有休を使いきらない奴の気持ちが分からない

1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:54:28.16 ID:SUf54xcI0.net ?2BP(1669)

http://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
【ゴールデンウィーク格差】有休で12連休の人がいる一方、「仕事上難しい」と中日に出勤の人も
https://news.careerconnection.jp/?p=52684
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/04/0409gw.jpg

2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:55:40.83 ID:mPLwqyKH0.net

有給休暇はたんまり残っているけど、5/1、5/2は休みだよ。

今年度転職活動するので残しておく。

3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:55:49.47 ID:2+9ZIz4e0.net

俺が有給を繁忙期連続消化
結果として仕事が回らなくなる、それは上司の責任〜♪

4 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:55:54.94 ID:hy8VTK+10.net

有給などない

5 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:57:18.74 ID:BnM+85sM0.net

終わらんからやで

6 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:58:25.03 ID:askYhCND0.net

12月に余った有給でスキー三昧しようとするが、毎年二、三日出張入って消化しきれない。
まあ、平日暇な時サボって滑りに行ってるけどw

7 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:58:52.52 ID:s57xvVMY0.net

社畜に休みなどない

8 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:58:52.75 ID:63ndihum0.net

気分的になんとなく使いづらい、何もしなくてお金入るってのがな
他人が有給とってても気にならないのにな、自分自身がめんどくさい

9 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:59:37.81 ID:s57xvVMY0.net

お前が休んだせいで、皆が大変だったぞ

10 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:59:58.56 ID:G99mhwwq0.net

40日残すように使ってる。

11 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:01:13.32 ID:KaVQAkdi0.net

誰かが休むと逆に快適なんで

12 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:02:11.08 ID:tUyJMgpo0.net

出世を目指すと完全消化はできなくなるよな

13 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:02:53.14 ID:r+vIWb9U0.net

有休とってもやることねーわ

14 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:03:15.57 ID:nuuvTWMD0.net

使い切らないのではない、使えないのだ…

15 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:03:30.42 ID:bcR4t2bi0.net

消えるくらいなら使うけど

16 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:04:42.49 ID:JlQYmKR70.net

有給完全消化したらボーナス査定が下がった

17 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:04:46.28 ID:28q1uljC0.net

上司は消化出来ないくらいたまってるらしい
消化したくても出来ない言ってたな

18 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:04:52.80 ID:qDHdnQdK0.net

>>8
そんな君には自営を進める

19 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:05:13.58 ID:rZ/vwsBW0.net

パチンコ屋で換金してこいよ

20 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:07:29.45 ID:/SxVLTrE0.net

職場で後輩に仕事を押し付けて1、2と有給を取った奴いるけど、マジで酷いと思ったわ。

引き継ぎも上司が指示しなければ適当だったし。
有給を取れるのは良いことだけど、取るための段取りが出来ないやつは取らないでほしいわ。

21 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:09:09.79 ID:ha7kENbK0.net

自分の売り上げに頼った経営して親族全部持っていく経営しているから
使い切るし減給になっても休むよ
引き継ぎとかも特にない業務だし

22 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:09:59.95 ID:yWiz2suQO.net

俺、社蓄でいいや。有休消費したってお金使っちゃうし、有休でグダグダ言われるの嫌だし。
仕事は適当に温和に終わらせて定時に帰れればＯ系。
休みたい人は、いっぱい休んで消費拡大させてくれ。

23 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:18.45 ID:tUyJMgpo0.net

>>16
考課表なんて上司のさじ加減一つだからな

24 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:27.89 ID:IRXlmr7Z0.net

年休完全消化だろ？
公務員最高だぜ！

25 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:41.42 ID:+CRc6BO10.net

有給って何ですか？(´･ω･｀)

26 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:43.17 ID:pAtzyt4C0.net

申請したい時に限って忙しいから無理

27 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:55.58 ID:dISnEBdn0.net

有給買取禁止で会社ぼろ儲け。
買取禁止と有給消化の義務化セットにしないからこんな状態。

28 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:13:12.14 ID:+wharw/e0.net

俺の会社では給料査定に響く
一回だけ有給余るの嫌だから綺麗に使いきったらボーナスガッツリ減ったわ
それ以降使えなくなったけど会社で有給買い取って欲しいマジで

29 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:13:27.56 ID:s57xvVMY0.net

居なくてもいいやつはいるけどな

30 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:07.50 ID:gjARl0h80.net

>>8
そういう報酬と思えばいいじゃん
会社のために〜とか思うなら給料も返上しろよ(笑)

31 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:12.14 ID:uA9JJNAd0.net

買い取りはあると嬉しいな

32 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:12.69 ID:d+fn463B0.net

>>22
社員食堂の飯食ってサーバの無料コーヒー飲んでる方が金かかんないしな

33 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:37.40 ID:vJzk81yR0.net

わい、有給使いまくるけど、そもそも年間休日がめちゃめちゃ少ないんだよね

34 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:58.65 ID:mmxYdUvE0.net

有給とる奴の気がしれんわ
全部とるとかもう左遷だし
月1とか計画的に意地汚く有給とる奴は、絶対に出世させないようにしてる

35 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:16:13.41 ID:eYvD/sJV0.net

無能上司「俺が休めないんだから、お前も休めなくて当然だろ」

36 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:16:20.88 ID:XZ2+zmoh0.net

>>25
安いスマホかな

37 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:16:23.53 ID:pwsaSruZ0.net

使い切れない。なんとか長なんてやるもんじゃない。
もちろん勝手に任命されたさ・・・

38 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:17:15.00 ID:tUyJMgpo0.net

>>34
うちより厳しそうな職場だな
まぁ、意地汚くとるやつは考課表ではねられるから出世とか全く関係ない人になるけど

39 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:17:35.74 ID:Kr5GNMqF0.net

有休の未消化残が債務として扱われてないの日本ぐらいだぞ

40 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:17:51.22 ID:mmxYdUvE0.net

有給は、どれだけ休まず会社のために働くつもりがあるか、それを示すリトマス試験紙
会社のために一生懸命にならない奴を出世させるつもりはない
年中無休で頑張ってる人間は厚遇するよいい部署に異動させるし、出世させる
当たり前だろ

41 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:18:01.53 ID:pvIKalSD0.net

使い切りたいが
そもそも有給がない

42 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:18:45.58 ID:xiGpoBZN0.net

>>3
本当にまわらないなら休みは取らせてもらえない
ずらせって言われる

お前は自分が必要とされていると考えているようだが、実際は必要とされてない

43 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:19:17.94 ID:tUyJMgpo0.net

>>40
その通りだな
世の中そんなに甘くないわ

44 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:19:31.03 ID:NZTo+7sa0.net

5/1-2は休むけど、あくまで振休消化。

有休消化なんて夢のまた夢。
12月末までにあと40日近くもどうやって休めと？！

45 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:19:42.37 ID:jkeJ8g7K0.net

セルフ有給休暇17連取得した野党を見習えよwww

46 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:20:52.68 ID:rOPGY+kA0.net

日本くらいだよな上司と周りを気を使って有給取るの
海外で働いてた時は寧ろ有給使って休めよって言われてたんだがな
文化の違いかなーやっぱ

47 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:21:09.94 ID:mmxYdUvE0.net

まあ有給とる奴は出世なんかしたくないんだろうから、それでいいんだと思う
自分の権利を主張して休みをとって、会社のことは二の次だから
下っ端で責任ない仕事を安月給でずっとやりたいんだろうから
お望みどおりのことが起こるだけ

48 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:21:16.07 ID:gLZRla940.net

年休消化していなくて毎年怒られる
休んでもすることがない

49 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:23:22.28 ID:v6ALY5Ea0.net

去年インフルエンザにかかって使った

50 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:23:30.13 ID:mmxYdUvE0.net

>>46
そう、文化が違うんだから、欧米をいいとこ取りして楽に生きようとせずに、日本人として真面目に仕事しろよ
欧米がいいならそっちに引っ越せ
ここは日本だ

51 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:23:58.33 ID:bt53Uh4k0.net

うちの会社は有給取るとボーナスが減る

52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:09.87 ID:E9golUlF0.net

大病した時に有給ないと困る

53 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:19.96 ID:U7XBgCHH0.net

中日に金融証券市場が休むとでも？

54 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:34.11 ID:askYhCND0.net

日本も余った有給を会社が買い取るようにすればいいんだよ、そうすれば会社は否応無く社員に有給消化を促すんだから。

55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:47.19 ID:yqGnbPC50.net

有給を使うだけで職場で村八分みたいなことが起こる。
とくにお局連中から。

56 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:25:06.39 ID:63ndihum0.net

>>18
リスクが大きすぎるからヤダw
>>30
会社のためとかくそ食らえだわ、気持ち的な問題

57 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:26:32.23 ID:Mdb9zOdY0.net

毎日日替わりで部下に有休とらせたら自分が休む日なんてないわ

58 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:26:34.01 ID:ToHaLiMn0.net

病院やから休めないな〜

59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:27:43.99 ID:kCmsC/Jv0.net

こうゆうスレってほんと社畜しかわかねーな

60 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:28:41.46 ID:oJ/taYcr0.net

有給使う→有給分出るが歩合計算が妙に低くなる→シフト消化手当と無事故手当が出なくなる→15万円以上年収低くなる不思議
インフルエンザだろうが親の葬式だろうが関係ない

61 ：：2018/04/28(土) 20:29:22.50 .net

あとねえ、
年間休日125日以下の会社には
絶対行くな。

バカバカしい。

62 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:30:05.12 ID:pDoe425L0.net

きっちり使うに決まってる

63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:30:17.74 ID:zUw2vSWf0.net

有給使えるけど休み明けの自分に負担かかるから取れない
買取あるからまあ何とか納得

64 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:31:36.27 ID:lQEDc5Ac0.net

事務職は使ってるが
営業職は使えねー
使ったとしても電話かかってくるから
休んだ気がしない

65 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:31:38.62 ID:aV3/oGLW0.net

有休使って休んだつもりが欠勤になってる
そしてさらに「罰金」として、さらに１、５日分の給与を引かれてる

66 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:31:46.19 ID:tUyJMgpo0.net

>>59
他の社員の目を気にせず完全に使い切ると社内において基本はデメリットしか生まないからな
そもそもあんたは有給がある企業に勤めてるのかすら疑問

67 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:33:53.57 ID:P7zNbJ3u0.net

会社は休め休め言うし実際有給取れるけど取引先から電話かかってきたりしたら落ち着かなくて休んだ気がしない。
なのであんまり有給取らないが仕事中にサボってる
外回りの営業なんでできるんだけど

68 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:34:31.09 ID:O8rXyJFF0.net

有給なんて冠婚葬祭に使うくらいでいいだろ
そもそも急に休んだとして今自分がやってる仕事成り立つの？
代理で成り立つような仕事ならそんな仕事どうでもいいレベルの仕事だろ
そんな仕事は普段からバイトとか派遣にやらせとけよ
そんでそういう時に自分は休んどけ
自分じゃないとできない仕事だけ働いたら良いんだよ
その自分だけしかできない仕事も自分だけでやるんじゃなくて人に教えながらやる
そうやってできる奴どんどん増やして自分の休みを増やして行け
人使う事覚えろよ、休みなんかいくらでも作れるぞ

69 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:34:32.61 ID:qdsZS1iI0.net

会社による
あってないようなとこもある
きがねなくとれる会社につとめたことはない

70 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:35:20.08 ID:uHFqviPh0.net

>>66
生産性の低い奴の言いそうなことだな
お前みたいな給料泥棒が一番会社にとって厄介なんだよ
頭が悪過ぎて気付かない所が哀れ

71 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:35:20.39 ID:a+yS5HBb0.net

休むと単純にスケジュールがしんどくなるんで、
睡眠不足解消もかねて半休ばかり取ってた

今は忙しくない職場に移って休暇も取れてハッピー

72 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:36:20.00 ID:E9golUlF0.net

>>60
有給取得で報酬変えたら労基法違反

73 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:37:23.76 ID:O+lxncWS0.net

消化推奨されていて有休残ってると人事考課に響くから仕方なく無理矢理使い切ってる

74 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:37:33.21 ID:tUyJMgpo0.net

>>70
労組が超絶強くて、有給完全消化しないと怒られてた企業があったの知ってるか？
それはシャープ、そういう企業がどうなったかは馬鹿でも知ってるだろ

労組が異常に強いと企業の競争力がそがれて苦労するっていうのはトヨタの歴史を少しでも学べば
誰にでもわかること

75 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:37:51.20 ID:q30zdIh60.net

>>68
結局休んでいいんじゃん…

76 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:38:49.96 ID:73ZBJyul0.net

>>22
ああん？定時で帰れる奴が社畜語ってんなよ？！

77 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:40:37.50 ID:/Dy1Mmwe0.net

有給どころか休日出勤の代休が100日近く溜まってるんだよ

78 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:40:47.01 ID:dISnEBdn0.net

1.　未消化有給が2年で消えないように法制化する。
2.　退職時に未消化有給を、有給付与時の日給と同額を退職金として支払いを行う。

こんなの実施して当然な事なのに、肝心の労組が「憲法9条が〜」「安保がー」とかほんとおかしい。

79 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:41:05.79 ID:E4fufI5Y0.net

>>76
椎茸栽培ってそんなに忙しいのですか？

80 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:41:27.28 ID:wVZg7vQX0.net

使わせた方が退職時に使い切って休もうとするうんこを何とかできることが
最近学んだことだ
自分が使うかどうかじゃなくて

81 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:41:46.27 ID:dbK5XKIx0.net

9月末までに19日

82 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:41:58.79 ID:PMrztG8N0.net

遅刻多いから有給消えてくわｗｗ

83 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:43:25.28 ID:dbK5XKIx0.net

>>42
課長連中にしょっちゅう言われてる。

「おまえが休んでも仕事は回る。俺なんか2ヶ月も休んだけどなんとかなった」

はいはい。

84 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:44:12.91 ID:VxDBGqIj0.net

有給ってマジなんなの？使える人と使えない人で不公平だよね？？？
同じ社内でも忙しくて使えない

85 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:44:50.77 ID:mmxYdUvE0.net

>>68
支離滅裂だな

86 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:45:17.02 ID:Jdr+jtdd0.net

法律上買取買取出来ないようにしてる理由は何なの

87 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:46:45.74 ID:MhcrUFrW0.net

有休取りにくいとか信じられん
うちはみんな気にせず取りまくってる

88 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:47:12.87 ID:VxDBGqIj0.net

俺46日ぐらい余ってるからとりあえず2ヶ月間フルでやすんでいいかな？

89 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:47:34.13 ID:R/KoXC0D0.net

>>74
なるほど、日本は生産性が上がらないわけだなw
まあ、勤務時間と成果が比例する会社ならそうすればいいのではwww？　

90 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:47:49.34 ID:tUyJMgpo0.net

>>87
ハングリータイガー乙

91 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:48:45.32 ID:4s9cT9El0.net

一度風邪引くと一週間はチアノーゼ出っ放しになるので
春夏秋は極力使わないようにしてる

92 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:49:36.78 ID:S7ZUr+uC0.net

有給使ったら査定下がったとか言ってる奴は
別の部分で低い評価を受けてるという自覚がない一生、平社員の素質があるわ。

本気でそんな評価をしている組織なら未来はないだろ。
さっさと転職しろよ。
それとも低レベルな能力しかなくて転職すら難しく今の労働環境に依存するしかないのか？

93 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:49:43.68 ID:U0CLWCHH0.net

有給なんて数年ぶりに体調不良で１日消化したくらいで、
土日すら（朝の数時間だけだけど）出社して仕事してるわ。
周囲が納得できるだけの理由なく使えるものじゃないとおもう。
そうでないなら有給システムそのものが不要とおもうわ

94 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:50:16.28 ID:dW8GYLZD0.net

今日から9連休突入だぜ。
明日はホテルで食事して、あとはあれだよ

95 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:50:46.00 ID:i9Qmcr9H0.net

>>28
国が指導して買い取れなくなりました

だったら、ちゃんと消化できてるのかの調査もしろよと言いたい

96 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:51:16.96 ID:2yMhNSXA0.net

休んでも金ないからどこいくってわけでもないし

97 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:52:08.01 ID:DyQezeKh0.net

有給消化はいいけど
有給使いきって欠勤するやつは許せん
休む権利は自分の勝手で使ったんだから
あとは何があってもこいよ

98 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:52:10.66 ID:dISnEBdn0.net

>>86
名目は買取すると有給取得させないで買い取る会社が出て来るからそれを防ぐため。

実際はは会社が有給の賃金負担減らすため。
これを決めた奴は屑。

99 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:53:04.10 ID:ZwzBRFcP0.net

そういうのが休む前に自殺しちゃうんだろうな
適度にガス抜きできるメンタル持っててよかったな

100 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:53:36.03 ID:yrfvYuRX0.net

週に2日休みがあれば、何かの用事があるとき以外は有給使う必要は感じないけどな

101 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:53:44.12 ID:s3PN7ZCm0.net

有給期限切れるし、しばらくゆっくりできるから休み取ろうと思ってたら
隣の部署がコミュ不足から新人が逃げた（退職宣言から1週間足らずで逃亡）
その部署の契約社員が契約更新時の休業期間に入る直前で
自分が残りの有給と旅行の計画全部捨ててヘルプに入るしかなかったわ

102 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:53:55.82 ID:NjmtiOPV0.net

残業ゼロで年間124日も休めるのに有休とかいらんわ

103 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:53:57.78 ID:+r/cNqkU0.net

>>28
辞めた方が良いよそんなブラック

104 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:54:02.35 ID:O+lxncWS0.net

>>92
うちの会社は有休消化できないヤツは休暇も取れない無能扱いで評価下がるわ

105 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:54:07.72 ID:dHHykUbV0.net

有給を捨てるのは金を捨てるのと同じ
もったいない

106 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:54:32.15 ID:oJj+Spns0.net

有給取る奴はクビとか言われてますから

107 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:55:28.61 ID:OfUoeruO0.net

仕事したくて就職してるんだからさ。
それに仕事休むってことは経験積む機会を失うってことだからね。

108 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:56:23.33 ID:s3PN7ZCm0.net

>>104
いいね

うちのリーダーは
「有給とって部署の仕事が回るようなら、そんなの全然大変じゃない」
だからもっと仕事増やせとさ
ちなみに家庭の都合とかで時間外あんまりできない人にも激おこ

109 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:58:16.68 ID:+r/cNqkU0.net

もっと凄いのは有給取得を五月蝿く言われてるから有給取るけど
出勤してきて仕事する奴

冗談抜きにそんな基地害いるからなマジで

110 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:58:34.88 ID:qdsZS1iI0.net

>>107
いい会社におつとめかいい時をおすごしで

111 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:58:39.05 ID:EO7ry9rF0.net

製造なら一部上場企業でも
査定はあるし休まないほうがいい
成果主義って言ったってたかがしれてるしリーダー的なほうがいい

112 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:00:34.32 ID:tUyJMgpo0.net

>>107
結局は起業でもしない限りは、就職させてくださいってスタンスだからな
その人を評価したり所得を決めたりするのは会社の権限って事だな

113 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:01:09.46 ID:8XmxH0Q70.net

有給使用する時
理由書かないといけないクソ会社

私用とか書くと上司がめっちゃ嫌な顔するから使いづらすぎる

114 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:01:32.43 ID:y/weuWQX0.net

>>109
元上司がそれだった
そうでもしないと自分の仕事が片づかないほど何でも押しつけられてたからと言ってたが病んで退職していった

115 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:04:28.85 ID:BWKz8ucP0.net

昨年は1日しか使ってないわ。
とにかく部署異動したばかりで使いづらいてのもあったが、その部署はみんな20日くらい使ってる。

116 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:06:49.31 ID:hW4cb9dL0.net

休んでも何もすることがないっていうやつって不幸だよな
何もしないっていうことをするっていう考えにならない無能

117 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:07:26.35 ID:LsbUM/Dn0.net

結局休んでも自分に返って来るからメンドーで…

118 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:08:43.83 ID:hW4cb9dL0.net

>>113
有給の申請理由に文句つけたらいけないんだけどな法律的に

119 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:09:57.08 ID:TKC/zeb60.net

>>1
女性活躍社会まんこが育児()
生理()
女子会()
で使い切って忙しいから無理ｗ

120 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:10:17.18 ID:oCvuHAd20.net

>>94
あれを語りたまえ、にゃんにゃんか？

121 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:11:32.29 ID:zt+3EoRB0.net

>>102
俺もそんな感じだから有給使うのつい忘れる

122 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:11:40.88 ID:VTkx++KP0.net

ちゃんと毎年使い切った事になってるよ。
実際は1日も有給取ってないけどな。

123 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:11:51.90 ID:NbS02aQT0.net

>>10
調教済み社畜の鑑だな

124 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:12:23.12 ID:slqkJSI70.net

毎年休まずに2月3月に10日ずつ休んで迷惑かける馬鹿なら知ってる
何十年も働いてこれだからな
ほんとにバカなんだろうな

125 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:13:24.31 ID:yrfvYuRX0.net

前にいた会社は、有給が翌年への繰り越し分もオーバーフローすると、医療休暇として何かの入院のときに使える休みにストックされるってのはあったな
たしか2ヶ月分くらい

126 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:14:13.19 ID:DZI12J2S0.net

>>3
いやそれは君が思い込んでるだけやで

127 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:14:34.43 ID:zt+3EoRB0.net

>>124
使用者側が迷惑だって思ってるなら時期変更権あるんじゃねーの？

128 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:14:44.46 ID:NbS02aQT0.net

>>24
現職だが勤務記録簿見たらものの見事に俺以外全員付与日数40日になってて笑えるぞ
奴等には有給を捨ててるという感覚が無い

129 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:14:44.90 ID:9uD2/6QJ0.net

自分で使ったら基本給減額されるんだけど。

130 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:16:55.16 ID:GUXs30MK0.net

日本人って馬鹿だよな
互いに足の引っ張りをして有給が取れない雰囲気にしてるんだもん
経営者は笑いが止まらんだろうな

131 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:17:44.87 ID:IM+Ut51R0.net

>>129
労基案件なんだよなぁ…
有給って給料が有るって意味なんだそ

132 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:18:34.69 ID:0YFqKOnA0.net

出世とか興味ないんで、有給使いまーす。
もちろん、回りが忙しい時とかは取らないけど。

133 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:18:44.28 ID:tUyJMgpo0.net

>>130
そこまで言うなら経営者になればいいじゃない？

134 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:19:37.90 ID:AcUf2Wk40.net

消滅分は買取だから何の問題もないわ
むしろ休むより金欲しいし

135 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:20:43.15 ID:ERvoAmpT0.net

日本電産とか悲惨そうだよね

136 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:21:12.01 ID:vImaToHU0.net

【プリッツァー賞も公認】　トルーマン　議定書　ＣＪＡ　イルミナティ　フリーメーソン　マルタ騎士団
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1524877080/l50

137 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:21:28.96 ID:v4f96s0hO.net

有休使わなくて体壊して
結局365連休になったぜ

138 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:21:46.22 ID:0YFqKOnA0.net

楽な仕事して、そこそこの給料で、投資とかで稼いだ方が良くない？

139 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:22:35.07 ID:rnEQijNO0.net

日本電産は結構前に趣旨替えしてなかったか？
実際の取得率とかは知らんけど

140 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:23:53.02 ID:GUXs30MK0.net

公務員なら有給取り放題なのにね
友達が公務員だけど、五日連続で有給取って山登りをやってて羨ましいわ

141 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:25:50.07 ID:e6O3OWYt0.net

上司先輩が休んでないのに部下後輩の分際で〜とかいう職場の風土だしな

142 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:26:03.32 ID:YgUv/w1Z0.net

俺の知り合い。
１月で必ず１８０時間は働いてくれって会社から言われているようで、
「でも有休取ったら１８０時間に足りなくなるだろ、どうすんの？」って聞いたら
「そういう時は休日出勤して時間合わせる」だって。
バカじゃねーの！って。

143 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:26:13.34 ID:5baxf+i+0.net

周りが気になるだけじゃなく仕事をする感覚が鈍ってしまうから連続して3日以上休むのは怖い

144 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:28:47.78 ID:lv2wIuxG0.net

俺の職種は有給消化絶対無理
できるやつはそもそも本当に仕事できなくていつも職場に迷惑かけてるやつ
労基法改正しても労働時間は絶対減らない

145 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:31:59.67 ID:XiEn40Ru0.net

ジジイ「糞忙しいのに休むなんてけしからん」
取れない理由がこのような理由ならまだ納得できるよ、俺は。
しかし現実は
ジジイ「俺らは有給などすべて返上してやってきたのに、今の若いやつらが苦労しないのはけしからん」
だからな

146 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:32:07.43 ID:6s1oiE5G0.net

年末年始とかお盆休みが勝手に有給扱いにされてる
自分の意思で自分が決めた日が有給になったことなど一度もない

147 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:32:57.95 ID:mNXsv7700.net

>>36
わい、マックス残ってるよ

148 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:35:51.64 ID:rJ7cXRjH0.net

有給取ったら破綻するんですが？どうしたら

149 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:36:58.77 ID:W6sOBux+0.net

忙しくて有給取れないとか言ってる奴は単に仕事が遅いだけ
そういう奴に限って会社に貢献してると勘違いしてるから笑えるw

150 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:37:02.18 ID:mmxYdUvE0.net

>>92
自分のワガママを勝手な理屈で正当化してるな
まるで女みたいだ
まあ好きにしろ
評価はされない
いつかわかる

151 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:37:24.57 ID:b2IZIvtS0.net

>>97
何でそんなに他人が気になるんだ？
欠勤したらそいつの給料が減るだけ、お前の給料は減らない

152 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:37:35.00 ID:CZREYkRo0.net

有給残った分は会社が2倍で買い取るを義務化しないかな

153 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:37:58.92 ID:sgz5pEnI0.net

会社にもいちおう有給を認めないというか他の時期にずらす権利あるんだが、なかなかハードル高いんだよな。

154 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:39:05.19 ID:mmxYdUvE0.net

>>104
へえー意識高い系なんだろね
会社もろとも落ちぶれればいいよ
誰も困らん
楽して生きようなんて甘い

155 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:39:16.52 ID:hsqAXyEA0.net

いやむしろ有給とってもする事ねーし、ヨウツベとかでアニソン聴きながら仕事してる方が数倍楽しい

156 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:39:49.86 ID:4uHas6ET0.net

>>152
それいいね
そして有給無しの俺の働いてる会社に天罰を

157 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:40:54.76 ID:FGJQhpp30.net

有給使わなかったら
その分減給にしたらエエがな

158 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:41:00.45 ID:v4f96s0hO.net

そんだけ働いて体潰しても
会社は何もしてくれないよ
はいご苦労さん、バイバイで終わりよ

159 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:41:26.46 ID:hW4cb9dL0.net

しかし有給すら今日日まともに取れないとかどんな底辺で働いてるの？

160 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:41:30.97 ID:mmxYdUvE0.net

>>132
出世に興味ないなら、それでいいよ
好きにしろ
会社やめるのも自由だ

161 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:41:51.92 ID:4mme8h3f0.net

有給どころか代休が消化出来ない

162 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:42:09.14 ID:wvNf3uiI0.net

>>161
これ

163 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:42:29.42 ID:AFbSVh5+0.net

俺の職場は、有給休暇100%取得で1ヶ月いないことも当たり前にある
そういう組織体制が整ってるから、誰々がいないからという理由で問題になることもないし。

みんなこれが普通だから、出世なんかに影響するはずもなく、むしろ平日に残業ばかりしてる方が響く

164 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:42:30.69 ID:q1Vnnsjx0.net

有給を
使える奴の
使えなさ

165 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:43:02.00 ID:7Q5XyS770.net

>>154
なんでそんなにイライラしてんの？

166 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:43:20.60 ID:tUyJMgpo0.net

>>164
あるある

167 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:44:21.21 ID:hW4cb9dL0.net

>>160
お前のようなクソ会社は知らんけど
今どきは有給もとらせないとその上司の査定が下がるんだよ

168 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:44:54.55 ID:7Q5XyS770.net

休むことが害悪みたいな考え持った奴がこのスレにチラホラいるな
俺管理職だけど、みんながもっと気軽に休み取れるように有給届の理由書く欄を無くさせたわ
有給は権利なんだから理由なんていらないだろ

169 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:46:07.18 ID:M6++7SsT0.net

取らない人は仕事を周りに任せられないとか言ってるわ
平なのに呆れる

170 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:46:07.17 ID:q1Vnnsjx0.net

有給を
使えと上司は
口ばかり

171 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:46:54.18 ID:yxlpY1200.net

有給取るやつはチームのメンバーが困ってても絶対助けようとしない奴だよ

172 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:47:37.03 ID:k3BZPjPm0.net

病気したときのためにとっておけ
１ヶ月ほど病気で休んだが有休が２、３日しかなかったから給与もボーナスもガタ落ちしたぞ

173 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:47:58.24 ID:KndtaLn70.net

>>47
まじで俺はこれだわ
給料そこそこで良いから有給全消化させてくれれば良い。
仕事をしたいやつがして沢山稼いでくれればそれで良い。

174 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:48:13.23 ID:q1Vnnsjx0.net

有給を
使えと上司は
口ばかり
現場の多忙は
ノータッチ

175 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:48:16.91 ID:sVd5WjXk0.net

うちは特別休暇が多すぎて有給に回らないってのも困る
夏休みとリフレッシュ休暇と能力活用休暇とボランティア休暇
法定休日以外にこれだけでも年間４０日超

176 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:48:56.30 ID:4eYHG1sF0.net

全員有給完全消化のホワイトなのにお給料たくさんもらえて最高

177 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:49:02.58 ID:7afc9PRK0.net

>>168
口頭で理由ぐらいは聞いとけよ
問題を抱えてるかも知れんぞ

178 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:49:43.15 ID:v4f96s0hO.net

まあインフラ・公共・サービス業なら御苦労様だが
それ以外で取れないって何やねん？

179 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:50:03.41 ID:LsmiO0lJ0.net

奴隷の気持ちなんか分かりたくもないね

180 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:51:50.76 ID:l3r4NPoy0.net

門真の家電メーカーだけど、当たり前のように消化出来ないよ。

181 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:52:28.77 ID:altzehDo0.net

上司の俺よりも有給取ってる奴は問答無用で査定下げてるわ

182 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:52:59.44 ID:VmFlLVfJ0.net

有給取り消された

183 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:53:56.34 ID:tUyJMgpo0.net

お前らも就職したらわかるよ、こういうのが嫌なら大企業より
ベンチャー企業に就職したほうが福利厚生はいいかもな

184 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:54:02.80 ID:q1Vnnsjx0.net

残業なし
会社に貢献
高評価

185 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:54:39.29 ID:MfrsXHDn0.net

有給取ろうとしたら大変な時期だから遠回しに取るなと言われた
その会社はそっと辞めた

186 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:55:09.42 ID:s/UBrtFB0.net

有給休暇は「まとめて散らす」
つまりある時期に集中させてバラバラに使う、まあ夏休み時期このとだけどｗ
夏の間は夏季休暇も含めて週３か下手すりゃ週２

187 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:55:11.31 ID:slqkJSI70.net

>>168
ほんとそれな
お前が知ってどうすんの？って感じだよな
新人の頃はビクビクしてたけど今は面の皮分厚くなってるから業務以外の会社の指示に反発しまくってるわ

188 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:56:05.73 ID:3KWoEvNv0.net

ニュー速民はエリートなんだから有給+特別休暇で年間休日130日完全取得がデフォなんだろ？

189 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:56:16.61 ID:q1Vnnsjx0.net

>>185
でもみんな取れてないんだろ？

190 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:58:07.70 ID:q1Vnnsjx0.net

自分だけ取れりゃ良いって奴が糞だ

191 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:58:16.61 ID:5baxf+i+0.net

>>161
そういえばそう

192 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:58:49.63 ID:XiS7TCiA0.net

休日出ようかと思ったけどやーめた

193 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:59:42.17 ID:CJAOJWbB0.net

正直有休使いきれるやつのメンタルが羨ましい

194 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:02:25.67 ID:s/UBrtFB0.net

大体の場合は当日休（体調不良など）のときに自動的に消化される
傷病休暇は一定日数以上の療養期間を要さないと認められないし

195 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:03:48.50 ID:HsgYdebR0.net

有給使わせないくせに、
退職時に残りの有給使うの禁止とか抜かしやがる。

これって違法にならないの？

196 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:04:32.08 ID:DvRvuEP+0.net

有給25日使い切って仕事やめた
非正規だから退職金なし

197 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:08:20.46 ID:nT4V3Vnz0.net

>>38
組合がうるさくて上司が月一回は計画休暇を取れって言う職場もあるのにね

198 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:10:17.14 ID:e/HEIq+H0.net

ワークライフバランスとかで取得推進中
月１会議で消化状況確認して半年で3日以上、年間では10日以上使ってないと指導が入りますw

199 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:10:59.04 ID:mQIuhmqlO.net

有給４０日あるけど
２０日分は使用しても次の年回復するけど
２１日分使うと３９日が次の年の有給
まぁ有給は使えない使わせないと言うのが会社の考えなので

200 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:15:03.57 ID:2om+6yoS0.net

自分がやるべく与えられた仕事をして有給取るなら文句はないよな
まぁ俺はやらないで休むけどさ

201 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:16:51.56 ID:fN6rAg0/0.net

>>195
ICレコーダーで録音しとけ
で、労基行くっていえばすぐ使えるようになる

202 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:20:51.85 ID:BsN5gH+y0.net

有休を使わせない奴の気持ちがわからない

203 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:23:57.10 ID:aZw5vAb70.net

地球を自分の土地だと言ってる奴の気持ちが分からない

204 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:35:12.01 ID:B/GW9Xad0.net

有給使ったら回りがあーだこーだって言ってる奴って結局無能なだけなんだよな。
有給使ってもなにも言わせない言えない仕事をちゃんとこなしてればなんもいわれないはず

205 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:38:48.70 ID:xL/KMtF50.net

うちは年間15日以上取ることが義務になっている

206 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:39:37.58 ID:otymFMlt0.net

>>68
ワロタ

207 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:41:00.89 ID:ixBwMkHl0.net

野党は自分で有給休暇を増やして勝手なスケジュールで休める呑気な高給取り
うらやましいぜ

208 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:42:55.83 ID:W6sOBux+0.net

バカ「有給取る暇ねーわー。仕事忙しくて出世しちゃうわー。マジ俺いないと会社回らないわー」

209 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:45:05.55 ID:Q0kUOAIe0.net

有休？なにそれ？旨いの？

210 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:45:29.60 ID:PMCgLyz80.net

>>209
旨いぞ

211 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:52:32.23 ID:3b2TKTgx0.net

回りは1.2休むやつ多いから、俺は逆に出勤するぞ
何で皆一緒に休まなきゃならんのよ

上司も同僚もほとんどいない、取引先からの電話もほとんどこない
こんな日に休むとかバカだろ
8時間ネットサーフィンして帰るだけだ。

212 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:58:21.95 ID:6LON0kEj0.net

>>10
だな
溜まってからは毎年きっちり20日と+αで子どもの看護休暇は使い切ってるけど

213 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:59:57.54 ID:rOPGY+kA0.net

なんか約1人だけ熱弁して必死に書き込んでるやついるけど必死すぎんだろwww

214 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:01:00.77 ID:hvW3Bn1w0.net

すでに8日くらい取ってるぞ

215 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:02:48.98 ID:HSyNEjPi0.net

ブラックで有給なんか取れるわけない

216 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:03:36.55 ID:cu9LqHU80.net

今年は、休日出勤しないだけマシなGW。

217 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:04:07.33 ID:6LON0kEj0.net

毎年4月は有休取らずにスタートダッシュ頑張ってGWはガッツリ休むようにしてるわ
取引先の人が休みだから結局大して仕事しないし無意味

人が少ない職場でネットサーフィンでもしながらダラダラ仕事すんのもまぁ悪くはないが

218 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:05:42.02 ID:/uYStI400.net

頑張ってきて、ある日ふと「どんなに急いでも仕事は終わらない。終わってもまた次の仕事が来る」と気づいたあたりが、有給を使い始めるきっかけだな。

219 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:06:25.96 ID:tRqVcWlL0.net

有給使ったぐらいでガタガタ抜かす奴がどう困ろうとか知ったこっちゃねえわｗ
馬鹿はせいぜい強迫観念にとらわれてシコシコ出勤しろよ、9連休ゴチで〜すｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

220 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:14:11.57 ID:idJqJjU/0.net

よく考えたら有給とってもする事がなかった

221 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:14:25.90 ID:Sxvd3+pc0.net

全部有給消化をしないと人事評価が下がるこのご時世

社畜もこれでなかなか難しいｗ

222 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:15:47.51 ID:Sxvd3+pc0.net

>>219
9連休て、それ有給しなくても今年のGWは普通9連休だろ

223 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:23:33.40 ID:uBP6n/xu0.net

俺は社員が欲しいんじゃなくて社畜が欲しいんだよ
なんとかしろ

224 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:23:52.90 ID:PMCgLyz80.net

>>211
俺もその考えでいちには在宅勤務にしてる
てけとーにポチポチ雑務して時間きたら即ビールプシュ
ボーナスゲームですわ

225 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:25:36.05 ID:EeRaWDy70.net

入院して以来有給は二週間はとっといた方がいいかなと思ってる

226 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:31:12.72 ID:0clag1e+0.net

有給？
なんだオカルトスレか

227 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:33:43.94 ID:5CGiQQI30.net

>>225
同感
40日までプールできて20日/年で支給されるから、毎年20日は残すようにしている

228 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:34:36.29 ID:VM/ZTNaN0.net

歯抜け休みは全部有給で繋げるスタイル

229 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:36:41.91 ID:1P1bJwiJ0.net

決められた日数有休消化しないと総務に怒られるという

230 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:51:33.28 ID:sR68hM2Q0.net

設計が休み前に仕事して、現場か休み明けに製品搬入しないとペナルティーと言ってきた
明日も明後日も仕事
ゴールデンウイークなにそれ状態。マジありえん

231 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:55:20.09 ID:8U8m+SUA0.net

今年はアメリカ旅行したからすでに10日使ってるけどまだ12日くらいある
10月にまた15日出るから月1くらいで使っていく予定

232 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:56:05.28 ID:sA4jNd9s0.net

うちも去年度から有給消化できないと評価さがるようになったわ。
管理職だと部下全員、目標値消化させないと下がるし。
いい傾向なんだろうけど、休んでもやることがない、とかいって休まないやつが居て困る。

233 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:10:59.48 ID:chs+r9CB0.net

組織全体のメリットが未消化による個人的デメリットを上回る限り喜んで20日捨てるわ
社会は豊かに個人は質素に

234 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:16:49.58 ID:CZjlJhJo0.net

完全消化する奴が悪口言われるからだろ

235 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:17:37.20 ID:pvx4yE3q0.net

働き方改革のおかげで三年前から有給全部使えるようになって去年は９連休３回もらったし、今年も３〜４回取れそう
正直会社への忠誠心が無茶苦茶あがったわ(>_<)

236 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:18:48.05 ID:CZjlJhJo0.net

>>67
四国なら暇だろ

237 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:21:12.26 ID:lO5ESULf0.net

宵越しの休暇はもたない

毎年20日完全消化

付与日前一ヶ月は残0で病気できんw

238 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:24:52.68 ID:PpkpFIw/0.net

休むと次来た時地獄だから

239 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:29:58.31 ID:cyJbAoGu0.net

>>188
有給使い切って130て少なくね

240 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:30:52.68 ID:UBInSK8G0.net

>>237
繰越できるなら、一旦繰越で貯めればいいのに
俺は、年間20日、繰越可能20日だから、毎年付与日には40日になって、それのうち20日を1年間で使うパターン

241 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:32:30.80 ID:PEnnHoQk0.net

>>195
有給休暇使う前提で退職日決めろ

242 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:41:31.68 ID:W1ZOpIgD0.net

有給を使い切らないって
給料を貰いきらないみたいなもんでしょ？

243 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:42:28.71 ID:9CrJqqSt0.net

昨年はｶｰﾁｬﾝ('A`)体調崩してからの入院で死んじゃったから有休全部使っちゃったな(´・ω・｀)
今年ってか有休つくの10月なんだけどほぼ使っていないわ

244 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:42:31.72 ID:jcEC6wFv0.net

どうやっても9連休までだろ
なんだよ12連休って

245 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:43:49.98 ID:rQmpKHvm0.net

きらない→×
きれない→○

246 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:53:01.00 ID:4X0X+Zmn0.net

一ヶ月以上前から日付を指定しておけば基本的に断られることはない、その日がダメでも前後のどっちかで休めたりするし
予定なくても早めに言っとくべき

247 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:54:46.93 ID:RLSugoi00.net

うつ病になって初めて使わせてもらったよ

248 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:55:41.45 ID:YvoLqSIp0.net

有給取得率100%だけどまだ休み足りない
年間100日くらい付与して欲しい

249 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:56:31.22 ID:lFfZ+D2I0.net

>>140
それたぶん永年勤続何とかっていう20年とか30年奴隷続けた奴に付与される一週間休暇だぞ
俺が労働してる役所だとほとんどの職員が毎年有給10日くらいどぶに捨ててるのになぜかその休暇だけは使わねばならない風潮で使われてる
民間には永年勤続何とか無いの？

250 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:23:07.10 ID:DL3nW7W50.net

大した予定も無い上に、病気もしないなどで使う気が全く無い
使えない
勿体無い
使わせてもらえない
まあこんな所だろうな、貯め込んでるやつは

251 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:34:01.67 ID:FfM7Fq2P0.net

>>242
そうでもない
うちは実質的に出来高払いみたいなものだから、有休をとってこなした仕事量が減るとその分給料が減額される
中小企業には労働基準法なんてないんや

252 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:34:04.80 ID:d3NLV/gZ0.net

有給休暇取得率ゼロを回避したい糞企業の浅はかな考え
夏季休暇を有給休暇取得奨励日と称し、会社としての休みは与えないが、有給休暇を使って休めという
もちろんその間会社としての業務はストップ、結果有給休暇を取得せざるを得ない
これで有休消化率が25％アップ、福利厚生きちんとしてます！というアピール
アホかと

253 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:37:03.70 ID:oy6vk9JT0.net

有休使いたくても、おねーちゃんが６割いる職場にいてみろ、もったいない

254 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:38:05.04 ID:KQnU37d10.net

交代勤務のライン作業で人員カツカツのうちの会社は
休むと同僚にダイレクトに負担がかかるから使いづらい
遠慮なしに使いきる奴はいるけど陰で文句言われて嫌われてるからなおさら使えん

255 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:43:55.08 ID:NiW/7hHV0.net

有給使おうにも振休にされる

256 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:46:15.26 ID:dtQlGO7V0.net

有給使い切らない奴は無能
それで自分の首を絞める事になっているのに気づかないのかね

257 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:50:07.12 ID:IppDQLob0.net

常にMAX40日余ってるわ…
使えても病欠のときに仕方なく使わせたるくらいに言われる

258 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:56:39.14 ID:UFWPNxfg0.net

有休もボーナスも給料の後払いだもんな
退職後の失業保険、職業訓練もフルで使い倒すわ

259 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:58:53.26 ID:JdYxpjQT0.net

気違いだらけで、それを自覚もできない奴らばかり。
休めよ。

260 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:05:25.53 ID:8MkG7Oh20.net

うちの部下がさ連休明けにすげぇ大事な仕事があるのにほったらかして10連休しやがった
こいつ新人のくせに自分の仕事人に押し付けてよく休むんだがどうしたらいい？

261 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:08:00.47 ID:JlLxG3vk0.net

別に使ってもいいけどさぁ、分かってるよな？

262 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:15:12.16 ID:ukaqGvTQ0.net

知り合いが有給使うとボーナス減らされたって言ってた。
この世には恐ろしいこともあるのかと

263 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:27:20.35 ID:6d+rjDFT0.net

毎日照会メールが10〜20件くるから1日休むと大変なことになるｗ

264 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:27:23.30 ID:JdYxpjQT0.net

>>261
わかんねーよ。死ねよ

265 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:31:55.14 ID:D0iqvpgD0.net

有給はないが、無給ならたくさんある

266 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:32:48.77 ID:TYAdmhCB0.net

ウチの会社なんか有給使いやすいどころか
週1で在宅勤務もできる・・ゆるすぎて不安になる

267 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:39:02.52 ID:X2IB8fYV0.net

3日で10ギガバイトはなかなか使いきれないよ




WIMAX

268 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:43:05.86 ID:Dz9P6Xka0.net

優秀な人間なら有給は取れるけどな
有給が取れないと言ってる人は
人並み以下の仕事しか出来ない人なんだろう

269 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:44:38.15 ID:JlLxG3vk0.net

>>264
なにキレてんの？

270 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:47:32.17 ID:rgXZB4mu0.net

毎日休み

271 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:48:39.54 ID:nkCRRb9H0.net

>>6
特定したから

272 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:52:40.29 ID:cCEs3MIZ0.net

使わせないと管理職が処分されるようにすりゃいい、簡単だろ

273 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:56:28.44 ID:7G3oG47B0.net

有休の前に代休や特休を消化しないといけないんです＞＜

274 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:56:43.27 ID:YX88uCPD0.net

管理職になって部下に有給を取らせて自分も取得よ
他部署は取らせないとこが多いみたいやけどな

休み取らせたほうが仕事効率よくやる奴が多いな。
休みたいから頑張って仕事を片付けるw
仕事よりプライベート優先のほうが帰りたいからダラダラ仕事しないし、残業しなくなる。

今どき昭和の管理やってたら定着率悪くなるし
残業代のせいで業績悪くなるしであんまりいいことないね。

他部署からはゆるい部署と陰口叩かれてるけどw
ちなみにうちの部署だけ大半の人間が5/1.2は休みw

275 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:58:37.92 ID:3kYoF1wH0.net

病欠か退職時にまとめて以外に使える気がしない

276 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:03:53.84 ID:XE15+d9p0.net

>>1
普通使い切らん。
有事の際の為に。
相殺して消失する分、または必要な時に適切に使用。
それ以外は辞める時に使い切る。

277 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:05:32.33 ID:1fijEEKk0.net

普通に使い切るけど余るやつなんなの

278 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:07:08.31 ID:ZEWj/fLK0.net

>>45
あいつらはその間の報酬無しでいいよな

全く政治してないし

279 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:08:33.68 ID:llSvH5cB0.net

有給の余った分会社が強制で買い取れるようにしてくれ
ウチの会社昔は買い取ってたらしいんだが、やったらダメだったらしく廃止になった

280 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:19:52.67 ID:9z/1vsIM0.net

月に一回以上は必ず有給消化しろと本社からお達し来るけど
営業所の連中は忖度して誰も休みやしないから
自分だけ馬鹿の振りして有給消化してたら出世に響いて草

281 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:28:56.60 ID:FExP99Fk0.net

働いてないのに給料貰うとかドロボーと同じじゃん？(´・ω・｀)

282 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:43:32.60 ID:Pf+wB64N0.net

転職した時、40日分使って辞めたな。
辞めたあとに2ヶ月分の給料貰う感じ

283 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:48:41.59 ID:BYQZNFU60.net

>>195
確か2週間前にやめる宣言してあとは勝手に有給消化すれば良いみたいなことどこかで聞いたことある

284 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:51:53.01 ID:CzlvB1+d0.net

有給使う＝俺の営業日が減るからノルマも減らしてくれるなら解る

でも実際はノルマ減らないから自分に皺寄せが来る
上司「なんでノルマ達成出来ないの？あっ　有給使ってる（察し」

はよ潰れろ

285 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:01:01.61 ID:W1ZOpIgD0.net

ラージカメラだかヒュージカメラだかってブラック企業に勤めてたが
5年勤めて一度も有給取得したことないのに
退職時消化しようとしたら残日数13日と妙に少なかったな
なんか誤魔化されてたんだろうな

給与明細に有給残日数の記載のない会社はヤバイ

286 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:06:41.37 ID:qExVzC1Q0.net

更新日までに使い切らないと社長と面談させられるから使い切るようにしてる

287 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:11:19.66 ID:eCvVjqYQ0.net

有給20日完全消化＋病気用に付与される積立休暇5日を毎年仮病で使い切る
こんなことしてるから年収600万から上にいけない

288 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:12:12.55 ID:DgA8EOQ30.net

有給消化率高いと昇進できないガチブラック職場あったなぁ

289 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:14:59.99 ID:FExP99Fk0.net

>>285
もう辞めたんだからビクビクしないで言っちまえよ(´・ω・｀)

290 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:21:54.28 ID:q3KmywbK0.net

有休取れる程仕事の量が調整されてないわ
有休取ったらクソ忙しい日が増えるだけ

291 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:25:29.17 ID:W1ZOpIgD0.net

>>289
もうあんなクソ会社のことは忘れた
ビックリカメラとかって名前だったかもしれない
電気屋だったか酒屋だったか自転車屋だったかもしれない

292 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:32:53.32 ID:W1ZOpIgD0.net

ブラック企業では有給とれるもんならとってもいいけど
評定さげるよって上司から言われたな

293 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:34:58.26 ID:CzlvB1+d0.net

>>292
完全に違法やんけ

294 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:42:43.12 ID:W1ZOpIgD0.net

>>293
まあなんども労基に注意されて
残業代未払いで敗訴もしてるような会社だったし

295 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:46:15.39 ID:W1ZOpIgD0.net

そういえばその会社は脱税の疑いで上場廃止寸前まで行ったけど
民主党系議員の口利きで免れたって前科もあったな

まあそういう会社はそういうもんなんだよ
有給だけが問題じゃないんだよね、会社全体が腐ってる

296 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:01:07.12 ID:F2y8og1B0.net

休みは日曜だけ、ゴールデンウィーク関係ない俺はどうすればいいんだ。

297 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:05:53.62 ID:tdkXXnfh0.net

バイトは有休100%消化してるな
半年間の勤怠率80%でも契約更新だし
社員は有休消化させてもらえないけどバイトが100%してるから会社全体では有休消化率が高いと言うこと

298 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:11:53.60 ID:t+PW8D390.net

企業からしたら有給なんて募集時の釣り文句でしかない。
休ませないためにあらゆる手続きを踏ませハードルをあげている。

冠婚葬祭や忌引きは別だからな。
それ以外は休むなってこと。
インフルかかって、みたいな社会的なルールになると長いものに巻かれる。

299 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:28:47.21 ID:GdLX8z/G0.net

出張で休み潰れるんだが5000円の手当だけしか貰えないし、代休も取れない　って言うのは普通？

300 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:30:42.53 ID:+nQQnYwk0.net

それ以前に代休と振休の消化で手一杯

301 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:36:33.60 ID:J3Gsvwrw0.net

フリーのエンジニアだか１、２と社員が誰もでないから
お休みだわ、６万近く損するんだよな、仕方ないが

302 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:45:23.78 ID:wZWuPgN80.net

うちの会社は男性有給消化率45%だが女性が97%で草生える

303 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:45:34.12 ID:j7VUH8PD0.net

要するに上司と交渉も出来ない雑魚なんだろ

304 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:49:41.35 ID:g/s3C+0L0.net

前職は年休82で有給も消化出来なかったけど転職したら年休120の有給使い放題で給料もちょいアップ。
前職頑張ってたのが馬鹿らしい。

305 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:50:44.58 ID:prQnyOmJO.net

転職急ぎすぎて担当イベントもあったし有給37日残して辞めた
労基署から注意されるぞとか言われたがその心配はクソ上司がすればええわと吹っ切った
末期は客に対するやりがいだけでやってたし

306 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:51:35.17 ID:rxtcwYSR0.net

病気になった時のため

307 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:53:13.78 ID:YsD6ooua0.net

鉄道の技術系だが、入社してかれこれ10年で一年5日以上なんて取ったことがない。
去年度なんかは特休をなんとか振替で消化したぐらい。
2、3日ぐらいがデフォで、鉄道の宿命として他も同じと思ってた

なのに出張したビルのトイレにて
全社平均で12日取ってて、（そのビルの部署はそれより少ないので）もっと取りましょう　
という掲示を見た衝撃の事実。
一体なんなんだこいつら

308 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:57:48.07 ID:SYwybkaG0.net

有給取ったら回らなくなるような計画を立てるからでしょ。俺は余裕のある予定を立ててるから年間140日は休めるよ。

309 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:59:50.27 ID:5nzmKGD40.net

無理にでも消化しないと総務に怒鳴られるわ・・・

310 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:09:41.88 ID:UqhRTSg10.net

>>211
人事「こいつネットばかり見てるから業シに閲覧履歴全部保存しとけって言っといて、あと降格は無理だからせめて昇進させないようにな」

311 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:14:58.73 ID:UqhRTSg10.net

>>292
録音しとけばパワハラ認定される発言だな
今の労基署はやる気出せば結構仕事するぞ

312 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:22:51.46 ID:sRFxvEbJ0.net

有給どころか代休すら消費できねえよ

313 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:24:02.13 ID:PQKIbxmp0.net

>>307
ビル勤めはしらんが、うちの現場は管理者除いて有休消化9割は固いぞ
鉄道の宿命言うても、技術系は日勤がデフォだしな

314 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:27:02.25 ID:5S48yGTh0.net

>>13
こういうやつって意味不明
やることなくて家でゴロゴロしてても、仕事するよりはマシだろ
仕事なんて苦行でしかないんだから

315 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:30:39.65 ID:8JtugPet0.net

>>268
むしろ仕事なんて大してできなくてもホワイトに入りさえすればぬるま湯ライフ
有給取らされるのつれーわ仕事してーわ状態

316 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:32:34.69 ID:/amL05Jw0.net

俺も有休40日くらい溜まっちゃってる。こんなもん消化できるわけないやん。

317 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:41:28.65 ID:5S48yGTh0.net

そろそろ出頭してやれよ
無能警察がかわいそうだろ

318 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:41:32.06 ID:MEEURM2S0.net

こういうので野党が頑張ればいいのにな
プサヨでもチョンでもいいから
ＡＨＯだなあ、簡単に支持ひろげれるのに

319 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:45:05.28 ID:WGZv7WhZ0.net

仕事って無能には仕事頼まないから暇で休むのは自由
有能は仕事頼まれて忙しい休める分けが無い

320 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:49:13.09 ID:tdkXXnfh0.net

有休すら消化出来ない同調圧力社会は歪んでるなぁ

321 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:14:25.50 ID:/aJvup1a0.net

有給とって部署の仕事が回ってるんならまだまだ余裕があるんだから
仕事増やせっていうのがうちのリーダーの言いぐさ
その名もアベって言うんですけどね

322 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:35:57.49 ID:Lg+hppfj0.net

前年度は20日ついて17日使ったからかなり消費できたほう
休んでもやることないってのはわかる
出かけると無駄に金使っちゃうし

最近のマイブームは有給使って成分献血に行くこと
平日、スタッフの女の人暇だから話し相手になってくれて楽しい

323 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:38:23.68 ID:oLlqzRmQ0.net

>>319
業界や職種にはよるんだろうがうちは無能ほど無駄に忙しくしてるわ
処理能力が低いのはアレとして仕事を人に振らず一人で抱え込んでたり
酷いのだと報連相ろくにせずに勝手に一人で突っ走って手戻りで無駄な仕事増やしてたり

324 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:42:37.81 ID:fj7Q+Pj/0.net

人事の者だけど、有給消化は進めているしガッツリ消化して欲しいけど
その次の日に休んだ日分の仕事も残業申請されるとイラッとくる

325 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:45:12.54 ID:bIR/Vx3y0.net

>>324
じゃあその仕事を人事が引き取ってやってあげなさいよ
「進める」ってのはそういうこと

326 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:51:16.77 ID:9XzecEZZ0.net

むしろ年々忙しくなってるのに働き方改革だの有給消化しろだの
どうなっとんねんうちの会社

327 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:56:10.61 ID:kidYhAxY0.net

前年度25日消化した
今年度は20日消化予定
リア充出来る

328 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:57:19.87 ID:hPgpqCk40.net

去年は10日使ってなかった

329 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:58:24.85 ID:Upg0WLz10.net

部下に有給を消化させないと上司の査定が下がるシステムにしろ

330 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:03:32.79 ID:Lg+hppfj0.net

>>329
大企業はすでにそうなってるよね

331 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:05:17.77 ID:2bB/rMYE0.net

うちはそもそも有給と言う制度がないし、振休すら上司の気分次第でないゾ

332 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:06:02.05 ID:i0MAJGR30.net

使ったことないぬん

333 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:06:13.29 ID:ROCdzPxr0.net

そもそも仕事量が変わらないのに
上司や、他の管理職が
帰れコールしてくるよね。

なんか、違うような気がする。

334 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:09:51.27 ID:Xto2V0dM0.net

>>319
忙しい奴は1時間で終わる仕事に2時間も3時間もかけてダラダラ仕事してるだけ
有能な奴は1時間かかる仕事を30分で終わらせるから残業もしないし有給も使えるんだよ

335 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:10:37.63 ID:oLlqzRmQ0.net

>>333
ほんまこれ
ならてめえがとってくる仕事絞れやゴルァ感

336 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:13:26.02 ID:tAcS0q4j0.net

>>23
理解ある上司でよかったわ

337 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:15:09.83 ID:IJPc7HcT0.net

有給って会社にないとこはどうしたらいいの？

338 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:15:21.72 ID:uny8uiTL0.net

>>34
こういう会社はもし大企業なら2050年までに生き残れない
中小なら少し延命するかも

339 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:15:59.99 ID:RP+kffa40.net

使いきれない
使い切る時は職場を退社するときが習わしです

340 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:16:04.81 ID:uny8uiTL0.net

>>40
日本だけの価値観。グローバル企業でその考え方ならいずれ死ぬ

341 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:16:19.05 ID:aXvgaAvU0.net

会社も使え使えうるさいんだけど実は仕事が嫌いじゃないというか休み方が下手でうまく使えない

342 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:22:12.79 ID:fHXlYI+D0.net

暦通り+有給羨ましい。自営サービス業だからこれからが本番。金回りはいいが休めないのがツラい。家族持ちだから特にツラい。

343 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:35:23.15 ID:k27467jB0.net

申請すると上からイヤミ言われるから使えない

344 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:44:17.88 ID:6r1sm0+M0.net

クリアするまでエリクサー使わない的な感じかな

345 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:48:04.06 ID:9QvwXDbp0.net

有給使いきった上に休んだもんだから払い戻ししたよ

346 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:51:52.17 ID:ml/M/cdN0.net

年20日以上あると使いきれない

347 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:52:32.38 ID:NpUQ13I/0.net

>>113
まだいいぞ
俺なんて理由書いても「他の日に実施できるように頼めないのか！」とか怒られる

市の主催事業を一民間企業の社員が開催２週間前に頼んで実施日変更出来るか！

348 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:56:18.91 ID:sIfHVrs20.net

>>334
ちがう

有能なやつには1時間かかる仕事×3をプレゼントされる

349 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:57:02.28 ID:q065kIkH0.net

>>343
正当な権利をなぜ
行使できないの？

あなたの会社、世間から見たら異常だよ？

350 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:00:34.48 ID:30Z05/M30.net

前年度発生の有休を全員100%消化しなきゃいけないけど、クッソ業務が忙しい中取らなきゃいけないから結局仕事をこっそり持ち帰ってるわ
現場はちゃんと休めてるのに...

351 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:06:19.90 ID:TR67FO620.net

有給取ると出世できない会社ってやっぱあるんだなあ

352 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:07:19.06 ID:71oZQsUS0.net

21日から16連休の猛者いる？

353 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:11:10.81 ID:yATKV5ov0.net

有給は3倍買取とかしとけ

354 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:26:16.96 ID:9kFFsuF40.net

365日仕事です

355 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:27:19.00 ID:j4sNquEd0.net

>>314
ほんこれ、だから有休取らなくても平気な奴がうらやましい

356 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:29:12.23 ID:qrx5vN1D0.net

有給買い取りとか皆言ってるけどどの位で買い取ってもらいたいんだろうな
皆給料の額バラバラだから一日当たりの額も違うんだろうけど
自分の所はもしやるとしても500円とか言われた俺は休む道を選んだ

357 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:38:01.08 ID:WE0Q86qF0.net

>>326
効率化しろってことだな

358 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:38:21.05 ID:lCjo3P640.net

そもそも職場の年間休日が130日超えてるので
十分休めてるんだけど
有給は残数が上限40日までで超えたままだと消滅になるから
毎年14日間は有給取ってるわ

359 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:39:45.27 ID:XfOkfxZh0.net

>>347
イベントの変更を打診するのは無理筋だけど、有給の日を変更させることは大概の就業規則では可能になっている　もちろん就業規則は労基署に届けてあるからその規則通りなら文句を言われる筋合いがない

なぜ休むかなんて聞く必要もない

360 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:40:47.29 ID:NyJpUsLW0.net

3月に出た有給18日がもう7日しか残ってないわ

361 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:43:01.52 ID:9kFFsuF40.net

仕事楽しくないの？
やらされている=低学歴か？

362 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:44:00.15 ID:+wqFRfdp0.net

信念を持って有給を取らないのはいいけど
他人の有給に文句を言うな

363 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:45:46.11 ID:kIlA5lKW0.net

体調不良で休んだときも有休で処理されるから
年間何日かは残すかな

364 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:47:09.49 ID:L3uP7jgq0.net

>>1
有給買取にすれば休みやすくなるだろうに

365 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:50:10.32 ID:H6/mlZqt0.net

「俺は仕事好きだから」とかぬかしてたジジイが最後の一年で有給取りまくってワロタ
やっぱり仕事嫌いだったんじゃねーかと突っ込んだら
「効率上げるために自分を奮い立たせるのも大変だったんだぞ」とかぬかして更にワロタ
あんたがそうすんのは勝手だが周囲を巻き込まんでくれと言っておいた

366 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:53:23.91 ID:SFG4t/UH0.net

有給15日以上消化するのが、うちの会社の業績目標になっています。

367 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:53:57.50 ID:Ae4TX20W0.net

スレタイみたいな事を上役が言ってほしいわ

368 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:54:02.10 ID:w8yjdkvW0.net

上が取らないからだろと言ってる奴は奴隷教育の申し子

369 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:54:36.42 ID:X9skcaxo0.net

有給ってなに？うまいの？

370 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:57:19.98 ID:C+KONZe10.net

６年在籍していて、２回の産休、育休で実稼動が１年にも満たないやつがいるというのに

371 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:59:18.63 ID:+Vycf4Q80.net

>>370
産休は無給だろ？

372 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:07:12.17 ID:xm53riVT0.net

日本人は働きすぎだの休まないだの言うけどそうじゃない
ギリギリの人数で回してるから休むと影響出るんだ
理解できたか毛唐

373 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:17:55.33 ID:OKqspvHD0.net

派遣だが有給使おうとすると派遣先から詳しく聞かれて取りにくい

374 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:18:54.07 ID:jxV7Ln0u0.net

うちのマネージャーは神
「有給使う前に俺に言えよ！直行直帰で仕事してることにしてやるから！」

375 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:28:24.35 ID:0RbPYlzY0.net

>>3
使えないお前がハナから頭数に入っていないって事だよ
気にせず好きなだけ休め

376 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:29:28.01 ID:6wrVfaaa0.net

今年から残業代の協定が月40時間制限から１日出勤すると残業しなくても2時間付く制度に変わったので40時間以上残業しても有給一週間とか取ると3万以上給料が減るようになった
顧問弁護士の提案らしいがその弁護士はマジで呪われれば良いのにと思ってる

377 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:43:24.45 ID:X9skcaxo0.net

有休どころか休出するよな普通

378 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:45:34.55 ID:4qzUOm6E0.net

>>370
NHK「どこのどいつですか！けしからん」

379 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:45:34.63 ID:fb7QH29H0.net

>>375
お前はお前で社畜根性叩き込まれてるな

380 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:45:49.50 ID:jqlp7hN40.net

中間管理みたいな人間が
休んだ人間にいないときに小言言ってる
日本の会社は似たり寄ったり

381 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:49:59.09 ID:2aQZz9GX0.net

常に使い切ってる。年末には足りなくなる

382 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:53:07.90 ID:Ka653naZ0.net

>>147
評価

383 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:55:11.68 ID:L4XtwfIl0.net

今13日しか残ってない
阪急ばっかとってる

384 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:58:38.89 ID:8w26Dtrq0.net

気がついたら70日も溜まってて大変

385 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:59:54.45 ID:tmQy5MtP0.net

>>377
休出するのは時間管理できてない証拠
ただの無能だから会社のお荷物だって意識持った方がいいよ

386 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:04:58.79 ID:mF7rEKl+0.net

>>377
有休も取るし休出もするよ
コストがどうとか時間の管理がどうとかは単なる一兵卒である俺の仕事じゃない

387 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:29:13.04 ID:NRn13f+m0.net

>>20
労働者のくせに仕事をちゃんと回そうなんて経営者みたいなこと言ってるからいつまでたってもジャップは有休消化できねえんだよ
仕事回らなくても知らんわってみんなで休みまくればこんなことにはならない

388 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:30:29.80 ID:TlgyYuE+0.net

公休すら消化できてないんだが

389 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:32:34.05 ID:Xv1X7Jjo0.net

>>1
こういうアンケートって、サービス業を意識してアンケートしてないんだよ
だから結果を見ても何もわからない

390 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:44:43.53 ID:02nBHkV50.net

今期から正社員は月の休みが週休2日+1日に増えた
余程のことが無けりゃ有休入れて毎週週休3日が当たり前
自分の仕事に支障がなければ休日出勤して代休で7連休も可
5月は殆ど出動しないわ

391 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:52:31.23 ID:cgGhWY+B0.net

使いきってしまった。どうしよう。

392 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:23:22.11 ID:bAB6EPOJ0.net

NHKのアナウンサーは産休、育休で3年だっけ？
死んでくれよ。

393 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:36:51.85 ID:r9SaHEgP0.net

>>391
早くない？

394 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:45:52.55 ID:nuSIh8OD0.net

UQMAXかよ

395 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:51:24.86 ID:Z6+eYhS10.net

>>392
育休って特に金出ないだろ

396 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:53:07.21 ID:XI2upF/O0.net

>>131
そうなんだよね
ひどいやつは降格までさせられてるからな
すごい会社だったよ

397 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 13:00:47.99 ID:k1LQ6uK80.net

ブラックから年度末に駆け込み脱出
有給17日分おいてきた

398 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 13:19:18.02 ID:MKdiwkbC0.net

>>392
3年じゃなくて6年

399 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 13:51:41.47 ID:4RTAjb+W0.net

有休？？
零細にはないですよハハハ…

400 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:01:23.10 ID:1cY6W+dE0.net

有給全部使うやつなんて、あきらかに仕事量少ないじゃん。そんな奴を出世させるか？

401 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:22:30.03 ID:rgppcsSh0.net

有給アレルギー多すぎだろ
1人休んでもなんとかするのは会社の役目
社員は気にせず好きな時に取れ

402 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:24:45.15 ID:TA63Tetr0.net

>>401
私が寝たら、みんな、死んじゃう

403 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:32:16.61 ID:y1OaH3zR0.net

休んだら上司同僚どころかお前らみたいな奴らから休むな死ね言われるから休めない

404 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:37:06.98 ID:m0ny25lR0.net

有給も使い切るし業務時間内は半分以上は働かないことを徹底してる
残業制限まで寝たりスマホ弄ったりで、年収500万

405 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:38:18.42 ID:lp079KJs0.net

仕事できもしねえくせに権利やプライドだけにはうるさいんだなｗ

406 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:10:29.16 ID:PEnnHoQk0.net

>>405
皆お前より仕事出来るかもしれんぞ

407 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:20:46.81 ID:il8Qtzsl0.net

転職した時に30日以上有休残ってたのに使わせてもらえなかったわ

408 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:23:44.11 ID:xmT2goTE0.net

前にもこのスレと似たようなスレに書き込みしたけど、会社なんか腐るほどあるからなｗ
俺は自分の好きなように遊んで好きなように生きてるわｗ
もちろん、職場でも我慢はしないｗ

２５０万〜３００万社くらいあるだろ日本にｗ　その中の数十社に嫌われても余裕だわｗ

俺は嫌な思いしたら●●●●その場でその瞬間●●●●に退職することにしている。我慢が大嫌いなんだわｗ

別にバイトでも、今の日本で食べ物に困ることはないし、雨風しのげるアパートに住むこともできる。
飢え死にすることなんか１００％ないからなｗ

俺は社会人になった今でも、嫌なことがあったら、あっさり辞めてるわｗ　　　４４歳だけど、今の会社で正社員で３３社目だ。

上司　　　　　明日、休日出勤頼めるかな？申し訳ない。
俺　　　　　　明日は釣りに行くので無理です。
上司　　　　・・・・・そういう姿勢じゃこの先きついよ。そもそも組織で仕事をするってことは〜（略
俺　　　　　　じゃあ会社辞めます。（同じフロアにいる数十人が一斉に俺の方に振り向くｗ）
上司　　　　えっ！？は？・・・・・・冗談でしょ？　え？なんでそんなすぐに決断するの？・・・は？

俺　　　　　もう決めましたんで。たとえ、給料１００倍にすると言われても辞めます。

上司　　　　エエエエ？？？？？・・・・・・いや・・・・・だってさ・・フリーターじゃ給料安いじゃん？・・・・は？えええええ？！！！！！
　　　　　　　よく考えたほうがいいよ。冷静になろう。俺も言いすぎた。謝るよ！ごめん！
俺　　　　　　許さないです。辞めます。
上司　　　　エエエエ？？・・・・・・・・・・ちょっと！・・・・・なんで？　

みたいな感じだわｗおかげで年収４５０万を超えた経験ないんだけど、ストレスとは無縁で最高だよｗ
血管年齢２４歳で髪の毛もタワシのようにフサフサだぞｗ

409 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:27:59.79 ID:LeXU3Vcp0.net

wワークも認める会社
派遣も多いけど事前申請して早退とか自由にしまくってるわ
もちろん有給も自由なw
派遣の契約てなんなんだろうて本当に思うよ

410 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:38:35.75 ID:oYiaZPj00.net

公務員だけど有休取れるの女さんくらいだな。男は振休がせいぜいってところ。男女平等（）だから給与同じで笑える

411 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:38:48.42 ID:T3IqWZp00.net

労働者の権利だから、と主張したら「空気読め」と要約できることを20分懇々と説得された
結局、無視して堂々と取得したがw

412 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:17:31.31 ID:DQsth8OK0.net

>>40
バカじゃねぇのかww
その価値観w

413 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:19:47.33 ID:DQsth8OK0.net

>>47
バカじゃねぇの？
じゃあ最初から有給制度なくせよw

414 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:25:01.75 ID:DQsth8OK0.net

>>150
お前洗脳され過ぎw
コキ使いやすきアホな体育系だわw

415 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:25:16.06 ID:ukaqGvTQ0.net

有給使えない程仕事が溜まる奴って仕事できないアピールじゃん。

416 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:49:35.45 ID:iL469ig90.net

有休出さない(出せない)会社はその旨を規約に記載して労基に出せよ
社員が有休フルに使ったら回らないってのはその会社自体回らないって事なんだから

417 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:53:39.64 ID:uny8uiTL0.net

ドイツはサービス残業されたら罪に問われる。
無理やり労働させることは人権侵害というのがまともな先進国の考え方

418 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 17:08:35.09 ID:qwl7oC/W0.net

人が休む時に一緒に休むとか人を見に移動するのが好きとしか思えん
有給は病気のために残しておかないと急に入院した時がやばい
インフルにかかれば1週間有給は減る

419 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 17:43:32.06 ID:r9SaHEgP0.net

>>40
そういう価値観は改めた方が良いよ。

420 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 17:48:32.56 ID:TQ0SHaZl0.net

有給はあります
取れるとは言ってない

421 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 18:01:15.78 ID:UfbVxJ+NO.net

>>420
有給は必ずとれるよ、届けだしたら会社側がどんなに忙しい場合でも希望日に休めない可能性があるだけで別の日に休める

別の日にも休めなかったら労働基準監督署に報告な

422 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 18:04:44.44 ID:mF7rEKl+0.net

>>405
仕事できない奴にも与えられてる権利だからどうしようもないな
文句なら国に言ってルールを変えさせてちょーだい

423 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 18:10:51.61 ID:BU4BCEb10.net

体育会系のやつって精神論ばっかで会社としてはほんと使いやすい筋肉バカでありがたいっすww
有給返上してまで会社に貢献！
笑えるわw

424 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 18:17:57.30 ID:4fwtsxSS0.net

40日ぐらいサボるので有給使い果たしてタダ働き

425 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 19:18:18.70 ID:T3HGserr0.net

>>418
インフルで有給って頭おかしい会社だね

426 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 19:31:50.59 ID:IaeIH2gQ0.net

>>98
それが名目なら
有給習得させないと罰則にする法律もセットじゃないと駄目じゃん

427 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 19:40:48.07 ID:teg5uO5m0.net

>>415
そうそう
仕事遅くて計画性なし　上司との業務調整もできませんて言ってるようなもん

428 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 19:52:06.68 ID:en+Qj7D/0.net

年休120日あるから休みにはそこまで困ってないが
たまには有給休暇使ってどこかに行きたいわ

休む奴と休めない奴で二極化が激しい

429 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 20:38:17.88 ID:WzU3GwQB0.net

有給の買い上げで毎年6月に6万ぐらい出る。

430 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 21:11:41.81 ID:T3IqWZp00.net

>>1
大体5日分は残して終えるな
使い切る奴は俺みたいに後悔する

431 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 21:47:19.87 ID:TK/Vxvqt0.net

最低年200は休みないと過労死するわ

432 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 21:50:07.27 ID:FaLNil4+0.net

うちの糞上司は部下が有休使って10連休取ってるから、そいつに鬼電話してるわ。
この時期に有休とか偉くなったなとか、お前の仕事を誰がやってると思ってんだとかパワハラしまくり。

433 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 21:53:41.49 ID:Vnb3ejG/0.net

有給使い切ったあげく、給料減っても良いから休み取って欠勤になってるヤツならいるわ

434 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 21:59:04.22 ID:Tod2gW/W0.net

暇なときに有給とったらもったいないだろ
忙しいときに有給とったら後がつかえて結局悲惨な目にあうだろ
普通のときに有給とったらもっと肝心なときにとるべきだとおもうだろ

435 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 22:03:08.48 ID:+brHTve10.net

人事にいるが使える人は
上手く使っている

使うか使わないかは自由だが
大差無いのに査定気にしたり
我慢したり、空気読んでると
したら馬鹿だと思う

もし使わせない会社があるなら
そのうち時代錯誤になるだろう

436 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 22:27:36.01 ID:71FWnocW0.net

mmxYdUvE0

こういう奴って、自分がいないと職場の仕事回らないって
勘違いしてそう。
こういう奴に限って体調不良とかで休んで欠けても意外と
仕事って回るんだよな。

437 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 22:35:13.13 ID:Xq+0m34F0.net

平の内に使っとかないと出世したら使えない

438 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 22:41:48.76 ID:rFcIQ7cP0.net

40日残ってる
5月から徐々に減らすつもりだけど年間125日休みある上にさらに20日も休めない

439 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 23:01:10.88 ID:qjurKmMs0.net

半日消化が許されていると捗るね
連休祝日前に午後休み
連休祝日明けに午前休み

丸一日休みより仕事調整が楽

440 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 23:22:57.54 ID:UHHzVksp0.net

毎年使いきれなかった分は買い取りになってるからまぁ
ほんとは連休とかに合わせて取りたいけど

441 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 00:48:43.94 ID:crMJlV/n0.net

どうでも良いけどウチの会社じゃ有給の事を年休と呼ぶ

442 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 01:11:52.74 ID:Ywp/A6/t0.net

有給はインフルエンザで使った。それよりも会社は代休消化を先にやれと強く言ってくる。

443 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 01:52:57.04 ID:rIZx0G1B0.net

新宿古着屋は毎日が有給消化のようなもんですダイバクショウ
いや給料はねえだろダイバクショウ

444 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 03:03:35.43 ID:7/YKcl/F0.net

うちの会社は仕事無くても出社させる
意地でも有休使わせたくないらしい

445 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 04:14:02.66 ID:yUHwAb6Y0.net

有給取れない、取りにくいって思わせられてる時点で軽い洗脳されてるのと同じだ。
有給使用で査定に響くとかありえないし、最悪は労基に相談してもいいんじゃない？

446 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:02:52.00 ID:79nvvoDe0.net

>>387
ほんとですよ

447 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:05:59.85 ID:79nvvoDe0.net

>>404
いいね
あなたのような人が増えてくれるといいのだが

448 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:07:39.58 ID:79nvvoDe0.net

>>403
それでもあえて休む太さが欲しいね

449 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:09:40.71 ID:79nvvoDe0.net

>>441
たしかにどうでもいい

450 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:10:47.86 ID:79nvvoDe0.net

>>438
休める

451 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:12:14.13 ID:79nvvoDe0.net

>>432
訴えられて終わりだね

452 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 05:15:52.48 ID:79nvvoDe0.net

>>417
日本だけだよね

453 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 06:35:03.67 ID:BsO5EfoP0.net

違う！違う！違う！ここは日本と言う国ではない！「世界のATM」と言う国だぞ！ｗｗｗ
NHKの国会予算放送も戦後から全部嘘だらけ！この国の年間税収６０兆〜８０兆なんて嘘っぱち！
本当は年間約３００兆この三分の二が海外にプレゼント！後は官僚の天下りに！政府の発表の
数値はでっち上げの数値！ｗｗｗそしてこの国の本当の自殺者数は年間１１万人以上！ｗｗｗ
自国の国民から血税を搾取し貧困に追い込み平気で自殺するまで搾取し海外にプレゼント！
更にもっと大増税し海外とキチガイ官僚の天下りにばらまく美しい国「世界のATM」ｗｗ
嘘だと思うなら「特別会計の闇｝で調べてご覧！ｗｗｗ
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
この日本が世界で一番国民（我々）を奴隷にしている国だと分かったのです！
なんか違和感ないか？こんだけ働いているのになぜ？どんどん貧しくなって行くのか？なぜ？
どんどん国の借金が莫大になって行くのか？なぜ？結婚しない若者だらけになって行くのか？
なぜ？奨学金を返せない女の子が風俗嬢にならなければいけないのか？ 調べて見ろ！
調べて見ろ！調べて見ろ！自分で調べて見ろ！騙されるな！騙されるな！騙されるな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM

http://www.youtube.com/watch?v=iERxuX5E0No

454 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 06:48:08.59 ID:PMGFO2IL0.net

うちの会社は病気になったり倒れたりしたら使えるよ
有休
オレも今年はじめインフルエンザで使った

455 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 09:03:48.97 ID:QNNj/GU30.net

>>439 半休制度欲しい…。こちらの会社は検討するっていいつつ５年経った。

456 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 12:30:45.50 ID:+t63uZaW0.net

取れない会社にしか雇ってもらえない程度の人間なんだよ結局
会社じゃなくて無能な自分を恨め

457 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 12:32:12.06 ID:zxyBH2rA0.net

有給も取れない
出世も出来ない
ってのが一番のゴミ

458 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 12:39:29.88 ID:L71iBTmg0.net

>>1
お前に人の気持ちなど分かるわけがない

459 ：（ ;‘e‘）ﾁｬｰﾆｨたん ：2018/04/30(月) 12:41:47.18 ID:mwuQfxev0.net ?2BP(1000)

http://img.2ch.net/ico/u_pechi.gif
（ ;‘e‘）（ ;‘e‘）＜E気持ち

460 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 13:33:08.73 ID:fR6OUUwr0.net

>>440
それ違法です

461 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 13:41:34.73 ID:O03ZqfZ30.net

某メーカーだけど有休年間18日以上取らんと査定下がる

462 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 13:48:40.47 ID:+bzyyNhv0.net

しっかり月１くらいで取るけど何かあったときのために少しは残すようにしてる

463 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 14:32:33.03 ID:73nAyLnz0.net

>>387
ジャップは奴隷同士が監視し合ってるからな
同僚が休もうが自分の仕事が終わればさっさと帰ればいいから他人の有休なんか本来は気にする必要ない

464 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 17:28:05.25 ID:cjLn5Te60.net

なんで取らせない有給を与えるのさ
最初から有給はありません〜んでいいじゃないか

465 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 18:16:30.60 ID:7eZwqKqt0.net

>>464
勤続年数によって法定日数が定められてて、権利は２年有効　だから与えないのは違法　
取得しないのは勝手だけど、強制したらアウト　取得日は変えるよう指示することは可能

466 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 18:18:16.96 ID:vM2Y/UHA0.net

有給残しておかないと退職届出したあとが居心地悪いぞ

467 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 19:08:15.01 ID:Z3fMDCD00.net

ほんまやね
今年は27日〜7日までの11連休だわ

468 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 19:11:55.23 ID:kHipmRUO0.net

有休取るのに理由を細かに書いて上司3,4人
ほぼ話さない部長にまでハンコもらわないといけないから
みんな嫌がって結局取らない

469 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 19:23:19.07 ID:PnkD5oSQ0.net

40日で切り捨てられてるんだけど時効で切り捨てられる分は会社が買取って法制度にしろよなぁ
会社側からしたら有給取らせないと損ってしないと消化率なんかあがらねーわ

470 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 19:24:39.15 ID:EWhJTW6S0.net

義理じゃないの、悪く言えば休めない雰囲気
よく言えば同僚のため(´・ω・｀)

471 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 19:50:41.16 ID:X+Fy+7KK0.net

>>468
馬鹿杉だろその会社
たかだが有給取得のために無駄な工数かけ過ぎだろ

472 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 20:06:58.97 ID:kHipmRUO0.net

>>471
有休を取らせないのが目的だからな
結局それで体調崩して当日欠勤しちゃうから本末転倒
本当にバカだよ、効率って概念があるのかさえ疑う
最近労基が入って残業制限とかし始めたけど、労基にチクッたやつがいるってエライ人が言ってた
ってもこの地域じゃまだマシなのさ、残業代はでるからねハハハ

473 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 20:16:10.26 ID:+bzyyNhv0.net

チクッたやつがいるってその会社バカだな
チクられるようなことしてるからチクられたんだろ
別になにもおかしくはない
なんにせよGJ

474 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 20:32:18.04 ID:6YOM45sG0.net

>>466
提出した後ならもうどうでもいいじゃん。

475 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 21:44:20.35 ID:WqwtStFq0.net

取りたいけど取らせてくれない
病気じゃ家族都合しか認めてもらえない

じゃあ健康な独身者は休みとるなってか？
極めて不公平なんだが、、、

まあ嫌なら辞めるしかないしな、給料は良いからひたすら我慢だよ

476 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 21:49:37.77 ID:+Vb2sPMG0.net

大抵の企業でフルとされてる40日貯めとくと退職日まで丸2ヶ月有休消化でかかるんで
（公休+有休20日で大体一か月）
退職時に消化しようと思ってる奴は注意が必要

477 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 21:51:06.97 ID:+Vb2sPMG0.net

>>475
家族都合ですと言って休めばいいじゃない
遠方の父か母が体調崩しました
これなら1日じゃなく数日まとめて休みとれる

478 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 22:41:18.94 ID:WqwtStFq0.net

>>477
うち親がいない、、、
家族が居ないんだよ。

479 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 22:43:40.25 ID:rFUmlpjx0.net

有休バーの俺は明日明後日も当然休み
明日は何して過ごそかなー

480 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 22:51:41.33 ID:+Vb2sPMG0.net

>>478
身元保証人は居るでしょ？
その人にしときゃいいじゃん
別に親居ないって広言して歩いてるわけでもなけりゃ
そんなの知ってる人ほとんど居ないんだから親と言っときゃいいだけの話だけどね

本当にバカな正直モノなら休めないとか愚痴るのはネットだろうがやめておきなよ
休めないのは君の考え方に問題があるだけでウザいだけだから

481 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 23:00:03.40 ID:WqwtStFq0.net

>>480
そんな絡まないでくれるか？
身元保証人は弟はだけだ。
親がいないのは会社側も知ってる。
つか普通の会社なら入社時に家族構成出す。

482 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 00:00:12.11 ID:vT+txKsb0.net

>>480
ネットなんて愚痴る為のもんだろ。いちいちお前の気分なんて誰も気にしてないからウザいと思ったら我慢でもしとけよ。

483 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 00:03:25.08 ID:EiAxbhJF0.net

会社、社長の方針で有給を消化しないと上司の査定がボロクソになるから余裕で使えるわ
上司もそういう企業風土で育ってるから、普通に10日連続で休んで海外旅行とか行ってるし

484 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 01:14:07.67 ID:NgIRi/I40.net

>>28
悪いことは言わん、さっさと転職しとけ。

485 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 05:57:22.31 ID:eiPRphre0.net

9連休の奴とかいるの？ムカツクからぶっ飛ばすよ。

486 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 08:30:26.30 ID:m51AX2mx0.net

>>481
相手にすんなよ
親が死んだ何て言ったら普通葬式に来るか
香典包まれたり余計にめんどくさくなるわ
バイトじゃあるまいしな

487 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 09:36:28.72 ID:HLRieF5i0.net

>>483
今どきこれが当たり前だけどな
部下の有休取得率が悪い上司は管理能力不足

488 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 10:04:08.37 ID:HLRieF5i0.net

>>469
それにすると意図的に有休取得しない者が出てくるから

489 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 11:59:57.79 ID:iHMGHIRh0.net

有給取らないってやつはそんなに仕事が好きなのか？

490 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 12:05:03.34 ID:poLWo+i80.net

>>489
違う
取らせてもらえない

「独身イコール休日は一日中寝てるだけ」みたいな変な先入観が上司にあるようだ

491 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 12:23:28.72 ID:HwyQR+af0.net

有給取れない会社実在するんだな
大袈裟に言ってるもんだと思ってた

492 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 12:35:36.83 ID:R4MM+Qru0.net

>>485
27から休んでるから10連休だわ笑

493 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 13:42:26.77 ID:CXFXSX1X0.net

取ろうと思えば取れるぞ
ボーナスや昇進を捨てるけどな