID:Z0rUYNVX0.net
- こうやって責任を押し付け合うのが女
女を社会にだすと混乱のもと
- 445 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:20:27.51 ID:gbuQnqJw0.net
- わし県庁の中堅職員だけど、
うちの課は若い子から上まで全員既婚で家庭持ちなんで、
お互い理解があるから休み取りやすいで
幼い子がいる職員さんにも、休暇取りやって進めてる
お互い様だしな
- 446 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:21:25.16 ID:25zUM9Gm0.net
- 仕事量が増えて給料を増やせと言うなら仕事量が減ったら給料を減らさないといけないね
- 447 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:25:36.61 ID:afnqf60k0.net
- オレは人雇ってるけど1部屋確保しておいてそこに子供寝かせといて絶対に休ませないわ、病院も他のスタッフと交代の休み時間に行かせる
これで子無しのスタッフと平等だろ
オレ天才
- 448 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:26:21.22 ID:p7oOAFj50.net
- >>1
のサイトに書かれてるけど、休んだ側がちゃんとお礼を言うべきなんだろう
代わってくれて当たり前じゃないんだからさ
- 449 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:28:09.23 ID:unqVc0lR0.net
- 出来ちゃったから仕方なく結婚して産んだだけのバカが必死すぎて草
- 450 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:29:18.10 ID:iS88YTtc0.net
- 病棟にスタッフの子供用のベッド置いとくとか無理なんかな
別に熱出したからって付きっきりなわけじゃないし
もちろんずっと離れられはしないけど、完全に休むよりはマシじゃね？
- 451 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:30:02.35 ID:m0mT5Ndy0.net
- なぜ子持ちの足を引っ張ろうとするのか。
有休を取りやすい職場にする事は自分の利にもなるだろうに。
市役所なんて有休取りまくり。周りに伝える必要もないし。
この辺りは公務員は進んでる
- 452 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:32:50.21 ID:K5m7OfFe0.net
- 仕事してるフリが1.4倍になるだけなのに
ごちゃごちゃ言う無能共
お前ら無能は働いても無駄なんだよ
日本の円安と国力低下が示してる
- 453 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:32:50.79 ID:m+RjvKsS0.net
- 結婚して自分も子持ちナースになれば良いだろ？
- 454 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:33:40.07 ID:duInJj720.net
- 役所は基本暇だからだよ
人員も十分足りてる
看護師は慢性的な人為不足
てかね、育児してるときはパート扱いにして時間給にしてやればいい
パート扱いなら給料も差が付くべ
- 455 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:35:05.01 ID:p7oOAFj50.net
- >>451
制度としてあったところで現実として他のスタッフに負荷がかかるからね…
不満溜まるのは止められないよ
ロボットじゃないんだから
「何よ！制度なのよ！」って無視するのも自由だけど、それなら人間関係で返ってくるのは受け入れないといけないよ
- 456 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:35:36.37 ID:7O+0rDg20.net
- >>454
そんな魅力の無い職場に来るのはハズレの人材しかいないんだろうなあと察する
- 457 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:35:53.54 ID:m+RjvKsS0.net
- >>447
従業員「いやー熱っぽいと思ったらインフルだった他の人に移ってたらゴメンねー」
- 458 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:36:06.02 ID:/BZ5u7dx0.net
- これはしょうがないだろ。子供がいなければわからんのだろうね。
- 459 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:37:37.07 ID:duInJj720.net
- 育児期間はフレキシブルに働かせればいいだけ
ちょっと働きたいけどガッツリ働けない期間なんだし
その代わり育児が終わったら再契約して待遇を戻すとかな
今は終身雇用や年功序列の時代は終わってるんだから持ちつ持たれつなんて古臭いこと言ってないでシステマチックに動かせばいい
- 460 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:38:35.20 ID:m+RjvKsS0.net
- >>454
なってるよ？
だから病棟では無く外来に回すし夜勤無しとかも普通
- 461 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:41:04.72 ID:duInJj720.net
- >>456
看護師は引く手数多だが女性が多く結婚して子供ができると退職してしまうからだよ
子持ちで働こうとしてるのは家計が苦しい家庭限定な
- 462 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:41:12.12 ID:HRyxkniN0.net
- ゆとりのガキw
- 463 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:42:55.91 ID:duInJj720.net
- >>460
なってるところもあるだろ？
それが一般化してないから多くの女性は辞めるんだよ
俺んとこは男性の育休もあるとこだがそんなん稀だべ
- 464 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:43:11.67 ID:YP6Z22Yq0.net
- >>454
役所にいますが全く人足りてませんよ
産休・育休代替の任期付き職員を雇うでもなく残ったメンバーで仕事の割り振りをして過ごしてますよ
- 465 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:44:51.93 ID:uh/feVn60.net
- >>448
代わったわけじゃないからな
子持ちの労働者は有給休暇を取得する旨を使用者に通告して使用者がそれを認めた
使用者は子無し労働者に残業を命じた
この二つの事象はそれぞれ別の問題だ
- 466 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:45:53.90 ID:oUEvPB530.net
- >>1
俺がガキの頃は病弱だったもんでしょっちゅう高熱やらぜんそくで病院へ行っていた
つど病院へ行かなければたぶん死んでいたかもしれない
仕事を抜けてまで通院してくれた親には感謝しかないがその親もすでに鬼籍・・・
まわりとしては文句のひとつも言いたくなるだろうが、ここは協力してあげてはどうだろうか
- 467 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:46:17.59 ID:4/Pc47aO0.net
- >>461
子供生んでも看護師続けるのは
お金がないか、公務員看護師（県立病院とか）で福利厚生しっかりしてるとこだわな
うちの親戚陣は後者が何人かいる
- 468 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:49:49.24 ID:duInJj720.net
- >>465
普通は謝罪と感謝の言葉はあるよ
一人で完結する仕事じゃないなら
逆に一人で完結する仕事なら在宅ワークで働けるわな
- 469 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:54:34.61 ID:wG/pmfK/0.net
- 岸田自民が大不評になるのは、このソースを見ても、
異次元の子育てバラマキとか、とにかく現実的にどうなるかを考えた形跡がないんだね。
- 470 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:55:49.23 ID:JQWtgfND0.net
- これで給料一緒やや多いとかだからモヤってすんのはまぁ仕方ない
- 471 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:55:55.16 ID:7l/Am4Ws0.net
- こっちは産休で仕事が3倍になったが
- 472 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:05:56.67 ID:e8VWibgE0.net
- 結論から先にかけよ！
お気持ち優先するからせっかくの内容も見られない…
- 473 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:06:54.11 ID:ZAN2fFke0.net
- その日の給料を付け替えれば
仕事１．３倍で報酬２倍だから問題ない
- 474 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:10:19.13 ID:GrtaAKwd0.net
- 私はむしろ逆で、嫁も子供もいませんが自分が熱を出したと偽って休みます、そんな日はもちろん漫画とプラモとゲーム三昧です。
- 475 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:11:47.01 ID:Jk3EbLzW0.net
- 子供いないと生きていけないぐらいにしないと出生率あがんないだろ。
- 476 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:13:19.27 ID:at5pMy/x0.net
- 休むのは権利だから別にいいんだけど最近子どもが熱でたんで在宅にしますってのが多い
在宅もやることやってればいいんだけど子ども熱でてるんなら有給にすれば？って思う
- 477 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:16:03.71 ID:O6xFwKXW0.net
- > 私は恩恵受けてないのよ
この人が子供だった事が無く
いきなり大人として爆誕した人だったり、
保護者のいなかった人なら
そな主張は認める。
- 478 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:17:00.94 ID:z142No4x0.net
- 子無しだって病気や忌引きで
急に休むことあんだろ
自分はどんだけ完璧な人間だと思ってんだよ
- 479 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:17:19.50 ID:gTzBDt/O0.net
- >>430
もしものための余剰人員の確保は労働者の責任じゃねーだろ
それに年休範囲内なら突然今日休みますは当然に労働者の権利
子供が風邪だろうがハワイにバカンスだろうが理由なく休める
何度も言うが仲間が突然休んで部署が大変って言うのは労働者の責任ではなく経営者の責任
- 480 ：焼き鳥：2023/11/28(火) 08:19:16.29 ID:xswzjiLA0.net
- 産休の派遣で入ってそのまま正社員になったことあるが、きっかけの人は結果三人産んでハタからみても大変そうだった
家にこもりたくないから働く人もいるんだよね
- 481 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:21:20.75 ID:Zj3I0NuQ0.net
- 嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
- 482 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:23:16.80 ID:jWq5dCds0.net
- >>113
そういう問題じゃなかろうて
実際看護の現場はオーバーキャパ気味で、最低限になってるとこ多いんだからさ
病床数に対する看護師の数を過剰に抑え込んでる厚労省の落ち度ではある
医療費云々の事情があるんだろうけどね
- 483 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:23:43.82 ID:wG/pmfK/0.net
- そのうち、正社員がみんな「子育て」を理由に有給休暇で、
（低賃金の）派遣、アルバイトで職場を回す。
一昔前なら、近未来もの、ブラックユーモアのネタになってただろうな。
（今は、現実的過ぎて笑えない）
- 484 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:25:33.65 ID:eRxpCon90.net
- >>62
看護師なんだからそう簡単に休めないのわかるだろう
子供ってしょっちゅう熱出すから仕方ないこととは言え、負担がかかる同僚の気持ちも分かるよ
- 485 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:26:55.60 ID:Y/xo7roE0.net
- 夫婦間でまず何とかして
- 486 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:27:25.79 ID:fOQ1uNk10.net
- 人が一人休んだくらいで仕事が倍増される環境が問題。
どの業界も人雇わなすぎなのがいけない。
少人数で負担押し付け合いは持続可能性に反する。
- 487 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:28:00.48 ID:7rAETogr0.net
- 1.3倍になる人がいてそれがムリを強いているなら人を1.3倍に増やすことを考えるべき。人を増やせないなら1.3倍働いた人にきっちり1.5倍の報酬を与える。それらをやって経営が行き詰まるなら、事業規模を1.0倍で済むように適正化する。
たったこれだけの事を経営者が責任を持ってすればなにも問題なくなる。
- 488 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:28:23.08 ID:iwDoEQ2F0.net
- >>450
保育園通うくらいの年齢の子供だと熱出してもまず布団で大人しく寝てられないよ
39.5℃超えたあたりからやっとぐったりして大人しくなるけど苦しくて頻繁にぐずるし吐いたりお腹下したりするからやはりそばについて見てないと危ない
小さい子持ち女じゃ再就職厳しいし大きくなって手が空いた頃となると何年もブランクがあってやはり嫌煙されがちで今の仕事にしがみつきがちになってしまう
- 489 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:29:19.20 ID:zdGXZGiS0.net
- >>1
ナースだけじゃねぇよ
子持ちバカ女はどこの職場でもやりたい放題
男性上司が指摘したらマタハラと騒ぎ出す真正のクソ
- 490 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:29:32.14 ID:wcN+MZkv0.net
- 1.3倍働けるならいつもそのくらい働けよ
- 491 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:29:33.78 ID:4rVq4s2Y0.net
- んなもん「知りません」で帰れよ
本人でてきたらやらせりゃええやん
- 492 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:31:22.21 ID:OoQ43EtD0.net
- >>481
看護師さんは成り手少ないし担当病棟にもよるが基本多忙だと思うぞ
高齢者や認知症の患者いるとこは無駄に呼び出しされまくるからすごく忙しそうだった
- 493 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:31:23.22 ID:/z+lM8l80.net
- いやそんなんしゃーないやん
甘えんな毒女
- 494 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:33:45.54 ID:I5FSKH1b0.net
- >>2
12時間深夜の残業もすれば
終わるだろ。ばかか？
その辺のバイトでも深夜働いてるっつーの。ｗ
- 495 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:34:12.29 ID:TbiuYDI/0.net
- 性格的に厳しいだろうけどこいつも子持ちになったら同じことするよ
下手するとやっと授かった子供だから激あまなバカ親になる可能性すらある
- 496 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:34:54.85 ID:sJ41DbI/0.net
- いまオスも平気で子供が熱出したと休みやがる世代が発生して昭和おじさん困惑中
その代わりいるかと言うといねえんだわ
- 497 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:35:04.87 ID:eNGF9nDn0.net
- >>467
病院のような保育のバックアップ体制が普通に、簡単に利用できる環境かあったらいいのにと思う。
- 498 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:35:58.33 ID:ieWDDPF50.net
- 最後は理解をしめして終わってるな
- 499 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:36:06.69 ID:nh02y/2u0.net
- 部下が妊娠して産休まで対応してたけど、当日の朝体調不良とか多くてフォローが大変だったけど
それよりも自分よりも上の人の理解が足りなくて苦労したのがクソだわ
- 500 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:36:13.73 ID:Y/xo7roE0.net
- これで残業規制の法律かぶせてくるんだぜ
- 501 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:38:16.75 ID:IVZlelGP0.net
- 母親 「子供が微熱だけど仕事があるから行かなくちゃ」
子供 鼻水ズルー
保育施設 「お子様が発熱です迎えに来て下さい(具合悪そうなのに何故連れて… 他の子に感染ったら困るんですよ)」
母親 「分かりました迎えに行きます(あーやっぱり）」
同僚 「（またか… 辛えわ…）」
子供 鼻水ズルー
母親 「私ばっかり！ たまにはあなたも子供を迎えに行きなさいよ！」
父親 「急に言われてすぐ休める仕事じゃないんだよ！ 仕方ないじゃないか！」
子供 うえ～ん
子育て世代の共働き推進は誰も幸せにしない
- 502 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:39:20.49 ID:hqCBTc9Z0.net
- いや明らかに嫉妬だと思う子持ちなら突発の発熱は何度も経験するからイラっとしても理不尽とまでは考えまい
- 503 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:43:36.49 ID:PGFSNZlK0.net
- >>477
引退してからも恩恵だし大して稼いでないなら毎日恩恵
- 504 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:44:12.69 ID:/z+lM8l80.net
- >>500
なんつーか
デジタル化の弊害で労務管理が簡単に厳格化されて
融通効かなくて困ること多々ある
- 505 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:45:13.65 ID:/z+lM8l80.net
- >>501
これさ
結局は女が親と同居を拒むから起こるんだよな
- 506 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:45:40.80 ID:MV4E1au+0.net
- わぁ！のんき！
言いたいだけやろ
- 507 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:45:49.67 ID:BGGxiZw60.net
- 子供が死んだら働く意味もなくして辞めちゃうかも知れないから休ませとけ
- 508 ：名無し：2023/11/28(火) 08:46:08.82 ID:pjwRP2Xl0.net
- 自分も子供産んで同じ目に遇わせてやればいいだけじゃん😅
- 509 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:46:56.15 ID:ejO3UPMe0.net
- 気持ちは理解できるよ
自分も産むまではそんな感じの事思ってた
さすがに今でも当然の権利とは思わないけどね
- 510 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:48:22.26 ID:BGGxiZw60.net
- >>505
核家族化とか長男でも実家住まいだと子供部屋おじさんだと独身男性の一人暮らし推奨する風潮が社会の不利益になってるんよな
- 511 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:49:11.44 ID:/z+lM8l80.net
- >>510
これも行き着く根元は「我儘」なんだよな
- 512 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:51:31.63 ID:6qFwEkhr0.net
- >>506
絶対独り身のほうがのんきだよなw
- 513 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:55:48.00 ID:sJ41DbI/0.net
- やはり日本古来のガキが13歳まで万個は働かないその代わりチンポが死ぬほど働くが生活の知恵なんよね
- 514 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:57:57.37 ID:gySNW4ze0.net
- >>483
＞（低賃金の）派遣、アルバイトで職場を回す
これもおかしいんだよな
本来仕事内容が同じなら賃金も同じじゃないとおかしい
>>505
なら嫁両親と同居でいいな
それならかなり軋轢は減るよ
- 515 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:02:45.39 ID:gySNW4ze0.net
- >>487
ただしそれをやるなら当然全ての物価が上がる覚悟はいる
商品には人件費も入ってるからね
日本はずっと安かろう良かろうを追求してきたけど、いい加減安かろう悪かろう高かろう良かろうそれなりならそれなりを受け入れる必要もあると思う
- 516 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:03:56.02 ID:sQZb6ncp0.net
- 1.3倍になってもいいように普段の仕事量を70％くらいにセーブしておけよ
- 517 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:06:49.49 ID:NnC04Jhi0.net
- おえらいさんが中抜きしてるだけなのに、、、
- 518 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:07:08.56 ID:Xy50pn/60.net
- >>498
長すぎて多分大半の奴に読まれてないだろうけどな
- 519 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:08:37.42 ID:rWa0Xt1P0.net
- 看護師は翌日以降に持ち越せる仕事が少ないからこういう不満が生まれやすいのかもな
- 520 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:13:45.96 ID:wG/pmfK/0.net
- >>514
まぁ、1.３倍だと、普通なら過労死レベルで問題になるな。
「子育て」応援を理由にすればスルーされるが。
それに、園の方針にもよるだろうが、普通は風邪気味くらいでイチイチ親に連絡しないよ。
高熱とかなら、もしもがあるから連絡はするらしいが。
（ソースは保育士の兄弟、親戚から）
こういうのは議員はすぐに信じるみたいだけど。
- 521 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:20:20.57 ID:wG/pmfK/0.net
- 結局ね、政治が「子育て」を成績の種にしてしまったのも大きな原因。
ま、岸田は、その物言えない層の不満、反発を受けてるみたいだとしても。
- 522 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:33:41.20 ID:4MX5DCpB0.net
- 普段から0.6の仕事量にしている俺に死角はない
- 523 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:34:55.62 ID:KpdOwspM0.net
- >>495
なったら､とか意味あるの？
- 524 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:36:32.49 ID:AqGOdRZx0.net
- 子供は些細なことで死んでしまうからな。７歳までは過保護でいいんだよ
- 525 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:42:31.71 ID:0Konc2li0.net
- >>522
お前は分かってる
出来る奴は平時は目一杯仕事しない
常に100％で働いてるバカはいざって時に120％の仕事が出来ない
- 526 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:44:10.43 ID:0Konc2li0.net
- >>519
納期がないから周りが頑張るか代わりがいれば乗り切れる
お互い様の精神をもてない奴は向いてないから早く辞めた方が患者のため
- 527 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:52:43.17 ID:J+oMB91u0.net
- 子供を作ることは社会貢献だから、社会貢献していない子無しが子持ちを助けるのは当たり前
- 528 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:53:09.45 ID:/z+lM8l80.net
- >>514
もちろんマスオ状態も否定しない
とにかく脱、核家族だよ
大勢で済む方が金銭的なも家事などの労力的にも効率がよくなる
- 529 ：あ：2023/11/28(火) 09:54:27.72 ID:8c/hPWX50.net
- >>420
納得してなくて契約してたら？
- 530 ：あ：2023/11/28(火) 09:55:34.83 ID:8c/hPWX50.net
- >>522
でもお前1.0こなせないやん
- 531 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:55:55.02 ID:taCV5Q3X0.net
- 子持ちが「いつもうちらが急な休みのときフォローしてくれてるおばちゃん連中が
年末年始こぞってやすみとりやがった！私も休みたいんだけど！ずるい！！」って喚いてるのこないだどっかのスレで見たわ
- 532 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:57:47.76 ID:gySNW4ze0.net
- >>528
それのハードルは大学以降も地元に残るということが前提になるけどね
子供が県外の大学に進学しましたそこで就職しました結婚しましたになったらそこで核家族化決定
- 533 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:59:04.17 ID:/z+lM8l80.net
- >>532
そゆこと
嫁か旦那のどちらかの地元に残る
過疎化抑制、地方創生にもなるやん
- 534 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:03:01.06 ID:uh/feVn60.net
- >>529
納得せずに契約したお前が悪い
- 535 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:14:11.70 ID:gySNW4ze0.net
- >>533
就職前はまだしも就職して結婚してから地元に戻るって難しくないか？しかも場合によっては夫婦両方が
あ、あと同居は親が土地の広い一軒家かつ子供の仕事先の近くに住んでいるという前提もいる
親がアパート暮らしでも子供が近所に家を借るか逆に親が子供の近所に引っ越してくればまあ解決できなくもない話ではあるけど
- 536 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:27:51.53 ID:/z+lM8l80.net
- >>535
大家族になるなら一軒家の借家に引っ越すとか
貧困なりにも選択肢はあるだろ
- 537 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:30:42.59 ID:OoQ43EtD0.net
- >>528
晩婚化もあって子供産まれた時には親が子守どころか要介護だったり鬼籍だったりとかもあるからなぁ
うちは父親が50歳手前で倒れて介護、母親が亡くなったから介護と子育てと重なって小さい頃は地獄だった
- 538 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:32:43.10 ID:/z+lM8l80.net
- >>537
そういう家もあるかもしれんが
最近は医学が進んで達者な高齢も多い
少なくとも幼児の面倒ぐらいみれる
- 539 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:50:53.52 ID:/R4A0nrl0.net
- これ、両方が女だからこのスレのやつらは子持ち擁護してるだけで
1が男だったら子持ち叩きになってたで
- 540 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:51:51.05 ID:4NzBPugi0.net
- この問題は会社が悪いのよね。
建前で育休だの時短勤務だの採り入れてるけども、空いたスキマは現場でどうにかしてってだけだからな。
- 541 ：%：2023/11/28(火) 10:52:57.72 ID:xpPr1GWT0.net
- >>448
その発想がキモいんだよなー
休んだら、それをフォローできる仕組みを作っておくのは経営側がすることなのよ
個々人の「頑張り」とやらでやりくりするんじゃなくて、仕組みを調えろ
休む人を叩くのではなく、仕組みを作れていない会社を批判しろってこと
- 542 ：%：2023/11/28(火) 10:55:15.26 ID:xpPr1GWT0.net
- >>515
まったくその通りだと思うよ
- 543 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:56:49.67 ID:/z+lM8l80.net
- 緊急時の負担増が1.3倍程度なら許容範囲だろ
あくまでも短期的で
- 544 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 10:58:36.27 ID:5u3lLWKQ0.net
- 子供が熱を出した？病院連れて行って薬飲ませた後は何してんの？どうせテレビかスマホ見てんだろ
- 545 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:00:00.05 ID:O6xFwKXW0.net
- >>508
相手がいな〜い！
- 546 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:02:10.50 ID:3VTxMtul0.net
- 昔のこち亀みたいに欠勤出たら給料割増してあげるべき
- 547 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:03:06.56 ID:NAnHmor30.net
- 忙しさ1.3倍になってミスして訴えられたらどうなる？
- 548 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:11:16.93 ID:+pQl7vt40.net
- 子供はよく分からん発熱とかするんだよな。んで親の側にも免疫がないような変な病気拾って来るから家庭内パンデミックみたいになったりする。
- 549 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:17:23.48 ID:KmjGGhGI0.net
- 気持ちもわかるが、例えばお子じゃなく本人が急病になることもある訳でそれに対応できる体制をとっておく事がそもそも必要
- 550 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:25:10.43 ID:MboIadQ50.net
- 大人が熱出しても無理して職場来るからね
- 551 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:25:36.43 ID:dapV9XwN0.net
- 市関係の職場だが有休は消化しないと怒られるし、取得する理由を聞かれる事もない。
民間なら「明日休みますんでよろしく」と周りに一言するものだがそれも不要。
前の職場は民間介護系だったが、自由に有休取る猛者が現れてから皆も取るようになって、有休届けの紙を隠された。
ナースも自由に取ればいいんだよ。
「ズルい」「出勤者の負担になる」なんて思わなくていい。休むのは権利で当たり前。
業務が回らないのは上司のせい。
上司の立場なら会社が悪い。
それで皆ハッピー
- 552 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:37:20.70 ID:8oArah/60.net
- 子供産んで育児休暇終わりそうな頃にまた出産して育児休暇とって全く職場出てこない女性いたりな
そこにカネ出す企業も気の毒
- 553 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:39:26.48 ID:Xy50pn/60.net
- >>538
70近くなると小さい子供の世話なんて無理だと思う
親が50ぐらいの頃によく預かってもらってたがその頃でも一緒に走り回ったりは厳しいって言ってたし
- 554 ：(^q^)：2023/11/28(火) 11:40:33.32 ID:X4ah23M60.net
- 雇う会社が悪い
- 555 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 11:51:44.40 ID:Vbkdvl3f0.net
- >>552
7年くらいみていない奴いるね。。
- 556 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:16:12.77 ID:xjMmQL/R0.net
- 子供が高熱でも、預けるところがあれば好きな事を諦めなくて済むとか言う時点で全然わかってないがな
- 557 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:22:04.13 ID:mwtt1rbE0.net
- >>554
ほんとコレ
うちの社長に言ってくれ
- 558 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:29:44.64 ID:uh/feVn60.net
- ギスギスした職場で働いてる人は大変だね
うちはホワイト企業だから急に休んでも文句言う人いないわ
- 559 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:32:03.04 ID:hmO/cwqY0.net
- 子供を産むという生物の基本すら出来てない劣等種があーだこーだ言ってもねｗ
文句垂れる気持ちも分かるが、お前が生物としての義務を怠ってるのが悪い
- 560 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:33:53.57 ID:OuMPslUu0.net
- >>271
>>3まで読んでもいい年して今まで気付かないの？バカじゃね？としか思えない
- 561 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:35:42.20 ID:s93bX0h40.net
- 1人2人休んで仕事がまわらなくなるような職場なんてブラックだろw
- 562 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:35:48.45 ID:WxqNO5sE0.net
- >>559
ポロポロ産む女がいて職場に迷惑かけないように計画してる女性が何度も機会失ってるんだよ
女に仕事辞めろって簡単に言う男はそれだけの甲斐性たるんだろうな
- 563 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:35:49.05 ID:W6BNNR200.net
- 育休要員の代わりに短期で1人雇えばいいのに
そんなに人手不足なのか
- 564 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:36:47.52 ID:7rAETogr0.net
- >>558
あなたが急に休んでいるその人であるなら、なにも文句を(思っていても)言わないでいてくれる同僚達に感謝してね。
- 565 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:37:59.03 ID:TqtEH/QI0.net
- >>563
高くつくんだよ短期は
- 566 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:38:07.61 ID:OuMPslUu0.net
- >>551
まぁそうなんだけど顧客(患者)からのサービス低下に対する不満はナースに直撃するしそのストレスの矛先は休んだ人間に向けられるんだよね
上司や病院もそのほうが都合いいから放置だし
会社に言ってくださーい！とでも言えるくらいみなが鋼メンタルならいいんだけどね
- 567 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:38:46.87 ID:x7sqmqJv0.net
- いない人の仕事を肩代わりしてはいけない
- 568 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:40:04.59 ID:/z+lM8l80.net
- >>553
病気の子供の世話だろ
- 569 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:45:43.03 ID:UcGhPH480.net
- >>2
こんな長文だらだら書きやがって暇過ぎてね？
- 570 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:57:46.18 ID:ha4Mw10r0.net
- 看護師だっていうことも考慮してあげないと
過酷な肉体労働での欠員は負担増に直結するし
医療現場だと無駄に人を雇っておけるほどの余裕なんてなかろうて
- 571 ：豚汁：2023/11/28(火) 12:58:43.57 ID:zgMb3EM00.net
- >>280
パワハラになるよ
叱らないで教えないとダメ
今は簡単に録画できる時代だし馬鹿ほど色々知っているからね
うちの会社は同僚の前で叱るの禁止だから
意見交換部屋に呼び出して指導をする決まり
- 572 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:00:11.37 ID:DI4Ztd2P0.net
- 正直、九割は嘘だと思ってる
- 573 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:01:46.64 ID:X+YyEiN50.net
- >>305
子供が周りの【仕事】の需要になるって話をしてんだけど...どんな生き方したら対人間を需要化するように育つんだよ
怖...
- 574 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:02:52.62 ID:EnVcE/aP0.net
- >>571
今、国は少子化対策に躍起だからな
労基にタレ込まれたら鬼の首を取ったように行政指導されるわな
パワハラだけでなく、子育て世代社員への配慮無しって
社長が反権力で国がなんぼのもんじゃ！って感じなら、守ってくれるかもしれないけど、ほとんどの企業はイメージ悪化を恐れて行政指導に従う
- 575 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:06:54.21 ID:rc65R8QP0.net
- ギスギスしててワロタ
- 576 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:09:50.74 ID:hZa893B50.net
- >>568
子供は熱あっても大人しく寝てなんていないぞ
年寄りだと免疫落ちてるからインフルやらアデノやら貰ったらそれはそれでまずいし
- 577 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/28(火) 13:24:43.65 ID:GspDSWuv0.net
- こないだ有給取って沖縄に行ってきたあと子供と自分が発熱して更に休みが伸びた時は流石に明けに顔出しづらかったわ
- 578 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/28(火) 13:25:33.12 ID:cXBHmHRB0.net
- このスレ見てるだけで子持ち様（子供のいる人全員という意味ではない）の性格の悪さが分かるね
- 579 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:04:59.86 ID:SWxRTH570.net
- 子供を作らないフリーライダーなんだから子持ちの倍働けよ
- 580 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:26:25.54 ID:zutToHGU0.net
- 休むのは全然いいけど舐めてる奴は態度や休む頻度に出る
- 581 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:32:28.08 ID:b5PZ124d0.net
- >>563
初めましてはい明日からよろしくねで仕事をやってもらえるならね
引き継ぎや慣れるまでのフォローも必要な仕事の方が多いだろうし育休から帰ってきたらさらにそれまで働いてた短期の人から帰ってきた人への引き継ぎも必要
短期の人だって半年や一年限定でさよならとなるとなかなか来ないよ
派遣会社から派遣ならできるだろうけど
で、一年とか育休で職場にいないともうこの短期の人のままでいいんじゃないかなになってきそう
- 582 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:42:39.39 ID:Fjs9CnET0.net
- >>576
いやそれ熱下がってるから
いまでも登園判断基準が37.5ぐらいだろ
それ以下なら元気なので登園できる
うちの経験上、37.5以上あると騒いだりはしないな
まあ個人差あるかもしれんがね
- 583 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:51:17.66 ID:gjsS4/5U0.net
- これは別にいいんじゃねーの。
子持ちじゃないけど、お大事にくらいしか思わん。代わりに担当分をいくつか引き受けても腹は立たないぞ。
- 584 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:58:50.11 ID:gvnO8oxD0.net
- >>582
38度あっても暴れる子は暴れる
熱出て素直に寝ててくれるのはうらやましいな
- 585 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:00:18.20 ID:dZClYdrP0.net
- 子持ち様は世間のお荷物だから家に引きこもってろよ
- 586 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:01:11.91 ID:43k7PiBW0.net
- みんなの給料下げて余剰人員置いとかないとダメだな
- 587 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:08:55.35 ID:10xq5EFk0.net
- >>3
そもそも1.0人分の仕事したけりゃ起業しろそんで自由にやれ
- 588 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:09:10.66 ID:XX6Ac4xo0.net
- >>586
まあ、そうなるよな。
こういう不規則なシフトの奴がいると大変なのは、うちの会社も同じ。
いっその事居ない方がスムーズに回るよ。
- 589 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:09:30.48 ID:T22wsZbD0.net
- ぉこだョ
- 590 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:10:26.09 ID:W+CJl35X0.net
- 子供作らないくせに長生きするやつは社会の負債だから倍くらい働けよ
- 591 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:10:38.58 ID:K8watqQq0.net
- 病院の診断書を持ってこさせろ
出来なければ、始末書を書かせて昇給と賞与を減額してやれば良いじゃん
- 592 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:11:41.30 ID:XX6Ac4xo0.net
- >>583
最初のうちはたまにはいいかと引き受けるのだが、それが次第に回数が増えていき、最後は出勤日数より休んでる日数の方が多くなってクビになるパターンが多い。
子供の為に休むのなら、最初から週3とかのシフトにしておけば、それに合わせてシフトを組むんだけど出れる時は週6出たいとか言うから周りが困ってるんだよな。
- 593 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:12:53.96 ID:XX6Ac4xo0.net
- >>590
休んでる奴の給料を下げて、俺に給料を倍くれるなら、それでいいよ。
休んでる奴も、こっちも給料が同じってのが不満なだけで。
- 594 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:48:35.74 ID:xB3oBGSl0.net
- >>593
今時、同じどころか休むやつの評価が高かったりするから笑えない
休暇取得率やワークライフバランスが人事査定に入っているからな
- 595 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:53:01.83 ID:qKY4uC6D0.net
- 同じように子供育てれば同じ事出来るやん
- 596 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:58:42.61 ID:XX6Ac4xo0.net
- >>594
仕事の評価は営業成績だから、それは無い。
休んでいて成績も良いなら評価されるけど、まあそういう魔法は無いねｗ
- 597 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/28(火) 16:23:56.65 ID:vmFsZAJv0.net
- 責任の所在は会社や管理者だよ
バイト同士で争わされるのは都合がいい
- 598 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 16:29:26.53 ID:JRRoWR0d0.net
- 毎月１-2回子供が熱出して休む人いるけど
生理休暇だろ
- 599 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/28(火) 17:10:14.71 ID:s/Bx05AI0.net
- 子供はよく熱出すぞ
- 600 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]：2023/11/28(火) 17:14:31.39 ID:ao36cRzY0.net
- 特に小さい頃はすぐに中耳炎併発するので
内科→耳鼻科のかけもちよくやってたわ
- 601 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [GB]：2023/11/28(火) 17:18:54.63 ID:7TsvswoA0.net
- 子無しってなんか勘違いしてる人多いけど
「子無しの敵は子無し」だよ
他人の子は寄生先なわけで、それを仲良く子無しで叩いてどうすんの？
- 602 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [FR]：2023/11/28(火) 17:28:16.10 ID:TVwQsicq0.net
- 子ども関係ないよね
体調悪くなることは誰にだってあるわけで
一人休んでも回せる余力が企業に求められるって話だと思うわ
- 603 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]：2023/11/28(火) 17:38:41.24 ID:WG9S0eTF0.net
- 最後は子持ちあげしてるところをみると
独身女性を装った子持ち女の自作自演でしょ
((￣∀￣)) ハハッハハハッ
- 604 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/28(火) 17:44:45.93 ID:zo/G6ewB0.net
- >>602
そうなったらそれが1の仕事量になるだけだからどっちにしろ不満は出るよ
- 605 ：名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ES]：2023/11/28(火) 18:04:51.92 ID:9JHxBTvR0.net
- この夏はアデノやらコロナやらで１週間休んで登園したら３日でまた別のもらう・・・ってのを誇張なしで繰り返してた
自営だからどうにか無理やり都合つけたけど勤め人ならまともに働けないくらい熱出してくれたな
- 606 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/28(火) 18:27:25.07 ID:WwShYBOh0.net
- >>605
甘いな
子供3人だと冬は3人のうち誰かが体調不良や
そのおかげか妻も俺もかなり体強くなった
- 607 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [EU]：2023/11/28(火) 18:33:28.19 ID:Eqtxi8Mt0.net
- 普段0.8くらいで働ける環境じゃないと人間らしく生きられないと自営の俺が言ってみる
- 608 ：名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ES]：2023/11/28(火) 18:48:59.79 ID:9JHxBTvR0.net
- >>606
それはめちゃくちゃ大変そうだわ
うちも今年もう1人生まれるからあと数年は常に体調不良に振り回されそう
- 609 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 18:59:57.71 ID:wWYm9XRS0.net
- >>3
根本的に仕事場のコントロールができてないっぽいな
上司の責任だろ
- 610 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 19:41:16.67 ID:4/Pc47aO0.net
- >>492
入院中
大声で看護師さん呼んだり、ナースコール連打する年寄いたけど
新人「先輩、〇〇さんがまた呼んでます」
先輩「いつものことだから、ほっといて良いよ。静かになったら様子見に行って」
って言ってるの見た
たしかになるほどなと思ったけどw
夜は一人で16人見てます
っていう張り紙あってびっくりしたわ
- 611 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 19:53:55.53 ID:t7A0kO400.net
- >>609
管理職に人事権なんてねぇよｗ
与えられた人員で回す事を要求される。
余剰人員なんて会社に申請しても、まあ通らないわな。
だから、仕事の障害になる奴はいじめて追い出して、新しい人を雇って鍛える方が早いわけ。
アメリカみたいに会社の都合で解雇やレイオフ出来ればお互いにとって良いんだろうけどね。
- 612 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:01:15.71 ID:pJZLnjDl0.net
- >>609
なんでも上司のせいにするやつは職場にいらないから、いずれ切られるよ。
リストラされるタイプによくいるタイプだね。
- 613 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:49:51.05 ID:dJO6r/qc0.net
- >>6
これだな
こいつに残業させろよ
- 614 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:52:01.68 ID:sKeRwj2w0.net
- >>613
管理職が残業してなんとかなるなら、その社員居なくてもいいがなｗ
普通にクビにするだろ。
- 615 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:57:12.43 ID:t7A0kO400.net
- まあ、すぐに仕事休む奴は「自分は居なくてもいい存在です。クビにして下さい」って言ってるようなもんだからな。
- 616 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 21:31:45.21 ID:jtYrfJLW0.net
- >>605
そんな不良品まびきしろや
- 617 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 21:44:41.27 ID:zpbAe8WN0.net
- 1.3倍？
何言ってんのw
2倍の仕事を毎日こなして
経験値が上がりまくってます。
- 618 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 21:56:40.94 ID:3WAnmIT10.net
- なんかちょっと…なんだろ
ちょっと勘に障るな
なんだろう
経験せんでもある程度まではわかるだろ
自分も子供だったんだから、子育てにどれだけ手間暇かかるかくらい
勝手に産んだんだから知るかよ、とかは無しにな
- 619 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:09:38.34 ID:xB3oBGSl0.net
- >>596
大企業や役所だとそういう目標があるよ
- 620 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:15:17.50 ID:xB3oBGSl0.net
- >>619
公務員の友人の例だと、業績目標を3から5項目設定
1.○○補助金の審査を何日以内に行う
2.○○制度の周知のため、経済団体を対象に説明会を開催する
3.月1日以上の有給休暇取得、水金は定時退庁を行う
みたいな目標をマジで立ててるからな
んで、休み取り巻くったら目標達成でボーナスアップ
嘘だと思うならそれでいいけれども
- 621 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:24:14.08 ID:d+YWfuMu0.net
- 私も猫を病院に連れて行く時はそのために半休しますと申し出てる
白い目で見られてるかもだけど人間の子供はOKで猫はダメなんてことは有り得ないし
- 622 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:26:49.73 ID:WUs9vgIO0.net
- 普通にこの職場がブラック
急に誰か休んだのなら追加でフォローしないとどうにもならんだろ
仕事だけ増やしますね～って…
- 623 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:39:42.80 ID:T4J0BUtT0.net
- フランスとか専業主婦いなくてみんな働いてる
祖父母が病気の孫を預かったりもしないし、シングルも多い
それでも仕事を上手くまわせてるのは、日本とは会社の仕組みが違うのだろうね
発熱した日は仕方ないとしても、長々と休む人は病児保育とか病児シッター使えよと思う
家族で次々インフル掛かって１ヶ月休んだ人いたわ
- 624 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 23:21:01.40 ID:b5PZ124d0.net
- >>623
フランスは自分の仕事と他人の仕事がきっちり分かれていて自分の仕事しかしないしそれで客や患者が困ろうがシラネ責任は管理職でしょで管理職はこういうことなので文句言わないでくださいな社会じゃないかと思う
印象だから実際は知らんけど
病児保育と病児シッターは数が少なくて入れんと思う
下手すりゃ近くにないところもあるんじゃないかな
- 625 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 23:54:02.08 ID:VYXzgLfP0.net
- これでモヤッとするなら転職すべき 上司に仕事押し付けられてる現実を見よう 次々に産休から子供産む未来しか見えん 子供、生んだモン勝ちの職場だもんね
- 626 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 23:56:06.43 ID:ab+rfI2s0.net
- 専業主婦なのに子供が高熱出して耳から膿垂れ流すまで放置して救急車で搬送され手術になったら金がもったいないとゴネる母親に比べたらまあまあマシ
- 627 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 00:30:55.31 ID:ZB7UJ9Je0.net
- >>622
仕事して金を貰うんでしょ？
そのために出勤日も決まっているから
決められた日には出勤するのが当たり前
何言ってるの？
馬鹿？
- 628 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 00:53:39.13 ID:SpGSy9Ij0.net
- ぶっちゃけ
小学校に入るまでは冬はしょっちゅう体調崩すからな。
- 629 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 00:59:23.22 ID:LzBUfrhc0.net
- 管理職が無能なのと
お前も子供を持てばイーブンだぞ
- 630 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:11:37.19 ID:8YS8oFZu0.net
- 高熱なら病院に連れてきて入院させればええやん
早く直すのに一番いい環境やろ
- 631 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:13:12.23 ID:tjcndOam0.net
- 人員ｶﾂｶﾂで回す経営層がねぇ
- 632 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:45:20.40 ID:zkQU64L80.net
- >>361
企業には子無しの労働力が必要だけど
国には子持ちが必要なんだから
子無しが感謝評価されつつバリバリ働いてしっかり税も取って、子持ちは感謝されつつ子育てして収入はBIというのが合理的
- 633 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:52:04.86 ID:HcAMQUUF0.net
- 産まない女はただのブタだよ…
- 634 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:55:58.19 ID:wkXx/d5K0.net
- 子持ちは害悪でしかない。産休で金をタダでやるのは良いが、その分働いた奴らに還元すべきだろ
- 635 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 03:30:13.05 ID:0IP9Zu9P0.net
- すべての子持ちが
当日になって欠勤するわけじゃない
当日欠勤する事もある子無しもいる
人による
そいつがクズなだけ
なので文句は直接そいつに言え
- 636 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CH]：2023/11/29(水) 04:19:38.72 ID:J+38H3JA0.net
- 介護休暇だって認められてんだし、身内のなんやかやに怒ってもしょうがないよな。
お互い様だと思うしかない。
- 637 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:10:58.80 ID:t+GSyU+Y0.net
- どんな理由でも急欠の穴を埋めるのに文句を言う人間は必要無いから辞職してもらって結構ですよ。
社内でここに書いてるような愚痴を言わない方が良いですね。
- 638 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:14:24.55 ID:aUp210O50.net
- 嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
- 639 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:29:03.26 ID:YZ0hoAwA0.net
- 良かったな
アフリカには仕事がない人もいるんだよ
- 640 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:38:52.66 ID:YPdz07+B0.net
- 当日欠勤の言い訳に子供を使ってるカス
- 641 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:43:16.08 ID:1lkG3scN0.net
- 当日欠勤に文句言ってる奴はアホ
1週間後の◯時に熱が出ますと予測できたらノーベル賞をもらえるわ
- 642 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:50:17.32 ID:tYZQ/vTu0.net
- 急に休むのはしょうがないけど明らかに期限切れてる残務をゲロってくるのはやめろ
- 643 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:58:08.68 ID:fgKG3D3t0.net
- >>623
専業主婦になりたがるジャップまんさんとは全然違うな
- 644 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:22:36.73 ID:G+RmZdeG0.net
- >>620
別に有給休暇だけが目標じゃないけどな。
仕事をこなした上で有給休暇もこなすって話だから、結構キツいんでない？
- 645 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:24:30.02 ID:G+RmZdeG0.net
- >>623
欧米は子供が熱出したぐらいだと薬飲ませて寝かせて仕事に行くだからな。
まあ、幼児の頃から一人で寝かせてるし小さい頃から独立心を養ってるが。
- 646 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:25:08.55 ID:G+RmZdeG0.net
- >>629
管理職にも子供いるけど、休んでいいの？
- 647 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:30:38.30 ID:34d0TAsd0.net
- 普段から2.0人分の仕事してるから気にならんのだが
子持ちひとが看病で一週間休んでも2.2人分くらいの仕事量で済んだ
0.05だけ請け負ったやつは凄い文句言い続けて結局負担増やして返してたな
- 648 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:31:20.11 ID:LbCriGFT0.net
- 嫌な仕事ある日はよく使われる手
子供の病気うんぬんだと何も文句言えんし。
- 649 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 09:06:44.90 ID:betTwN330.net
- 子供がコロナになったかもしれないとかいう理由で一人だけ在宅勤務するバカ契約社員
死ね田中
- 650 ：梨：2023/11/29(水) 09:09:32.82 ID:tjTEP8ld0.net
- 自分も休めばいいだろ
いちいち理由がどうとかくだらない
- 651 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [AR]：2023/11/29(水) 09:13:09.77 ID:O7nS0Tze0.net
- 他人が休んでも簡単に仕事を振られる様な
楽な仕事なのか。
- 652 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾇｺ]：2023/11/29(水) 09:21:51.27 ID:vQOK+pAl0.net
- >>645
アメリカは子供だけで家に残したら逮捕されなかったっけ？
- 653 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/29(水) 09:42:09.01 ID:GAhlUiq40.net
- 看護師の職場環境って異常で法定産休ギリまで肉体労働させて流産早産ってよく聞くレベルだから職場でこの人だけがおかしい訳じゃないと思うけど
それは別として預ける場所があれば発熱した子供放って遊びに行くと思ってそうなのはヤバい
そういう親に育てられたんか？
- 654 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 10:11:32.55 ID:p7ybntP80.net
- 「子どもが病気と嘘ついてサボる人がいる」と話していくつもりだったのが、
異次元のなんちゃらを錦に子育てバラマキクラスタの同調圧力で、
適当な所でお茶を濁したとか？
（ま、その分、岸田自民へ跳ね返っていくのだけどw）
- 655 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [BR]：2023/11/29(水) 10:20:16.41 ID:rbERhI8l0.net
- 俺に子供はいないけど子供が熱でも休ませない会社は休ませてくれないかお気に入り以外は懲罰ぞ
- 656 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [BR]：2023/11/29(水) 10:20:16.69 ID:rbERhI8l0.net
- 俺に子供はいないけど子供が熱でも休ませない会社は休ませてくれないかお気に入り以外は懲罰ぞ
- 657 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [CN]：2023/11/29(水) 10:39:00.32 ID:DdXj240k0.net
- 今は人手不足なんだし
子持ち多い職場や負担増える職場は辞めたら良い
管理側がバランス取らないなら尚更だろ
- 658 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/29(水) 10:46:22.67 ID:foW76Ctx0.net
- 別に休むのはいいんだけど、
インフルエンザとかノロとかコロナとか
職場に持ち込むのってほぼ子持ち連中なんだよな。
こっち来んなっていつも思う。
- 659 ：名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [ﾇｺ]：2023/11/29(水) 10:49:33.84 ID:kERR/tDh0.net
- いつも1.3倍働けば会社はもっと良くなると思う
- 660 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [DE]：2023/11/29(水) 11:04:52.64 ID:XVKEFsjf0.net
- 今の会社はそういう時でも仕事が1.3倍とかにならないよう人員を確保しておく余裕さえないくらいカツカツなんだろうね
- 661 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]：2023/11/29(水) 11:14:42.51 ID:5U7SaqXX0.net
- 分断作文に踊らされるやつ
- 662 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県) [US]：2023/11/29(水) 11:15:58.79 ID:upJ6ahg80.net
- 休んだり文句言う女ばかりだから誰も女を雇いたくなくなる
男は無理にでも働くから使える
- 663 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 11:48:17.60 ID:QvX9BLZ60.net
- 1.3倍とかお前、雑魚だろ?
俺なんか人が少ないと2.5倍くらい仕事を振られる
そんな中、0.5の無能を見たらイライラする
- 664 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [EU]：2023/11/29(水) 12:10:09.44 ID:CSoGHH6C0.net
- クソ会社に勤めてる負け組子無しババアのお話でした
- 665 ：名無しさん＠涙目です。(みょ) [US]：2023/11/29(水) 12:21:50.40 ID:wjU3l2Ub0.net
- まずそもそも休んだ人の分の仕事を余計にやる理由が分からない
他人が休むと自分の仕事が増える事に疑問を抱けよ
- 666 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [TW]：2023/11/29(水) 12:24:32.68 ID:oxXETbhB0.net
- >>17
独身はかんたんに辞めるからダメだぞ
雇うなら妻帯者の方がいい子持ちならなおよし
- 667 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/29(水) 12:25:18.88 ID:ol8QqJo00.net
- 子無しなら仕事に没頭できて昇格できるじゃんうらやましー、
- 668 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [IN]：2023/11/29(水) 12:29:15.84 ID:3M7YD+Sp0.net
- 弱者おばさんw
- 669 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [NL]：2023/11/29(水) 12:29:20.47 ID:sGnWzXlc0.net
- >>21
わりい俺たまに子供の熱で休むけどアマプラみてるわ
保育園や親に預かってもらえないってだけで医者連れてったらもうやることねえからな
- 670 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [NL]：2023/11/29(水) 12:29:25.18 ID:sGnWzXlc0.net
- >>21
わりい俺たまに子供の熱で休むけどアマプラみてるわ
保育園や親に預かってもらえないってだけで医者連れてったらもうやることねえからな
- 671 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [DE]：2023/11/29(水) 12:33:44.24 ID:V3P/Aa910.net
- 女は基本メンヘラやから
他人がうらやましくてしょーがない
- 672 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/29(水) 12:34:41.79 ID:aUp210O50.net
- 独身小梨を職場から排除しろ
- 673 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [UA]：2023/11/29(水) 12:49:13.77 ID:HlHe5rkt0.net
- ＞部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった。私は自分の1.3をこなし切ることが出来ず、頭を下げて0.1を人にふった。だから今日私は1.2の仕事。
部署全員の仕事が1.3になってこの人は頭を下げただけで1.2で済んで頭を下げられた人は1.4になったってことか
- 674 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US]：2023/11/29(水) 12:51:39.42 ID:5gqS7EXI0.net
- >>665
ただまあ集団でカバー出来るのが
組織で仕事やってる意味ではあるんだよな
全部個人で完結するなら個人事業主で良い訳だし
- 675 ：名無し(SB-Android) [US]：2023/11/29(水) 13:02:21.64 ID:R59AcXnj0.net
- つーか子供ってそんな熱だすもん？
幼稚園から高校に至るまで無欠席で早退ゼロの俺には全く理解できん
- 676 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/29(水) 13:02:51.28 ID:b/GqZ6lM0.net
- >>675
普通は出すよ
- 677 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 13:19:51.77 ID:oC670uWC0.net
- 今インフル流行ってるしな
- 678 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 13:52:27.90 ID:d2eKBeKM0.net
- >>573
お前のガキに需要なんかねーよ
- 679 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 14:02:53.43 ID:v1Mc4vP00.net
- ぶっちゃけ余剰人員コミで人員を編成しとけば良いんでは？
経営者がケチ臭いとかそもそも人員が絶対的に必要な職場なのに事務職と同じ扱いしてるとかで人員計画が最初から破綻してるんだよ。
- 680 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 14:15:11.69 ID:zaBVEnqe0.net
- >>679
そう思う
こういうのは経営の問題だよな
- 681 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [MX]：2023/11/29(水) 16:29:41.25 ID:9pV5NeFg0.net
- >>679
今は最適な人員配置とか効率化とか言って5人で回してるところを4人で回して忙しい時に他所から応援が来るとかやり出すからな
誰かが休んだ時にその応援が来るなら問題ないが、呼び難いとかその状態からもう1人休みたいのに対応出来ないとかある
- 682 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 16:52:02.96 ID:N1kvwFm90.net
- >>652
共働き家庭が多いのに、そんなわけないだろｗ
小さい子だけの場合はベビーシッターや近所の学生を雇うし。
- 683 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 16:53:52.42 ID:N1kvwFm90.net
- >>1
子供が小さければしょうがないが、今はテレワーク環境あるんだから家で仕事やれって思うわ。
どうせ子育て中のママさんOLだろ、しょっちゅう休むのは。
- 684 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [NO]：2023/11/29(水) 17:20:18.28 ID:mmExxPfY0.net
- https://www.youtube.com/watch?v=nGx_EWPXqu8
【2ch修羅場】連続産休女の仕事のしわ寄せで過労死寸前の独身女を2ch民が救う
このスレの計画無さで妊娠するバカ女はこの動画を見ろ！
- 685 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/29(水) 17:22:55.31 ID:3OQlhnJA0.net
- >>683
小さい子どもいる母親にテレワークやらせると病んで家庭内暴力始まるんよ
- 686 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/29(水) 17:26:51.38 ID:N1kvwFm90.net
- >>685
それは無いｗ
絶対無い
1%も無い
- 687 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP]：2023/11/29(水) 17:28:08.69 ID:Pe9UsDXf0.net
- >>685
家に母親がいない方が寂しさで病みそうだが。
なんでもかんでも反対すんなよ、野党か？お前は。
- 688 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/29(水) 17:32:29.72 ID:N1kvwFm90.net
- >>687
こういう奴は仕事休む口実が欲しいだけだからテレワークでも仕事はしたくないんだろな。
- 689 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 18:42:11.72 ID:vQOK+pAl0.net
- >>679
ただしその人件費は全部物価に加算されるけどな
その覚悟でやった方が最終的にはいいと思うけどね
- 690 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 18:42:46.28 ID:egPnEieh0.net
- 上がボンクラだと下は大変という一例
- 691 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:07:48.18 ID:N1kvwFm90.net
- >>690
管理職が優秀でも、しょっちゅう休む馬鹿がいたらどうにもならん。
管理職だって家族がいるから休みたいけど奥さんに我慢してもらってるわけで。
- 692 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:08:03.84 ID:GCcZZRH30.net
- >>76
じゃその時の為に余分に人を雇うのでその分お給料も減らしますね
だって仕事量も減るんだから当然ですよね
なんて事になったらなったでまた文句たれるんだろ？
- 693 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:10:15.38 ID:VD15ANqe0.net
- 子持ちは休むならそのぶん給料下げろよと思う。
下げたぶんを出社してる社員に与えれば誰も文句言わないだろ。
- 694 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:27:57.89 ID:k7YkV2Q00.net
- 職場で、ハラスメント相談員に選ばれてしまって辛い
育児で休んで同僚から無視されてる人からの相談を受けてるんだが、下手な事言えば俺がハラスメントで訴えられかねんから、言いたいこと我慢して話聞いてる
同僚からは、「どっちの味方なんだ！」と詰めよられて辛い
- 695 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:42:37.07 ID:N1kvwFm90.net
- >>694
育児で休んでる人がお菓子でも買って来て、皆に配ればいいんじゃないかな。
あるいは休んでいたぶん、他の社員の仕事を引き受けるとか。
育児だから休んで当たり前、何が悪いっていう態度が嫌われたのかもしれないし。
- 696 ：：2023/11/29(水) 19:43:36.14 ID:G64HY2IY0.net
- >>693
キチガイ
- 697 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:48:02.57 ID:1PFrFo/m0.net
- 看護師の殺伐感は異常
- 698 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:55:52.49 ID:N1kvwFm90.net
- >>696
まあ、働いていない人に給料払って、働いてる人の給料上げないってのは人間関係悪くなるだろうなぁ。
- 699 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 20:19:43.18 ID:eMj8bjsX0.net
- >>686
ある
- 700 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 20:20:34.25 ID:eMj8bjsX0.net
- >>687
コロナ禍の真っ最中は虐待増えたよ
- 701 ：名無しさん＠涙目です。(福島県) [US]：2023/11/29(水) 21:41:59.25 ID:LnX0JVqN0.net
- 国を維持発展させるには沢山の人材が必要なんだから
子育ては優先していいぞ
- 702 ：テスト(茸) [US]：2023/11/29(水) 22:03:15.91 ID:J6vi9AQQ0.net
- 昔、どうしようもなくて職場に熱出した子を連れて仕事した思い出
- 703 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 22:27:50.43 ID:p7ybntP80.net
- 出産、子育てが、ここまで、その他の犠牲を払わなければならない繊細なものなら、
いままでの政治だってやってるだろうからね。
結局、議員の成績、仕事にしたいのがミエミエだから、
岸田自民はあそこまで嫌われるんだよ。
（しかも、「国民はすぐに慣れる、忘れる」と高に括ってるのも見透かされてる）
- 704 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/29(水) 23:42:44.86 ID:EamUmBmw0.net
- 子供はいた方がいい
将来親に月10万くらい入れてくれるので老後問題とか解消する
- 705 ：(茸) [CN]：2023/11/29(水) 23:44:20.82 .net
- >>1
自己チューママ「少子化ｶﾞｰ」
- 706 ：あ(みかか) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/30(木) 00:19:11.82 ID:PZL8LsQY0.net
- >>479
原価率どうすんの？
- 707 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2023/11/30(木) 02:50:25.94 ID:TYFJ+qvV0.net
- しょっちゅう休んで仕事ほっぽりだす同僚の仕事フォローしてたらバチクソ評価されてトントン拍子で出世した
ありがてえありがてえ
- 708 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 08:18:01.37 ID:lfPmQpSy0.net
- 昭和の頃の方が子育て環境は厳しかったのに大勢子供を産んで育ててた。
それが今、出来ないのはなんでだろうね？
- 709 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 08:36:00.81 ID:Pd/hbEzY0.net
- >>703
悪夢の民主党は10年経っても忘れて無いのを知ってるけど？
名前変えると真剣に誤魔化せると思っていたのが民主党
国民騙せると思ってた
直ぐに忘れると思ってた
ホント議員も支持者もブーメランが好きな民主党
- 710 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/30(木) 09:10:18.38 ID:A/oJN+Yy0.net
- >>709
まぁ、民主党政権での子ども手当ては大不評政策だったな。
あまりおおっぴらに触れないとしても。
しかし、岸田は「自分たちなら出来る、評価される」とでも自惚れたのか？
まして、財源を社会保障削減と事実上の目的税。
- 711 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/30(木) 11:21:26.52 ID:xQkbCGsX0.net
- >>6
おまえ無職だろ
人が少なくてどうやっても回らないんだよ
- 712 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/30(木) 11:22:22.74 ID:xQkbCGsX0.net
- >>5
こいつは結婚できない
- 713 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 11:55:50.75 ID:ZhT96uHn0.net
- ふざけた理由で会社を休むクズ従業員をそのままにしてる管理職が悪い
更生させるか解雇するか選べば良い
- 714 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 14:12:45.02 ID:N1P5JEh20.net
- >>708
病気になっても預かってくれる普通の保育園はあったよ
高熱の児童を保健室で寝かせっぱなし
児童が大怪我してもイジメがあっても親を呼ばない
今は無理だろうね
- 715 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 14:45:35.32 ID:DfwI5Q950.net
- >>708
オッさんオバさん達が煩い事を言わなかったからだろうw
保育園、学校、公園で子供が煩いとか言わなかったw
- 716 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 15:33:12.93 ID:XmjaCL8z0.net
- 将来の日本を支えるのは子供たちだからね。
戦争になったら闘ってくれるのも子供たち。
子供も作らないような人間はそれなりの負担を強いられるのは当然。まだまだ甘すぎる
- 717 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 17:16:17.35 ID:8Mr+ZNhd0.net
- そこで頑張っちゃうから人員増やさなくていいやってなってしまうんだよ
善意や責任感が自分の首を絞める
- 718 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 17:41:45.35 ID:SLqcGWgR0.net
- >>708
子供が多かった昭和前半は高卒どころか中卒で就職もいた時代だし
後半も大半は高卒で就職
- 719 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 18:33:51.87 ID:QQi74eHi0.net
- >>708
3世代同居とか当たり前だったから、俺が子供の頃も爺ちゃんや婆ちゃんが子供の面倒見て親は働きに出てたな。
出生数が高い国は核家族化してないというところにヒントがあるかもね。
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