ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」 [306759112]

1 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0.net ?BRZ(11000)

https://img.5ch.net/ico/kita1.gif
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/

564 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:36:47.52 ID:7rAETogr0.net

>>558
あなたが急に休んでいるその人であるなら、なにも文句を(思っていても)言わないでいてくれる同僚達に感謝してね。

565 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:37:59.03 ID:TqtEH/QI0.net

>>563
高くつくんだよ短期は

566 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:38:07.61 ID:OuMPslUu0.net

>>551
まぁそうなんだけど顧客(患者)からのサービス低下に対する不満はナースに直撃するしそのストレスの矛先は休んだ人間に向けられるんだよね
上司や病院もそのほうが都合いいから放置だし
会社に言ってくださーい！とでも言えるくらいみなが鋼メンタルならいいんだけどね

567 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:38:46.87 ID:x7sqmqJv0.net

いない人の仕事を肩代わりしてはいけない

568 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:40:04.59 ID:/z+lM8l80.net

>>553
病気の子供の世話だろ

569 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:45:43.03 ID:UcGhPH480.net

>>2
こんな長文だらだら書きやがって暇過ぎてね？

570 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:57:46.18 ID:ha4Mw10r0.net

看護師だっていうことも考慮してあげないと
過酷な肉体労働での欠員は負担増に直結するし
医療現場だと無駄に人を雇っておけるほどの余裕なんてなかろうて

571 ：豚汁：2023/11/28(火) 12:58:43.57 ID:zgMb3EM00.net

>>280
パワハラになるよ

叱らないで教えないとダメ
今は簡単に録画できる時代だし馬鹿ほど色々知っているからね

うちの会社は同僚の前で叱るの禁止だから
意見交換部屋に呼び出して指導をする決まり

572 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:00:11.37 ID:DI4Ztd2P0.net

正直、九割は嘘だと思ってる

573 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:01:46.64 ID:X+YyEiN50.net

>>305
子供が周りの【仕事】の需要になるって話をしてんだけど...どんな生き方したら対人間を需要化するように育つんだよ
怖...

574 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:02:52.62 ID:EnVcE/aP0.net

>>571
今、国は少子化対策に躍起だからな
労基にタレ込まれたら鬼の首を取ったように行政指導されるわな
パワハラだけでなく、子育て世代社員への配慮無しって
社長が反権力で国がなんぼのもんじゃ！って感じなら、守ってくれるかもしれないけど、ほとんどの企業はイメージ悪化を恐れて行政指導に従う

575 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:06:54.21 ID:rc65R8QP0.net

ギスギスしててワロタ

576 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:09:50.74 ID:hZa893B50.net

>>568
子供は熱あっても大人しく寝てなんていないぞ
年寄りだと免疫落ちてるからインフルやらアデノやら貰ったらそれはそれでまずいし

577 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/28(火) 13:24:43.65 ID:GspDSWuv0.net

こないだ有給取って沖縄に行ってきたあと子供と自分が発熱して更に休みが伸びた時は流石に明けに顔出しづらかったわ

578 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/28(火) 13:25:33.12 ID:cXBHmHRB0.net

このスレ見てるだけで子持ち様（子供のいる人全員という意味ではない）の性格の悪さが分かるね

579 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:04:59.86 ID:SWxRTH570.net

子供を作らないフリーライダーなんだから子持ちの倍働けよ

580 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:26:25.54 ID:zutToHGU0.net

休むのは全然いいけど舐めてる奴は態度や休む頻度に出る

581 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:32:28.08 ID:b5PZ124d0.net

>>563
初めましてはい明日からよろしくねで仕事をやってもらえるならね
引き継ぎや慣れるまでのフォローも必要な仕事の方が多いだろうし育休から帰ってきたらさらにそれまで働いてた短期の人から帰ってきた人への引き継ぎも必要
短期の人だって半年や一年限定でさよならとなるとなかなか来ないよ
派遣会社から派遣ならできるだろうけど

で、一年とか育休で職場にいないともうこの短期の人のままでいいんじゃないかなになってきそう

582 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:42:39.39 ID:Fjs9CnET0.net

>>576
いやそれ熱下がってるから
いまでも登園判断基準が37.5ぐらいだろ
それ以下なら元気なので登園できる

うちの経験上、37.5以上あると騒いだりはしないな
まあ個人差あるかもしれんがね

583 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:51:17.66 ID:gjsS4/5U0.net

これは別にいいんじゃねーの。
子持ちじゃないけど、お大事にくらいしか思わん。代わりに担当分をいくつか引き受けても腹は立たないぞ。

584 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 14:58:50.11 ID:gvnO8oxD0.net

>>582
38度あっても暴れる子は暴れる
熱出て素直に寝ててくれるのはうらやましいな

585 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:00:18.20 ID:dZClYdrP0.net

子持ち様は世間のお荷物だから家に引きこもってろよ

586 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:01:11.91 ID:43k7PiBW0.net

みんなの給料下げて余剰人員置いとかないとダメだな

587 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:08:55.35 ID:10xq5EFk0.net

>>3
そもそも1.0人分の仕事したけりゃ起業しろそんで自由にやれ

588 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:09:10.66 ID:XX6Ac4xo0.net

>>586
まあ、そうなるよな。
こういう不規則なシフトの奴がいると大変なのは、うちの会社も同じ。
いっその事居ない方がスムーズに回るよ。

589 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:09:30.48 ID:T22wsZbD0.net

ぉこだョ

590 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:10:26.09 ID:W+CJl35X0.net

子供作らないくせに長生きするやつは社会の負債だから倍くらい働けよ

591 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:10:38.58 ID:K8watqQq0.net

病院の診断書を持ってこさせろ
出来なければ、始末書を書かせて昇給と賞与を減額してやれば良いじゃん

592 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:11:41.30 ID:XX6Ac4xo0.net

>>583
最初のうちはたまにはいいかと引き受けるのだが、それが次第に回数が増えていき、最後は出勤日数より休んでる日数の方が多くなってクビになるパターンが多い。
子供の為に休むのなら、最初から週3とかのシフトにしておけば、それに合わせてシフトを組むんだけど出れる時は週6出たいとか言うから周りが困ってるんだよな。

593 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:12:53.96 ID:XX6Ac4xo0.net

>>590
休んでる奴の給料を下げて、俺に給料を倍くれるなら、それでいいよ。
休んでる奴も、こっちも給料が同じってのが不満なだけで。

594 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:48:35.74 ID:xB3oBGSl0.net

>>593
今時、同じどころか休むやつの評価が高かったりするから笑えない

休暇取得率やワークライフバランスが人事査定に入っているからな

595 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:53:01.83 ID:qKY4uC6D0.net

同じように子供育てれば同じ事出来るやん

596 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:58:42.61 ID:XX6Ac4xo0.net

>>594
仕事の評価は営業成績だから、それは無い。
休んでいて成績も良いなら評価されるけど、まあそういう魔法は無いねｗ

597 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/28(火) 16:23:56.65 ID:vmFsZAJv0.net

責任の所在は会社や管理者だよ
バイト同士で争わされるのは都合がいい

598 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 16:29:26.53 ID:JRRoWR0d0.net

毎月１-2回子供が熱出して休む人いるけど
生理休暇だろ

599 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/28(火) 17:10:14.71 ID:s/Bx05AI0.net

子供はよく熱出すぞ

600 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]：2023/11/28(火) 17:14:31.39 ID:ao36cRzY0.net

特に小さい頃はすぐに中耳炎併発するので
内科→耳鼻科のかけもちよくやってたわ

601 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [GB]：2023/11/28(火) 17:18:54.63 ID:7TsvswoA0.net

子無しってなんか勘違いしてる人多いけど

「子無しの敵は子無し」だよ

他人の子は寄生先なわけで、それを仲良く子無しで叩いてどうすんの？

602 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [FR]：2023/11/28(火) 17:28:16.10 ID:TVwQsicq0.net

子ども関係ないよね
体調悪くなることは誰にだってあるわけで
一人休んでも回せる余力が企業に求められるって話だと思うわ

603 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]：2023/11/28(火) 17:38:41.24 ID:WG9S0eTF0.net

最後は子持ちあげしてるところをみると
独身女性を装った子持ち女の自作自演でしょ

((￣∀￣)) ハハッハハハッ

604 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/28(火) 17:44:45.93 ID:zo/G6ewB0.net

>>602
そうなったらそれが1の仕事量になるだけだからどっちにしろ不満は出るよ

605 ：名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ES]：2023/11/28(火) 18:04:51.92 ID:9JHxBTvR0.net

この夏はアデノやらコロナやらで１週間休んで登園したら３日でまた別のもらう・・・ってのを誇張なしで繰り返してた
自営だからどうにか無理やり都合つけたけど勤め人ならまともに働けないくらい熱出してくれたな

606 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/28(火) 18:27:25.07 ID:WwShYBOh0.net

>>605
甘いな
子供3人だと冬は3人のうち誰かが体調不良や

そのおかげか妻も俺もかなり体強くなった

607 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [EU]：2023/11/28(火) 18:33:28.19 ID:Eqtxi8Mt0.net

普段0.8くらいで働ける環境じゃないと人間らしく生きられないと自営の俺が言ってみる

608 ：名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ES]：2023/11/28(火) 18:48:59.79 ID:9JHxBTvR0.net

>>606
それはめちゃくちゃ大変そうだわ
うちも今年もう1人生まれるからあと数年は常に体調不良に振り回されそう

609 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 18:59:57.71 ID:wWYm9XRS0.net

>>3
根本的に仕事場のコントロールができてないっぽいな
上司の責任だろ

610 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 19:41:16.67 ID:4/Pc47aO0.net

>>492
入院中
大声で看護師さん呼んだり、ナースコール連打する年寄いたけど
新人「先輩、〇〇さんがまた呼んでます」
先輩「いつものことだから、ほっといて良いよ。静かになったら様子見に行って」
って言ってるの見た
たしかになるほどなと思ったけどw

夜は一人で16人見てます
っていう張り紙あってびっくりしたわ

611 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 19:53:55.53 ID:t7A0kO400.net

>>609
管理職に人事権なんてねぇよｗ
与えられた人員で回す事を要求される。
余剰人員なんて会社に申請しても、まあ通らないわな。
だから、仕事の障害になる奴はいじめて追い出して、新しい人を雇って鍛える方が早いわけ。
アメリカみたいに会社の都合で解雇やレイオフ出来ればお互いにとって良いんだろうけどね。

612 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:01:15.71 ID:pJZLnjDl0.net

>>609
なんでも上司のせいにするやつは職場にいらないから、いずれ切られるよ。
リストラされるタイプによくいるタイプだね。

613 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:49:51.05 ID:dJO6r/qc0.net

>>6
これだな

こいつに残業させろよ

614 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:52:01.68 ID:sKeRwj2w0.net

>>613
管理職が残業してなんとかなるなら、その社員居なくてもいいがなｗ
普通にクビにするだろ。

615 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 20:57:12.43 ID:t7A0kO400.net

まあ、すぐに仕事休む奴は「自分は居なくてもいい存在です。クビにして下さい」って言ってるようなもんだからな。

616 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 21:31:45.21 ID:jtYrfJLW0.net

>>605
そんな不良品まびきしろや

617 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 21:44:41.27 ID:zpbAe8WN0.net

1.3倍？
何言ってんのw
2倍の仕事を毎日こなして
経験値が上がりまくってます。

618 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 21:56:40.94 ID:3WAnmIT10.net

なんかちょっと…なんだろ
ちょっと勘に障るな
なんだろう
経験せんでもある程度まではわかるだろ
自分も子供だったんだから、子育てにどれだけ手間暇かかるかくらい
勝手に産んだんだから知るかよ、とかは無しにな

619 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:09:38.34 ID:xB3oBGSl0.net

>>596
大企業や役所だとそういう目標があるよ

620 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:15:17.50 ID:xB3oBGSl0.net

>>619
公務員の友人の例だと、業績目標を3から5項目設定

1.○○補助金の審査を何日以内に行う
2.○○制度の周知のため、経済団体を対象に説明会を開催する
3.月1日以上の有給休暇取得、水金は定時退庁を行う

みたいな目標をマジで立ててるからな

んで、休み取り巻くったら目標達成でボーナスアップ

嘘だと思うならそれでいいけれども

621 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:24:14.08 ID:d+YWfuMu0.net

私も猫を病院に連れて行く時はそのために半休しますと申し出てる
白い目で見られてるかもだけど人間の子供はOKで猫はダメなんてことは有り得ないし

622 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:26:49.73 ID:WUs9vgIO0.net

普通にこの職場がブラック
急に誰か休んだのなら追加でフォローしないとどうにもならんだろ
仕事だけ増やしますね～って…

623 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:39:42.80 ID:T4J0BUtT0.net

フランスとか専業主婦いなくてみんな働いてる
祖父母が病気の孫を預かったりもしないし、シングルも多い
それでも仕事を上手くまわせてるのは、日本とは会社の仕組みが違うのだろうね

発熱した日は仕方ないとしても、長々と休む人は病児保育とか病児シッター使えよと思う
家族で次々インフル掛かって１ヶ月休んだ人いたわ

624 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 23:21:01.40 ID:b5PZ124d0.net

>>623
フランスは自分の仕事と他人の仕事がきっちり分かれていて自分の仕事しかしないしそれで客や患者が困ろうがシラネ責任は管理職でしょで管理職はこういうことなので文句言わないでくださいな社会じゃないかと思う
印象だから実際は知らんけど
病児保育と病児シッターは数が少なくて入れんと思う
下手すりゃ近くにないところもあるんじゃないかな

625 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 23:54:02.08 ID:VYXzgLfP0.net

これでモヤッとするなら転職すべき　上司に仕事押し付けられてる現実を見よう　次々に産休から子供産む未来しか見えん　子供、生んだモン勝ちの職場だもんね

626 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 23:56:06.43 ID:ab+rfI2s0.net

専業主婦なのに子供が高熱出して耳から膿垂れ流すまで放置して救急車で搬送され手術になったら金がもったいないとゴネる母親に比べたらまあまあマシ

627 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 00:30:55.31 ID:ZB7UJ9Je0.net

>>622
仕事して金を貰うんでしょ？
そのために出勤日も決まっているから　
決められた日には出勤するのが当たり前　
何言ってるの？　
馬鹿？

628 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 00:53:39.13 ID:SpGSy9Ij0.net

ぶっちゃけ
小学校に入るまでは冬はしょっちゅう体調崩すからな。

629 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 00:59:23.22 ID:LzBUfrhc0.net

管理職が無能なのと
お前も子供を持てばイーブンだぞ

630 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:11:37.19 ID:8YS8oFZu0.net

高熱なら病院に連れてきて入院させればええやん
早く直すのに一番いい環境やろ

631 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:13:12.23 ID:tjcndOam0.net

人員ｶﾂｶﾂで回す経営層がねぇ

632 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:45:20.40 ID:zkQU64L80.net

>>361
企業には子無しの労働力が必要だけど
国には子持ちが必要なんだから
子無しが感謝評価されつつバリバリ働いてしっかり税も取って、子持ちは感謝されつつ子育てして収入はBIというのが合理的

633 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:52:04.86 ID:HcAMQUUF0.net

産まない女はただのブタだよ…

634 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 01:55:58.19 ID:wkXx/d5K0.net

子持ちは害悪でしかない。産休で金をタダでやるのは良いが、その分働いた奴らに還元すべきだろ

635 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 03:30:13.05 ID:0IP9Zu9P0.net

すべての子持ちが
当日になって欠勤するわけじゃない
当日欠勤する事もある子無しもいる

人による

そいつがクズなだけ

なので文句は直接そいつに言え

636 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CH]：2023/11/29(水) 04:19:38.72 ID:J+38H3JA0.net

介護休暇だって認められてんだし、身内のなんやかやに怒ってもしょうがないよな。
お互い様だと思うしかない。

637 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:10:58.80 ID:t+GSyU+Y0.net

どんな理由でも急欠の穴を埋めるのに文句を言う人間は必要無いから辞職してもらって結構ですよ。
社内でここに書いてるような愚痴を言わない方が良いですね。

638 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:14:24.55 ID:aUp210O50.net

嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

639 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:29:03.26 ID:YZ0hoAwA0.net

良かったな
アフリカには仕事がない人もいるんだよ

640 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:38:52.66 ID:YPdz07+B0.net

当日欠勤の言い訳に子供を使ってるカス

641 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:43:16.08 ID:1lkG3scN0.net

当日欠勤に文句言ってる奴はアホ
1週間後の◯時に熱が出ますと予測できたらノーベル賞をもらえるわ

642 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:50:17.32 ID:tYZQ/vTu0.net

急に休むのはしょうがないけど明らかに期限切れてる残務をゲロってくるのはやめろ

643 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 07:58:08.68 ID:fgKG3D3t0.net

>>623
専業主婦になりたがるジャップまんさんとは全然違うな

644 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:22:36.73 ID:G+RmZdeG0.net

>>620
別に有給休暇だけが目標じゃないけどな。
仕事をこなした上で有給休暇もこなすって話だから、結構キツいんでない？

645 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:24:30.02 ID:G+RmZdeG0.net

>>623
欧米は子供が熱出したぐらいだと薬飲ませて寝かせて仕事に行くだからな。
まあ、幼児の頃から一人で寝かせてるし小さい頃から独立心を養ってるが。

646 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:25:08.55 ID:G+RmZdeG0.net

>>629
管理職にも子供いるけど、休んでいいの？

647 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:30:38.30 ID:34d0TAsd0.net

普段から2.0人分の仕事してるから気にならんのだが
子持ちひとが看病で一週間休んでも2.2人分くらいの仕事量で済んだ
0.05だけ請け負ったやつは凄い文句言い続けて結局負担増やして返してたな

648 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 08:31:20.11 ID:LbCriGFT0.net

嫌な仕事ある日はよく使われる手
子供の病気うんぬんだと何も文句言えんし。

649 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 09:06:44.90 ID:betTwN330.net

子供がコロナになったかもしれないとかいう理由で一人だけ在宅勤務するバカ契約社員
死ね田中

650 ：梨：2023/11/29(水) 09:09:32.82 ID:tjTEP8ld0.net

自分も休めばいいだろ
いちいち理由がどうとかくだらない

651 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [AR]：2023/11/29(水) 09:13:09.77 ID:O7nS0Tze0.net

他人が休んでも簡単に仕事を振られる様な
楽な仕事なのか。

652 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾇｺ]：2023/11/29(水) 09:21:51.27 ID:vQOK+pAl0.net

>>645
アメリカは子供だけで家に残したら逮捕されなかったっけ？

653 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/29(水) 09:42:09.01 ID:GAhlUiq40.net

看護師の職場環境って異常で法定産休ギリまで肉体労働させて流産早産ってよく聞くレベルだから職場でこの人だけがおかしい訳じゃないと思うけど
それは別として預ける場所があれば発熱した子供放って遊びに行くと思ってそうなのはヤバい
そういう親に育てられたんか？

654 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 10:11:32.55 ID:p7ybntP80.net

「子どもが病気と嘘ついてサボる人がいる」と話していくつもりだったのが、
異次元のなんちゃらを錦に子育てバラマキクラスタの同調圧力で、
適当な所でお茶を濁したとか？

（ま、その分、岸田自民へ跳ね返っていくのだけどw）

655 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [BR]：2023/11/29(水) 10:20:16.41 ID:rbERhI8l0.net

俺に子供はいないけど子供が熱でも休ませない会社は休ませてくれないかお気に入り以外は懲罰ぞ

656 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [BR]：2023/11/29(水) 10:20:16.69 ID:rbERhI8l0.net

俺に子供はいないけど子供が熱でも休ませない会社は休ませてくれないかお気に入り以外は懲罰ぞ

657 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [CN]：2023/11/29(水) 10:39:00.32 ID:DdXj240k0.net

今は人手不足なんだし
子持ち多い職場や負担増える職場は辞めたら良い
管理側がバランス取らないなら尚更だろ

658 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/29(水) 10:46:22.67 ID:foW76Ctx0.net

別に休むのはいいんだけど、
インフルエンザとかノロとかコロナとか
職場に持ち込むのってほぼ子持ち連中なんだよな。
こっち来んなっていつも思う。

659 ：名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [ﾇｺ]：2023/11/29(水) 10:49:33.84 ID:kERR/tDh0.net

いつも1.3倍働けば会社はもっと良くなると思う

660 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [DE]：2023/11/29(水) 11:04:52.64 ID:XVKEFsjf0.net

今の会社はそういう時でも仕事が1.3倍とかにならないよう人員を確保しておく余裕さえないくらいカツカツなんだろうね

661 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]：2023/11/29(水) 11:14:42.51 ID:5U7SaqXX0.net

分断作文に踊らされるやつ

662 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県) [US]：2023/11/29(水) 11:15:58.79 ID:upJ6ahg80.net

休んだり文句言う女ばかりだから誰も女を雇いたくなくなる
男は無理にでも働くから使える

663 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 11:48:17.60 ID:QvX9BLZ60.net

1.3倍とかお前、雑魚だろ?
俺なんか人が少ないと2.5倍くらい仕事を振られる
そんな中、0.5の無能を見たらイライラする

664 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [EU]：2023/11/29(水) 12:10:09.44 ID:CSoGHH6C0.net

クソ会社に勤めてる負け組子無しババアのお話でした